BILAN SOCIAL Banque Populaire Nord

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1 BILAN SOCIAL 2017 Banque Populaire

2 Emploi EFFECTIF EFFECTIF INSCRIT AU 31/12 Effectif inscrit total équivalent temps plein DONT CONTRAT A DUREE INDETERMINEE (Hors alternance) A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z équivalent temps plein Page 2

3 Emploi DONT CONTRAT A DUREE DETERMINEE (Hors alternance) A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z équivalent temps plein Page 3

4 Emploi DONT CONTRAT EN ALTERNANCE Professionnalisation CDI Professionnalisation CDD Apprentissage CDI Apprentissage CDD CIFRE Professionnalisation CDI Professionnalisation CDD Apprentissage CDI Apprentissage CDD CIFRE Professionnalisation CDI Professionnalisation CDD Apprentissage CDI Apprentissage CDD CIFRE équivalent temps plein DONT AUXILIAIRES VACANCES équivalent temps plein EFFECTIF CDI PERMANENT TEMPS PLEIN EFFECTIF EQUIVALENT TEMPS PLEIN MENSUEL MOYEN CDI+CDD (hors alternance et auxiliaires vacances) Page 4

5 Emploi REPARTITION DE L'EFFECTIF INSCRIT CDI PAR TRANCHES D'AGE Moins de 25 ans De 25 à 34 ans De 35 à 44 ans De 45 à 54 ans De 55 à 59 ans ans et plus Moins de 25 ans De 25 à 34 ans De 35 à 44 ans De 45 à 54 ans De 55 à 59 ans ans et plus Moins de 25 ans De 25 à 34 ans De 35 à 44 ans De 45 à 54 ans De 55 à 59 ans ans et plus REPARTITION DE L'EFFECTIF INSCRIT CDI PAR TRANCHES D'ANCIENNETE Moins de 1 an De 1 à 4 ans De 5 à 9 ans De 10 à 19 ans De 20 à 29 ans ans et plus Moins de 1 an De 1 à 4 ans De 5 à 9 ans De 10 à 19 ans De 20 à 29 ans ans et plus Moins de 1 an De 1 à 4 ans De 5 à 9 ans De 10 à 19 ans De 20 à 29 ans ans et plus REPARTITION DE L'EFFECTIF INSCRIT CDI PAR NATIONALITE Français Etrangers Français Etrangers Français Etrangers Page 5

6 Emploi REPARTITION DE L'EFFECTIF INSCRIT PAR CLASSIFICATION cf. les indicateurs et AGE MOYEN DES CDI INSCRITS AU 31/12 37 ans 8 mois 38 ans 0 mois 37 ans 11 mois 45 ans 7 mois 45 ans 9 mois 45 ans 7 mois 42 ans 1 mois 42 ans 4 mois 42 ans 6 mois 39 ans 2 mois 38 ans 8 mois 38 ans 4 mois 44 ans 0 mois 44 ans 1 mois 43 ans 10 mois 40 ans 4 mois 39 ans 11 mois 39 ans 6 mois 38 ans 8 mois 38 ans 6 mois 38 ans 2 mois 44 ans 11 mois 45 ans 2 mois 45 ans 0 mois 41 ans 1 mois 40 ans 11 mois 40 ans 9 mois ANCIENNETE MOYENNE DES CDI INSCRITS AU 31/12 11 ans 3 mois 11 ans 7 mois 12 ans 0 mois 16 ans 11 mois 17 ans 0 mois 16 ans 11 mois 14 ans 5 mois 14 ans 8 mois 14 ans 11 mois 13 ans 10 mois 13 ans 6 mois 13 ans 6 mois 15 ans 8 mois 15 ans 5 mois 15 ans 3 mois 14 ans 3 mois 13 ans 11 mois 13 ans 11 mois 13 ans 1 mois 13 ans 0 mois 13 ans 1 mois 16 ans 5 mois 16 ans 5 mois 16 ans 4 mois 14 ans 4 mois 14 ans 3 mois 14 ans 4 mois 1.2 TRAVAILLEURS EXTERIEURS SALARIES APPARTENANT A UNE ENTREPRISE EXTERIEURE NOMBRE DE STAGIAIRES SALARIES TEMPORAIRES Nombre moyen mensuel Durée moyenne des contrats (en heures) Page 6

