Le Président du Pays S.U.D, Monsieur Michel LANFRANCHI
|
|
- Arlette Breton
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 L E P A Y S D E S E R R E - P O N Ç O N U B A Y E D U R A N C E
2 L E M O T D U P R É S I D E N T CHERS USAGERS DES SERVICES EN PAYS S.U.D, Permanentes ou saisonnières, les populations accueillies dans les vallées de l Ubaye et de la Durance souhaitent disposer d un bon niveau de service, tant sur le plan qualitatif que quantitatif. Jusque là, ces services, publics et privés, étaient référencés dans divers documents plus ou moins accessibles. Le Pays Serre-ponçon Ubaye Durance (S.U.D) s est donc appliqué à recenser et regrouper l ensemble de ces services au sein d un seul et même support grâce au soutien financier du programme européen LEADER. Vous trouverez l annuaire des services du Pays S.U.D dans toutes les Mairies du territoire et dans la plupart des lieux publics, sous forme de fascicule papier et en version géolocalisée sur le site Internet du Pays wwww.payssud.fr/menu/vos_services_en_ligne. L objectif de la démarche est de vous rendre le territoire toujours plus agréable à pratiquer, aujourd hui comme demain, dans un souci de développement durable harmonieux et équitable Le Président du Pays S.U.D, Monsieur Michel LANFRANCHI
3 S O M M A I R E NUMÉROS UTILES... 6 FICHES PRATIQUES SERVICES À LA PERSONNE... 9 JEUNESSE/ENFANCE/PETITE ENFANCE...29>42 Crèches et halte-garderies Réseaux d Assistants Maternels Accueil de loisirs Sans Hébergement (ALSH) Maison des jeunes Établissements scolaires Établissements spécialisés pour enfants handicapés Services d éducation spécialisée Administrations de l éducation Associations éducatives SANTÉ...45>64 Établissements de santé Professionnels de santé Autres services hospitaliers et de santé Actions sanitaires et sociales... 60
4 CULTURE/SPORT/LOISIRS...65>105 Activités culturelles Activités sportives et de loisirs Associations des séniors ÉCONOMIE/EMPLOI/FORMATION...107>120 Accompagnement à l emploi Insertion professionnelle Formation et orientation professionnelle Chambres consulaires Développement économique Création / Reprise d entreprise Agriculture Économie sociale et solidaire
5 S O M M A I R E LOGEMENT...121>124 Locations immobilières saisonnières et à l année Organismes d Habitat à Loyers Modérés (HLM) Informations et conseils Agences de locations immobilières TRANSPORTS...127>132 Ambulances et Véhicules Sanitaires Légers (VSL) Lignes de cars départementales et régionales Locations de véhicules Navettes saisonnières gratuites Taxis Trains Express Régionaux (TER) Mobilité / Co-voiturage Pour faciliter votre recherche, n hésitez pas à consulter la version informatique de l annuaire : wwww.pays-sud.fr/menu/vos_services_en_ligne
6 TOURISME...133>138 Offices de tourisme Promotion touristique Parcs Nationaux Bistrots de pays Maisons de produits de pays Points multi-services et commerces de proximité Hébergement, restauration et commerces Parcs immobilier SERVICES ADMINISTRATIFS...139>149 Mairies Communautés de communes Syndicats mixtes / SIVOM / SIVU Pays SUD Conseil Général et conseil Régional Préfectures et sous-préfectures Services de l Etat Pour faciliter la mise à jour annuelle de l annuaire, n hésitez pas à contacter le Pays SUD pour toute modification : services@pays-sud.fr /
7 N U M É R O S U T I L E S 6 SAMU/MÉDECIN DE GARDE...15 POLICE...17 POMPIERS...18 GENDARMERIE Baratier, Châteauroux-les-Alpes, Crévoux, Crots, Embrun, Les Orres, Saint André d Embrun, Saint-Sauveur Barcelonnette, Enchastrayes, Faucon, Les Thuiles, Saint Pons, station Pra-Loup Jausiers, La Condamine-Châtelard La Bréole, Le Lauzet, Méolans-Revel, Pontis, Saint-Vincent-les-Forts Larche, Meyronnes Prunières Saint-Paul-sur-Ubaye Saint-Sauveur Uvernet-Fours URGENCE DÉPANNAGE ÉLECTRICITÉ GDF SÉCURITÉ DÉPANNAGE SERVICES DES EAUX SERVICES DÉNEIGEMENT - ÉTAT DES ROUTES Répondeur vocal du Conseil Général des Alpes-de-Haute-Provence actif de novembre à mars inclus Sélectionner le territoire concerné : par exemple la vallée de l Ubaye Embrunais, Savinois POSTES : SERVICES DE RENSEIGNEMENTS Vallée de l Ubaye Savinois-Embrunais
8 INFORMATIONS ROUTIÈRES Informations enregistrées Informations personnalisées du CRICR BISON FUTÉ INFORMATIONS MÉTÉO / XX (XX = numéro du département) ACCUEIL SANS ABRI ALLO ENFANCE MALTRAITÉE...119/ (appel gratuit) CENTRE ANTI POISONS MARSEILLE DROGUE INFO SERVICE ÉCOUTE ALCOOL SIDA INFO SERVICE SOS AMITIÉ SOS VIOLENCE CONJUGALE / SUICIDE ECOUTE/SOS SUICIDE TABAC INFO SERVICE VIOLS FEMMES INFORMATION SERVICES PUBLICS EN LIGNE... ANNUAIRE DES SERVICES DU PAYS S.U.D EN LIGNE... 7
9 S E R V I C E S À L A P E R S O N N E Vous cherchez à employer une personne à votre domicile? Ces fiches pratiques vous permettront de connaître : > les organismes intervenant dans le domaine des Services à la Personne > les aides dont vous pouvez bénéficier > le cadre juridique et les moyens de paiement des Services à la Personne Ces fiches pratiques ont été élaborées par Emergence CBE du Pays SUD à la demande des communautés de communes de l Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon, dans le cadre du diagnostic local partagé, engagé avec la Maison de l Emploi des Hautes-Alpes. Services petite enfance...10 Services aux personnes dépendantes et aux personnes âgées...14 Services de la vie quotidienne...18 Cadre juridique et avantages fiscaux...20 Chèque Emploi Service Universel (CESU)...26 Pour en savoir plus, consultez le site de l Agence Nationale des Services à la Personne : 9
10 S E R V I C E S P E T I T E E N F A N C E 10 LA GARDE HORS DOMICILE Pour choisir le mode de garde de votre enfant, la CAF vous propose le site Internet : LES ÉTABLISSEMENTS MULTI-ACCUEILS Les établissements multi-accueils associent différentes formules d accueil d enfants : crèche, halte-garderie, accueil de loisirs. Ils accueillent pendant la journée et de manière régulière ou occasionnelle, des enfants dont les parents travaillent, sont en formation ou en recherche d emploi. Ces structures ont pour rôle de pallier au mieux l absence des parents, mais sans s y substituer. Il s agit également d un lieu permettant à l enfant de découvrir la vie en collectivité, en appui sur un projet éducatif. Ils peuvent être publics, gérés par une collectivité territoriale, ou privés, gérés par une association loi 1901, une entreprise... Les inscriptions sont à effectuer directement auprès des établissements. Barcelonnette : crèche Les Marmots - cf p30 Embrun : crèche communale - cf p30 Jausiers : crèche Les Marmottes - cf p30 La Bréole : crèche Les petits pas - cf p31 Savines-le-Lac : crèches Les P tits Bouts - cf p31 LES ACCUEILS SAISONNIERS Les haltes-garderies sont des lieux destinés à l accueil occasionnel des enfants en âge pré-scolaire de 3 mois à 4 ans. Les Orres : 2 garderies - cf p31 Enchastrayes (Le Sauze) : garderie - cf p30 Uvernet-Fours (Pral Loup): garderie - cf p32 Réallon : halte-garderie - cf p31 LA MICRO-CRÈCHE La micro-crèche est un compromis entre la crèche collective et l emploi d un(e) assistant(e) maternel(le). Il s agit d un regroupement de 3 professionnels de la petite enfance qualifiés dans un même local, salariés de la structure. Châteauroux-les-Alpes : Les Petits Petons cf p30 LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S L assistant(e) maternel(le) est une personne qui a suivi une formation et reçu un agrément du Conseil Général de son département l autorisant à accueillir, moyennant rémunération, des enfants à son domicile. Il/elle travaille en général pour plusieurs employeurs particuliers.
