Tiers-lieux, travailler autrement en Aquitaine

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3 3 SOMMAIRE P. 4 - Les nouveautés 2013 Tiers-lieux, travailler autrement en Aquitaine - les actions-clés - le programme de formations - la grande enquête Audap/A Urba P Tout savoir du consortium Tiers-lieux, travailler autrement en Aquitaine - Qu est-ce que Tiers-lieux, travailler autrement en Aquitaine? - Qu est-ce qu un tiers-lieu? - Témoignages : ils ont choisi le télétravail - Pourquoi Tiers-lieux, travailler autrement en Aquitaine? - Ses rôles? - Quelques dates majeures P Nos partenaires - la Région Aquitaine - l Ademe P Interview - Lucile Aigron, présidente de L Arrêt Minute et coordinatrice de Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine P Glossaire

4 4 Les nouveautés 2013 Les actions-clés Si 2012 reste marquée, pour Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine, par le lancement de multiples actions (sensibilisation au travail à distance, à l égard des actifs, des collectivités, des entreprises en Aquitaine / identification d une trentaine de projets de tiers-lieux / ralliement au réseau national du coworking > détail en page 17), 2013 sera l année de : - la poursuite des actions de sensibilisation au travail à distance, auprès des collectivités et des entreprises, afin d expliquer les enjeux économiques et environnementaux, attachés à la mise en œuvre de tiers-lieux, pour les territoires ruraux et périurbains, - l aide concrète aux collectivités et aux entreprises, en interne, en les informant de l évolution du statut de télétravailleur et des conditions de sa mise en œuvre, - le lancement du programme annuel de formation > détail en page 5 Le programme de formations, - Le Grand Ramdam des tiers-lieux, les 4 et 5 juillet 2013, à Pau, afin de réunir la communauté des tiers-lieux et des porteurs de projets régionaux pour restituer les résultats de 2 enquêtes : 1 - AUDAP+A URBA > détail en page 10 La grande enquête AUDAP+A URBA, Travailler autrement et réduire les déplacements 2 - Coop Alpha > étude de préfiguration et expérimentation d un réseau girondin de tiers-lieux s appuyant sur la communauté d entrepreneurs d une coopérative d activités et d emploi - la poursuite du maillage territorial et l aide à l implantation de nouveaux tiers-lieux - la réflexion sur la création d un passeport aquitain, sorte de sésame permettant de bouger d un tiers-lieu à un autre, tout en bénéficiant de conditions privilégiées, à l instar de ce qui a été entrepris avec le réseau Coworking France, et dans la lignée du Coworking Visa international - le rapprochement avec nos voisins transfrontaliers d Euskadi, très actifs sur ces sujets - la poursuite de l animation du réseau Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine, favorisant le partage d expérience, via des rencontres ou des visio-conférences (mises en place depuis octobre 2012).

5 5 Les nouveautés 2013 Le programme de formations Toutes les journées de formations énoncées sont gratuites pour les participants, grâce au co-financement de la Région Aquitaine et de l ADEME. 20 mars > CLOUD WORKING ET NOUVEAUX TERRITOIRES DU TRAVAIL Pôle Étech, zone des Saligues, rue du Souvenir Français Orthez Organisée par la Communauté de Communes d Orthez Contact : Marlène Hayet Inscription : 5 avril > CLOUD WORKING ET NOUVEAUX TERRITOIRES DU TRAVAIL Cinéma le Splendid Avenue Michel Picon Langoiran Organisée par le Pays Cœur Entre deux Mers et la Communauté de Communes du Vallon de l Artolie Contacts : Lise Capeyron / Stéphanie Remazeilles Inscription : 8 avril > LE TÉLÉTRAVAIL ET LES COLLECTIVITÉS : MODULE DE SENSIBILISATION 9 avril > CLOUD WORKING ET NOUVEAUX TERRITOIRES DU TRAVAIL Technopole Izarbel Côte Basque - Pavillon Izarbel Terrasses Claude Shannon Bidart Salle Erretegia Organisées par l ANTIC Pays Basque et le Coworking Pays Basque Contact : Emmanuel Arrechea au Inscription formation du 8 avril : Inscription formation du 9 avril : 9 avril > LE TÉLÉTRAVAIL ET LES COLLECTIVITÉS : MODULE DE SENSIBILISATION Maison des communes place de la caserne Bosquet, salle des conseils Mont-de-Marsan Organisée par l ALPI Contact : Elodie Pizet Tel : Inscription : 14 mai > CLOUD WORKING ET NOUVEAUX TERRITOIRES DU TRAVAIL Parc d activités du Pays de Langon - 21 rue des Acacias Mazères Organisée par Co-Actions avec le soutien des Pays du Haut Entre-Deux-Mers et de Rives de Garonne Contact David Le Norcy Inscription :

