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1 Nom : d ARCIMOLES Prénom : Charles-Henri TRAVAUX ET PUBLICATIONS ARTICLES PUBLIES, AVEC COMITE DE LECTURE 2009 : «Fiabilité de la valeur, valeur de la fiabilité», Revue Française de Gestion, dans dossier Finance et Management, décembre : «Prospective et gestion du risque social : de la flexibilité collective à la flexibilité individuelle», en collaboration avec Jean-Yves Saulquin, Economies et Sociétés Cahiers de l'isméa, juin : «L actionnariat salarié au sein des entreprises familiales françaises : rôles et instrumentation», en collaboration avec Stéphane Trébucq, Revue Gouvernance, Vol.1, No. 1, mai 2004, Page : «Une approche du rôle de l'actionnariat salarié dans la performance des entreprises françaises, Revue de Gestion des Ressources Humaines, en collaboration avec Stéphane Trébucq. 1999: «Les investisseurs face à la performance sociale de l entreprise», Revue Française de Gestion, janvier-février. 1997: «Human Resource Policies and Company Performance: a Quantitative Approach Using Panel Data», Organization Studies. 1996: "Finance, gestion des ressources humaines et éthique de l'allocation des fonds: une responsabilité partagée", dans Revue Ethique des Affaires, n : "Financial markets and human resource management: short-term dictation or missing information", dans Gestion 2000, avril. 1995: "Marchés financiers et gestion sociale des entreprises: mythes et réalités", dans Gestion 2000, janvier. 1994: "Economie de la relation d'emploi: apports et confrontation des modèles récents", dans Revue de Gestion des Ressources Humaines, vol 10, janvier. 1994: "Le bilan social: clignotant ou radar pour une analyse externe de la performance économique?", dans Revue de Gestion des Ressources Humaines, vol 12, octobre. Ouvrages scientifiques (ou chapitres) Chapitres 2012 : «RSE et évaluation extrafinancière de la RSE : le cas du secteur bancaire», avec S-E Gadioux, dans Management des organisations et responsabilité sociale des entreprises, Paris, Eska.

2 2011 : «Fiabilité, confiance et valeurs : diversité et récurrence», dans La confiance en gestion - Un regard pluridisciplinaire, De Boeck, Collection Méthodes et Recherches, p Ouvrage collectif distingué par le prix Turgot : «RSE et valeur : mesures et modèles», dans Responsabilité sociale des entreprises : regards croisés, Economica, p : «La gestion du risque de l'entreprise socialement responsable», avec S-E Gadioux, dans Le management durable de l'entreprise, Paris, Editions SEFI, p : «Responsabilité Sociale des Entreprises et Développement Durable des économies : enjeux et contingences», en collaboration avec Sophie Gautier-Gaillard et Denis Gnanzou, dans Les avancées théoriques en matière de management culturel et de gouvernance des entreprises, Paris, Eska, Chapitre : «Diagnostic financier, ressources humaines et création de valeur», contribution à L encyclopédie des ressources humaines, 2 édition, pp : «Méthodes de régression et traitement de données financières et sociétales : questionnement et applications», en collaboration avec Stephane Trébucq, dans Management des Ressources Humaines : méthodes de recherche en sciences humaines et sociales, Chapitre 8, Collection Méthodes & Recherches, De Boeck, Bruxelles, 448 pages : «Ressource humaine et valeur actionnariale : déterminants et dynamique», dans L'entreprise exposée à des responsabilités élargies, Paris, Editions EMS, chapitre : «Ressources humaines et création de valeur : essai de modélisation et application à l'actionnariat salarié, dans Gestion des compétences et Knowledge Management, Paris, Editions Liaisons, chapitre : «Gestion des ressources humaines et développement durable», dans Le développement durable: des enjeux stratégiques pour l'entreprise, Paris, Les Editions d Organisation, 340 pages. 1998: «Enjeux et déterminants d une contextualisation des relations sociales», en collaboration avec I. Huault, dans Ressources Humaines: une gestion éclatée, J. Allouche et B. Sire, Economica, p : «GRH, performance économique et valeur financière de l entreprise: modèles, information, contrôle», Actes des XIV Journées nationales des IAE, Nantes, Tome 1, p : «Licenciements, structure de l emploi et performance de l entreprise», en collaboration avec F. Fakhfakh, dans GRH face à la crise: GRH en crise, M. Trembalay et B. Sire (éd), Presses HEC Montréal. 1996: «Relations industrielles, productivité et valeur boursière de l entreprise», en collaboration avec I. Huault, dans Performance et Ressources Humaines, A.-M. Ferricelli et B. Sire (éd), Economica. Ouvrage

