Hôtellerie et restauration 2015

Transcription

1 Hôtellerie et restauration 0 n Renforcer la CCNT n Salaires 0 : La formation, ça paie! n Décompte-horaire 0: comptabilisez votre temps de travail, chaque heure compte!

2 Renforcer la CCNT Chères travailleuses, chers travailleurs de l hôtellerie-restauration Le syndicat Unia est parvenu ces dernières années, avec les autres parties contractantes, à améliorer la CCNT (convention collective nationale de travail) sur de nombreux points: e salaire pour tout le monde, salaires minimums plus élevés, saisie systématique du temps de travail, cinquième semaine de vacances, financement généreux des activités de formation et de perfectionnement, etc. Il s agit maintenant de défendre ces acquis et de renforcer la CCNT. En vue de son renouvellement, la conférence de branche le parlement des salarié-e-s de l hôtellerie-restauration membres d Unia a fixé les priorités suivantes : n renforcement de la CCNT et de ses acquis n mise en œuvre et exécution de la CCNT n amélioration des salaires n soutien des activités de formation et de perfectionnement professionnels

3 App sur la CCNT: L office de contrôle de la CCNT de l hôtellerierestauration a lancé une application mobile consacrée à la convention collective nationale de travail (CCNT), l objectif étant d offrir à tous les employé-e-s et employeurs de la branche un accès simple et rapide aux informations qui les concernent. Intitulée «CCNT», cette application peut être téléchargée gratuitement à partir des différents app stores. Nette amélioration de la saisie des temps de travail: La tendance réjouissante observée depuis l introduction de la CCNT 0 dans l hôtellerie-restauration s est maintenue. Les contrôles aléatoires effectués dans 000 établissements publics démontrent que depuis 0 les employeurs sont nettement plus nombreux à saisir le temps de travail de leurs employé-e-s. La proportion d entreprises qui omettent de saisir correctement les heures de travail a diminué d une sur trois en 00 à moins de % lors du dernier relevé. Nous nous sommes battus pendant des années, aux côtés de nos membres, pour obtenir les améliorations inscrites dans la nouvelle CCNT. Or seul un syndicat fort peut la faire appliquer efficacement. Aidez-nous à obtenir de nouvelles améliorations : n en devenant membre d Unia (en utilisant le talon-réponse aux pages / de ce carnet); n en commandant d autres informations sur la CCNT 0 et/ou des exemplaires supplémentaires du présent décomptehoraire 0 pour le distribuer à vos collègues de l hôtellerierestauration (à l aide de la même carte-réponse, en écrivant à tertiaire@unia.ch ou en téléphonant au + 0 ). Un grand merci de votre soutien actif!

4 Décompte-horaire 0 : Chaque heure compte Les employeurs sont tenus de noter les heures de travail de leurs employé-e-s, lesquels peuvent à tout instant se renseigner sur les heures travaillées et les temps de repos ainsi que sur leurs jours fériés et leurs vacances. Ceci est valable pour vous aussi: au moins une fois par mois, votre employeur doit vous communiquer par écrit votre solde d heures supplémentaires et vous faire signer le décompte des heures effectuées. Malgré les nettes améliorations observées depuis l introduction de la CCNT 0, il arrive encore que des entreprises ne comptabilisent pas les heures, ou le fassent de manière incorrecte. Il en découle que les heures supplémentaires ne sont pas toutes payées ou compensées, d où l importance d inscrire vous-même tous les jours votre temps de travail. Vous pourrez ainsi contrôler si le décompte que votre employeur vous présente est correct, et mettre toutes les chances de votre côté si vous deviez réclamer les heures qui n auraient pas été rémunérées. Utilisez ce calendrier et notez-y chaque jour vos heures de travail!

5 Décompte-horaire janvier Total des heures en janvier

6 Décompte-horaire février 0 0 Total des heures en février

7 Décompte-horaire mars Total des heures en mars

8 Décompte-horaire avril Total des heures en avril

9 Décompte-horaire mai Total des heures en mai

10 Décompte-horaire juin Total des heures en juin

11 Décompte-horaire juillet Total des heures en juillet

12 Décompte-horaire août Total des heures en août

13 Décompte-horaire septembre Total des heures en septembre

14 Décompte-horaire octobre Total des heures en octobre

15 Décompte-horaire novembre Total des heures en novembre

16 Décompte-horaire décembre Total des heures en décembre!

17 Remplir, découper et poster non affranchi dans la boîte aux lettres la plus proche Etre membre d Unia, c est payant Unia est LE syndicat de l hôtellerie-restauration. Avec près de 000 membres, il est bien implanté dans la branche. Unia a réussi à obtenir beaucoup d améliorations pour les employé-e-s de l hôtellerie-restauration. En plus du remboursement de la cotisation professionnelle, les membres d Unia bénéficient de nombreux avantages comme un conseil juridique et des possibilités de formation continue. Pour l exécution de la CCNT, francs par an sont déduits directement du salaire. Les membres d Unia se font rembourser annuellement francs. Une raison supplémentaire d être membre d Unia. Faites le pas, rejoignez-nous! Ensemble, nous sommes plus forts! J aimerais des informations sur la CCNT de l hôtellerie-restauration. J aimerais des informations sur le cursus Progresso et d autres formations continues dans l hôtellerie-restauration. Je m intéresse à Unia et à ses offres. Merci de m envoyer de la documentation. Je distribue volontiers ce décompte-horaire. Je commande exemplaires supplémentaires. Nom Prénom Adresse NPA/Localité Tél. Courriel

18 Ensemble, nous obtenons davantage. Devenez membre d Unia, le syndicat influent de l hôtellerie-restauration. Pour plus d informations : T + 0 tertiaire@unia.ch Unia Secrétariat central Secteur tertiaire Weltpoststrasse 0 Case postale CH-000 Berne

19 Salaires minimums 0 Salaire min. Salaire min. Catégorie salariale par mois par heure * Sans formation professionnelle ** CHF 0. CHF. Avec cours Progresso ( semaines) ** CHF 0. CHF. Avec attestation fédérale ( ans) CHF 0. CHF 0. Avec formation professionnelle ( ans) CHF. CHF. Avec formation professionnelle et jours de formation continue spécifique à la profession CHF 0. CHF. Avec examen professionnel CHF. CHF. * Sur la base d une semaine de h., hors supp. pour vacances (, %), jours fériés (, %) et e mois de salaire (, %). ** En cas de nouvelle embauche ou de changement d établissement, une déduction de % est possible sur une période d introduction de mois au maximum. e mois de salaire Depuis le er janvier 0, tous les collaborateurs-trices ayant passé la période d essai touchent un ème mois de salaire applicable rétroactivement dès le premier jour de travail! Ceci constitue une nette amélioration par rapport aux anciennes règles. Lors d un changement d employeur, les premiers mois n ouvraient pas de droit au ème mois de salaire. Un ème mois complet n était versé qu à partir de la ème année de service.

20 Salaires en progression, grâce à la CCNT Unia ça paie! Une bonne convention collective ne tombe pas du ciel. Pour faire aboutir ce processus, il faut un syndicat influent! Près de 000 per sonnes travaillant dans l hôtellerie-restauration ont rejoint Unia. Ensemble, nous obtiendrons encore davantage. N hésitez plus à adhérer. Ensemble, nous serons plus forts. Unia près de chez vous : Unia Secrétariat central Secteur tertiaire Case postale CH-000 Berne T + 0 tertiaer@unia.ch