6 6 Les nouveautés juin > LE TÉLÉTRAVAIL POUR MANAGERS / SALARIÉS Technopole Hélioparc - 2 avenue Pierre Angot Pau Cedex 9 (salle Ansabère, bâtiment Ampère) Organisée par ADN 64 Contact : François Larribau Inscription : 8 octobre > CLOUD WORKING ET NOUVEAUX TERRITOIRES DU TRAVAIL Centre Athéna - 25, Avenue de la Gare Mimizan Organisée par la Communauté de Communes de Mimizan Contact : Stéphanie Berbille Inscription : 9 octobre > LE TÉLÉTRAVAIL POUR MANAGERS / SALARIÉS Bourse du travail, Mairie, 2 place Léo Bouyssou Morcenx Organisée par l ALPI Contact : Elodie Pizet Inscription : 15 octobre > CLOUD WORKING ET NOUVEAUX TERRITOIRES DU TRAVAIL Cyberbase d Accous - Mairie Accous Organisée par le Pays d Oloron Contact : Isabelle Ruiz Inscription : 2 décembre : > CLOUD WORKING ET NOUVEAUX TERRITOIRES DU TRAVAIL Lieu encore indéfini - Alentours de Libourne Organisée par l Arrêt Minute Contact : Stéphanie Pueyo Inscription :

7 7 Les nouveautés 2013 Détail des contenus de formations dispensées Formation 1 LE TÉLÉTRAVAIL ET LES COLLECTIVITÉS : MODULE DE SENSIBILISATION Retour d expérience sur la création du télécentre de Murat dans le Cantal Public : Collectivités, élus et techniciens Pourquoi développer le télétravail sur un territoire? Faut-il créer un télécentre? Quel porteur du projet? Quel local pour le télécentre? Mobilier Matériel Logiciels Télécommunications Convention d usage Conciergerie Marketing Communication Animation

8 8 Les nouveautés 2013 Formation 2 FORMATION AU TÉLÉTRAVAIL SALARIÉ Public : Cadres (ressources humaines, informatique, management) amenés à encadrer des personnes en télétravail et salariés basculant en télétravail Aspects juridiques Le cadre juridique Les caractéristiques d un contrat de travail en télétravail Caractère volontaire, réversible Conditions d emploi Protection des données Respect de la vie privée Equipements Santé et sécurité Organisation du travail Droits collectifs Avenant au contrat de travail Aspects organisationnel S organiser chez soi Gérer son temps Bien communiquer avec ses collègues, sa hiérarchie Bien communiquer avec ses proches Manager par objectif Définir les tâches mesurables Evaluer la charge de travail du poste Négocier les objectifs de production Définir les critères de qualité Formaliser les attentes Organiser des entretiens d évaluation Sanctionner positivement ou négativement Gérer une équipe étendue Renforcer l esprit d équipe Alterner les différentes formes de travail Aspects techniques et bons usages Connexions, sécurité, VPN Ordinateurs portables, mobiles Outils de travail collaboratif Vidéo conférence, forum, wiki, messagerie Bureaux virtuels Logiciels libres