7 Emploi EMBAUCHES EMBAUCHES CDI Transformation CDD en CDI Transformation alternance en CDI Transformation alternance en CDD CDD CDI Transformation CDD en CDI Transformation alternance en CDI Transformation alternance en CDD CDD Alternance Auxiliaires Vacances CDI Transformation CDD en CDI Transformation alternance en CDI Transformation alternance en CDD CDD CDI Transformation CDD en CDI Transformation alternance en CDI Transformation alternance en CDD CDD Alternance Auxiliaires Vacances CDI Transformation CDD en CDI Transformation alternance en CDI Transformation alternance en CDD CDD CDI Transformation CDD en CDI Transformation alternance en CDI Transformation alternance en CDD CDD CDI Transformation CDD en CDI Transformation alternance en CDI Transformation alternance en CDD CDD Alternance Auxiliaires Vacances Page 7

8 Emploi DONT MOBILITES GROUPE DONT NOMBRE DE CONTRAT DE TRAVAILLEURS SAISONNIERS DONT SALARIES CDI DE MOINS DE 25 ANS Page 8

9 Emploi DEPARTS TOTAL DEPARTS DONT DEPARTS CDI+CDD PAR MOTIFS Démission Licenciement individuel Licenciement économique Mobilité Groupe Retraite Rupture pendant la période d'essai Rupture conventionnelle Décès Transformation CDD en CDI Fin de CDD Démission Licenciement individuel Licenciement économique Mobilité Groupe Retraite Rupture pendant la période d'essai Rupture conventionnelle Décès Transformation CDD en CDI Fin de CDD Démission Licenciement individuel Licenciement économique Mobilité Groupe Retraite Rupture pendant la période d'essai Rupture conventionnelle Décès Transformation CDD en CDI Fin de CDD DONT DEPARTS AUTRES CONTRATS Alternance Auxiliaires vacances AGE MOYEN DES DEPARTS A LA RETRAITE 61 ans 7 mois 60 ans 8 mois 60 ans 9 mois Page 9

10 Emploi PROMOTIONS A B C D E F G H I J K Z dont changement de catégorie A B C D E F G H I J K Z dont changement de catégorie Changements de niveau Dont changements de catégorie Page 10

11 Emploi CHÔMAGE NOMBRE DE SALARIES MIS AU CHOMAGE PARTIEL NOMBRE TOTAL D'HEURES DE CHOMAGE PARTIEL Indemnisées Non indemnisées Indemnisées Non indemnisées Indemnisées Non indemnisées NOMBRE DE SALARIES MIS AU CHOMAGE INTEMPERIES NOMBRE TOTAL D'HEURES DE CHOMAGE INTEMPERIES Indemnisées Non indemnisées Indemnisées Non indemnisées Indemnisées Non indemnisées 1.7 HANDICAPES NOMBRE DE TRAVAILLEURS HANDICAPES NOMBRE DE TRAVAILLEURS HANDICAPES A LA SUITE D'ACCIDENTS DU TRAVAIL RECRUTEMENTS DE COLLABORATEURS HANDICAPES CDI CDD < 6 mois CDD 6 mois Alternance Page 11

12 Emploi ABSENTEISME TAUX D'ABSENTEISME GLOBAL - JOURS CALENDAIRES Nombre de journées d'absence (a) Nombre de journées théoriques travaillées (b) Taux d'absentéisme (a/b) 2,69% 2,60% 2,64% Nombre de journées d'absence (a) Nombre de journées théoriques travaillées (b) Taux d'absentéisme (a/b) 12,49% 11,56% 12,81% Nombre de journées d'absence (a) Nombre de journées théoriques travaillées (b) Taux d'absentéisme (a/b) 8,30% 7,78% 8,56% NOMBRE DE JOURNEES D'ABSENCES PAR MOTIF - JOURS CALENDAIRES Maladie Accidents du travail Paternité Congés événements familiaux Autres absences Maladie Accidents du travail Paternité Congés évènements familiaux Autres absences Maladie Accidents du travail Maternité Congés évènements familiaux Autres absences Maladie Accidents du travail Maternité Congés évènements familiaux Autres absences Maladie Accidents du travail Maternité/paternité Congés évènements familiaux Autres absences Maladie Accidents du travail Maternité/paternité Congés évènements familiaux Autres absences Page 12