3 1995: "Diagnostic financier et gestion des ressources humaines: nécessité et pertinence du bilan social", Paris, Economica, collection recherche, ouvrage publié avec le concours du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. ARTICLES PUBLIES, SANS COMITE DE LECTURE 2007: «Ressources humaines et handicap», dans Entreprises et Handicap : des pratiques en question, rapport : «Quelle rémunération pour les dirigeants d'entreprises», en collaboration avec Julien Le Maux, Problèmes économiques, n 2936, décembre : «Information sociale, bilan social et évaluation financière de l entreprise: pratiques et attentes des professionnels», Analyse financière, n 112, septembre : «Gestion sociale, performance économique et valeur financière de l entreprise», dossier Finance et Emploi, Echange et Projets, novembre. 1996: "Internationalisation des marchés et financiarisation de l'économie: les exigences renouvelées des actionnaires", Action et Gestion. 1996: «Contrôle de gestion sociale: les limites d une approche par les coûts», Stratégie ressources humaines, Eté. 1995: "Formation: les raisons de la tourmente", dans Personnel, juin. 1995: "Risque social et allocation des fonds: pour la création d'un rating social", dans Analyse Financière, n 104, octobre. 1995: "La performance par les hommes: convictions, connaissances, obstacles", dans Personnel, octobre. 1994: "Formation des employés et performance de l'entreprise: approches théoriques et étude sur données de panel", dans Direction et Gestion, n 146, mars. 1994: "Le bilan social: outil de travail pour le diagnostic financier?", dans Analyse Financière, n 99, juin. COMMUNICATIONS PRESENTEES A DES CONGRES ET SEMINAIRES INTERNATIONAUX 2005: «Participation and Performance : The French Experience», Workshop organised by Nijmegen School of Management, University of Nijmegen, Supported by the European Commission, Employment and Social Affairs DG, 14 octobre. 2002: The effets of ESOPs on Performance and Risk : Evidence from France, 11 th conference of the International Association for the Economics of Participation (IAFEP), Catholic University of Brussels, Brussels, 4-6 July, en collaboration avec Stéphane Trébucq. 1995: "Some signs and factors of effective human resource management: a cross-study on the period", Congrès mondial triannuel de l'association internationale des relations industrielles, Washington, 31 mai-4 juin. 1995: "International comparative analysis based upon workplace survey data sets", participation à la table ronde dirigée par W. Brown (Cambridge University) et K. Whitfield (Cardiff Business School),

4 congrès mondial triannuel de l'association internationale des relations industrielles, Washington, 31 mai-4 juin. 1995: "Financial markets and human resource management: short-term dictation or missing information", Employement Resarch Unit Annual Conference, plenary session, Université de Cardiff, 4-5 septembre. 1995: "Human ressource policies and companies performance: an analysis of french firms using panel data", Special Seminar on Human Resource Management and Performance, Université Erasmus de Rotterdam, 22 septembre. COMMUNICATIONS PRESENTEES A DES CONGRES ET SEMINAIRES ACADEMIQUES NATIONAUX 2011 : «RSE et Gouvernance mondiale», Table ronde, 8 ème Congrès de l ADERSE, Université Paris-Descartes, mars : «La RSE, entre universalisme et contingences : le cas de la Côte d'ivoire», avec S. Gaultier-Gaillard et D. Gnanzou, 8 ème Congrès de l ADERSE, mars : «Quel modèle de la valeur, pour quel RSE?», Colloque international de l'aderse, Université Paris Descartes, 19 mars 2005 : «Gouvernance des entreprises et rémunération des dirigeants en France», 16 ème congrès de l AGRH, Paris, septembre : «Actionnariat des salariés et gouvernance d entreprise», colloque Gouvernance de l entreprise, Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne, 7 avril : «Etude de l influence de la performance sociétale sur la création de valeur et le risque des sociétées françaises cotées ( )», en collaboration avec Stéphane Trébucq, Colloque Audencia sur la Responsabilité globale de l entreprise, Nantes, octobre : «Ressources humaines et création de valeur : essai de modélisation et application à l'actionnariat salarié, Intervention en séance plénière du colloque Gestion des compétences et knowledge management : renouveau de création de valeur en Gestion des Ressources Humaines?, ESC Rouen, 25 mars : «The Corporate Social Performance Financial Performance Link : Evidence from France, Communication présentée à la Conférence Internationale de l'affi», Strasbourg, juin, en collaboration avec Stéphane Trébucq : «Ressources humaines et création de valeur: proposition d un modèle d action,, XVI journées nationales des IAE, Paris, septembre, en collaboration avec Jean-Yves Saulquin : «RH et création de valeur : enjeux et déterminants du risque social, communication aux XIIème Congrès de l AGRH, Nantes, novembre, en collaboration avec Jean-Yves Saulquin 2002 : «Actionnariat salarié et gestion des conflits : de la vision à l'instrumentation - le cas des entreprises familiales françaises, communication acceptée pour les 11èmes rencontres "Histoire et Gestion", organisées sur le thème des Conflit[s], CRG-IAE de Toulouse, novembre, en collaboration avec Stéphane Trébucq.

