Population. Eléments de diagnostic

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1 2006 : 24,1 % de la population 10,2 % du territoire BASSIN D EMPLOI DE REIMS Eléments de diagnostic Population Evolutions démographiques (en nombre d habitants) Champagne- Ardenne Variation Variation annuelle Var. annuelle (en %) +0,1% 0,0% Due au solde naturel +0,5% +0,3% Due au solde migratoire -0,4% -0,3% Base en 1982 nombre d habitants Champagne-Ardenne Variation annuelle moyenne à l horizon 2020 Ardennes -0,4% Marne 0,0% -0,2% Avec habitants en 2006 (dont près de à ), le bassin d emploi de regroupe 24,1 % de la population régionale. Entre 1999 et 2006, la population du bassin a crû à un rythme moins rapide (+0,1 % en moyenne chaque année) que lors des périodes précédentes (+0,3 % en moyenne par an entre 1990 et 1999). Le solde migratoire déficitaire observé sur le bassin se trouve compensé par le solde naturel positif. L offre de formation très développée sur ce territoire permet d attirer des flux de population jeune des zones limitrophes. En lien avec cette présence, la pyramide des âges indique une population plus jeune qu en région. La part des moins de 20 ans est de fait bien supérieure à celle des 60 ans et plus (respectivement 25,5 % et 18,1%). La densité de l offre de formation implique également sur ce bassin un taux de scolarisation des ans (56,3 %) plus élevé qu à l échelle régionale (40,4 %). 5% Hommes ( ) 4% 3% Population totale selon l âge en % 1% 0% ans ou plus 95 à 99 ans 90 à 94 ans 85 à 89 ans 80 à 84 ans 75 à 79 ans 70 à 74 ans 65 à 69 ans 60 à 64 ans 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans 20 à 24 ans 15 à 19 ans 10 à 14 ans 5 à 9 ans 0 à 4 ans Répartition des habitants par classe d âge en % 1% 2% 3% 4% 5% Moins de 20 ans 25,5% 24,9% De 20 à 39 ans 29,6% 25,8% De 40 à 59 ans 26,8% 27,9% 60 ans et plus 18,1% 21,4% Taux de scolarisation selon l âge en 2006 Femmes ( ) De 16 à 18 ans 91,5% 90,0% De 19 à 24 ans 56,3% 40,4% Janvier 2010 Définitions : Le solde naturel est la différence entre le nombre de naissances et le nombre de décès. Le solde migratoire est la différence entre le nombre de personnes qui sont entrées sur le territoire et le nombre de personnes qui en sont sorties. Sources : INSEE, recensements de la population 1999, 2006 et Omphale 2005

2 Population active et emploi Le bassin d emploi de compte, en 2006, actifs de 15 à 64 ans. Parmi eux, 88,8 % occupent un emploi. Les taux d activité (69,9 %) et d emploi (62 %) sont légèrement inférieurs à ceux de la région (respectivement 71 % et 62,6 %). Cela s explique en grande partie par la forte présence d étudiants sur le bassin. Le taux d activité des moins de 25 ans est ainsi moins élevé de 5,4 points par rapport à la moyenne champardennaise. Proche de , le nombre de salariés dans les secteurs public et privé représente 92,1 % des personnes en emploi en Ce nombre a relativement peu progressé depuis 2002 (+0,9 %). La région a pour sa part enregistré une baisse de ses emplois de 1,4 %. Concernant l emploi salarié privé uniquement (données Pôle emploi), le territoire connaît en 2008 une baisse de 1,6 % (-2,3 % en Champagne-Ardenne). Population active de 15 à 64 ans Poids ,9% Dont actifs occupés ,0% actifs occupés 88,8% 88,2% - Taux d activité et taux d emploi ans ou plus 60 à 64 ans 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans 20 à 24 ans 15 à 19 ans Taux d activité 69,9% 71,0% Hommes 74,5% 76,0% Femmes 65,3% 65,9% Moins de 25 ans 39,1% 44,5% Taux d emploi 62,0% 62,6% Hommes 66,8% 68,4% Femmes 57,4% 56,8% Moins de 25 ans 30,4% 33,9% Hommes (80 906) Population active selon l âge en 2006 Femmes (73 352) 10% 8% 6% 4% 2% 0% 0% 2% 4% 6% 8% 10% Définitions : La population active se compose des personnes en emploi (population active occupée) et à la recherche d un emploi. Le taux d activité est le nombre d actifs rapporté à la population totale en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d emploi est le nombre de personnes en emploi rapporté à la population totale en âge de travailler (15 à 64 ans) Evolution de l emploi salarié Base en 1998 nombre d emplois salariés Champagne-Ardenne 2 Sources : INSEE, recensement de la population 2006 et estimations d emploi salarié 2007 provisoires

