Sfutur tunnel entre la France et l Italie, ont été commencées il y a plusieurs années

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Sfutur tunnel entre la France et l Italie, ont été commencées il y a plusieurs années"

Transcription

1 Lettre d information Avril 2010 N 2 DEMARCHE GRAND CHANTIER LYON-TURIN PREPARER, ACCOMPAGNER ET VALORISER LA REALISATION DES CHANTIERS SUR LES TERRITOIRES En pages intérieures : Dossier consacré aux perspectives d emploi et d activité économique. S e préparer par avance à la réalisation des chantiers de la liaison ferroviaire Lyon-Turin est une nécessité. Il ne s agit pas d ouvrages ordinaires. Les trois descenderies de Maurienne, ouvrages de reconnaissance puis d accès au Sfutur tunnel entre la France et l Italie, ont été commencées il y a plusieurs années et seront bientôt toutes achevées : elles ont déjà révélé le rôle-clé du territoire en particulier du tissu économique local pour la réussite de ces premiers chantiers exploratoires du Lyon-Turin. Sur les 400 personnes employées par les groupements d entreprises, 40 à 50 % (selon les chantiers) étaient originaires de Rhône-Alpes, dont 25 à 30 % de la Savoie. Autre indicateur important : sur 130 entreprises qui sont intervenues sur ces chantiers comme sous-traitants, fournisseurs ou prestataires de service, 9 sur 10 étaient issues de Rhône- Alpes, près de la moitié issues de Maurienne. Désormais, le travail d anticipation de ce que seront les grands chantiers de demain est engagé : son objectif est de connaître et comprendre comment ces chantiers vont se dérouler, comment ils vont s enchaîner, avec quels moyens notamment humains. Une des finalités est évidemment d éclairer la question fondamentale de l emploi et de la formation des personnels des chantiers. Pour les territoires, l un des enjeux les plus visibles sera aussi de satisfaire aux besoins en hébergement de ces personnels. Par ailleurs, un défi majeur pour les responsables politiques sera de favoriser les conditions pour que le tissu économique local et régional, à la mesure de son potentiel réel, puisse contribuer pleinement à la bonne réalisation des chantiers. C est l un des enseignements importants des principaux grands chantiers que la Savoie a portés précédemment, que ce soit pour la préparation des Jeux Olympiques d Albertville ou pour la construction de l autoroute A43 en Maurienne. EDITORIAL Aujourd hui, les travaux réalisés par la mission Grand Chantier et présentés ici constituent une somme de données utiles pour la compréhension des chantiers de demain. Le «dossier» de cette Lettre d information répond d abord à cette simple question «en quoi consistent les chantiers du Lyon-Turin?», et aborde la problématique des besoins en terme d emploi et de qualification. Le défi que nous avons maintenant, durant le peu d années qui reste avant le démarrage des travaux principaux, est de savoir exploiter ces informations, avec pour objectif que la réalisation de la Transalpine Lyon-Turin devienne véritablement une opportunité pour le développement du tissu économique et social à l échelle de nos départements et de notre région. Hervé GAYMARD Président du Conseil général de la Savoie

2 DOSSIER LES GRANDS CHANTIERS DU LYON-TURIN : des données pour éclairer les perspectives d emploi et d activité économique L ampleur du projet de construction du Lyon-Turin oblige à prévoir, de façon crédible, à la fois les besoins et les opportunités qui pourront être générés par le chantier. La mission Grand Chantier s est attachée à mener un travail d analyse aussi précis que possible sur la nature et la consistance des travaux, pour définir, à la fois quantitativement et qualitativement, les moyens humains, techniques et matériels qui seront à mettre en œuvre. Ce travail a été conduit en complète harmonie avec les deux maîtres d ouvrage du projet Lyon- Turin LTF et RFF, et en s appuyant sur les études commandées au bureau d études SETEC, ce qui permet de garantir la fiabilité technique et la déontologie du travail réalisé. EN QUOI CONSISTENT LES FUTURS CHANTIERS? Ont été pris en compte dans cette étude la 1 ère phase de réalisation des accès français, telle que définie dans la décision ministérielle de 2007, ainsi que, pour la partie internationale, les travaux réalisés depuis les différents points d attaque des chantiers situés en territoire français. La répartition géographique des chantiers L ensemble du projet Lyon-Turin, tel qu il résulte aujourd hui des décisions gouvernementales, a été réparti en quatre secteurs géographiques pour mieux traiter ses retombées socio-économiques au regard de l existence des bassins de vie, d habitat et d emploi qui structurent la réalité du territoire traversé par le projet. La carte ci-dessous permet de visualiser le tracé global du projet et le découpage en quatre secteurs. LYON Secteur 3 Chambéry - Combe de Savoie CHAMBERY Secteur 4 Maurienne Secteur 1 Lyon à La Tour du Pin Nouvelle infrastructure à l'air libre Section en tunnel Voie ferrée existante 0 12,5 25 km Secteur 2 Le Guiers SAINT JEAN DE MAURIENNE MODANE GRENOBLE IGN BD ALTI Vers Turin 2

3 La répartition des chantiers dans le temps Le tableau ci-dessous retrace le chronogramme général du projet, tel qu il résulte des décisions gouvernementales intervenues sur la partie française et des engagements pris par les deux États vis-à-vis de l Union européenne sur la partie internationale. Les différents types de chantiers L analyse des ouvrages permet d identifier les grands types d activités mises en œuvre ainsi que leur répartition en volume et en durée. Bien entendu, elle ne préjuge nullement des modes d allotissement des travaux que les maîtres d ouvrage pourront être amenés à retenir le moment venu. Les travaux à l air libre concernent essentiellement les terrassements, les ouvrages d art et divers travaux de génie civil. Les travaux souterrains concernent l excavation, traditionnelle ou mécanisée (tunnelier), l équipement technique des tunnels, la logistique des chantiers et le transport de matériaux. Les travaux d équipements ferroviaires comprennent la pose des voies et réseaux associés, ainsi que les bases-travaux. Les activités d excavation (en méthode dite traditionnelle ou au tunnelier) représentant la majeure partie de l activité des chantiers du Lyon-Turin. Secteur 1 : de Lyon à La Tour-du-Pin > situation : de Grenay (aux portes de l aéroport Saint-Exupéry) à St Didier-de-la-Tour > longueur : 32 km, dont 4 tunnels d une longueur cumulée de 11,5 km > valeur économique (c.e. janvier 2007) : environ 2 milliards d (y compris travaux d équipements depuis la base travaux positionnée à Grenay). Secteur 2 : le Guiers > situation : de La Bâtie Montgascon à Avressieux > longueur : un peu plus de 35 km, dont 20,6 km de tunnels et 15 km de ligne à l air libre > valeur économique : environ 1,2 milliards d. Secteur 3 : Chambéry Combe de Savoie > situation : le tunnel de L Épine et son accès à Chambéry Nord pour l itinéraire voyageurs, le tunnel sous Chartreuse et la traversée de la Combe de Savoie pour l itinéraire fret > longueur cumulée de près de 30 km de tunnels et d environ 10 km à l air libre > valeur économique : environ 1,3 milliards d. Secteur 4 : la Maurienne > situation : bassin de St Jean-de-Maurienne et tunnel de base dans sa partie française > longueur : 40 km de tunnels (seuls les travaux menés depuis le territoire français sont comptabilisés ici) et 3,5 km à l air libre > valeur économique : environ 4,4 milliards d. 3

