Ecrivez une carrière dont vous êtes le héros

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Ecrivez une carrière dont vous êtes le héros"

Transcription

1 carrieres.pwc.fr Ecrivez une carrière dont vous êtes le héros The opportunity of a lifetime

2 Sommaire Bienvenue chez PwC 3 Discover 4 PwC en bref 5 Nos industries 6 Nos métiers 7 Parcours croisés 16 La PwC Experience 18 Faciliter votre intégration et vous offrir un cadre unique 19 Connect 20 La puissance du réseau 21 Un réseau de 776 bureaux dans 158 pays dont 25 en France 22 Sharpen 24 Vous voir grandir est notre préoccupation première 25 Développer vos compétences tout au long de votre parcours 26 Quelques exemples de parcours 27 Impact 28 Valoriser votre performance 29 Des parcours pour les hauts potentiels 29 Prendre des responsabilités rapidement 29 Faire la différence 30 Rejoignez-nous! 31 Suivez-nous! 32

3 Bienvenue chez PwC Démarrer une carrière chez PwC, c est la garantie de plonger dans un environnement qui incite au développement personnel et professionnel, où l esprit d équipe et la collaboration sont encouragés, où l excellence est valorisée et où la diversité est respectée. Entrer chez PwC, c est l opportunité de découvrir sa voie, de développer son réseau au contact de nos équipes et de nos clients, d affûter son regard sur le monde économique et de gagner en impact aux côtés de talents variés. Les compétences, les connaissances et les relations que vous construirez chez nous vous serviront tout au long de votre vie professionnelle. Un monde d opportunités s ouvre à vous, saisissez-les! Édouard Sattler Associé RH

4 Discover Discover Disc Découvrez 1. Une culture qui créée la valeur que vous recherchez 2. Une expérience unique, la PwC Experience 3. Les métiers que nous exerçons auprès de clients prestigieux dans le monde entier 4

5 PwC en bref collaborateurs dans 157 pays collaborateurs en échange à l étranger dans le réseau en ,1 Md$ chiffre d affaires mondial au 30 juin 2013 Nos effectifs sont actuellement issus des formations suivantes : collaborateurs en France 110 mobilités de collaborateurs français cette année 58 nationalités en France clients en France* Universités 20 % 20 % Ecoles ingénieurs heures de formation dispensées par an en France 60 % Ecoles de commerce * parmi lesquels 700 des plus grandes sociétés françaises PwC 5

6 Nos industries Entrer chez PwC, c est la garantie d exercer votre métier auprès de clients travaillant dans des industries et secteurs très différents. Financial Services Health & Public Sector Retail & Consumer Industrial Products Services Techno., Info., Communication & Entertainment Private Equity 6

7 Nos métiers Nos métiers nous permettent d être présents tout au long du cycle de vie d une entreprise. Il est possible de changer de métier au cours de son parcours, grâce à la mobilité interne. Audit (1680 collaborateurs) Garantir la sincérité des comptes de nos clients et leur proposer des connaissances pointues sur les sujets de gouvernance, de maîtrise des risques, de contrôle interne, de conformité et de services à l audit interne. (Voir page 8 et 9) Consulting (380 collaborateurs) Apporter des réponses aux problématiques que rencontrent les entreprises, pour les aider à exécuter leur stratégie, à piloter leur performance et à prendre les bonnes décisions, au bon moment. (Voir page 12) Fonctions internes (595 collaborateurs) Accompagner le développement économique et humain de l ensemble des activités de PwC. (Voir page 15) Transactions (260 collaborateurs) Accompagner les entreprises et fonds d investissement dans les différentes étapes de leurs projets d acquisition, de cession ou de restructuration. (Voir page 10) Expertise Comptable (570 collaborateurs) Accompagner et conseiller des entreprises de toute taille face à leurs problématiques de gestion comptable, fiscale et sociale. (Voir page 14) Strategy (115 collaborateurs) Accompagner les entreprises et fonds d investissement dans des stratégies de croissance et de compétitivité durable. (Voir page 13) Juridique & Fiscal (400 collaborateurs) Accompagner et conseiller les entreprises sur leurs problématiques juridiques et fiscales à tout moment de leur cycle de vie. (Voir page 11) Pourcentage d'embauches de jeunes diplômés et de stagiaires par métier Audit 60% Transactions 5% Consulting 6% Strategy 1% Expertise Comptable 13% Juridique & Fiscal 12% Fonctions Internes 3% 400 jeunes diplômés et 375 stagiaires embauchés PwC 7

8 Audit Notre mission? Allier excellence technique et relation client Amélie Être auditeur, c est garantir la sincérité des comptes établis par l entreprise, et donc sa santé financière auprès des acteurs du marché. Dans un contexte économique et financier en manque de confiance, c est un rôle important. L auditeur émet son opinion soit au travers de la certification légale des comptes annuels de l entreprise (commissariat aux comptes) soit au travers d interventions contractuelles sur un sujet précis. Amélie, Manager Auditrice Diplômée d'audencia J aime le contact direct avec les clients, l esprit d équipe et le rythme intense. L aspect technique des sujets d audit est un terrain d apprentissage permanent. D ailleurs, la transmission du savoir est ancrée dans la culture PwC. Nous bénéficions de plusieurs semaines de formation dès notre arrivée, puis de manière régulière et à chaque promotion. Les équipes et les managers font confiance et donnent rapidement des responsabilités. Une évolution en accéléré Nos formations d excellence développeront vos capacités d analyse, votre rigueur et votre expertise technique. Au contact de notre réseau d experts et de nos clients, issus de secteurs d activité variés, vous assimilez rapidement les connaissances, compétences et savoir-faire nécessaires à votre évolution de carrière. Dès votre 3e année, vous managez de petites équipes et transmettez votre savoir aux plus jeunes. Par ailleurs, notre organisation en 2 grands secteurs vous permet d évoluer sur différents secteurs d activité. Quel meilleur tremplin vers des postes de top management dans notre réseau ou en entreprise? Une richesse d expertises et de projets Services financiers : banque, assurance, gestion d actifs, immobilier Industries et Services : - Pharmacie, distribution, produits de grande consommation, service public - Automobile, chimie, construction, ingénierie, énergie et produits manufacturés, métallurgie, aéronautique - Télécommunication, loisirs, médias, services aux entreprises, transports, logistique Une saison en trois temps fort INTERIM PRÉ FINAL FINAL Contrôle des procédures internes Vérification d une première partie des comptes en fonction des risques détectés Contrôle de l ensemble des comptes et émission d une opinion sur l ensemble des états financiers de l entreprise Clôture légale des comptes de l entreprise 8

9 Un pôle de compétences dédié à la gestion des risques et à l audit interne Jean- Baptiste Travailler au sein de Business Assurance Services (BAS) c est faire partie d une équipe d experts en : Risk & Value Measurement Services (RVMS) : gestion des problématiques quantitatives propres aux secteurs de l assurance et au secteur bancaire. Capital Markets & Accounting Advisory Services (CMAAS) : gestion des enjeux comptables et financiers complexes et des problématiques réglementaires et de communication financière liées aux opérations sur les marchés financiers. Direction des publications techniques de PwC France. Risk Assurance & Advisory Services (RAAS) : audits internes, contrôles internes, gestion et maîtrise des risques, gouvernance et conformité. Global Human Resources Services (GHRS) : réalisation d évaluations actuarielles et conseil aux entreprises sur leurs engagements sociaux (retraites, prévoyance etc.), leurs avantages (stock options etc.) ou leurs mobilités internationales. Une équipe d experts pluridisciplinaires C est un pôle de compétences unique, composé de professionnels de différents métiers (actuaires, spécialistes des dispositifs de maîtrise des risques et d audit interne etc.) au service de l ensemble des clients de PwC dans un contexte économique où la maîtrise des risques est au centre des préoccupations des entreprises. La force de ce pôle est donc sa pluridisciplinarité qui permet à ses équipes d intervenir sur une palette de projets diversifiés et complexes. Un fort développement des compétences Étant donné sa nature pluridisciplinaire, ce pôle de compétences permet aux collaborateurs qui y travaillent d enrichir leurs compétences et leurs expériences auprès de clients et de problématiques très divers et d élargir leur périmètre d intervention. Jean-Baptiste, Senior Associate École d ingénieur des mines de Paris Ancien Parcours Croisé J aime conseiller mes clients au quotidien, c est un challenge intellectuel passionnant. Je travaille sur les problématiques de gestion, d encadrement et de communication des risques des instruments financiers pour les plus grandes banques françaises et européennes. Nous leur apportons notre expertise sur l évolution du marché, des normes et des réglementations. PwC a une expertise de pointe sur ce domaine, je suis donc entouré des meilleurs spécialistes sur ces questions. C est le meilleur moyen pour apprendre et développer mon expertise. PwC 9