3 Emploi La part de salariés travaillant dans les services atteint 63,7 %, soit une part nettement supérieure à la moyenne régionale (57,9 %). Le bassin de présente ainsi une forte spécialisation dans les activités financières, les activités immobilières et les services aux entreprises. A l inverse, le territoire présente un poids moins important de l industrie (13,1 % contre 20 % en Champagne-Ardenne). L évolution de l emploi salarié par secteur d activité indique un recul de l industrie. Entre 2002 et 2007, la baisse s élève à 12,7 %, soit un niveau comparable à celui de la région (-12,9 %). Les services se sont pour leur part plus rapidement développés qu en région : +3,8 % en cinq ans contre +1,9 %. Le secteur de la construction a par ailleurs augmenté sur cette période de 14,6 % (12,8 % en région). Définition : L indice de spécialisation d une branche est le poids de cette branche dans la zone d emploi rapporté au poids de cette branche en région. Estimations d emploi en Poids Emploi total ,1% Salariés ,6% Non salariés ,5% Variation emploi total Variation (en %) 7,8% 2,6% - Variation emploi salarié Variation (en %) 8,4% 2,8% - Variation emploi non salarié Variation (en %) 1,6% -0,1% - Evolution de l emploi salarié par secteur d activité Base en Agriculture Industrie Construction Commerce Services Ensemble Spécialisation inférieure à la moyenne régionale Indice de spécialisation Spécialisation supérieure à la moyenne régionale Emploi salarié selon l activité Agric. sylvic. pêche Ind. agric. alimentaires Ind biens de consom. Agriculture 2,4% 3,3% Ind. auto. Ind biens d'équipt Ind biens intermédi. Construction 6,3% 6,2% Energie Construction Commerce Transports Industrie 13,1% 20,0% Act. financières Activités immobilières Services aux entreprises Commerce 14,5% 12,6% Services aux particuliers Education santé action sociale Administration Services 57,9% 63,7% 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 3 Sources : INSEE, estimations d emploi salarié 2007 provisoires et recensement de la population 2006

4 Qualification et conditions d emploi Population active occupée de 15 à 64 ans par catégorie socioprofesionnelle Catégorie (en nombre d emplois) Ensemble Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d entreprise Cadres, professions intellectuelles supérieures ,8% 4,1% 4,6% 4,9% 14,6% 10,3% Professions intermédiaires ,6% 22,2% Employés ,8% 28,6% Ouvriers ,7% 29,9% Population active occupée salariée selon le type de contrat de travail Type de contrat Ensemble ,0%,0% Apprenti, stagiaire ,7% 2,4% Emploi aidé ,5% 1,5% des femmes dans les emplois salariés 64,3% 61,8% 58,4% 48,7% 56,4% 46,9% 48,1% 39,3% 46,3% 34,0% 30,8% 28,8% Intérim ,1% 2,3% CDD ,6% 9,6% Emploi pérenne* ,1% 84,2% Tous types Apprenti, stagiaire Emploi aidé Intérim CDD Emploi pérenne * Emploi pérenne : CDI, titulaires de la Fonction Publique Temps de travail de la population active occupée salariée Temps de travail Ensemble ,0%,0% Hommes Femmes Temps plein 92,9% 68,7% Temps partiel 7,1% 31,3% Temps plein ,1% 82,3% Temps partiel ,9% 17,7% Hommes Femmes 94,1% 69,0% 5,9% 31,0% A l image de la présence marquée de l emploi tertiaire, le bassin de affiche une surreprésentation de cadres, professions intellectuelles supérieures et de professions intermédiaires. En parallèle, la part d ouvriers est inférieure de plus de six points au niveau observé régionalement. La répartition des emplois par type de contrat de travail s avère proche de celle de la région. Une féminisation plus grande des emplois salariés est observée par rapport à la moyenne, en particulier parmi les personnes en stage et en apprentissage. 4 Source : INSEE, recensement de la population 2006