4 QUELS METIERS POUR REALISER LES CHANTIERS? Les données détaillées des activités ont été converties en besoins de main d œuvre, ventilés entre les différents métiers. Sont prises en compte toutes les catégories de personnels travaillant sur sites. Les effectifs globaux Evolution des effectifs globaux - toutes catégories Encadrement Travail posté (souterrain) Travail en horaire normal (air libre) Total Premières observations et points de vigilance à repérer L importance quantitative du travail posté et sa proportion dans les effectifs globaux méritent d être relevées, puisque en pic d activité, l effectif du travail posté représente 55 % environ du total du personnel de chantier. 37 % Accès français Typologie du personnel de chantier 16 % 47 % 54 % Section internationale 17 % 29 % 0 semestre Encadrement Personnel de chantier travail en horaire normal (air libre) Personnel de chantier travail posté (souterrain) Années Secteur 1 Lyon - La Tour du Pin Grenay Cessieu à Bourgoin - La Tour du Secteur Pin Secteur 2 Guiers Secteur du Secteur Guiers La courbe générale des effectifs globaux montre une croissance soutenue des besoins en terme d effectifs dès les 15 premiers mois d activité, et ce notamment sur les chantiers en souterrain réalisés en travail posté. Cette courbe présente par ailleurs un effet de pointe marquée sur la période d activité maximale, vers Secteur 3 Chambéry - Combe de Savoie St Thibaud de La Motte Combe St Jean de Secteur de Maurienne Couz Savoie - Chambéry Le tableau ci-dessus synthétise les besoins globaux de main d œuvre, ventilés dans les quatre secteurs géographiques du projet et dans leurs sous-bassins respectifs, et répartis au long du calendrier prévu de réalisation de la première phase. Les effectifs sont comptabilisés en homme-année, c est-à-dire l équivalent de l emploi d une personne à temps plein pendant une année entière. A titre indicatif, les travaux prévus au-delà de la première phase sont estimés à environ hommes-années, soit : Tunnel sous Belledonne : 2 ème tube du tunnel sous Chartreuse : LGV Lyon - Avressieux : Secteur 4 Maurienne St Marin La Porte La Praz Villarodin Bourget Secteur France ère phase hommes-années sur secteur sur secteur hommes-années sur secteur sur secteur hommes-années sur secteur sur secteur 2. La comparaison des besoins en effectif sur les 4 différents secteurs montre des situations assez contrastées. La partie internationale par exemple, avec un besoin important en terme d effectif puisque équivalent à près de la moitié des besoins globaux, présente une activité assez homogène sur plusieurs années. A l opposé, l enchaînement des travaux tels qu observés sur le secteur le plus à l ouest, montre une assez grande variabilité des besoins : la présence de la base-travaux alimentant l ensemble des chantiers de la partie RFF explique le profil particulier de ce secteur marqué par sa discontinuité et sa phase finale «en plateau». Les incidences de l effet de pic L effet de pointe recouvre aussi des effets de «marches d escalier» assez abruptes quand on les observe à des échelles plus locales ; par exemple en Maurienne, dès la première année, les besoins de chacun des chantiers s élèvent à des effectifs compris entre 300 et 400 personnes par chantier ; dès la troisième année, ces besoins montent à des effectifs de 500 à 700 personnes par chantier ; on ne peut donc tabler sur un lissage progressif des besoins mais plutôt sur une montée en puissance abrupte sur une assez courte période. Les aptitudes particulières du personnel de chantier En dehors des questions essentielles de qualification du personnel, l une des caractéristiques importantes des chantiers du Lyon-Turin réside évidemment dans l effectif important nécessaire pour des travaux en milieu confiné, à savoir les tunnels ; d où des enjeux de recrutement pour la recherche de personnels sur des tâches effectuées en travail posté. Une réelle vigilance des partenaires Grand Chantier en charge des questions emploi formation sera nécessaire sur cette question.

5 DOSSIER A QUOI CES DONNEES VONT-ELLES SERVIR? Ce travail considérable de rassemblement et de traitement de données n a de sens que dans la perspective de nourrir la démarche Grand Chantier toute entière ; il permet d éclairer au moins trois des principales thématiques prises en charge par la démarche, telles que décrites ci-dessous. 1 L emploi et la formation des personnels Un travail est actuellement mené en partenariat étroit entre la Région Rhône-Alpes, le service public de l emploi, la profession du BTP et la mission Grand Chantier, avec l objectif d éclairer notamment : - la question de la répartition, dans les effectifs globaux de personnels, entre les personnels propres des entreprises attributaires des marchés et ceux recrutés sur le marché régional et local de l emploi et, dans ce cas, à l aide de quel dispositif adapté, - la question du recrutement dans les entreprises locales et de la montée en compétence de leur personnel, à la fois pour faire face aux commandes du Lyon-Turin et pour continuer d assurer l activité au fil de l eau pour les besoins du territoire. Cette question inclut la problématique des besoins de formation professionnelle sur ces deux enjeux. (cf. dossier complet dans une prochaine lettre périodique d information Grand Chantier). 2 Le logement et l hébergement des personnels Dès son origine, la feuille de route de la démarche Grand Chantier sur cette thématique a été de prévoir les besoins d hébergement des personnels des chantiers, repérer et évaluer le potentiel d accueil des territoires concernés, concevoir et mettre en place, en partenariat avec les acteurs locaux, les dispositifs permettant de mobiliser ce potentiel et de le valoriser. Il s agit de répondre en temps voulu aux besoins d accueil des personnels mais aussi de préparer, à l issue du chantier, l amélioration de l offre des territoires au bénéfice de leurs propres populations et de l activité touristique. Le travail retracé dans ce dossier permet de disposer des éléments centraux d information sur les effectifs de personnels à accueillir et leurs caractéristiques socio-professionnelles et de repérer les points de vigilance à traiter, notamment sur la capacité spontanée d accueil des territoires. Des études ont été menées sur ces questions en 2007 et 2009, en Maurienne et Combe de Savoie d abord, sur le Nord-Isère, l Avant-pays savoyard et le bassin chambérien ensuite, avec l appui du CAL-PACT Savoie et du PACT Isère. Elles seront présentées dans une prochaine lettre d information Grand Chantier. 3 Les opportunités d activité économique pour les entreprises locales et régionales Le travail d analyse de la nature et de la consistance des chantiers du Lyon-Turin constitue, à l évidence, une source irremplaçable d information et de motivation pour les entreprises locales et régionales qui souhaitent recueillir une part aussi favorable que possible des flux économiques générés par le grand projet. L objectif partagé par la profession du BTP, à travers notamment sa Fédération de Savoie, et la démarche Grand Chantier est de proposer aux entreprises locales de les aider à se préparer, si elles le souhaitent, à affronter la phase de passation des marchés. Cela peut se jouer à l échelle d une pré-qualification volontaire des entreprises prises individuellement ou d une organisation collective permettant de crédibiliser l offre locale auprès des maîtres d ouvrage donneurs d ordre. A cet égard, un objectif ambitieux mais légitime de la profession pourrait être d aider des groupements d entreprises régionales à se positionner utilement pour obtenir l attribution de certains marchés de premier rang et non pas de se placer seulement en situation de sous-traitance. 5