10 Transactions Une opération de fusion-acquisition? Pas de souci, c est notre métier Frédéric Être analyste au sein du pôle Transactions, c est accompagner de grandes et moyennes entreprises ainsi que des fonds d investissement pour faire de leurs projets complexes d acquisition, de cession ou de restructuration, des succès reconnus. Résultat : la mise en œuvre de votre savoir-faire permettra de garantir le succès des transactions réalisées par vos clients et d améliorer durablement leurs performances. Frédéric, Senior manager aux Transaction Services J aime comprendre le business model d une cible, déceler les opportunités et les risques d une transaction, construire une relation de confiance avec mes clients et leur apporter une vraie valeur ajoutée. PwC est le leader sur le marché français en transaction services et les équipes avec lesquelles je travaille sont dynamiques et positives, il y règne une bonne ambiance. C est très appréciable. Un environnement foisonnant Nos analystes en Transactions ont des profils situés entre l auditeur financier et le banquier d affaires. Ils prennent en charge des missions dans tous les secteurs d activité, tant en France qu à l étranger, dans le cadre de projets de quelques semaines à plusieurs mois. Ils côtoient de près des professionnels de haut vol d entreprises prestigieuses et de fonds d investissement reconnus : PDG, directeurs généraux, directeurs financiers, directeurs de la stratégie, directeurs du M & A, directeurs d investissements Véritables chefs d orchestre, ils font intervenir et coordonnent toutes les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets, en s appuyant sur les autres compétences de PwC. Toutes les conditions sont réunies pour leur offrir des missions très stimulantes sur le plan intellectuel et relationnel. Une richesse d expertises et de projets Transaction services : analyser les caractéristiques des cibles dans un contexte d acquisition ou de cession Corporate finance : accompagner les acteurs des fusions-acquisitions dans leurs opérations d acquisition, de vente et de rapprochement Business recovery services : dans des situations de difficulté financière, contribuer à construire et à mettre en œuvre des solutions permettant d assainir un bilan et de retrouver une dynamique de croissance Valuation & economics : aider les entreprises à mesurer la valeur de leurs actifs et à fiabiliser leurs décisions stratégiques Project Public Finance : conseiller l État, les collectivités et les entreprises pour le financement de projets d infrastructures 10

11 Juridique & Fiscal Une situation complexe? Avec plaisir Violaine L activité Juridique & Fiscal porte en France le nom Landwell & Associés, cabinet d avocats correspondant de PwC. C est notre société d avocats, représentée dans plus de 150 pays. Forts de leur expertise juridique et fiscale, nos avocats accompagnent leurs clients dans la conduite de leurs activités et la mise en œuvre de leurs projets tout au long de leur cycle de vie : croissance, restructuration, gestion des risques etc. Notre multicompétence se traduit par une approche globale des problématiques de nos clients. Une approche pluridisciplinaire Nos avocats conseillent de grands groupes cotés français et étrangers, des sociétés de tailles et de secteurs économiques variés, dans le privé comme dans le public. Nous travaillons en droit fiscal, en droit des affaires et en droit social. Une forte dimension internationale Nos avocats travaillent en équipes pluridisciplinaires et sont rapidement amenés à développer leurs qualités de coordination et de management. Ils travaillent très souvent sur des missions à dimension internationale, notamment pour des clients disposant de filiales à l étranger. Ceux de nos avocats qui le souhaitent peuvent bénéficier de mobilité au sein de notre réseau international. Une richesse d expertises et de projets Droit fiscal : fiscalité corporate (nationale & internationale), transactionnelle, patrimoniale, TVAdouane, prix de transfert, gestion de la mobilité internationale Droit des affaires : droit des sociétés, droit commercial, concurrence distribution, droit bancaire & financier Droit social : droit du travail, restructurations, protection sociale, immigration, relations individuelles ou collectives Violaine, Directeur Avocat fiscaliste Diplômée du Master 2 de Droit à Paris II et avocate J aime avoir bénéficié d un rythme de carrière «sur mesure» : une progression rapide récompensant ma performance, puis deux absences d un an à l occasion de congés maternité. Mes retours se sont toujours très bien passés.» «Les équipes sont importantes, les dossiers conséquents et le niveau d excellence élevé, mais l ambiance reste vraiment très humaine.» «J ai bénéficié de My Way, une formation pour les hauts potentiels au niveau européen qui offre une très bonne qualité de coaching et s étale sur deux ans. PwC 11

12 Consulting Parce que même les plus grands groupes ont besoin d être conseillés Nesrine Être consultant en management c est aider les entreprises à transformer en leviers de croissance les défis nés d un environnement en mutation. Nous accompagnons nos clients sur la transformation de leurs opérations et de leurs fonctions centrales (innovation, Business Intelligence, systèmes d information, protection des données etc.). Pour cela, nous mobilisons nos compétences en excellence opérationnelle et en transformation des organisations en les combinant souvent avec les autres métiers de PwC, afin de couvrir toutes les facettes des problématiques de nos clients. Nesrine, Senior Manager Consultante Financial Services Diplômée de l École Nationale des Ponts & Chaussées J aime être toujours en mouvement. Tout consultant doit être réactif, rigoureux, exigeant et anticiper. Mon quotidien est dynamique et international : je travaille beaucoup avec les équipes de nos bureaux au Maghreb et en Afrique francophone. Je travaille sur des projets d envergure auprès de clients prestigieux et je peux à la fois établir un diagnostic, proposer des solutions et participer à leur mise en œuvre sur des problématiques toujours nouvelles. C est le parfait anti routine. Un encadrement propice à l enrichissement des compétences Après le séminaire d intégration, nos consultants rejoignent des missions clients où ils bénéficient de l expérience de collaborateurs plus expérimentés et mettent en pratique sans attendre des approches PwC éprouvées. Ils se nourrissent d environnements de travail, de cultures et de réglementations propices à enrichir leur expérience et leurs compétences. Un quotidien plein de défis Chaque mission constitue un réel défi : nouveau client, nouveau sujet, nouvelle équipe. Cela demande de combiner savoir-faire technique et savoir-être commercial. Vous pourrez manager une équipe dès votre 4ème année, et transmettre à votre tour votre savoir et vos compétences. Une richesse d expertises et de projets Fonction finance : optimiser et transformer la Fonction Finance et améliorer la performance de l entreprise Excellence opérationnelle : faire face à l incertitude par l Excellence Opérationnelle sur l ensemble de la chaîne de valeur de l entreprise Ressources humaines & conduite du changement : faire de la gestion des ressources humaines un facteur de compétitivité et accompagner les projets de transformation Systèmes d information : maximiser la contribution du SI à l atteinte des objectifs stratégiques, à l amélioration de l efficacité opérationnelle et à la protection des actifs de l entreprise Fraudes et litiges : prévenir, détecter et gérer les fraudes et les litiges 12

