Les résultats de la grande enquête : «L énergie de l accomplissement»

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1 Les résultats de la grande enquête : «L énergie de l accomplissement» «Le succès n a rien à voir avec ce que vous gagnez ou accomplissez pour vous. C'est ce que vous faites pour les autres.» Danny Thomas 1

2 Cette Enquête Montre que 79% des Professionnels du mieux-être ne sont pas Satisfaits de leurs Résultats et que c est, Peut être Bien en Grande Partie à Cause de leur Identité Dominante! Et Vous? Cette enquête a été réalisée par la Business Life Focus Académie avec le concours de 4200 professionnels du mieux-être suivant une présentation en ligne du modèle du Momentum de l Accomplissement en juillet Elle vous est offerte gracieusement en vue de vous aider à mieux comprendre : - le lien particulier entre la qualité et l'intensité de l'énergie et les résultats obtenus par les professionnels du mieux-être, - si certaines sources énergétiques ont plus d'impact que d'autres sur les résultats - si c'est la combinaison des 12 sources (ou d'une partie des 12) qui influence le plus les résultats - vous donner des solutions concrètes et ciblées pour augmenter votre niveau énergétique et obtenir de meilleurs résultats La répartition des répondants étaient 71% de femmes et 29% d hommes. Nous avons étudié les aspects suivants : - le niveau global de l énergie des professionnels du mieux-être (sur base de leurs scores sur 12 sources énergétiques) - le niveau de satisfaction de leurs résultats professionnels et personnels - la différence énergétique entre les professionnels du mieux-être avec + de 70% de résultats et les autres - la différence énergétique homme/femme Nous avons mis ces résultats en correspondance avec le modèle de la dynamique du momentum de l accomplissement pour comprendre les failles (et les forces) énergétiques. La répartition de la satisfaction des résultats est la suivante : De 0 à 29% de satisfaction ( j ai une multitude d excuses pour justifier de tels résultats) De 30 à 49% de satisfaction (j aurai pu faire mieux, je ne sais pas ce qui s est passé) De 50 à 69% de satisfaction (j ai fait du mieux que j ai pu avec qui je suis) De 70 à 99% de satisfaction (Yes, j y suis presque, la prochaine fois c est la bonne) 100% de satisfaction (au-delà de toutes mes espérances) 2

3 Les indicateurs de choix du pourcentage ont été spéficiquement conçus pour faire référence à l IDENTITE DOMINANTE chez l entrepreneur. Dans cette enquête, nous avons aussi posé plusieurs hypothèses dont une que nous allons traiter ici. Nous avons émis l hypothèse qu il existe un lien direct entre l Identités dominante du professionnel du mieux-être et ses résultats. L Identité dominante est l ensemble des croyances, que le professionnel du mieuxêtre entretient à son sujet de manière récurrente et soutenue. Cette Identité Dominante commence par : Je suis.. + un qualificatif (ou une grappe de qualificatifs). Derrière le qualificatif utilisé se dissimule tout une série de caractéristiques comportementales qui déterminent de façon prévisible les résultats. L Identité dominante est le plus souvent inconsciente. Voici nos constatations, accrochez-vous. 3

4 Les professionnels du mieux-être sont-ils satisfaits de leurs résultats professionnels? L étude démontre que 79% des professionnels du mieux-être ne sont pas satisfait de leurs résultats professionnels. 44% se situent dans un taux de satisfaction entre 50 et 69% (j ai fait du mieux que j ai pu avec qui je suis) 17 % j aurai pu faire mieux, je ne sais pas ce qui c est passé 18% j ai une multitude d excuses Y a-t-il une différence avec les résultats privés? Voici les résultats pour le privé. Nous constatons que les scores, tant dans le privé que dans le professionnel, se tiennent à peu de choses près. Par exemple, 43% se situent dans un taux de satisfaction entre 50 et 69% dans leur privé contre 44% dans leur professionnel (j ai fait du mieux que j ai pu avec qui je suis) 4

5 Nous notons cependant une légère augmentation des répondants ayant des résultats audelà de 70% (29% au lieu de 21% dans le professionnel) Ceci va dans le sens d une corrélation entre une Identité Dominante chez un individu et ses résultats tant dans le privé que dans le professionnel. Allons maintenant plus en avant dans l analyse et observons si les personnes qui ont des résultats au delà de 70% activent des sources énergétiques différentes des autres. Quelles sont les sources énergétiques les + développées par les professionnels du mieux-être qui ont des résultats au delà de 70%? Nous constatons 2 choses principales : 1. Un développement intense de 3 sources énergétiques majeures : - la connexion et la vision - la passion & la contribution. - la puissance du mental Suivi de très près par : - le focus & le lâcher prise - le flot émotionnel positif - les relations 2. Mis à part la source «relations», les 5 sources majeures d énergie activées sont d ordre spirituelle, émotionnelle, mentale PLUS l énergie catalysatrice. 5

6 Notons cependant que tout l aspect mouvement et corps est très très peu développé. Il y a donc un risque majeur que les résultats ne soient pas durables dans le temps. Quelles sont les sources énergétiques les - développées par les professionnels du mieux-être qui ont des résultats de 0 à 69 %? Voici les résultats entre 0 et 49% (représentant 35 % des répondants) Les 3 sources les moins développées : - le mouvement - la lumière et la chaleur - la puissance du mental Suivies de près par : - la connexion et la vision pénétrante 6

