Contexte Un fort accroissement des besoins en modes d accueil de la petite enfance se fait

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Contexte Un fort accroissement des besoins en modes d accueil de la petite enfance se fait"

Transcription

1 ENFANTS - ADOLESCENTS (1 À 14 ANS) MODES DE GARDE ET SCOLARISATION DES MOINS DE 6 ANS Contexte Un fort accroissement des besoins en modes d accueil de la petite enfance se fait ressentir en France depuis une quinzaine d années, du fait de la progression du taux de natalité, de l augmentation du taux d activité chez les femmes et d une préférence de plus en plus forte des parents pour l accueil extra familial. Les enfants âgés de 3 à 6 ans étant quasiment tous scolarisés, le besoin en mode de garde concerne essentiellement les enfants de moins de 3 ans. Après 3 ans, l accueil des enfants est assuré conjointement par l école et par d autres intervenants. Au-delà de la garde parentale ou d une prise en charge par toute personne à qui les parents confient leur enfant sans engagement formel, il existe plusieurs types d accueil : l accueil individuel tel que l assistante maternelle, l accueil collectif (crèches collectives, haltes-garderies, jardins d enfants et structures multi-accueil) et les crèches familiales. Tous les établissements d accueil collectif et familial ont pour mission de veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être des enfants qui leur sont confiés ainsi qu à leur développement. L enseignement pré élémentaire, quant à lui, s efforce de respecter les besoins et les rythmes biologiques des enfants sans réglementer l organisation du temps et axe sa pédagogie sur le jeu. Ces enseignements sont structurés en cinq activités : maîtriser le langage, vivre ensemble, agir et s exprimer avec son corps, découvrir le monde, pratiquer des activités artistiques. Un plan «Petite enfance» a été engagé sur cinq ans depuis novembre 2006 pour améliorer l offre d accueil encore insuffisante au regard des besoins des familles. La France dispose de plus d un million de places ( places) d accueil pour les 0-3 ans avant qu ils aillent à l école. La Cnaf évalue à le nombre de places qu il faudrait ajouter à ce million pour répondre aux besoins des familles. L essentiel à retenir en Languedoc-Roussillon Dans le thème «Enfants-Adolescents (1 à 14 ans)» État de santé chez les enfants de 1 à 14 ans. Surpoids-Obésité. La capacité d accueil globale des enfants de moins de 6 ans (hors accueil en école maternelle) est estimée à places au 31 décembre 2005 en Languedoc- Roussillon. 61 % des places de l ensemble des modes de garde existant (hors accueil en école maternelle) sont assurés par des assistantes maternelles employées par des particuliers. La région Languedoc-Roussillon fait partie des régions métropolitaines faiblement pourvues en places chez les assistantes maternelles (moins de 22 places pour 100 enfants de moins de 3 ans contre 30 places en moyenne nationale). Les taux vont de 20 à 70 selon les départements. L accueil collectif et les crèches familiales sont plus développés et leur potentiel d accueil global dépasse la moyenne nationale (13 pour 100 enfants de moins de 3 ans contre 9 places en moyenne nationale). À l âge de 3 ans, les enfants sont globalement tous scolarisés. Le taux de scolarisation à 2 ans tend à diminuer depuis la rentrée 2002, sous l effet de la reprise démographique (plus de naissances annuelles en Languedoc- Roussillon à partir de 2000) et du maintien du nombre de places dans l enseignement pré élémentaire. 1

2 Le Languedoc-Roussillon, 10 ème région française la plus peuplée en jeunes enfants de moins de 6 ans Avec près de enfants de moins de 6 ans au 1 er janvier 2006, le Languedoc-Roussillon représente 3,7 % de la population nationale du même âge. Elle occupe le 10 ème rang des régions françaises les plus peuplées en jeunes enfants. Entre 1999 et 2006, la croissance démographique pour les enfants de moins de 3 ans a atteint 6,5 % en moyenne annuelle, soit 0,8 point de plus par rapport à la moyenne nationale. Le taux de natalité ne cesse d augmenter en Languedoc-Roussillon et place la région au 8 ème rang des régions métropolitaines en termes de taux de natalité. Face à ce constat, les problématiques de l offre de modes de garde induisent une réflexion non négligeable à conduire en Languedoc-Roussillon. Démographie des enfants âgés de moins de 6 ans en Languedoc-Roussillon Population en 1999 (1) 2 ans 5 ans Estimation au 1er janvier 2006 (2) 2 ans 5 ans Projection à l horizon 2030 (3) 2 ans 5 ans Aude Gard Hérault Lozère Pyrénées- Orientales Languedoc- Roussillon France Métropolitaine Part dans la population totale régionale nd nd 2,4 5,7 3,4 6,8 3,1 6,2 Source : Insee, recensements de population, modèle omphale 2007 (1) recensement général de la population de 1999 (2) estimation de population par âge au 1er janvier 2006 (3) modèle Omphale version juillet 2007 avec les hypothèses du scénario dit «central» La fécondité est maintenue à chaque âge à son niveau de 2005, soit en moyenne 1,8 enfants par femme en âge de procréer. L allongement de la durée de vie suit la tendance nationale. Les comportements migratoires moyens observés sur la période sont prolongés sur toute la période de projection. Taux de croissance annuel moyen selon trois périodes différentes en Languedoc-Roussillon (en %) Source : Insee, recensements de population, modèle Omphale 2007 L accueil collectif en Languedoc-Roussillon au 31 décembre 2005 : places au total L ensemble des structures d accueil collectif (y compris multi-accueil) regroupe 33 % des places destinées à l accueil du jeune enfant de moins de 6 ans (hors accueil en école maternelle) : places au total, soit une augmentation de 2,3 % par rapport à 2004, supérieure à la croissance observée sur la période (0,5 % par an en moyenne). Cette évolution est due à la poursuite d une hausse du nombre de places offertes par les structures multi-accueil passant de à entre 2004 et 2005 (+18,5 %) en raison d une transformation importante d un certain nombre de crèches en structure multi-accueil. Les crèches de quartier ou de personnel et les haltes-garderies voient dans le même temps leur capacité diminuer en raison de leur inadaptation aux modes de vie et aux exigences des parents. 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 0,1 0,1 6,5 2 ans 5 ans 1,4 1,4 0,7 1990/ / / L accueil collectif des enfants de moins de 6 ans en Languedoc-Roussillon au 31/12/2005 Unité : places autorisées Aude Gard Hérault Lozère Pyrénées- Orientales Languedoc- Roussillon n % n % n % n % n % n % Crèches collectives , , , , , ,9 Dont De quartier ou de personnel ,6 42 1, ,0 0 0, , ,7 Multi-accueil 0 0, , , , , ,7 Haltes-garderies 47 5, , ,9 11 4, , ,8 Dont Traditionnelles 47 5,3 20 0, ,4 0 0, , ,4 Parentales 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 49 3,3 49 0,5 Multi-accueil 0 0, , ,5 11 4, , ,0 Jardins d enfants 47 5,3 0 0, ,0 0 0,0 0 0, ,8 Dont Mono-accueil 47 5,3 0 0, ,5 0 0,0 0 0, ,6 Multi-accueil 0 0,0 0 0,0 19 0,5 0 0,0 0 0,0 19 0,2 Accueil polyvalent ,8 0 0,0 0 0, ,8 0 0, ,5 Total accueil collectif Évolution annuelle en moyenne 2002/2005 en % 5,7-6,3 3,8 5,2 3,7 0,5 Source : enquête PMI 2005 Drees, exploitation ORS L-R Evolution du nombre de places en accueil collectif en Languedoc- Roussillon entre 2001 et 2005 Unité : places autorisées Crèche collective Haltegarderie Crèches de quartier ou de personnel Accueil polyvalent Source : enquête PMI 2005 Drees, exploitation ORS L-R

