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- Arthur Rochon
- il y a 8 ans
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37 #> ' & 'D' B 2! "#.711!7!) + 4 & & 0 8 )9= <".8!!*!* /- 0- J.! 7!*, V* 1-"& + 2 Tableau 2 - Méthodes de maîtrise des coûts en conception : Synthèse " 1 *!.- 6,( %/- /- (5.6,- ; 3. (/ 2 /3/ - " &! &* + -B &! &* + / * &! + * &/ P! B'!.&@*&! + 2!!7!) + B!7!) +!7@2*", 1 +8", - -B 11 "@ 8@. + "/&!7;
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42 6' M$ )=98F G*982** 2 # - 0#-# # #$$% " 1"- J 0 4 (&2 & F # ;@;! Tableau 4 - Tableau comparatif du développement avions et hélicoptères (à partir de [GAUTIER F., 2002; GIFAS, 2003; RIVIERE A., 2004; DAUGEY A. et al., 2005; GUICHEBARON S. et al., 2005; LABORIE F., 2006]) B#B!@! - B / N > 1 1 1! B &;!/ -*& " M$4 $$ ==O &@* O#/! 2 O=/=!/ * %O/=! 2 OM!/!!;! * >N$ 2 >NB! 7 &78 8 * 70! B!)&@&1 *! ; 11 7-!*B
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46 6' MN 2*--1V&WB*-a/a21 / 1 B 1! 7-!G2a;! H/a 7*-!/ -!! * B *@!/ *-/ 7!! & - G2 &*!! H!! X6'(B/ #$$>YB!A!!!/& 7 72F 1!! ; ;4;B "-4@*/ **! *1 a B2*-V! 7W&! B *-! 7/ *!! I!! 7* A - B! ", 1 a" 2 "!* + & 7/ a;! B 8 /!* - 1; - ; a/ - 8 a *!!B 1! " I *- a " A! 7/ ;"! 7!-/1! /@/ +a;/! ;B!" #$$/ /! 1"!! 1! > B &- " 1 1B /!* S4 7 2.!-/ 1 X T 5/#$$MYB!* "; 1!!,8 B / &@! 2 2! &@ @B ;!- /!*-@281!-/ ** * 11 )!@B ", 1 & 7@! 7";2! +B2 "!*/ ";*; B 7H/ #B!)"@G!!"H/ MB!) +! G-! + &;@- 7; 7-&@HB
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53 N 6' B#BM.78 @;- " -& J$#0 )# J$#0 " 0-& + & " 1 " 711* &; & " *!!1; " Tableau 6 - Convergence et divergence des équipes DtC + +! " 1 " 711* ; & " 6- ; ; 11 -& /!!; 11@ ; -! B 11 ; -7"@&B +7 - =; ". / 5.!! &! &* + / 1 &!&* +!!, ". B
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55 NM 6' #- 2 "@ */!2, "*!& "B 7-!@B 7 #- 2 & 7 # Figure 7 - Types d'activités DtC % "$/% 70 N 70 "B,*!!! - B!&@2 * - "!&B-@"/@* ;,"@!&B $J*B 7-/ "1 B.,-- G@ /! ;, 7 7HB!8 & G & *" &!" & HB -& / *B & &* &! / & 7-* G//HB
56 6' NN (#$$#Z,&7 8 & Fai Con Def Dev Fai Con Def Dev 8 3#$$M4 #$$M! ; 8 & 8 8 & Fai Con Def Dev Fai Con Def Dev 8 (#$$MZ #$$M 8 1 3#$$>4 #$$>, Fai Con Def Dev Evaluation multicritère 8, 8 & 8 / J@ #$$>Z,&7 & Fai Con Def Dev Fai Con Def Dev * 8. #$$MZ #$$N, & Evaluation multicritère Fai Con Def Dev Figure 8 - Opérations DtC menées chez Airbus et N!/ **"B /@-&" "B&+1-, A/ 1- &! BM/> +B!+1- ;,!1; "/ -&!A 7 7 7! +B 1/!8 0 *&,!B