7 Voici les résultats entre 50 et 69% (représentant 44 % des répondants) Les 3 sources les moins développées : - la puissance du mental - le mouvement - la lumière et la chaleur Suivies de près par : - la respiration Pour les individus entre 0 et 69% de satisfaction de leur résultats, nous constatons, dans les 2 tranches étudiées, que la puissance du mental et le mouvement arrivent dans les 3 premières sources d énergie les moins développées. La puissance du mental serait-elle corrélée avec l action et les résultats? Les théories sur les croyances identitaires (qui forgent le mental) l attestent, l enquête le démontre sur le terrain. Notre hypothèse de départ tend malheureusement (ou heureusement) à se confirmer : la Puissance du Mental (et donc de l Identité Dominante) conditionnerai le niveau des résultats obtenus par les professionnels du mieux-être. Cependant, il faut aussi qu interviennent «le FOCUS & Le Lâcher-Prise» qui amènent naturellement le «Mouvement». 7

8 Y a-t-il une différence hommes / femmes dans les sources énergétiques les plus développées? Voici les résultats des femmes ayant répondu à l enquête. Voici les résultats des hommes ayant répondu à l enquête. Mise à part la puissance du mental et le sommeil qui sont significativement plus bas chez la femme, les résultats se tiennent et ne permettent pas d affirmer une disparité homme/femme dans l activation des sources énergétiques. 8

9 QUELLES CONCLUSIONS TIRER DE CES RESULTATS? En nous référent au modèle de la dynamique du momentum (expliqué en détail dans la 3 ème vidéo de formation), comment pouvons-nous lire ces résultats? 1./ Que les faibles scores aux sources «la puissance du mental» et «mouvement» peuvent être tenus pour responsables du niveau de résultats des professionnels du mieux-être. Ces 2 sources énergétiques sont celles qui amènent les résultats concrets (avec une troisième qui est le focus&lâcher-prise). Les sources à développer prioritairement sont donc : la puissance du mental et la mise action (celle-ci ne peut se faire correctement qu avec le concours du Focus&Lâcher prise) et le 5 ème principe directeur (discipline persévérante). 2./ Que le développement massif des 5 premières sources énergétiques est nécessaire pour l atteinte d excellents résultats Ceci est développé dans le cours privé 2 où j explique comment on passe des résultats internes (mieux être) à un résultat externe (plus de clients/contrats). 3./ Le Focus & Le lâcher-prise pourrait jouer un rôle fondamental dans la création des résultats externes Nous constatons que cette source énergétique est vitalisée essentiellement chez les individus ayant plus de 70% de satisfaction de leurs résultats. 4./ Que les professionnels du mieux-être QUI N ONT PAS les RESULTATS qu ils voudraient développent leurs sources énergétiques suivant des valeurs personnelles. Au vu des différentes sources développées en priorité par les professionnels du mieuxêtre et du modèle de la dynamique du momentum de l accomplissement, nous constatons une absence de stratégie énergétique en vue de résultats durable à long terme. Les sources énergétiques les plus développées étant présentes uniquement dans la 3 ème et puis la 1 ère phase de la dynamique du momentum de l accomplissement. Il existe en effet, un séquençage précis d activation des sources énergétiques qui crée le momentum que vous apprendrez dans la 3 ème vidéo de formation. 9

10 LES ENSEIGNEMENTS ET LES BESOINS Lors de l enquête, les professionnels du mieux-être avaient aussi l opportunité de répondre librement aux questions : - quels enseignements tirez vous de votre autobilan - quels sont vos besoins pour développer les sources énergétiques Ce qui ressort en synthèse : 1. Un besoin d une méthode pratique, des exercices pour augmenter l énergie et mieux respirer 2. une nécessité de méditer 3. découvrir des techniques pour augmenter la puissance du mental, la confiance en soi 4. avoir du coaching pour développer sa connexion avec son être profond, ses passions, la puissance du mental 5. avoir un mentor, un coup de boost 6. être accompagné sur la façon d accéder à de meilleurs résultats 10

11 VOICI 3 RECOMMANDATIONS QUI PEUVENT FAIRE LA DIFFERENCE DANS VOTRE VIE 1./ continuer à développer les sources énergétiques en intégrant le modèle de la dynamique du momentum de l accomplissement. Cela vous donnera une marche à suivre, un processus cohérent qui verra chaque effort énergétique récompensé. 2./ rééquilibrer les sources énergétiques en développant MASSIVEMENT et de manière continue la Puissance du Mental, le Focus & le Lâcher Prise et le Mouvement (ainsi que la connexion/vision et la respiration). 3./ Pour les personnes qui sont prêtes à suivre un accompagnement, vous découvrirez dans le prochain cours privé comment avoir un mentor et un accompagnement pour transformer de manière massive votre énergie, mettre en place le FEA, la dynamique du momentum de l accomplissement et atteindre des résultats merveilleux, durables et globaux. 11

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