Direction Régionale Pôle emploi Ile-de-France Regard sur la situation du marché du travail en Ile-de-France

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1 Direction Régionale Pôle emploi Ile-de-France Regard sur la situation du marché du travail en Ile-de-France

2 SOMMAIRE 1. Présentation du territoire : L Ile-de-France en quelques chiffres 2. La demande d emploi : Qui sont les demandeurs d emploi du territoire? 3. Les offres d emploi en Ile de France 4. Quelques éléments de perspectives : Quels sont les entreprises qui recrutent en Ile-de-France et dans quels métiers? 2

3 I. Présentation du territoire : L Ile-de-France en quelques chiffres 3

4 L Ile-de-France en quelques chiffres : quelques éléments de contexte Spécificitéde la région Ile-de-France : Une population mieux formée occupant des postes àplus forte qualification Part des cadres, et professions intellectuelles supérieures dans les actifs : 28,6% en Ile-de-France 8 départements 1300 communes (dont les 20 arrondissements de Paris) Km² Population totale : habitants Population 15 ans ou plus : personnes Population active : personnes Population active occupée : personnes Insee recensement 2011 Part des actifs ayant au moins un diplôme du supérieur : 48%en Ile-de-France contre 36%en France 4

5 L Ile-de-France en quelques chiffres : quelques éléments sur la conjoncture Evolution de l emploi salarié 100,4 100,2 Plus de 4 millions d emplois en Ile-de-France et près de établissements 100 Emploi salarié total 101, , , , ,5 Construction 2013T2 2013T3 2013T4 2014T1 2014T2 99,8 100,8 Tertiaire marchand 100,6 99,6 2013T2 2013T3 2013T4 2014T1 2014T2 100,4 100,2 100 Ile-de-France France 99,8 99,6 2013T2 2013T3 2013T4 2014T1 2014T2 L emploi salarié en région se maintient dans un contexte de conjoncture atone notamment à travers le secteur de la construction et le secteur tertiaire marchand. 5

6 L Ile-de-France en quelques chiffres : quelques éléments sur la conjoncture Evolution de la demande d emploi demandeurs d emploi fin de mois en recherche active en Ile-de-France (fin décembre 2014) dont 12 % de jeunes IDF France janv- 14 févr- 14 mars- 14 IDF avr-14 mai-14 juin-14 juil-14 août- 14 sept- 14 oct-14 nov-14 déc-14 France janv- 15 févr- 15 oct-08 janv-09 avr-09 juil-09 oct-09 janv-10 avr-10 juil-10 oct-10 janv-11 avr-11 juil-11 oct-11 janv-12 avr-12 juil-12 oct-12 janv-13 avr-13 juil-13 oct-13 janv-14 avr-14 juil-14 oct-14 janv-15 6

7 L Ile-de-France en quelques chiffres : quelques éléments sur la conjoncture Taux de chômage par département Val d Oise 10,1% Yvelines 7.3% Essonne 7.5% Seine et Marne 8.1% Seine Saint Hauts Denis Paris de 8.3% 13% Seine 7.8% Val de Marne 8,9% Ile-de-France 8.8% France 9,9% Évolution annuelle Supérieur région Inférieur région 7

8 II. La demande d emploi 8

9 Qui sont les demandeurs d emploi du territoire : les jeunes diplômés une spécificité régionale Part des jeunes diplômés demandeurs d emploi par département (niveau licence et plus) Ile-de-France France Val d Oise 10.6% Yvelines 16% Essonne 13.2% Seine et Marne 10.5% % % 21.9% Val de Marne 15.8% 16.1% 9.4% Évolution annuelle Supérieur région Inférieur région 9

10 Qui sont les demandeurs du territoire? Plus de jeunes en France qu en région Ile-de-France -25 ans 12% 15,9% 60,8% 25 à 49 ans 64% 23,3% 50 ans et + 24% METROPOLE FRANCE ILE-DE-FRANCE 10