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64 6( D' ># 9=; 3! 71!"!-.7J*=B ", 1& [!!) + [ 1 + & ", 1- [!!) + [!&* + J! "!- "!- 77 [!!) + [ <&; 8, [ *2@ &, Figure 9 - Formulation de la problématique de notre recherche "! " & &: 7@2!!7 * G -HB
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72 '' ( ' 9 *5 3 " +.8! ;", 1!7 " + 4 " + 4 #3.8!.8!1 Tableau 9 - Types de cibles de coût %$ BBD!" " "&", 1!82-! 8):1 "8 A 11!!!" 2 --&! 2!Q A 11!!A!@B@@ &", 1!";@*1!B6 ;! "*@X6 'B/#$$$Y", 1 +*1A ", 1@.8!"@ ""#>UB * ), : X B/#$$MY/ & - &** & "Q & "@2!*!! B * ), : ;@ & -Q*!XB/===Y* " 70 / 4 A! B!8 71, 2 -.!-! &!*! & & &", 1 + S* 70 X( B/ ==MY/ " & A,1! 1 &!8/ 1 &", * B &; 2 -B -& &! 4!7 1;. "B
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74 '' ( ' BBM(7& " '", 1!!*!11 &@*"A E * "B 1! + ".8! 4.8! 1 H/ & -! " X B/ G H ;!7! "! *-!1 B %# ' 3 " 4!" B! " 1 7-4!"2&!*! * +B!7&" -1!!1-!4!"&@B S X] B / #$$MY ;!! 1; "2=N/%U +& ;/ >/NUB& 1B B!!-! 1!BF&1 * 7* "!I 8 1 * + B N/%UG@J*$HB Figure 10 - Modification du produit existant [SWENSON D. et al., 2003] #B**$/U/!&11 7-4!" B - " 7-4!"B - $ - + -! +B'*@
75 %M '' ( ' $B 7-4!"B Figure 11 - Questionnaire utilisé chez Caterpillar pour le déploiement des cibles [SWENSON D. et al., 2003] MB1/ " 7-4!" ;!8B7-4!"@ "*B ' 3!7 2 +", 1 ;! 1 1!B@2"2 ) +&1 B@A &! + 8 2! 1 B! 1 -&7*!! 7*-B -!7 --& "-! * E&& 1 /!78!11 -&&. 7*-
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78 '' ( / 7 / " &@ 7 8 7; - ", 12/&@*"! 8 X ((B/#$$%YB %% B#B & +.* " +!.8! B " /-!.;* 7-.8!/ 1 1&1 + X] B /#$$MYB ;!.B '!!! / 8 -! &.@X B/==NYB!7.. J.<!7*"8!/ & 2 -& * 7 *!; X5 ' 6B/ ==YB!XJM#>4/==%Y1&.@G <H!! V / a!711 "8!a! ** ; *-!- 1! 7 (B/#$$>YB 77!7 * G2!- 1 ;!! HX( 3B<B/==YB /& <..!-1 1 -@A2! +G BB/==YB ' 8-3 D. J.! GDJH 7!! "B!7@ 2 G 1! &" -HG1! 1HX 'JB/==OYB! 7 0*!X T 5'T B/#$$MYB&", 1 7 +@!!B # "*".8!
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81 %= '' ( ' 1"HB + 7-!!!!&! + B.!7 - G 1"H A- 7! X6'B/==$YB -&!*!"-&@ X]TB/#$$NYB 7;!7 A;1!" ---&27,-&@B ' ( ;. A! &@! & +B! ; ;8! -! 7-! / - A 1@B " 7;@- 7 &AB! 711*/ &@ 1!@!- 2&@ +B 7 6 A 2! & +B&1 - &..* ( B X( B /#$$NY V(WG"HB
82 '' ( ' O$ & F #$#>LK.L 3KL? $#. 1 / @ 7* ;)- # -!G 1H. 1 1 ;H,;H.; # - ;0 -! ; " 1 J! " -! ; " *8! "!- " "8! *8!!"; Tableau 11: Typologie de risques "8! ; 1 "!! 8!"; ;. -/! - GJ* MH!! &@-Q&@"""& -*@ &! B-72!- ;-@A!B Figure 13 - Matrice de risque [KAYE M. A. et al., 2000]