6 BREVES D ACTUALITE LA VIE DE LA DEMARCHE CRAND CHANTIER Après la mise en place des Comités départementaux de concertation, respectivement en Savoie et en Isère, un premier comité sectoriel a été installé en Maurienne ; il a prévu d engager prochainement une phase de travail prioritairement consacré aux questions de logement et d emploi. LES TRAVAUX EN COURS Finalisation de l étude sur la consistance des chantiers et le profil des métiers nécessaires (bureau d études SETEC) ; la présente lettre d information lui est consacrée. Avancement du groupe de travail «emploi-formation», co-animé par la Région Rhône-Alpes et la mission Grand Chantier ; identification actualisée des besoins de main-d oeuvre et recensement de l offre régionale de formation professionnelle. Finalisation des études logement/hébergement : rendu du travail sur le Nord-Isère, l avant-pays savoyard et le bassin chambérien ; actualisation de l étude de 2007 sur la Maurienne et la combe de Savoie. Montée en puissance de l accompagnement des collectivités locales dans la définition de projets territoriaux liés au Lyon-Turin : zones d activité, requalification de bâti, réduction de la vacance dans le logement, aménagement urbain, etc. Ces actions concernent à ce jour essentiellement la Maurienne. L ACTUALITE DES MAITRES D OUVRAGE LTF (Société Lyon Turin Ferroviaire) Les descenderies de Villarodin-Bourget/Modane et de La Praz ont été achevées respectivement fin 2007 et début 2009 ; celle de St-Martin la Porte sera terminée avant l été Sur la partie italienne, les nouveaux sondages concernant le tracé en Vallée de Suse sont engagés en ce début Une galerie de reconnaissance, équivalente en fonctionnalité aux descenderies françaises, doit être lancée mi Le planning de travail prévoit la fin des études du «projet préliminaire» en Italie dès mi-2010 avec l objectif de démarrer les travaux principaux du tunnel de base fin Sur la partie française, à la demande du Ministre, la procédure de DUP (Décaration d Utilité Publique) sur la commune de Villarodin-Bourget verra l enquête publique achevée avant l été RFF (Réseau Ferré de France) Le dossier d études d avant-projet sommaire pour l itinéraire fret d accès français à la partie internationale a été soumis à la consultation des collectivités locales et des acteurs socio-économiques en juin Une décision ministérielle est intervenue en janvier 2010 pour préciser les suites à donner à ce dossier ; il s agit notamment de mener les études complémentaires pour la mise à deux tubes distincts des tunnels de Dullin et de l Epine sur la LGV voyageurs entre Avressieux et Chambéry et éventuellement pour l abaissement du profil en long de ces mêmes ouvrages. Contacts Mission Grand Chantier Jacques RAMBAUD Coordinateur Etat Tél : Bernard BARNEOUD Chargé de mission Conseil général de la Savoie Tél : DEMARCHE GRAND CHANTIER LYON-TURIN Correspondants Isère : Gilles CANTAL Sous-Préfet de la Tour du Pin Tél : Denis FABRE Direction Aménagement du territoire Conseil général de l Isère Tél : Correspondant Région Rhône-Alpes Patrice MORANDAS Chargé de mission Lyon-Turin et coopérations transports Tel : Directeur de publication : Jacques Gerault - Rédactionnel : J. Rambaud, Bernard Barnéoud (Mission Grand Chantier),... - Photos : LTF, Studioviart, B. Thomas,... Conception : Bernard Thomas (MDP) - Imprimerie Nouvelle (Belley - 01) - Dépot légal : en cours

LA NOUVELLE LIAISON FERROVIAIRE LYON-TURIN

LA NOUVELLE LIAISON FERROVIAIRE LYON-TURIN LA NOUVELLE LIAISON FERROVIAIRE LYON-TURIN 1 Le cadre international L idée d une nouvelle liaison ferroviaire transalpine à grande vitesse et grande capacité a émergé en France à la fin des années 1980.

Plus en détail

N 2. Favoriser des partenariats concrets entre gares et collectivités locales

N 2. Favoriser des partenariats concrets entre gares et collectivités locales 82, bd des Batignolles - 75017 Paris - FRANCE Tél. : +33 (0)1 53 42 35 35 / Fax : +33 (0)1 42 94 06 78 Web : www.carrenoir.com N 2 Favoriser des partenariats concrets entre gares et collectivités locales

Plus en détail

Appel à projets innovants - Utopies réalistes PNR Haute Vallée de Chevreuse 21 novembre 2012 Page 1

Appel à projets innovants - Utopies réalistes PNR Haute Vallée de Chevreuse 21 novembre 2012 Page 1 Appel à projets innovants - Utopies réalistes PNR Haute Vallée de Chevreuse 21 novembre 2012 Page 1 L appel à projets «Utopies réalistes» correspond à une aide financière et technique du Parc naturel régional

Plus en détail

Evaluateur du projet : Pour l INRP Arielle Compeyron et Laurent Lima Laboratoire des Sciences de l Education Grenoble 2

Evaluateur du projet : Pour l INRP Arielle Compeyron et Laurent Lima Laboratoire des Sciences de l Education Grenoble 2 Direction de la jeunesse, de l éducation populaire et de la vie associative Ajouter ici le logo de la structure évaluatrice Mission d animation du Fonds d expérimentations pour la jeunesse NOTE D ETAPE

Plus en détail

Mise en place d une comptabilité analytique

Mise en place d une comptabilité analytique Id 37 6 rue Jacques Vigier 37 700 Saint-Pierre-des- Corps 02 47 37 95 44 Dossier suivi par : Nina JAMET Email : jamet.dla@id37.fr Mobile : 06 28 79 25 12 CAHIER DES CHARGES PRESTATION D ACCOMPAGNEMENT

Plus en détail

ANNEXE 1 : Recommandations pour le projet de santé de centre de santé

ANNEXE 1 : Recommandations pour le projet de santé de centre de santé ANNEXE 1 : Recommandations pour le projet de santé de centre de santé L article L 6323-1 du CSP impose aux centres de santé de se doter d un projet de santé incluant des dispositions tendant à favoriser

Plus en détail

Le cahier des charges du 2 ème appel à projets d Alter Incub Rhône-Alpes, l incubateur régional d entreprises sociales, précise le contexte dans

Le cahier des charges du 2 ème appel à projets d Alter Incub Rhône-Alpes, l incubateur régional d entreprises sociales, précise le contexte dans Le cahier des charges du 2 ème appel à projets d Alter Incub Rhône-Alpes, l incubateur régional d entreprises sociales, précise le contexte dans lequel s inscrit Alter Incub ainsi que les modalités et

Plus en détail

CLÉS. pour réussir votre implantation d entreprise en Ardèche

CLÉS. pour réussir votre implantation d entreprise en Ardèche E 7 CLÉS pour réussir votre implantation d entreprise en Ardèche 1 Défi nir «votre» localisation géographique idéale Choisir un emplacement adapté, c est tout d abord définir le barycentre de votre future

Plus en détail

entreprises générales de Les engagements l entreprise générale en matière sociale et sociétale

entreprises générales de Les engagements l entreprise générale en matière sociale et sociétale entreprises générales de france BTP Les engagements de l entreprise générale en matière sociale et sociétale 1 Sommaire Introduction............. page 3 Les engagements sociaux...................... pages