13 Strategy L avenir d une entreprise, ça se prépare Anne-Lise Être consultant au sein du pôle Strategy, c est accompagner les directions générales d entreprises dans l élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie et de leur business model autour des enjeux de croissance (organique ou externe) et de compétitivité. C est être au cœur de la multidisciplinarité de PwC et accélérer les changements stratégiques au travers de prismes multiples : financier, stratégie, opérations, juridique, développement durable etc. Un métier très diversifié Nos plus jeunes collaborateurs, dits «associates», accèdent au cœur des grandes entreprises ou des fonds d investissement de tous secteurs et échangent avec leurs instances dirigeantes. Ils participent à des projets d une durée de quelques semaines à plusieurs mois dans des équipes de trois à vingt personnes, en fonction de la nature et de l importance du projet. Le challenge intellectuel, la diversité des sujets et la multidisciplinarité sont toujours au rendez-vous. Le conseil en stratégie est aussi un formidable espace de formation et de prise de responsabilités dès le premier jour tout en bénéficiant d un encadrement permettant de se développer au bon rythme au sein d une équipe très soudée. Une richesse d expertises et de projets Business strategy : accompagner les entreprises dans la définition de leur stratégie de croissance, de compétitivité organique ou externe Operational strategy : conseiller et accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur stratégie opérationnelle (global supply chain, innovation de produits & services etc.) Delivering deal value : accompagner de manière stratégique et opérationnelle les opérations de fusion-acquisition ou de cession avant et après la clôture de la transaction Sustainability : conseiller nos clients sur l intégration du développement durable et la responsabilité sociétale dans leur stratégie globale ou produits Anne-Lise, Directeur Consultante Business Strategy Diplômée d HEC J aime mon job, mes clients et mes collègues, dont certains sont devenus des amis proches. J apprends énormément en participant à des projets internationaux de haut niveau. Mon parcours chez PwC à Londres et à Paris m a permis de couvrir de nombreux secteurs d activité. J implique systématiquement les juniors sur les projets en leur demandant leur avis sur les questions des clients. Ainsi ils deviennent moteurs et peuvent progresser de façon visible pendant les missions. J essaye de leur insuffler la culture de l excellence de PwC. PwC 13

14 Expertise Comptable Au-delà des chiffres, nous accompagnons des hommes Pauline Rejoindre l Expertise Comptable au sein de PwC, c est être au service de clients très différents, PME, filiales étrangères, mais aussi auprès de Directions Comptables de nos grands clients. Il s agit d accompagner une entreprise dans toutes les étapes clés de son cycle de vie : croissance, investissement, gestion de crise, organisation interne, etc. C est également travailler avec des interlocuteurs variés : dirigeants de PME-PMI, chefs comptables ou directeurs financiers, services comptables de grandes entreprises. Pauline, Manager Expertise Comptable département filiales étrangères Diplômée de l ISC Paris Expert Comptable J aime conseiller mes clients sur des aspects comptables, fiscaux, juridiques, organisationnels, ou encore de la trésorerie. Cela suppose d entretenir une relation quotidienne et de confiance avec mes clients, d être à leur écoute et disponible. Je bénéficie chaque jour du réseau de PwC. Mon portefeuille est international avec des clients qui sont des filiales de sociétés étrangères et des PME. Un métier complet Nous intervenons dans la préparation des comptes individuels ou consolidés et dans l établissement des déclarations fiscales. Nous prenons en charge l externalisation des paies et des obligations sociales. De formation généraliste, l expert comptable est la pièce maîtresse de l amélioration des processus et de la fiabilisation des données comptables et financières des entreprises. Il est le conseiller privilégié du dirigeant qu il accompagne dans la mise en place de tableaux de bord, dans la relation avec les banques et les investisseurs. Un travail d équipe Le propre de notre métier est de travailler en équipe, ce qui assure un encadrement formateur aux plus jeunes et une richesse d échanges avec les collaborateurs des autres métiers de PwC sur les diverses problématiques rencontrées. Une richesse d expertises et de projets Comptabilité & fiscalité Paie & gestion sociale Consolidation & IFRS Conseil aux PME 14

15 Fonctions internes La performance passe aussi par nous Michael Finance, marketing & communication, informatique, ressources humaines, achats & immobilier : que serait PwC sans ces fonctions? Les collaborateurs des fonctions internes jouent un rôle essentiel dans notre performance. Ils s investissent au quotidien pour offrir aux collaborateurs de PwC la meilleure qualité de service. Résultat : ils sont de véritables leviers de business. Un soutien indispensable au business Le marketing contribue au développement commercial en concevant tous les outils nécessaires à la prospection. La communication consolide la puissance de notre marque. Les RH s engagent à faire évoluer au mieux chacun de nos collaborateurs. La finance produit les comptes et suit les performances de nos activités. Les achats et services généraux pilotent et maîtrisent les dépenses tout en améliorant le cadre de vie des collaborateurs. La DSI crée des systèmes d information innovants. Les assistantes soutiennent les associés et collaborateurs dans leurs missions. Tous ces métiers offrent une contribution vitale à PwC. Une vue imprenable sur l ensemble de notre activité Faire partie des fonctions internes, c est être au cœur de l entreprise, avoir une vision transverse de nos métiers, de nos activités et de notre marché. Les problématiques n en sont que plus riches de défis. En terme d évolution de carrière, les process d évaluation et les plans de développement suivent les mêmes critères d exigence que ceux des autres métiers. Ceux qui le souhaitent peuvent emprunter des passerelles vers d autres métiers des fonctions internes ou vers des postes d auditeurs ou de consultants et vice-versa. Une richesse d expertises et de projets Finance & Gestion Juridique Marketing & Business Development Communication Ressources Humaines Informatique Achats & Immobilier Assistanat Michael, Global Marketing & Business Development Manager pour le secteur Aéronautique, Défense et Sécurité Diplômé d Euromed Entré dans la firme il y a 5 ans en tant que chargé de Marketing, j ai pu évoluer rapidement pour atteindre aujourd hui un poste à responsabilité mondiale grâce au réseau international de PwC. Je n ai pas de journée type. Je gère mes journées en fonction des priorités et des échéances à respecter. Si mon métier n existait pas, PwC apparaîtrait moins comme un spécialiste sectoriel. Or c est l un des éléments clés de notre différenciation auprès de nos clients et prospects. PwC 15

16 Parcours croisés Rejoignez le graduate program de PwC Chaque année, PwC recrute une quinzaine de jeunes diplômés dans le cadre des Parcours Croisés. Ce programme offre la chance unique de découvrir trois métiers différents en deux ans. Nous recherchons pour cela des candidats brillants, bilingues anglais, faisant preuve d une grande maturité et d une grande capacité de travail et d adaptation. 16

17 J ai fait ma première rotation de 8 mois à l audit en Private Equity. Cela m a permis d acquérir une solide culture des fonds d investissements et de préparer au mieux ma deuxième rotation en Transactions dans le pôle réputé du Valuation & Economics. Là, j ai acquis de solides connaissances financières et de modélisation financière et économique. Enfin, j ai achevé mon parcours croisé, comme je le souhaitais, par 8 mois en Strategy au sein de l équipe Business Strategy qui est en pleine croissance et animée par de fortes ambitions. Ces trois rotations m ont permis de construire le profil nécessaire au métier de consultant en stratégie que j exerce aujourd hui et qui exige des compétences qualitatives et quantitatives. Le parcours croisé est une «formation accélérée» unique et exigeante qui requiert des capacités d adaptation non négligeables. Les compétences acquises sont complémentaires et permettent de gagner en maturité rapidement. Quant à la diversité des missions, elle permet de travailler avec un nombre important de personnes aux compétences variées et donc de se créer un réseau fort au sein de l entreprise. Mikael, Senior Associate en Strategy, ancien du Parcours Croisé. Diplômé de l ESSEC. PwC 17

18 La PwC Experience Imaginez le pouvoir de collaborateurs dans le monde qui poursuivent un objectif commun : construire des relations qui créent de la valeur tous les jours, à la fois pour leurs clients et pour leurs équipes. C est ce que nous appelons la PwC Experience. Donner vie à la PwC Experience, c est : 1. s investir dans les relations de travail 3. se focaliser sur la création de valeur 2. partager et collaborer 4. se mettre à la place des autres... et ce, tant dans nos relations avec nos clients, que dans nos relations d équipes. 18

19 Faciliter votre intégration et vous offrir un cadre unique Nos séminaires annuels d intégration et nos journées d intégration mensuelles vous permettent de démarrer votre parcours du bon pied en rencontrant dans un cadre convivial vos futurs collègues et associés. Ils sont suivis de formations techniques et comportementales tout au long de votre parcours pour vous aider à atteindre votre potentiel. Les conditions de travail dans nos locaux sont agréables (parcs arborés, conciergerie, salle de sieste etc.) pour faciliter votre travail au quotidien. PwC 19