11 L agrément qu il/elle a reçu précise le nombre d enfants et l âge des enfants que l assistant(e) maternel(le) est autorisé(e) à prendre en charge. Cet agrément vous assure qu il/elle a passé une visite médicale et qu il/elle a eu des entretiens avec une assistante sociale, un psychologue et un médecin du centre de PMI qui a notamment vérifié les normes de sécurité et d hygiène de son logement. Ce dernier lui fait d ailleurs des visites régulières pendant toute la durée de son agrément de 5 ans renouvelables. Enfin cet agrément stipule qu il/elle doit suivre une formation au cours de ces 5 ans. Relais d Assistant(e)s Maternel(le)s Un Relais d Assistant(e)s Maternel(le)s (RAM) propose un soutien et un accompagnement des familles dans la recherche d un mode d accueil. Des activités d éveil et de socialisation peuvent être proposées pour les enfants sous la responsabilité de l assistant(e) maternel(le) ou du parent. Association Les Nounou s de l Ubaye - cf p32 Centre de Protection Maternelle Infantile - cf. p43 Relais d Assistants Maternels Les Farfadets - cf p32 Association des Assistantes Maternelles Agréées de l Embrunais LES CENTRES D ACCUEIL DE LOISIRS Les accueils de loisirs s adressent aux enfants scolarisés (dès l âge de 4 ans). Les accueils de loisirs assurent l accueil collectif des enfants et des adolescents pendant les petites et grandes vacances et le mercredi. Ils offrent des activités de loisirs diversifiés. Ils sont gérés par des municipalités ou des associations. Baratier : Pôle Enfance Jeunesse Les Loulou s - cf p32 Baratier : V.V. CIE AGF Lou Cabri - cf p33 Barcelonnette : Multi accueil Les Marmots - cf p33 Châteauroux-les-Alpes : Centre de Loisirs Le Castelou - cf p33 Embrun : Pôle Enfance Jeunesse - cf p33 Embrun : Espace Vacances Chadenas - cf p33 Embrun : A.C.M. Euroscope - cf p33 Jausiers : Association Vivre jeunes à Jausiers cf p34 Saint-Pons : Association Jeunes et Juniors - cf p34 Saint-Vincent-les-Forts : Centre de loisirs Ville d Aubagne - cf p34 11
12 S E R V I C E S P E T I T E E N F A N C E LA GARDE HORS DOMICILE Votre enfant est gardé à votre domicile par la personne de votre choix. Vous convenez avec elle des horaires ainsi que des tâches que vous souhaitez lui confier en plus de la garde de votre/vos enfant(s) : préparation des repas, repassage, petits ménages, petites courses La garde à domicile n a généralement aucune formation spécifique. En revanche, nombreuses sont celles qui ont une solide expérience de ce métier. La garde peut être simple : vous êtes seul employeur avec garde exclusive de votre/vos enfant(s), ou partagée : vous vous groupez avec une autre famille pour faire garder vos enfants par une même personne, en alternant le lieu de garde entre votre domicile et le domicile de l autre famille. Outre le fait de réduire considérablement les frais de garde, cette formule permet à votre enfant de bénéficier de la compagnie d un(e) camarade. D un point de vue légal, la garde à domicile relève de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur ou de la convention collective de la structure dont elle dépend. Elle peut avoir un lien de parenté avec vous, mais ne peut être ni votre conjoint ni votre enfant. Pour choisir et recruter votre garde d enfants, vous pouvez recourir à différents moyens : > contacter une plateforme ou un organisme agréé de services à la personne > trouver vous-même cette personne en passant une petite annonce par exemple, vous deviendrez un particulier employeur, c est-à-dire que votre garde d enfants sera votre salarié(e). Les Organismes Agréés de Services à la Personne (OASP) ont reçu un agrément de l Etat. C est pour vous un gage de professionnalisme. Il y a 2 types d agrément : > pour proposer des services de garde d enfants de plus de 3 ans, un agrément simple suffit > pour les enfants de moins de 3 ans, l organisme doit obligatoirement avoir un agrément qualité. Pour en savoir plus, consultez la fiche Le cadre juridique et les avantages fiscaux. Les Organismes Agréés Services à la Personne (OASP) ADMR de l Embrunais - cf p63 ADMR du Grand Morgon - cf p63 ADMR Haute Vallée de l Ubaye - cf p62 ADMR Vallée de l Ubaye - cf p62 ADRM La Bréole - Saint-Vincent - cf p63 Domicile Services - cf p62 SARL AXEOSERVICES - cf p63 12
13 LES AIDES A LA GARDE D ENFANTS LA PAJE : COMPLÉMENT DU MODE DE GARDE DE LA PRESTATION D ACCUEIL DU JEUNE ENFANT Le complément de libre choix du mode de garde de la prestation d accueil du jeune enfant est attribué sous certaines conditions. Elle peut vous être attribuée pour la garde à domicile ou hors domicile pour des enfants de moins de 6 ans. Le montant de l aide varie en fonction du mode de garde choisi (à domicile ou hors domicile), de l âge de l enfant et des revenus des parents. Caisse d Allocations Familiales - cf p42, 43 CRÉDIT D IMPÔTS POUR LA GARDE HORS DOMICILE Un crédit d impôt s applique aux sommes versées à des personnes ou organismes assurant la garde hors du domicile des parents : crèche, garderie, halte-garderie, assistante maternelle agréée. Le ou les enfants gardés doivent être à votre charge et ne pas être âgés de plus de 7 ans au 31 décembre précédant votre déclaration d impôt. AIDE À LA GARDE D ENFANTS POUR PARENTS ISOLÉS (AGEPI) L AGEPI peut être accordée dans le cadre du projet personnalisé d accès à l emploi (PPAE) aux demandeurs d emploi bénéficiaires d un revenu minimum ou non indemnisés en cas de reprise d emploi ou d entrée en formation. Pôle Emploi - cf p108, 109 LES AIDES DE LA CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES L Aide aux Temps Libres des jeunes enfants et adolescents est attribuée aux famillles allocataires de la Caisse d Allocations Familiales en fonction des ressources du ménage. Elle permet de favoriser la participation de vos enfants à des séjours collectifs agréés par la Direction départementale Jeunesse et Sport : > Séjour de vacances, séjour déclaré dans une famille (ex placement de vacances) > Accueil de scoutisme avec et sans hébergement > Accueil de loisirs ou de jeunes avec repas de midi, séjour court, scoutisme. Caisse d Allocations Familiales - cf p42, 43 Centre des Impôts - cf p149 LES AVANTAGES FISCAUX Pour connaître tous les avantages fiscaux liés aux Services à la Personne, rendez-vous sur la fiche Cadre juridique et avantages fiscaux cf p20. 13
14 S E R V I C E S A U X P E R S O N N E S D É P E N D A N T E S E T A U X P E R S O N N E S Â G É E S DÉFINITION Le terme personnes dépendantes, employé dans le code du travail pour caractériser certaines activités de Services à la Personne, désigne des personnes qui sont momentanément ou durablement atteintes de pathologies chroniques invalidantes ou présentant une affection les empêchant d accomplir les actes ordinaires de la vie quotidienne (source : Agence Nationale des Services à la Personne). LISTES DES SERVICES Les services aux personnes dépendantes permettant de bénéficier du crédit ou de la réduction d impôt se divisent en deux catégories : les services nécessitant un agrément qualité et les services pouvant être accomplis avec un agrément simple. NÉCESSITANT UN AGRÉMENT QUALITÉ Garde à domicile de jour et de nuit Il s agit ici d assurer une présence auprès des personnes malades qui restent à domicile. Aide personnelle à domicile aux personnes âgées, dépendantes et handicapées (hors soins médicaux) Cette aide recouvre les actes essentiels de la vie quotidienne (se lever, se laver, s habiller, se déplacer...), l accompagnement et l aide dans les actes de la vie sociale (accompagnement dans les activités de loisirs, administratives...) et le soutien aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices de la personne. Transport des personnes âgées, dépendantes et handicapées Cette aide consiste à accompagner la personne dans ses déplacements, avec un mode de transport approprié à sa mobilité et à son trajet. Conduite du véhicule personnel Il s agit de permettre aux personnes qui possèdent un véhicule mais qui ne peuvent plus le conduire, de manière temporaire ou permanente, de se faire véhiculer en confiant la conduite à une tierce personne dans le cadre des Services à la Personne. Soins esthétiques à domicile Ce service permet de faire appel à un professionnel pour aider la personne qui ne peut plus accomplir des gestes habituels de mise en beauté (coiffure, maquillage, soins du visage, épilation...). 14