9 9 Les nouveautés 2013 Formation 3 CLOUD WORKING ET NOUVEAUX TERRITOIRES DU TRAVAIL Travailler à distance : méthodes et comportements efficaces Une formation de 6 heures créée par L Arrêt Minute (Lucile Aigron et Tony Chapelle) Nous vivons à une ère de changements sans précédent. La transition numérique que connaît la société casse la vision périmétrique traditionnelle de l entreprise. L entreprise a besoin de tisser des liens avec son environnement, en rendant poreuses ses frontières et en facilitant la construction de réseaux. De nouvelles dynamiques collaboratives s instaurent et de nouveaux territoires du travail apparaissent. Objectifs pédagogiques : - L avènement du Web 2.0 et des réseaux sociaux - Les caractéristiques de la révolution numérique - Les impacts durables de la révolution numérique - Now is the time - Vers un management LA RÉVOLUTION NUMÉRIQUE, UNE RÉVOLUTION DES USAGES - L avènement du Web 2.0 et des réseaux sociaux - Les caractéristiques de la révolution numérique - Les impacts durables de la révolution numérique - Now is the time - Vers un management LES NOUVEAUX TERRITOIRES DU TRAVAIL - Les composantes du travail - Mobilité professionnelle - Le Coworking, un phénomène mondial - Étude de cas : L Arrêt Minute - Le troisième lieu 3. LA GESTION COLLABORATIVE DE PROJET - Les outils de management collaboratif - Transformer les nouveaux outils en véritables instruments de travail - Déspatialisation, mobilité et ouverture à l externe - Comment gérer un projet collaboratif? Étude de cas 4. PRODUCTIVITÉ PERSONNELLE ET COMPORTEMENTS EFFICACES EN MOBILITÉ - GTD (Getting things Done), une méthode de productivité personnelle clé en main - Planification dynamique, un bon de productivité - Inbox 0, vers la fin de l - Bien gérer la déspatialisation du travail et la distance physique - Atelier de mise en pratique

10 10 Les nouveautés 2013 La grande enquête Audap/A URBA L équipe Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine, collabore avec les agences d urbanisme Audap et A URBA, missionnées par la Région Aquitaine, pour la réalisation d une grande enquête régionale auprès des actifs, baptisée Travailler autrement et réduire les déplacements. Cette enquête, en ligne sur enquete-mobilite.aquitaine. fr, sera lancée en mars et s achèvera en juin. Tous les actifs, salariés, indépendants, managers, associations... sont invités à participer. Ses buts? En complément des actions menées par Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine, cette enquête vise à sonder les intentions de la population active aquitaine pour, dans un second temps, identifier un niveau de maillage territorial de tiers-lieux, le plus pertinent possible. L objectif est bien d identifier et de quantifier le potentiel d utilisateurs (indépendants et actifs mobiles) et de le croiser avec différents indicateurs (distances domicile-lieu de travail, type d espace de travail souhaité...) pour faire émerger une carte prospective et idéale de l implantation des tiers-lieux en Aquitaine. La diffusion de cette grande enquête est également un moyen de sensibiliser les individus sur cette évolution sociétale que constitue la pratique du travail à distance, mais aussi de faire réfléchir aux alternatives possibles et, au passage, de promouvoir l action des tiers-lieux. Les résultats? Les résultats de l enquête seront restitués les 4 et 5 juillet prochains, à l occasion du Grand Ramdam des tiers-lieux, à Pau. Audap / Agence d Urbanisme Atlantique & Pyrénées : L Audap est un outil d ingénierie territoriale partagé par les collectivités qui en sont membres. Elle exerce les missions confiées en toute neutralité, dans l intérêt commun de ses partenaires et du territoire. Un programme d activités annuel, débattu avec ses partenaires, fixe les priorités d interventions de l agence. Une ambition pour la promotion d un urbanisme durable. L Audap place le concept d urbanisme durable au coeur de ses réflexions et de ses actions. Il s agit de repenser le développement urbain pour qu il soit plus responsable, porteur d une meilleure qualité de vie et économe des ressources. A Urba / Agence d Urbanisme Bordeaux métropole Aquitaine : C est l outil stratégique de développement urbain de la métropole bordelaise. Instrument d observation, de mémorisation, de prospective, de réflexion et de dialogue, elle travaille à toutes les échelles, du quartier à l aire urbaine, sur les dossiers engageant l avenir de territoires.

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12 12 Tout savoir du consortium Tiers-lieux, travailler autrement en Aquitaine Qu est-ce que Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine? 1 - C est un consortium d acteurs du secteur privé dont l objectif est de sensibiliser et d aider au développement de nouveaux espaces de travail alternatifs en Aquitaine. 2 - C est aussi une plateforme communautaire et participative destinée à générer une dynamique et un réseau autour des modes de travail alternatifs en Aquitaine. Ses cibles? - les porteurs de projets de tiers-lieux : collectivités, entreprises privées, associations - les utilisateurs actuels ou potentiels d un tiers-lieu : télétravailleurs salariés issus de collectivités et/ou d entreprises, indépendants, micro-structures, étudiants, grand public. Qu est-ce qu un tiers-lieu? C est l appellation commune pour tous les espaces de travail partagés, coworking, télécentres Et pour le définir simplement, un tiers-lieu est un espace réunissant des ressources matérielles et immatérielles propres à générer de la valeur ajoutée, des échanges et du partage. Ses cibles? Toutes les personnes qui ont une activité professionnelle ou qui ont le projet d en avoir une : pour une utilisation permanente ou ponctuelle mais aussi : les entreprises, les collectivités, les associations... en quête de solutions nouvelles pour leurs salariés et collaborateurs.