20 Connect Connect Connn Construisez votre réseau Chez PwC, vous rencontrez et travaillez chaque jour avec des collaborateurs venant de divers horizons et choisis pour leur talent. Ensemble, vous allez vous stimuler, vous challenger, et apprendre les uns des autres pour atteindre votre potentiel, individuellement et collectivement. 20

21 ect La puissance du réseau Travailler chez PwC c est se créer un carnet d adresses solide et international auprès de nos collaborateurs et de nos clients qui vous servira tout au long de votre carrière. Les collaborateurs PwC France et internationaux que vous rencontrez sur vos missions 54 nationalités sont représentées au sein de PwC France et nous sommes présents dans 157 pays. Cette diversité vous enrichira. Les clients avec lesquels vous travaillez Au cours de vos missions, vous serez amenés à travailler pour des clients très divers, tant par leur taille que par leur secteur d activité. Les anciens de PwC que vous rencontrerez Notre Club des Anciens est très actif et de nombreuses rencontres sont organisées toute l année avec les anciens de PwC. Les étudiants de votre ancienne école Vous pouvez, si vous le souhaitez, vous investir dans nos actions sur les Campus pour garder un pied dans votre ancienne école et continuer à rencontrer des étudiants. Nos associations sportives Rejoindre l une de nos sections sportives est également l occasion de créer des liens avec des collaborateurs de différents métiers que vous n aurez pas forcément l occasion de croiser sur vos missions. Être mobile Nous vous offrons la possibilité, dès votre 3ème année d expérience, de demander un transfert dans l un de nos bureaux dans le monde ou ailleurs en France. L an dernier, 110 collaborateurs ont bénéficié d une mobilité régionale ou internationale en fonction des besoins de nos différents bureaux. PwC 21

22 Un réseau de 776 bureaux dans 157 pays dont 25 en France 22 Implantations PwC Implantations PwC France/Afrique

23 PwC est un réseau international qui dispose d un vivier de talents, d expertises et de compétences dans 157 pays et plus de 776 bureaux. Chaque année plus de collaborateurs partent en mobilité internationale au sein du réseau. En 2011, PwC France s est rapproché des entités PwC de certains pays du Maghreb et d Afrique afin de disposer des compétences nécessaires pour rayonner dans ces pays et renforcer la relation avec certains de nos clients. Quimper Rennes Nantes Cognac Bordeaux Poitiers Rouen Limoges Toulouse Pau Lille Amiens Paris St-Quentin Montpellier Dijon Bourg-en-Bresse Lyon Metz Grenoble Marseille Strasbourg Nice Monaco Présence de PwC Présence de PwC, y compris du pôle Juridique & Fiscal (Landwell & Associés) PwC 23

24 Sharpen Sharpen Sharp Aiguisez votre regard En vous exposant sur les missions et en participant à nos formations, vous allez continuer votre apprentissage et aiguiser votre vision du monde économique et social. Savoir remettre en question son travail, ses connaissances et ses perspectives offre l opportunité de développer de nouvelles façons de penser et de créer de la valeur, pour nos clients et pour nos équipes. 24

25 en Vous voir grandir est notre préoccupation première Aiguisez vos connaissances techniques et métier grâce à nos formations et à nos experts Chaque année nous dispensons heures de formation. Cela représente 7 % de notre masse salariale. Ces formations sont à la fois comportementales et techniques afin de vous permettre de vous sentir à l aise très rapidement dans vos missions. Nos équipes sont composées d experts dans plusieurs domaines. À leur contact vous pourrez répondre plus facilement aux demandes de vos clients et développer vos compétences et vos connaissances. Apprenez à mieux vous connaitre grâce à notre culture du feedback et de coaching Le feedback vous permet de comprendre les points d amélioration et les forces que vos équipes, collègues et managers voient en vous. Cela vous aide à progresser. Définissez une carrière à votre mesure Afin de permettre un suivi de carrière individualisé, chacun de nos collaborateurs est accompagné par un People Manager, qui connait parfaitement notre organisation et nos enjeux. Il vous coache, fixe vos objectifs en début d année, construit votre plan de développement avec vous, et vous évalue en fin d année. Cela vous permet de progresser régulièrement. Nos RH de proximité sont également présents pour vous permettre de construire un parcours qui correspond le plus possible à vos aspirations. Recrutement Intégration Carrière Évaluations annuelles Missions & Formations People Manager RH de proximité Plan de développement PwC 25

PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers PricewaterhouseCoopers Anthony LONG Mastère Spécialisé Management et Développement des Systèmes d Information 2012-2013 1 Table des matières Présentation de PwC... 2 PwC en bref... 3 Métiers et Expertises...

Plus en détail

Réussir vos projets de développement en Turquie

Réussir vos projets de développement en Turquie www.pwc.fr/turkey-business-group1 Réussir vos projets de développement en Turquie Turkey Business Group Partenaires de votre réussite sur le marché turc Turkey Business Group La Turquie reste une destination

Plus en détail

Un monde d opportunités s ouvre à vous

Un monde d opportunités s ouvre à vous www.pwc.fr Un monde d opportunités s ouvre à vous 2012/2013 Sommaire PwC en bref 4 Audit 8 Transactions 9 Consulting 10 Strategy 11 Risk & Capital Markets Assurance & Advisory Services 12 Expertise comptable

Plus en détail

www.pwc.fr Rejoignez l aventure PwC!

www.pwc.fr Rejoignez l aventure PwC! www.pwc.fr Rejoignez l aventure PwC! 2012 Sommaire PwC en bref 4 Audit 8 Transactions 9 Consulting 10 Strategy 11 Risk & Capital Markets Assurance & Advisory Services 12 Expertise comptable 13 Juridique

Plus en détail

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr Et si votre carrière s inventait avec mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr mc 2 i Groupe Des missions de conseil en systèmes d information, à forte valeur ajoutée Depuis sa création

Plus en détail

Advisory, le conseil durable Conseil en Management. Améliorer votre performance, maîtriser vos risques, réussir vos projets de transformation*

Advisory, le conseil durable Conseil en Management. Améliorer votre performance, maîtriser vos risques, réussir vos projets de transformation* Advisory, le conseil durable Conseil en Management Améliorer votre performance, maîtriser vos risques, réussir vos projets de transformation* Une capacité unique à combiner compétences sectorielles et

Plus en détail

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 PRESENTATION HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 Zone aéroparc2 Contact : M Jean-Claude REBISCHUNG 3 rue des Cigognes Email : info@hrexcellium.fr 67960 Strasbourg-aéroport Site web : www.hrexcellium.fr (en

Plus en détail

L expérience des Hommes

L expérience des Hommes L expérience des Hommes audia est un cabinet d expertise comptable et de commissariat aux comptes, fort d une équipe qualifiée et experte installée au Maroc à Casablanca. Notre cabinet vous apportera l

Plus en détail

Réussir vos projets de développement en Inde

Réussir vos projets de développement en Inde www.pwc.fr/india_business_group Réussir vos projets de développement en Inde India Business Group Partenaires de votre réussite sur le marché indien India Business Group L Inde, un pays devenu incontournable

Plus en détail

Sommaire. Présentation Générale 3. Nos Métiers 4. Nos Services 5. Notre Valeur ajoutée 6. Notre Philosophie 7. Nos Clients 8.