15 Soins et promenades des animaux domestiques (hors soins vétérinaires et toilettage) Ce service est réservé aux personnes dépendantes. Il permet aux personnes dépendantes de conserver près d elles leur animal de compagnie sans en assumer la charge. Promenade, nourriture, propreté, visite vétérinaire... : tels sont les actes qui peuvent être accomplis dans le cadre des Services à la Personne. Téléassistance et visioassistance La téléassistance est prévue pour répondre à des besoins d accompagnement, de maintien du lien social, d information et permettre, en cas de chute ou de malaise, l alerte des services d urgence. C est un service d assistance à distance qui relie une personne à une centrale d écoute et aux services d urgence. La présence à distance est assurée de façon permanente, 24h/24 et 7j/7. NÉCESSITANT UN AGRÉMENT SIMPLE L agrément simple concerne également tous les services de la vie quotidienne (ménage, portage de repas, repassage, aide aux courses) : voir la fiche sur les services à la vie quotidienne. Les Organismes Agréés Services à la Personne (OASP) ADMR de l Embrunais - cf p63 ADMR du Grand Morgon - cf p63 AXEO SERVICES - cf p63 CCAS d Embrun - cf p61 ADMR Haute Vallée de l Ubaye - cf p62 ADMR Vallée de l Ubaye - cf p62 ADMR La Brélole - Saint-Vincent - cf p63 Domicile Services - cf p62 LES AIDES FINANCIÈRES LES PRINCIPALES AIDES La Garde à domicile Il s agit d une prise en charge partielle des frais de garde à domicile. Elle est attribuée par la Caisse Nationale d Assurance Maladie (CNAV) aux personnes âgées d au moins 55 ans, titulaire d une pension, rente ou allocation du régime général de la sécurité sociale (salariés). Elle est soumise aux conditions de ressources. 15
16 S E R V I C E S A U X P E R S O N N E S D É P E N D A N T E S E T A U X P E R S O N N E S Â G É E S 16 Elle peut être sollicitée : > en cas d hospitalisation à domicile > si vous devez engager une personne à domicile lors d un séjour temporaire ou permanent en établissement > dans une situation temporaire et urgente (sortie d hôpital), > si vous êtes dans une situation de dépendance chronique, physique ou psychique > pour remplacer votre famille en cas d absence de celle-ci. Cette aide est cumulable avec l aide ménagère à domicile. Caisse Primaire d Assurance Maladie - cf p64 L Aide ménagère Cette aide vous permet de recourir à une personne professionnelle qui se rend auprès de vous pour vous apporter : > une aide matérielle pour des tâches quotidiennes d entretien, des soins d hygiène sommaire, des courses, des démarches simples et courantes que vous ne pouvez plus accomplir > une présence attentive, le nombre d heures attribuées est en fonction de vos besoins. Cette aide vous sera accordée si vous avez au moins 65 ans (60 ans en cas d inaptitude au travail) et que vous ne disposez pas déjà de l allocation personnalisée d autonomie (APA). Cette aide est cumulable avec la prestation de garde à domicile. Le montant de l aide dépend de vos ressources. Centre Communal d Action Sociale (CCAS) cf p60 Votre Caisse de retraite L Aide Personnalisée d Autonomie (APA) L Aide Personnalisée d Autonomie (APA) est une allocation permettant aux personnes âgées de recourir aux aides dont elles ont besoin pour accomplir les actes de la vie courante. Elle permet aussi de veiller aux personnes ayant besoin d une surveillance régulière. Elle peut bénéficier à des personnes hébergées à domicile ou dans un établissement. Pour pouvoir bénéficier de l Aide Personnalisée d Autonomie (APA), vous devez être âgé(e) de 60 ans ou plus et être en situation de perte d autonomie (groupe 1 à 4 de la grille AGGIR). L APA n est pas soumise à un plafond de ressources, mais son calcul prend en compte les revenus du bénéficiaire ainsi que des besoins relevés par le plan d aide et de la nature des aides nécessaires. Les règles de calcul sont également différentes pour les personnes résidant à domicile ou en établissement. L APA n est pas cumulable avec l aide à la garde à domicile et l aide ménagère.
17 Prestation de Compensation du Handicap (PCH) La prestation de compensation est destinée aux personnes handicapées âgées de moins de 60 ans (la demande peut être effectuée jusqu à 75 ans dès lors que les critères étaient remplis avant 60 ans). L évaluation et l attribution de la prestation sont effectuées au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), en fonction du lieu de résidence, de l âge et du handicap. La personne doit avoir une difficulté absolue ou grave à faire des activités (mobilité, entretien personnel, communication, tâches et exigences générales, relation avec autrui). Ces difficultés doivent être définitives ou pour une durée estimée d au moins un an. Elle peut être affectée à des charges liées à un besoin d aides humaines, à un besoin d aides techniques, à l aménagement du logement et du véhicule, à un besoin d aides exceptionnelles ou un besoin d aides animalières. Cette aide n est pas cumulable avec l Aide Personnalisée d Autonomie (APA). L Allocation d Éducation de l Enfant Handicapé (AEEH) C est une prestation familiale financée par la sécurité sociale, destinée à compenser les frais d éducation et de soins apportés à un enfant handicapé. Cette aide est cumulable avec la Prestation de Compensation du Handicap (PCH). L Allocation pour Adulte Handicapé (AAH) L Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) a pour objet de garantir un revenu minimum aux personnes handicapées pour qu elles puissent faire face aux dépenses de la vie courante. Son versement est subsidiaire. Ainsi, le droit à l allocation n est ouvert que lorsque la personne handicapée ne peut prétendre à un avantage de vieillesse, d invalidité ou d une rente d accident du travail d un montant au moins égal à celui de l AAH. Un Complément d Allocation pour Adultes Handicapés peut également vous être accordé. Maison Départementale des Personnes Handicapées LES AVANTAGES FISCAUX Pour connaître tous les avantages fiscaux liés aux Services à la Personne, rendez-vous sur la fiche Cadre juridique et avantages fiscaux cf. p20. 17
18 S E R V I C E S D E L A V I E Q U O T I D I E N N E 18 DÉFINITION Au-delà des services qui s adressent à des publics fragiles, enfants, personnes dépendantes et personnes âgées, d autres services peuvent vous être proposés afin de simplifier votre vie quotidienne. Les Services de la vie quotidienne nécessitent un agrément simple. LISTES DES SERVICES HYGIÈNE DE LA MAISON Travaux ménagers : ces prestations comprennent généralement le nettoyage des vitres, sols, sanitaires, meubles, le rangement et le repassage à votre domicile. Collecte et livraison de linge repassé : une personne vient chercher votre linge et vous le rapporte repassé. ALIMENTATION Préparation de repas à domicile : une personne vient vous préparer votre repas à partir des produits que vous lui fournissez. Livraison de repas à domicile : on vous livre des repas préparés à votre domicile. Livraison de courses à domicile : vous fournissez une liste de produits à acheter ou de documents à aller chercher que l on vous livre à votre domicile. ENTRETIEN DE LA MAISON Petits travaux de jardinage, débroussaillage : ce service comprend les travaux d entretien courants, taille des haies et des arbres, déneigement des abords du domicile. Petit bricolage : il s agit de petits travaux qui ne nécessitent pas une qualification professionnelle et qui peuvent être réalises en deux heures maximum. Les travaux qui impliquent l intervention d un plombier ou d un électricien, par exemple, ne font pas partie de ces services. Entretien et vigilance des résidences principales et secondaires : pendant votre absence, une personne relève le courrier et veille à l entretien de votre domicile (arrosage des plantes, allumage du chauffage...). ASSISTANCE Assistance administrative : vous bénéficiez d une assistance pour rédiger un courrier, remplir des formulaires, faire valoir vos droits auprès des administrations. Assistance informatique et internet : une personne intervient chez vous pour vous aider à maîtriser l informatique et Internet.