3 En accueil collectif Définitions Structures d accueil collectif : elles comprennent les crèches (collectives, familiales, parentales), les haltesgarderies, les jardins d enfants et les structures multi-accueils. Les crèches collectives : sont conçues et aménagées pour recevoir dans la journée collectivement et de façon régulière des enfants de moins de 3 ans. Parmi elles, on distingue : les crèches traditionnelles de quartier : sont implantées à proximité du domicile de l enfant et ont une capacité d accueil limitée à 60 places. les crèches traditionnelles de personnel : sont implantées sur le lieu de travail des parents et adaptent leurs horaires à ceux de l entreprise ou de l administration. Leur capacité d accueil est également de 60 places au maximum. Les crèches parentales : sont gérées par les parents eux-mêmes qui, regroupés en association de type loi 1901, s occupent à tour de rôle des enfants de moins de 3 ans. Leur capacité d accueil, de 20 places maximum, peut à titre exceptionnel être portée à 25 places par décision du président du conseil général, eu égard aux besoins des familles. Les haltes-garderies : accueillent ponctuellement des enfants de moins de 6 ans. Les jardins d enfants (établissements d accueil régulier d enfants de 3 à 6 ans) : accueillent, de façon régulière, dans la journée, des enfants âgés de 3 à 6 ans. Ils peuvent éventuellement recevoir des enfants dès l âge de 2 ans. Leur capacité d accueil peut atteindre 80 places. Les établissements «multiaccueil» : proposent différents modes d accueil d enfants de moins de 6 ans au sein d une même structure. Ils offrent fréquemment une combinaison de plusieurs modes d accueil collectifs mais dont la capacité est pré définie : des places d accueil régulier (de type crèche ou jardins d enfants), des places d accueil occasionnel (de type halte-garderie) ou des places d accueil polyvalent (utilisées selon les besoins tantôt à de l accueil régulier, tantôt à de l accueil occasionnel). Accueil polyvalent : les places d accueil polyvalent sont des places offertes dans les établissements multiaccueil ne recevant pas d affectation définie à l avance, de façon à s adapter aux besoins des parents. Elles sont utilisées soit comme des places de crèche, soit comme des places de haltegarderie. 11,2 Nombre de places d accueil collectif au 31/12/2005 pour 100 enfants de moins de 3 ans 12,8-19,3 9,4-12,7 5,9-9,3 4,7-5,8 2,0 Source : enquête PMI 2005 Drees - Insee estimation population au 01/01/2006, exploitation ORS L-R En accueil polyvalent Nombre de places en accueil polyvalent au 31/12/2005 pour 100 enfants de moins de 3 ans 4,4-9,6 1,3-4,3 0,4-1,2 0,0-0,3 Source : enquête PMI 2005 Drees - Insee estimation population au 01/01/2006, exploitation ORS L-R 3

4 L accueil en crèche familiale en Languedoc-Roussillon au 31 décembre 2005 : places En 2005, le nombre de places en crèche familiale représente 6 % de l ensemble des places. Ce nombre est en légère diminution (-0,6 %) par rapport à 2004 : places. Parallèlement, le nombre d enfants qui y sont inscrits augmente légèrement en 2005 (+0,4 %). En moyenne, les crèches familiales de la région Languedoc-Roussillon proposent 2 places pour 100 enfants âgés de moins de 3 ans. Globalement, la capacité d accueil en structures collectives et en crèches familiales est estimée à 13 places pour 100 enfants de moins de 3 ans. Crèches familiales : le nombre de places en Languedoc-Roussillon au 31/12/2005 Unité : places autorisées Aude Gard Hérault Lozère Pyrénées- Orientales Languedoc- Roussillon n % n % n % n % n % n % Mono-accueil Places , , ,8 0 0, , ,6 Enfants inscrits ,0 20 9, ,5 0 0, , ,7 Multi-accueil Places 0 0, ,6 12 1, ,0 0 0, ,4 Enfants inscrits 0 0, ,0 41 4, ,0 0 0, ,3 Total crèches familiales Places , , , , , ,0 Enfants inscrits , , , , , ,0 Evolution annuelle des places en moyenne 2002/2005 en % 4,8-1,4-0,5-0,8 4,7 0,8 Source : enquête PMI 2005 Drees, exploitation ORS L-R Nombre total de places en crèche familiale au 31/12/2005 pour 100 enfants de moins de 3 ans 3,0 Définitions Les crèches familiales (services d accueil familial) : regroupent des assistantes maternelles agréées qui accueillent les enfants à leur domicile, sans regrouper l ensemble des enfants dans un même lieu. Elles sont supervisées et gérées comme les crèches collectives. Les assistantes maternelles y travaillant sont rémunérées par la collectivité locale ou l organisme privé qui les emploie. La capacité d accueil des crèches familiales ne peut être supérieure à 150 places. 3,3-4,9 2,2-3,2 1,2-2,1 0,6-1,1 Source : enquête PMI 2005 Drees - Insee estimation population au 01/01/2006, exploitation ORS L-R 4

5 L accueil chez les assistantes maternelles employées par des particuliers en Languedoc-Roussillon au 31 décembre 2005 : places estimées Les assistantes maternelles employées par des particuliers constituent le premier mode de garde formel des enfants de moins de 6 ans. En 2005, en Languedoc-Roussillon, le nombre d assistantes maternelles agréées pouvant accueillir des enfants à leur domicile est estimé à dont 85 % sont en activité. En moyenne nationale, chaque assistante maternelle accueille 2,6 enfants. Appliqué au nombre d assistantes maternelles en Languedoc-Roussillon, cela permet d estimer à le nombre d enfants accueillis ainsi. Le nombre d agréments continue sa progression en 2005 passant de à entre 2004 et 2005 (+6,8 %). Depuis la mise en oeuvre au début des années 90 de mesures favorisant l emploi d une assistante maternelle agréée pour la garde d enfant de moins de 6 ans, le nombre d agréments ne cesse d augmenter et le taux d exercice des assistantes maternelles agréées aussi. Les crèches familiales offrent également un mode de garde par une assistante maternelle, employée directement par ces structures : 624 assistantes maternelles concernées en 2005 dans la région. Les assistantes maternelles en Languedoc-Roussillon au 31/12/2005 Employées par les crèches familiales Aude Gard Hérault Lozère Pyrénées- Orientales Languedoc- Roussillon Assistantes maternelles 47 e 76 e 346 e e Enfants inscrits par assistante maternelle Employées par les particuliers Agréments en cours de validité Salariés Définitions 2,7 2,9 2,6 3,7 2,6 2, Les assistantes maternelles : la loi du 12 juillet 1992 précise le cadre de cet agrément, délivré pour cinq ans, dont l objectif en particulier est de vérifier si «les conditions d accueil garantissent la santé, la sécurité et l épanouissement des mineurs accueillis» (CFAS, art. L.421-1). La loi du 27 juin 2005 poursuit le processus de professionnalisation du métier d assistante maternelle : assurer une plus grande qualité des soins aux enfants grâce à une meilleure intégration professionnelle des accueillants ; améliorer le statut des assistantes maternelles pour rendre le métier plus attractif. La formation obligatoire, financée par les conseils généraux, passe de 60 heures au minimum dans les cinq ans d agrément à 120 heures Source : IRCEM, enquête PMI 2005, Drees, exploitation ORS L-R e : estimé % Taux d exercice des assistantes maternelles employées par les particuliers Unité : nombre d assistantes maternelles en activité pour 100 assistantes maternelles agréées ,8 94,8 84,0 94,5 75,0 85,0 Aude Gard Hérault Lozère P-O LR Source : IRCEM, enquête PMI 2005, Drees, exploitation ORS L-R Nombre de places auprès des assistantes maternelles employées directement par des particuliers au 2 ème trimestre 2005 pour 100 enfants de moins de 3 ans 29,8 44,6-50,6 33,3-44,5 22,0-33,2 8,9-21,9 Source : IRCEM - Enquête PMI 2005, Drees, Insee, estimation population au 01/01/2006, exploitation ORS L-R 5