Sommaire. Présentation Générale 3. Nos Métiers 4. Nos Services 5. Notre Valeur ajoutée 6. Notre Philosophie 7. Nos Clients 8. 1 Sommaire Présentation Générale 3 Nos Métiers 4 Nos Services 5 Notre Valeur ajoutée 6 Notre Philosophie 7 Nos Clients 8 Notre Equipe 9 Contact 12 2 Présentation Advise UP Associés Cabinet de conseil,

Plus en détail

Montrez à votre avenir qui est le boss

Montrez à votre avenir qui est le boss carrieres.pwc.fr Montrez à votre avenir qui est le boss The opportunity of a lifetime Sommaire Bienvenue chez PwC 3 Discover 4 PwC en bref 5 Nos secteurs d'activité 6 De nouvelles expertises 6 Nos métiers

Plus en détail

www.pwc.fr PwC en région Grand Ouest Prêt à engager une relation de confiance?

www.pwc.fr PwC en région Grand Ouest Prêt à engager une relation de confiance? www.pwc.fr PwC en région Grand Ouest Prêt à engager une relation de confiance? Conseiller et assister les dirigeants, c est aussi une question de proximité. Pour cette raison, nos équipes sont à votre

Plus en détail

Pacte Mondial. Communication pour le progrès. PricewaterhouseCoopers en France. Deuxième rapport - décembre 2006

Pacte Mondial. Communication pour le progrès. PricewaterhouseCoopers en France. Deuxième rapport - décembre 2006 Pacte Mondial Communication pour le progrès PricewaterhouseCoopers en France Deuxième rapport - décembre 2006 PwC en France PricewaterhouseCoopers (www.pwc.fr) développe des missions d audit et de conseil

Plus en détail

19, rue de la Paix 75002 Paris Tel : 01 53 43 03 60 Fax : 01 40 07 02 57 Adresse e-mail : contacts@people-base.net www.people-base.

19, rue de la Paix 75002 Paris Tel : 01 53 43 03 60 Fax : 01 40 07 02 57 Adresse e-mail : contacts@people-base.net www.people-base. Finance - Comptabilité Gestion Fiscalité Conseil 19, rue de la Paix 75002 Paris Tel : 01 53 43 03 60 Fax : 01 40 07 02 57 Adresse e-mail : contacts@people-base.net www.people-base.net Cadres supérieurs

Plus en détail

CONSTRUISONS ENSEMBLE LES SAVOIRS DE DEMAIN

CONSTRUISONS ENSEMBLE LES SAVOIRS DE DEMAIN CONSTRUISONS ENSEMBLE LES SAVOIRS DE DEMAIN «L IAE Toulouse est l École de Management de l Université Toulouse 1 Capitole, dont l objectif est de proposer des formations de haut niveau dans les différentes

Plus en détail

Montrez à votre avenir qui est le boss

Montrez à votre avenir qui est le boss carrieres.pwc.fr Montrez à votre avenir qui est le boss The opportunity of a lifetime Sommaire Bienvenue chez PwC 3 Discover 4 PwC en bref 5 Nos secteurs d'activité 6 De nouvelles expertises 6 Nos métiers

Plus en détail

Notre but? vous faire atteindre le votre. www.capitalconsulting.ma

Notre but? vous faire atteindre le votre. www.capitalconsulting.ma Notre but? vous faire atteindre le votre www.capitalconsulting.ma Nous accompagnons votre succès Anticiper le changement, s adapter aux évolutions de l environnement économique et social, créer des opportunités

Plus en détail

Assistant Chargé de formation H/F

Assistant Chargé de formation H/F Assistant Chargé de formation H/F La fonction Technologies & Processus (ITP) regroupe plusieurs métiers dont le point commun est de venir en appui à tous les collaborateurs du Groupe, sur des problématiques

Plus en détail

Cabinet indépendant d Audit, d expertise et de conseil dédié aux...

Cabinet indépendant d Audit, d expertise et de conseil dédié aux... Cabinet indépendant d Audit, d expertise et de conseil dédié aux... Directions Financières dirigeants d entreprise fonds d investissement Avocats, mandataires & liquidateurs judiciaires Notre mission Répondre

Plus en détail

Contrats en alternance. Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas!

Contrats en alternance. Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas! Contrats en alternance Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas! BNP Paribas est leader des services bancaires et financiers en Europe avec ses quatre marchés domestiques : Belgique,

Plus en détail

Rsa Corporate Finance. Visitez notre site web www.groupe-rsa.com

Rsa Corporate Finance. Visitez notre site web www.groupe-rsa.com Rsa Corporate Finance Visitez notre site web www.groupe-rsa.com La puissance d un réseau mondial doté d une forte implantation nationale Le Groupe Rsa, membre du du 9 ème réseau mondial Crowe Horwath International

Plus en détail

construisons ensemble les savoirs de demain

construisons ensemble les savoirs de demain construisons ensemble les savoirs de demain «L IAE Toulouse est l École de Management de l Université Toulouse 1 Capitole, dont l objectif est de proposer des formations de haut niveau dans les différentes

Plus en détail

Marketing opérationnel

Marketing opérationnel Programme MASTER Les MAJEURES du Spring Semester 2011 Les étudiants accueillis en séjour d études à l ESC PAU choisissent un programme d études spécialisé. Chaque Majeure compte 210 heures de cours. Pôle

Plus en détail

Agissant comme un trait d union entre les différentes dimensions et parties prenantes de l entreprise, Nous aidons nos clients

Agissant comme un trait d union entre les différentes dimensions et parties prenantes de l entreprise, Nous aidons nos clients Un trait d union Cabinet de conseil en management et ressources humaines, PRANA aide les organisations à faire de la relation de travail et des relations au travail une source d énergie et de création

Plus en détail

Choisissez la filière de l excellence. Vers les métiers de l expertise comptable du conseil et de l audit

Choisissez la filière de l excellence. Vers les métiers de l expertise comptable du conseil et de l audit Choisissez la filière de l excellence Vers les métiers de l expertise comptable du conseil et de l audit L expertise comptable : un large éventail de possibilités La profession libérale L expertise comptable

Plus en détail

Fiscaliste expérimenté- Centre d Etudes Juridiques et Fiscales H/F

Fiscaliste expérimenté- Centre d Etudes Juridiques et Fiscales H/F Fiscaliste expérimenté- Centre d Etudes Juridiques et Fiscales H/F Ernst & Young - Société d Avocats se mobilise pour concrétiser les potentiels : c est ainsi que nous faisons la différence pour nos clients,

Plus en détail

1. Les risques individuels (corporates et institutions financières)

1. Les risques individuels (corporates et institutions financières) Gestion des Risques Nos métiers par activité La Gestion des Risques consiste principalement à maîtriser et à contrôler l ensemble des risques de Crédit Agricole CIB afin de minimiser le coût du risque

Plus en détail

Fournisseur de ressources pour vos technologies de l information

Fournisseur de ressources pour vos technologies de l information L E T S S H A R E O U R T A L E N T S! Fournisseur de ressources pour vos technologies de l information :: Vous êtes à la recherche d un partenaire pérenne spécialisé dans le conseil et l expertise en

Plus en détail

Année universitaire 2011-2012

Année universitaire 2011-2012 Executive MBA Paris Chicago - Moscou Année universitaire 2011-2012 Donnez-vous les moyens d exprimer votre potentiel et de faire vivre vos projets. Pris par vos responsabilités managériales et focalisés

Plus en détail

PwC en région Est Prêt à engager une relation de confiance?

PwC en région Est Prêt à engager une relation de confiance? PwC en région Est Prêt à engager une relation de confiance? Conseiller et assister les dirigeants, c est aussi une question de proximité. Pour cette raison, nos équipes sont à votre disposition dans votre

Plus en détail

Grant Thornton Côte d Ivoire : Un accompagnement sur mesure pour atteindre vos objectifs stratégiques

Grant Thornton Côte d Ivoire : Un accompagnement sur mesure pour atteindre vos objectifs stratégiques Grant Thornton Côte d Ivoire : Un accompagnement sur mesure pour atteindre vos objectifs stratégiques Audit Consulting Conseil juridique, fiscal et social Outsourcing Etudes sectorielles Conseil en RH

Plus en détail

Rapport de Responsabilité Sociétale d Entreprise 2013-2014

Rapport de Responsabilité Sociétale d Entreprise 2013-2014 Rapport de Responsabilité Sociétale d Entreprise 2013-2014 Le sens de notre action Les questions relatives à l amélioration du cadre de vie et au bien-être des hommes sont des préoccupations sociétales

Plus en détail

Executive Education. Afrique Océan Indien

Executive Education. Afrique Océan Indien Executive Education Afrique Océan Indien 2 3 Relever les défis, préparer l avenir Depuis sa création en 1995, Analysis est animé par la volonté d accompagner les entreprises et les institutions de la région

Plus en détail

EXPERTS, NOTRE AMBITION : RÉVÉLER L'EXPERTISE DE NOS CANDIDATS POUR QU'ILS DEVIENNENT VOS POTENTIELS DE DEMAIN

EXPERTS, NOTRE AMBITION : RÉVÉLER L'EXPERTISE DE NOS CANDIDATS POUR QU'ILS DEVIENNENT VOS POTENTIELS DE DEMAIN EXPERTS, NOTRE AMBITION : RÉVÉLER L'EXPERTISE DE NOS CANDIDATS POUR QU'ILS DEVIENNENT VOS POTENTIELS DE DEMAIN Experts, recrutement et intérim de cadres et techniciens L'IMPLANTATION D'EXPERTS QUAND PROXIMITÉ

Plus en détail

Pragmatiques et efficaces, nous procédons à une analyse fine de vos besoins et créons nos interventions sur mesure en étroite relation avec vous.

