I. R. E. F INFORMATIQUE

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1 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) I. R. E. F INFORMATIQUE Date de mise en ligne : Janvier 29 INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION

2 Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l O.R.F.E. Réalisation et synthèse: Marion HILLAU, chargée d études ORFE Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE

3 SOMMAIRE Synthèse...p 1 Mouvement de main d'œuvre..p 2 Marché du travail p 7 Formation p 14 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi

4 Sur le Site rubrique FORMATION EMPLOI ORFE Les IREF "Zones d'emploi" INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi

5 Les tendances dans le domaine professionnel Informatique Chiffres clés Mouvements de main d œuvre recrutements en 26 dont 27,4 % de femmes 66 sorties en 26 dont 29,7 % de femmes Demandes d emploi demandeurs d emploi en 26 o Part des femmes : 1,29 % o Part jeunes moins de 25 ans : 21,1 % - 36 demandeurs d emploi entre 25 et 26 Durée moyenne du chômage en 26 : 11 mois Inscrits en formation 479 inscrits en formation en 25 dont 11 % de filles inscrits en formation entre 23 et 24 Eléments de compréhension Développement de la micro-informatique et d'internet dans la sphère professionnelle et la sphère domestique: Convergence des activités en informatique, en télécommunications et en médias numériques Généralisation des outils de gestion des bases de données, o externalisation des fonctions informatiques o progression plus forte des emplois de techniciens, notamment pour les activités demandant un contact avec la clientèle. o délocalisation des développements logiciels Si le métier d informaticien s exerce dans l ensemble des secteurs de l économie, cette activité connait toutefois un mouvement d externalisation marqué. C est pourquoi ces emplois sont de plus en plus concentrés dans le secteur du «conseil et assistance» (services aux entreprises). Entre 24 et 26, 142 emplois d informaticiens ont été crée dans les entreprises de plus de 1 salariés du secteur privé en région. En 26, les départs ont été plus nombreux que les recrutements. Seuls les jeunes de moins de 25 ans ont profité de créations d emploi, en majorité des recrutements en CDD (taux de précarité : 57,9 %). Au-delà de 25 ans, le solde entre les recrutements et les sorties est négatif pour les hommes comme pour les femmes. Ces dernières restent recrutés pour près de la moitié d entre elles en CDD quelques soit leur âges, tandis que pour les hommes les recrutements sont essentiellement en CDI. Les mouvements de main d œuvre entre établissements du même groupe ou de la même entreprise sont élevés dans ces professions, liés aux variations de l activité sur les territoires. Le marché du travail de ces professions est très fortement impacté par les variations de la conjoncture économique. En 26, personnes inscrites à l ANPE recherchent un emploi d informaticien, dont 9 % d hommes. Cette situation résulte - d'une forte aggravation du chômage durant les années 2 à 23 (+ 15 % soit +974 demandeurs d emploi). - d une embellie entre 24 et 27 : le nombre des chômeurs diminue de -59,8 %, soit -65 chômeurs. Si cette amélioration s'est traduite par une diminution des entrées en 24, elle s'explique principalement par la baisse de la durée du chômage en 25. Les variations du chômage concernent en premier lieu les actifs de niveau égal ou supérieur à bac. + 2 (61,5 % en 26), en raison du niveau de qualification élevé de cette profession. En 25, 479 élèves préparent un BTS ou DUT en informatique. 89 % d'entre eux sont des garçons. L offre de formation est particulièrement concentrée. Quatre zones sur 23 reçoivent des élèves inscrits dans la filière : plus de 6 % à Orléans, 18 % à Tours, puis à Chartres et Châteauroux. La diminution des inscrits en formation depuis 23 (- 13) provient exclusivement de la baisse des BTS sous statut scolaire. La région Centre semble peu attractive dans cette filière de formation. En effet, Sur les résidant de la région qui suivent une formation en informatique sont scolarisés hors région Centre. Parallèlement, seulement 22 jeunes résidant hors région viennent se former à l informatique en région. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 1