13 13 Tout savoir du consortium Tiers-lieux, travailler autrement en Aquitaine Ils ont déjà choisi le télétravail Ludovic Gillier, développeur web pour Atixnet (Vincennes) «J ai rompu avec Atixnet il y a 5 ans lorsque j ai souhaité quitter Paris pour Bordeaux. Cette société web n était pas d accord pour continuer à me salarier, si je partais dans le Sud. Je me suis alors installé comme indépendant. J ai travaillé chez moi, puis dans des espaces de travail partagé consacrés aux community management sur paris, puis à «dominante journalistique» sur Bordeaux. Ensuite, j ai migré chez des copains architectes avant d atterrir au Node, toujours à Bordeaux, fin Là-bas, on parlait enfin ma langue, le web! Aujourd hui, je suis à l espace Darwin. Il y a un peu plus d un an, j ai recontacté mon ancienne boîte qui, cette fois, était disposée à me re-salarier. Nous avons fait un test pour valider que nous pouvions travailler à distance : il s est révélé concluant. Je vais à Paris une fois tous les quinze jours en moyenne, pour y voir mes supérieurs, mes collègues et mes clients. Le reste du temps, nous échangeons par téléphone et par . Nous sommes deux à télétravailler depuis Bordeaux pour cette société qui envisage, de ce fait, d implanter une filiale ici. Tout le monde est gagnant!» Xavier de la Verrie, autoentrepreneur, Com à la carte (Libourne) «Je me suis installé chez moi pour lancer mon activité de conseil en communication auprès des propriétaires viticoles, caves coopératives, négociants et syndicats viticoles, au printemps J étais à la recherche d une graphiste et j ai rencontré Lucile Aigron qui m a aussitôt invité à un colunch à L Arrêt Minute, à Pomerol. J ai trouvé l idée de l espace de travail partagé, intéressante, j ai donc décidé de venir une journée par semaine, le lundi. Y être ce jour-là me permet de bien démarrer la semaine, avec rigueur et dynamisme. J apprécie le fait d y rencontrer d autres professionnels avec lesquels échanger, de sortir de chez moi et de m évader du quotidien, mais aussi la souplesse de fonctionnement. En effet, je ne suis pas tenu de m engager financièrement à long terme. J ai observé que je travaillais de mieux en mieux là-bas, j ai donc décidé d intensifier ma présence à compter du mois de juin où je viendrai tous les jours, pour voir. C est aussi une période au cours de laquelle j accueillerai une stagiaire, une démarche que je n aurais pu envisager à mon domicile. Ensuite, je basculerai peut-être?»

14 14 Tout savoir du consortium Tiers-lieux, travailler autrement en Aquitaine Jacques Maurandy, directeur général de l UDAF des Landes «L UDAF des Landes a mis en place la pratique du télétravail depuis plus de 20 ans, à une époque où les outils informatiques et de communication n étaient pas ce qu ils sont aujourd hui. Le télétravail nous est apparu comme une réponse à apporter à certaines situations, comme par exemple, l inaptitude partielle d un salarié, ou pour répondre au problème de distance professionnelle à parcourir, dans le but d optimiser le service rendu à nos usagers ainsi que les conditions de travail de nos collaborateurs. Aujourd hui, cette pratique, rendue beaucoup plus facile par les techniques de communication, concerne un peu moins de 10 % de nos effectifs et d autres hypothèses d installations en poste de télétravail sont envisagées annuellement, en respectant toutefois un ratio entre personnel en télétravail et personnel installé dans les locaux, de manière à maintenir une cohésion de services.» Frédéric Dastugue, informaticien, Cosoluce (Pau) «Je travaille depuis 4 ans pour cette société spécialisée dans l édition et la commercialisation de logiciels informatiques dédiés aux collectivités locales. Je passe deux heures chaque jour sur la route pour aller de Tarbes, où j habite, à Pau, où est implanté le siège de Cosoluce. A quelques-uns, dans la même situation géographique que moi, nous avons sollicité la direction pour télétravailler depuis chez nous, il y a deux ans et demi ; ce qu elle a accepté assez facilement. Donc, une fois par semaine, le jeudi, au lieu de prendre ma voiture, je rejoins une pièce de mon domicile, aménagé pour mon activité professionnelle. Techniquement, les choses ont été assez simples. Nous disposions déjà d un ordinateur portable. Seul l accès aux ressources sécurisées de la société a été nécessaire. J ai donc la même configuration depuis mon domicile que celle que j ai au bureau, à ceci près que j y suis plus au calme car là-bas, nous sommes rassemblés en open space. Au fil du temps, j ai appris à me réserver certaines tâches nécessitant davantage de réflexion ou d analyse pour le jeudi. Opérationnel tout de suite, je peux me concentrer plus longtemps sans risquer d être sollicité par mes collègues. Le boulot est fait, l entreprise est satisfaite. Elle n exerce aucun flicage particulier, on travaille dans la confiance.»

