Dispositifs de promotion par RPP Classe IV Groupe A du 13 mai 2015 pour la Branche Banque Postale.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Dispositifs de promotion par RPP Classe IV Groupe A du 13 mai 2015 pour la Branche Banque Postale."

Transcription

1 Branche Banque Postale Direction des Ressources Humaines Opérationnelle Services Financiers Mise en œuvre des sélections Destinataires Toutes entités Contact O.Surbicky-B.Maubert Tél : / Fax : Date de validité A partir du 13/04/2015 Correspondant local : RH NOD Dispositifs de promotion par RPP Classe IV Groupe A du 13 mai 2015 pour la Branche Banque Postale. OBJET : Modalités d organisation des dispositifs de promotion par RPP pour l accès à la Classe IV Groupe A du 13 mai 2015 pour la Branche Banque Postale. REFERENCES : Décision n du 16 février 2015 relative à la nature des épreuves et aux modalités d organisation de la sélection par RPP pour l accès à la Classe IV Groupe A pour l ensemble des filières des Branches, Banque Postale, Réseau à l exception pour la Branche Réseau de la filière «management opérationnel direction d entité» La Directrice Opérationnelle des Ressources Humaines des Services Financiers, Marie Hélène MICHON 1 / 1

2 Sommaire Page 1. RAPPEL DE LA FINALITE DU DISPOSITIF RPP 4 2. DATES CLES / NOMBRE DE PLACES OFFERTES / CONDITIONS DE CANDIDATURE4 2.1 LES DATES CLES NOMBRE DE PLACES OFFERTES PAR BASSIN D EMPLOI ET PAR DISPOSITIF (SALARIES/FONCTIONNAIRES) LES CONDITIONS DE CANDIDATURES 5 3. ACTIONS A EFFECTUER EN UTILISANT L APPLICATION E-PROMO ACTION A EFFECTUER AVANT LA DATE DE CLOTURE DES INSCRIPTIONS DU 13 MAI ACTION A EFFECTUER AVANT LE DEBUT DES ORAUX 6 4. EXCEPTION A UNE INSCRIPTION PAR E-PROMO 7 5. LES EPREUVES DU DISPOSITIF DE SELECTION NATURE ET DUREE DES EPREUVES EPREUVE ORALE NOTATION DES EPREUVES 9 6. LOGISTIQUE DE MISE EN ŒUVRE DES EPREUVES EPREUVES ECRITES D ADMISSIBILITE EPREUVE ORALE D ADMISSION ASSISTANCE EN CAS DE CANDIDATURES LITIGIEUSES GESTION DES LAUREATS ANNEXES 11 2 / 2

3 ANNEXE 1 : MODELE DE NOTE A UTILISER EN L ABSENCE DE DOSSIER D APPRECIATION DES RESULTATS AU TITRE DES MILLESIMES DEMANDES 11 ANNEXE 2 : EVALUATION DU POTENTIEL PROFESSIONNEL 12 3 / 3

4 TEXTES DE REFERENCE - Accord promotion du 6 juin Décision n du 13 septembre 2007 relative à la mise en œuvre de la promotion des fonctionnaires. - Circulaire n du 13 septembre 2007 relative à la mise en œuvre de la promotion des salariés. -Décision n du 16 février 2015 relative à la nature des épreuves et aux modalités d organisation de la sélection par RPP pour l accès à la Classe IV Groupe A pour l ensemble des filières des Branches, Banque Postale, Réseau à l exception pour la Branche Réseau de la filière «management opérationnel direction d entité». 1. RAPPEL DE LA FINALITE DU DISPOSITIF RPP Le dispositif de Reconnaissance du Potentiel Professionnel (RPP) permet à chaque postier dont le potentiel a été identifié d évoluer significativement dans son domaine professionnel ou en dehors de celui-ci. Les épreuves des dispositifs de promotion RPP sont identiques pour tous les candidats quel que soit leur statut (fonctionnaires ou salariés). 2. DATES CLES / NOMBRE DE PLACES OFFERTES / CONDITIONS DE CANDIDATURE 2.1 LES DATES CLES - Date de clôture des inscriptions : 13 mai Date d envoi des convocations aux candidats : 3 juin Date des épreuves écrites d admissibilité : 18 juin Date prévisionnelle des épreuves orales d admission : du 16 septembre 2015 au 16 octobre Date limite pour notifier aux candidats admissibles l évaluation du potentiel effectuée par le manager N+2, ainsi que l avis du manager N+2 : 01 septembre Pour les candidats déclarés admissibles après les épreuves écrites, date limite pour compléter les dossiers d inscription validés dans e-promo : 01 septembre / 4

5 2.2 NOMBRE DE PLACES OFFERTES PAR BASSIN D EMPLOI ET PAR DISPOSITIF (SALARIES/FONCTIONNAIRES) Afin de rendre plus lisibles les postes à pourvoir et leur localisation, les décisions d ouverture seront prises au niveau des NOD Banque Postale (Direction des Services financiers) A partir du 13 avril, les sélections ouvertes et les postes liés seront publiés sur le : «portail i-poste Rubrique Promotion Branche Banque Postale» LES CONDITIONS DE CANDIDATURES Conditions de candidature pour les dispositifs salariés et agents contractuels de droit public (appréciées à la date de clôture des inscriptions) - Choix d un bassin de candidature : le candidat doit appartenir au bassin d emploi offrant des places dans le cadre du dispositif de promotion (ou aux NOD visés par un élargissement du bassin de candidature). Les décisions prises par les NOD, comporteront une extension du bassin de candidature à l ensemble des entités de la branche Banque Postale. - Les salariés (en CDI) de niveau N-1, N-2, N-3, par rapport au niveau postulé doivent détenir à la date de clôture des inscriptions une ancienneté de trois ans au moins d activité en continu à La Poste ou dans une filiale de La Poste dont un an minimum dans leur niveau de classification détenu. - Les agents contractuels de droit public de niveau N-1, N-2, N-3, par rapport au niveau postulé, selon le niveau de classification du poste tenu, doivent détenir à la date de clôture des inscriptions une ancienneté de trois ans au moins d activité en continu à La Poste Conditions de candidature dispositifs fonctionnaires (appréciées à la date de clôture des inscriptions) - le choix d un bassin de candidature est libre. - détenir l un des grades de CA2, CA1, CAPRO, TS, ATGS, ATG2, ATG1, APN2, APN1 ou AP et compter à la date de clôture des inscriptions au moins trois ans de services effectifs à La Poste ou dans ses filiales dont 1 an dans son grade. 5 / 5

6 - détenir le grade d IN, REVI, RHC, R1 ou tout autre grade de reclassement de niveau inférieur et compter à la date de clôture des inscriptions au moins trois ans de services effectifs à La Poste ou dans ses filiales dont 1 an dans son grade. Rappel : que ce soit pour les postiers salariés ou fonctionnaires, les candidats ne doivent pas avoir épuisé le nombre de participations RPP autorisées de 3 par an. 3. ACTIONS A EFFECTUER EN UTILISANT L APPLICATION E-PROMO 3.1 ACTION A EFFECTUER AVANT LA DATE DE CLOTURE DES INSCRIPTIONS DU 13 MAI 2015 Le dossier d inscription est systématiquement complété des pièces P1 (CV, projet professionnel et documents attestant des pré-requis s ils sont exigés) et envoyé sous forme dématérialisée par tous les candidats en utilisant l application e-promo (sauf cas particuliers visés au titre 5). Voir, si besoin la plaquette de présentation de l application e-promo accessible dans la rubrique «inscription» de la page : La validation par les candidats, de l envoi de leur dossier en utilisant e-promo doit être effectuée avant la date de clôture des inscriptions du 13 mai 2015; condition incontournable pour être convoqué aux épreuves écrites. 3.2 ACTION A EFFECTUER AVANT LE DEBUT DES ORAUX Seuls les candidats déclarés admissibles après les épreuves écrites, devront rapidement compléter dans l application e-promo leur dossier en déposant dans celui-ci (sauf cas particuliers visés au titre 5), les pièces obligatoires suivantes avant le 01 septembre Les deux derniers dossiers d appréciation : campagne 2015 (au titre de l année 2014) ; campagne 2014 (au titre de l année 2013) ou fiche de remplacement si année manquante - voir annexe 1. - Le support d évaluation du potentiel professionnel du candidat (modèle disponible en annexe) complété par le responsable d entité ou son représentant (au minimum N+2 de l agent évalué). Une copie est remise à l agent dans les jours qui suivent la publication des résultats de l admissibilité pour permettre au candidat de joindre ce document à son dossier de candidature. L original est conservé dans le dossier de l agent au niveau de son établissement d affectation. 6 / 6