Plus en détail

Schéma directeur d accessibilité Ad AP. Transports collectifs

Schéma directeur d accessibilité Ad AP. Transports collectifs Schéma directeur d accessibilité Ad AP Transports collectifs Présenté par Eric Heyrman délégation ministérielle à l accessibilité 1 SOMMAIRE Pages Le SDA Ad AP (dépôt- contenu) 3 Prorogation possible des

Plus en détail

CONTRATS D OBJECTIFS AVEC LES BRANCHES PROFESSIONNELLES

CONTRATS D OBJECTIFS AVEC LES BRANCHES PROFESSIONNELLES Point d étape à mi-parcours du PRDF Note spécifique CONTRATS D OBJECTIFS AVEC LES BRANCHES PROFESSIONNELLES Institué par la loi du 23 juillet 1987, le Contrat d objectifs de branche professionnelle est

Plus en détail

Signature officielle du projet Rehabitasystem, Lauréat des investissements d avenir. Lundi 19 mars 2012 à 14H 15

Signature officielle du projet Rehabitasystem, Lauréat des investissements d avenir. Lundi 19 mars 2012 à 14H 15 Signature officielle du projet Rehabitasystem, Lauréat des investissements d avenir Lundi 19 mars 2012 à 14H 15 «seul le prononcé fait foi» Mesdames et Messieurs les présidents, Mesdames et Messieurs les

Plus en détail

Débat public Villeneuve-le-Roi - le 02 Mai 2011

Débat public Villeneuve-le-Roi - le 02 Mai 2011 Débat public 2011 Réseau ferré de France, qui sommes-nous? RFF, propriétaire et gestionnaire du réseau ferré national Nos missions l exploitation, l entretien, le développement, la modernisation du réseau.

Plus en détail

Rencontres & Visites. ACTIF Sud-Est Découverte de la CCR Rhône-Alpes à Lyon... N 279 - A.C.T.I.F. SUD-EST 27. Un programme à l échelle nationale

Rencontres & Visites. ACTIF Sud-Est Découverte de la CCR Rhône-Alpes à Lyon... N 279 - A.C.T.I.F. SUD-EST 27. Un programme à l échelle nationale 27 Rencontres & Visites ACTIF Sud-Est Découverte de la CCR Rhône-Alpes à Lyon... ans la continuité des décisions prises lors de son Assemblée Générale 2010, l ACTIF Sud-Est a organisé en D 2010 plusieurs

Plus en détail

«Encadrant Technique des chantiers d insertion (mixtes et féminins)»

«Encadrant Technique des chantiers d insertion (mixtes et féminins)» FICHE DE POSTE «Encadrant Technique des chantiers d insertion (mixtes et féminins)» SIAE Adresse Secteur d activité Métiers du bâtiment : tout corps d état Confection: travail du tissu, décoration, confection

Plus en détail

CONSEIL REGIONAL RAPPORT DU PRESIDENT SCHEMA REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES

CONSEIL REGIONAL RAPPORT DU PRESIDENT SCHEMA REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES REUNION DU 20 DECEMBRE 2013 RAPPORT N CR-13/06.653 CONSEIL REGIONAL RAPPORT DU PRESIDENT SCHEMA REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES Stratégie régionale de formation des jeunes et

Plus en détail

Débat public 6 novembre 2014 Réunion d Achères

Débat public 6 novembre 2014 Réunion d Achères Débat public 6 novembre 2014 Réunion d Achères Ports de Paris : un acteur public du développement fluvial 2 Aménager dans la durée 200 salariés 4 agences territoriales Exploiter dans la proximité, l écoute

Plus en détail

Agir pour le développement économique et l innovation dans les vallées hydrauliques

Agir pour le développement économique et l innovation dans les vallées hydrauliques Agir pour le développement économique et l innovation dans les vallées hydrauliques Raphaël Mehr Directeur de l Unité de Production Hydraulique Est EDF s engage en faveur du développement économique et

Plus en détail

Les travaux. Comment vont se dérouler les travaux du prolongement du Métro ligne 1?

Les travaux. Comment vont se dérouler les travaux du prolongement du Métro ligne 1? Les travaux Il est important de rappeler que la nature des nuisances liées aux travaux du projet sera précisée dans l étude d impact produite en vue de l enquête publique, dans une phase d études ultérieures

Plus en détail

94160 SAINT MANDE. Accord de Développement de l Emploi et des Compétences (ADEC) Plasturgie en Région Centre

94160 SAINT MANDE. Accord de Développement de l Emploi et des Compétences (ADEC) Plasturgie en Région Centre 5-7 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE 94160 SAINT MANDE Accord de Développement de l Emploi et des Compétences (ADEC) Plasturgie en Région Centre - Actions individuelles : diagnostic RH et accompagnement des

Plus en détail

[Lancement de la campagne des recrutements. pour la construction. de la LGV Bretagne Pays de la Loire

[Lancement de la campagne des recrutements. pour la construction. de la LGV Bretagne Pays de la Loire ] [Lancement de la campagne des recrutements pour la construction de la LGV Bretagne Pays de la Loire Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi

Plus en détail

Note d aide à l élaboration des principes de rétablissement et de voisinage

Note d aide à l élaboration des principes de rétablissement et de voisinage 1. Note d aide à l élaboration des principes de rétablissement et de voisinage Bordeaux, le 8 juin 2010 OBJET La réalisation d une ligne nouvelle entraine l interception ou le voisinage avec des réseaux

Plus en détail

Accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie dans l'economie Sociale

Accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie dans l'economie Sociale Accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie dans l'economie Sociale 1 Préambule et principes de l accord 2 - Champ d application 3 Disposition d application immédiate 4 - Axes de progrès

Plus en détail

Club Qualité Apprentissage

Club Qualité Apprentissage Club Qualité Apprentissage DOSSIER DE PRESSE Lundi 16 juin 2003 Contact presse : Valérie Charrière-Villien Tél. 04 72 40 58 37 charriere@lyon.cci.fr SOMMAIRE Communiqué de presse 3 Le Club Qualité Apprentissage

Plus en détail

PREALABLE : ARCHITECTURE DE LA FORMATION : RESPIRE

PREALABLE : ARCHITECTURE DE LA FORMATION : RESPIRE DE JEPS Animation socio éducative ou culturelle Développement de s, territoires et réseaux Blois 2014 2016 PREALABLE : Cette formation concerne principalement des professionnels occupant des postes de

Plus en détail

REFERENTIEL ACTIVITES ET COMPETENCES

REFERENTIEL ACTIVITES ET COMPETENCES SEILLER EMPLOIV CONSEILLER EMPLOI FORMATION INSERTION REFERENTIEL ACTIVITES ET COMPETENCES FONCTION 1 : INTERVENTION AUPRÈS DES PERSONNES ÉLABORATION DE PROJETS ET ACCOMPAGNEMENT DE PARCOURS D INSERTION

Plus en détail

Action de soutien à la mobilité

Action de soutien à la mobilité UNION EUROPÉENNE Fonds social européen Investit pour votre avenir PROGRAMME DEPARTEMENTAL D INSERTION 2012-2016 APPEL A PROJETS 2015 Action de soutien à la mobilité Date de lancement de l appel à projets