15 15 Tout savoir du consortium Tiers-lieux, travailler autrement en Aquitaine Pourquoi Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine? Politologue, conseiller auprès de grandes entreprises et professeur, Marc Luyckx Ghisi explique que nous sommes entrés dans la Société de la connaissance («La société de la connaissance : une nouvelle vision de l économie et du politique»). Il s agit d une société transmoderne, post-patriarcale, post-capitaliste, post-occidentale, porteuse de nouvelles valeurs. «Lorsque nous sommes passés de l agriculture à l industrie, l outil de production a changé. Au lieu de travailler dans les champs, l homme a commencé à travailler à l usine. En entrant dans la Société de la connaissance, l homme ne travaille plus à l usine, il travaille n importe où. L outil de production n est plus la machine mais le cerveau humain. L homme applique de la connaissance à de la connaissance pour créer de la nouvelle connaissance.» Genèse Poussés par les conditions économiques, sociales et environnementales, les actifs questionnent leur cadre de vie au travail. Certains font mieux que cela : ils le changent. Des initiatives fleurissent ici et là, à travers le territoire aquitain, dans des lieux «différents», qui ne sont ni dans l entreprise, ni à la maison. Des lieux «entre», des lieux «autres», proposant de nouvelles façons de travailler pour développer l activité et l environnement de celles et ceux qui les investissent : des tiers-lieux. L Arrêt Minute (voir encadré), premier espace de coworking* en Aquitaine, est l un d eux. Créé à Pomerol, en Gironde, fin 2010, il réunit immédiatement plusieurs coworkers séduits par la formule. Son implantation rurale, au milieu des vignes, interpelle localement. Elle démontre aussi l intérêt d une telle dynamique pour le tissu local. Après une année d existence et d observation, L Arrêt Minute voit émerger des besoins nouveaux : - les porteurs de nouvelles initiatives (futurs tiers-lieux) ont besoin d échanger sur ce qu ils vivent (doutes, questions, problématiques, avancées, bons plans...), - les institutionnels ne sont pas tous sensibilisés à ces lieux, à ces pratiques d un genre nouveau, - les entreprises restent méfiantes vis-à-vis du télétravail quand elles ne le méconnaissent pas complètement. En outre, l association s aperçoit d elle-même que le déploiement d un tel projet exige, pour répondre aux impératifs de prospection, de sensibilisation et d information, des ressources difficilement mobilisables, en solo.