7 - L avis motivé du responsable d entité ou de son représentant sur la candidature (au minimum N+2 de l agent). Une copie de cet avis (voir à l annexe 2) est remise à l agent par son manager lors d un entretien, dans les jours qui suivent la publication des résultats de l admissibilité, pour permettre au candidat de joindre ce document à son dossier de candidature. L original de l avis est conservé dans le dossier de l agent au niveau de son établissement d affectation. Les éventuels recours des agents sur l avis, formulé par le responsable d entité ou son représentant sur la candidature, doivent être formulés sur papier libre dans les 15 jours francs suivant la remise de l avis (non compris le jour de remise). 4. EXCEPTION A UNE INSCRIPTION PAR E-PROMO Les candidats n appartenant pas à la Branche Banque Postale et qui n ont pas accès à l application e-promo (Branche Service-Courrier-Colis ) sont autorisés à déposer un dossier de candidature en format «papier» (modèle disponible sur i-poste à la rubrique «Promotion» puis «Banque Postale» et rubrique inscription. Le candidat mentionne dans les rubriques de ce dossier: -Branche «Banque Postale» -Filière «La filière et/ou fonction choisie au titre de laquelle il désire composer lors des épreuves écrites d admissibilité Accéder au lien suivant pour connaitre les ouvertures de sélection et le nombre de postes proposés par les NOD de la Branche, Banque Postale. -La date et la signature apposées par le manager valident que le dossier a bien été présenté avant la date de clôture des inscriptions. Ce dossier est adressé au service RH gestionnaire du candidat qui le fait suivre au NOD, Banque Postale qui a ouvert la sélection recherchée par le candidat. Remarque : la même voie de transmission sera utilisée pour les pièces à joindre au dossier des candidats admissibles n appartenant pas au domaine d activité «Banque Postale» et n ayant pas accès à l application e-promo. 7 / 7

8 5. LES EPREUVES DU DISPOSITIF DE SELECTION 5.1 NATURE ET DUREE DES EPREUVES Epreuves professionnelles d admissibilité 1. Questionnaire à choix multiple (QCM) de culture sur le Groupe La Poste, de culture du Réseau La Poste et de culture sur l environnement bancaire. 2. Questionnaire à choix multiple (QCM) de résolution de problèmes 3. Mises en situation sur la base de questions à choix multiple Epreuve d admission Coefficient Durée 1 h00 1 h00 1 h00 Entretien avec le jury 7 1 h EPREUVE ORALE Mise en œuvre de l épreuve orale : lors de l'entretien, les examinateurs disposent, du dossier de chaque candidat, comme support au questionnement. Ce dossier comprend les pièces suivantes : - L imprimé de candidature dûment complété (cas des candidatures papier) ; - Le curriculum vitae établi par le candidat ; - Le projet professionnel du candidat ; - Les deux derniers dossiers d appréciation ; - L évaluation du potentiel professionnel ; - L avis motivé du responsable d établissement ou de son représentant ; - Le cas échéant, l avis rendu par la commission de médiation. Si nécessaire, les examinateurs proposeront des mini-cas afin d approfondir leurs investigations dans la mise en évidence des compétences recherchées. 8 / 8

9 5.3 NOTATION DES EPREUVES La correction des épreuves écrites professionnelles d admissibilité sera effectuée sous couvert de l anonymat. Chacune des épreuves est notée de 0 à 20. Toute note inférieure ou égale à 7 à l une quelconque des épreuves d admissibilité est éliminatoire. La somme des notes obtenues aux épreuves professionnelles d admissibilité, après application des coefficients, constitue la note d admissibilité. Ne peuvent être déclarés admissibles que les candidats obtenant une note égale ou supérieure au seuil d admissibilité déterminé par le jury. Toute note inférieure à 10 sur 20 à l épreuve d admission «Entretien avec le jury» est éliminatoire. La détermination du seuil d admission, pour un dispositif donné, est effectuée par le jury en fonction du niveau général des candidats. 6. LOGISTIQUE DE MISE EN ŒUVRE DES EPREUVES 6.1 EPREUVES ECRITES D ADMISSIBILITE Organisation des centres de sélections Après examen de la situation géographique des candidats postulants aux différentes sélections, les NOD Banque Postale communiqueront à la Mise en Œuvre des Sélections d Orléans (la MOS), les centres de sélections retenus selon la procédure habituelle Sujets La fourniture des sujets aux différents centres de sélections sera assurée par la MOS Retour des copies Celles-ci seront envoyées, sous pli sécurisé, à la MOS Correction La correction sera assurée par la MOS. 9 / 9

10 6.2 EPREUVE ORALE D ADMISSION Les documents nécessaires à l'organisation des entretiens seront édités par le système informatique de la MOS et transmis aux services organisant les épreuves orales au plus tard le 9 septembre A l'issue de la session d'entretiens d'admission, les bordereaux de notes, les grilles de synthèse et individuelles seront adressées à la MOS par les services ayant organisé les épreuves orales, pour saisie des notes et archivage. 7. ASSISTANCE EN CAS DE CANDIDATURES LITIGIEUSES Réseau La Poste MOS Orléans ORLEANS CEDEX 9 Tél : Fax : GESTION DES LAUREATS La nomination des lauréats fonctionnaires en liste principale et des lauréats salariés se fait à une date unique. La nomination des fonctionnaires en liste complémentaire se fait «au fil de l eau». En cas de refus d une proposition écrite d un poste, le lauréat perd le bénéfice de la promotion. 10 / 10

11 9. ANNEXES ANNEXE 1 : MODELE DE NOTE A UTILISER EN L ABSENCE DE DOSSIER D APPRECIATION DES RESULTATS AU TITRE DES MILLESIMES DEMANDES RPP pour l accès à la classe IV groupe A du 13 mai 2015 (date de clôture des inscriptions) Service RH d appartenance du candidat : Identification du candidat : Nom Prénom : Dispositif de promotion choisi : Filière / Fonction choisies : Bassin d emploi choisi (NOD ayant ouvert le dispositif) : Dossier(s) d appréciation absent(s) : -Année (cocher la case correspondante) : Motif(s) de l absence du (ou des) dossier(s) (à préciser, par exemple éloignement du service, évolution de la structure, position du candidat, ) : Fait à, le.. Signature : 11 / 11

12 Modalités d organisation des dispositifs par RPP Classe IV pour la Branche Banque Postale ANNEXE 2 : EVALUATION DU POTENTIEL PROFESSIONNEL Emploi recherché (domaine, filière, fonction, ) : EVALUATION DU POTENTIEL DISPOSITIF R.P.P. (RECONNAISSANCE DU POTENTIEL PROFESSIONNEL) Niveau : NOD : Bassin d emploi (groupe A) : 12 / 12