Pragmatiques et efficaces, nous procédons à une analyse fine de vos besoins et créons nos interventions sur mesure en étroite relation avec vous. CO EVOLIS accompagne les organisations, dirigeants, équipes et managers pour créer de nouveaux leviers de performance individuelle et collective, dans la perspective de résultats durables. Le coaching,

Plus en détail

La dimension humaine du changement

La dimension humaine du changement La dimension humaine du changement Un triptyque indissociable : Responsabilité Engagement Performance Créateur de performance La dimension humaine du changement et les défis de l entreprise Gérer une forte

Plus en détail

Impact sur l emploi, les métiers et les compétences Observatoire des Métiers de l Expertise comptable du Commissariat aux comptes et de l Audit

Impact sur l emploi, les métiers et les compétences Observatoire des Métiers de l Expertise comptable du Commissariat aux comptes et de l Audit EXPERTISE COMPTABLE (1/3) Les cabinets de grande taille sont affectés par des évolutions similaires à celles qui touchent les cabinets de petite taille. Cette page reprend la description donnée pour les

Plus en détail

The right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting

The right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting The right stage to success Notre expertise pour vos projets KING STAGE KING STAGE à propos de king stage King Stage est une entreprise de recrutement et de conseil experte dans le placement et la gestion

Plus en détail

COMPÉTENCES DÉSORMAIS SOUS LA MÊME ENSEIGNE

COMPÉTENCES DÉSORMAIS SOUS LA MÊME ENSEIGNE ENTREPRISES TOUTES NOS COMPÉTENCES DÉSORMAIS SOUS LA MÊME ENSEIGNE les-industries-technologiques.fr Malgré le contexte économique actuel, le sujet de préoccupation qui arrive en tête pour les chefs d entreprise

Plus en détail

Transactions Assistance direction financière Entreprises en difficulté Levée de fonds

Transactions Assistance direction financière Entreprises en difficulté Levée de fonds Transactions Assistance direction financière Entreprises en difficulté Levée de fonds Il n y a rien dans le monde qui n ait son moment décisif, et le chef-d oeuvre de la bonne conduite est de connaître

Plus en détail

Développement du leadership

Développement du leadership Développement du leadership Concevoir Construire Attirer Les leaders impulsent la stratégie Est-ce le cas des vôtres? La plupart des entreprises en croissance ont d ores et déjà amorcé une transformation

Plus en détail

Votre Capital Humain Votre première richesse. Conseil Coaching Formation Assessment

Votre Capital Humain Votre première richesse. Conseil Coaching Formation Assessment Votre Capital Humain Votre première richesse Conseil Coaching Formation Assessment Créé en 2009, le Cabinet Ellitis propose son accompagnement aux organisations publiques et privées, dans les domaines

Plus en détail

Réussir vos projets de développement en Chine

Réussir vos projets de développement en Chine www.pwc.fr/china_business_group Réussir vos projets de développement en Chine China Business Group Partenaires de votre réussite sur le marché chinois China Business Group La Chine, un pays devenu incontournable

Plus en détail

Travailler ensemble Réussir ensemble

Travailler ensemble Réussir ensemble Travailler ensemble Réussir ensemble Systèmes de simulation et de test Systèmes opérationnels Solutions d entrainement et de formation À la recherche de talents Que vous soyez débutants ou expérimentés,

Plus en détail

Et l électricité vient à vous

Et l électricité vient à vous Conception : Crédits photos : Fotolia, Médiathèque ERDF, Médiathèque EDF avril 2010 ERDF - Électricité Réseau Distribution France Tour Winterthur 92085 Paris La Défense cedex www.erdfdistribution.fr ERDF

Plus en détail

FormationS en apprentissage de Bac +2 à Bac +5 Comptabilité/Finance/Gestion Ressources Humaines Management QHSE

FormationS en apprentissage de Bac +2 à Bac +5 Comptabilité/Finance/Gestion Ressources Humaines Management QHSE FormationS en apprentissage de Bac +2 à Bac +5 Comptabilité/Finance/Gestion QHSE Un développement constant De 1992 à 2012, l IFA de Rambouillet a connu une croissance forte et ininterrompue. Aujourd hui,

Plus en détail

EXPERTISE COMPTABLE. Libérer. Développer. de la Gestion Quotidienne, la Stratégie d Entreprise.

EXPERTISE COMPTABLE. Libérer. Développer. de la Gestion Quotidienne, la Stratégie d Entreprise. EXPERTISE EXPERTISE COMPTABLE Libérer de la Gestion Quotidienne, Développer la Stratégie d Entreprise. De l'audit au conseil et à la mise en place de missions d'expertise comptable, S&A vous apporte une

Plus en détail

Mon Master à l ESTIM

Mon Master à l ESTIM Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique L Ecole Supérieure des Technologies d Informatique et de Management Mon Master à l ESTIM Livret des études «A l ESTIM Business School

Plus en détail

Charte des ressources humaines

Charte des ressources humaines Charte des ressources humaines ANTICIPER Pour être acteurs stratégiques du changement ACCUEILLIR Savoir identifier, attirer, choisir et fidéliser les collaborateurs RECONNAÎTRE Apprécier les compétences

Plus en détail

diversifier - Développer - Pérenniser

diversifier - Développer - Pérenniser diversifier - Développer - Pérenniser SOMMAIRE 1/ BMCE Capital Gestion Privée Mot du Directeur Général Une société issue d un groupe bancaire de dimension internationale Une gestion patrimoniale bénéficiant

Plus en détail

CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting

CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting Mathis BAKARY 11/01/2013 Sommaire I. Présentation... 3 1. Activités... 3 2. Objectifs... 4 3. Localisation en Europe... 4 4. Localisation en France... 5 II. Stratégie...

Plus en détail

Donnez une impulsion à votre carrière

Donnez une impulsion à votre carrière Donnez une impulsion à votre carrière Devenir le 1 er cabinet de conseil indépendant en France Un métier de conseil en management & IT Solucom, un cabinet coté sur NYSE Euronext environ 1 200 collaborateurs

Plus en détail

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE Finance, Contrôle des Organisations Cette spécialisation se fonde sur la nécessité de prendre des décisions et/ou d organiser les différents processus au cœur de

Plus en détail

Pour accompagner vos collaborateurs quittant l entreprise, Apostrof vous propose un mode

Pour accompagner vos collaborateurs quittant l entreprise, Apostrof vous propose un mode Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur L Outplacement Pour accompagner vos collaborateurs quittant l entreprise, Apostrof vous propose un mode d emploi pratique et opérationnel sur l Outplacement

Plus en détail

LES DISPOSITIFS DE MOBILITE INTERNE ET DE REDEPLOIEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Les dispositifs statutaires de mobilité interne

LES DISPOSITIFS DE MOBILITE INTERNE ET DE REDEPLOIEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Les dispositifs statutaires de mobilité interne LES DISPOSITIFS DE MOBILITE INTERNE ET DE REDEPLOIEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE La loi n 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique

Plus en détail

25 MARS 2010. Fonction RH du cadre

25 MARS 2010. Fonction RH du cadre 25 MARS 2010 Fonction RH du cadre 1 une collectivité identité se rassembler pour agir mieux Créée en 1969, la communauté urbaine de Lyon rassemble aujourd hui 57 communes, qui constituent la première agglomération