11 Qui sont les demandeurs du territoire? Des demandeurs d emploi davantage diplômés en Ile-de-France BAC + 3 OU PLUS 12,3% 22% BAC PLUS 2 ANS 10,3% 12% BAC BREVET PRO 20,5% 21% BEP CAP 26% 38,1% NIVEAU COLLEGE 7,2% 7% SANS DIPLOME 11,5% 13% METROPOLE FRANCE ILE-DE-FRANCE 11

12 Qui sont les demandeurs du territoire? Vers quels métiers s orientent ils? SERVICES A LA PERSONNE SUPPORT A L'ENTREPRISE COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION TRANSPORT ET LOGISTIQUE HÔTELLERIE- RESTAURATION CONSTRUCTION, BTP SPECTACLE COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA INDUSTRIE INSTALLATION ET MAINTENANCE SANTE BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER 1,2% 2,0% 2,8% 3,3% 3,9% 4,0% AGRICULTURE ET PÊCHE France Ile-de-France 1% 2% 3% 2% 4% 4% 8% 7% 8,5% 9% 8,2% 9,5% 10% 9,6% 11,7% 13% 14,5% 17% 20,1% 20% Famille de métier agrégée M SUPPORT A L'ENTREPRISE M16 Secrétariat et assistance M12 Comptabilité et gestion M17 Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes M18 Systèmes d'information et de télécommunication M15 Ressources humaines M14 Organisation et études M11 Achats M13 Direction d'entreprise 12

13 Qui sont les demandeurs du territoire? Vers quels métiers s orientent ils? Tous demandeurs Ile-de-France France Assistance auprès d'enfants Nettoyage de locaux Magasinage et préparation de commandes Vente en habillement et accessoires de la personne Secrétariat Conduite et livraison par tournées sur courte dist Services domestiques Assistance auprès d'adultes Opérations administratives Comptabilité Sécurité et surveillance privées Accueil et renseignements Art dramatique Assistanat commercial Personnel polyvalent en restauration Assistance auprès d'enfants Nettoyage de locaux Services domestiques Magasinage et préparation de commandes Vente en habillement et accessoires de la personne Secrétariat Assistance auprès d'adultes Mise en rayon libre-service Conduite et livraison par tournées sur courte dist Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballag Entretien des espaces verts Personnel de cuisine Manutention manuelle de charges Opérations administratives Conduite de transport de marchandises sur longue d 13

14 Qui sont les demandeurs du territoire? Vers quels métiers s orientent ils? Diplômés du supérieur Ile-de-France France Comptabilité Communication Art dramatique Journalisme et information média Assistanat commercial Assistanat de direction Production et administration spectacle, cinéma et Marketing Stratégie commerciale Réalisation de contenus multimédias Réalisation cinématographique et audiovisuelle Secrétariat Musique et chant Études et développement informatique Assistance auprès d'enfants Comptabilité Assistanat commercial Secrétariat Assistanat de direction Assistance auprès d'enfants Communication Enseignement général du second degré Formation professionnelle Relation commerciale grands comptes et entreprises Vente en habillement et accessoires de la personne Opérations administratives Études et développement informatique Réalisation de contenus multimédias Marketing Stratégie commerciale 14