13 Modalités d organisation des dispositifs par RPP Classe IV pour la Branche Banque Postale PERSONNE EVALUEE EVALUATEUR FILIERE PRENANTE Nom : Prénom : Identifiant : Niveau de classification: Fonction : Service : Nom : Prénom : Identifiant : Niveau de classification : Fonction : Service : Nom : Prénom : Identifiant : Niveau de classification : Fonction : Service : 13 / 13

14 Modalités d organisation des dispositifs par RPP Classe IV pour la Branche Banque Postale GRILLE D EVALUATION DU POTENTIEL PROFESSIONNEL Inscrire les aptitudes et comportements professionnels à évaluer Recherche du résultat et de la performance Evaluation Motivation de l évaluation Citez des faits et éléments professionnels étayant cette évaluation Orientation client / esprit de service Sens des organisations Autonomie / confiance en soi Analyse Prise d initiative 1 - Capacités insuffisantes ou non démontrées quant à la mise en œuvre du comportement requis dans la future filière. 2 - Bonnes capacités quant à la mise en œuvre du comportement requis dans la future filière. 3 - Excellentes capacités quant à la mise en œuvre du comportement requis dans la future filière. 14 / 14

15 Modalités d organisation des dispositifs par RPP Classe IV pour la Branche Banque Postale AVIS SUR LES APTITUDES ET LE POTENTIEL PROFESSIONNEL AVIS DE LA FILIERE PRENANTE (facultatif) Avis littéral : Date :. Nom, Prénom et signature du représentant de la filière prenante L avis du représentant de la filière «prenante» porte sur les aptitudes, les comportements professionnels repérés et les éléments du DICQ facilitant la tenue de l emploi recherché. Points forts : AVIS A REMPLIR PAR LE RESPONSABLE D ETABLISSEMENT (ou N+ 2) Avis sur les capacités d adaptation aux fonctions recherchées compte tenu des acquis, des aptitudes et du potentiel professionnel (avis littéral) : Points à consolider : Contre-indications éventuelles : Synthèse : Avis favorable Avis défavorable Date Signature 15 / 15

16 Modalités d organisation des dispositifs par RPP Classe IV pour la Branche Banque Postale Date de transmission à l agent : Nom, Prénom : Signature de l agent NOTIFICATION A L AGENT Les agents peuvent déposer un recours devant une commission de médiation dans un délai de 15 jours francs (sauf empêchement reconnu et justifié), à compter de la date de transmission de l évaluation du potentiel, non compris le jour de dépôt du recours. 16 / 16

RPP Groupe A - Directions transverses

RPP Groupe A - Directions transverses Secrétariat Général du Siège Pôle EEC Destinataires Tous services Contact Annonciade PALAZZO Tél : 0 55 44 34 45 Fax : 0 55 44 34 69 E-mail : Date de validité A partir du 0/04/2008 RPP Groupe A - Directions

Plus en détail

Décision n 047-03 du 16 février 2015 RPP Classe IV Groupe A pour les Branches Banque Postale et Réseau.

Décision n 047-03 du 16 février 2015 RPP Classe IV Groupe A pour les Branches Banque Postale et Réseau. Direction des Ressources Humaines Branches : Banque Postale - Réseau La Poste Pôle Evolution Professionnelle Destinataires Tous services Contacts Branches : Réseau : Franck Jobard Banque Postale : Bernadette

Plus en détail

Règlement d admission à l entrée en formation

Règlement d admission à l entrée en formation Page 1 sur 6 Règlement d admission à l entrée en formation DISPOSITIF DE FORMATION CONCERNE : Educateur Spécialisé Formation passerelle Situation d emploi ou formation continue ANNEE : 2016 Préambule Cadre

Plus en détail

Décision portant ouverture de dispositifs RPP Classe IV groupe A pour le Métier Services Financiers

Décision portant ouverture de dispositifs RPP Classe IV groupe A pour le Métier Services Financiers Direction des Direction des Ressources Humaines Développement des compétences - Parcours de carrières Destinataires Tous services Contact Bernadette MAUBERT Tél : Fax : 0.4.90.34.09 E-mail : bernadette.maubert@banquepostale

Plus en détail

FILIERE MEDICO-SOCIALE CONCOURS D ASSISTANT MEDICO-TECHNIQUE

FILIERE MEDICO-SOCIALE CONCOURS D ASSISTANT MEDICO-TECHNIQUE FILIERE MEDICO-SOCIALE CONCOURS D ASSISTANT MEDICO-TECHNIQUE I - Catégorie et composition... 2 II - Les fonctions... 2 III - Les conditions d accès.... 2 et 3 IV - L organisation du concours.... 4 V -

Plus en détail

REGLEMENT DE SELECTION A LA FORMATION D AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE

REGLEMENT DE SELECTION A LA FORMATION D AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE SERVICE ADMISSION RÈGLEMENT 2013 2014 Agréé par la D.R.J.S.C.S.de Lorraine le 10 Septembre 2007 Modifié le 4 Octobre 2013 REGLEMENT DE SELECTION A LA FORMATION D AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE - Dispositions

Plus en détail

ATTACHE PRINCIPAL D ADMINISTRATION DE L ETAT

ATTACHE PRINCIPAL D ADMINISTRATION DE L ETAT GUIDE D INSCRIPTION EXAMEN PROFESSIONNEL ATTACHE PRINCIPAL D ADMINISTRATION DE L ETAT relevant du MINISTERE DE L INTERIEUR au titre de l année 2015 SG/DRH/SDRF/BRPP/IT 03.06.2014 SOMMAIRE INSCRIPTION ET

Plus en détail

Les 4 Temps du management 2011 au titre de l'année 2010 (Groupe A)

Les 4 Temps du management 2011 au titre de l'année 2010 (Groupe A) DIRECTION DES SERVICES FINANCIERS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Département Développement des compétences et parcours de carrière Contact Nathalie GIGOT Tél : 01 41 90 34 66 Fax : 01 41 90 34 09 E-mail

Plus en détail

- Les examens professionnels pour l inscription sur le tableau d avancement de :

- Les examens professionnels pour l inscription sur le tableau d avancement de : RECRUTEMENT ACADEMIQUE DES PERSONNELS ADMINISTRATIFS, SOCIAUX ET DE SANTE (ASS) AVIS D OUVERTURE Session 2014 Sont ouverts dans l académie de Caen au titre de la session 2014 : - Les examens professionnels

Plus en détail

BROCHURE D INFORMATION. Examen professionnel de catégorie B Accès au grade de secrétaire de documentation de classe supérieure

BROCHURE D INFORMATION. Examen professionnel de catégorie B Accès au grade de secrétaire de documentation de classe supérieure BROCHURE D INFORMATION Examen professionnel de catégorie B Accès au grade de secrétaire de documentation de classe supérieure Année 2016 1 SOMMAIRE I. CALENDRIER DE L EXAMEN PROFESSIONNEL...3 II. CONDITIONS

Plus en détail

Le présent règlement, porté à la connaissance des candidats est élaboré en référence aux textes réglementaires de la formation concernée, à savoir :

Le présent règlement, porté à la connaissance des candidats est élaboré en référence aux textes réglementaires de la formation concernée, à savoir : Règlement d admission à la formation préparatoire au diplôme d Etat de moniteur éducateur (ME), par la voie de : - la formation initiale "voie directe", - la formation continue, - l apprentissage - un

Plus en détail

BACHELOR DE LA PÂTISSERIE FRANCAISE

BACHELOR DE LA PÂTISSERIE FRANCAISE BACHELOR DE LA PÂTISSERIE FRANCAISE Modalités Admissions 2016 Page 1 sur 8 SOMMAIRE MODALITES D ADMISSION 2016 3 CONDITIONS D ADMISSION 3 ORGANISATIONS GENERALES DES EPREUVES DE SELECTIONS 3 DEPOT DU DOSSIER