19 Les Organismes Agréés Services à la Personne (OASP) ADMR de l Embrunais - cf p63 ADMR du Grand Morgon - cf p63 AXEOSERVICES - cf p61 CCAS d Embrun - cf p62 ADMR Haute Vallée de l Ubaye - cf p62 ADMR Vallée de l Ubaye - cf p63 ADRM La Bréole - Saint-Vincent - cf p62 Domicile Services - cf p63 LES AVANTAGES FISCAUX Pour connaître tous les avantages fiscaux liés aux Services à la Personne, rendez-vous sur la fiche Cadre juridique et avantages fiscaux cf. p20. 19
20 C A D R E J U R I D I Q U E E T A V A N T A G E S F I S C A U X DÉFINITION Ils existent trois solutions pour employer un salarié dans le cadre des Services à la Personne : > le recours à un organisme agréé Services à la Personne sous le mode PRESTATAIRE > le recours à un organisme agréé Services à la Personne sous le mode MANDATAIRE > l EMPLOI DIRECT d une personne à votre domicile. Prestataire Mandataire Employeur L organisme agréé Services à la Personne (OASP) est l employeur Vous êtes l employeur Formalités L organisme agréé s occupe de toutes les formalités L organisme agréé vous assiste dans les démarches administratives liées au recrutement et à l emploi du salarié. La prestation délivrée peut varier d un organisme à l autre. Convention collective Les salariés relèvent de la convention collective de l employeur Convention collective des salariés du particulier employeur Avantages fiscaux Crédit ou réduction d impôt. Taux de TVA 5,5% Crédit ou réduction d impôt sur les sommes versées à l organisme et au salarié. Taux de TVA 5,5% 20 Emploi direct Vous êtes l employeur Vous vous occupez seul de l ensemble des démarches administratives et de la gestion de votre employé. Convention collective des salariés du particulier employeur Crédit ou réduction d impôt sur les sommes versées aux salariés
21 LES ORGANISMES AGREES SERVICE A LA PERSONNE TROIS TYPES DE STRUCTURES L agrément services à la personne peut être attribué à trois types de structures : > des associations loi 1901 > des entreprises > des établissements publics. DEUX MODES D INTERVENTION Les organismes agréés service à la personne peuvent intervenir : > soit en mode prestataire : ils sont alors les employeurs des personnes qui réalisent la prestation à votre domicile > soit en mode mandataire : ils vous proposent de réaliser pour vous les formalités administratives liées à l emploi et de vous aider dans vos responsabilités d employeur. Vous êtes l employeur de la personne qui intervient chez vous. DEUX TYPES D AGRÉMENT Le recours à un organisme disposant de l agrément vous permet de bénéfier des avantages fiscaux du service à la personne. Les agréments sont délivrés par la Direction départementale du travail sur examen d un dossier déposé par l organisme de service à la personne. L agrément simple L agrément simple a une validité nationale pour une durée de 5 ans. Il s applique aux activités de Services à la Personne suivantes : > entretien de la maison et travaux ménagers > petits travaux de jardinage > petit bricolage, hommes toutes mains > garde d enfants à domicile de + de 3 ans > soutien scolaire > cours à domicile (dessin, gymnastique, cuisine, couture, langue étrangère, etc) > assistance informatique et Internet à domicile > préparation des repas à domicile, y compris le temps passé aux commissions > livraison de repas à domicile > collecte et livraison à domicile de linge repassé > livraison de courses à domicile > soins et promenades d animaux de compagnie (pour les personnes dépendantes) > maintenance, entretien et vigilance temporaires de la résidence principale et secondaire > accompagnement d enfants de plus de trois ans dans leurs déplacements > assistance administrative à domicile > télé et visioassistance > activités de mise en relation. 21
22 C A D R E J U R I D I Q U E E T A V A N T A G E S F I S C A U X 22 L agrément qualité C est un agrément plus exigeant, obligatoire pour les structures qui s adressent aux publics fragiles : > les enfants de moins de 3 ans, > les personnes âgées de 60 ans et plus > les personnes handicapées. Il est délivré par la Direction départementale du travail pour une durée de 5 ans. Il a une portée départementale. Il porte sur la capacité de l organisme demandeur à assurer une prestation de qualité, ainsi que sur l affectation des moyens humains, matériels et financiers proportionnés à cette exigence. Les Organismes Agréés Services à la Personne (OASP) ADMR de l Embrunais - cf p63 ADMR du Grand Morgon - cf p63 CCAS d Embrun - cf p61 ADMR Haute Vallée de l Ubaye - cf p62 ADMR Vallée de l Ubaye - cf p62 ADRM La Bréole - Saint-Vincent - cf p63 Domicile Services - cf p62 AXEOSERVICES - cf p63 L EMPLOI DIRECT Vous êtes un particulier employeur si : > vous employez directement un salarié à votre domicile > si vous avez recours à un organisme agréé Services à la Personne sous le mode mandataire > si vous faites garder vos enfants au domicile d une assistante maternelle > vous êtes un particulier employeur et vous devez respecter le droit du travail. LES DÉMARCHES POUR ÊTRE PARTICULIER EMPLOYEUR Les conventions collectives En fonction de l emploi de votre salarié(e), vous devez appliquer la convention collective nationale des salariés du particulier employeur, la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur, ou de celle des jardiniers et jardiniers gardiens de propriété privée. En précisant les conditions de travail et en fonction de la Convention collective dont vous dépendrez, vous pouvez alors conclure un accord avec votre futur employé. Elles sont disponibles sur Legifrance.gouv.fr > Convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre Étendue par arrêté du 2 mars 2000 (JO du 11 mars 2000) Numéro : 2111.
Le Chèque emploi service universel en quelques mots
Le Chèque emploi service universel en quelques mots Qu'est-ce que le Chèque emploi service universel? Créé dans le cadre de la politique conduite pour favoriser les services à la personne (plan de développement
Plus en détailLIVRET D ACCUEIL CCAS. des services à la personne. CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière. + d infos : www.ville-laverriere.