Plus en détail

Programmes inter-entreprises

Programmes inter-entreprises Brochure interactive Programmes inter-entreprises France, 2014-2015 Pour plus d informations sur les lieux, dates et prix de nos training, veuillez consulter www.krauthammer.fr (rubrique Programmes inter-entreprises

Plus en détail

Une vision claire de l expertise comptable

Une vision claire de l expertise comptable Une vision claire de l expertise comptable Toutes les prestations comptables et fiscales. L intégralité des prestations sociales. Les prestations juridiques d accompagnement. L ensemble des Depuis 1991,

Plus en détail

Capital Humain et Performance RH

Capital Humain et Performance RH Capital Humain et Performance RH Le bien-être performant, potentiel d avenir pour l entreprise Qualité de Vie et Santé au Travail Qualité de Vie et Santé au Travail, une opportunité pour se préparer aux

Plus en détail

Trouver des solutions efficaces

Trouver des solutions efficaces Trouver des solutions efficaces & adaptées à vos enjeux VOTRE PARTENAIRE SPÉCIALISTE EN ORGANISATION, GESTION, COMPTABILITÉ ET FINANCE Comment développer votre entreprise? Comment piloter efficacement

Plus en détail

Le pilotage des RH dans le secteur IT Tendances et thèmes clés. Les transformations du management RH en DSI et prestataires de services

Le pilotage des RH dans le secteur IT Tendances et thèmes clés. Les transformations du management RH en DSI et prestataires de services Le pilotage des RH dans le secteur IT Tendances et thèmes clés Les transformations du management RH en DSI et prestataires de services Executive summary (1) Les transformations des DSI L entreprise et

Plus en détail

NOTRE MÉTIER CHANGE... CHANGER NOTRE IMAGE POUR AFFIRMER UNE IMAGE POSITIVE ET ATTRACTIVE DES EXPERTS-COMPTABLES BRETONS

NOTRE MÉTIER CHANGE... CHANGER NOTRE IMAGE POUR AFFIRMER UNE IMAGE POSITIVE ET ATTRACTIVE DES EXPERTS-COMPTABLES BRETONS NOTRE MÉTIER CHANGE... CHANGER NOTRE IMAGE POUR AFFIRMER UNE IMAGE POSITIVE ET ATTRACTIVE DES EXPERTS-COMPTABLES BRETONS NOTRE MÉTIER CHANGE... CHANGER NOTRE IMAGE 800 EXPERTS-COMPTABLES COMMUNICANTS

Plus en détail

CHARGE(E) DE MISSION AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE

CHARGE(E) DE MISSION AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE CHARGE(E) DE MISSION AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE Le Groupe Adecco recherche un(e) stagiaire à partir de juillet-aout 2014 pour rejoindre la Direction Générale des Opérations des activités du Pôle

Plus en détail

Conseil opérationnel en transformation des organisations

Conseil opérationnel en transformation des organisations Conseil opérationnel en transformation des organisations STRICTEMENT CONFIDENTIEL Toute reproduction ou utilisation de ces informations sans autorisation préalable de Calliopa est interdite Un cabinet

Plus en détail

Evelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines

Evelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines Evelyne DUCROT Conseil en Sociologie du travail et management des organisations Formation en relations humaines, management, communication et Ressources humaines Spécialiste de l accompagnement du changement

Plus en détail

Rapport Chargé de mission MDSI. Deloitte. Maïmouna SOW

Rapport Chargé de mission MDSI. Deloitte. Maïmouna SOW Rapport Chargé de mission MDSI Deloitte Maïmouna SOW 1 Sommaire I- Introduction--------------------------------------------------------------3 II- Présentation de Deloitte----------------------------------------------4

Plus en détail

Devenir Agent Général Allianz

Devenir Agent Général Allianz Devenir Agent Général Allianz Un métier d entrepreneur à découvrir. Avec vous de A à Z Si vous êtes motivé(e) pour vendre, entreprendre, organiser, animer, Allianz a besoin de votre compétence pour partager

Plus en détail

Dans l attente de votre réponse, favorable je l espère, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l expression de mes sentiments les meilleurs.

Dans l attente de votre réponse, favorable je l espère, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l expression de mes sentiments les meilleurs. Je suis actuellement en cinquième année d études universitaires pour la préparation d un Master 2 en Fiscalité et Droit des Affaires au Groupe Ecole des Hautes Etudes Commerciales à X. Je désire poursuivre

Plus en détail

Paris - Tunis - Casablanca. Partenaire idéal de vos opérations stratégiques

Paris - Tunis - Casablanca. Partenaire idéal de vos opérations stratégiques Paris - Tunis - Casablanca Partenaire idéal de vos opérations stratégiques Fondé en 2004, FICOM est un cabinet indépendant d études et de conseil, implanté à Paris, Tunis et Casablanca. Nous accompagnons

Plus en détail

Sortez du Lot! Créateur. de valeurs AUDIT ACCOMPAGNEMENT & ASSISTANCE À LA RÉPONSE FORMATION ET EXTERNALISATION DE VOTRE RÉPONSE

Sortez du Lot! Créateur. de valeurs AUDIT ACCOMPAGNEMENT & ASSISTANCE À LA RÉPONSE FORMATION ET EXTERNALISATION DE VOTRE RÉPONSE Sortez du Lot! Créateur de valeurs AUDIT ACCOMPAGNEMENT & ASSISTANCE À LA RÉPONSE FORMATION ET EXTERNALISATION DE VOTRE RÉPONSE Heureusement, un appel d offres n est pas qu une question d offres. Allô

Plus en détail

Développer son expertise en tant que Responsable Formation

Développer son expertise en tant que Responsable Formation 1 Développer son expertise en tant que Responsable Formation Environnement et fondamentaux de la formation professionnelle L environnement de la formation professionnelle revêt un caractère de plus en

Plus en détail

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS

PARCOURS MANAGEMENT RESSOURCES MANAGERS La transversalité des compétences managériales Un parcours sur 3 niveaux pour tous les managers du Groupe selon leur expérience dans la fonction. Cette segmentation a pour objectif de doter les managers

Plus en détail

L AUTRE VISAGE DU RECRUTEMENT

L AUTRE VISAGE DU RECRUTEMENT crédit photos : Fotolia / conception : Youkeo PARIS 91 rue du Faubourg Saint Honoré 75008 - PARIS Tel : +33 (0)1 44 71 35 18 LYON 97 rue du Président Edouard Herriot 69002 - LYON Tel : +33 (0)4 72 77 04

Plus en détail

L expert-conseil en action

L expert-conseil en action L expert-conseil en action c est Un cabinet d expertise comptable et de commissariat aux comptes créé par Maurice Soued et Ketty Soued il y a plus de 20 ans. Une vingtaine de collaborateurs expérimentés

Plus en détail

Vos interlocuteurs. Edelsen propose d accompagner ses clients sur le chemin de la réussite.

Vos interlocuteurs. Edelsen propose d accompagner ses clients sur le chemin de la réussite. Edelsen propose d accompagner ses clients sur le chemin de la réussite. Les fondateurs d Edelsen ont mis leur expérience au service d une nouvelle conception du rôle de l expert-comptable. Au-delà des

Plus en détail

NOTRE OFFRE INTERIM CDD CDI MANAGEMENT DE TRANSITION WWW.GROUPETRANSITION.COM NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR

NOTRE OFFRE INTERIM CDD CDI MANAGEMENT DE TRANSITION WWW.GROUPETRANSITION.COM NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR Leader de l'intérim et du Recrutement spécialisé, le Groupe Transition intervient, via des structures dédiées, dans les domaines de la Comptabilité / Finance

Plus en détail

Sommaire. Création et Historique p. 2 L équipe dirigeante p. 3. Cabinet de conseil au positionnement original p. 4 L offre SELENIS p.