5 2000: «Règles de droit et nouvelles régulations dans l entreprise: l exemple de la participation financière des salariés», en collaboration avec Frank Brillet, XV journées nationales des IAE, Pau, 6-8 septembre. 2000: «Enjeux et résultats de l actionnariat salarié: une comparaison France / Grande Bretagne / Etats-Unis», en collaboration avec Frank Brillet, 11 congrès de l AGRH, Paris, novembre. 1999: «Gestion des ressources humaines, relations bancaires et gestion du risque de crédit», en collaboration avec Jean-Yves Saulquin, 10 congrès de l AGRH, Lyon, 9-10 septembre. 1999: «Conséquences des accords dits de Robien sur la masse salariale», en collaboration avec David Allis, 10 congrès de l AGRH, Lyon, 9-10 septembre. 1996: "Les entreprises face à la crise: la rentabilité de l'investissement en formation", XIII journées nationales des IAE, Toulouse, avril. 1996: "Finance, gestion des ressources humaines et éthique de l'allocation des fonds: une responsabilité partagée", 3 congrès mondial de l'ifsam, Paris, juillet. 1995: "Information sociale externe et allocation optimale des fonds: pour une meilleure visibilité de la GRH", séminaire du GRAPHE, sous la direction du professeur Pierre Louart, Lille, 2 mars. 1995: "Audit social et information des tiers: pour la création d'un "rating social", 13 Université de l'institut International de l'audit Social, Aix en Provence, 31 août-1 septembre. 1995: "Allocation optimale des fonds: vers une (re)connaissance de la GRH", 6 congrès de l'agrh (Association Française de Gestion des Ressources Humaines), Poitiers, novembre. 1994: "Relations d'agence actionnaires-dirigeants: le cas de la gestion sociale", XII journées nationales des IAE, Montpellier, février. 1992: "Diagnostic financier et indicateurs sociaux: étude sur données de panel", XI journées nationales des IAE, Nancy, novembre. VULGARISATION ET COMMUNICATIONS PRESENTEES A DES CONGRES ET SEMINAIRES PROFESSIONNELS 2012: «Evaluation financière et capital humain de l entreprise», Université d Eté des Commissaires aux Comptes, Brive, 12 juillet. 2011: «Les indicateurs de performance RH à l épreuve des logiques sociales et financières» Animation scientifique et coordination du séminaire ANVIE (Agence Nationale pour la Valorisation Interdisciplinaire des sciences de l homme auprès des Entreprises), 9 novembre au 15 décembre. 2009: «Redonner du sens aux indicateurs de performance RH», Animation scientifique et coordination du séminaire ANVIE (Agence Nationale pour la Valorisation Interdisciplinaire des sciences de l homme auprès des Entreprises), 10 février au 12 mai. 2008: «Handicap, fiabilité et performance», Intervention au séminaire ANVIE Handicap et Entreprise, 16 septembre. 2008: «Fiabilité humaine et performance de l'entreprise», Intervention au séminaire du GESIM (Groupement des Entreprises Sidérurgiques et Métalliques), 18 juin.