83 O '' ( ' @/!! A1B *7!) + 2!!G!/&2!8HB!7* <"G <H" GTT.1!!HBT 1-!! 1! / B/#$$#YBT 1 ", 1B " 1 " &B 1!!!84 T 1 & "/ &GV WHG@J*NHX B/#$$YB! 2 ", 1 * GH/ < & V & &. &WXJ^>$4>%/#$$MYB! * "&! ", 1 1! - ", 1 1! Figure 14 - Espace d échange coût-performance 2 '11!! 2 B &* < X6 ^B/===YB6X6'B/#$$#Y1;& 7*!!V
84 '' ( ', &46 δaδwb ; & A 1; " &!B!! 8 & * 7; *- 7! 7 8 1B!! *! " 1 " B8*&"*V. &&WXJ^>$4>%/#$$MYB 7 7V 4"*WV2-2 W * ; & 7* 7!!!8 &**1 G1 &H!"1! 1! "B!7!! 7 &4@ 1!"&!" 8-11 B B#B> * + &! &1 * G@J*>HB *&. * 70 " B '1 "/ B 1 A -B *!"! &/ ;!7 2*&1&B O# " (7P *& 1 & 1 & Figure 15 Synthèse d un processus de gestion des opportunités de réduction des coûts d après la littérature
85 OM! H, " '' ( ' '1", 1!1/!1@P* 7 &@!,/ & "B * *.! -B BMB( ' 7!@B 7!A.7-! * 11 & ", 1 +B & 11! 1!! -T.XT 5(B B 1!!!/& 2 "/!"&/ B!7 5 G<(H &@! &,B!7!! &@!,B 7@1!! -@/ B(.& 7&@!7.* B +1-&@!7.*/ ) "22 1,G " +2!1;H! ) "B J*% 7!@&,!!"B. &@!!/ & " & +B
86 '' ( ' ON 2 " N$U #$U ", 1 +d$$u $U %$U B1 B! N$U B * #$U B@ ( # M N > % O = $ # M #N J, Figure 16 - Exemple de schéma de suivi [MCKINSEY OPERATIONS EFFECTIVENESS GROUP, 2000]!@&A! * J* %- 1@! /&!- - ;* " +B / & " "&!B "8!& @!8 7 G1 & 7 *-7. V<WH@&@" G 7 '6B/#$$#YB!7 a-agp H2 7 7*!!,/ 1)-X<B/#$$YB@ " -*-& G@X5 '6B/#$$$Y HB!7! & 7 ;!8 G 1 -H!. P!&.!8 1.8!P,B "! 7! G! -1 1!!H&;1 "GJ6 ;! 7 7* 1 JH a P,B 7!! &J6E 8 7&
87 O> '' ( ' G!8V 4"*WHB!!/!* - & -1B a- ; " 7"",-/ 7-1 "" 1 2!!! 4 M B-*! 7-1, Q - " 1 "1,B /!7!a7- " -.- 1! / +/-B BMB# * ' B 1 &! & 2 &. 2 B@@2!!";!8/!!&@! & " +B 2! N G;&1""- "!chb & 7!@!"@2!) + B 7!@G@J*%H! &/;!-12 B &! * G@J*OH1 " + +B * * 70 " B M!!!&,/!* B N &""& " +!
88 '' ( ' O% " (2, + ( 2 ". < (@ Figure 17 - Suivi et pilotage!2 "/&@ &. 2! B.A@1&B1/ 1 /! R@ G! 2, & +!@ -&&@*& +HB B &!7!!) +.7J*B 4 # 7 <.8! ;", 1! 7 +", 1 4.8! +", 1 +", 11 #- & 7 #.@ +.- P;& 7* Figure 18 Représentation des méthodes et outils liés au pilotage par les coûts &!1 * "/ * +/ *!1!7!!) + B
89 OO '' ( ' /!- 1& * B&;-!&@2 ;!) + *,B 999; 2 $#& C'! --# # 8!) + - 7!-B'47)&1!/@!*!.1!& 7 XB/==NYB& - *7-!*B,.7J*=B 2 $#& *5& # * 1 8!! J! &1! 1! 1 J!.7-.8!!@.8!& " **!, & Figure 19 Synthèse des pratiques managériales associées au pilotage par les coûts &", 1!7!!* *GH&!*"!B!! &;- X B/ ==NY V ; ; WB!1 '!!! 1 "!!/ 1 &" **!! ;!B& 7*&1!11! "B
90 '' ( ' 1/A!!!7! 74!-B O '! 1 &! *"! 2 "!! * 1G-&" H & 1 XJ ^>$4>%/ #$$MY! & * ) 2 &7-B -!*2 -! &-! *!* B < -! G*!HB 8 11! G!* 1 "!! ; 11 1 &1-1! 2!) + "B.8!!@!X( BB/==Y1.8!&!!! -!@@* 2 * 7B.8! & ; G@!H/;4/;,;*B &!! * X B/ ==NY/ - F 1 B 3 ;!!) +!7P -!*B!7P 1 2!) + "/* 7 A B