Plus en détail

SOMMAIRE GUIDE DU JURY

SOMMAIRE GUIDE DU JURY SOMMAIRE GUIDE DU JURY Certificat de Qualification Professionnelle Agent d Opérations Location Les Candidats La Formation...2 Evaluations en Cours de Formation...4 Examen Final...8 Le Jury La Délibération...10

Plus en détail

ARRETE Arrêté du 22 octobre 2005 relatif à la formation conduisant au diplôme d Etat d aide-soignant. NOR: SANP0523995A

ARRETE Arrêté du 22 octobre 2005 relatif à la formation conduisant au diplôme d Etat d aide-soignant. NOR: SANP0523995A ARRETE Arrêté du 22 octobre 2005 relatif à la formation conduisant au diplôme d Etat d aide-soignant. NOR: SANP0523995A Version consolidée au 2 septembre 2007 Le ministre de la santé et des solidarités,

Plus en détail

EPREUVES PRATIQUES ET ORALES

EPREUVES PRATIQUES ET ORALES BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR «SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL» I. CALENDRIER DES ÉPREUVES SESSION 2014 Ces informations sont des informations d ordre général Les candidats devront

Plus en détail

MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION. AVIS DE CONCOURS EXTERNE ET INTERNE AU TITRE DE L ANNEE 2015 à afficher et à diffuser

MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION. AVIS DE CONCOURS EXTERNE ET INTERNE AU TITRE DE L ANNEE 2015 à afficher et à diffuser MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION AVIS DE CONCOURS EXTERNE ET INTERNE AU TITRE DE L ANNEE 2015 à afficher et à diffuser TECHNICIEN(NE) D ART Métiers de la céramique, spécialité unique Métiers

Plus en détail

AFFICHAGE OBLIGATOIRE

AFFICHAGE OBLIGATOIRE AFFICHAGE OBLIGATOIRE Le Directeur académique, Directeur des services de l éducation nationale de la Haute-Garonne à Mesdames et Messieurs les Chefs d établissement des écoles privées sous contrat s/c

Plus en détail

Institut de Formation d Aides Soignants - Chemin du Vert Galant - 69170 TARARE Tél. : 04 74 05 47 00 - Fax : 04 74 05 47 09 ifas@lhopitalnordouest.

Institut de Formation d Aides Soignants - Chemin du Vert Galant - 69170 TARARE Tél. : 04 74 05 47 00 - Fax : 04 74 05 47 09 ifas@lhopitalnordouest. FORMATION D AIDE-SOIGNANT RENTREE JANVIER 2016 DOSSIER D INSCRIPTION SELECTION 2015 CURSUS PARTIEL FILIERE BAC PROFESSIONNEL CLOTURE DES INSCRIPTIONS : JEUDI 03 SEPTEMBRE 2015 Tél. : 04 74 05 47 00 - Fax

Plus en détail

Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles de 1 ère classe

Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles de 1 ère classe 139, Rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT-LO CEDEX 02.33.77.89.00 02.33.57.07.07 Mail : cdg50@cdg50.fr Site : www.cdg50.fr Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles de 1 ère classe L EMPLOI

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE LA DÉFENSE ET DES ANCIENS COMBATTANTS Décret n o 2011-1088 du 9 septembre 2011 portant statut particulier du corps des agents techniques de la

Plus en détail

ÉVALUATION PROFESSIONNELLE

ÉVALUATION PROFESSIONNELLE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE Centre de Prestations Partagées Relations sociales et Conditions d Emploi (DRHG/CPP/RSC) C1 INTERNE Paris, le 22/06/2011 APPRÉCIATION INSTRUCTION N 013672 ÉVALUATION

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE NIVEAU BAC+2 - ADMISSION SUR DOSSIER SESSION 2016 DIPLOMES ETRANGERS

DOSSIER DE CANDIDATURE NIVEAU BAC+2 - ADMISSION SUR DOSSIER SESSION 2016 DIPLOMES ETRANGERS MINISTERE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE ECOLE NATIONALE D INGENIEURS DE TARBES Bureau de Admissions 47 Avenue d Azereix - BP 1629-65016 TARBES CEDEX Tel : 05 62 44 27 04 - email : recrut@enit.fr

Plus en détail

Bureau des concours Service des ressources humaines 133 boulevard Davout 75980 PARIS CEDEX 20 Tél : 01.56.06.20.60 ou 01.56.06.20.

Bureau des concours Service des ressources humaines 133 boulevard Davout 75980 PARIS CEDEX 20 Tél : 01.56.06.20.60 ou 01.56.06.20. Dernière mise à jour : 02/07/2013 Bureau des concours Service des ressources humaines 133 boulevard Davout 75980 PARIS CEDEX 20 Tél : 01.56.06.20.60 ou 01.56.06.20.62 GUIDE D INFORMATION POUR LES CANDIDATS

Plus en détail

Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales ACCORD DU 6 JUIN 2006. La Promotion à La Poste 1/16

Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales ACCORD DU 6 JUIN 2006. La Promotion à La Poste 1/16 Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales La Promotion à La Poste ACCORD DU 6 JUIN 2006 La Promotion à La Poste 1/16 Sommaire PREAMBULE...3 CHAPITRE 1: LES OBJECTIFS...3 CHAPITRE 2: LES

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION 2015

DOSSIER D INSCRIPTION AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION 2015 en partenariat avec : DOSSIER D INSCRIPTION AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION 205 PRÉPARATION AU DIPLÔME D ÉTAT D INFIRMIER POUR LES CANDIDATS TITULAIRES D UN DIPLÔME D INFIRMIER OBTENU EN DEHORS D UN ÉTAT MEMBRE

Plus en détail

CONSEILLER SOCIO-ÉDUCATIF (F/H)

CONSEILLER SOCIO-ÉDUCATIF (F/H) Bureau du recrutement et des concours 2, rue de Lobau 75196 PARIS Cedex 04 Direction des Ressources Humaines Sous direction du développement des ressources humaines www.paris.fr CONSEILLER SOCIO-ÉDUCATIF

Plus en détail

REGLEMENT DE SELECTION A LA FORMATION D EDUCATEUR SPECIALISE

REGLEMENT DE SELECTION A LA FORMATION D EDUCATEUR SPECIALISE SERVICE ADMISSION RÈGLEMENT 2015 2016 Agréé par la D.R.J.S.C.S.de Lorraine le 10 Septembre 2007 Modifié le 7 décembre 2015 REGLEMENT DE SELECTION A LA FORMATION D EDUCATEUR SPECIALISE - Dispositions générales

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION 2015 PRÉPARATION AU DIPLÔME D ÉTAT D INFIRMIER

DOSSIER D INSCRIPTION AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION 2015 PRÉPARATION AU DIPLÔME D ÉTAT D INFIRMIER en partenariat avec : DOSSIER D INSCRIPTION AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION 2015 PRÉPARATION AU DIPLÔME D ÉTAT D INFIRMIER POUR LES CANDIDATS TITULAIRES D UN DIPLÔME D INFIRMIER OBTENU EN DEHORS D UN ÉTAT MEMBRE

Plus en détail

FILIERE SPORTIVE - CATEGORIE B

FILIERE SPORTIVE - CATEGORIE B FILIERE SPORTIVE - CATEGORIE B LA DEFINITION DE L EMPLOI Le cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives comprend les grades d'éducateur territorial des activités physiques

Plus en détail

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

REFERENTIEL DE CERTIFICATION REFERENTIEL DE CERTIFICATION Diplôme professionnel de formateur d adultes - Certificat de Spécialisation «Commercialiser des produits de formation» NIVEAU III Diplôme professionnel de la Nouvelle-Calédonie