13 Emploi REPARTITION DES JOURS D'ABSENCES POUR MALADIE PAR DUREE - JOURS CALENDAIRES < 6 mois > ou égal 6 mois < 6 mois > ou égal 6 mois < 6 mois > ou égal 6 mois < 6 mois > ou égal 6 mois < 6 mois > ou égal 6 mois < 6 mois > ou égal 6 mois SALARIES ET TRAVAILLEURS DETACHES NOMBRE DE SALARIES DETACHES NOMBRE DE TRAVAILLEURS DETACHES ACCUEILLIS Page 13

14 Rémunérations et charges accessoires MONTANT DES REMUNERATIONS MASSE SALARIALE ANNUELLE MASSE SALARIALE ANNUELLE GLOBALE (en milliers d'euros) MASSE SALARIALE ANNUELLE MOYENNE DE L'EFFECTIF PERMANENT (en Euros) A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z Page 14

15 Rémunérations et charges accessoires REMUNERATION MENSUELLE MOYENNE DE L'EFFECTIF PERMANENT (en Euros) A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z Page 15

16 Rémunérations et charges accessoires REMUNERATION MOYENNE DE DECEMBRE DE L'EFFECTIF PERMANENT (en Euros) A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z Page 16

17 Rémunérations et charges accessoires PART DES PRIMES A PERIODICITE NON MENSUELLE DANS LA DECLARATION DE SALAIRE (en %) A B 9,53% 8,74 C 11,55% 11,90 10,91 D 14,11% 12,97 12,80 E 13,72% 12,71 13,64 F 14,35% 11,61 11,87 G 13,90% 12,14 12,20 13,44% 12,18 12,40 H 14,30% 14,11 13,21 I 14,67% 13,40 13,75 J 16,65% 15,53 15,41 K 15,56% Z 21,21% 14,99% 14,74 14,25 14,53% 14,02 13,77 A B 11,82% 11,24 9,45 C 12,47% 11,97 10,65 D 14,05% 13,17 12,95 E 13,96% 12,82 12,61 F 13,58% 13,10 11,76 G 12,88% 11,67 11,74 13,39% 12,54 11,94 H 12,62% 13,19 12,26 I 12,68% 12,47 12,35 J 16,83% 15,62 13,64 K 15,76% Z 22,17% 13,56% 13,66 12,72 13,46% 12,94 12,22 A B 11,25% 10,33 9,45 C 12,14% 11,95 10,72 D 14,07% 13,12 12,91 E 13,88% 12,78 12,96 F 13,94% 12,42 11,80 G 13,21% 11,82 11,87 13,41% 12,42 12,09 H 13,64% 13,76 12,86 I 14,16% 13,20 13,39 J 16,69% 15,55 15,12 K 15,62% Z 21,63% 14,51% 14,41 13,79 14,04% 13,52 13,04 Page 17

18 Rémunérations et charges accessoires GRILLE DES REMUNERATIONS - SALAIRES DE BASE ANNUELS AU 31/12 (en % de l'effectif inscrit CDI de la catégorie au sens de l'indicateur ) Moins de ,0 0,0 De à ,6 0,9 1,1 De à ,4 6,0 5,5 De à ,3 8,5 8,3 De à ,7 31,6 31,0 De à ,3 36,3 37, et plus 15,7 16,7 17,0 Moins de ,0 0,0 De à ,9 1,5 1,6 De à ,0 12,6 12,7 De à ,1 19,9 22,5 De à ,9 46,6 44,9 De à ,0 16,7 15, et plus 3,0 2,8 2,5 Moins de ,0 0,0 De à ,8 1,2 1,4 De à ,7 9,8 9,7 De à ,5 15,2 16,6 De à ,7 40,3 39,1 De à ,1 24,9 24, et plus 8,3 8,6 8,5 2.2 HIERARCHIE DES REMUNERATIONS EVENTAIL DES REMUNERATIONS 3,11 3,24 3, MONTANT GLOBAL DES 10 REMUNERATIONS LES PLUS ELEVEES (en milliers d'euros) MODE DE CALCUL DES REMUNERATIONS POURCENTAGE DES SALARIES DONT LE SALAIRE DEPEND EN TOUT OU PARTIE DU RENDEMENT Primes individuelles 0,0 0,0 0,0 Primes collectives 0,0 0,0 0, POURCENTAGE DES SALARIES PAYES AU MOIS SUR LA BASE DE L'HORAIRE AFFICHE 0,0 0,0 0,0 Page 18