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94 ''& &''< ' ( WB! R@ & & #! *" &*B * 11 -! &!7G 1/70@HB # <!7, &* &@!7/&*@!7 &;!B! R@ & & &B *! -! &!7 G! / /!!;HB Figure 20 - Objectifs d'une stratégie d'intégration d'une nouvelle méthode en conception [PERRIN-BRUNEAU F., 2005] 999; *5" & - &* + " &* 72&*&@!-! *!/- 7 7& ( B B(B 3 -X3 D'B/#$$#Y*;* *!7* &@! V "
95 M '' ( ' ( X( B/ 11/21 / &B & * A!! *! &@! B 8< ) 9 # "-# - #" # - 1! &@! &; &- 0" & "$# 11 &- &!"!* & -* &@! &-! & 7*! # ## & & @! & 1! / 7 " &!R@11! ;!4 Tableau 12 - Méthode d'intégration de la dimension environnementale en conception (basé sur [MILLET D., &* &@! &@-&@! &X(B/#$$MYB &* &*-!*! *X3 D'B/#$$#YB 1 7/&*!@! 1&*& 4 /!1
96 ''& &''< ' ( & -! X B/#$$>YB N 9=; # 7X B/#$$>Y1&! &* ++ ". / 0, ". " / 1.7 " M/! - 1 /,G H&B 0 )# # # * X (2 B/==%Y, * &@! G*;!8H X4 6' 'JB/ #$$>Y X(B/ #$$MY ;" (R@ * 7*! G 7*!!/* / &,1&; &- 2 < ;!!7,B (R@ Tableau 13 Dimension pour favoriser l intégration d'un nouveau domaine en conception * (R@ *11 G-! &!7H 7! &* 3 &* &@!! 1 &! &* +!-1 &*&@!8B
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107 => D' 6'' " 1P1 - ",! (@ " "!!) + Figure 23 - Problématiques liées à la gestion des cibles 1.1! 2 * 7 &;1&1*G@J*#NHB < ) # 1!, " " " 1 &- ^ ^.1! " 1P1 ^ - ",! (@ " "!!) + *!! (7 &!@ " " 0!" (@ 1B, 1 Figure 24 - Problèmes liés à la gestion des cibles
108 D' 6'' =%.1!!;. - *!!- " ;,B;!/&N/ 7,@!!- &- 1 - &- -1! " + ; *@B*!! "11A ;,B "!!- /!"/!!B / 1" ,B!! *!!/!7& A ;, 2 B /!7 " 2 "!"-!*!R@*@/ -;--&1 ** &" - 1!,!!&@ / 711*/ + 4.8! 7-*@,B / 1!"!!& /" "!B& 1 1!- )!@ "Q 1! / - & " ;-, 70 *! 2 &11B@-!@-&&1111 B " & " " / & "!"B "!" 1! 2 "!"B 4 1 B " - " B& / "8! ;,B *;..1!;
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111 == D' 6'' /1"/ 7/-! + ## G!! -1 +&!"8 HB A G!2"H 4 >4?"!*@ " +G1!,H 4 >4?! G@ /1"// /KH1 &@*1"B *!" &!A! -!" 11-,2!B&", 1!"!;!! "!;!!@B 4 >4?!7V6SW"&! &B N &!4, -!" G / 1"/ 711*/ HB B? 2!/ 1 1"*B 8# >8?-.!-* +@ G;8 4&c & /,@,1HB&", 1!"&G0H!.! *11B &!!";B!7*&@! -11 G * +-&@**HB!7- *@- "B <BB#@ &@ 1" 7-/ - 2! &-!8! &B@!!/ +*"/ + / /!" 1B 7- / &! +!/ 1" 7- ## +! +&.8!"!*-B
112 D' 6'' -! & "!! B <BBM *&!", *8! 3M ( Figure 26 - Etapes de maturation d'une opportunité ',B,31 &", 111 7,3#-&;! */1 7* 7*&@B1/&@ 1!*2! &/ -B & ;,-! B!8 1 &! 1! 7-1 *! +/!! A B 1 ;! 11& 7* +! #M Q & -&*V411WBB ; 1!!B 1! &/1!@2@ -,1B * 1 & -!! - * B!" &, A 8!/ -.!1 1!-*1&B " 70 "- 70 /;.&,B "-@@ 17/1!-.B! 1! * ; &! + #M ;!A2&9* +9eB