Plus en détail

EXAMEN PROFESSIONNEL POUR L ACCÈS AU GRADE D'INSPECTEUR DES FINANCES PUBLIQUES. - Session 2016 -

EXAMEN PROFESSIONNEL POUR L ACCÈS AU GRADE D'INSPECTEUR DES FINANCES PUBLIQUES. - Session 2016 - EXAMEN PROFESSIONNEL POUR L ACCÈS AU GRADE D'INSPECTEUR DES FINANCES PUBLIQUES - Session 2016 - GUIDE DE REMPLISSAGE POUR LA CONSTITUTION DU DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Plus en détail

SOMMAIRE GUIDE DU JURY

SOMMAIRE GUIDE DU JURY SOMMAIRE GUIDE DU JURY Certificat de Qualification Professionnelle Peintre - Confirmé Les Candidats La Formation...2 Evaluations en Cours de Formation...4 Examen Final...7 Le Jury La Délibération...12

Plus en détail

ADMISSION DES TITULAIRES D UN DIPLOME EXTRACOMMUNAUTAIRE DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE SOLLICITANT L EXERCICE DE LA PROFESSION EN FRANCE

ADMISSION DES TITULAIRES D UN DIPLOME EXTRACOMMUNAUTAIRE DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE SOLLICITANT L EXERCICE DE LA PROFESSION EN FRANCE ADMISSION DES TITULAIRES D UN DIPLOME EXTRACOMMUNAUTAIRE DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE SOLLICITANT L EXERCICE DE LA PROFESSION EN FRANCE L arrêté du 2 septembre 2015 (article 27 à 32) (ci-joint) prévoit

Plus en détail

Agent territorial spécialisé de 1 ère classe des écoles maternelles (ATSEM)

Agent territorial spécialisé de 1 ère classe des écoles maternelles (ATSEM) FILIERE MEDICO-SOCIALE Agent territorial spécialisé de 1 ère classe des écoles maternelles (ATSEM) Textes réglementaires Décret n 92-850 du 28 août 1992 modifié portant statut particulier du cadre d emplois

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE AU CONCOURS SUR TITRES D ÉLÈVES COMMISSAIRES DES ARMÉES EN 2015

DOSSIER DE CANDIDATURE AU CONCOURS SUR TITRES D ÉLÈVES COMMISSAIRES DES ARMÉES EN 2015 MINISTÈRE DE LA DÉFENSE SERVICE DU COMMISSARIAT DES ARMÉES DOSSIER DE CANDIDATURE AU CONCOURS SUR TITRES D ÉLÈVES COMMISSAIRES DES ARMÉES EN 2015 DOSSIER À RETOURNER AVEC LES PIÈCES JUSTIFICATIVES À :

Plus en détail

REGLEMENT D ADMISSION POUR L ACCES EN FORMATION PREPARANT AU DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE

REGLEMENT D ADMISSION POUR L ACCES EN FORMATION PREPARANT AU DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE REGLEMENT D ADMISSION POUR L ACCES EN FORMATION PREPARANT AU DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE Janvier 2011 2 PLAN DU DOCUMENT 1. Références réglementaires 2. L accès à la formation a. Conditions

Plus en détail

Épreuve E4 : Communication professionnelle en français et langue étrangère

Épreuve E4 : Communication professionnelle en français et langue étrangère Épreuve E4 : Communication professionnelle en français et langue étrangère Épreuve orale - Coefficient : 3 1. Finalités et objectifs Les objectifs visés par l'épreuve sont d'apprécier la capacité du candidat

Plus en détail

Concours sur titres en première année

Concours sur titres en première année Institut d Optique -Concours sur titres-15 Concours sur titres en première année 15 à 20 places sont proposées pour l admission sur titres toutes filières confondues en première année de formation d ingénieur

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SOLIDARITÉS Décret n o 2006-1221 du 5 octobre 2006 relatif aux personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques hospitaliers

Plus en détail

ACADEMIE DE GRENOBLE -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ RAPPORT DU JURY RECRUTEMENT SANS CONCOURS D ADJOINT ADMINISTRATIF DE SECONDE CLASSE DE

ACADEMIE DE GRENOBLE -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ RAPPORT DU JURY RECRUTEMENT SANS CONCOURS D ADJOINT ADMINISTRATIF DE SECONDE CLASSE DE ACADEMIE DE GRENOBLE -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ RAPPORT DU JURY DU RECRUTEMENT SANS CONCOURS D ADJOINT ADMINISTRATIF DE SECONDE CLASSE DE L EDUCATION NATIONALE ET DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ================

Plus en détail

A- DISPOSITIONS COMMUNES

A- DISPOSITIONS COMMUNES Grenoble, le 28 janvier 2015 Rectorat Division des personnels enseignants DIPER E DIR Réf N 15-005 Affaire suivie par : Franck Lenoir Téléphone : 04-76-74-71-11 Télécopie : 04-76-74-75-82 Mél : Ce.dipere

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE AU RECRUTEMENT SANS CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE DE RECHERCHE ET DE FORMATION 2 e classe RESERVE BAP J SESSION 2015

DOSSIER DE CANDIDATURE AU RECRUTEMENT SANS CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE DE RECHERCHE ET DE FORMATION 2 e classe RESERVE BAP J SESSION 2015 DOSSIER DE CANDIDATURE AU RECRUTEMENT SANS CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE DE RECHERCHE ET DE FORMATION 2 e classe RESERVE BAP J SESSION 2015 Nom patronymique : Nom marital :... Prénom :.. Date naissance

Plus en détail

RÈGLEMENT D'ORGANISATION DES ÉPREUVES D ADMISSION TECHNICIEN DE L INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE

RÈGLEMENT D'ORGANISATION DES ÉPREUVES D ADMISSION TECHNICIEN DE L INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE Institut Régional du Travail Social Poitou-Charentes 1 rue Guynemer BP 215 86005 POITIERS CEDEX - 05/49/37/60/02 (ligne directe admissions) site internet : www.irts-poitou-charentes.org mail : admissions@irts-pc.eu

Plus en détail

RECRUTEMENT D UN AGENT D ENTRETIEN GENERAL (EXTERNE)

RECRUTEMENT D UN AGENT D ENTRETIEN GENERAL (EXTERNE) NOTICE D INFORMATION RECRUTEMENT D UN AGENT D ENTRETIEN GENERAL (EXTERNE) Page 2 sur 9 SOMMAIRE PRESENTATION DU CROUS DE NICE-TOULON... 3 CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE... 5 TRANSMISSION DU DOSSIER

Plus en détail

AFFICHAGE OBLIGATOIRE Dans les écoles, les établissements du Second degré, les circonscriptions, Le CUFR, Le CDP, Le BSMA

AFFICHAGE OBLIGATOIRE Dans les écoles, les établissements du Second degré, les circonscriptions, Le CUFR, Le CDP, Le BSMA Mamoudzou, le jeudi 2 avril 2015 Madame le Vice-Recteur à Mesdames et Messieurs les personnels enseignants du premier degré, s/c de Mesdames et Messieurs les Inspecteurs de l Education Nationale s/c de

Plus en détail

NOM DE L AGENT STAGIAIRE :... NOM DE LA COLLECTIVITE :... EXAMEN OU CONCOURS PREPARE :...