19 Rémunérations et charges accessoires CHARGES ET ACCESSOIRES AVANTAGES SOCIAUX MONTANT GLOBAL AVANTAGES SOCIAUX (en milliers d'euros) NIVEAUX DE GARANTIE cf. annexes VERSEMENTS REALISES POUR MISE A DISPOSITION DE PERSONNEL (en milliers d'euros) Entreprises de travail temporaire Autres entreprises 2.5 CHARGE SALARIALE GLOBALE (en milliers d'euros) Frais de personnel PNB Frais de personnel / PNB 36,5% 38,8% 39,0% 2.6 PARTICIPATION FINANCIERE DES SALARIES MONTANT GLOBAL DE LA RESERVE DE PARTICIPATION ET D'INTERESSEMENT (en milliers d'euros) Montant global de la réserve de participation Montant global de l'intéressement Montant global de l'abondement MONTANT MOYEN DE PARTICIPATION ET D'INTERESSEMENT (en Euros) Montant moyen de la participation Montant moyen de l'intéressement Page 19

20 Santé et sécurité au travail ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DE TRAJET TAUX DE FREQUENCE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL Nombre d'accidents avec arrêt de travail (a) Nombres d'heures travaillées (b) (a) x 10(puissance 6) / (b) 3,01 9,78 7,36 Nombre d'accidents avec arrêt de travail (a) Nombres d'heures travaillées (b) (a) x 10(puissance 6) / (b) 1,31 7,83 6,42 Nombre d'accidents avec arrêt de travail (a) Nombres d'heures travaillées (b) (a) x 10(puissance 6) / (b) 2,39 9,07 7, TAUX DE GRAVITE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL Nombre de journées perdues (a) Nombres d'heures travaillées (b) (a) x / (b) 0,55 0,16 0,45 Nombre de journées perdues (a) Nombres d'heures travaillées (b) (a) x / (b) 0,17 0,19 0,55 Nombre de journées perdues (a) Nombres d'heures travaillées (b) (a) x / (b) 0,41 0,17 0, NOMBRE D'INCAPACITES PERMANENTES NOTIFIEES DANS L'ANNEE Français Etrangers NOMBRE D'ACCIDENTS MORTELS Accidents de travail Accidents de trajet NOMBRE D'ACCIDENTS DE TRAJET AYANT ENTRAINE UN ARRET DE TRAVAIL NOMBRE D'ACCIDENTS DONT SONT VICTIMES LES SALARIES TEMPORAIRES ET PRESTATAIRES Page 20

21 Santé et sécurité au travail COTISATION SECURITE SOCIALE D'ACCIDENTS DU TRAVAIL Taux de cotisation 1,10 1,10 1,10 Montant de la cotisation REPARTITION DES ACCIDENTS PAR ELEMENTS MATERIELS Nombre d'accidents liés à l'existence de risque graves (codes 32 à 40) Nombre d'accidents liés à des chutes avec dénivellation (code 02) Nombre d'accidents occasionnés par des machines (codes 09 à 30) Nombre d'accidents de circulation, manutention, stockage (codes 01, 03, 04, 06, 07, 08) Nombre d'accidents occasionnés par des objets, masses, particules (code 05) Autres cas MALADIES PROFESSIONNELLES Nombre de maladies professionnelles déclarées à la Sécurité Sociale Nombre de salariés atteints par des affections pathologiques à caractère professionnel Nombre de déclaration par l'employeur de procédés de travail susceptibles de provoquer des maladies professionnelles 3.4 COMITE D'HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL Nombre de CHSCT Nombre moyen de réunions par CHSCT Page 21

22 Santé et sécurité au travail DEPENSES EN MATIERE DE SECURITE EFFECTIF FORME A LA SECURITE DANS L'ANNEE MONTANT DES DEPENSES DE SECURITE (en milliers d'euros) TAUX DE REALISATION DU PROGRAMME DE SECURITE PRESENTE L'ANNEE PRECEDENTE 90,9% 82,9% 99,4% NOMBRE DE PLANS SPECIFIQUES DE SECURITE Page 22

