CATALOGUE FORMATION. Siège social 8 rue Joseph Cugnot St Bonnet de Mûre contact@alyence-groupe.com

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1 CATALOGUE FORMATION 2015 Siège social 8 rue Joseph Cugnot St Bonnet de Mûre contact@alyence-groupe.com

2 INTRODUCTION Les salariés de votre entreprise sont exposés aux risques liés à vos activités et notamment lors de la conduite d engins de chantier et d équipements de levage. De nombreux accidents peuvent être évités grâce au respect des règles de sécurité. Former c est anticiper, pour accroitre les performances et l employabilité de tous vos salariés. dispose de locaux de formation modernes qui reproduisent la réalité du terrain. Ils sont idéalement situés en région Rhône-Alpes : Centre de Formation Alyence à Saint Bonnet de Mûre (Saint Bonnet de Mure jouit d une bonne accessibilité grâce aux infrastructures autoroutières reliant Grenoble, Marseille, Saint Etienne et Paris et routières dont la RD 306, ex. RN 6, à sa proximité avec l aéroport Lyon-Saint Exupéry et sa gare TGV) et le Centre de Formation Alyence à Chambéry (Proximité de Chambéry avec son axe autoroutier A43 et A41, sa gare TGV et son aéroport) Les lieux de restauration et d hébergement proches apportent tout le confort à vos salariés et facilitent l organisation de votre entreprise pour la mise en place de vos formations. met à votre service un réseau de formateur avec pour certains 30 ans d expérience pour vous aider à atteindre vos objectifs de sécurité en examinant la meilleure réponse à apporter aux besoins de votre entreprise. Nos compétences : - Formation : Conduite en sécurité (CACES ou Autorisation de conduite), incendie, sauveteur secouriste du travail (SST), habilitation électrique, travaux en hauteur, gestes et postures, monitorats et bien d autres. - Conseil : Nous assurons une veille législative et technique afin de vous assurer de manière objective de justes conseils. Nos engagements : - Réactivité : Notre équipe s engage à répondre à vos demandes dans les meilleurs délais. - Qualité : Nous adaptons notre offre de formation afin de vous proposer la solution la plus adaptée aux contraintes de votre activité et répondant également aux normes réglementaires. - Budget : Nous nous engageons à vous proposer «la solution la plus économiquement avantageuse». - Implication : disponibilité, souplesse, professionnalisme et pédagogie font partie des atouts que nous savons exploiter pour vous satisfaire. Tous les modules peuvent être réalisés sur mesure en intra entreprise sur site ou dans nos locaux. Les durées de formations sont adaptables en fonction du niveau des participants.

3 SOMMAIRE CATALOGUE FORMATIONS 2015 Engins de chantier 2 R372m Grues à tour GME-GMA..4 R377m Plates-formes élévatrices mobiles de personnes 6 R386 Chariot élévateurs à conducteur porté 8 R389 Grues auxiliaires de chargement..10 R390 Pont roulant pontier élingueur 12 R423 Habilitation électrique.14 Risque Amiante Sauveteur Secouriste du Travail 17 Incendie.18 Travail en hauteur. 20 Echafaudage. 23 PRAP.. 26 Membre CHSCT. 28

4 R372m Engins de chantier R372m 1 tracteurs et petits engins de chantier mobiles (mini-pelle, petit compacteur...) 6 engins de réglage à déplacement alternatif : niveleuse 2 engins d'extraction et/ou de chargement à déplacement séquentiel (pelle, engins de fondation, de forage..) 7 engins de compactage à déplacement alternatif : compacteurs) 3 engins d'extractions à déplacement alternatif (bouteur, tracteurs à chenilles...) 8 engins de transport ou d'extraction transport (tombereaux, décapeuses...) 4 engins de chargement à déplacement alternatif (chargeuses, chargeuse pelleteuse...) 9 engins de manutention : chariots élévateurs de chantier ou tout terrain type manitou 5 engins de finition à déplacement : finisseur, gravillonneurs, fraiseurs 10 déplacement, chargement, transfert d'engins sans activité de production, maintenance, démonstration ou essais... Formation INTERENTREPRISE sur un terrain de simulation de 3000M2 à St Bonnet de Mûre 2