15 Qui sont les jeunes diplômés du territoire? Vers quels secteurs s orientent ils? COMMERCE, REPARATION D'AUTOMOBILES INDUSTRIE MANUFACTURIERE ACTIVITES SPECIALISEES, SCIENTIFIQUES HEBERGEMENT ET RESTAURATION AUTRES ACTIVITES DE SERVICES CONSTRUCTION TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS INFORMATION ET COMMUNICATION ARTS, SPECTACLES ET ACTIVITES RECREATIVES ACTIVITES EXTRA-TERRITORIALES SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE 2,1% 2,1% 3,3% 3,3% 3,7% 4% 3% 3% 3% 4,1% 3,9% 5% 5% 5% 6,0% 7,2% 7% 8% 7% 9% 8,7% 8,6% 11% 14,1% 15% ADMINISTRATION PUBLIQUE France Ile-de-France 15,5% INFORMATION ET COMMUNICATION 62 PROGRAMMATION, CONSEIL 63 SERVICES D'INFORMATION 61 TELECOMMUNICATIONS 59 PRODUCTION DE FILMS CINEMATOGRAPHIQUES 58 EDITION 60 PROGRAMMATION ET DIFFUSION ACTIVITES SPECIALISEES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES 69 ACTIVITES JURIDIQUES ET COMPTABLES 73 PUBLICITE ET ETUDES DE MARCHE 71 ACTIVITES D'ARCHITECTURE 70 ACTIVITES DES SIEGES SOCIAUX, CONSEIL DE GESTION 72 RECHERCHE-DEVELOPPEMENT SCIENTIFIQUE 74 AUTRES ACTIVITES SPECIALISEES 75 ACTIVITES VETERINAIRES 15

16 III. Typologie des offres d emploi en Ile de France 16

17 Typologie des entreprises Répartition par taille d établissement 37,4% 32,0% France Ile-de-France 14,3% 14,9% 9,3% 10,0% 14,0% 12,5% 12,3% 12,8% 5,0% 6,9% 3,7% 5,4% 0 salarié 1 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 199 salariés 200 à 499 salariés 500 salariés et plus 17

18 Typologie des entreprises : Type de postes proposés par les entreprises qui déposent des offres d emploi Répartition par secteur d activité ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ACTIVITES SPECIALISEES, SCIENTIFIQUES SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE COMMERCE, REPARATION D'AUTOMOBILE ENSEIGNEMENT INFORMATION ET COMMUNICATION HEBERGEMENT ET RESTAURATION AUTRES ACTIVITES DE SERVICES INDUSTRIE MANUFACTURIERE ADMINISTRATION PUBLIQUE CONSTRUCTION ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSURANCE TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE ARTS, SPECTACLES ET ACTIVITES RECREATIVES 2% 2% 2% 6% 2% 2% 3% 2% 2% 2% 2% 3% 4% 5% 5% 5% 7% 6% 8% 8% 9% 10% 11% 10% 10% 15% Ile-de-France France 23% Ile-de-France 25% N ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN CTIVITES DES AGENCES DE TRAVAIL TEMPORAIRE ACTIVITES DES AGENCES DE PLACEMENT DE MAIN-D'OEUVRE AUTRE MISE A DISPOSITION DE RESSOURCES HUMAINES M ACTIVITES SPECIALISEES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION INGENIERIE, ETUDES TECHNIQUES ACTIVITES DES SIEGES SOCIAUX ACTIVITES DES AGENCES DE PUBLICITE ACTIVITES COMPTABLES ANALYSES, ESSAIS ET INSPECTIONS TECHNIQUES CONSEIL EN RELATIONS PUBLIQUES ET COMMUNICATION 18

19 Typologie des entreprises : Type de postes proposés par les entreprises qui déposent des offres d emploi avec un niveau de qualification agent de maîtrise ou cadre Répartition par secteur d activité ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS 25% ACTIVITES SPECIALISEES, SCIENTIFIQUES 23% INFORMATION ET COMMUNICATION 11% COMMERCE, REPARATION D'AUTOMOBILES ET DE MOTO 8% ENSEIGNEMENT 6% SANTE HUMAINE ET ACTION SOCIALE ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSURANCE HEBERGEMENT ET RESTAURATION AUTRES ACTIVITES DE SERVICES 4% 4% 4% 4% INDUSTRIE MANUFACTURIERE 3% ADMINISTRATION PUBLIQUE 2% ACTIVITES IMMOBILIERES CONSTRUCTION 2% 2% France Ile-de-France 19