NOM DE L AGENT STAGIAIRE :... NOM DE LA COLLECTIVITE :... EXAMEN OU CONCOURS PREPARE :... NOM DE L AGENT STAGIAIRE :... NOM DE LA COLLECTIVITE :... EXAMEN OU CONCOURS PREPARE :... PREAMBULE Le présent document a pour objectif principal de favoriser l action conduite par la délégation régionale

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION CONCOURS D ENTREE 2012

DOSSIER D INSCRIPTION CONCOURS D ENTREE 2012 INSTITUT DE FORMATION DE PROFESSIONS DE SANTE FILIERE DE FORMATION DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE DOSSIER D INSCRIPTION CONCOURS D ENTREE 2012 CLOTURE DES INSCRIPTIONS EPREUVES ECRITES D ADMISSIBILITE

Plus en détail

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL D ADMINISTRATION HOSPITALIERE (H/F) DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE ANNEE 2015

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL D ADMINISTRATION HOSPITALIERE (H/F) DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE ANNEE 2015 EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL D ADMINISTRATION HOSPITALIERE (H/F) DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE ANNEE 2015 DOSSIER D INSCRIPTION Et Dossier de Reconnaissance des Acquis de l Expérience

Plus en détail

CONTRAT D ETUDES. Sexe [M/F] Année académique 20../20.. Cycle d études 2. Département Composante. Département Composante

CONTRAT D ETUDES. Sexe [M/F] Année académique 20../20.. Cycle d études 2. Département Composante. Département Composante Annexe I Les instructions et les notes sont disponibles à la fin du document. CONTRAT D ETUDES L étudiant Nom (s) Prénom (s) Date de naissance Nationalité 1 Sexe [M/F] Année académique 20../20.. Cycle

Plus en détail

PROCEDURE DE LA SELECTION EDUCATEUR SPECIALISE A VALENCE

PROCEDURE DE LA SELECTION EDUCATEUR SPECIALISE A VALENCE Toutes les épreuves se déroulent à Valence / Rentrée septembre 2016 CALENDRIER - Du 15 octobre au 13 décembre 2015 : Inscription et règlement en ligne de l épreuve écrite : 57 sur www.essse.fr. - Le 23

Plus en détail

CONCOURS DE TECHNICIEN PARAMEDICAL TERRITORIAL

CONCOURS DE TECHNICIEN PARAMEDICAL TERRITORIAL CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE VAUCLUSE CONCOURS DE TECHNICIEN PARAMEDICAL TERRITORIAL 80, Rue Marcel Demonque AGROPARC CS60508 84908 AVIGNON Cedex 9 Téléphone : 04.32.44.89.30

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION 2014 PRÉPARATION AU DIPLÔME D ÉTAT D INFIRMIER

DOSSIER D INSCRIPTION AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION 2014 PRÉPARATION AU DIPLÔME D ÉTAT D INFIRMIER en partenariat avec : DOSSIER D INSCRIPTION AUX ÉPREUVES DE SÉLECTION 2014 PRÉPARATION AU DIPLÔME D ÉTAT D INFIRMIER POUR LES CANDIDATS BACHELIERS OU TITRES EQUIVALENTS INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS

Plus en détail

SANTÉ ETABLISSEMENTS DE SANTÉ. Personnel

SANTÉ ETABLISSEMENTS DE SANTÉ. Personnel SANTÉ ETABLISSEMENTS DE SANTÉ Personnel MINISTÈRE DE LA SANTÉ, DE LA JEUNESSE, DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE Direction de l hospitalisation et de l organisation des soins Sous-direction des professions

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS. Spécialité : Management de la qualité : industrie, services, santé

LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS. Spécialité : Management de la qualité : industrie, services, santé LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Spécialité : Management de la qualité : industrie, services, santé Arrêté d habilitation : 20001301. REGLEMENT DU CONTRÔLE DES CONNAISSANCES FORMATION

Plus en détail

PROGRAMME FRANCO-QUÉBÉCOIS D ÉCHANGES DE FONCTIONNAIRES (PEF) PRÉSENTATION ET FORMULAIRE DE MISE EN CANDIDATURE

PROGRAMME FRANCO-QUÉBÉCOIS D ÉCHANGES DE FONCTIONNAIRES (PEF) PRÉSENTATION ET FORMULAIRE DE MISE EN CANDIDATURE PROGRAMME FRANCO-QUÉBÉCOIS D ÉCHANGES DE FONCTIONNAIRES (PEF) PRÉSENTATION ET FORMULAIRE DE MISE EN CANDIDATURE 1. LE CADRE DE LA COOPÉRATION FRANCO-QUÉBÉCOISE La Commission permanente de coopération franco-québécoise

Plus en détail

Epreuves de sélection pour l admission en institut de formation en soins infirmiers

Epreuves de sélection pour l admission en institut de formation en soins infirmiers I n s t i t u t d e F o r m a t i o n e n S o i n s I n f i r m i e r s DOSSIER D INSCRIPTION Candidats Filière PACES Epreuves de sélection pour l admission en institut de formation en soins infirmiers

Plus en détail

CONCOURS SPÉCIFIQUE PASSERELLE

CONCOURS SPÉCIFIQUE PASSERELLE CENTRE HOSPITALIER DE THIERS CONCOURS SPÉCIFIQUE PASSERELLE INSTITUT DE FORMATION D AIDES-SOIGNANTS Route du Fau BP 89 63307 THIERS : 04.73.51.10.00 Fax : 04.73.51.10.09 Mail : secretariat.ecole-as@ch-thiers.fr

Plus en détail

TOUT DOSSIER INCOMPLET SERA REJETÉ

TOUT DOSSIER INCOMPLET SERA REJETÉ Référence : LOI n 2012 347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations

Plus en détail

Fourniture et livraison de Titres Restaurant pour les agents de la collectivité

Fourniture et livraison de Titres Restaurant pour les agents de la collectivité DEPARTEMENT DE L ARIEGE SICTOM DU COUSERANS Fourniture et livraison de Titres Restaurant pour les agents de la collectivité MARCHE PUBLIC DE FOURNITURES A procédure adaptée établi en application des articles

Plus en détail

REGLEMENT DES EXAMENS FEDERAUX DE MATURITE PROFESSIONNELLE

REGLEMENT DES EXAMENS FEDERAUX DE MATURITE PROFESSIONNELLE Département fédéral de l économie DFE Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie OFFT Formation professionnelle REGLEMENT DES EXAMENS FEDERAUX DE MATURITE PROFESSIONNELLE du 22

Plus en détail

EXAMEN PROFESSIONNEL D ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE

EXAMEN PROFESSIONNEL D ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE Filière administrative EXAMEN PROFESSIONNEL D ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE Consultez le calendrier des concours sur internet Présentation du cadre d emplois Principales fonctions des

Plus en détail

Agent territorial spécialisé de 1 ère classe des écoles maternelles

Agent territorial spécialisé de 1 ère classe des écoles maternelles Filière Sociale Edition Août 2012 Agent territorial spécialisé de 1 ère classe des écoles maternelles Catégorie C Services concours Centres de Gestion du Languedoc Roussillon www.cdg-fr.fr Sommaire Références

Plus en détail

L AVANCEMENT DE GRADE

L AVANCEMENT DE GRADE FICHE PROCEDURE L AVANCEMENT DE GRADE LES TEXTES DE REFERENCE Articles 79 et 80 de la loi n 84-53 du 26 janvier 1984. LE PRINCIPE L'avancement de grade correspond au changement de grade à l'intérieur d'un

Plus en détail

COMITÉ MÉDICAL DÉPARTEMENTAL. Guide de procédure pour l instruction des dossiers

COMITÉ MÉDICAL DÉPARTEMENTAL. Guide de procédure pour l instruction des dossiers COMITÉ MÉDICAL DÉPARTEMENTAL Guide de procédure pour l instruction des dossiers 1 GUIDE DE PROCÉDURE D INSTRUCTION DES DOSSIERS - Sommaire - Présentation du Comité Médical Départemental 1 Les textes fondamentaux

Plus en détail

DELIBERATION N 2015-41 DU 15 AVRIL 2015 DE LA COMMISSION DE CONTROLE DES INFORMATIONS NOMINATIVES PORTANT AVIS FAVORABLE A LA MISE EN ŒUVRE DE LA