6 Scolarisation des enfants de 2 à 5 ans : élèves à la rentrée 2006 À la rentrée 2006, en Languedoc-Roussillon, 83 % des enfants de 2 à 5 ans sont scolarisés. Les effectifs de l enseignement pré élémentaire sont en légère baisse (-2 %) par rapport à la rentrée scolaire précédente : élèves en moins entre la rentrée 2005 et celle de La part du secteur privé reste relativement stable dans l enseignement pré élémentaire. Néanmoins, il existe de fortes disparités entre les départements : de 34 % en Lozère à 6 % dans l Aude. Aude Gard Hérault Lozère Répartition des enfants âgés de 2 ans à 6 ans scolarisés à la rentrée en Languedoc-Roussillon Pyrénées-Orientales Languedoc-Roussillon Pré élémentaire 2 ans 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans et plus Cours préparatoire Public + privé Part du public (%) 90,8 94,5 94,0 94,6 92,3 93,5 93,9 Public + privé Part du public (%) 71,1 89,3 88,9 89,1 95,6 88,3 88,1 Public + privé Part du public (%) 74,0 89,0 88,9 89,0 93,5 88,6 88,1 Public + privé Part du public (%) 66,3 63,8 66,5 66,2 0,0 65,6 65,6 Public + privé Part du public (%) 89,5 92,4 92,2 92,6 100,0 90,9 91,9 Public + privé Part du public (%) 78,3 89,6 89,5 89,7 94,2 88,9 88,8 Total Source : Rectorat de l académie de Montpellier, enquête 19 - DISE - Estimation IA Un taux régional de scolarisation à 2 ans supérieur à la moyenne nationale En Languedoc-Roussillon, pratiquement tous les enfants âgés de 3 ans au 31 décembre 2006 vont à l école : 99,5 %. Le taux de scolarisation des enfants de 2 ans atteint 24,2 % à la rentrée 2006, dont 19,0 % sont scolarisés dans un établissement public. Depuis la rentrée 2007, ce taux a fortement diminué dans les établissements publics, suivant ainsi l orientation ministérielle qui donne la priorité à la scolarisation à 2 ans dans les établissements relevant de l éducation prioritaire. Néanmoins, ce taux reste supérieur (+1,3 points) à celui observé au niveau national quel que soit le secteur d enseignement. Il varie très nettement d un département à l autre : de 20 % dans le Gard à 49 % en Lozère. Il reste plus élevé à la campagne ou dans les villes de petite ou moyenne taille illustrant ainsi un lien entre l offre scolaire et le dynamisme démographique. En effet, ce taux de scolarisation à 2 ans est élevé là où le nombre de jeunes enfants diminue et est plus faible dans les départements qui connaissent une évolution démographique plus dynamique, la priorité étant alors donnée à l accueil des enfants de 3 à 5 ans. En France, les enfants qui ont atteint l âge de 2 ans au jour de la rentrée scolaire peuvent être admis dans les écoles maternelles, dans la limite des places disponibles (art. D113-1 du code de l éducation). Un effort est entrepris pour assurer prioritairement cet accueil dans les zones d environnement social défavorisé. A l âge de 3 ans, tout enfant doit pouvoir être accueilli dans une école maternelle Taux de scolarisation à 2 ans en en Languedoc-Roussillon 3,0 29,5 Public 5,8 5,7 14,4 16,3 Privé 16,7 32,6 23,3 19,0 Aude Gard Hérault Lozère PO LR Source : Rectorat de l académie de Montpellier - E.N. - DEPP - Enquête 19.-DEMO septembre 2006, Insee-Estimations de population 2,7 5,2 6

7 Taux de scolarisation à 2 ans à la rentrée 2006 Unité : pour 100 enfants âgés de 2 ans 23,4 54,6-55,0 27,1-54,5 19,2-27,0 7,6-19,1 Source : MEN & MESR-DEPP, exploitation ORS L-R Evolution du taux de scolarisation à 2 ans entre 1997 et 2006 Unité : écart entre 1997 et ,6 points Evolution entre les rentrées 1997 et 2006 De -7,8 à -1,8 points De -12,9 à -7,9 points De -18,0 à -13,0 points De -22,8 à -18,1 points Source : MEN & MESR-DEPP, exploitation ORS L-R 7

8 SEPTEMBRE 2008 Précisions L accueil des jeunes enfants, s il s adresse aux enfants de moins de 6 ans, concerne dans la pratique essentiellement les enfants de moins de 3 ans. Tous les taux d équipement sont ainsi calculés pour des enfants de moins de 3 ans en utilisant les estimations de population de l Insee au 1 er janvier Les données sur l accueil collectif et en crèches familiales sont issues de l enquête sur l activité des services départementaux de la protection maternelle et infantile en Les données sur les assistantes maternelles : en premier lieu, l enquête auprès des services de Protection maternelle et infantile (PMI) des départements donne, par année et département, le nombre d agréments en cours de validité, la capacité théorique d accueil qui équivaut au nombre de places ou d enfants que les assistantes maternelles sont autorisées à accueillir dans le cadre de leurs agréments, ainsi que le nombre d assistantes maternelles employées dans le cadre des crèches familiales. Cette source comporte néanmoins quelques limites puisque, d une part, les cessations d activité ne sont pas toujours enregistrées, d autre part, elle renseigne sur un nombre d agréments et non pas sur l exercice réel de l activité. La seconde source disponible permet en revanche de connaître, par département, le nombre d assistantes maternelles employées et rémunérées directement par les parents, donc celles qui exercent réellement une activité. L IRCEM, institution qui gère la retraite complémentaire des salariés employés au service des particuliers et des familles fournit en effet, au second trimestre de chaque année, le nombre d employeurs d assistantes maternelles, le nombre de salariées et les masses salariales versées. La confrontation de ces deux sources permet donc d établir le taux d exercice des assistantes maternelles, c est-à-dire la part de celles qui exercent réellement une activité par rapport à celles qui se sont vu délivrer un agrément. Concernant le nombre de places auprès des assistantes maternelles employées par des particuliers au 2 ème trimestre 2005, représenté par cartographie, ce taux a été estimé à partir des seules données disponibles par région métropolitaine et en considérant 2,6 enfants en moyenne par assistante maternelle (moyenne nationale annoncée par la Drees). Limites : le taux reste une estimation et il est possible qu il sous-estime ou surestime la capacité d accueil pour ce type de mode de garde. Pour en savoir plus : L accueil collectif et en crèches familiales des enfants de moins de 6 ans en Bailleau G. Etudes et résultats, Drees, n 608, n 548, 2007, 8 p. L accueil collectif et en crèches familiales des enfants de moins de 6 ans en Bailleau G. Document de travail Série statistiques, Drees, n 111, 2007, pp Les assistantes maternelles en Blanpain N., Momic M. Etudes et résultats, Drees, n 581, 2007, 8 p. Scolarisation et modes de garde des enfants âgés de 2 à 6 ans. Blanpain N. Etudes et résultats, Drees, n 497, 2007, 8 p. L éducation nationale en chiffres Ministère de l Education nationale, de l Enseignement supérieur et de la Recherche, 2007, 15 p. L accueil du jeune enfant en 2006 : données statistiques. Observatoire national de la petite enfance, 2008, 30 p. Base Score santé, Fnors Données nationales sur la petite enfance. France. In : 5 ème programme communautaire pour l égalité des chances entre les femmes et les hommes. Fédération Internationale des Cemea, (2006), pp Politique en faveur de la petite enfance en France. Ambassade de France, (2007), php3?id_article=390 Présentation du plan petite enfance. Dossier de presse. Bas Ph., Ministère délégué à la Sécurité sociale, aux Personnes âgées, aux Personnes handicapées et à la Famille, 2006, 20 p. Proposition de loi visant à améliorer l offre de garde d enfants. Lamour J.F., Beaudouin P., Goujon P. et al., Assemblée Nationale, 2008, 7 p. Sites Internet Académie de Montpellier demographie IRCEM : groupe de protection sociale au service notamment des employés de maison, aides à domicile et assistantes maternelles Cette fiche a été réalisée dans le cadre de l élaboration d un atlas de santé Languedoc-Roussillon, projet financé par le conseil régional et l État (Drass). Comité de relecture : Sylvia Maille (Drass L-R), Béatrice Rougy (Conseil régional L-R), les responsables des programmes du PRSP et les experts régionaux. Rédaction de la fi che : Inca Ruiz, chargée d études (ORS L-R) sous la direction du Dr Bernard Ledésert, directeur (ORS L-R). Conseil régional Hôtel de Région 201 avenue de la Pompignane Montpellier cedex 2 Observatoire régional de la santé du Languedoc-Roussillon Parc Euromédecine 209 rue des Apothicaires Montpellier cedex 5 Direction régionale des affaires sanitaires et sociales du Languedoc-Roussillon 28 Parc-Club du Millénaire 1025, rue Henri Becquerel CS Montpellier cedex 2 8