20 Quelques éléments de perspectives : Principaux résultats BMO 2015

21 L enquête BMO Qu est-ce que BMO? Elle recense les intentions d embauche des employeurs et les interroge sur les difficultés de recrutement qu ils envisagent Elle décrit les besoins des entreprises par métier détaillé(200 métiers) et àun niveau géographique fin, le bassin d emploi (405 bassins) Cette enquête s intéresse aussi aux motifs de recrutement, àla nature des difficultés rencontrées et aux solutions envisagées entreprises ont répondu pour l édition 2015 sur les 1,6 million d entreprises interrogées Près de 80% des entreprises ayant déclaréavoir l intention de recruter lors de l enquête BMO 2014 ont effectuéune DPAE en 2014

22 L enquête BMO Objectifs de l enquête L enquête annuelle BMO permet de : - Connaître les perspectives de recrutement des employeurs et identifierles recrutements jugés difficiles - Informer les demandeurs d emploi sur l évolution du marchédu travail - Apporter une aide àla décision

23 Les projets de recrutement en France et en Ile-de-France Des projets en progression en Ile-de-France (comme France entière) En France, près de embauches pour 2015 en hausse de 2.2% En Ile-de-France, plus de embauches pour 2015 en hausse de 1.1% Des projets en hausse qui s accompagnent d une baisse des difficultés de recrutement En Ile-de-France, en 2015, 1 entreprise sur 3 déclare éprouver des difficultés àrecruter soit une baisse de 3 points par rapport à2014 et ce pour le deuxième consécutive 23

24 Les difficultés de recrutement Evolution de la part des projets difficiles 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 35,3% 36,5% 41,9% 38,0% 33,3% ,7 points de projets jugés difficiles 24

25 Les projets de recrutement par secteur Une économie francilienne plus orientée vers les services et des besoins de recrutement moins liés au secteur agricole France Ile-de-France 14% 5% 4% 2% 3% 4% 13% IAA et agriculture Industrie manufacturière Construction 65% 12% 78% Commerce Services 25

26 Les projets de recrutement par département 26

27 Les métiers qui recrutent en Ile-de-France Ensemble des % de projets % de projets projets de difficiles saisonniers recrutement Ingénieurs, cadres études & R&D informatique ,1% 0,6% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ,6% 9,4% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,6% 16,4% Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) ,3% 24,0% Aides à domicile et aides ménagères ,0% 6,6% Professionnels des spectacles ,1% 21,7% Professionnels de l'animation socioculturelle ,8% 41,0% Secrétaires bureautiques et assimilés ,8% 4,0% Attachés commerciaux (en entreprise) ,7% 3,3% Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture ,1% 22,9% Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) ,8% 8,2% Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés ,7% 16,3% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) ,9% 26,0% Employés de libre-service ,8% 16,5% Agents d'accueil et d'information, standardistes ,8% 16,9% Ensemble des 200 métiers ,3% 12,9% 27

28 L enquête complémentaire Nature des contrats envisagés par les employeurs franciliens recruteurs Nature du contrat % employeurs Contrats de moins de 6 mois 31,0% Contrats de 6 mois ou plus hors CDI Contrats en CDI 11,4% 57,7% 28

29 L enquête complémentaire Motif de recrutement par les employeurs franciliens recruteurs (% projets) 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 28,0% Suite à une nouvelle activité 24,5% Pour des remplacements suite à des départs définitifs de salariés 8,9% Pour des remplacements suite à des absences ponctuelles de salariés 38,6% Pour faire face à un surcroît d activité ponctuel 29

30 L enquête complémentaire Nature des difficultés des employeurs franciliens recruteurs Candidats au profil inadéquat (manque d'expérience, de diplôme, de motivation) Pénuri e de candidats 70,7% 79,9% Difficultés liées aux conditions de travail (di stance, horaires, pénibilité, salai re ) 50,9% Difficultés liées à un déficit d'i mage (de l'entreprise, du secteur, du méti er proposé) Di fficultés liées à vos procédures internes de recrutement (disponibilité, trop de démarches...) 13,6% 20,6% Difficultés liées à un manque de moyens financiers (budget, charges lourdes ) 39,8% Autres 2,0% 30

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