Plus en détail

dans le cadre de l ordonnance 2005-649

dans le cadre de l ordonnance 2005-649 APPEL A PROPOSITION 2015 dans le cadre de l ordonnance 2005-649 relative aux marchés passés par certaines personnes publiques ou privées non soumises au code des marchés publics FORMATION QUALIFIANTE Assistant(e)

Plus en détail

LA LICENCE PROFESSIONNELLE DE GUIDE CONFERENCIER

LA LICENCE PROFESSIONNELLE DE GUIDE CONFERENCIER LA LICENCE PROFESSIONNELLE DE GUIDE CONFERENCIER Responsables : Université de Nice Sophia Antipolis - Monsieur Ricardo Gonzalez, Professeur d'histoire et Archéologie antiques. Lycée Technique de l Hôtellerie

Plus en détail

Monsieur le Président,

Monsieur le Président, Monsieur le Président, Le projet de liaison entre Paris et l aéroport de Roissy le CDG Express n a pas cessé de faire polémique depuis qu il a été annoncé en 1998. Les Franciliennes et les Franciliens

Plus en détail

La société. Notre mission

La société. Notre mission Générateur de partenariats dans l Union Européenne La société KomFort est une société de services qui vous accompagne pas à pas dans vos projets de coopération avec d autres entrepreneurs de l Union Européenne.

Plus en détail

SIGNALE. Le ministre de l intérieur. Mesdames et messieurs les préfets Secrétariat général NOR/INT/A/02/00126/C

SIGNALE. Le ministre de l intérieur. Mesdames et messieurs les préfets Secrétariat général NOR/INT/A/02/00126/C DIRECTION GENERALE DE L ADMINISTRATION DIRECTION DES PERSONNELS, DE LA FORMATION ET DE L ACTION SOCIALE SOUS-DIRECTION DES PERSONNELS BUREAU DES PERSONNELS DE PREFECTURE SECTION C AFFAIRE SUIVIE PAR :

Plus en détail

Convention de partenariat Bilan 2012 06/12/2012

Convention de partenariat Bilan 2012 06/12/2012 Convention de partenariat Bilan 2012 06/12/2012 La présente note établit le bilan pour l année 2012 de la convention entre la Région et la Safer Rhône- Alpes. S agissant de la première année d application,

Plus en détail

REFERENTIEL D EVALUATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE POUR LE DIPLOME CAFERUIS

REFERENTIEL D EVALUATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE POUR LE DIPLOME CAFERUIS REFERENTIEL D EVALUATION DES ACQUIS DE L EXPERIENCE POUR LE DIPLOME CAFERUIS Référentiel d activités Le référentiel d activités décline les activités rattachées aux six fonctions exercées par l encadrement

Plus en détail

Groupe de Travail FRET

Groupe de Travail FRET Groupe de Travail FRET LGV PACA Etudes Préalables à l Enquête d Utilité Publique - Phase 1 21 novembre 2011 1 Bilan des groupes de travail Fret 1 et 2 2 Les points d accord Limiter le transit routier sur

Plus en détail

NOTE FILIERE PETITE ENFANCE

NOTE FILIERE PETITE ENFANCE NOTE FILIERE PETITE ENFANCE Octobre 2013 Table des matières Rappel de la commande... 3 I - Eléments de contexte... 3 1.1 Faible taux d équipement de La Réunion en structures de garde, malgré la croissance

Plus en détail

Cahier des charges «Mission Placement à l'emploi / relation Entreprises»

Cahier des charges «Mission Placement à l'emploi / relation Entreprises» Cahier des charges «Mission Placement à l'emploi / relation Entreprises» Cf. Note de cadrage PLIE pour l année 2015 1 ORIENTATION GENERALE L'intégration à l'emploi est un des axes prioritaires énoncés

Plus en détail

Sommaire du cahier des charges

Sommaire du cahier des charges Cahier des charges pour l organisation d un séminaire sur Lyon en juin 2012 dans le cadre du projet ICS MED à destination des acteurs de l Economie Sociale et Solidaire Sommaire du cahier des charges I

Plus en détail

La Tour LES CONSEILS ET BUREAUX. DE QUARTIER Charte de fonctionnement

La Tour LES CONSEILS ET BUREAUX. DE QUARTIER Charte de fonctionnement La Tour LES CONSEILS ET BUREAUX DE QUARTIER Charte de fonctionnement 03 Sommaire PRÉAMBULE... 05 TITRE I - Les acteurs des instances participatives... 05 ARTICLE 1 // L élu référent de quartier... 05 ARTICLE

Plus en détail

IDEAL Connaissances. Au service de la performance publique

IDEAL Connaissances. Au service de la performance publique IDEAL Connaissances Au service de la performance publique Présentation des premières conclusions de l enquête sur la gestion technique des aires d accueil Présentation du Réseau Gens du Voyage La gestion

Plus en détail

sommaire Relevé de conclusions Séminaire 2015 - CRESS Auvergne avec la participation de la CRESS Rhône-Alpes 6 février 2015

sommaire Relevé de conclusions Séminaire 2015 - CRESS Auvergne avec la participation de la CRESS Rhône-Alpes 6 février 2015 Séminaire 2015 - avec la participation de la CRESS Rhône-Alpes Relevé de conclusions 6 février 2015 Sémaphore - Cébazat sommaire I. Continuité sur la construction du projet stratégique II. Echanges entre

Plus en détail

Nouvelle interconnexion électrique souterraine France-Italie.

Nouvelle interconnexion électrique souterraine France-Italie. Nouvelle interconnexion électrique souterraine France-Italie. Massif des Bauges Chambéry Aiton sous voirie Alpespace sous A43 (AREA) Montmélian sous RD 1006 Sainte-Hélène du-lac Station de conversion de

Plus en détail

Une participation volontaire des organismes de formation

Une participation volontaire des organismes de formation LES PRINCIPES CLES DE LA DEMARCHE QUALITATIVE D ACCUEIL EN FORMATION GUIDE METHODOLOGIQUE Une participation volontaire des organismes de formation Sur la base du volontariat et dans le cadre d un engagement

Plus en détail

REPUBLIQUE FRANCAISE RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA PREFECTURE DE LA MEUSE

REPUBLIQUE FRANCAISE RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA PREFECTURE DE LA MEUSE REPUBLIQUE FRANCAISE RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA PREFECTURE DE LA MEUSE Recueil N 41 spécial 07 décembre 2015 SOMMAIRE PREFECTURE DE LA MEUSE DIRECTION DEPARTEMENTALE DE LA COHESION SOCIALE

Plus en détail

TERMES DE REFERENCES

TERMES DE REFERENCES TERMES DE REFERENCES Composante 3 / TUNISIE ELABORATION D UN GUIDE METHODOLOGIQUE POUR LA CONSTRUCTION DE REFERENTIELS COMPETENCES-EMPLOIS-FORMATIONS DGRU (Direction Générale de la Rénovation Universitaire)

Plus en détail

Valoriser les opportunités générées par les chantiers pour le développement du territoire

Valoriser les opportunités générées par les chantiers pour le développement du territoire QU'EST-CE GRAND QUE LA DEMARCHE CHANTIER? La démarche Grand Chantier est un ensemble de réflexions, de dispositifs et d'actions destinés à : préparer l'arrivée des chantiers sur le territoire, accompagner

Plus en détail

PROGRAMME ET PLANNING PREVISIONNEL 2003

PROGRAMME ET PLANNING PREVISIONNEL 2003 PROGRAMME ET PLANNING PREVISIONNEL 2003 Les propositions et les programmes des différentes manifestations vous seront adressés par mail ou par courrier au plus tard un mois avant le début de la formation.