6 LES MOUVEMENTS DE MAIN D'ŒUVRE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 2

7 Entrées - Sorties des salariés du domaine Informatique Entrées - Sorties des établissements de 1 salariés et plus entre 24 et Entrées Sorties Entrées - Sorties Hommes des établissements de 1 salariés et plus entre 24 et Entrées Sorties Pyramides des âges des entrées - sorties Plus de 6 ans Entre 5 et 59 ans Entre 25 et 49 ans Moins de 25 ans Entrées hommes Sorties hommes Entrées femmes Sorties femmes Entrées - Sorties Femmes des établissements de 1 salariés et plus entre 24 et Entrées Sorties Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 3

8 Types d'entrées des salariés du domaine Informatique Types d'entrées des salariés Recrutement CDI % Types d'entrées Transfert d'entrée Entrée inconnue Recrutement CDD,CNE % 47,7 % 4,6 % 36,8 % Entrées % 11,7 % 15,5 % 4 % 14, % Taux de précarité des salariés Homme 45,8 % 34,2 % 32,1 % Femme 52,5 % 55,9 % 47, % 2 % % 38,3 % 47,8 % 47,6 % Recrutement CDD,CNE Transfert d'entrée Recrutement CDI Taux de précarité par sexe et tranche d'âge en 26 Homme Femme Ensemble Moins de 25 ans 58,9 % 55,2 % 57,9 % Entre 25 et 49 ans 2,2 % 43,3 % 26,5 % Entre 5 et 59 ans 22,5 % 54,9 % 3,8 % Taux de précarité : entrées en CDD / ensemble des entrées I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 4

9 Types de sorties des salariés du domaine Informatique Types de sorties des salariés Démission Licenciement % Types de sorties Autre sortie Transfert de sortie % 32,7 % 34,7 % 35,9 % Retraite Fin de CDD,CNE Sorties % 2,6 % 29,6 % 3,4 % 17,2 % 4,5 % 16,5 % 4 % 1,2 % 1,5 % 16,1 % 2,7 % 14,1 % 2 % 15,9 % 17,9 % 27,1 % 26,2 % Sorties des salariés du domaine par sexe en 26 % % 4 % 35 % 3 % 25 % 2 % 15 % 1 % 5 % % 28 % 25 % 15 % 17 % 2 % 1 % 13 % 19 % 2 % 4 % Femme Homme Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite Fin de CDD,CNE 43 % 31 % Fin de CDD,CNE Retraite Transfert de sortie Autre sortie Licenciement Démission I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 5

10 Les entrées - sorties du domaine Informatique par secteur d'activité en 26 Entrées % (1) % femme Sorties % (1) % femme N2 - Conseils et assistance , 22, ,5 23,8 L - Activités financières 11 7,4 4, ,3 39,1 E3 - Industries des équipements électriques et électroniques 11 6,8 52,1 Autres secteurs Ensemble des secteurs ,8 27, , 27, ,2 29, , 27,3 Grille de lecture : Sur recrutements de personnes dans le domaine transports, logistique et tourisme,796 (soit 54 %) ont eu lieu dans une entreprise du secteur "conseils et assistance". 22 % de ces recrutements ont concerné des femmes. La même année, 826 personnes exerçant un emploi dans ce même domaine sont sortis de ce secteur d'activité. Le secteur a perdu 3 emplois en 26. (1) : répartition des entrées ou sorties par secteurs d'activité Source : EMMO-DMMO (DRTEFP)

11 LE MARCHÉ DU TRAVAIL Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 7

12 Evolution des demandes d'emploi du domaine Informatique Femmes Hommes Ensemble Femmes Hommes Base 1 en 1999 par sexe ,98 % 86,2 % ,44 % 85,56 % ,6 % 85,94 % ,27 % 87,73 % ,44 % 89,56 % ,14 % 88,86 % ,12 % 88,88 % ,29 % 89,71 % , 25, 2, 15, 1, 5,, Evolution des demandes d'emploi selon la durée de chômage Structure par durée de chômage en Hommes Femmes Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 8