Sommaire. Création et Historique p. 2 L équipe dirigeante p. 3. Cabinet de conseil au positionnement original p. 4 L offre SELENIS p. Présentation Sommaire Création et Historique p. 2 L équipe dirigeante p. 3 Expertise et Savoir-Faire Cabinet de conseil au positionnement original p. 4 L offre SELENIS p. 5-6 Quelques références p. 7 Les

Plus en détail

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective La formation créative CONSEIL FORMATION L intelligence collective formation Partenaire des Centres de formation, des Ecoles, des Universités et des Entreprises Alliance Formation propose Des solutions

Plus en détail

Stages Individuels. www.crossknowledge.com

Stages Individuels. www.crossknowledge.com Stages Individuels www.crossknowledge.com CrossKnowledge France 2 bis, rue Godefroy - 92817 Puteaux cedex - France T : +33 (0)1 41 38 14 99 - F : +33 (0)1 41 38 14 39 Plus d informations : www.stages-individuels.fr

Plus en détail

Robert Half Financial Services : le partenaire de vos recrutements temporaires et permanents

Robert Half Financial Services : le partenaire de vos recrutements temporaires et permanents Robert Half Financial Services : le partenaire de vos recrutements temporaires et permanents Spécialisés dans le placement de candidat(e)s expérimenté(e)s pour tous les métiers de la banque et de l assurance,

Plus en détail

EXPORTER, INVESTIR, S INTERNATIONALISER...

EXPORTER, INVESTIR, S INTERNATIONALISER... EXPORTER, INVESTIR, S INTERNATIONALISER... SIMPLIFIER ET ACCÉLÉRER LA RÉALISATION DE VOS PROJETS WWW.BUSINESSFRANCE.FR CHIFFRES-CLÉS 1 500 collaborateurs expérimentés à votre écoute et prêts à se mobiliser

Plus en détail

A partner of. Programme de Formation: «LeSystème de Compétence Lean»

A partner of. Programme de Formation: «LeSystème de Compétence Lean» Programme de Formation: «LeSystème de Compétence Lean» Qui sommes nous? Vincia en quelques faits et chiffres Une présence et une expérience internationales Créé en 2001 60 consultants - 20 en France -

Plus en détail

Présentation du cabinet Lamy Lexel

Présentation du cabinet Lamy Lexel Présentation du cabinet Lamy Lexel Un cabinet d avocats français Né de la fusion de deux grands cabinets juridiques : LAMY Avocats Associés (créé en 1888) et LEXEL Conseil (créé en 1919) Palmarès des avocats

Plus en détail

LA DEMARCHE COMPETENCE

LA DEMARCHE COMPETENCE LA DEMARCHE COMPETENCE Chapitre 6 : Les actions de la Démarche Compétence Chapitre 6 : Les actions de la Démarche Compétence... 1 6.1. Évaluation des compétences... 2 6.1.1 Mesure des écarts entre compétences

Plus en détail

PROVOCATEUR DE PERFORMANCE

PROVOCATEUR DE PERFORMANCE DE PERFORMANCE PROVOCATEUR DE PERFORMANCE PROVOCATEUR Notre société s est créée en 1996 autour d une ambition forte. Apporter une réponse globale, personnalisée et innovante à nos clients pour les aider

Plus en détail

effigest UN OEIL EXPERT SUR VOTRE ENTREPRISE Cabinet d expertise comptable Fiscalité et Gestion de Patrimoine Paie Social Expertise Comptable

effigest UN OEIL EXPERT SUR VOTRE ENTREPRISE Cabinet d expertise comptable Fiscalité et Gestion de Patrimoine Paie Social Expertise Comptable Fiscalité et Gestion de Patrimoine Paie Social Expertise Comptable Commissariat aux Comptes UN OEIL EXPERT SUR VOTRE ENTREPRISE Dans un environnement économique et législatif en constante évolution, votre

Plus en détail

Programme officiel de l'examen du DSCG (Décret du 22/12/2006) 1 000 heures (Modifié par arrêté le 18 mars 2010)

Programme officiel de l'examen du DSCG (Décret du 22/12/2006) 1 000 heures (Modifié par arrêté le 18 mars 2010) Programme officiel de l'examen du DSCG (Décret du 22/12/2006) 1 000 heures (Modifié par arrêté le 18 mars 2010) 1 ère année UE 1 GESTION JURIDIQUE, FISCALE ET SOCIALE niveau M : 180 heures 20 ECTS coefficient

Plus en détail

L ORÉAL - STAGIAIRE MARKETING

L ORÉAL - STAGIAIRE MARKETING L ORÉAL - STAGIAIRE MARKETING A la croisée de toutes les activités du groupe, les équipes Marketing sont au cœur de nos processus. Leur mission? Sensibiliser les consommateurs à des produits conçus pour

Plus en détail

Présentation commerciale. Novembre 2014

Présentation commerciale. Novembre 2014 Présentation commerciale Novembre 2014 Présentation du cabinet (1/2) BIAT (Banque Internationale Arabe de Tunisie) La banque commerciale privée leader en Tunisie et l une des plus importantes au Maghreb.

Plus en détail

Orange Graduate Programme

Orange Graduate Programme Orange Graduate Programme mon métier change avec Orange Rejoignez-nous et développez rapidement votre potentiel grâce à notre programme d accompagnement et de développement sommaire choisir Orange... 5

Plus en détail

Robert Half : le partenaire de vos recrutements

Robert Half : le partenaire de vos recrutements Robert Half : le de vos recrutements Fondé en 1948, Robert Half, pionnier du recrutement spécialisé et, est aujourd hui leader mondial de ce secteur pour tous les métiers : de la finance de la comptabilité

Plus en détail

Les Metiers du Conseil et de l Audit. December 13, 2013

Les Metiers du Conseil et de l Audit. December 13, 2013 Les Metiers du Conseil et de l Audit December 13, 2013 Les 2 mots clés, mission et client Qu-est-ce-que c est qu une mission? Dans le conseil - La stratégie : accompagner une entreprise dans la définition

Plus en détail

STAGE - Chargé(e) de communication junior 6 mois à pourvoir dès que possible Paris 9 ème

STAGE - Chargé(e) de communication junior 6 mois à pourvoir dès que possible Paris 9 ème STAGE - Chargé(e) de communication junior Au sein du service Communication Groupe, vous aurez essentiellement en charge les missions suivantes : > Participer aux missions de communication interne et externe,

Plus en détail

CONSEIL FINANCIER & OPERATIONNEL

CONSEIL FINANCIER & OPERATIONNEL Trésorerie Tableaux de bord CONSEIL FINANCIER & OPERATIONNEL Organisation Le partenaire financier et opérationnel clé de votre croissance Business Plan Communication financière Systèmes d information Recherche

Plus en détail

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain.

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Solutions de gestion RESSOURCES HUMAINES Parce que votre entreprise est unique, parce que

Plus en détail

Présentation Vinci Consulting

Présentation Vinci Consulting Présentation Vinci Consulting Practice Management et Performance Janvier 2013 Vinci Consulting 25 rue d Artois 75008 Paris www.vinci-consulting.com Vinci Consulting est un cabinet de conseil en management,

Plus en détail

Comptabilité / Finance / Contrôle de Gestion. Optimiser La performance financière du Groupe

Comptabilité / Finance / Contrôle de Gestion. Optimiser La performance financière du Groupe Optimiser La performance financière du Groupe 1 - Comptable 2 - Contrôleur de gestion commercial ou opérationnel 3 - Contrôleur de gestion reporting 1 Comptable La fiabilité des chiffres comme priorité

Plus en détail

ENSEMBLE, MIEUX SERVIR VOS CLIENTS. SOCIAL CLUB la rencontre des expertises

ENSEMBLE, MIEUX SERVIR VOS CLIENTS. SOCIAL CLUB la rencontre des expertises ENSEMBLE, MIEUX SERVIR VOS CLIENTS SOCIAL CLUB la rencontre des expertises le social club, partenaire des expertscomptables Votre ambition : fournir le meilleur conseil social et patrimonial à vos clients.

Plus en détail

Programme GAPEXPERT. Votre ambition, devenir un expert scientifique. Notre vocation, développer votre talent.

Programme GAPEXPERT. Votre ambition, devenir un expert scientifique. Notre vocation, développer votre talent. Programme GAPEXPERT Votre ambition, devenir un expert scientifique. Notre vocation, développer votre talent. AREVA, une électricité sûre, avec moins de CO 2 et compétitive Quelques chiffres clés 48 000

Plus en détail