L'organisation des travailleurs précaires dans la campagne pour un revenu décent de London Citizens

Transcription

1 L'organisation des travailleurs précaires dans la campagne pour un revenu décent de London Citizens Hélène Balazard ENTPE, laboratoire RIVES, Université de Lyon, CNRS UMR 5600

2 London Citizens, Un processus original de participation des citoyens à la gouvernance - Contexte d «individualisation et de crise des institutions représentatives». - Organisation indépendante du gouvernement regroupant environ 170 institutions : congrégations (paroisses, mosquées, synagogues, temples), écoles, universités, syndicats, associations Modèle initié par Saul Alinsky à Chicago

3 Le modèle du community organizing Les techniques dites du community organizing, développées à l origine aux Etats-Unis, peuvent être déclinées à des fins potentiellement contradictoires. Deux grandes tendances s observent : 1. l action politique et sociale locale, modèle initié par Saul Alinsky à Chicago. Et le Broad Based Organizing développé par Ed Chambers. 2. le développement communautaire qui est lié à un ensemble de politiques publiques dans les pays anglosaxons.

4 London Citizens, Un processus original de participation des citoyens à la gouvernance Faire rendre des comptes aux élites économiques et politiques Développer des leaderships = retisser la société civile Comment fait elle participer à la gouvernance urbaine ceux qui sont aux marges de l espace public et d ordinaire éloignés des processus de décision?

5 Le relationnel au centre de la participation Chaque semaine, un organiser doit effectuer une moyenne de quinze entretiens en face à face (appelés «one to one») avec les personnes des communautés membres de l organisation =>Tisser des relations, mobiliser et identifier les futures campagnes Affordable housing Strangers into Citizens Living Wage

6 Gordon Brown David Cameron Nick Clegg

7 La mobilisation de différentes communautés Our ability to fill a big room with thousand of people from very diverse communities no one else can do that, there is no competition inside this country. (Neil Jameson) La diversité => Mobilisation d'intérêts personnels divers : intérêt direct dans les campagnes et posture caritative, une coexistence fédératrice. Œuvrer vers des fins consensuelle, vers «un monde meilleur» Le nombre => La construction de relations inter et intra organisation membre pour une croissance organique de la mobilisation. Les organisations religieuses représentent une des rares opportunités pour les citoyens les plus pauvres de s associer Les écoles primaires, collèges et lycées sont le moyen le plus efficace d'atteindre les jeunes personnes ainsi que leur parents

8 La reconnaissance au centre de la mobilisation des communautés laissées pour compte Pour la première fois les congolais qui sont au Royaume Uni pouvait participer au débat et à un travail de niveau crédible où il y a la présence des autorités, il y a la contribution d'autres organisations, l'appui de presque tout le monde, des enfants, des écoles, quand j'ai vu cela, ca m'a beaucoup flatté personnellement et tout le monde qui était là, les dix personnes qui étaient là, parce que je n'avais demandé qu'à dix personnes de venir, ils ont été aussi tous très flattés, ils étaient bien et puis ça nous a fait du bien et j'ai vu aussi la foule qui était très heureuse avec nous, une foule qui pouvait crier pour les congolais, une foule qui pouvait nous trouver très bienvenus, c'était vraiment flatteur.'' (Okito) You feel involved from the beginning, you feel welcomed, I think that the business at the beginning of every meeting is a gathering and every body has to say who they are. It doesn t matter if you have 16 degrees, you re still the same as this person here who is just a cleaner. (Kevin)

9 Le développement de leaderships Un engagement progressif : participation ponctuelle aux évènement => stage => leader (=> organiser) «J ai vu une grande amélioration dans ma confidence et puis dans mon expression. Vraiment j avais cette barrière, cette arrière idée de je ne peux pas parler en public à cause de mon accent, mais ce matin je me suis lancée comme ça, j étais moi-même et j ai beaucoup aimé ça. Et ma fille après m a dit «Mommy, I m so proud of you!»». (Halima )

10 Le processus d engagement de London Citizens - Prendre conscience de sa capacité d action - Comprendre ses intérêts personnels et ceux d autrui pour entrer en négociation et trouver un «bien commun». - S associer et agir collectivement. = London Citizens comme catalyseur de l action collective et incubateur d une «citoyenneté» propre à une «société civile retissée» Assistons-nous à un phénomène conjoncturel ou à une véritable transformation de la démocratie locale, de la manière de concevoir «le politique»?

11 La construction d un problème, les travailleurs pauvres de Londres, et la mise en avant d une solution, le salaire décent. Le broad based organizing et son dispositif participatif de problématisation o Construction de relations => «one to one» => formation des «leaders» => «house meetings» => Assemblées o «Problems» vs. «issues» Le problème des travailleurs pauvres et la solution du Living Wage o A Baltimore, aux Etats-Unis, Baltimoreans United in Leadership Development lance, en 1994, une campagne pour un «Living Wage» o 1999 : Réunion dans une paroisse de la City de membre de London Citizens. «Salaire minimum» voté, bien en dessous du «salaire décent».

12 Début Chronologie de la campagne Living Wage Date Evè ne ment November Discussion entre les leaders de TELCO sur les problèmes rencontrés par 2000 les familles de leur communautés. L'idée de la campagne pour un LW fait son chemin. January UNISON entre dans le jeu et commande au Family Budget Unit une étude 2001 pour déterminer le LW à Londres. September 2001 Mapping Low Pay in East Londonest publiée par la Queen Mary, University of London. Elle localise ces travailleurs payés entre le salaire minimum et le LW. Assemblée publique avec plus de 1000 personnes. Des députés, représentants d'hsbc et John Monks (Secrétaire général du syndicat TUC), pour promouvoir un LW. Témoignage... Un batiment d'hsbc en plein centre de Londres est occupé. Un batiment d'hsbc en plein centre de Londres est occupé. November 2001 December December 2001 April 2002 Ma y 2002 Ma y 2002 Une audition parlementaire pour le LW a lieu avec un invité de Baltimore. Au mo ins 40 salariés d'iss, acco mpagnés de membres des mosq ués et églises et universités locales ainsi que des med ia ont partic ipés à une asse mb lée des ad ministrateurs de la NHS. Ils ont fq it une présentqtio n et présenté une pétitio n a vec 600 signatures des salariés de l'hop ital. Interruptio n d'une assemb lée d'actio nnaires d'hsbc pour obtenir un RDV avec le PDG.

13 Alliance syndicat/london Citizens - les questions de la sous-traitance - les travailleurs immigrés sans papiers

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15 M e rc i p o u r v o tr e a tte n tio n