16 16 Tout savoir du consortium Tiers-lieux, travailler autrement en Aquitaine Donc, dans le but de prévenir l éparpillement et la dispersion des énergies, L Arrêt Minute, rejoint par deux autres partenaires, Kokerboom (auditrice et consultante) et A mi-chemin (projet de tiers lieu dans le Médoc) fondent le consortium Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine. Son ambition est d impulser une dynamique commune en Aquitaine, en fédérant toutes les énergies. Son action est dédiée au maillage rural ou périurbain dont l objectif est la relance ou la préservation d une dynamique locale tout en diminuant les temps de transports domicile / lieu de travail. Convaincues de son impact sur la réduction des flux de déplacements domicile-maison et la préservation de la vitalité économique en milieu rural, la délégation TIC de la Région Aquitaine et l Ademe soutiennent Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine. Les rôles de Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine : Recenser : Repérer les initiatives en faveur de tiers-lieux, en Aquitaine / Offrir un réseau de développement commun en liant territoires, projets, savoirs pour que les espaces de travail puissent co-exister et s entr aider / Défendre et soutenir la place de la diversité des acteurs et des territoires (la richesse vient des différences). Mobiliser : Favoriser le partage d expériences / Mutualiser les ressources et les compétences afin de dynamiser l écosystème local de chacun et aussi en synergie avec les autres / Faire circuler les connaissances, décloisonner. Sensibiliser / Informer / Diffuser : Imprégner les pratiques professionnelles et les politiques publiques de la pertinence de ces espaces de travail / Se rendre visible à l échelle locale et régionale auprès des acteurs innovants / Mettre à disposition un réseau de diffusion et de communication pour la médiatisation de chacun / Capitaliser durablement autour des espaces générés par le réseau et leur offrir une visibilité accrue / Résonner en permanence avec d autres acteurs en France. L Arrêt Minute : Premier espace de travail collaboratif et partagé en milieu rural, en Aquitaine, situé aux portes de Libourne et de Saint-Émilion, L Arrêt Minute a vu le jour en octobre 2010, porté par Lucile Aigron, graphiste, et soutenu par 5 autres travailleurs indépendants. Si L Arrêt Minute est le premier espace de coworking en milieu rural, en Aquitaine, c est aussi une association loi de 1901, constituée autour d un concept ouvert, évolutif et collaboratif où chaque coworker partage bureaux, matériels, idées, doutes, compétences et savoir-faire.

17 17 Tout savoir du consortium Tiers-lieux, travailler autrement en Aquitaine Quelques dates majeures 2012 Des envies, des besoins? Grâce à un gros travail de veille et de rencontres sur le terrain, une trentaine de projets ou de création de tiers-lieux sont identifiés sur le territoire aquitain, par le consortium. A l étude, désormais, la faisabilité de ces ouvertures au regard du potentiel d utilisateurs. Que d avancées en une année! L Arrêt Minute n est plus tout seul. 8 au 10 novembre 2012 Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine retrouve la communauté francophone, européenne et internationale au Coworking Europe, organisée pour sa troisième édition, à Paris. Trois jours de conférences introduites par les résultats de l enquête de Deskmag sur l évolution du mouvement en On y apprend que les espaces sont fréquentés à 53% par des travailleurs free-lance.www.deskmag.com Septembre 2012 Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine est représentée à RuralTIC à Aurillac (les universités d été des territoires numériques) 14 au 16 septembre Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine participe au Cowoweek-end, à Paris, qui réunit physiquement et pour la première fois, la communauté francophone du coworking, soit une centaine de gérants de lieux. Un week-end en mode start-up pour créer ou relooker leurs outils communs (site Internet, wikis...) et dessiner ensemble l avenir du coworking Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine devient partenaire du Coworking France en qualité de porteur de projet en milieu rural et gagne en visibilité dans une communauté majoritairement composée d espaces urbains. Juin Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine organise un deuxième Barcamp sur le travail à distance, à l Hôtel de Région, à Bordeaux. Mars Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine organise un premier Barcamp sur le travail à distance, à la CCI de Libourne. Février 2012 Accueilli à l Hôtel de Région, à Bordeaux, le pôle télétravail du pays de Murat (Cantal) vient partager son expérience avec la communauté du coworking en Aquitaine L équipe du consortium Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine, s agrandit (voir page 17). Novembre 2011 Lancement opérationnel du consortium Tiers-Lieux travailler autrement en Aquitaine et officialisation du partenariat avec le Conseil régional d Aquitaine. Juillet 2011 Signature du consortium Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine à l initiative de l Arrêt Minute (espace de coworking à Pomerol), Kokerboom (auditrice et consultante) et A mi-chemin (projet de tiers-lieu dans le Médoc).

18 18 Deux nouvelles têtes pour compléter l équipe Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine Les co-fondatrices du consortium Lucile Aigron Présidente de l association Arrêt Minute (1 er espace de coworking en Aquitaine), graphiste et photographe indépendante, membre fondateur du consortium Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine Marie-Laure Cuvelier Kokerboom Auditrice et consultante en communication, œuvre depuis 2010 en Gironde et dans les Landes, au développement d espaces de coworking et de télécentres, membre fondateur du consortium Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine ont la joie d accueillir Jean-Christophe Fauquenot Président de l association Coworking Pays-basque (1 er espace de coworking dans les Pyrénées-Atlantiques), auto-entrepreneur David Le Norcy Co-Actions Travaille au lancement d espaces de travail partagé sur les communes de Captieux et de La Réole.