5 Marché du travail Les demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM) 2 nd trimestre 2009 Taux de chômage 9,1% 9,9% DEFM de cat. A et B dont : Moins de 25 ans Femmes Chômeurs de longue durée DEFM de cat. C d trim Evolution du nombre de DEFM de cat. A et B Base au 2d trim d trim. 2d trim. 2d trim. 2d trim. 2d trim. 2d trim. 2d trim. 2d trim Les demandeurs d emploi selon la catégorie professionnelle 2 nd trimestre 2009 DEFM femmes 25 ans Ensemble ,0% 17,3% Services aux personnes et collectivités ,1% 12,7% Distribution vente ,2% 30,8% Transport logistique ,2% 14,0% Services administratifs et commerciaux ,8% 14,2% BTP extraction ,7% Mécanique électricité électronique 931 7,1% 21,4% Pers. ind hôtellerie ,4% 25,0% Cadres adm info comm ,8% 8,8% Industrie de process ,9% 10,8% DEFM de cat. A et B selon le niveau de diplôme (2 nd trimestre 2009) 15,9% 13,3% Niveau VI 54,5% 48,3% Niveau V 18,1% 16,4% 10,7% 7,8% 9,5% 5,3% Niveau IV Niveau III Niveaux I et II 22,4% 20,5% 17,3% 15,7% 12,5% 13,0% Manœuvre, ouvrier spéc. DEFM de cat. A et B selon la qualification (2 nd trimestre 2009) Ouvrier qualifié Employ. non qualifié 41,0% Employ. qualif. 35,9% 6,9% 5,2% 5,9% 3,2% Techn., agt de maitrise Cadre Définitions : DEFM de cat. A et B : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi ou ayant exercé une activité réduite courte DEFM de cat. C : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78 heures au cours du mois) 5 Source : DRTEFP Evolution des offres d emploi totales (périodes de juillet à juin) Base période Fin juin 2009, le taux de chômage sur le bassin de (9,1 %) est inférieur à la moyenne régionale (9,9 %). Sur un an, il progresse de 2 points (+2,1 points en Champagne-Ardenne). Près de demandeurs d emploi de catégorie A et B sont comptabilisés au 30 juin Les femmes à la recherche d un emploi représentent 47 % de l ensemble des demandeurs, soit une part inférieure de 2,6 points à celle de la région. Les demandeurs d emploi sont principalement inscrits dans les services aux personnes et aux collectivités, la distribution-vente, le transport-logistique et les services administratifs et commerciaux. En lien avec les spécificités du bassin, notons que les demandeurs d emploi de niveaux de formation III et supérieurs sont proportionnellement plus présents qu en région

6 Formation : Enseignement secondaire COLLEGES : Evolution des effectifs Publics et Privés Premier cycle dont : Effectifs Evolution région ,5% -16,2% 6 ème ,4% -15,7% 5 ème ,8% -13,3% 4 ème ,4% -17,8% 3 ème générale ,2% -6,0% UPI/CLIPA ,3% 39,5% SEGPA ,2% -33,2% LYCEES : Evolution des effectifs Publics et Privés Cycle général et technologique dont : Effectifs Evolution région ,4% -11,0% Seconde ,6% -14,9% Première ,2% -9,0% Terminale ,4% -8,9% 6 Sources : Rectorat de l'académie de, DRAAF SRFD Champagne-Ardenne, Conseil al Champagne-Ardenne

7 Formation : Enseignement professionnel Effectifs totaux selon la filière et le niveau de formation (année scolaire ) Niveau V (CAP, BEP, MC*) Niveau IV (BacPro, BP, MC*) Niveau III (BTS**, DUT) Ensemble Formation sous statut scolaire Apprentissage Jeunes de moins de 26 ans AFPA Stagiaires PRF *MC : Mention Complémentaire **Sont bien compris ici les effectifs préparant un BTS dans un lycée général et technologique. C est à ce titre que ces lycées apparaissent sur cette carte. 7 Sources : Rectorat de l'académie de, DRAAF, DRASS, AFPA, Conseil al Champagne-Ardenne

8 Formation : Accueil Information Orientation Les principaux acteurs de l accueil, information, orientation sont présentés ici sans que leur champ d intervention ne soit précisé. D autres structures assurent ce type de services aux populations parmi l ensemble de leurs activités, notamment certaines collectivités territoriales. Autres organismes assurant des missions d Accueil Information Orientation : ARIFOR Boutiques de gestion Chambres d agriculture Chambres de commerce et d industrie Chambres de métiers et de l artisanat CIBC ONISEP Sources : ARIFOR, OPEQ 8 OPEQ-CRCI Champagne-Ardenne 10, rue de Chastillon - BP Châlons-en-Champagne cedex

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