Mise en réseau de cerveaux humains
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- Gaspard Vachon
- il y a 8 ans
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1 Flims, le Utilisation de nouveaux médias: Mise en réseau de cerveaux humains Pascal Kaufmann CEO Starmind International AG
2 Connexion du cerveau et de la machine Stimulus visuel Réponse motrice Projet de recherche de la Northwestern University et de l EPFZ Chicago Medical School, 2001
3 Interfaces avec le cerveau: science contre science-fiction Quand des barrières sont franchies Passé: il y a 15 ans Interface V1, réalisée au MIT, Etats-Unis, Avenir: dans 15 ans? Des interfaces neuronaux stables permettent un transfert direct d informations La frontière entre science et science-fiction évolue sans cesse.
4 Accès en temps réel au savoirfaire? Vision cartographie de savoir et de talents à l échelle internationale - access to talent kow-how
5 Cronos Robot University of Zurich Le présent Réseaux de talents, cerveaux artificiels De la recherche sur le cerveau à l industrie financière
6 Cartographie de talents Introduction de réseaux de talents dans les principales universités 2003: SiROP 2010: Starmind SiROP: Student Research Opportunities Programm an der ETH Zürich
7 Vue d ensemble des plates-formes collectives d intelligence En 2012, il existe plusieurs centaines de sites Internet pour la réalisation de tâches de réflexion 7 Connaissance collective Créativité collective Intérêts collectifs Innovation collective adaptiert von: Crowdsourcing Industry Landscape, May 2011
8 Réseaux intelligents dans les technologies ou: comment éviter d utiliser la 200 e plate-forme de questions & réponses? 8 Auteur de la question recherche du savoir-faire Starmind Identifie les points chauds Talents Apportent du savoir-faire
9 Cartographie de savoir-faire en temps réel et automatisé 9
10 Identification automatisée d experts Identification, quantification, mise en réseau, utilisation 10 Business Architecture
11 Capital de savoir-faire d organisations souvent à peine identifié et peu utilisé Clusters implicites de savoirfaire Echange de savoir-faire souvent non systématique Réseaux explicites de savoirfaire Accès en temps réel au savoir-faire interne comme avantage concurrentiel face aux clients Organisation sans Starmind Organisation avec Starmind
12 Ex. grande banque: réseaux de savoir-faire en temps réel Accès à du savoir-faire par Internet et des appareils mobiles, à tout moment et partout 12 Technologie Starmind Technologie intelligente et à organisation automatique de technologie Internet 2.0 Accès en temps réel au savoir-faire Cartographie de savoir-faire et de points chauds d experts «Le cerveau Starmind» Interface utilisateur minimale Technologie utilisable dans le domaine des banques et des conseils aux clients Convient pour des organisations et des entreprises fortement liés au savoir-faire des secteurs banques, pharmaceutique, médecine, conseils et technologies de pointe
13 Le savoir-faire concrétisé: Starmind Brain Display Mai 2012 version V.0.3
14 14 Réseaux de savoir-faire en temps réel Possibilités pour INSOS
15 Le savoir-faire concrétisé: Starmind Brain Display Mai 2012 version V.0.3 -Short Video Demo -
16 Le savoir-faire concrétisé: Starmind Brain Display Août 2012 version V.0.4 -Short Video Demo -
17 Technologie: cartes intelligentes de savoir-faire Starmind International AG Brandschenkestrasse Zurich Switzerland
18 Identification en temps réel d experts Capture d écran d un réseau de savoir-faire Starmind Starmind International AG Brandschenkestrasse Zurich Switzerland info@starmind.com
19 Solutions en temps réel: allertes de savoir-faire d experts Capture d écran d un réseau de savoir-faire Starmind Starmind International AG Brandschenkestrasse Zurich Switzerland info@starmind.com
20 Gestion active d un réseau de savoir-faire Capture d écran d un réseau de savoir-faire Starmind Starmind International AG Brandschenkestrasse Zurich Switzerland info@starmind.com
21 Possibilités pour INSOS grâce à la mise en réseau Idées à creuser Opportunité à travers l effacement des frontières grâce aux nouvelles technologies De nouvelles technologies estompent les frontières entre les personnes. La portée et la qualité des possibilités de communication augmentent de façon spectaculaire Valeur ajoutée et possibilités de différenciation pour les organisations weichen die Grenzen La numérisation de la communication et de la collaboration permet l interaction et la communication, y compris en cas de handicap physique. Collaboration et approche conceptuelle comme facteurs critiques de succès La création de valeur ajoutée dépend moins de la technologie que des collaborateurs. Le développement du savoir-faire et de l approche conceptuelle correspondants représente, à moyen terme, un défi essentiel, notamment pour les associations et les générations pré-numériques 1. 1.) Génération numérique : personnes nées dans notre société après 1978 /1980, selon la définition, et ayant grandi avec les médias numériques.
22 Je vous remercie de votre attention!
23 Vos interlocuteurs 23 Emma Page Business Development Starmind International AG Pascal Kaufmann PDG et fondateur Starmind International AG Brandschenkestrasse Zurich Suisse
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