5 R372m Formation avec test CACES R372m Initiale tout public Recyclage tous les 10 ans Durée selon l expérience du candidat et du nombre de catégories De 3 à 5 jours De 3 à 4 jours Pour obtenir rapidement et gratuitement les tarifs qui correspondent à vos besoins il vous suffit de remplir ce formulaire OBJECTIFS : Acquérir toutes les bases nécessaires pour se présenter au CACES selon le référentiel de compétences R 372m CNAMTS. Permettre d acquérir les compétences nécessaires (théoriques et pratiques) à la conduite des engins de chantier en sécurité et être préparé aux tests CACES pour la catégorie demandée. R372m CONTENU : Législation Devoirs et responsabilités des conducteurs d engins Règles générales de sécurité communes à toutes les catégories d engins Technologie des engins de chantiers Code de la route Règles de sécurité spécifiques Technologie et connaissance de l engin Classification Principaux types d engins et catégories Caractéristiques principales des composants et des mécanismes Fonctionnement des organes de service et des dispositifs de sécurité Sécurité Règles de conduite, de circulation et de stationnement Gestes de commandement de manœuvre Distances de sécurité avec les conducteurs électriques Vérifications - Maintenance Contrôle visuel de l engin Vérification journalière du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité Opérations de début et de fin de poste Opérations d entretien de 1er niveau Circulation Manœuvres Applications pratiques sur la catégorie d'engin de chantier selon la recommandation R 372m Circulation sur différents sols, en pente, en virage, en avant, en arrière, à vide et en charge Exercices liés à la catégorie de l engin (transport, terrassement, tranchée ) Utilisation des différents accessoires associés à la catégorie Respect des règles et panneaux de circulation Adaptation de la conduite aux conditions (encombrement, virage ), les précautions lors de l arrêt. Opérations de chargement déchargement d un porte engin (selon catégorie) Contrôle des Connaissances théoriques et pratiques Il est nécessaire d'être apte médicalement à la conduite des engins de chantier et venir avec sa tenue de travail et ses équipements de protection individuelle (Casque, chaussures de sécurité, gilet réfléchissant, gants.) 3

6 Grues à tour R377m R377m Grues à Montage Automatisé (dite GMA) Grues à Montage par Éléments (dite GME) R377m Grue à tour GMA-GME Commande : Cabine ou Sol GMA : grue à montage automatisé. La rotation s'effectue à la base. GME : grue à montage par éléments. La rotation s'effectue en partie haute 4 Accessoires de levage

7 R377m Formation avec test CACES R377m Durée selon l expérience du candidat et du nombre d options Débutant tout public 5 jours Expérimenté tous les 5 ans 2 jours Pour obtenir rapidement et gratuitement les tarifs qui correspondent à vos besoins il vous suffit de remplir ce formulaire OBJECTIFS : Etre capable d'utiliser et d'entretenir une grue à tour dans le respect des consignes de sécurité. Connaitre les bonnes méthodes d'élingages ainsi que les différents apparaux utilisés lors de l'exécution d'une manœuvre de levage. Savoir lire une plaque de charge, connaitre les règles de stabilités et les différents aides à la conduite. Permettre aux chefs d entreprises de satisfaire aux dispositions réglementaires définies dans le décret N , arrêté du 2 décembre 1998 et dans la recommandation CARSAT R 377m. La recommandation R377m annule et remplace la R377 et la R380. R377m CONTENU : Législation Connaissance de la réglementation et de la législation Devoirs et responsabilités des conducteurs de grues à tour Différents Types de Grues à tour Technologie des matériels, des appareils et accessoires Équipements de commande, cabine ou au sol Sécurité, Règles et Consignes Règles de conduite et de sécurité Les risques liés à leur utilisation Rappel des notions d élingage Rôle et opération de mouflage Stabilité des grues à tour Gestes de commandement Connaître les vérifications et les opérations de maintenance de son ressort. Pratique Opérations de prise de poste (mise en service) Prise et dépose de charges Mouflage, élingage, récupération de ballant, ciblage, communication, utilisation des aides à conduite Simulation de coulée Manutention de différents types de charges Opérations de maintenance Opération de fin de poste GMA : pliage et re-pliage Contrôle des Connaissances théoriques et pratiques Il est nécessaire d'être apte médicalement à la conduite et venir avec sa tenue de travail et ses équipements de protection individuelle (Chaussures de sécurité, casque, gants, gilet réfléchissant.) 5