Plus en détail

Réformes dans la Fonction Publique

Réformes dans la Fonction Publique Réformes dans la Fonction Publique Précisions et propositions supplémentaires I.- Les avancements automatiques Il est précisé que le Gouvernement, en utilisant les termes «peut» ou «peuvent» dans les textes

Plus en détail

Création de centre d élevage. et/ou d enclos d acclimatation. de Vison d Europe en France. Février 2010

Création de centre d élevage. et/ou d enclos d acclimatation. de Vison d Europe en France. Février 2010 Deuxième Plan National d Action pour le Vison d Europe 2007-2011 APPEL A PROJETS Création de centre d élevage et/ou d enclos d acclimatation de Vison d Europe en France. CAHIER DES CHARGES Direction Régionale

Plus en détail

Cahier des charges de l appel à contributions. L évolution de la politique Déchets de la Cub

Cahier des charges de l appel à contributions. L évolution de la politique Déchets de la Cub Politique Déchets de la CUB Cahier des charges de l appel à contributions - Vous êtes une association, un collectif ou un organisme partenaire des politiques communautaires; - Vous êtes intéressé par la

Plus en détail

LES DISPOSITIFS DE MOBILITE INTERNE ET DE REDEPLOIEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Les dispositifs statutaires de mobilité interne

LES DISPOSITIFS DE MOBILITE INTERNE ET DE REDEPLOIEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Les dispositifs statutaires de mobilité interne LES DISPOSITIFS DE MOBILITE INTERNE ET DE REDEPLOIEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE La loi n 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique

Plus en détail

RÈGLEMENTS POLITIQUES - PROCÉDURES

RÈGLEMENTS POLITIQUES - PROCÉDURES RÈGLEMENTS POLITIQUES - PROCÉDURES OBJET : Politique de santé globale du personnel COTE : DG 2013-02 APPROUVÉE PAR : Le conseil d administration le 26 février 2013 EN VIGUEUR LE : 26 février 2013 RESPONSABLE

Plus en détail

Lancement d une grande enquête ménage déplacements

Lancement d une grande enquête ménage déplacements Lancement d une grande enquête ménage déplacements CONTEXTE DE L ENQUETE MENAGES Une «enquête ménage déplacements» est un recueil de données qui permet de disposer d'informations précises sur les pratiques

Plus en détail

Un nouveau régime de qualifications professionnelles pour l Europe

Un nouveau régime de qualifications professionnelles pour l Europe Un nouveau régime de qualifications professionnelles pour l Europe L UE pour la croissance et l emploi Marché intérieur et services Michel Barnier Membre de la Commission européenne en charge du marché

Plus en détail

Formation - VAE TITRES PROFESSIONNELS VAE. Trois nouveaux titres professionnels accessibles par la VAE sont créés

Formation - VAE TITRES PROFESSIONNELS VAE. Trois nouveaux titres professionnels accessibles par la VAE sont créés Formation - VAE TITRES PROFESSIONNELS VAE Trois nouveaux titres professionnels accessibles par la VAE sont créés Arrêtés du 21 et 22 octobre 2003, JO du 08/11/03 Pour rappel les titres professionnels constituent

Plus en détail

Projet Bordeaux-Euratlantique : diagnostic «point 0» Dossier de presse

Projet Bordeaux-Euratlantique : diagnostic «point 0» Dossier de presse Projet Bordeaux-Euratlantique : diagnostic «point 0» Dossier de presse INSEE Aquitaine 33 rue de Saget 33 076 Bordeaux Cedex www.insee.fr Contact : Michèle CHARPENTIER Tél. : 05 57 95 03 89 Mail : michele.charpentier@insee.fr

Plus en détail

APPEL A CANDIDATURES REFERENCEMENT PRESTATAIRES POUR L APPUI CONSEIL CONTRAT DE GENERATION. Présentation

APPEL A CANDIDATURES REFERENCEMENT PRESTATAIRES POUR L APPUI CONSEIL CONTRAT DE GENERATION. Présentation APPEL A CANDIDATURES REFERENCEMENT PRESTATAIRES POUR L APPUI CONSEIL CONTRAT DE GENERATION Présentation Date limite de remise des candidatures : Le 04/02/2014 CCI Franche-Comté. Appel à candidatures référencement

Plus en détail

1er septembre 2014 à 13 h 00

1er septembre 2014 à 13 h 00 Appel à projets pour la définition d une stratégie d adaptation aux changements climatiques : Du diagnostic de vulnérabilité à l élaboration du plan d action et de son système de suiviévaluation La Direction

Plus en détail

VACANCE DE POSTE Urbaniste règlementaire (H/F)

VACANCE DE POSTE Urbaniste règlementaire (H/F) 23/11/2015 VACANCE DE POSTE Urbaniste règlementaire (H/F) Cadre d emplois : des attachés territoriaux /Ingénieur territoriaux Grade : Attaché/Ingénieur Catégorie : A Pôle : Urbanisme, habitat et prospective

Plus en détail

Avis. Appel à projet Création de 35 places de Foyer occupationnel pour Adultes Handicapés Vieillissants (FO)

Avis. Appel à projet Création de 35 places de Foyer occupationnel pour Adultes Handicapés Vieillissants (FO) Avis Appel à projet Création de 35 places de Foyer occupationnel pour Adultes Handicapés Vieillissants (FO) 1- Objet de l appel à projet : APPEL A PROJET CRÉATION DE 35 PLACES DE FO Dans le cadre de la

Plus en détail

Cahier des charges. pour la réalisation d une étude. Articulation des programmations nationale et communautaire en faveur de la R&D

Cahier des charges. pour la réalisation d une étude. Articulation des programmations nationale et communautaire en faveur de la R&D Cahier des charges pour la réalisation d une étude Articulation des programmations nationale et communautaire en faveur de la R&D Sommaire Sommaire...2 Article 1 Objet du marché...3 Article 2 Contexte...3

Plus en détail

Modernisation et mise en accessibilité de la gare de Vergèze Muriel PIN 04 67 22 93 87 /// 06 07 76 82 05 pin.muriel@cr-languedocroussillon.

