RAPPORT DE PLACEMENT BBA EDHEC 2014

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1 RAPPORT DE PLACEMENT 2014 AVRIL 2015

2 SOMMAIRE #2 ANALYSE ET TENDANCES #3 PROFILS DES DIPLÔMÉS #4 STATISTIQUES DE PLACEMENT : FONCTIONS #5 STATISTIQUES DE PLACEMENT : SECTEURS #6 STATISTIQUES DE PLACEMENT : LOCALISATION #7 COMMENT RECRUTER À L EDHEC #8 TOP RECRUTEURS #9 MEMBRES EDHEC BUSINESS CLUB

3 # ANALYSE ET TENDANCES Ambitieuses poursuites d études et insertion internationale et diversifiée Cette année encore, les sont majoritaires à poursuivre leurs études dans des formations variées et de haut niveau en France et à l étranger. 63% des diplômés BBA poursuivent leurs études en universités et Grandes Ecoles en France et à l étranger Ils poursuivent le plus souvent sur des formations de grade Master dans les plus grandes Universités françaises et étrangères (Universités de Paris Assas, Sorbonne, Descartes, Dauphine Londres, Coventry, Louvain ) et grandes écoles (EDHEC, EM Lyon, ESCP, ESSEC, Saint Cyr, Sciences Po, HEC Montréal ). L insertion professionnelle des diplômés des deux dernières promotions 2013 et 2014 se caractérise par une très grande diversité des fonctions, secteurs et localisations et une internationalisation confirmée des premiers postes. 26 % travaillent en dehors de France répartis dans 28 pays différents 54 % ont un poste à dimension internationale En 2014, les signes d une reprise économique ont été discrets mais les diplômés, très bien préparés, ont affronté avec efficacité un marché du premier emploi de plus en plus mondialisé et concurrentiel. Le Career Centre a accompagné les projets professionnels des diplômés BBA tout au long de leur scolarité au travers, par exemple, d ateliers de préparation, d entretiens de conseils individualisés et de multiples contacts avec des entreprises. Le niveau académique, l adaptabilité et le sens du résultat des diplômés leur ont permis de connaître une insertion rapide et de qualité. Les fonctions, secteurs et localisations très variés des diplômés traduisent la grande diversité des spécialités offertes dans les différents horizons et approfondissements proposés dans leur cursus ainsi que leur exposition internationale. La transformation digitale impacte aujourd hui toutes les fonctions mais la proportion de fonctions exclusivement digitales est restée stable. Les créateurs d entreprises sont toujours plus nombreux, 12 diplômés ont créé leur entreprise avant d avoir quitté le campus. Conformément aux grandes caractéristiques de leur génération, les jeunes diplômés ont choisi leur premier emploi avant tout pour l adéquation à leurs intérêts et projets professionnels. On retrouve, dans leur choix de poste, leur motivation pour apprendre et se développer, leur envie de challenge et de perspective internationale*. *Le paradoxe de la fidélisation des nouvelles de talents NewGen Talent Centre novembre 2014 CHIFFRES CLÉS 54% ont un poste à dimension internationale CRITÈRES DE SÉLECTION DU PREMIER EMPLOI Réputation de l entreprise 10% 45% 30% Localisation géographique de l entreprise 15% 6% Conformité au projet de carrière 40% 26% travaillent dans 28 pays (hors France) 63% des diplômés poursuivent leurs études Description de l emploi 25% Potentiel de croissance de l entreprise 14% Salaire et politique RH de l entreprise 5%

4 2014 #3 PROFILS DES DIPLÔMÉS 529 DIPLÔMÉS 43% DE FEMMES 57% D HOMMES 12 NATIONALITÉS NATIONALITÉS ALLEMAND CHINOIS CONGOLAIS FRANCAIS ITALIEN LITHUANIEN MAROCAIN MAURICIEN MEXICAIN NEERLANDAIS PORTUGUAIS TUNISIEN 1,7% 0,2% 0,2% 97,9% FOCUS POURSUITE D ETUDES GRANDES ÉCOLES 82% AFRIQUE & MOYEN ORIENT AMÉRIQUES ASIE PACIQUE UNIVERSITÉS 30% EUROPE Leur objectif est d acquérir une spécialisation fonction ou secteur ou de renforcer une compétence.