L offre d accueil collectif des enfants de moins de six ans

L offre d accueil collectif des enfants de moins de six ans Mois AAAA En bref L objectif de cette fiche est de donner une vision chiffrée du nombre d établissements collectifs d accueil de jeunes enfants (les structures monoaccueil et multi-accueil) et de montrer

Plus en détail

document de travail L offre d accueil collectif des enfants de moins de trois ans en 2011 SÉRIE STATISTIQUES N 184 AOÛT 2013

document de travail L offre d accueil collectif des enfants de moins de trois ans en 2011 SÉRIE STATISTIQUES N 184 AOÛT 2013 Direction de la recherche, des études, de l évaluation et des statistiques DREES document de travail SÉRIE STATISTIQUES N 184 AOÛT 2013 L offre d accueil collectif des enfants de moins de trois ans en

Plus en détail

Structures petite enfance MEMENTO

Structures petite enfance MEMENTO Structures petite enfance MEMENTO Préambule : Les documents qui suivent ont été élaborés à partir de documents de la CNAF. Les fiches qui suivent ne sont en rien exhaustives. Elles ont pour but de vous

Plus en détail

Pour des parents bien dans leur job. Livret à destination des salariées et salariés du groupe Casino

Pour des parents bien dans leur job. Livret à destination des salariées et salariés du groupe Casino Pour des parents bien dans leur job Livret à destination des salariées et salariés du groupe Casino innovation édito Chère collaboratrice, cher collaborateur, Nous avons le plaisir de vous adresser le

Plus en détail

Tests de sensibilité des projections aux hypothèses démographiques et économiques : variantes de chômage et de solde migratoire

Tests de sensibilité des projections aux hypothèses démographiques et économiques : variantes de chômage et de solde migratoire CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 16 décembre 2014 à 14 h 30 «Actualisation des projections» Document N 5 Document de travail, n engage pas le Conseil Tests de sensibilité des projections

Plus en détail

+ 34,7 % 1. Le budget. L Budget exécuté 2006 à 2009 de la CNSA et budget prévisionnel 2010. entre 2006 et 2009.

+ 34,7 % 1. Le budget. L Budget exécuté 2006 à 2009 de la CNSA et budget prévisionnel 2010. entre 2006 et 2009. Chiffres clés 21 Créée en 24, la CNSA contribue au financement des politiques d aide à l autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. Elle consacre en particulier une grande part de son

Plus en détail

CONVENTION. «Etude épidémiologique sur la santé des mineurs et jeunes majeurs confiés à l Aide Sociale à l Enfance en Languedoc-Roussillon»

CONVENTION. «Etude épidémiologique sur la santé des mineurs et jeunes majeurs confiés à l Aide Sociale à l Enfance en Languedoc-Roussillon» Centre Régional d'etudes d'actions et d'informations Centre Régional d'etudes d'actions et d'informations Observatoire Régional de la Santé du Languedoc Roussillon 135 Allée Sacha Guitry - ZAC Tournezy

Plus en détail

Garder et faire garder son enfant

Garder et faire garder son enfant Garder et faire garder son enfant Nathalie Blanpain* L arrivée d un enfant au sein d un foyer est pour ses parents un événement majeur générateur de changements en termes de rythme de vie et d organisation,

Plus en détail

CDAJE 16 mai 2014 COMMISSION DÉPARTEMENTALE D ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS. MICRO CRECHE - CDAJE 16 mai 2014

CDAJE 16 mai 2014 COMMISSION DÉPARTEMENTALE D ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS. MICRO CRECHE - CDAJE 16 mai 2014 CADRE DÉPARTEMENTAL DE RÉFÉRENCE CDAJE À l intention des élus municipaux et leurs représentants, des institutions, de l ensemble des acteurs de la petite enfance et des porteurs de projet. CDAJE 16 mai

Plus en détail

SOCIALES ENQUÊTES & OBSERVATIONS. L implication des CCAS/CIAS dans le champ de la petite enfance. Sommaire. www.unccas.org JANVIER 2014 N 6

SOCIALES ENQUÊTES & OBSERVATIONS. L implication des CCAS/CIAS dans le champ de la petite enfance. Sommaire. www.unccas.org JANVIER 2014 N 6 www.unccas.org Sommaire Page 2 Méthodologie Page 3 Principaux résultats Page 3 I - Établissements et dispositifs gérés par les CCAS/CIAS Page 11 II - Le personnel des EAJE Page 14 III - Coût de fonctionnement,

Plus en détail

QUESTIONNAIRE DE RECENSEMENT DES BESOINS EN MODES DE GARDE POUR LA PETITE ENFANCE COMMUNE DE L ILE-ROUSSE

QUESTIONNAIRE DE RECENSEMENT DES BESOINS EN MODES DE GARDE POUR LA PETITE ENFANCE COMMUNE DE L ILE-ROUSSE RÉPUBLIQUE FRANÇAISE DÉPARTEMENT DE LA HAUTE-CORSE MAIRIE DE L ILE-ROUSSE QUESTIONNAIRE DE RECENSEMENT DES BESOINS EN MODES DE GARDE POUR LA PETITE ENFANCE COMMUNE DE L ILE-ROUSSE Dans le cadre de sa politique

Plus en détail

Accueil de la petite enfance. Guide pratique

Accueil de la petite enfance. Guide pratique Accueil de la petite enfance Guide pratique L évolution progressive des besoins des parents, d une part, et celle des pratiques et préconisations des professionnels, d autre part, ont généré au cours des

Plus en détail

Pacte européen pour la santé mentale et le bien-être

Pacte européen pour la santé mentale et le bien-être Pacte européen pour la santé mentale et le bien-être CONFERENCE DE HAUT-NIVEAU DE L UE ENSEMBLE POUR LA SANTÉ MENTALE ET LE BIEN-ÊTRE Bruxelles, 12-13 juin 2008 Slovensko predsedstvo EU 2008 Slovenian

Plus en détail

Hérault. Les chiffres clés

Hérault. Les chiffres clés Hérault Les chiffres clés 1 2011 La Caisse d assurance retraite et de la santé au travail est aux côtés des salariés, des entreprises des retraités Préparation et paiement de la retraite et Aide et accompagnement

Plus en détail

Les seniors dans l agglomération nantaise et leurs modes d hébergement

Les seniors dans l agglomération nantaise et leurs modes d hébergement Les seniors dans l agglomération nantaise et leurs modes d hébergement Agence d urbanisme de la région nantaise AURAN - 88.07 n Le nombre de seniors dans l Agglomération nantaise progresse et plus particulièrement

Plus en détail

Parents, enfants. un guide pour vous

Parents, enfants. un guide pour vous Parents, enfants un guide pour vous edit s mmaire Parents, Notre engagement de mettre en place un territoire compétitif, solidaire et durable ne peut se concevoir sans répondre aux besoins des enfants

Plus en détail

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement Filière Technique Edition Août 2012 Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement Catégorie C Services concours Centres de Gestion Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr

