Ergonomie Management / Communication Risques professionnels Sécurité. En inter-entreprises ou en intra-entreprise

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1 Ergonomie Management / Communication Risques professionnels Sécurité En inter-entreprises ou en intra-entreprise

2 Sensibilisation Travail sur écran 0,5 jour Tous salariés volontaires travaillant sur écran Prévenir la fatigue visuelle par l organisation matérielle Aménager le poste de travail Adopter une posture correcte 400 pour un groupe 50 / stagiaire Ergonomie

3 Formation Gestes et Postures 1 jour Tout public Identifier les risques liés à son activité Acquérir des notions d anatomie pour comprendre les problèmes de santé liés au travail Prévenir les risques au poste de travail Etudes aux postes de travail Exercices pratiques au poste de travail 1285 HT pour un groupe 175 HT par stagiaire Ergonomie

4 Sensibilisation Gestes et Postures 0,5 jour Tout public Identifier les risques liés à son activité Acquérir des notions d anatomie pour comprendre les problèmes de santé liés au travail Prévenir les risques au poste de travail 540 pour un groupe 80 par stagiaire Ergonomie

5 Action d accompagnement managérial 1 jour Manager, chefs de projets, responsable de service Objectifs Identifier ses difficultés Analyser les processus interindividuels et entre les groupes Repérer ses points forts pour la gestion de la problématique Définir un plan d action et planifier sa mise en œuvre Selon devis Management / Communication

6 Formation Écoute active 1 jour Tout public Connaître les différentes aptitudes d écoute Différencier feed-back et reformulation Travailler sur objectivité/subjectivité Mettre en œuvre son rôle d écoutant ou de relais 1285 pour un groupe 175 par stagiaire Management / Communication

7 Formation Communication et Gestion de Conflit 1 jour Tout public Prendre conscience des difficultés liées aux différents modes de communication actuels Revoir les bases de la communication Faire ressortir les points forts et les points à améliorer en tant que communicants Déceler les origines des conflits et leurs manifestations Oser aborder les situations conflictuelles, les tensions Sortir des conflits Tests et jeux de rôles 1285 pour un groupe 175 par stagiaire Management / Communication

8 Formation Transférer ses connaissances / compétences 3 jours Tous salariés appelés à former un collègue, un intérimaire, un nouvel embauché ou encadrer un stagiaire Permettre aux stagiaires de : Posséder des principes et méthodes de base pour savoir passer des «messages pédagogiques» et transférer ses connaissances à un collègue, nouvel embauché Etre en capacité de s adapter et d accompagner différents apprenants Construire une application technique de transmission de savoir au poste de travail 2970 pour un groupe 420 par stagiaire Management / Communication

9 Action Espace ressource 2 heures Tout public Objectifs Permettre au participant de s interroger sur ses pratiques professionnelles Echanger avec d autres professionnels de même secteur d activité Enrichir sa pratique par des apports théoriques et des réflexions du groupe 280 pour un groupe Management / Communication

10 Formation Formateur Occasionnel 3 jours Toutes personnes prédestinées à animer des formations internes Permettre aux futur animateurs d identifier le rôle et les fonctions de l animateur Identifier ses points forts Mettre en avant son expertise professionnelle Maitriser les différentes méthodes pédagogiques Savoir évaluer pour faire évoluer 2970 pour un groupe 420 par stagiaire Management / Communication

11 Action Cohésion d Équipe 2 jours S adresse à un groupe de salariés volontaires devant travailler ensemble Objectifs Appréhender la vie d une équipe et les phénomènes de groupe Connaître les différents styles de communicants Découvrir son propre style Coopérer et travailler plus efficacement ensemble 2100 pour un groupe 300 par stagiaire Management / Communication

12 Action Développement personnel 2 jours Tout public Objectifs Appréhender parfaitement l ensemble de ses capacités, compétences et aptitudes professionnelles Définir un axe d évolution Mettre en place un plan d action 2100 pour un groupe 300 par stagiaire Management / Communication

13 Formation Être membre d une équipe 1 jour S adresse à un groupe de salariés volontaires devant travailler ensemble Professionnaliser ses interventions orales Se positionner ou exposer un avis Coopérer et travailler plus efficacement ensemble 1285 pour un groupe 175 par stagiaire Management / Communication