5 # STATISTIQUES DE PLACEMENT : FONCTIONS 17% en communication & marketing 25% en commerce 10% en banque 25% Commercial / Développement commercial 17% Marketing / Communication 10% Banque 8% 1% Risk / Product Control or other Support Functions 1% Asset Management 1% Market Finance (Sales / Trading / Research / Structuring) 3% Corporate Finance (M&A, ECM, DCM, other coverage) 7% Corporate Banking (Project or Structured finance, commodities financing ) Private Banking or Wealth Management 10% Comptabilité / Contrôle de gestion 9% Conseil financier / Audit 8% Direction d unité d exploitation 7% Conseil 6% Ressources humaines 5% Achats / Chaîne Logistique 3% Digital

6 Statistiques de placement, année 2013 & & 2014 #5 STATISTIQUES DE PLACEMENT : SECTEURS 12% en commerce 15% en grande consommation 16% en finance 9% en conseil 15% 16% Institutions Financières / Banque / Assurances Retail / e-commerce 12% Grande Consommation 9% 8% 8% 8% 7% 7% 6% Conseil Financial advisory and audit Media / Télécommunications Loisirs / Hôtellerie Relations presses / Publicité Luxe Industrie / Energie / Construction 4% Services publiques / ONG

7 Statistiques de placement, année 2013 & 2014 # & 2014 STATISTIQUES DE PLACEMENT : LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE 6% Amériques 88% Europe 2% Afrique & Moyen Orient 4% Asie ÉTRANGER 26% À L ÉTRANGER FRANCE 74% 72% 28% travaillent dans leur pays d origine travaillent hors de leur pays d origine 30% ÉMIRATS ARABES UNIS 32% GRANDE BRETAGNE 20% MAROC 18% LUXEMBOURG AFRIQUE & MOYEN-ORIENT EUROPE SAUF FRANCE 52% USA 31% CANADA 10% MEXIQUE AMÉRIQUES 23% THAÏLANDE 15% CHINE ASIE PACIFIQUE

8 2014 #7 COMMENT RECRUTER À L EDHEC RECRUTEZ SUR LE CAMPUS BBA Career Fairs Rencontres métiers Sessions de recrutements HORS CAMPUS Offres d emplois en ligne Campagnes ciblées Présentations virtuelles CONSTRUISEZ VOTRE MARQUE EMPLOYEUR ÉVÉNEMENTS Career Days par fonction/secteur Mise en avant des alumni Business Games & Challenges Présentations entreprises OPPORTUNITÉS DE COMMUNICATION Site web / Evénements carrière Annonces en ligne Ecrans du campus EDHEC BUSINESS CLUB ET OPPORTUNITÉS DE PARTENARIAT Privilèges selon votre degré de partenariat AUGMENTEZ VOTRE VISIBILITÉ ET DÉVELOPPEZ DES TALENTS PARTENARIATS DE PROGRAMMES Dispensez un cours, sponsorisez un cas d étude Devenez un partenaire de programme, sponsorisez un horizon de spécialisation Rejoignez nos séminaires : Leadership Seminar Creativity Seminar Dispensez un atelier de développement personnel ou une séance de perfectionnement des compétences