13 Evolution des demandes d'emploi par tranche d'âge Structure par tranche d'âge en 26 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus 1 Hommes 1 Femmes Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 9

14 Niveau de formation des demandeurs d'emploi à fin 26 du domaine Informatique Répartition par niveau de formation pour chaque tranche d'âge et sexe Moins de 25 ansmoins de 25 ans 25 à 49 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus 5 ans et plus Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes niveau VI 1,4 % 1, % 1,2 % 2,9 % niveau Vbis 3,7 % 1,3 % 2,9 % niveau V 14,9 % 13, % 13,6 % 7,4 % 17,6 % 18,2 % niveau IV 25,1 % 8,7 % 22,1 % 12,3 % 2,6 % 36,4 % niveau III et plus 54,9 % 78,3 % 62, % 79, % 55,9 % 45,5 % Tous niveaux Répartition par sexe pour chaque niveau de formation Hommes Femmes Ensemble niveau VI 92,86 % 7,14 % 14 niveau Vbis 1, % 2 niveau V 92,9 % 7,1 % 155 niveau IV 93,44 % 6,56 % 244 niveau III et plus 87,41 % 12,59 % 691 ensemble Niveau de formation des demandeurs d'emploi par tranche d'âge Moins de 25 ans 25 à 49 ans 5 ans et plus Evolution des demandes d'emploi par niveau de formation niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus non precisé Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus non precisé I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 1

15 Les demandeurs d'emploi du domaine Informatique par zone d'emploi Demandeurs d'emploi en 26 et évolution absolue 25/ Bourges Vierzon St Amand Aubigny Chartres Dreux Châteaudun Nogent Châteauroux Argenton Issoudun La Châtre Tours Amboise Loches Chinon Blois Vendôme Romorantin Orléans Montargis Pithiviers Gien Région centre Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 11

16 Durée moyenne de chômage, tension sur le marché du travail, indice de fluidité à fin 26 Moyenne du domaine à fin 26 = 11 mois selon le sexe Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage Hommes Femmes Tranche d'âge Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage Moins de 25 ans à 49 ans ans et plus Durée moyenne Niveau de formation Nb regroupé(durée de chômeurs de chômage en mois) de chômage niveau VI niveau Vbis 2 7 niveau V niveau IV niveau III et plus Familles professionnelles Nombre de chômeurs Durée moyenne de chômage M7 Techniciens de l'informatique 64 1 M9 Ingénieurs de l'informatique M1 Employés et opérateurs de l'informatique 17 9 Département Durée moyenne Nombre de chômeurs de chômage Cher 1 12 Eure-et-Loir Indre Indre-et-Loire 36 1 Loiret Loir-et-Cher Familles professionnelles Nombre d'offres enregistrées Nombre de demandes enregistrées Taux de tension Nombre de demandes satisfaites Indice de fluidité Taux d'écoulement (%) Employés et opérateurs de l'informatique ,61 61,22 75,3 Techniciens de l'informatique ,56 366,28 69,1 Ingénieurs de l'informatique ,84 256,37 68,2 Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Informatique ,65 683,3 69,5 Taux de tension Indice de fluidité Taux d'écoulement offres d'emploi enregistrées / demandes d'emploi enregistrées. demandes d'emploi satisfaites / demandes d'emploi enregistrées. Complément à 1 du ratio qui rapporte les demandes d'emploi de l'année N aux demandes d'emploi année N-1 additionnées aux demandes enregistrées de l'année N I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 12

17 Evolution des taux de tension, taux d'écoulement et des demandes enregistrées du domaine Informatique Note de lecture : en 26, on dénombre demandes d'emploi enregistrées. Le taux de tension (rapport entre offres enregistrées et demandes enregistrées) atteint le pourcentage de 65 %. Parmi les demandeurs d'emplois inscrits pendant l'année 26, 7 % sont sortis du chômage (taux d'écoulement) Taux d'écoulement domaine Taux de Tension domaine Demandes enregistrées domaine Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 13