23 Autres conditions de travail DUREE ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL NOMBRE D'HEURES ANNUELLES TRAVAILLEES THEORIQUE NOMBRE DE SALARIES AYANT BENEFICIE D'UN REPOS COMPENSATEUR Légal Conventionnel Légal Conventionnel Légal Conventionnel NOMBRE DE SALARIES BENEFICIAIRES D'HORAIRES INDIVIDUALISES SALARIES TRAVAILLANT A TEMPS PARTIEL TOTAL Moins de 50% De 50 à 80% Plus de 80% Moins de 50% De 50 à 80% Plus de 80% Moins de 50% De 50 à 80% Plus de 80% Moins de 50% De 50 à 80% Plus de 80% Moins de 50% De 50 à 80% Plus de 80% Moins de 50% De 50 à 80% Plus de 80% Page 23

24 Autres conditions de travail REPOS HEBDOMADAIRE Nombre de salariés ayant bénéficié tout au long de l'année de deux jours de repos hebdomadaire consécutifs NOMBRE MOYEN DE JOURS DE CONGES ANNUELS NOMBRE DE JOURS FERIES PAYES ORGANISATION ET CONTENU DU TRAVAIL HORAIRES ALTERNANTS OU DE NUIT Nombre de salariés occupant des emplois à horaires alternants ou de nuit Dont plus de 50 ans TACHES REPETITIVES Nombre de salariés affectés à des tâches répétitives au sens de la définition du travail à la chaîne résultant du décret n du 10 mai CONDITIONS PHYSIQUES DE TRAVAIL Nombre de salariés exposés de façon habituelle et régulière à plus de 85 décibels à leur poste de travail Nombre de salariés exposés à la chaleur au sens de la définition contenue dans le décret n du 10 mai 1976 Nombre de salariés travaillant aux intempéries de façon habituelle et régulière, au sens de la définition contenue dans le décret n du 10 mai 1976 Nombre de prélèvements, d'analyses de produits toxiques Page 24

25 Autres conditions de travail TRANSFORMATION DE L'ORGANISATION DU TRAVAIL Nombre de salariés concernés par des expériences de transformation de l'organisation du travail 4.5 DEPENSES D'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL Montant des dépenses consacrées à l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise (en milliers d'euros) Taux de réalisation du programme d'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise l'année précédente ,0% 0,0% 0,0% 4.6 MEDECINE DU TRAVAIL NOMBRE D'EXAMENS CLINIQUES Travailleurs soumis à surveillance médicale renforcée Autres travailleurs NOMBRE D'EXAMENS COMPLEMENTAIRES Travailleurs soumis à surveillance médicale renforcée Autres travailleurs ANALYSE ET INTERVENTION EN MILIEU DE TRAVAIL Part du temps consacré par le médecin du travail à l'analyse et à l'intervention en milieu de travail (%) 0,0% 0,0% 0,0% 4.7 TRAVAILLEURS INAPTES Nombre de salariés déclarés définitivement inaptes à leur emploi par le médecin du travail Nombre de salariés reclassés dans l'entreprise à la suite d'une inaptitude Page 25

26 Formation FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE POURCENTAGE DE LA MASSE SALARIALE AFFERENT A LA FORMATION CONTINUE 6,3% 6,1% 6,3% MONTANT CONSACRE A LA FORMATION CONTINUE (en milliers d'euros) Formation interne Formation externe Rémunérations et allocations Versements auprès d'organismes collecteurs agréés Versements au Trésor Public Autres dépenses de formation Page 26

27 Formation NOMBRE DE SALARIES EN FORMATION A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z Page 27

28 Formation NOMBRE D'HEURES DE FORMATION A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z Page 28

29 Formation DONT HEURES REMUNEREES A B C D E F G H I J CM K et Z A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z Page 29

30 Formation DONT HEURES NON REMUNEREES A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z A B C D E F G H I J K Z DECOMPOSITION PAR TYPE DE FORMATION DU NOMBRE DE PARTICIPANTS Adaptation des salariés à leur poste de travail et maintien de leur capacité à occuper un emploi Développement des compétences Page 30