LIVRET D ACCUEIL des services à la personne + d infos : www.ville-laverriere.com CCAS CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière Agrément qualité Service d Aide à la Personne : 267802783 Délivré
Plus en détailvous êtes en charge des services sociaux auprès d une collectivité locale ou territoriale,
Vous êtes un professionnel du corps médical ou des services sociaux, vous travaillez au sein d un établissement spécialisé, vous êtes en charge des services sociaux auprès d une collectivité locale ou
Plus en détailau Chèque emploi service universel bancaire
Réseau Urssaf DEMANDE D ADHÉSION au Chèque emploi service universel bancaire Qu est-ce que le Chèque emploi service universel (Cesu)? C est une offre proposée aux particuliers pour leur faciliter l accès
Plus en détailauremar - Fotolia.com
auremar - Fotolia.com Bien vivre chez soi Différents dispositifs permettent aux seniors giffois de rester chez eux avec des repas à domicile, des aides ponctuelles comme le ménage, le repassage, les courses
Plus en détailParticulier. employeur. Juin 2012. Tout. savoir. sur le. Cesu. [ Chèque emploi service universel ] L essayer, c est l adopter! www.cesu.urssaf.
Particulier employeur Juin 2012 Tout savoir sur le Cesu [ Chèque emploi service universel ] L essayer, c est l adopter! Le Chèque emploi service universel (Cesu) L essayer, c est l adopter! Qui n a pas
Plus en détailSERVICES À LA PERSONNE LE CESU PRÉFINANCÉ : DES AVANTAGES POUR TOUS
SERVICES À LA PERSONNE LE CESU PRÉFINANCÉ : DES AVANTAGES POUR TOUS 2 SOMMAIRE Les chiffres clés 2014... 4 Le Chèque emploi service universel, qu est-ce que c est?.5 Quelles prestations régler avec le
Plus en détailEXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES
Relais Assistantes Maternelles Maison de la Famille Rue Antoine Bourdelle 62100 Calais Tél : 03.21.97.60.73 EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES Présentation L accord
Plus en détailFormulaire de demande(s) auprès de la MDPH
Tampon dateur de la MDPH Formulaire de demande(s) auprès de la MDPH N 13788*01 A - Identification de l enfant ou de l adulte concerné par la demande Nom de naissance : Nom d épouse ou nom d usage : Prénom(s)
Plus en détailDepuis 2010, le C.G.O.S délivre des Chèques Emploi-Service Universels pour le compte du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé.
INTRODUCTION Depuis 2010, le C.G.O.S délivre des Chèques Emploi-Service Universels pour le compte du Ministère des Affaires Sociales et de la Santé. Ce CESU est entièrement préfinancé et il est à destination
Plus en détailLa politique marseillaise en faveur des Seniors
La politique marseillaise en faveur des Seniors Le Centre Communal d Action Sociale de la Ville de Marseille est un établissement public administratif communal. Il oriente ses actions en faveur des personnes
Plus en détailLETTRE CIRCULAIRE N 2006-053
PARIS, le 14/03/2006 DIRECTION DE LA REGLEMENTATION DU RECOUVREMENT ET DU SERVICE DIRRES LETTRE CIRCULAIRE N 2006-053 OBJET : Le Chèque Emploi Service Universel - Cesu TEXTE A ANNOTER : lettre circulaire
Plus en détailTitre Cesu La Banque Postale
Titre Cesu La Banque Postale Les deux déclinaisons du Cesu Titre de Travail Simplifié (TTS) permet de rémunérer et de déclarer un salarié employé à domicile, s adresse aux entreprises, ainsi qu aux particuliers
Plus en détailREGLEMENT INTERIEUR ESPACE JEUNES DIVONNE-LES-BAINS
Avenue des Thermes - BP 71 01220 Divonne-les-Bains Tel/Fax : 04 50 20 29 15 Courriel : divonne.espacejeunes@alfa3a.org REGLEMENT INTERIEUR ESPACE JEUNES DIVONNE-LES-BAINS A compter du 1 er septembre 2014
Plus en détailTout savoir sur le Cesu
Tout savoir sur le Cesu PARTICULIER EMPLOYEUR 2015 www.cesu.urssaf.fr LE CESU, L ESSAYER C EST L ADOPTER! Qui n a pas eu un jour envie d une aide pour le ménage, les devoirs des enfants, des travaux de
Plus en détailPRESENTATION ACTION SOCIALE PREVOYANCE MICHELIN
PRESENTATION ACTION SOCIALE PREVOYANCE MICHELIN 1 1 L ACTION SOCIALE NOS VALEURS SOLIDARITÉ Valeur centrale, elle s exprime par la mise en œuvre d interventions au profit de tous ses clients : entreprises,
Plus en détailSERVICES. aux Adhérents NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE
SERVICES aux Adhérents NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Services aux adhérents + En partenariat avec
Plus en détailComment se faire aider à domicile, quand on est retraité?
Ménage, cuisine, jardinage, petit bricolage, assistance informatique Comment se faire aider à domicile, quand on est retraité? Information à l attention des retraités Le service à la personne est un secteur
Plus en détailFormulaire de demande d aide financière extra-légale
Formulaire de demande d aide financière extra-légale pour les personnes en situation de handicap Bénéficiaire NOM, Prénom Date de naissance Assuré Conjoint Personne vivant maritalement avec l assuré Enfant
Plus en détailSite portail des Urssaf www.urssaf.fr Employeurs > Comité d'entreprise > Vous - Vos Cotisations > Les prestations
Les prestations Aide financière finançant des activités de services à la personne et de garde d enfant Régime social de l aide destinée à financer des activités de services à la personne et de garde d
Plus en détailQUESTIONNAIRE DE RECENSEMENT DES BESOINS EN MODES DE GARDE POUR LA PETITE ENFANCE COMMUNE DE L ILE-ROUSSE
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE DÉPARTEMENT DE LA HAUTE-CORSE MAIRIE DE L ILE-ROUSSE QUESTIONNAIRE DE RECENSEMENT DES BESOINS EN MODES DE GARDE POUR LA PETITE ENFANCE COMMUNE DE L ILE-ROUSSE Dans le cadre de sa politique
Plus en détailAIDES SOCIALES 2015 Cocher la case correspondante à l aide concernée
Pour tout renseignement, contacter le Centre de la Relation Clients : Tél. 01 44 90 13 33 Fax 01 44 90 20 15 Formulaire de contact accessible sur notre site Internet www.crpcen.fr AIDES SOCIALES 2015 Cocher
Plus en détailLES SERVICES D AIDE À LA PERSONNE EN FRANCE, PAR
LES SERVICES D AIDE À LA PERSONNE EN FRANCE, PAR L UNA (UNION NATIONALE DE L AIDE, DES SOINS ET DES SERVICES AUX DOMICILES) Les services à la personne sont définis en France par le Plan de développement
Plus en détailFormulaire de demande(s) auprès de la MDPH Enfants/Jeunes (0-20 ans)
Tampon dateur de la Formulaire de demande(s) auprès de la Enfants/Jeunes (0-20 ans) Vous formulez une demande auprès de la pour votre enfant Nom de naissance : I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I I
Plus en détailvous guider Phovoir.fr Les prestations d Action sociale pour les familles Du 1 er janvier au 31 décembre 2015 www.msa-mayenne-orne-sarthe.
vous guider Phovoir.fr Les prestations d Action sociale pour les familles Du 1 er janvier au 31 décembre 2015 www.msa-mayenne-orne-sarthe.fr MSA Mayenne-Orne-Sarthe Thinkstockphotos.fr Le mot de la Présidente
Plus en détailTableau synthétique des différentes aides au bénéfice des personnes handicapées. Document réalisé par la MDPH 04 Mise à jour : mai 2013 1
Tableau synthétique des différentes aides au bénéfice des personnes handicapées Document réalisé par la MDPH 04 Mise à jour : mai 2013 1 Prestations financières pour adultes handicapés Prestation financière
Plus en détailDECLARATION DU SALARIE(E)
Plaquette réalisée en partenariat avec : INFORMATIONS POUR LES JEUNES ET LES PARENTS SUR LE BABY-SITTING. Ce document a été réalisé pour donner quelques informations pratiques aux utilisateurs du service
Plus en détailbaby-sitting le service
le service baby-sitting Destiné aux Saint-Bricien(nes), le service baby-sitting a été mis en place afin de mettre en contact parents et lycéen(ne)s / étudiant(e)s recherchant un job de baby-sitter. CLes
Plus en détaildernier avis d imposition du foyer ; justificatifs des ressources des 3 derniers mois du foyer ; factures acquittées. Aide unique.