18 LA FORMATION Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 14

19 Evolution des inscrits en formation par niveau et sexe dans le domaine : Informatique Evolution par niveau de formation Les inscrits en formation par niveau BTS/DUT et assimilés Ensemble BTS/DUT et assimilés Evolution des garçons par niveau de formation BTS/DUT et assimilés Evolution des filles par niveau de formation BTS/DUT et assimilés Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 15

20 Les formations professionnelles et technologiques du domaine : Informatique Evolution des inscrits en formation Répartition des niveaux de diplôme : comparaison domaine - Région Centre 12, 12, 1, 8, 1, 1, 8, 6, 4, 44,6 6, 4, 2,, 16,4 19,3 19,7 cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimilés Domaine par diplôme Tous domaines 2,, Evolution du domaine Effectifs par dispositif et niveau de diplôme Evolution des effectifs par dispositif de formation 4 Apprentis Autres Ministères - scolaire / Etudiant Education Nationale - scolaire BTS/DUT et assimilés Apprentis Education Nationale - scolaire Autres Ministères - scolaire / Etudiant Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 16

21 Les inscrits en formation du domaine professionnel Informatique dans les zones d'emploi en 25 Zone d'emploi Effectifs formés 2421 Chartres Châteauroux Tours Blois Orléans 293 Formés en région centre 479 7, 6, 5, 4, Répartition par zones d'emploi des inscrits en formation par zone 3, 2, 1,, Tours Orléans Chartres Blois Bourges Châteauroux Montargis Dreux Vendôme Vierzon Amboise Nogent-le-rotrou Gien Chinon Pithiviers Châteaudun Saint-amand-montrond Issoudun Argenton-sur-creuse Romorantin Loches La Châtre Aubigny Nb d'inscrits dans le domaine Nb d'inscrits en région Grille de lecture : La zone d'orléans concentre 61 % des inscrits en formation de la filière "informatique" de la région Centre (2 % des inscrits toutes filières confondues) Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 17

22 Résidants dans chaque zone en formation dans le domaine Informatique quel que soit le lieu de la formation de la région Centre en 25 Résidents en région Centre Effectifs* Amboise 3 Argenton-sur-Creuse 26 Aubigny 12 Blois 15 Bourges 96 Chartres 149 Châteaudun 28 Châteauroux 13 Chinon 18 Dreux 75 Gien 29 Issoudun 17 La Châtre 8 Loches 27 Montargis 66 Nogent-le-Rotrou 18 Orléans 477 Pithiviers 5 Romorantin 39 Saint-Amand-Montrond 2 Tours 332 Vendôme 32 Vierzon 24 Ensemble formés résidents Centre Résidents hors région centre Effectifs Alsace 2 Aquitaine 5 Auvergne 3 Basse-Normandie 8 Bourgogne 16 Bretagne 8 Champagne-Ardenne 7 Franche-Comté 4 Haute-Normandie 13 Ile-de-France 43 Languedoc-Roussillion 1 Limousin 5 Lorraine 4 Midi-Pyrénées 8 Nord-Pas-de-Calais 5 Pays-de-la-Loire 49 Picardie 5 Poitou-Charentes 22 Provence-Alpes-Côtes d'azur 4 Rhône-Alpes 8 Ensemble formés résidents hors Centre 22 * Les jeunes résidants en région Centre et suivant une formation hors région qui n'est pas sous tutelle de l'éducation nationale ne sont pas comptabilisés. Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 18

23 Evolution par zones d'emploi des inscrits en formation du domaine professionnel : Informatique Zones d'emploi Evolution 21/ Chartres Châteauroux Tours Blois Orléans Région centre Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS I. R. E. F Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 19

24 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi

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