DELIBERATION N 2015-41 DU 15 AVRIL 2015 DE LA COMMISSION DE CONTROLE DES INFORMATIONS NOMINATIVES PORTANT AVIS FAVORABLE A LA MISE EN ŒUVRE DE LA DELIBERATION N 2015-41 DU 15 AVRIL 2015 DE LA COMMISSION DE CONTROLE DES INFORMATIONS NOMINATIVES PORTANT AVIS FAVORABLE A LA MISE EN ŒUVRE DE LA MODIFICATION DU TRAITEMENT AUTOMATISE D INFORMATIONS NOMINATIVES

Plus en détail

Bulletin départemental. spécial. La progression des élèves à l école primaire

Bulletin départemental. spécial. La progression des élèves à l école primaire Année 2008 30 avril 2008 Bulletin départemental de l Inspection académique du Territoire de Belfort spécial Sommaire Les cycles à l école primaire Passage de l école maternelle à l élémentaire Progression

Plus en détail

CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant

CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant Contrat d adhésion un rapport de stage qui doivent être envoyés à FAC FOR PRO PARIS pour correction et soutenance. Les formations de FAC FOR PRO PARIS sont organisées selon les programmes suivants : CONTRAT

Plus en détail

Le congé individuel de formation (CIF-CDI)

Le congé individuel de formation (CIF-CDI) 07 Le congé individuel de formation (CIF-CDI) PAGE 1/5 Le CIF est un dispositif de formation mobilisable à l initiative du salarié en CDI ou en CDD qui remplit certaines conditions (ancienneté, délai entre

Plus en détail

PROGRAMMES SUPERIEURS BACHELOR FERRANDI MANAGER DE RESTAURANT. Modalités d admission 2015 Campus de Paris et de Bordeaux

PROGRAMMES SUPERIEURS BACHELOR FERRANDI MANAGER DE RESTAURANT. Modalités d admission 2015 Campus de Paris et de Bordeaux PROGRAMMES SUPERIEURS BACHELOR FERRANDI MANAGER DE RESTAURANT Modalités d admission 2015 Campus de Paris et de Bordeaux (Document à lire attentivement et à conserver par le candidat) 16 avril 2015 1 SOMMAIRE

Plus en détail

CONCOURS DE MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL TERRITORIAL

CONCOURS DE MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL TERRITORIAL FILIERE SANITAIRE ET SOCIALE CATEGORIE B CONCOURS DE MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL TERRITORIAL EXTERNE SUR TITRES Loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des

Plus en détail

service du 27 Groupe La à Mme 15) ; Diffusion libre 2 / 5 : PR5 PX6 PXb6 Sous Rubrique

service du 27 Groupe La à Mme 15) ; Diffusion libre 2 / 5 : PR5 PX6 PXb6 Sous Rubrique Ouverturee de dispositifs de promotion par Reconnaissance du Potentiel Professionnel (RPP) pour l accès à la classe IV Groupe A pour les besoins de la Branche ServicesCourrierColis. Université ServicesCourrierColidu

Plus en détail

BACHELOR DE LA PÂTISSERIE FRANCAISE

BACHELOR DE LA PÂTISSERIE FRANCAISE BACHELOR DE LA PÂTISSERIE FRANCAISE Modalités Admissions 2016 Page 1 sur 8 SOMMAIRE MODALITES D ADMISSION 2016 3 CONDITIONS D ADMISSION 3 ORGANISATIONS GENERALES DES EPREUVES DE SELECTIONS 3 DEPOT DU DOSSIER

Plus en détail

Dossier de validation d études Licence EEE 2016-2017 1/7. M., Mme,... Prénom :... Nom Marital :... Nationalité :... Date et lieu de naissance :...

Dossier de validation d études Licence EEE 2016-2017 1/7. M., Mme,... Prénom :... Nom Marital :... Nationalité :... Date et lieu de naissance :... Dossier de validation d études Licence EEE 2016-2017 1/7 Demande de validation d études Pour les étudiants de nationalité française et les ressortissants de l Espace Economique Européen Pour une inscription

Plus en détail

CONCOURS D ENTREE EN FORMATION PREPARANT AU DIPLÔME D ETAT D INFIRMIER (IDE)

CONCOURS D ENTREE EN FORMATION PREPARANT AU DIPLÔME D ETAT D INFIRMIER (IDE) Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) 2 Rue du Docteur Pierre Delafontaine BP 279 93205 SAINT-DENIS Cedex Tél : 01 42 35 60 31 01 42 35 64 73 Courriel : hsd-ifsi@ch-stdenis.fr Site : www.ch-stdenis.fr

Plus en détail

Dossier de validation d études L2/L3 hors EEE - 1/7. 2 ème ou 3 ème année de Licence

Dossier de validation d études L2/L3 hors EEE - 1/7. 2 ème ou 3 ème année de Licence Dossier de validation d études L2/L3 hors EEE - 1/7 Demande de validation d études Pour les étudiants de nationalité étrangère hors Espace Economique Européen Pour une inscription en 2 ème ou 3 ème année

Plus en détail

Diplôme de formation continue (DAS) en Management, Ressources Humaines et Carrières. Règlement d études

Diplôme de formation continue (DAS) en Management, Ressources Humaines et Carrières. Règlement d études Diplôme de formation continue (DAS) en Management, Ressources Humaines et Carrières Règlement d études Le masculin est utilisé au sens générique ; il désigne autant les femmes que les hommes Article 1

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SOLIDARITÉS Arrêté du 18 avril 2007 modifiant l arrêté du 26 janvier 2006 modifié relatif aux conditions de formation de l auxiliaire

Plus en détail

Notice d information destinée aux candidats à la formation d'ingénieur de l'école des Mines d'albi-carmaux par la voie de l'alternance.

Notice d information destinée aux candidats à la formation d'ingénieur de l'école des Mines d'albi-carmaux par la voie de l'alternance. Sommaire Notice d information destinée aux candidats à la formation d'ingénieur de l'école des Mines d'albi-carmaux par la voie de l'alternance Session 2015 1. Modalités d admission..p 2 2. Nombre de places

Plus en détail

Projet de règlement du Concours d accès à la 1ére année du second cycle de l ESI

Projet de règlement du Concours d accès à la 1ére année du second cycle de l ESI الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية République Algérienne Démocratique et Populaire وزارة التعليم العالي والبحث العلمي Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique المدرسة

Plus en détail

1 - Conditions réglementaires d accès à la formation

1 - Conditions réglementaires d accès à la formation Coordonnées postale, téléphonique et courriel Allée des tabacs 47200 MARMANDE Téléphone : 05.53.79.12.87 - Télécopie : 05.53.79.00.17. Courriel : contact@adesformations.fr Site : www.adesformations.fr

Plus en détail

BULLETIN D INSCRIPTION

BULLETIN D INSCRIPTION Centre de Formation de Préparateurs en Pharmacie Hospitalière CHU de Tours Site IFPS 2 rue Mansart CHAMBRAY LES TOURS BULLETIN D INSCRIPTION FORMATION INITIALE (Hors apprentissage, hors formation professionnelle

Plus en détail

AVIS DE RECRUTEMENT CONCOURS EXTERNE POUR L'ACCES AU GRADE D'OUVRIERS DES PARCS ET ATELIERS (OPA) - TECHNICIEN DE NIVEAU 1 AU TITRE DE L'ANNEE 2013

AVIS DE RECRUTEMENT CONCOURS EXTERNE POUR L'ACCES AU GRADE D'OUVRIERS DES PARCS ET ATELIERS (OPA) - TECHNICIEN DE NIVEAU 1 AU TITRE DE L'ANNEE 2013 MINISTÈRE DE L ÉGALITÉ DES TERRITOIRES ET DU LOGEMENT MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L ÉNERGIE Direction interdépartementale des Routes Centre ouest & Direction interdépartementale