6 2008: «Evaluation de la performance RH», Animation scientifique et coordination du séminaire ANVIE, 18 mars au 17 juin. 2007: «Fiabilité sociale, performance durable, création de valeur», Conférence et animation table ronde, 29 journées annuelles de l'ores (Observatoire des Relations Economiques et Sociales), Abbaye des Vaux de Cernay, 30 septembre. 2003: «Gestion des ressources humaines, stratégie d entreprise et création de valeurs», Séminaire SAS, Paris, 27 mars : «Fiabilité humaine et sécurité de la production», Conférence à la journée Sécurité, SOLLAC- LORRAINE, Florange, 28 juin. 2002: «GRH et fiabilité», Convention USINOR, Direction des Opérations Industrielles, Dunkerque, mai : «GRH et création de valeur», Convention RH, EDF-GDF, Direction Régionale, Bordeaux, 2 avril. 2002: «Contrôle de gestion sociale et pilotage de la création de valeur», Intervention au séminaire ANVIE, 21 mars. 2001: «Contribution du management des ressources humaines à la création de valeur pour l actionnaire: comment valoriser les intangibles?», Intervention au séminaire ANVIE, 29 novembre : «Fiabilité humaine, sécurité et performance», Convention RH SOLLAC-LORRAINE, Abbaye de Cluny, 8 juin : «Création de valeur : les nouveaux défis pour la GRH», Convention Direction des Ressources Humaines, Groupe AIR FRANCE, 5 avril. 2000: «Actionnariat des salariés et politique de rémunération», Intervention au séminaire ANVIE, 25 janvier. 2000: «Ressource humaines et création de valeur», Congrès mondial des ressources humaines, ANCP, mai. 2000: «Le DRH face à la création de valeur», Séminaire CIFFOP, Paris, 19 octobre. 2000: «GRH, développement durable et performance de l'entreprise», Conférence et animation table ronde avec Geneviève Féronne, 22 journées annuelles de l'ores (Observatoire des Relations Economiques et Sociales), Abbaye des Vaux de Cernay, 29 septembre. 1999: «Le social à l épreuve de l économique et du financier», 21 rencontre annuelle de l ORES (Observatoire des relations économiques et sociales), Paris, 30 septembre. 1999: «Ressources humaines, performance économique et valeur financière», Séminaire ICAD (Institut des Cadres Dirigeants),Paris, 19 octobre. 1999: «Création de richesses: risques et opportunités pour la fonction RH», Séminaire Peoplesoft, Paris, 9 décembre. PARTICIPATION A DES PROJETS DE RECHERCHE COLLECTIFS

7 2001: «Syndicats, relations sociales et performance», en collaboration, rapport de recherche pour la FNEGE, 95 pages. 1999: «Réduction du temps de travail et indicateurs de gestion», en collaboration, pour la DARES, Ministère de l Emploi et de la Solidarité, 200 pages. MANUELS OU CHAPITRES 2012: "Gestion financière de l entreprise", ouvrage écrit avec J.-Y. Saulquin, Paris, Vuibert, 294 pages. 2008: «Gestion des risques : les fondamentaux», dans MBA : L'essentiel du management, Paris, Eyrolles, 552 pages 2006: «Finance appliquée», en collaboration avec J.-Y. Saulquin, Paris, Vuibert, 4 édition, 302 pages. 1995: "Finance appliquée: analyse financière", ouvrage écrit avec J.-Y. Saulquin, Paris, Vuibert, 208 pages. 1995: "Finance appliquée: décisions financières", ouvrage écrit avec J.-Y. Saulquin, Paris, Vuibert, 192 pages. 1993: "Gestion financière: synthèse des concepts et cas corrigés", ouvrage écrit avec J.-Y. Saulquin, Paris, Vuibert, 220 pages. CAS ET PRODUCTIONS PEDAGOGIQUES 1997: Classeur pédagogique de Gestion des Ressources Humaines, en collaboration avec F. Laval, projet MSG à distance CNED-IAE DE POITIERS, 130 pages. 1996: "Mazières SA", cas de contrôle de gestion économique et social sur données réelles et longitudinales , 72 pages, Meilleur cas de l AGRH : "CAMIF" (en collaboration), cas de politique générale sur CD ROM, projet CAAE à distance CNED-FNEGE-IAE. 1995: Module de gestion de trésorerie francs et devises, projet d'enseignement à distance EDUCAPOLE, sous la direction du professeur J.-P. Helfer, 40 pages. 1995: QCM de 250 questions d'analyse et gestion financières, en collaboration avec J.-Y. Saulquin, projet d'enseignement à distance EDUCAPOLE, sous la direction du professeur J.-P. Helfer.

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