Modernisation et mise en accessibilité de la gare de Vergèze Muriel PIN 04 67 22 93 87 /// 06 07 76 82 05 pin.muriel@cr-languedocroussillon. Modernisation et mise en accessibilité de la gare de Vergèze Muriel PIN 04 67 22 93 87 /// 06 07 76 82 05 pin.muriel@cr-languedocroussillon.fr Dans le cadre du Pacte régional, la Région a mis en place

Plus en détail

Dossier de candidature

Dossier de candidature RESEAUX THEMATIQUES FRENCH TECH Dossier de candidature DEPOT DES CANDIDATURES : Les dossiers de candidature ne doivent pas faire plus de 30 pages (plus un maximum de 10 pages d annexes). Pour les écosystèmes

Plus en détail

Dossier de consultation pour une mise en concurrence AGENCE DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE DES

Dossier de consultation pour une mise en concurrence AGENCE DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE DES Dossier de consultation pour une mise en concurrence AGENCE DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE ASSISTANCE A MAITRISE D OUVRAGE REFLEXION MARKETING ET ACCOMPAGNEMENT A LA MISE EN ŒUVRE

Plus en détail

Règlement des stages Février 2015

Règlement des stages Février 2015 Règlement des stages Février 2015 Article 1.- Valorisation du stage 1.1. Les étudiants inscrits dans le bloc 2 du master en droit à la Faculté de droit et de criminologie de l ULB ont la possibilité d

Plus en détail

Débat public ITER en Provence Décision des personnes publiques responsables du projet

Débat public ITER en Provence Décision des personnes publiques responsables du projet Débat public ITER en Provence Décision des personnes publiques responsables du projet Vu les articles L. 121-1 et suivants et R. 121-11 du code de l Environnement, Vu la décision de la Commission nationale

Plus en détail

RÉNOVATION DU RÉSEAU DE TRANSPORT ÉLECTRIQUE DE LA HAUTE-DURANCE

RÉNOVATION DU RÉSEAU DE TRANSPORT ÉLECTRIQUE DE LA HAUTE-DURANCE RÉNOVATION DU RÉSEAU DE TRANSPORT ÉLECTRIQUE DE LA HAUTE-DURANCE L essentiel sur le projet 2 SOMMAIRE Ce document ne fait pas partie des pièces administratives présentées à l enquête publique. Il a été

Plus en détail

L ingénierie à la DIR Centre-Est

L ingénierie à la DIR Centre-Est Service d Ingénierie Routière L ingénierie à la DIR Centre-Est DIR Direction interdépartementale des Routes Centre -Est Service d Ingénierie Routière De nombreux chantiers en perspective! La gestion, l

Plus en détail

Conseil supérieur de la construction et de l efficacité énergétique Règlement intérieur

Conseil supérieur de la construction et de l efficacité énergétique Règlement intérieur Conseil supérieur de la construction et de l efficacité énergétique Règlement intérieur Vu le décret n 2006-672 du 8 juin 2006 relatif à la création, à la composition et au fonctionnement de commissions

Plus en détail

A17 - Améliorer l intégration des personnes handicapées au cœur de la vie sociale

A17 - Améliorer l intégration des personnes handicapées au cœur de la vie sociale - nombre de ressources (ETP) mutualisées Exemples d indicateurs de résultat - couverture des besoins en services par type de handicap - couverture des besoins et répartition des places d hébergement -

Plus en détail

GUIDE PRATIQUE. www.europe-en-aquitaine.eu POUR LES ENTREPRISES DEVELOPPEMENT DURABLE GUIDE DES ENTREPRISES INNOVATION

GUIDE PRATIQUE. www.europe-en-aquitaine.eu POUR LES ENTREPRISES DEVELOPPEMENT DURABLE GUIDE DES ENTREPRISES INNOVATION DEVELOPPEMENT DURABLE GUIDE DES ENTREPRISES GUIDE PRATIQUE POUR LES ENTREPRISES Programme compétitivité régionale et emploi 2007-2013 INNOVATION www.europe-en-aquitaine.eu 1 2 3 L Aquitaine avance, l Europe

Plus en détail

ANNEXE I RÉFÉRENTIELS DU DIPLÔME. Mention complémentaire Organisateur de réceptions 5

ANNEXE I RÉFÉRENTIELS DU DIPLÔME. Mention complémentaire Organisateur de réceptions 5 ANNEXE I RÉFÉRENTIELS DU DIPLÔME Mention complémentaire Organisateur de réceptions 5 RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES Définition Le titulaire de la mention complémentaire Organisateur de réceptions

Plus en détail

ENSEIGNEMENTS POUR L'AGGLOMERATION LYONNAISE DES RECENTES ENQUETES DEPLACEMENTS. 2. Urbanisation autours des gares

ENSEIGNEMENTS POUR L'AGGLOMERATION LYONNAISE DES RECENTES ENQUETES DEPLACEMENTS. 2. Urbanisation autours des gares ENSEIGNEMENTS POUR L'AGGLOMERATION LYONNAISE DES RECENTES ENQUETES DEPLACEMENTS 2. Urbanisation autours des gares Comité syndical du Sepal 26 novembre 2007 Deux enquêtes récentes: Une enquête auprès des

Plus en détail

«TRANSMÉA», UN FONDS UNIQUE DE CAPITAL INVESTISSEMENT DÉDIÉ AUX RES ORGANISÉS EN SCOP

«TRANSMÉA», UN FONDS UNIQUE DE CAPITAL INVESTISSEMENT DÉDIÉ AUX RES ORGANISÉS EN SCOP «TRANSMÉA», UN FONDS UNIQUE DE CAPITAL INVESTISSEMENT DÉDIÉ AUX RES ORGANISÉS EN SCOP I. Présentation de l action La Région Rhône-Alpes a lancé en 2007, en partenariat avec l Union régionale des Scop (Urscop),

Plus en détail

Charte éthique de la société ES TEAM Voyages. Familles et amis passent avant le handicap

Charte éthique de la société ES TEAM Voyages. Familles et amis passent avant le handicap Charte éthique de la société ES TEAM Voyages Familles et amis passent avant le handicap Agence de voyages spécialiste de vos séjours adaptés avec accompagnement La présente charte est le reflet de notre

Plus en détail

La Caisse nationale de solidarité pour l autonomie, Etablissement public administratif créé par la loi du 30 juin 2004. Recrute

La Caisse nationale de solidarité pour l autonomie, Etablissement public administratif créé par la loi du 30 juin 2004. Recrute La Caisse nationale de solidarité pour l autonomie, Etablissement public administratif créé par la loi du 30 juin 2004 Recrute Le/la directeur(trice) adjoint(e) de l établissement I. Les missions et l

Plus en détail

NOUVELLE STRATEGIE POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA COMPETITIVITE LOGISTIQUE DU MAROC

NOUVELLE STRATEGIE POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA COMPETITIVITE LOGISTIQUE DU MAROC NOUVELLE STRATEGIE POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA COMPETITIVITE LOGISTIQUE DU MAROC Marrakech, 19 mai 2011 Stratégie logistique : Cadre général Développement de la logistique = priorité stratégique pour renforcer

Plus en détail

1 Communiqué de presse... p.2 2 Rappel des principaux aspects du projet... p.3 à 5

1 Communiqué de presse... p.2 2 Rappel des principaux aspects du projet... p.3 à 5 Première en France Réouverture de la ligne ferroviaire Nantes- Châteaubriant au trafic voyageurs par tram-train : ouverture commerciale le 28 février 2014 Conférence de presse Région-RFF-SNCF 15 mars 2013

Plus en détail

ORGANISATION MONDIALE DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE GENÈVE COMITÉ DU DÉVELOPPEMENT ET DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE (CDIP)

ORGANISATION MONDIALE DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE GENÈVE COMITÉ DU DÉVELOPPEMENT ET DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE (CDIP) OMPI CDIP/5/5 Corr. ORIGINAL : anglais DATE : 21 juillet 2010 ORGANISATION MONDIALE DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE GENÈVE F COMITÉ DU DÉVELOPPEMENT ET DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE (CDIP) Cinquième session