19 19 Tout savoir du consortium Tiers-lieux, travailler autrement en Aquitaine 2011 Amorce d un recensement des porteurs de projets de tiers-lieux à l échelle régionale. Avril 2011 L Arrêt Minute reçoit la délégation TIC du Conseil régional d Aquitaine, intéressée par l initiative, pour son potentiel de réductions des déplacements domicile-travail en Aquitaine. Avril 2011 En Aquitaine, la percée du phénomène coworking est encore timide. Les espaces existants n ont pas toujours trouvé leur public bien qu une enquête montre que 25% des entreprises ayant répondu pratiquent déjà le télétravail (Etude télétravail auprès des entreprises régionales Région Aquitaine et programme Raudin sur les usages du numérique) Octobre Création de l Arrêt Minute, à Pomerol, le premier espace «officiel» de coworking, en Gironde et en zone rurale (voir encadré). L Auberge numérique d Aquitaine Europe Communication (AEC) avait ouvert la voie, à Bordeaux, en zone urbaine [date] Le phénomène du coworking gagne l Europe avec un engouement mesuré, sauf en Allemagne où il explose. En France, il se nourrit de la culture numérique et d un relent nostalgique pour le Saint-Germain des Prés d avant-guerre. Mais peine à se déployer, freiné par des questions de management et de culture Le monde occidental vit une nouvelle crise financière et économique, qui bouleverse le marché du travail et remet en question les équilibres habituels. Le prix du pétrole continue d exploser. Salariés, entreprises et indépendants vont devoir s adapter, innover Le coworking (ou mode de travail collaboratif) fait son apparition à San Francisco Le télétravail, défini par la réalisation d un travail effectué à distance des locaux de l employeur et grâce à un ordinateur et à des outils issus des Technologies de l information et de la communication (TIC) est enfin, reconnu légalement, en France. Quelques chiffres 12,4% de télétravailleurs parmi la population active française 18% en Europe 30% dans les pays scandinaves + 22% de gain moyen de productivité en télétravail 37 mn de temps moyen de transport économisé par jour et autant consacré à sa vie professionnelle et/ou personnelle 96% de taux de satisfaction de la part des télétravailleurs le coût de la mise en place d un poste de télétravail le coût annuel d un poste de travail pour un employeur (source : étude Greenworking)

20 20 Tout savoir du consortium Tiers-lieux, travailler autrement en Aquitaine

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22 22 Nos partenaires La Région Aquitaine La Région Aquitaine a lancé un Appel à Manifestation d Intérêts (AMI), sur la période janvier 2012 à janvier 2014, visant à aider les projets favorisant la réduction des déplacements et le travail en mobilité. C est dans le cadre de ce dispositif que Tiers-Lieux, travailler autrement en Aquitaine bénéficie du soutien de la Région Aquitaine. Et c est au titre de consortium qu il est habilité à recevoir et étudier les offres des porteurs de nouveaux tiers-lieux ou de nouveaux espaces de travail partagé (ou coworking), afin de mailler le territoire aquitain au regard du potentiel d usagers. Plus largement, ce dispositif dédie une partie des ressources financières de la Région pour mener une action territoriale durable en matière de numérique, auprès des acteurs publics et privés, de manière à : - Contribuer par des usages pertinents au déploiement du Très Haut Débit - Donner de nouvelles opportunités aux petites et moyennes villes et aux zones rurales pour qu elles puissent : > repenser l enjeu des déplacements > favoriser l accès aux soins de santé > protéger et valoriser les patrimoines > participer à la modernisation de groupements économiques ruraux - Faire partager la prise de conscience selon laquelle le numérique est un acteur, positif ou négatif selon ses usages, mais jamais neutre dans les domaines de l économie, de l écologie, de la solidarité, du vivre ensemble. L exigence de la mobilité doit être prise en compte en terme de développement durable : meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée, décongestion des grandes villes et de leurs axes d accès, revitalisation d espaces ruraux ou péri-urbains, etc. Les services numériques favorisent la communication à distance et permettent le partage d outils en atténuant les impacts négatifs de la mobilité. Pour plus d informations concernant l AMI, vous pouvez prendre contact avec : Eugénie Michardière

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