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114 D' 6'' $# 8 8, J J Dev J ( # ( # J J Con J (M # ( # 8 / JM J Con ( M ^^ ^^ ^^.1! " 1 & * J J! J 1! Figure 27 - Expériences en gestion des opportunités 8!7(! & 11B &;- &" #> &"G1!,H!1-1" ; "!* G " &!, HB&@ +@* &.@11!! " 711*B1!/ &J B 1!! *B &;- 1-1!17@A*! G & * 1 & "8!!" &B &*B #> ;!! 7&
115 $M D' 6'' 8, & ; &!*!R@!1B / ; " "!*B & J 1!! 4! 2 7 7,! &B@ A;-&B 8.!7(MB&!7! B &@! + "8! 1! 711* B, 7 * 4!A! 1 &B & # 1 2 &-,! &- &!-*1&/.1! 2 *1-&2 &1B 8 +!7(#1! +!/!" B & J & #B 2 / 1!!!7 ; B 8 / /!7(#& B!7!!!7(M&! "&1/ &A21 11! +B*? 2!7 ( 1! * 2 & & JM MB 1! "8! 8! &@ -@ 1"/! +!B 1!1&!!7*&@G& 741! 7-"/*1HB /!- 711* /! "B )! - 0" &!&1.1!2* G@J*#H/-
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117 $> D' 6'' < ) # J! B (- &@ 1!, "!" ^ ^.1! ^ - B +! (@ B - &.0 &B 1 &B &B!!8 * " (-!*!@ 1!, "!@ &1! B!" Figure 29 - Problèmes liés à la gestion des opportunités.1!!. 1! 1! -!!7 *! & / )!@ B!7-@ A ;,G "/1!"/ 2 "HB /! &1!"!/ 8!11 B * 1 &-&! & & @1;.1!,
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119 $O D' 6'' =9; #- & ), 2&& * "B J* M$ - - ;B " (2, + ( 2 ". < (@ Figure 30 - Suivi et pilotage <BB( *8!/ **/@ & +.8!@! + "1;.8!B@1- "1@!/ 7!@! 2 &@ +.8!B 8# #- >8? 70 " /!*"!/!A! &@& "B 7-/ &*->8?-!&"@& " G@J*MHB
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121 $= D' 6'' <BBM ' 1./ 7 7, * 1 &.B " - A "-A & 2 A **B 1/11--&-"@ ) - >=?V * W@!@2! &--!&!!;!! + B )% 7, *7!!!7 / 1 *!.1! 2 7- G@J*MMHB 8 &@!&@"@ B/-& ;7 77*!&E@* +/@!2! G 1!! 2 --& &; 2 &-!HBGH!@ "&2 & 2!B <*B & 2 A!B!* &.!@ "@" 7 &AB 1!!; 7 7!B / 8 + &8 & 2 "&11B1!! ; 7 7!B.@!&-!*-&!- "B 8 /&@B*8@2 &#B 12&.&! "&B
122 D' 6'' $ 8 8, Dev ( Dev ( ( < ( < ( ( / Fai ( Con ( ( < ( < ( # ( " ( + 2 " ^^ ^^.1! (P ( (2, " < < ^^ ( (@ Figure 33 - Expérience en suivi et pilotage )! -, " &!&1.1!@ *G@J*MNH/-!&/!1/ &./ B " )!@,P! &! +B
123 D' 6''! 11 +! - &.! &1 Figure 34 - Dysfonctionnements liés au suivi et au pilotage 7 &;1&1"8!2&*.1! G@J*M>HB < ) # (@ 1! B!@ 1 &-! 1!@ 11 ^ ^.1! ^ - +! &. (@! &1 + 1 &- Figure 35 - Problèmes liés au suivi et au -.1!! & 2 "B
124 D' 6'' # ; ;. & &@ 1/ &@1 *@ B ; 2!@ 1!! * G!-1!1!H/1!!!!7*1!-@A1B - &. /!@@A -11 " " 7 &A B,&7! &1!"&"!& ""& "B.1!,;. "!A 7!& 2 "/- &!A 7@*B!- 1!, ;- - &@ + & / /!& 2 "!"B 1.1!; 3! 7-B *!;--!11 B
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126 D' 6'' N 1.1! -! &11!) +,B@! B.1!!/ #B.1! ;,/ MB.1!; B 7 7.1!!B