31 Formation DU NOMBRE D'HEURES DE FORMATION Adaptation des salariés à leur poste de travail et maintien de leur capacité à occuper un emploi Développement des compétences CONGES FORMATION Nombre de salariés ayant bénéficié d'un congé formation rémunéré Nombre de salariés ayant bénéficié d'un congé formation non rémunéré Nombre de salariés auxquels a été refusé un congé formation Nombre de salariées ayant bénéficié d'un congé formation rémunéré Nombre de salariées ayant bénéficié d'un congé formation non rémunéré Nombre de salariées auxquels a été refusé un congé formation Nombre de salariés ayant bénéficié d'un congé formation rémunéré Nombre de salariés ayant bénéficié d'un congé formation non rémunéré Nombre de salariés auxquels a été refusé un congé formation ALTERNANCE - APPRENTISSAGE ET PROFESSIONNALISATION Nombre de contrats d'apprentissage conclus dans l'année Nombre de contrats de professionnalisation conclus dans l'année Nombre de contrats CIFRE conclus dans l'année Page 31

32 RELATIONS PROFESSIONNELLES REPRESENTANTS DU PERSONNEL ET DELEGUES SYNDICAUX COMPOSITION DES COMITÉS D'ENTREPRISE ET / OU D'ÉTABLISSEMENT cf. annexes PARTICIPATION AUX ELECTIONS Comité d'entreprise ou délégation unique Délégués du Personnel 1er collège ou collège unique ème collège ème collège ème collège ème collège VOLUME GLOBAL DE CREDITS D'HEURES UTILISES NOMBRE DE REUNIONS AVEC LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL Délégués du Personnel Comités d'entreprises Délégations uniques CHSCT Commissions spécialisées Délégués Syndicaux DATES, SIGNATURES ET OBJET DES ACCORDS CONCLUS DANS LES ENTREPRISES cf. annexes NOMBRE DE BENEFICIAIRES D'UN CONGE DE FORMATION ECONOMIQUE ET SOCIALE OU SYNDICALE INFORMATION ET COMMUNICATION NOMBRE D'HEURES CONSACREES AUX DIFFERENTES REUNIONS DU PERSONNEL Page 32

33 RELATIONS PROFESSIONNELLES ELEMENTS CARACTERISTIQUES DU SYSTÈME D'ACCUEIL cf. annexes ELEMENTS CARACTERISTIQUES DU SYSTÈME D'INFORMATION ASCENDANTE OU DESCENDANTE ET NIVEAU D'APPLICATION cf. annexes ELEMENTS CARACTERISTIQUES DU SYSTÈME D'ENTRETIENS INDIVIDUELS cf. annexes 6.3 DIFFERENDS CONCERNANT L'APPLICATION DU DROIT DU TRAVAIL NOMBRE DE RECOURS NON JURIDICTIONNELS ENGAGES DANS L'ANNEE NOMBRE D'INSTANCES JUDICIAIRES ENGAGEES DANS L'ANNEE ET OÙ L'EMPLOYEUR EST EN CAUSE NOMBRE DE MISES EN DEMEURE ET DE PROCES-VERBAUX DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL 6.4 GREVES NOMBRE DE JOURS NON TRAVAILLES DU FAIT DE GREVE Page 33

34 AUTRES CONDITIONS DE VIE RELEVANT DES ENTREPRISES ACTIVITES SOCIALES CONTRIBUTION AU FINANCEMENT DU COMITÉ D'ENTREPRISE ET DES COMITES D'ÉTABLISSEMENT (en milliers d'euros) AUTRES DEPENSES DIRECTEMENT SUPPORTEES PAR LES ENTREPRISES (en milliers d'euros) CONTRIBUTION AU FINANCEMENT DU COMITÉ INTER-ENTREPRISES (en milliers d'euros) AUTRES CHARGES SOCIALES COUT POUR LES ENTREPRISES DES PRESTATIONS SANTE ET PREVOYANCE (en milliers d'euros) COUT POUR LES ENTREPRISES DES PRESTATIONS RETRAITE (en milliers d'euros) EQUIPEMENTS REALISES PAR LES ENTREPRISES TOUCHANT AUX CONDITIONS DE VIE DES SALARIES A L'OCCASION DE L'EXECUTION DU TRAVAIL cf. annexes Page 34

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