14 Formation Informer et Communiquer en milieu professionnel 1 jour Tout public Différencier l information de la communication Recueillir et produire de l information Cibler et transmettre ces informations 1285 pour un groupe 175 par stagiaire Management / Communication

15 Action Atelier image de soi 4 heures Tout public Objectifs Prendre conscience de l importance de son image pour perfectionner son attitude professionnelle et ainsi crédibiliser son image et/ou services proposés 490 pour un groupe 81 par stagiaire Management / Communication

16 Action Evaluation ou tests psychotechniques Selon type de demande Tous salariés devant valider un niveau ou une aptitude (avant une entrée en formation par exemple) Objectifs Vérifier les aptitudes cognitives Vérifier les aptitudes sensorimotrices Selon devis Risques professionnels

17 Formation Risques Psychosociaux (RPS) 1 jour Tout public Prendre connaissance du cadre juridique Connaitre les différentes définitions Comprendre les différentes approches Repérer les facteurs de risques Connaitre les conséquences sur la santé des salariés et les impacts sur l entreprise Prévenir les RPS et réguler le stress 1285 pour un groupe 175 par stagiaire Risques professionnels

18 Sensibilisation Stress 0,5 jour Tout public Adopter une définition commune Comprendre les différentes approches Repérer les facteurs de risques Connaitre les conséquences sur la santé des salariés et les impacts sur l entreprise Prévenir et réguler le stress 490 pour un groupe 81 par stagiaire Risques professionnels

19 Sensibilisation Burn-out 0,5 jour Tout public Adopter une définition commune sur le stress et le burn-out Comprendre le processus d apparition Repérer les facteurs de risques Connaitre les conséquences sur la santé Prévenir le burn-out 490 pour un groupe 81 par stagiaire Risques professionnels

20 Action de psycho-dynamique du travail 20 heures S adresse à un groupe de salariés volontaires Objectifs Etudier des rapports subjectifs et intersubjectifs qui sont mobilisés lorsque ces personnes en situation de travail, se retrouvent face à une organisation du travail pouvant être structurante ou délétère sur le plan de la santé mentale qui vont effectuer un travail d intercompréhension collective, de ce qui fait sens, pour chacun, dans les situations de travail 2000 Risques professionnels

21 Action de médiation et de médiation collective 20 heures Toutes personnes, impliquées, en conflit et qui auront des relations professionnelles dans le futur Objectifs La médiation est un processus d aide à la décision, visant la responsabilisation et l autonomie des personnes : débloquer la situation entre les protagonistes 2000 la médiation 2300 la médiation collective Risques professionnels

22 Vacation psychologue du travail 4 heures Toute entreprise Objectifs Accompagner et conseiller le RRH ou le manager dans les différentes problématiques rencontrées Apporter un soutien et un espace d écoute aux salariés en difficultés Proposer et mettre en place des solutions pour un mieux être au travail Selon devis Risques professionnels

23 Formation Initiale Sauveteur Secouriste du Travail 2 jours Tout salarié volontaire, motivé par la prise en charge du blessé et la mise en place des secours dans le cadre de leur entreprise et en toute circonstance. Connaitre la conduite à tenir face à une situation d accident du travail et dans le respect de l organisation des secours de l entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention Identifier les risques liés à l activité de travail Agir en 3 minutes Apprendre les principaux gestes d urgence 1260 pour un groupe 210 par stagiaire Formation sanctionnée par un examen En vue de l obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail Sécurité

24 Formation Maintien et Actualisation des Compétences en SST 1 jour Tous salariés titulaires du certificat SST, volontaires, motivés par la prise en charge du blessé et la mise en place des secours dans le cadre de leur entreprise et en toute circonstance. Maintenir les compétences du SST, définies par le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale Revoir les principaux gestes d urgence Acquérir les nouvelles compétences apportées au référentiel par l INRS ou la CARSAT 520 pour un groupe 87 par stagiaire Formation sanctionné par un examen En vue de la prolongation de la validité du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail Sécurité

25 Sensibilisation FO.UR.MI 0,5 jour Tout public Apprendre les 5 gestes qui sauvent 370 pour un groupe 62 par stagiaire Sécurité

26 Donatienne PARIS Service Formation rue de Tourville Le Havre Cedex

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