8 R386 R386 Plates-formes élévatrices mobiles de personnes CATEGORIES CACES PEMP Plate-forme Elévatrice Mobile de Personne GROUPE A : Unidirectionnel Plate-forme élévatrice mobile de personne à élévation verticale où la translation n'est admise qu'avec la plateforme en position de transport donc repliée. Plate-forme élévatrice mobile de personne, utilisation en continu, déplacement possible de la PEMP en position haute avec une commande située sur le châssis, élévation verticale simple. Plate-forme élévatrice mobile de personne à élévation verticale où la translation avec la plateforme en position haute peut être commandée depuis un organe fixé sur la plateforme elle -même donc en hauteur. GROUPE B : Multidirectionnel Plate-forme élévatrice mobile de personne élévation multidirectionnelle où la translation n'est admise qu'avec la plateforme en position de transport donc repliée. Plate-forme élévatrice mobile de personne, utilisation en continu, déplacement possible de la PEMP en position haute avec une commande située sur le châssis, élévation multidirectionnelle. Plate-forme élévatrice mobile de personne à élévation multidirectionnelle où la translation avec la plateforme en position haute peut être commandée depuis un organe fixé sur la plateforme elle-même donc en hauteur. 6

9 R386 Formation avec test CACES R386 Initiale tout public Recyclage tous les 5 ans Durée selon l expérience du candidat et du nombre de catégories De 2 à 4 jours De 2 à 3 jours Pour obtenir rapidement et gratuitement les tarifs qui correspondent à vos besoins il vous suffit de remplir ce formulaire OBJECTIFS : Permettre aux chefs d entreprises d'avoir sur place du personnel répondant aux obligations des textes en vigueur et de délivrer les autorisations de conduite (décret N , arrêté du 2 décembre 1998 et dans la recommandation CARSAT R 386.) Former à l utilisation optimale, en sécurité, des Plates-formes Élévatrices Mobiles de Personnel (PEMP) des catégories : 1A-B-2A-2B-3A-3B Se préparer aux tests CACES Théorique et Pratique. CONTENU : Législation Obligations des constructeurs Rôle et responsabilités du conducteur de Nacelle Conditions requises pour conduire et utiliser une PEMP Différents Types de PEMP Classification, technologie et caractéristiques des différents types de PEMP Principaux organes et dispositifs de sécurité Adéquation avec l opération à effectuer Sécurité, Règles et Consignes Facteurs de risques et circonstances d accidents, manœuvres de secours Reconnaissance des différents panneaux de signalisation Circulation et règles de conduite Stationnement, stabilité et positionnement des équipements Distances de sécurité avec les conducteurs électriques Utilisation des postes de secours et de dépannage Signalisation des difficultés et anomalies rencontrées Pratique Choix de la PEMP en fonction de l opération envisagée : adéquation Vérifications obligatoires au sol et au poste de commande, en prise et fin de poste, inspection de l environnement Gestes de commandement et de communication Balisage et signalisation Opérations de maintenance de son ressort Mise en service de la PEMP, positionnements et déplacements Stabilisation et mise de niveau Position transport Manœuvres de secours et signal d alerte R386 Contrôle des Connaissances théoriques et pratiques Il est nécessaire d'être apte médicalement à la conduite des PEMP et venir avec sa tenue de travail et ses équipements de protection individuelle (Chaussures de sécurité, harnais de sécurité, casque avec jugulaire, gants, gilet réfléchissant.) 7

10 R389 R389 Chariots élévateurs à conducteur porté CATEGORIES CACES CHARIOT transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande au sol de levée inférieure ou égale à 1 mètre chariots tracteurs ou à plateau porteur de capacité inférieure à 6T. chariots élévateurs en porte à faux de capacité inférieure ou égale à 6T. chariots élévateurs en porte à faux de capacité supérieure à 6T. Chariots élévateurs à mât rétractable Chariots non utilisés pour la production (déplacement, chargement/déchargement, transfert de chariots sans activité de production, maintenance, démonstration ou essai) Formation complémentaire pour les titulaires de la catégorie 3 ou 5 : Gerbeurs à conducteur porté Chariots tri-directionnels Chariots bi-directionnels Chariots combis Préparateurs de commandes à grande hauteur Chariots avec accessoires (pinces à bobine, pinces électro-ménager ) 8