9 # TOP RECRUTEURS ACCENTURE AIR LIQUIDE GROUPE AMAZON AT KEARNEY AXA GROUPE BANK OF AMERICA MERRILL LYNCH BARCLAYS BANK BEARINGPOINT BLACKROCK BNP PARIBAS GROUPE BPCE CAPGEMINI CONSULTING CARREFOUR GROUPE CITI CLUB MEDITERRANEE COMMERZBANK CREDIT AGRICOLE SA CREDIT SUISSE GROUP DAILYMOTION DANONE GROUPE DECATHLON DEEZER DELOITTE GROUPE DEUTSCHE BANK ENTREPRENEURS DU MONDE EUROGROUP CONSULTING EY GAMELOFT GDF SUEZ GOLDMAN SACHS GOOGLE GROUPE EDMOND DE ROTHSCHILD GROUPE SEB HAVAS WORLDWIDE HSBC ICAP JP MORGAN EUROPE KPMG KURT SALMON FRANCE LACTALIS GROUPE LAZARD FRERES LEROY MERLIN L OREAL LVMH MAZARS GROUPE MONDELEZ INTERNATIONAL MORGAN STANLEY NESTLE GROUP NIELSEN COMPANY NOMURA INTERNATIONAL ORANGE ORESYS PROCTER & GAMBLE PSA PEUGEOT CITROEN PWC RECKITT BENCKISER REUNION DES MUSEES NATIONAUX - GRAND PALAIS RICHEMONT ROYAL BANK OF SCOTLAND SAFRAN SAINT-GOBAIN SALESFORCE.COM SOCIETE GENERALE SOLUCOM SOPRA STERIA TAJ SOCIETE D AVOCATS THE BOSTON CONSULTING GROUP UBS UNILEVER

10 2014 #9 MEMBRES EDHEC BUSINESS CLUB 3 SUISSES AB INBEV ACCENTURE ADECCO AG2R LA MONDIALE AIR FRANCE AIR LIQUIDE ALDI ALLIANZ ALTRAN ARMATIS ATOS AUCHAN AXA GROUPE BACARDI MARTINI BBVA BIC BNP PARIBAS BONDUELLE BOULANGER BOUYGUES TELECOM BRASSERIES KRONENBOURG BUTAGAZ CAPGEMINI CONSULTING CARREFOUR CARTIER CASINO CGI BUSINESS CONSULTING CHANTELLE CIC NORD OUEST COMPAGNIE FINANCIERE EDMOND DE ROTHSCHILD CONCEPT MULTIMEDIA CREDIT AGRICOLE NORD DE FRANCE CSC DAILYMOTION DAMART DANONE DECATHLON / OXYLANE DELOITTE DEN HARTOGH FRANCE EDF EIFFAGE EY ETAM EULER HERMES FAURECIA FREMAUX DELORME GALERIES LAFAYETTE / BHV GFK GROUPE CREDIT AGRICOLE GROUPE CRIT GROUPE LA POSTE GROUPE NOVELTY GROUPE ROULLIER GROUPE SEB GROUPE SOPARIND BONGRAIN GROUPON GSF HAPPYCHIC HENKEL HSBC JCDECAUX KIABI KINGFISHER KPMG LACTALIS LAGARDERE LEROY MERLIN LIDL LISI LOMBARD ODIER DARIER HENTSCH GESTION L OREAL LYRECO MANPOWER MARS MAZARS MICHELIN MONDELEZ MONOPRIX NESTLE NIELSEN NISSAN NOCIBE NORD FRANCE DISTRIBUTION NOVARTIS O2 OCTO FINANCE ODDO & CIE ORANGE PEPSICO POWERNEXT PRINTEMPS PROCTER & GAMBLE PSA PEUGEOT CITROEN PUBLICIS PWC REDCATS RENAULT REXAM ROYAL BANK OF SCOTLAND SAINT-GOBAIN SAMSUNG SCHINDLER SERGIC SMCP SNCF SOCIETE GENERALE SOFINORD SONY SOPRA GROUP TATA COMMUNICATIONS TNS SOFRES TROPHY UBISOFT UNILEVER UNISYS VIVARTE WEBHELP XEROX YVES ROCHER PARTENAIRES CORPORATE PROGRAMMES MSC IN MARKETING MANAGEMENT : UNILEVER, CARREFOUR, GROUPE SEB MSC IN GLOBAL BUSINESS : GROUPE LACTALIS MSC IN CORPORATE FINANCE & BANKING : SOCIÉTÉ GÉNÉRALE MSC STRATEGY & ORGANISATION CONSULTANCY : CAPGEMINI CONSULTING MSC IN INTERNATIONAL ACCOUNTING & FINANCE : PWC MSC IN RISK & FINANCE : SWISS LIFE

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