Plus en détail

- l académie de Rennes, représentée par le recteur d académie, chancelier des universités, Monsieur Michel QUÉRÉ

- l académie de Rennes, représentée par le recteur d académie, chancelier des universités, Monsieur Michel QUÉRÉ Convention de partenariat entre un lycée disposant de classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE), une université, la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt de Bretagne

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION À L ÉPREUVE DE SÉLECTION 2015 PRÉPARATION AU DIPLÔME D ÉTAT D INFIRMIER

DOSSIER D INSCRIPTION À L ÉPREUVE DE SÉLECTION 2015 PRÉPARATION AU DIPLÔME D ÉTAT D INFIRMIER en partenariat avec : DOSSIER D INSCRIPTION À L ÉPREUVE DE SÉLECTION 2015 PRÉPARATION AU DIPLÔME D ÉTAT D INFIRMIER POUR LES CANDIDATS TITULAIRES D UN DIPLÔME D ÉTAT D AIDE SOIGNANT OU D AUXILIAIRE DE

Plus en détail

Annexe à l usage des candidats individuels

Annexe à l usage des candidats individuels Objectifs Annexe à l usage des candidats individuels E2 - NÉGOCIATION - VENTE (U 2) Cette épreuve orale et pratique vise à apprécier la maîtrise par le candidat des techniques de vente et son aptitude

Plus en détail

ADMISSION A L ISTEC Programme Grande Ecole - Grade de Master Concours d entrée en 1 ère, 2 ème, 3 ème, 4 ème, 5 ème année

ADMISSION A L ISTEC Programme Grande Ecole - Grade de Master Concours d entrée en 1 ère, 2 ème, 3 ème, 4 ème, 5 ème année ADMISSION A L ISTEC Programme Grande Ecole - Grade de Master Concours d entrée en 1 ère, 2 ème, 3 ème, 4 ème, 5 ème année 1 - DISPOSITIONS GENERALES L admission à l ISTEC se fait par la voie du concours

Plus en détail

CONCOURS DU 26 MARS 2014 EPREUVES DE SELECTION DANS LES INSTITUTS DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS PREPARANT AU DIPLOME D ETAT D INFIRMIER

CONCOURS DU 26 MARS 2014 EPREUVES DE SELECTION DANS LES INSTITUTS DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS PREPARANT AU DIPLOME D ETAT D INFIRMIER Institut de Formation en Soins Infirmiers Pôle Santé Sarthe et Loir 12 Rue du Léard 72205 La Flèche. 02.44.71.34.43 CENTRE HOSPITALIER SARTHE ET LOIR La Chasse du Point du Jour CS 10129 - Le Bailleul 72205

Plus en détail

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord. Concours d adjoint territorial d animation de 1 ère classe

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord. Concours d adjoint territorial d animation de 1 ère classe Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord Concours d adjoint territorial d animation de 1 ère classe Mis à jour en novembre 2014 1 S O M M A I R E CADRE D EMPLOI CONDITIONS D ACCES

Plus en détail

Règlement de la Consultation

Règlement de la Consultation MARCHES PUBLICS DE FOURNITURES COURANTES ET SERVICES VILLE DE DIGOIN SERVICES TECHNIQUES 14, PLACE DE L HOTEL DE VILLE Tél: 03 85 53 73 24 FOURNITURE ET LIVRAISON DE MATERIEL INFORMATIQUE Date et heure

Plus en détail

REGLEMENT DE CONSULTATION

REGLEMENT DE CONSULTATION AMIENS METROPOLE Pôle Juridique et Assemblées BP 2720 80027 AMIENS CEDEX 1 ACCORD CADRE ASSISTANCE ET REPRESENTATION JURIDIQUES REGLEMENT DE CONSULTATION Nom et adresse de l organisme acheteur : Objet

Plus en détail

AGENT SPECIALISE DE 1 ère CLASSE DES ECOLES MATERNELLES

AGENT SPECIALISE DE 1 ère CLASSE DES ECOLES MATERNELLES LES GUIDES PRATIQUES DES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE AGENT SPECIALISE DE 1 ère CLASSE DES ECOLES MATERNELLES Filière médico-sociale - Catégorie C 1 La fonction publique territoriale

Plus en détail

CONCOURS. sur épreuves. Rédacteur territorial principal de 2 e classe. 2 e grade d'accès au cadre d'emplois

CONCOURS. sur épreuves. Rédacteur territorial principal de 2 e classe. 2 e grade d'accès au cadre d'emplois CONCOURS sur épreuves Rédacteur territorial principal de 2 e classe 2 e grade d'accès au cadre d'emplois février 2015 2 SOMMAIRE I. L EMPLOI... 4 Le cadre d emplois des rédacteurs territoriaux... 4 Les

Plus en détail

Examen professionnel pour l accès au grade d attaché principal du ministère de la défense

Examen professionnel pour l accès au grade d attaché principal du ministère de la défense Examen professionnel pour l accès au grade d attaché principal du ministère de la défense Kit de préparation à l épreuve orale de RAEP : constitution du dossier de RAEP en vue de l oral SOMMAIRE 1- Cadre

Plus en détail

REGLEMENT DE SELECTION A LA FORMATION D ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

REGLEMENT DE SELECTION A LA FORMATION D ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL SERVICE ADMISSION RÈGLEMENT 2015 2016 Agréé par la D.R.J.S.C.S.de Lorraine le 10 Septembre 2007 Modifié le 7 décembre 2015 REGLEMENT DE SELECTION A LA FORMATION D ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - Dispositions

Plus en détail

(TIC) (ECDC/AD/2016/ICT-GLPM)

(TIC) (ECDC/AD/2016/ICT-GLPM) Centre européen de prévention et de contrôle des maladies Avis de vacance pour le poste de responsable du groupe de gestion de projets au sein de l'unité des technologies de l'information et de la communication

Plus en détail

DEMANDE DE RECEVABILITE ET D EXPERTISE EN VUE D UNE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE V.A.E.

DEMANDE DE RECEVABILITE ET D EXPERTISE EN VUE D UNE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE V.A.E. DEMANDE DE RECEVABILITE ET D EXPERTISE EN VUE D UNE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE V.A.E. [En application de la loi 2002-73 du 17 janvier 2002 et du décret 2002-590 du 24 avril 2002] (ce dossier

Plus en détail

Filière médico-sociale

Filière médico-sociale Filière médico-sociale LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Notice d information Mise à jour le : 03/06/201 /2015 Concours de Conseiller Territorial Socio-Educatif Textes de référence : - Décret n 2013-489

Plus en détail

Règles générales d admission, de progression et de validation. pour le cursus MASTER de l'université Paul Sabatier

Règles générales d admission, de progression et de validation. pour le cursus MASTER de l'université Paul Sabatier Règles générales d admission, de progression et de validation pour le cursus MASTER de l'université Paul Sabatier Année 2011-2012 Le cursus Master est structuré en quatre semestres sous la forme de parcours

Plus en détail

BAFA BREVET D APTITUDE AUX FONCTIONS D ANIMATEUR EN ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS

BAFA BREVET D APTITUDE AUX FONCTIONS D ANIMATEUR EN ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS D LIVRET BAFA DE FORMATION N 12063*02 Vous êtes engagé dans une formation qui permet d obtenir le BAFA et d exercer les fonctions d animateur en accueils collectifs de mineurs. Vous trouverez ci-joints

Plus en détail

CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant

CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant Contrat d adhésion CONTRAT entre FAC FOR PRO PARIS et l étudiant ARTICLE 1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES Le présent contrat, ci-après dénommé «le contrat» constitue l accord régissant pendant sa durée, les relations

Plus en détail