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133 # 74, ;!&1!!&17 1!; ; 74,B T74, ; T T, 74, ;! Figure 37 - Processus de création de connaissances hors-projet % 07 (>7 1 G@ J* MH 2! 2, 74,B &,! ; ; 8,/ & &;!B!.*@A! /- &; *&,2&B T74, ;, 4 * (2,T 74, T 74, 7 (. &;4! T Figure 38 - Processus d'application et mise à jour des connaissances hors-projet!, 7 &", 1 &1! X 4 3B/ #$$$YB &/( X( B/ ==MY * ,;--V&) &WB (*7! X(( TB / #$$NY V
134 &'' ## &3 &" 1) ' &&WB 8! 2, 12! B 1&!!8 1!-@!!7" 4 7 ; ; 1 2, / & P!B! V@,W "-&!A!,/! 11! T, T, 7 (8 1! T, T (g(7 Figure 39 - Processus de capitalisation des nouvelles connaissances projets B 4 7 G@ J* N$H 2! 2, / -@A;"B112 &1 " 2 ;B
135 #M &'' T, 'T, (g T, T (g(7 Figure 40 - Processus d'utilisation des connaissances projets * & *,B 1 2 * B 9=; )3# #0 & ) 7(>7 ">,74, B 7 7 # #! #- & < " " + "& " 7-4!" Tableau 15 - Connaissances projets et hors-projet pour le processus DtC < (7& " *!! (81! (7 *&1 & (7@ 7 1">/ * 70 " B
136 &'' #N )% (>7 74, 7 &; &"B.1! 1 2!) +!-& ;!";" 74,B@1! "/12 74,-!&.B )! 07 (>7!/ ;!. 2 & 74,? ( GI F673 7*!7- * / &- 1I 7"!B ;7/ 7 ;--! 11"@ G 8 7 HB? (G673 GJ B'@@ &G 7%H*8!2 " &@ 8 B 12&2!2, 74,/@-@2 1" B &@ 1 " B 7"!11*"- - G@$HB/*1;1 & ;2&@&B )B, 7!! " ; 11B " 1I 4? F63 1!!/ &*&!.1!,B? G6 & 1!!,B # ((.; #= "G@ 7%HB
137 #> &''!81!/*-! E;!8 1!G(JH E&;!81!G(J#HB &;-&!, / &* &! 7 7, "/& "&@ +;/1!!,/!!8 1! & 1 &;"* 1!B "& "!!@!*!A!1!11 7-*!!B1/ + 1!!8 1 & B 4!! &/! &1 " ;B
138 &'' #% # >2? ) (# T B B '# ( T B B '# 'T (J# (J# *-#! 5 >*? 8 # (# T B B '# ( T B B ' 'T (J# (J #" ( T B B T, ( (7 T B T B,7, (J ^^ "1 ^^ 61 (J (81! T, T T, (g ', 'T ' T, Figure 41 - Capitalisation et utilisation de nouvelles connaissances DtC projets =; !;-)A &B ) ;.1!!1* " *!!/!7& "!7& B A
139 #O &'',- +;B 1!,1 2"1&B 1 ;!! 2 " & / " *! 1!& "!!7 "B - * " 1 J* N#B! * "1 7NB + " ^ ^ ; 2 * 1!, (7P & " *!!!! "; -, " (8 J! & Figure 42 -: Proposition d'un processus de gestion des cibles intégrant la gestion des connaissances )%..1!!1* + 1!/ * 74,@
140 &'' # 3 & G@ 7 H.*" &.,!1! - +B"@. + "B.* A *!8 1! Q "# #! G@ 7 H 1!7V -1 +W-& &4!" M$ BA!12!,B & +A*!81!Q 8# #- # # 5!"" Q -A@2 "! - - &!! 7 7B& "!81!G@ 7=HX B/#$$%YQ!1 7 7& " ; 1-B -* + J*NMB! *1 7NB 7B &;!/ +& /*!B
141 #= &'' B & B (2 B " 1!, B! " +.*!1 (7P *& 1 & (8 J! 1!@ 2& 1 & ^ ; ^ 2 * Figure 43 - Proposition d'un processus de gestion des opportunités de réduction des coûts intégrant la gestion des connaissances )! H, /!@B *B!8 &! &@ & - 2 & & " G@ 4HB 4U dg 4 "HPG 4 "H 4U( dg( 4( "HPG( 4( "H 4U! 4 9 dσ h111" 4( 9 dσ( h111"! * + M GI H *! GI3@&@!,B + M + * +!@B