Plus en détail

ETUDE SUR LES CONDITIONS D EMPLOI DE SERVICES A LA PERSONNE

ETUDE SUR LES CONDITIONS D EMPLOI DE SERVICES A LA PERSONNE ETUDE SUR LES CONDITIONS D EMPLOI DE SERVICES A LA PERSONNE PARUTION : JANVIER 2008 Etude sur les conditions d emploi de services à la personne UN SECTEUR EN FORTE CROISSANCE Le secteur des services à

Plus en détail

Animateur Territorial principal de 2 ème classe

Animateur Territorial principal de 2 ème classe Filière Animation Edition Novembre 2012 Animateur Territorial principal de 2 ème classe Catégorie B Services concours Centres de gestion Languedoc Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret

Plus en détail

Demande d A.E.E.H. (Allocation d Education Enfant Handicapé)

Demande d A.E.E.H. (Allocation d Education Enfant Handicapé) Demande d A.E.E.H. (Allocation d Education Enfant Handicapé) Ce document est conçu uniquement pour vous aider à remplir le formulaire de demande, mais il ne peut pas être utilisé à sa place. Téléchargez

Plus en détail

SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL

SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL Etat du tissu associatif et bilan de l emploi du secteur non lucratif en 2013 En bref Le Centre de ressources DLA (CRDLA) du champ social, médico-social et santé poursuit son

Plus en détail

Mobilisation contre le décrochage scolaire. Bilan de l action entreprise sur l année 2013 et perspectives pour l année 2014

Mobilisation contre le décrochage scolaire. Bilan de l action entreprise sur l année 2013 et perspectives pour l année 2014 Mobilisation contre le décrochage scolaire Bilan de l action entreprise sur l année 2013 et perspectives pour l année 2014 Mercredi 8 janvier 2014 SOMMAIRE Introduction : la Nation mobilisée contre le

Plus en détail

Nom de l aide. Nature. Publics. A qui s adresser. Conditions. Démarches. Le Service complémentaire d aide à la mobilité (S.A.

Nom de l aide. Nature. Publics. A qui s adresser. Conditions. Démarches. Le Service complémentaire d aide à la mobilité (S.A. Le Service complémentaire d aide à la mobilité (S.A.M) Pole Emploi Les demandeurs d emploi qui souhaitent se rendre à un entretien d embauche éloigné de leur lieu d habitation et dont les horaires de transport

Plus en détail

FORMATION CAP Petite Enfance

FORMATION CAP Petite Enfance FORMATION CAP Petite Enfance Du 5 OCTOBRE 2015 au 3 JUIN 2016 FORMATION A TEMPS PLEIN L'ensemble de la formation en centre se réalisera dans Paris intramuros OBJECTIF DE FORMATION Former des professionnels

Plus en détail

D o s s i e r D e P r e s s e

D o s s i e r D e P r e s s e D o s s i e r D e P r e s s e Ouverture à Lyon de la première Maison des Emplois de la Famille La Maison des Emplois de la Famille Le Groupe IRCEM La FEPEM IPERIA, l Institut Maison des Emplois de la Famille

Plus en détail

P opulation. ATLAS DES POPULATIONS IMMIGRÉES en Ile-de-France / Regards sur l immigration / Population 2. Photo : Philippe Desmazes/AFP

P opulation. ATLAS DES POPULATIONS IMMIGRÉES en Ile-de-France / Regards sur l immigration / Population 2. Photo : Philippe Desmazes/AFP P opulation Photo : Philippe Desmazes/AFP Près de 40 % des immigrés résidant en métropole vivent en Ile-de-France en 1999. Environ 15 % de la population francilienne est immigrée, c est une proportion

Plus en détail

RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES. Pour les Maisons d assistants maternels (MAM)

RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES. Pour les Maisons d assistants maternels (MAM) RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES Pour les Maisons d assistants maternels (MAM) Edition 2008 2013 CDAJE 38 Commission départementale de l accueil des jeunes enfants CDAJE 38 1 Par dérogation à l article

Plus en détail

ENQUÊTE SALARIÉS. VIAVOICE Mieux comprendre l opinion pour agir 178 rue de Courcelles 75 017 Paris + 33 (0)1 40 54 13 90 www.institut-viavoice.

ENQUÊTE SALARIÉS. VIAVOICE Mieux comprendre l opinion pour agir 178 rue de Courcelles 75 017 Paris + 33 (0)1 40 54 13 90 www.institut-viavoice. Délégation interministérielle à la Famille ENQUÊTE SALARIÉS Baromètre de l Observatoire de la parentalité en entreprise, en partenariat avec la Délégation interministérielle à la famille et l Union nationale

Plus en détail

Cahier des Charges AMOA - Cartographie des solutions SI Sophie de Visme

Cahier des Charges AMOA - Cartographie des solutions SI Sophie de Visme Cahier des Charges AMOA - Cartographie des solutions SI Sophie de Visme Date de création : 11/02/2010 Statut : Validé Date de révision : 22/02/2010 Critère de diffusion : Public Version : 1.1 1 Introduction...

Plus en détail

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013-T1 2013-T2 2013-T3 2013-T4 2014-T1 2014-T2 2014-T3 2014-T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2015 Activités juridiques, comptables,

Plus en détail

PRESENTATION ACTION SOCIALE PREVOYANCE MICHELIN

PRESENTATION ACTION SOCIALE PREVOYANCE MICHELIN PRESENTATION ACTION SOCIALE PREVOYANCE MICHELIN 1 1 L ACTION SOCIALE NOS VALEURS SOLIDARITÉ Valeur centrale, elle s exprime par la mise en œuvre d interventions au profit de tous ses clients : entreprises,

Plus en détail

SOMMAIRE LA SÉPARATION : DES ÉLÉMENTS JURIDIQUES... 3

SOMMAIRE LA SÉPARATION : DES ÉLÉMENTS JURIDIQUES... 3 La séparation 1 SOMMAIRE LA SÉPARATION : DES ÉLÉMENTS JURIDIQUES... 3 VOUS ÉTIEZ MARIÉS...3 Vous vous séparez légalement... 3 Vous vivez chacun de votre côté (séparation de fait).... 3 VOUS ÉTIEZ PACSÉS

Plus en détail

La Mutualité en chiffres

La Mutualité en chiffres La Mutualité en chiffres Édition 2012 La Mutualité en chiffres Édition 2012 La Mutualité, acteur principal de la complémentaire santé page 5 La complémentaire santé dans l activité des mutuelles Les prestations

Plus en détail

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V.

Le décret du 2 mars 2006 a institué le Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique de niveau V. Siège social : 9 bis, rue Armand Chabrier 47400 TONNEINS Tél. : 05.53.64.61.57 Fax : 05.53.64.63.12 e-mail : adestonneins@yahoo.fr Site : www.adesformations.fr Antenne de Bazas 7 chemin Larriou 33430 BAZAS

Plus en détail

POINT SUR L EVOLUTION DE L ACCUEIL DES ENFANTS DE MOINS DE TROIS ANS

POINT SUR L EVOLUTION DE L ACCUEIL DES ENFANTS DE MOINS DE TROIS ANS POINT SUR L EVOLUTION DE L ACCUEIL DES ENFANTS DE MOINS DE TROIS ANS MAI 2012 1 SYNTHESE... 3 I. LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DE LA GARDE D ENFANTS... 5 A. RAPPEL DES OBJECTIFS DU PLAN DE DEVELOPPEMENT DE

Plus en détail

LE MAINTIEN DES COTISATIONS VIEILLESSES ET RETRAITE

LE MAINTIEN DES COTISATIONS VIEILLESSES ET RETRAITE LE MAINTIEN DES COTISATIONS VIEILLESSES ET RETRAITE COMPLEMENTAIRE SUR UN SALAIRE A TEMPS PLEIN Ludivine LEROUX, juriste au sein des équipes du pôle Veille d ADP, nous propose une lecture synthétique des

Plus en détail

Sociale et solidaire, l association qui contribue au développement social et de l emploi pour améliorer les conditions de vie des habitants.