Placement en établissement médicalisé ou spécialisé Cette aide permet de faire face à la charge financière importante que représente le placement en établissement spécialisé de l adhérent ou de l ayant
Plus en détailGwendoline Aubourg Employer quelqu un chez soi
Gwendoline Aubourg Employer quelqu un chez soi Groupe Eyrolles, 2004, ISBN 2-7081-3541-4 Chapitre 1 L embauche directe En tant que particulier employant du personnel de maison (une femme de ménage, une
Plus en détailINSCRIPTION au RESTAURANT SCOLAIRE Année 2014 / 2015
NOM DE L ENFANT :. PRENOM DE L ENFANT : Date de Naissance :.. Sexe de l enfant: Masculin Féminin 1 Dossier à compléter par enfant. Maternelle : Elémentaire : - petite section - moyenne section.. Classe
Plus en détailLa protection sociale des professions indépendantes
La protection sociale des professions indépendantes Artisan Commerçant Industriel Janvier 2009 1 SOMMAIRE 1. L organisation des Régimes 2. Les cotisations 3. Les cas particuliers 4. Les formalités 5. Les
Plus en détailCHARTE BABY-SITTING LES PRINCIPES D UTILISATION DU SERVICE
CHARTE BABY-SITTING Cette charte détermine l'ensemble des droits et devoirs de chacun dans le cadre d'échange de services entre les parents et le baby-sitter : une garde occasionnelle d enfants contre
Plus en détailLivret. Maison. handicapées. Maison. de prestations. des personnes. départementale
Livret de prestations Maison départementale des personnes handicapées Vous informer, vous orienter, évaluer vos besoins, suivre vos prestations Maison départementale des personnes handicapées PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Plus en détailÀ quoi servent les cotisations?
À quoi servent les cotisations? [ Le réseau Urssaf vous rend des comptes À quoi servent les cotisations? ] Depuis 1945, la France a fait le choix d une Sécurité sociale protégeant solidairement l ensemble
Plus en détailMALAKOFF MÉDÉRIC ASSISTANCE
Votre assistance santé à domicile MALAKOFF MÉDÉRIC ASSISTANCE Avec Malakoff Médéric Prévoyance et MUT2M, bénéficiez de nouveaux services gratuits 24h/24 et 7j/7 grâce à votre n d identification 753734
Plus en détailAGENCE NATIONALE DES SERVICES À LA PERSONNE. Serv ces à la personne : pour tout savoir
AGENCE NATIONALE DES SERVICES À LA PERSONNE Serv ces à la personne : pour tout savoir Sommaire 1. Le secteur des services à la personne... 3 Adapté aux nouveaux modes de vie et aux besoins sociaux de la
Plus en détailPour des parents bien dans leur job. Livret à destination des salariées et salariés du groupe Casino
Pour des parents bien dans leur job Livret à destination des salariées et salariés du groupe Casino innovation édito Chère collaboratrice, cher collaborateur, Nous avons le plaisir de vous adresser le
Plus en détailANNEXE 3 ASSISTANCE MÉDICALE
ANNEXE 3 ASSISTANCE MÉDICALE - 30 - ANNEXE N 3 ASSISTANCE MÉDICALE (Mutuelle Assistance International, Mutuelle Assistance France) I. CONDITIONS GÉNÉRALES En cas de besoin, chaque bénéficiaire peut, 24
Plus en détailAssurance et prévoyance
Assurance et prévoyance Assistance famille en cas d accident. IDCP Des prestations d assistance sont prévues en cas d accident par le contrat IDCP. Elles peuvent être déclenchées après appel préalable
Plus en détailVous conseiller pour les démarches clés
Vous conseiller pour les démarches clés Les principales formalités DANS LES 48 H DANS LA SEMAINE DANS LE MOIS DANS LES 6 MOIS Faire la déclaration de décès au service de l Etat Civil de la mairie pour
Plus en détailLe guide. de l aidant familial
Le guide de l aidant familial Préface Ce guide est pour vous! Les travaux de la conférence de la Famille 2006 ont eu pour objectif de renforcer les liens entre les générations. Parmi les mesures prises,
Plus en détailListe des pièces à fournir pour une demande de prise en charge des frais d hébergement en maison de retraite au titre de l aide sociale
Centre Communal d Action Sociale 01.34.90.89.73 Liste des pièces à fournir pour une demande de prise en charge des frais d hébergement en maison de retraite au titre de l aide sociale - Livret de Famille
Plus en détailComment m informer au mieux?
Comment m informer au mieux? Pour suivre le versement de ma pension d invalidité, j ouvre mon compte sur JE SUIS ACCOMPAGNÉ EN CAS D INVALIDITÉ L'ASSURANCE MALADIE EN LIGNE Pour en savoir plus sur l information
Plus en détailRéférences. Conditions d admission (en plus des conditions générales d admission à l aide sociale) :
C14 Allocation compensatrice tierce personne (ACTP) Depuis la mise en œuvre au 01/01/2006 de la loi du 11 février 2005 instaurant la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) remplaçant l Allocation
Plus en détailFONDS DE SOLIDARITE POUR LE LOGEMENT DES ALPES-MARITIMES
FONDS DE SOLIDARITE POUR LE LOGEMENT DES ALPES-MARITIMES Demande d'aide(s) financière(s) pour le maintien dans le logement Vous êtes LOCATAIRE et en difficulté financière, Le Fonds de Solidarité pour le
Plus en détailContrat de travail et d accueil à durée indéterminée entre particuliers employeurs (parents) et assistants maternels agréés
Contrat de travail et d accueil à durée indéterminée entre particuliers employeurs (parents) et assistants maternels agréés Préambule L accueil d un enfant chez un assistant maternel doit être minutieusement
Plus en détailParents, enfants. un guide pour vous
Parents, enfants un guide pour vous edit s mmaire Parents, Notre engagement de mettre en place un territoire compétitif, solidaire et durable ne peut se concevoir sans répondre aux besoins des enfants
Plus en détailconditions générales élever les enfants
Vos prestations Votre caisse d Allocations familiales (Caf) vous accompagne dans les moments importants de la vie. Ce livret présente l ensemble des prestations et des aides que la Caf peut vous verser
Plus en détailchèque emploi service universel Votre Guide pratique www.cesu-fonctionpublique.fr
chèque emploi service universel Votre Guide pratique www.cesu-fonctionpublique.fr Pour commencer... Reportez soigneusement ci-dessous les informations personnelles communiquées dans votre lettre de bienvenue.