142 &'' M$ 9 M# G J H & * &", " ; - ""&A! B& 11!$/*@ 1" &B / / "& " B 11/11@ "" 7 &AG14-!" & 8! " 14 -& *!*@!chb " &. " & ", B + " & " (2, " ( 2 ". < (@ ^ ; ^ 2 * Figure 44 - Proposition d'un processus de suivi et pilotage intégrant la gestion des connaissances )B H( ( " /, "" - " %.7, - &.1!B M# + 9& * +-A8@,*!1"B
143 M &'' 03 < *!! " 7 (7&!@ +4!"G ;H - 7-4!" 7 # #! J! 1 & #- & "& "!,!@ Tableau 16 - Connaissances utilisées pour régler les dysfonctionnements liés au métier DtC =9; *!* B@;!&!"! 7 7B + MM B;2 7; 9 I ; - 78! &;!1 &A-&.B-!! 7 * +B ## MN "! 1; B &;! & - - &1! "!B * MM /!VW*11V&! +WB
144 &'' M# -!"B& *! -* 7; &",&;!B 3 7!! * * 1.1!!B" O -& B 03 < < *!! " 7 (7& +4!" G;H - (81! & 7-4!" J! 7 # #! 1 & 1!.*!1 & #- & "& "& "!!@ Tableau 17 - Synthèse du processus proposé MN "/* +/@P*
145 7& +.*!1 # &", ! B & + 70 " /& + -&.*!1@2 +B
146 '''5(J MN 9; 8< "5 & # #! -. * +! & " +B 1@ 4.,. ";!& 70 " " 1 /- 1 1"&4.8!B *5" # '!!" ; F *!!81;!!"1;!! -!7!1!*!*@/*a*@ '11 8 * +&& *8 &2& Tableau 18 - Exemples d opportunités de réduction des coûts -* 7-B B#B *& ;;* " 7 &B! /&*&@, -@@!! +B &@!8B 7* 1!@ 2&@8!!! &@! 2 1 B ;8! /
147 M> '''5(J & B " =.7 11 B M"$#0 N 8& " # N # N #-# N # 7* 1!8 '!7! 1! &@ Tableau 19 - Rôle des acteurs DtC selon l'origine d'une opportunité &@!,!*!R@!1 &@!,X B/==%YB (*!R@!1 + " - 3 3! Figure 45 - Evolution des caractéristiques des opportunités avec l'avancement du projet -@*!!G@J*N>HB!1* +-! B /" /*! 2!1* +!/!*!!"B-
148 /*!1G!*!R@H/! B!"& / -- " -- 6, /, 0 99; 2 "# "# #!.1 + X5 B /#$$YB!! 70 " B +1!!!7 +B&- "*@ &1!B@ 11 ; +! -B 7 72";7@!F & +B + -1!!!8!1!1 "! + B 1 & + GX6'B/==$Q B/==%QJ6BB/#$$#QJ /#$$MYH- 70 / + B 214!"/ #B 2&&4!"/ MB ; 7B 4& +B&", 1 +B 8!/ *1-7- / & - + B A 11!! -&! & 1!"/!A*@A! B / 7- G1/ 7H/@M$ " 7$B@ 7B M%
149 MO '''5(J. 0- >!!.7 " X 6 JB/ #$$%Y J* N%/ 1 2! B 70 9*@8!B +2 7-@ / 4!"1@1-!!B Figure 46 Cycle en V d un avion [LABORIE F., 2006] "#$ 2 1 & 4!"B&*&!"!81*1&/ &B -! *;21;* B
150 '''5(J M 9# #! # C J 14!" 7*4!"!;& 7 4!" 1! 4!" 4!"G1--.8!" H &8 H ( 1!"* J;.! -!!"!;11.1! -1!!"1!11 * * 1 <! 7*&!"*.1; 1;!" 7*1;11 Tableau 20 - Liste des inducteurs de coût récurrent liés à la définition d'un sous-ensemble %. 0 > " #/ + 2 &B1&" ;!"/ &1"B ;-G- & +1;-!!!B
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