11 R389 R389 Formation avec test CACES R389 Initiale tout public Recyclage tous les 5 ans Durée selon l expérience du candidat et du nombre de catégories De 2 à 5 jours De 2 à 3 jours Pour obtenir rapidement et gratuitement les tarifs qui correspondent à vos besoins il vous suffit de remplir ce formulaire OBJECTIFS : Donner au conducteur les connaissances et savoir-faire nécessaires à la conduite en sécurité des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté des catégories 1 à 6. Permettre aux chefs d entreprises de satisfaire aux dispositions réglementaires définies dans le décret N , arrêté du 2 décembre 1998 et dans la recommandation CARSAT R 389. CONTENU : Législation Conditions requises pour conduire et utiliser un chariot La réglementation, normalisation et textes de la CNAMTS Rôle et responsabilités du conducteur de Chariot Différents Types de Chariots Classification, technologie et caractéristiques des différents types de PEMP Capacité et chargement des chariots (plaque de charge) Principaux organes et dispositifs de sécurité Sources d'énergie et secteurs d'utilisation Sécurité, Règles et Consignes Circulation et règles de conduite Facteurs et circonstances d accidents Stationnement et positionnement des équipements Prise, levage, gerbage, dé-gerbage et stockage de charge Reconnaissance des différents pictogrammes (manutention, produits chimiques) et panneaux de signalisation Produits dangereux et règles liées à leur manutention et stockage Signalisation des difficultés et anomalies rencontrées Pratique Choix du chariot en fonction de l opération de manutention envisagée, adéquation Vérifications obligatoires au sol et au poste de conduite, en prise et fin de poste, inspection des supports de charge Déplacements à vide, en charge, en parcours balisés, étroits, arrêt en position de sécurité, freinage Prendre et déposer au sol une charge palettisée Circulation en charge sur un plan incliné Gerbage et dé-gerbage en pile et stockage et destockage en palettier Chargement et déchargement par l arrière ou latéral d un camion ou d une remorque Manutention d une charge longue ou volumineuse Effectuer les opérations de maintenance de son ressort Contrôle des Connaissances théoriques et pratiques Il est nécessaire d'être apte médicalement à la conduite des Chariot et venir avec sa tenue de travail et ses équipements de protection individuelle (Chaussures de sécurité, gants, gilet réfléchissant.) 9

12 R390 R390 Grues auxiliaires de chargement de véhicules R390 GRUE AUXILIAIRE DE DÉCHARGEMENT MANUELLE ET TÉLÉCOMMANDÉE La catégorie R390 regroupe tous les types de grue auxiliaire sur véhicule : Potence, derrière cabine, derrière porteur, montage roulant ou position intermédiaire. OPTION : Télécommande Accessoires de levage 10