Plus en détailconditions générales élever les enfants
1 Vos prestations Votre caisse d Allocations familiales (Caf) vous accompagne dans les moments importants de la vie. Ce livret présente l ensemble des prestations et des aides que la Caf peut vous verser
Plus en détailRÈGLEMENT DES SERVICES DE RESTAURATION SCOLAIRE ET D ACCUEIL PÉRISCOLAIRE DE LA VILLE DE SEICHAMPS
RÈGLEMENT DES SERVICES DE RESTAURATION SCOLAIRE ET D ACCUEIL PÉRISCOLAIRE DE LA VILLE DE SEICHAMPS Règlement approuvé par délibération du Conseil Municipal en date du 29 juin 2015 Les parents devront en
Plus en détailLe salaire des internes en DES de Médecine Générale
Le salaire des internes en DES de Médecine Générale *************** «Le salaire est la contrepartie du travail fourni» Guide pratique du droit au travail, La Documentation Française. **************** (I)
Plus en détailLES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE
LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE Dernière mise à jour : avril 2010 CPCEA 1 2 Préambule Le régime conventionnel des cadres de la production agricole est institué
Plus en détailEnsemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques sociaux.
R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES R4 = SÉCURITÉ SOCIALE, CMU, ABUS ET FRAUDES DÉFINITION : Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques
Plus en détailDECISION FORMULAIRE UNIQUE DE DEMANDE D'AIDE FINANCIERE OU D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL OU MEDICO-SOCIAL NATURE DE L AIDE SOLLICITÉE :
FORMULAIRE UNIQUE DE DEMANDE D'AIDE FINANCIERE OU D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL OU MEDICO-SOCIAL NATURE DE L AIDE SOLLICITÉE : N dossier familial (IODAS) : Centre Médico-Social de Mende Travailleur Social Travailleur
Plus en détaille Service d Accompagnement à la Vie Sociale Fondation Maison des Champs
LIVRET D ACCUEIL le Service d Accompagnement à la Vie Sociale Fondation Maison des Champs 23, rue du docteur potain 75019 Paris 01 53 38 62 50 Portraits des membres du groupe d expression du SAVS par Catel
Plus en détailServices à la personne
Enquête régionale auprès des entreprises agréées 2010 Services à la personne Midi-Pyrénées En France : > 390 000 emplois créés depuis 2005 > Près de 2 millions de salariés dans les services à la personne
Plus en détailRèglement Intérieur des Services de Restauration Scolaire et d Accueil Périscolaire de la Ville de Jarvillela-Malgrange
Accusé de réception - Ministère de l'intérieur 054-215402744-20140619-N6-19-06-2014-DE Accusé certifié exécutoire Réception par le préfet : 26/06/2014 Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire
Plus en détailP.A.R.A.D.S. PÔLES D ACCUEIL EN RÉSEAU POUR L ACCÈS AUX DROITS SOCIAUX
P.A.R.A.D.S. PÔLES D ACCUEIL EN RÉSEAU POUR L ACCÈS AUX DROITS SOCIAUX MAI 2011 SOMMAIRE ADMINISTRATIF - DOMICILIATION - C.N.I Carte Nationale d Identité - EXTRAIT D ACTE DE NAISSANCE - DEMANDE D ASILE
Plus en détailDemande d A.E.E.H. (Allocation d Education Enfant Handicapé)
Demande d A.E.E.H. (Allocation d Education Enfant Handicapé) Ce document est conçu uniquement pour vous aider à remplir le formulaire de demande, mais il ne peut pas être utilisé à sa place. Téléchargez
Plus en détailDélibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012
Direction Générale Organisation et Ressources Humaines Direction des Ressources Humaines Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012 Personnel municipal - Adaptation du tableau des effectifs -
Plus en détailCOUP DE POUCE 2015. Journal LES OFFRES DE SERVICES DES 16/17 ANS. Aide à la personne Aide informatique Animation. Bricolage Courses Garde d animaux
Journal COUP DE POUCE 2015 LES OFFRES DE SERVICES DES 16/17 ANS L opération «Coup de Pouce» est menée par le Bureau information jeunesse de la Ville de Pessac. Le principe? Des jeunes Pessacais vous proposent
Plus en détailSociale et solidaire, l association qui contribue au développement social et de l emploi pour améliorer les conditions de vie des habitants.
Sociale et solidaire, l association qui contribue au développement social et de l emploi pour améliorer les conditions de vie des habitants. Association d habitants et d acteurs du territoire (collectivités,
Plus en détailQU'EST-CE QU'UNE MAISON D ASSISTANTS MATERNELS (MAM)? QUI EST L EMPLOYEUR DES ASSISTANTS MATERNELS?
Mise à jour Septembre 2011 Un assistant maternel est agréé par le Conseil général. Il peut moyennant rémunération, accueillir habituellement et de façon non permanente des mineurs : - à son domicile (art.
Plus en détailLE CONTRAT DE TRAVAIL
UNITE TERRITORIALE 71 DIRECCTE BOURGOGNE Mise à jour le 16/01/2015 LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S Lorsqu ils souhaitent faire garder leur(s) enfant(s), les parents peuvent faire appel à un(e) employé(e)
Plus en détailaction sociale en faveur des personnels de l académie de Paris et des retraités résidant à Paris
action sociale en faveur des personnels de l académie de Paris et des retraités résidant à Paris 2014 2015 Sommaire - Les bénéficiaires de l action sociale 3 - Les différentes allocations proposées aux
Plus en détailRèglement intérieur du Fonds d aide à l insertion
Règlement intérieur du Fonds d aide à l insertion Annexe 1 - OBJET DE L AIDE : Les aides individuelles facultatives du Fonds d Aide à l Insertion (FAI) sont destinées à accompagner financièrement les bénéficiaires
Plus en détailDELIBERATION N 2015-35 DU 25 MARS 2015 DE LA COMMISSION DE CONTROLE DES INFORMATIONS NOMINATIVES PORTANT AVIS FAVORABLE A LA MISE EN ŒUVRE DU
DELIBERATION N 2015-35 DU 25 MARS 2015 DE LA COMMISSION DE CONTROLE DES INFORMATIONS NOMINATIVES PORTANT AVIS FAVORABLE A LA MISE EN ŒUVRE DU TRAITEMENT AUTOMATISE D INFORMATIONS NOMINATIVES AYANT POUR
Plus en détailE. Avantages alloués par le comité d entreprise
E. Avantages alloués par le comité d entreprise 1) Bons d achat et cadeaux Les bons d achat et cadeaux alloués par le comité d entreprise doivent en principe être assujettis aux cotisations de Sécurité
Plus en détailtravailler en france frontalière Guide pratique du travailleur frontalier
travailler en france frontalière Guide pratique du travailleur frontalier 1 Vous exercez votre activité professionnelle, salariée ou indépendante, sur le territoire français mais résidez sur le territoire
Plus en détailLe Fonds de solidarité pour le logement (FSL)
Le Fonds de solidarité pour le logement (FSL) Pour faciliter vos démarches et bénéficier d une aide du FSL Ille-et-Vilaine, la vie à taille humaine Vous avez des droits en matière de logement a Vos droits
Plus en détailAction sociale. Nos actions dans le domaine du handicap. L Action sociale vous accompagne dans les moments importants de votre vie
Action sociale Nos actions dans le domaine du handicap L Action sociale vous accompagne dans les moments importants de votre vie Assumer au quotidien une situation de handicap est difficile pour une famille
Plus en détailCDAJE 16 mai 2014 COMMISSION DÉPARTEMENTALE D ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS. MICRO CRECHE - CDAJE 16 mai 2014
CADRE DÉPARTEMENTAL DE RÉFÉRENCE CDAJE À l intention des élus municipaux et leurs représentants, des institutions, de l ensemble des acteurs de la petite enfance et des porteurs de projet. CDAJE 16 mai
