PLATEFORME HORIZONS EMPLOI. Métiers et professions

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1 PLATEFORME HORIZONS EMPLOI Métiers et professions Jardinier/jardinière d'espaces verts (41113 ) Informations sur le groupe de métiers Les métiers du groupe Jardinier Informations sur l'ensemble des métiers du groupe Conditions générales d'exercice de ce groupe de métiers L'emploi/métier s'exerce essentiellement en plein air, en utilisant fréquemment du matériel mécanique ou électrique bruyant. L'utilisation de matériels (tracteurs, tondeuses, tronçonneuses, sécateurs...) et de produits (engrais, traitements...) nécessite de respecter les mesures de sécurité prévues : port de casque antibruit, de masque, de lunettes, de gants... selon les cas. L'élagage des arbres nécessite de travailler en hauteur sur des échelles, sur des nacelles (équipant un camion) ou éventuellement en rappel dans les branchages. Les déplacements peuvent être fréquents. Dans certains cas, l'activité peut s'exercer de nuit (sur autoroutes, boulevards périphériques...). Lieux d'exercices Entreprise privée de Jardins, Espaces Verts (JEV). Collectivité publique et territoriale (ville, Etat, office HLM...). Collectivités privées (sociétés immobilières...). Entreprise de travaux publics. Particulier. Conditions de travail De nuit. Horaires irréguliers. Métiers proches (Voir aussi) Bûcheron/bûcheronne (41116) Maraicher-horticulteur/maraichère-horticultrice (41112) Ne pas confondre avec Paysagiste (architecte). Associations professionnelles Ci-dessous vous trouverez une liste non-exhaustive d'associations professionnelles. Page 1

2 FBEP Fédération Belge entrepreneurs paysagistes FWH asbl Fédération wallonne Horticole Analyses sur le groupe de métiers Le métier sur le marché de l'emploi Le nombre d'opportunités d'emploi transmises au Forem pour ce métier s'élèvait en 2014 à 434 unités. Bien que supérieur au volume de 2013, ce nombre reste inférieur à ce qui était observé entre 2008 et Ces offres émanent principalement d'employeurs du secteur agricole. Les offres pour ce métier sont surreprésentées dans la province de Namur en comparaison avec la répartition de l'ensemble des offres tous métiers confondus. La province de Namur compte le plus grand nombre d'opportunités d'emploi après celle du Hainaut et avant celle de Liège. Trois types de contrats sont principalement proposés : les PFI, les CDD et les contrats intérimaires. Ce sont presqu'exclusivement des emplois à temps plein qui sont proposés. De l'expérience est demandée une fois sur deux. Les personnes qui ont plus de 18 ans et qui ont appris le métier de jardinier par la pratique peuvent faire reconnaître leurs compétences de façon officielle via une validation des compétences : fr/usager/metiers-disponibles/metiers.html Évolution de l'emploi (estimations) Jardinier/jardinière d'espaces verts Analyse des offres d'emploi reçues par le Forem pour ce groupe de métiers Evolution des offres Types de contrats de travail proposés par les employeurs (2014) Page 2

3 Principaux secteurs d'activités à l'origine des opportunités d'emploi (2014) Répartition géographique des entreprises émettrices d'opportunités d'emploi (2014) Types de régimes de travail proposés par les employeurs (2014) Page 3

4 Description des métiers du groupe Jardinier Exécute des travaux d'implantation, d'aménagement et d'entretien d'espaces verts, de parcs, de jardins et de surfaces engazonnées, en milieu privé et/ou public. Activités du métier Activités de base Implanter un gazon Entretenir des surfaces engazonnées Choisir les végétaux adéquats Préparer les aménagements à réaliser Préparer les parcelles avant plantation ou semis (désherbage, travail du sol,...) Réaliser les plantations Entretenir des parcelles plantées (travail du sol, désherbage, fertilisation,...) Traiter les cultures contre les maladies (réalisation des traitements phytopharmaceutiques et/ou moyens alternatifs) Former et tailler des haies Réaliser les structures non végétales Entretenir les structures non végétales Trier et évacuer les déchets et résidus Mettre en oeuvre les règles de traçabilité des produits Maintenir l'équipement en bon état de fonctionnement Nettoyer et ranger le matériel et les machines Activités spécifiques Identifier les problèmes affectant les cultures Installer un réseau d'arrosage, d'irrigation ou de drainage Installer des abris (tunnels, filets, serres...) Tailler des arbres et/ou des arbustes (taille de formation, taille d'entretien, taille de floraison, taille ornementale...) Construire une pièce d'eau Entretenir un étang biologique Installer des jeux d'enfants Mettre en place une clôture Aménager et entretenir des terrains de sport Aménager et entretenir des terrains de golf Couper et/ou broyer les débris Manoeuvrer et conduire des engins horticoles Conseiller les personnes Page 4

5 Encadrer une équipe Aptitudes à l'emploi Respecter les horaires convenus Autres appellations Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d'un événement soudain Appliquer rigoureusement les règles de l'entreprise en matière de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l'entreprise Présenter une image positive de l'entreprise S'intégrer dans l'environnement de travail Se tenir informé de l'évolution du métier Communiquer aisément Adhérer aux objectifs de l'entreprise Travailler méthodiquement et rigoureusement Accepter les horaires flexibles et décalés Travailler dans des conditions climatiques difficiles Posséder une bonne condition physique Appréhender les formes et les volumes dans l'espace S'adapter à la diversité de la clientèle et de ses attentes Respecter les règles de politesse et de savoir-vivre Synonymes Assistant greenkeeper Green keeper Jardinier de terrain de golf Jardinier d'espaces verts Ouvrier parcs et jardins Ouvrier cimetière américain Jardinier de terrain de sport Jardinier d'aménagement Chef jardinier Jardinier d'entretien Jardinier paysagiste / créateur de jardins N.B. Cette plateforme d'information donne un éclairage sur différentes facettes du marché de l'emploi: les secteurs d'activités, les métiers et professions, les études et formations professionnalisantes. Elle n'a pas de prétention à fournir une analyse exhaustive de tous les aspects de l'activité du marché du travail. Page 5