Sociale et solidaire, l association qui contribue au développement social et de l emploi pour améliorer les conditions de vie des habitants. Sociale et solidaire, l association qui contribue au développement social et de l emploi pour améliorer les conditions de vie des habitants. Association d habitants et d acteurs du territoire (collectivités,

Plus en détail

Gard. Synthèse. développe les solidarités. Damien ALARY. «Accueillir, écouter, informer et accompagner, nous sommes chaque jour à vos côtés.

Gard. Synthèse. développe les solidarités. Damien ALARY. «Accueillir, écouter, informer et accompagner, nous sommes chaque jour à vos côtés. Gard développe les solidarités Le www.gard.fr «Accueillir, écouter, informer et accompagner, nous sommes chaque jour à vos côtés.» Damien ALARY Schéma départemental de la petite enfance, de l enfance et

Plus en détail

LES SERVICES A LA PETITE ENFANCE. Etat des lieux, enjeux et perspectives

LES SERVICES A LA PETITE ENFANCE. Etat des lieux, enjeux et perspectives LES SERVICES A LA PETITE ENFANCE Etat des lieux, enjeux et perspectives Octobre 2006 Sommaire En préalable p. 3 Contexte Objectifs Réalisation Contexte et définition de l activité p. 4 Organisation des

Plus en détail

LIVRE BLANC 9 SEMAINES POUR PREPARER UN PROJET DE CRECHE EN FRANCHISE AVEC LA PART DE REVE

LIVRE BLANC 9 SEMAINES POUR PREPARER UN PROJET DE CRECHE EN FRANCHISE AVEC LA PART DE REVE LIVRE BLANC LA PART DE REVE - 9 SEMAINES POUR PREPARER UN PROJET DE CRECHE EN FRANCHISE AVEC LA PART DE REVE INTRODUCTION «Parce que créer une franchise, au- delà du projet professionnel, c est aussi un

Plus en détail

BrochCreeEtabliss_54P:P1-24 13/01/09 14:27 Page c1. Associations, Entreprises. Comment créer. un établissement. d accueil. des jeunes.

BrochCreeEtabliss_54P:P1-24 13/01/09 14:27 Page c1. Associations, Entreprises. Comment créer. un établissement. d accueil. des jeunes. BrochCreeEtabliss_54P:P1-24 13/01/09 14:27 Page c1 Associations, Entreprises Comment créer un établissement d accueil des jeunes enfants BrochCreeEtabliss_54P:P1-24 13/01/09 14:27 Page c2 Editorial Pour

Plus en détail

Avec la Mutualité Française, la santé avance. Mutualité Française et petite enfance Accompagner les familles d aujourd hui

Avec la Mutualité Française, la santé avance. Mutualité Française et petite enfance Accompagner les familles d aujourd hui Avec la Mutualité Française, la santé avance Mutualité Française et petite enfance Accompagner les familles d aujourd hui ACCOMPAGNER LES FAMILLES D AUJOURD HUI L engagement de la Mutualité en matière

Plus en détail

P atients S anté T erritoires

P atients S anté T erritoires H ôpital P atients S anté T erritoires L exercice regroupé dans les services de santé Une action coordonnée des professionnels en faveur des patients De plus en plus de professionnels de santé ont depuis

Plus en détail

Les élèves nouveaux arrivants non francophones en 2010-2011

Les élèves nouveaux arrivants non francophones en 2010-2011 note d information 12.1 MARS 38 1 nouveaux arrivants non francophones de plus de 6 ans ont été scolarisés au cours de l année scolaire 21-211 : 18 5 dans les écoles élémentaires, 16 2 dans les collèges

Plus en détail

TOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE

TOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE TOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE Réussissons une réforme juste SOMMAIRE I. CE QUI NE CHANGE PAS, CE QUI CHANGE 3 II. QUESTIONS/RÉPONSES 7 1 - J APPARTIENS À UN CORPS DE

Plus en détail

Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques sociaux.

Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques sociaux. R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES DÉFINITION : Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques

Plus en détail

ADIL 05 Agence Départementale d Information sur le logement -

ADIL 05 Agence Départementale d Information sur le logement - ADIL 05 Agence Départementale d Information sur le logement - Observatoire des Loyers du Parc Privé des Communes de Briançon, Embrun et Gap Cette étude, à destination des professionnels de l immobilier,

Plus en détail

Réforme de la formation professionnelle

Réforme de la formation professionnelle MEDEF Social mars 2015 Réforme de la formation professionnelle Compétitivité Mobilité Employabilité Edito En 2030, près de 30 % de nos métiers auront évolué. Pour relever ce défi, la formation des femmes

Plus en détail

Comment les entreprises anticipent-elles le vieillissement de l emploi?

Comment les entreprises anticipent-elles le vieillissement de l emploi? Emploi 3 Comment les entreprises anticipent-elles le vieillissement de l emploi? François Brunet* Inévitablement les générations nombreuses du baby-boom nées entre 1946 et 1973 s approchent de l âge légal

Plus en détail

ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS ET OFFRE DE LOISIRS ET D ACCUEIL DES ENFANTS ET DES ADOLESCENTS AUTOUR DU TEMPS SCOLAIRE :

ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS ET OFFRE DE LOISIRS ET D ACCUEIL DES ENFANTS ET DES ADOLESCENTS AUTOUR DU TEMPS SCOLAIRE : ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS ET OFFRE DE LOISIRS ET D ACCUEIL DES ENFANTS ET DES ADOLESCENTS AUTOUR DU TEMPS SCOLAIRE : LA DIVERSITE DE L OFFRE ET LES DISPARITES D ACCES SELON LES TERRITOIRES Note d'analyse

Plus en détail

ANALY ANAL S Y E S PR

ANALY ANAL S Y E S PR ANALYSE PROSPECTI IVE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS AUDA BATIMENT MÉTIERS DE LA PLOMBERIE NOVEMBRE 2014 1 1. L emploi 1 086 plombiers en 20122 soit 4% des salariéss de la production du

Plus en détail

Les seniors, une cible particulière? Tiphaine Garat Ingénieur d étude, UDS

Les seniors, une cible particulière? Tiphaine Garat Ingénieur d étude, UDS Les seniors, une cible particulière? Tiphaine Garat Ingénieur d étude, UDS Journée d information et d échanges organisée par l Equipe de droit social, UMR 7354 DRES La prévention des facteurs de pénibilité,

Plus en détail

FICHE DE RENSEIGNEMENTS

FICHE DE RENSEIGNEMENTS FICHE DE RENSEIGNEMENTS INSCRIPTION 2014-2015 A rendre avant le 14 août 2014 Merci FAMILLE : 1 2 ENFANT(s) NOM de l enfant :...... PRENOM Né(e) le :...../../... Classe :..... Mon enfant ira à : la Garderie

Plus en détail

Fiche n 1 : Personnel salarié Chargé d enseignement vacataire

Fiche n 1 : Personnel salarié Chargé d enseignement vacataire Fiche n 1 : Personnel salarié Chargé d enseignement vacataire I. Condition générale: Avoir une activité salariée d au moins 900h de travail, ou 300 heures d enseignement, par an II. Condition liée à l

Plus en détail

Masseurs-kinésithérapeutes, rééducateurs

Masseurs-kinésithérapeutes, rééducateurs Observatoire régional des métiers du sanitaire et du social Tableau de bord emploi-formation Masseurs-kinésithérapeutes, rééducateurs Juin 2014 S y n t h è s e d u t a b l e a u d e b o r d A E m p l o

Plus en détail

Les durées d emprunts s allongent pour les plus jeunes

Les durées d emprunts s allongent pour les plus jeunes Revenus Les durées d emprunts s allongent pour les plus jeunes Marie-Émilie Clerc, Pierre Lamarche* Entre 2005 et 2011, l endettement des ménages a fortement augmenté, essentiellement du fait de la hausse