13 R390 R390 Formation avec test CACES R390 Initiale tout public Recyclage tous les 5 ans Durée selon l expérience du candidat et du nombre d options De 3 à 4 jours De 2 à 3 jours Pour obtenir rapidement et gratuitement les tarifs qui correspondent à vos besoins il vous suffit de remplir ce formulaire OBJECTIFS : Former à la conduite dans les meilleures conditions d exploitation et de sécurité conformément la recommandation CNAM R 390. Permettre aux chefs d entreprises de satisfaire aux dispositions réglementaires définies dans le décret N , arrêté du 2 décembre CONTENU : Bases de la réglementation concernant le constructeur et l utilisateur Identifier les rôles des différentes instances et organisme de prévention : Inspecteur du travail, CARSAT, médecine du travail, organisme de contrôle technique Conduite sur la voie publique et dans l entreprise Code de la route relatif à l utilisation du porteur équipé d une grue auxiliaire Connaître les règles de circulation et les règles de conduite à l intérieur et à l extérieur de l entreprise. Principaux modes de commandes et d équipements. Différents modes de commande (manuelle, télécommande) des grues auxiliaires et les équipements de prise de charge (fourche, palonnier, élingues ) Identifier les principaux facteurs d accidents lors de l utilisation d une grue auxiliaire. Expliquer et justifier les interdictions relatives à l utilisation de la grue auxiliaire. Connaître le fonctionnement des organes de service et dispositif de sécurité: clapets anti retour, limiteurs de moments, coupe circuit Technologie et stabilité des grues auxiliaires Caractéristiques principales et les principaux composants des grues auxiliaires Différents mécanismes, leurs caractéristiques, leurs rôles Conditions de stabilité d un appareil en porte-à- faux Documents et plaques signalétiques des grues auxiliaires Positionnement de la grue auxiliaire Performances et caractéristiques de la grue en fonction du travail à exécuter Règles relatives à l implantation et la stabilité du véhicule Signalement du véhicule et balisage de la zone d évolution Exploitation de la grue auxiliaire Vérifier l adéquation de la grue auxiliaire à l opération de manutention envisagée Tableaux de levage pour la manutention des charges Mise de la grue en position travail et position transport Elingage des charges Gestes de commandement et savoir réagir en cas d anomalie ou d incident Vérifications et entretien d usage Vérifications semestrielles, opérations, vérifications de prise et de fin de poste Connaître les vérifications et les opérations de maintenance de son ressort Contrôle des Connaissances théoriques et pratiques Il est nécessaire d'être apte médicalement à la conduite et venir avec sa tenue de travail et ses équipements de protection individuelle (Chaussures de sécurité, gants, gilet réfléchissant.) 11

14 R423 R423 Pont Roulant Pontier - Elingueur R423 PONT ROULANT PONTIER ET/OU ELINGUEUR La catégorie R423 regroupe tous les types de ponts roulants : Posés, suspendus, portiques, semi-portiques, vélocipèdes Accessoires de levage 12

15 R423 Formation avec test Autorisation de conduite R423 Débutant tout public Expérimenté tous les 3/5 ans Durée selon l expérience du candidat et du nombre d options De 2 à 3 jours De 1 à 2 jours Pour obtenir rapidement et gratuitement les tarifs qui correspondent à vos besoins il vous suffit de remplir ce formulaire OBJECTIFS : Former à la conduite en sécurité conformément à la R423 de la CNAMTS, d un pont roulant portique tant sur le plan théorique que pratique, être capable d appliquer les règles de sécurité liées à la fonction de Pontier ou Pontier-Elingueur (avec complément de formation), acquérir des connaissances de base pour être capable d élinguer des charges. CONTENU : Législation Réglementation, normalisation, recommandations : Identifier les rôles des différentes instances et organisme de prévention : Inspecteur du travail, CARSAT, médecine du travail, organisme de contrôle technique Rôle et mission du pontier élingueur : connaître les conditions requises pour utiliser un pont roulant et la responsabilité qui en découle. Différents Types de Pont Roulant Technologie des matériels, des appareils et accessoires Équipements de commande, sol, commande à distance Sécurité, Règles et Consignes Connaître le fonctionnement des organes de service et dispositifs de sécurité Identifier les principaux facteurs d accidents lors de l utilisation d un pont roulant. Capacité du pont. Règles de sécurité en élingage et coefficients de perte de charge. Les charges (poids et centre de gravité) et l'équilibrage de la charge. Les gestes de commandements (normes AFNOR). Connaître les vérifications et les opérations de maintenance de son ressort. Expliquer et justifier les interdictions relatives à l utilisation du pont roulant. Pratique Description du pont. Visualisation. Opérations de prise de post et mise en œuvre du système de commande. Déplacement à vide. Exercices d'approche du crochet. Prise d'une charge. Déplacements simples et mouvements combinés. Exercices de précision. Rattrapage du ballant. Opérations de fin de poste. R423 Contrôle des Connaissances théoriques et pratiques Il est nécessaire d'être apte médicalement à la conduite et venir avec sa tenue de travail et ses équipements de protection individuelle (Chaussures de sécurité, casque, gants, gilet réfléchissant.) CENTRE ALYENCE Saint Bonnet de Mûre 13