Plus en détailRecours amiable devant la commission départementale de médiation en vue d une offre de logement
Ministère chargé du logement Recours amiable devant la commission départementale de médiation en vue d une offre de logement N 15036*01 (article L. 441-2-3, II, du code de la construction et de l habitation)
Plus en détailLIVRET D INFORMATION DEVENIR BABY-SITTER MODE D EMPLOI
LIVRET D INFORMATION DEVENIR BABY-SITTER MODE D EMPLOI sionnelles, l'incapacité à se passer du produit pendant plusieurs jours, des difficultés financières Le danger du passage de l usage simple à l usage
Plus en détailLES. Éditorial. Sommaire. N 18 - LES SERVICES A LA PERSONNE Décembre 2011
N 18 - LES SERVICES A LA PERSONNE Décembre 2011 Sommaire Editorial P. 1 Le dossier du mois : les services à la personne P. 2 Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) P. 2-3 L agence nationale des services
Plus en détailRECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES. Pour les Maisons d assistants maternels (MAM)
RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES Pour les Maisons d assistants maternels (MAM) Edition 2008 2013 CDAJE 38 Commission départementale de l accueil des jeunes enfants CDAJE 38 1 Par dérogation à l article
Plus en détailDOSSIER UNIQUE Famille Plus et Crèche DEMANDE DE CALCUL DE TARIF
ANNEE FAMILLE n :... NOM :. PRENOM :. DOSSIER UNIQUE Plus et Crèche DEMANDE DE CALCUL DE TARIF Les familles qui n ont pas fait cette demande seront facturées au tarif plein et aucun effet rétroactif ne
Plus en détailQUALIOPÉE PRÉVOYANCE ENTREPRISE GUIDE PRATIQUE ASSURÉ
QUALIOPÉE PRÉVOYANCE ENTREPRISE GUIDE PRATIQUE ASSURÉ QUALIOPÉE PRÉVOYANCE ENTREPRISE VOTRE CONTRAT PRÉVOYANCE EN PRATIQUE Votre entreprise a mis en place un contrat de prévoyance complet : garanties +
Plus en détailLa retraite et l inaptitude au travail
La retraite et l inaptitude au travail 1 Le calcul de la retraite Salaire annuel moyen X Taux X Trimestres du RG Calculé sur les 25 meilleures années Varie entre 160 25% minimum et 50% maximum 2 Le taux
Plus en détailMODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES
MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES Ce modèle a une fonction d information La Convention Collective Nationale des assistants maternels du particulier
Plus en détailNom de l aide. Nature. Publics. A qui s adresser. Conditions. Démarches. Le Service complémentaire d aide à la mobilité (S.A.
Le Service complémentaire d aide à la mobilité (S.A.M) Pole Emploi Les demandeurs d emploi qui souhaitent se rendre à un entretien d embauche éloigné de leur lieu d habitation et dont les horaires de transport
Plus en détailDes aides individuelles pour prévenir votre perte d autonomie
Action Sociale I janvier 2013 I Des aides individuelles pour prévenir votre perte d autonomie Plan d actions personnalisé Aides d urgence : ARDH et ASIR Logement et cadre de vie Secours exceptionnels Le
Plus en détailAPRE Aide Personnalisée de Retour à l Emploi
. APRE Aide Personnalisée de Retour à l Emploi Règlement d attribution & Mode d emploi Seine-Maritime page 1 Préambule Considérant que les bénéficiaires du RMI avaient parfois besoin d être soutenus financièrement
Plus en détailGuide pour la création d une MAM
LES MAISONS D ASSISTANTS MATERNELS Guide pour la création d une MAM Commission Départementale d Accueil du Jeune Enfant Le cadre législatif La loi n 2010-625 du 9 juin 2010 relative à la création des maisons
Plus en détailMutex Indépendance Services - 10 % si vous adhérez en couple. Gardez le contrôle de votre vie!
- 10 % si vous adhérez en couple Mutex Indépendance Services Gardez le contrôle de votre vie! Les 10 raisons de souscrire Mutex Indépendance Services Une rente mensuelle de 300 f à 2000 f en fonction de
Plus en détailNous contacter : Documentation disponible au BIJ :
UE Q I T A R P E D I U G IER 2013 VERSION JANV Ce document a été réalisé à partir des sources documentaires suivantes : Huet Marion, L abécédaire du baby-sitting, Paris, Mutandis, 2004. Le petit guide
Plus en détailDemande de RSA. (Revenu de Solidarité Active)
Demande de RSA (Revenu de Solidarité Active) logo CG 18 34 maxi xxxxx*xx Merci de remplir ce formulaire en noir, en lettres majuscules et avec les accents. Madame Monsieur Nom de famille (de naissance)
Plus en détail(article L.441-2-3, III, du code de la construction et de l habitation)
Ministère chargé du logement Recours amiable devant la commission départementale de médiation en vue de l accueil dans une structure d hébergement, un logement de transition, un logementfoyer ou une résidence
Plus en détailDOSSIER D INSCRIPTION
HÉBERGEMENT EN ÉTABLISSEMENT D ACCUEIL POUR PERSONNES ÂGÉES DOSSIER D INSCRIPTION Vous envisagez de vous inscrire dans un établissement d accueil pour personnes âgées. Afin de faciliter vos démarches,
Plus en détailfiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile
fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile (Hors assistant maternel agréé) Vous recrutez un(e) salarié(e) pour vous aider à entretenir votre domicile et repasser votre linge. Vous souhaitez
Plus en détailLIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL
LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL Vous allez effectuer un stage dans notre structure. Ce livret d accueil a été rédigé pour vous souhaiter la bienvenue et vous donner quelques informations
Plus en détailDroits et aides pour les aidants familiaux «Être aidant être soi» Prendre soin de soi c est prendre soin de l autre.
Droits et aides pour les aidants familiaux «Être aidant être soi» Prendre soin de soi c est prendre soin de l autre. 1 Qu est-ce qu un aidant familial Une personne qui vient en aide, à titre non professionnel
Plus en détailLes nouveaux rythmes scolaires à Saint-Cloud
Les nouveaux rythmes scolaires à Saint-Cloud ` Rentrée de septembre 2014 Madame, Monsieur, Dès la rentrée scolaire, le 2 septembre 2014, les nouveaux rythmes scolaires entrent en application sur l ensemble
Plus en détailL offre d accueil collectif des enfants de moins de six ans
Mois AAAA En bref L objectif de cette fiche est de donner une vision chiffrée du nombre d établissements collectifs d accueil de jeunes enfants (les structures monoaccueil et multi-accueil) et de montrer
Plus en détailRÉGIME DE PRÉVOYANCE OBLIGATOIRE
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES BUREAUX D ÉTUDES TECHNIQUES CABINETS D INGÉNIEURS CONSEILS SOCIÉTÉS DE CONSEILS RÉGIME DE PRÉVOYANCE OBLIGATOIRE DES SALARIÉS MALAKOFF MÉDÉRIC, VOTRE PARTENAIRE POUR
Plus en détailAide au Retour à Domicile après Hospitalisation (ARDH) Conditions
CARSAT Nord-Est Aide au Retour à Domicile après Hospitalisation (ARDH) Après une évaluation globale des besoins, ce dispositif permet à la personne de bénéficier de différents services afin de l accompagner
Plus en détailDossier de pré inscription À retourner à l adresse indiquée en dernière page
Syndicat Intercommunal pour le Développement Social des CAntons de Villeneuve les Avignon et de Roquemaure Dossier de pré inscription À retourner à l adresse indiquée en dernière page TOUT DOSSIER INCOMPLET
Plus en détailConditions Générales de Vente Page 1
Conditions Générales de Vente Page 1 SERVA DOM est une société prestataire, dont l objet est la réalisation de services à la personne, détentrice de l agrément de qualité. L agrément de qualité L agrément
Plus en détail