Plus en détail

Les salariés de l économie sociale et solidaire

Les salariés de l économie sociale et solidaire L'Économie sociale et solidaire Les salariés de l économie sociale et solidaire L'EMPLOI SALARIÉ L ESS, un employeur déterminant de l économie régionale 20 Relative précarité de l emploi dans l ESS 22

Plus en détail

Scolarité des enfants de moins de trois ans : une dynamique d accroissement des effectifs et d amélioration de la qualité à poursuivre

Scolarité des enfants de moins de trois ans : une dynamique d accroissement des effectifs et d amélioration de la qualité à poursuivre Rapport - n 2014-043 juin 2014 Inspection générale de l éducation nationale Inspection générale de l administration de l éducation nationale et de la recherche Scolarité des enfants de moins de trois ans

Plus en détail

Les diplômes. Session 2012

Les diplômes. Session 2012 note d information 13.05 AVRIL À la session 2012, 557 600 diplômes de l enseignement des niveaux IV et V ont été délivrés en France, dont 90 % par le ministère de l éducation nationale. 40 % de ces diplômes

Plus en détail

Financer ses études dans la région Languedoc Roussillon (Focus Post Bac)

Financer ses études dans la région Languedoc Roussillon (Focus Post Bac) Financer ses études dans la région Languedoc Roussillon (Focus Post Bac) Financer ses études dans la région Languedoc Roussillon (Focus Post Bac) 1) Aides sur critères sociaux Bourses sanitaires et sociales

Plus en détail

Projet d Accueil. Entre Parent(s) et Assistant Maternel

Projet d Accueil. Entre Parent(s) et Assistant Maternel Outil proposé par les Relais Parents Assistants Maternels des Côtes d Armor dans le cadre de leur mission d accompagnement. Ce document n a pas de valeur légale ou réglementaire. Juin 2012 Projet d Accueil

Plus en détail

prêt bonifié pour la rénovation énergétique des logements

prêt bonifié pour la rénovation énergétique des logements environnement prêt bonifié pour la rénovation énergétique des logements Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager RENOV LR, le prêt bonifié

Plus en détail

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET 2/LES INTENTIONS EDUCATIVES 3/ LES VALEURS PRINCIPALES 4/ LES ACTEURS EDUCATIFS, LEUR CHAMPS D INTERVENTION ET LES

Plus en détail

Guide des établissements d accueil des enfants de moins de 6 ans dans la Loire

Guide des établissements d accueil des enfants de moins de 6 ans dans la Loire Guide des établissements d accueil des enfants de moins de 6 ans dans la Loire Ce guide est à l usage des porteurs de projets, des professionnels, des gestionnaires, des collectivités locales. GUIDE DES

Plus en détail

au service de chacun!

au service de chacun! Les associations sanitaires et sociales : au service de chacun! Petite enfance Handicap Jeunes en danger Santé Personnes âgées Pauvreté, Exclusion * «L association est la convention par laquelle deux ou

Plus en détail

Dép. 75 «Enfant présent»

Dép. 75 «Enfant présent» Dép. 75 «Enfant présent» PRESENTATION DE L ACTION Intitulé, ancienneté et lieu d implantation Créée en 1987, l association Enfant Présent, dispositif multi-accueil à caractère préventif, dispose de plusieurs

Plus en détail

Filière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août 2012. Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon

Filière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août 2012. Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon Filière Police Edition Août 2012 Chef de service de police municipale Catégorie B Services concours Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr Sommaire Références : - Décret n 2011-444 du

Plus en détail

ENQUÊTES & OBSERVATIONS SOCIALES. Les enquêtes de l UNCCAS

ENQUÊTES & OBSERVATIONS SOCIALES. Les enquêtes de l UNCCAS ENQUÊTES & OBSERVATIONS SOCIALES MAI 2011 - N 1 www.unccas.org Sommaire Page 2 I - Présentation générale Page 2 A. Répondants et domaines étudiés Page 2 B. Un recensement quasi exhaustif Page 3 C. Principaux

Plus en détail

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES M AT E RNE L L E S Note d information réalisée par le rectorat de l académie de Montpellier, le centre national de la fonction publique territoriale, le centre

Plus en détail

QU'EST-CE QU'UNE MAISON D ASSISTANTS MATERNELS (MAM)? QUI EST L EMPLOYEUR DES ASSISTANTS MATERNELS?

QU'EST-CE QU'UNE MAISON D ASSISTANTS MATERNELS (MAM)? QUI EST L EMPLOYEUR DES ASSISTANTS MATERNELS? Mise à jour Septembre 2011 Un assistant maternel est agréé par le Conseil général. Il peut moyennant rémunération, accueillir habituellement et de façon non permanente des mineurs : - à son domicile (art.

Plus en détail

AGECFA - VOYAGEURS GUIDE DU CONGE DE FIN D ACTIVITE

AGECFA - VOYAGEURS GUIDE DU CONGE DE FIN D ACTIVITE AGECFA - VOYAGEURS GUIDE DU CONGE DE FIN D ACTIVITE SOMMAIRE 04 Introduction OBJET FINANCEMENT FONCTIONNEMENT 10 Les entreprises et le Congé de Fin d Activité ADHeSION à L AGECFA-Voyageurs PERSONNEL AFFILIe

Plus en détail

Guide. des actions. de soutien, d appui et d accompagnement des parents

Guide. des actions. de soutien, d appui et d accompagnement des parents Guide des actions de soutien, d appui et d accompagnement des parents Equipe de développement local Quartier Politique de la Ville : Porte de Vanves - Plaisance Raymond Losserand 14 e arrondissement de

Plus en détail

Synthèse Contrat. d Objectifs. Diagnostic Les services de l automobile En Midi-Pyrénées. Réalisation Observatoire régional emploi, formation, métiers

Synthèse Contrat. d Objectifs. Diagnostic Les services de l automobile En Midi-Pyrénées. Réalisation Observatoire régional emploi, formation, métiers Synthèse Contrat d Objectifs Diagnostic Les services de l automobile En Midi-Pyrénées Réalisation Observatoire régional emploi, formation, métiers Rédaction Christiane LAGRIFFOUL () Nadine COUZY (DR ANFA

Plus en détail

Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire et d Accueil Périscolaire de la Ville de Jarvillela-Malgrange

Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire et d Accueil Périscolaire de la Ville de Jarvillela-Malgrange Accusé de réception - Ministère de l'intérieur 054-215402744-20140619-N6-19-06-2014-DE Accusé certifié exécutoire Réception par le préfet : 26/06/2014 Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire

Plus en détail

Demandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en Guyane en janvier 2015

Demandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en Guyane en janvier 2015 DIECCTE DR Pôle emploi Demandeurs d'emploi inscrits et offres collectées par Pôle emploi en en janvier 2015 Demandeurs d'emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi Catégories A et A, B, C (en cvs) 24

Plus en détail

La politique de l enfance et de la jeunesse

La politique de l enfance et de la jeunesse Novembre 2010 Département Action Sociale, Educative, Sportive et Culturelle N/réf : IV Affaire suivie par Isabelle VOIX La politique de l enfance et de la jeunesse Les aides des caisses d Allocations familiales

Plus en détail

QUESTIONNAIRE ENTREPRISE

QUESTIONNAIRE ENTREPRISE ENQUETE CREATION CRECHE INTERENTREPRISES QUESTIONNAIRE ENTREPRISE 1. Votre entreprise Nom... Commune :... Nom, coordonnées et fonction de la personne répondant au questionnaire : Secteur d activité :...

Plus en détail

Groupe de pilotage de la scolarisation des enfants de moins de trois ans - Département de l Yonne

Groupe de pilotage de la scolarisation des enfants de moins de trois ans - Département de l Yonne Groupe de pilotage de la scolarisation des enfants de moins de trois ans - Département de l Yonne Ce document a pour vocation de permettre aux écoles qui souhaitent accueillir l un des dispositifs de scolarisation

Plus en détail

QUESTIONNAIRE COMPLEMENTAIRE A.E.E.H.

