C O M I T E D E PA R T E M E N TA L O LY M P I Q U E E T S P O R T I F. Pour un service Public du sport en Seine-Saint-Denis

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1 C O M I T E D E PA R T E M E N TA L O LY M P I Q U E E T S P O R T I F DE SEINE-SAINT-DENIS Pour un service Public du sport en Seine-Saint-Denis

2 LES DISPOSITIFS D AIDE À LA VIE ASSOCIATIVE EN SEINE-SAINT-DENIS Quels acteurs? Quels types d accompagnement?

3 Les dispositifs d aide à la vie associative en Seine-Saint-Denis Le Centre de Ressources et d Information pour les Bénévoles (CRIB), label du CDOS 93 Le Club Asso Emploi (CAE), animé par le CDOS 93 et PSL 93 Profession Sport et Loisirs en Seine-Saint-Denis (PSL 93) Le Dispositif Local d Accompagnement (DLA), porté par la Fédération des Œuvres Laïques (FOL 93) La Mission d Accueil et d Information des Associations (MAIA), dispositif d Etat

4 Présentation du CRIB 93 Centre de Ressources et d Information pour les Bénévoles Responsable : M lle Ingrid BELLANCE Label du ministère chargé de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative En Seine-Saint-Denis, le label a été obtenu en 2004 par le Comité Départemental Olympique et Sportif (CDOS 93) Le CRIB est un 1 er niveau d information et d orientation Dispositif gratuit pour les bénéficiaires (financé par les pouvoirs publics) À destination de tout type d associations : sportives, culturelles, sociales, etc.

5 Présentation du CRIB 93 Son rôle est d accompagner les dirigeants associatifs dans la gestion quotidienne de leur association Missions principales du CRIB 93 : Informer sur la vie quotidienne de l association Orienter et mettre en relation avec d autres sources d information Organiser des formations et réunions d information

6 Présentation du CRIB 93 Le CRIB 93 vous aide sur : La gestion courante de votre association Démarches administratives pour la création d association, rédaction de statuts, organiser une Assemblée générale, etc. Le montage de projet Aide à l élaboration de projet, méthodologie, rédaction de dossier (subvention, partenariats...) L emploi Accès au statut d employeur, contrat de travail, application d une convention collective (CCNS, CCNA), les aides à l emploi, etc.

7 Présentation du CRIB 93 Les formations du CRIB : Les formations à la demande Le CRIB 93 peut, à la demande d organismes publics, privés et plus spécifiquement d associations, intervenir ou coordonner une formation sur le thème de votre choix. Ex : les bases de la comptabilité et fiscalité associative, la recherche de financements, le bénévolat, le projet associatif, les responsabilités de dirigeant, etc.

8 Le Club Asso Emploi 93 Responsables : M lle Ingrid BELLANCE et M. Jérémy CARGNELLI Habilitation de l ADDEL En Seine-Saint-Denis, l habilitation a été obtenu en 2010 par le CDOS 93 et PSL 93 Le Club Asso Emploi est un dispositif d accompagnement pour les dirigeants associatifs employeurs ou souhaitant le devenir Dispositif gratuit pour les bénéficiaires (financé par les pouvoirs publics) À destination de tout type d associations : sportives, culturelles, sociales, etc.

9 Le Club Asso Emploi 93 Bénéficiaires : Associations employeuses ou souhaitant le devenir Objectifs : Favoriser la création et la pérennisation d emplois associatifs Permettre l autonomie des dirigeants associatifs sur la fonction employeur Moyens d action : Accès à de l information actualisée Réponses aux interrogations des dirigeants associatifs Ateliers d échange et de partage d expérience Rencontre avec des institutionnels et experts de la vie associative Résultats attendus : Acquérir des compétences techniques Assumer les responsabilités d employeur Favoriser le développement et la pérennisation des activités

10 Le Club Asso Emploi 93 Les outils du Club Asso Emploi : Des rendez-vous d information (rendez-vous du Club) Réunions sur des thématiques liées à la fonction d employeur et à la gestion globale de l association (les démarches liées à l embauche, les solutions de financements, etc.) Echange avec des institutionnels et des experts de la vie associative. Des ateliers de sensibilisation et d échange Ateliers sur différents thèmes en fonction des besoins de l association (les différents types de contrat de travail, la gestion de la paie, les aides à l emploi, etc.) Apprentissage des bases sur les thèmes abordés et partage d expérience avec les autres participants. Un portail internet : Outil d information et de mutualisation avec les Clubs Asso Emploi de la région Ile-de- France. Accès à l actualité du Club, des fiches pratiques téléchargeables, les coordonnées des associations membres, une newsletter, etc.