Plus en détail

Politique d emploi. des personnes. handicapées : le diagnosticconseil

Politique d emploi. des personnes. handicapées : le diagnosticconseil Politique d emploi des personnes handicapées : le diagnosticconseil Ce document s adresse particulièrement aux établissements, entreprises et groupes de plus de 250 salariés qui souhaitent s engager dans

Plus en détail

Le diagnostic Partagé,

Le diagnostic Partagé, Le diagnostic Partagé, un outil au service du projet Territorial enfance jeunesse Les Guides Pratiques Introduction Parce que nous sommes dans un monde complexe, Définitions, enjeux, méthodologie Phase

Plus en détail

TERMES DE REFERENCE CHARGE DU PROJET PARAFE

TERMES DE REFERENCE CHARGE DU PROJET PARAFE TERMES DE REFERENCE CHARGE DU PROJET PARAFE 1 1. CONTEXTE Le Coordonnateur Régional du Réseau des Institutions de Formation Forestière et Environnementale d Afrique Centrale (RIFFEAC), l Ambassadeur de

Plus en détail

Les déplacements dans l Aube pour l accès à l emploi et aux équipements

Les déplacements dans l Aube pour l accès à l emploi et aux équipements Les déplacements dans l Aube pour l accès à l emploi et aux équipements Juin 2012 Rapport d étude AVERTISSEMENT Le recensement de la population permet de connaître la population de la France, dans sa diversité

Plus en détail

Groupe de travail. compétences Réunion 4. 8 décembre 2011

Groupe de travail. compétences Réunion 4. 8 décembre 2011 Groupe de travail Vers une cartographie interactive des métiers et des compétences Réunion 4 8 décembre 2011 Partenaires présents D.Anglaret DireccteIledeFrance P.Henry DireccteIledeFrance F.Suarez MDEMVS

Plus en détail

CERA Observatoire régional du BTP

CERA Observatoire régional du BTP CERA Observatoire régional du BTP Rapport d activité 2013 Mars 2014 Un service d informations économiques et statistiques pour suivre et anticiper version les évolutions 28 mars 2014 du Bâtiment et des

Plus en détail

Témoignage 1 Réaliser une cartographie des parties prenantes locales

Témoignage 1 Réaliser une cartographie des parties prenantes locales Témoignage 1 Réaliser une cartographie des parties prenantes locales Quelle méthodologie? Quelles sont les erreurs à éviter, les choses à savoir? Pour quels résultats? Claude Chardonnet - C&S Conseils

Plus en détail

Organisation pratique de la partie professionnelle de la deuxième année

Organisation pratique de la partie professionnelle de la deuxième année Organisation pratique de la partie professionnelle de la deuxième année Rappel sur le stage professionnel... Il se déroule en deux temps et recouvre deux réalités différentes : le stage ouvrier en juin

Plus en détail

QUATRIEME PARTIE : MOYENS FINANCIERS ET HUMAINS

QUATRIEME PARTIE : MOYENS FINANCIERS ET HUMAINS Etablissement public foncier de Languedoc-Roussillon créé par décret n 2008 670 du 2 juillet 2008 1 QUATRIEME PARTIE : MOYENS FINANCIERS ET HUMAINS A. LES RECETTES LES HYPOTHESES SUR LE NIVEAU DES RECETTES

Plus en détail

Programme TAEHIL. Formation contractualisée pour l emploi

Programme TAEHIL. Formation contractualisée pour l emploi Programme TAEHIL Deux Mesures concrètes pour le programme TAEHIL Formation contractualisée pour l emploi Formation qualifiante ou de reconversion Objectif FCE: Formation contractualisée pour l emploi La

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DEJ/N 13-21( 1 bis) Equipe RH 4 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE

Plus en détail

Caisse d Epargne Rhône Alpes Licence Econométrie Lyon 2

Caisse d Epargne Rhône Alpes Licence Econométrie Lyon 2 Caisse d Epargne Rhône Alpes Licence Econométrie Lyon 2 22 Novembre 2013 - Valérie Rousvoal Direction Etudes Commerciales Sommaire de la rencontre Présentation de la Caisse d épargne Rhône Alpes Présentation

Plus en détail

Mission de coordination technique générale sur le bassin de la Maine

Mission de coordination technique générale sur le bassin de la Maine Programme d action et plan de financement 2013 d opérations portées par l Etablissement au titre de la prévention et de la réduction du risque inondation - Actions territoriales Il est rappelé que l Etablissement

Plus en détail

PROJET D APPUI A LA SOCIETE CIVILE ET A LA RECONCILIATION NATIONALE

PROJET D APPUI A LA SOCIETE CIVILE ET A LA RECONCILIATION NATIONALE RÉPUBLIQUE TOGOLAISE MINISTÈRE AUPRES DU PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE, CHARGE DE LA PLANIFICATION DU DEVELOPPEMENT ET DE L AMENAGEMENT DU TERRITOIRE UNION EUROPÉENNE FONDS EUROPÉEN DE DÉVELOPPEMENT PROJET

Plus en détail

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE. NOR : DEVP1401911J (Texte non paru au Journal officiel)

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE. NOR : DEVP1401911J (Texte non paru au Journal officiel) RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l Ecologie, du Développement Durable, et de l Energie Direction Générale de la Prévention des Risques Service de la Prévention des Nuisances et de la Qualité de l Environnement

Plus en détail

bretagne Les rencontres emploi du maritime - Mardi 10 mai 2011- Palais des congrès de Lorient (56) Dossier de presse

bretagne Les rencontres emploi du maritime - Mardi 10 mai 2011- Palais des congrès de Lorient (56) Dossier de presse en partenariat avec Dossier de presse Les rencontres emploi du maritime bretagne 1 er salon du recrutement maritime en région - Mardi 10 mai 2011- Palais des congrès de Lorient (56) Contact presse : Alexandra

Plus en détail

Transformation digitale et communication interne

Transformation digitale et communication interne Transformation digitale et communication interne Présentation des résultats de l enquête en ligne Novembre 2015 Sommaire 1 2 3 4 Profil des répondants et de leur organisation Position et rôle : perception

Plus en détail

Ordonnance sur la construction de la ligne ferroviaire suisse à travers les Alpes

Ordonnance sur la construction de la ligne ferroviaire suisse à travers les Alpes Ordonnance sur la construction de la ligne ferroviaire suisse à travers les Alpes (Ordonnance sur le transit alpin, Otransa) 742.104.1 du 28 février 2001 (Etat le 10 avril 2001) Le Conseil fédéral suisse,

Plus en détail

La logistique à la Réunion

La logistique à la Réunion La logistique à la Réunion Le développement de la logistique amorcé il y a une vingtaine d années à la Réunion s est inscrit dans le prolongement des services portuaires (stockage, entreposage) et en complément

Plus en détail

«SANS-CONTACT-NFC» Billettique et informations voyageurs

«SANS-CONTACT-NFC» Billettique et informations voyageurs «SANS-CONTACT-NFC» Billettique et informations voyageurs Gadget technologique ou un outil de la mobilité durable? www.gart.org Plaq_GART.indd 1 18/11/09 11:20:42 Logica, partenaire du GART dans la conduite

Plus en détail