QUESTIONNAIRE COMPLEMENTAIRE A.E.E.H. QUESTIONNAIRE COMPLEMENTAIRE A.E.E.H. Document nécessaire à l étude de la demande d Allocation d Education d Enfants handicapés DOSSIER N (GED) :. Cadre réservé à la MDPH NOM Prénom de l enfant : Date

Plus en détail

Comment les pratiques en milieu scolaire agissent-elles au regard des inégalités sociales de santé? Regard sur trois continents

Comment les pratiques en milieu scolaire agissent-elles au regard des inégalités sociales de santé? Regard sur trois continents Comment les pratiques en milieu scolaire agissent-elles au regard des inégalités sociales de santé? Regard sur trois continents Rencontre francophone internationale sur les inégalités sociales de santé

Plus en détail

Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012

Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012 Direction Générale Organisation et Ressources Humaines Direction des Ressources Humaines Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012 Personnel municipal - Adaptation du tableau des effectifs -

Plus en détail

Guide pour la création d une MAM

Guide pour la création d une MAM LES MAISONS D ASSISTANTS MATERNELS Guide pour la création d une MAM Commission Départementale d Accueil du Jeune Enfant Le cadre législatif La loi n 2010-625 du 9 juin 2010 relative à la création des maisons

Plus en détail

France. Conditions d ouverture des droits. Calcul des prestations. Indicateurs essentiels. France : le système de retraite en 2012

France. Conditions d ouverture des droits. Calcul des prestations. Indicateurs essentiels. France : le système de retraite en 2012 France France : le système de retraite en 212 Dans le secteur privé, le système de retraite repose sur deux piliers obligatoires : un régime général lié à la rémunération et des dispositifs professionnels

Plus en détail

Nouveauté - Nouvelles modalités d inscription

Nouveauté - Nouvelles modalités d inscription Nouveauté - Nouvelles modalités d inscription A compter de la rentrée 2015, la commune a décidé de se doter d un nouveau système de réservation par Internet. Conformément au règlement, chaque famille qui

Plus en détail

Pièces à joindre RENTREE 2015-2016. Qui peut bénéficier de la bourse de lycée?

Pièces à joindre RENTREE 2015-2016. Qui peut bénéficier de la bourse de lycée? INFORMATIONS PRATIQUES A DESTINATION DES FAMILLES Ouverture de la campagne de bourse de lycée RENTREE 2015-2016 Pièces à joindre Qui peut bénéficier de la bourse de lycée? Où peut- on retirer un formulaire

Plus en détail

Programme Opérationnel Européen Fonds social européen 2014-2020 FICHE ACTION

Programme Opérationnel Européen Fonds social européen 2014-2020 FICHE ACTION I. OBJECTIFS ET RÉSULTATS 1. Descriptif de l'objectif de l'action Par des stratégies diversifiées, le contrat local d'accompagnement à la scolarité (CLAS), les modules d'accueil en lycée (MODAL), les modules

Plus en détail

Le guide. Don d organes. Donneur ou pas. Pourquoi et comment je le dis. à mes proches.

Le guide. Don d organes. Donneur ou pas. Pourquoi et comment je le dis. à mes proches. Don d organes. Donneur ou pas à mes proches. Le guide Pourquoi et comment je le dis Don d organes. Pourquoi est-ce si important d en parler? En matière de don et de greffe d organes, la loi française prévoit

Plus en détail

Le Guide de création

Le Guide de création Le Guide d établissement et de service d accueil d enfants de moins de 6 ans 2008 Commission départementale de l accueil des jeunes enfants santé famille retraite services SOMMAIRE Préambule Introduction

Plus en détail

InscRIPTIons scolaires

InscRIPTIons scolaires InscRIPTIons scolaires comment s InscRIRe? L inscription à l école s effectue pour les enfants entrant en première année de maternelle (soit les enfants ayant 3 révolus au 31 décembre de l année d inscription)

Plus en détail

CIRCULAIRE d INFORMATIONS N 2010/05 du 23 JUIN 2010

CIRCULAIRE d INFORMATIONS N 2010/05 du 23 JUIN 2010 CIRCULAIRE d INFORMATIONS N 2010/05 du 23 JUIN 2010 LE COMPTE EPARGNE TEMPS (CET) Textes de référence : Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique

Plus en détail

baby-sitting le service

baby-sitting le service le service baby-sitting Destiné aux Saint-Bricien(nes), le service baby-sitting a été mis en place afin de mettre en contact parents et lycéen(ne)s / étudiant(e)s recherchant un job de baby-sitter. CLes

Plus en détail

MÉMO. Des solutions en cas de coup dur ou de coup de cœur SOMMAIRE

MÉMO. Des solutions en cas de coup dur ou de coup de cœur SOMMAIRE Édition : décembre 13 MÉMO Des solutions en cas de coup dur ou de coup de cœur 1. Optimiser l utilisation des livrets défiscalisés 2. Épargner sans plafond 3. Placer une somme importante sur quelques mois

Plus en détail

Règlement du restaurant scolaire

Règlement du restaurant scolaire DEPARTEMENT DE LOIR-ET-CHER REPUBLIQUE FRANCAISE ARRONDISSEMENT DE BLOIS COMMUNE DE SAINT GERVAIS LA FORET Règlement du restaurant scolaire Le présent règlement concerne l organisation du restaurant scolaire.

Plus en détail

Guide de création d une maison d assistants maternels (MAM)

Guide de création d une maison d assistants maternels (MAM) 2013 (MAM) Édito Le Conseil général et la Caisse d allocations familiales du Finistère favorisent le développement des modes d accueil de la petite enfance Le Conseil général du Finistère et la Caisse

Plus en détail

UNIVERSITE DE GENEVE CONFERENCE UNIVERSITAIRE DES ASSOCIATIONS ETUDIANT-E-S ETRE «PARENTS-ETUDIANTS» A L UNIVERSITE DE GENEVE

UNIVERSITE DE GENEVE CONFERENCE UNIVERSITAIRE DES ASSOCIATIONS ETUDIANT-E-S ETRE «PARENTS-ETUDIANTS» A L UNIVERSITE DE GENEVE UNIVERSITE DE GENEVE CONFERENCE UNIVERSITAIRE DES ASSOCIATIONS ETUDIANT-E-S ETRE «PARENTS-ETUDIANTS» A L UNIVERSITE DE GENEVE COMMENT LES AIDER A CONCILIER VIE DE FAMILLE ET ETUDES UNIVERSITAIRES? Sommaire

Plus en détail

E. Avantages alloués par le comité d entreprise

E. Avantages alloués par le comité d entreprise E. Avantages alloués par le comité d entreprise 1) Bons d achat et cadeaux Les bons d achat et cadeaux alloués par le comité d entreprise doivent en principe être assujettis aux cotisations de Sécurité

Plus en détail

Avec la MSA, préparez votre retraite en toute tranquillité

Avec la MSA, préparez votre retraite en toute tranquillité vous guider Avec la MSA, préparez votre retraite en toute tranquillité n Non-salariés agricoles www.msa.fr Sommaire Comprendre votre retraite Votre compte individuel 4 Votre relevé de carrière 4 Vos cotisations

Plus en détail

L EMPLOI INTERMITTENT DANS LE SPECTACLE AU COURS DE L ANNÉE 2013

L EMPLOI INTERMITTENT DANS LE SPECTACLE AU COURS DE L ANNÉE 2013 Février 2015 - N 15.004 L EMPLOI INTERMITTENT DANS LE SPECTACLE AU COURS DE L ANNÉE 2013 En résumé : En 2013, l emploi intermittent du spectacle concerne 254 000 salariés, 111 000 employeurs relevant du

Plus en détail

Un nouveau mode de rémunération pour les assistantes maternelles

Un nouveau mode de rémunération pour les assistantes maternelles LE U MD PRÉFINANCÉ Un nouveau mode de rémunération pour les assistantes maternelles MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE DE L'INDUSTRIE ET DE L'EMPLOI MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE ET

Plus en détail