11 Le Club Asso Emploi 93 Comment adhérer au Club Asso Emploi? En devenant membre, l association bénéficie de l ensemble des services et outils du Club Asso Emploi Si l association souhaite adhérer au Club Asso Emploi, elle peut : Soit s inscrire par Internet sur Soit contacter les structures animatrices de son département : CDOS 93 Contact : Ingrid BELLANCE Tél. : Mél. : PSL 93 Contact : Jérémy CARGNELLI Tél. : Mél. :

12 Présentation de PSL 93 Profession Sport et Loisirs en Seine-Saint-Denis Directeur : M. Jérémy CARGNELLI Gestionnaire paie/comptabilité : M me Arminé HEKIMIAN Dispositif impulsé par le ministère chargé de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative PSL 93 est un dispositif de mise à disposition d éducateurs et de gestion salariale des associations employeuses 160 structures adhérentes en 2014, 35 l adhésion annuelle À destination des associations et collectivités du territoire sur les champs du sport, des loisirs et de l animation

13 Présentation de PSL 93 Son rôle est d accompagner les dirigeants associatifs dans la gestion de leurs ressources humaines afin de répondre aux problématiques d emploi dans les champs concernés Missions principales de PSL 93 : Structurer l offre et la demande d emplois et valoriser la filière professionnelle des métiers du sport et de l animation Lutter contre la précarité des emplois des éducateurs par une mutualisation de leurs heures d encadrement Améliorer la qualité et la sécurité des pratiques par un encadrement qualifié

14 Présentation de PSL 93 Les services de PSL 93 : La mise à disposition de personnels (MAD) Répondre à un besoin d'encadrement pour des structures relevant du secteur non marchand Décharger les dirigeants associatifs de toutes les démarches administratives liées à l'embauche et à la gestion de l emploi (contrat de travail, bulletin de paie, DUE, déclarations sociales, DADS, etc.) En 2013, 200 salariés pour heures de mises à disposition Coût pour la structure : brut chargé des heures MAD + 5% de frais de gestion

15 Présentation de PSL 93 Les services de PSL 93 : La gestion salariale (tiers de confiance de l URSSAF) Libérer les employeurs associatifs des tâches administratives sans pour autant les décharger de leurs responsabilités d employeur Lever les freins à l embauche Sécuriser les employeurs dans l accomplissement des obligations sociales (bulletin de paie, DUE, déclarations sociales, DADS, etc.) Garantir les salariés contre les emplois «mal déclarés» En 2013, bulletins de paies et déclaration sociales ont été réalisés Coût pour la structure : 10 par salarié et par mois

16 Présentation de PSL 93 Les services de PSL 93 : La bourse de l emploi Mettre en relation les éducateurs en recherche d emploi avec les structures ayant un besoin d encadrement Site national avec banque de CV et offres d emploi En 2013, 40 offres ont été déposées et 86 CV de candidats ont été reçus pour un total de 25 placements effectifs Les missions de conseil (via le Club Asso Emploi) Renforcer le rôle d expertise et d assistance aux associations primoemployeuses Accompagner les dirigeants associatifs dans leur projet de professionnalisation de leur structure (projections financières, aide au montage de dossiers, conseil sur le profil et le positionnement du salarié, appui à la rédaction des documents contractuels, etc.)

17 MERCI POUR VOTRE ATTENTION! Pour tout renseignement, n hésitez pas à nous contacter : CRIB 93 Contact : Mlle Ingrid BELLANCE Tél : Mèl : Site internet : PSL 93 Contact : M. Jérémy CARGNELLI Tél : Mèl : Site internet :

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