16 HABILITATION ELECTRIQUE Habilitations Electrique NF C Tout salarié Électricien ou Non électricien est amené à travailler avec du matériel électrique. Ce qui implique que toute entreprise peut être confrontée à un accident d origine électrique, souvent très grave (électrocution ou incendie). La prévention de ces risques repose, d une part, sur la mise en sécurité des installations et des matériels électriques et, d autre part, sur le respect des règles de sécurité lors de leur utilisation ou lors de l intervention sur ou à proximité des installations électriques. LES SYMBOLES D HABILITATIONS La norme NF C définit les différents symboles d habilitation en fonction, entre autres, du domaine de tension et de la nature de l opération 1er CARACTERE DOMAINE DE TENSION TENSIONS B : Basse tension (BT) et très basse tension (TBT)= Tension entre 0 et 1000V H : Haute tension = Tension > 1000V (HTA ou HTB) TRAVAUX D ORDRE NON ELECTRIQUE 0 : exécutant ou chargé de chantier TRAVAUX D ORDRE 1 : pour exécutant 2e CARACTERE TYPE ELECTRIQUE 2 : pour chargé de travaux D OPERATION INTERVENTION BT R : intervention BT d entretien et de dépannage S : intervention BT de remplacement et de raccordement CONSIGNATION C : pour chargé de consignation électrique OPERATIONS SPECIFIQUES E : essai, vérification, mesurage ou manœuvres V : travaux réalisés dans la zone de voisinage 3e CARACTERE LETTRE PRECISE LA NATURE DES T : travaux sous tension OPTIONNEL OPERATIONS SI NECESSAIRE N : nettoyage sous tension X : opération spéciale Exemple : 14 - B0, H0 ou H0V : aucune manipulation d ordre électrique réalisée juste accès de zone ou emplacement à risque électrique. Travailleurs : peintre, maçon, couvreur, agent de nettoyage ne réalisant pas de réarment de disjoncteur, de changement de fusible, ampoule uniquement les travaux de peinture, maçonnerie, couverture, nettoyage - BS : intervention élémentaire sur circuits terminaux au maximum 400V et 32A en courant alternatif. Opérations de type : remplacement et raccordement de convecteurs, rideaux électrique. Remplacement de fusible, réarmement de protection ou dispositif de protection. Remplacement à l identique d un interrupteur Travailleurs de type frigoriste, peintre, plombier, gardien d immeuble - BE manœuvre : mettre hors ou sous tension un équipement ou une installation de type disjoncteur, relais thermique Travailleur : production, informaticien, gardien d immeuble réalisant exclusivement ce type de manœuvre.

17 Opération Niveau Niveau TRAVAUX D ORDRE NON- ELECTRIQUE TRAVAUX D ORDRE ELECTRIQUE POUR NON- ELECTRICIEN B0/H0 H0V Chargé de chantier BS BE manœuvre HE manœuvre** LES DUREES SUIVANT INDICES D HABILITATION Initiale Recyclage Initiale Recyclage Initiale 1 jour 1.5 jours 2 jours 2.5 jours 3 jours 4 jours HT HT HT HT HE m HT Recyclage HE m HE m HE m TRAVAUX D ORDRE ELECTRIQUE POUR ELECTRICIEN OPERATION SPECIFIQUE D ORDRE ELECTRIQUE B1/B2/BC/BR B1V/B2V H1/H2/HC H1V/H2V B1/B2/BC/BR B1V/B2V + H1/H2/HC H1V/H2V BE Mesures BE Vérification BE Essai HE Mesures HE Vérification HE Essai Initiale Recyclage Initiale Recyclage Initiale Recyclage Initiale Recyclage Initiale Recyclage Pour obtenir rapidement et gratuitement les tarifs qui correspondent à vos besoins il vous suffit de remplir ce formulaire FORMATIONS INTRA OU INTERENTREPRISE PAR NOS FORMATEURS QUALIFIES 15

18 AMIANTE Risque Amiante Sous-section 4 - Opérateur Formation opérateurs sous-section 4 Conforme à l'arrêté du 23/02/2012 est entré en vigueur le 8 mars Cet arrêté précise les exigences de formation des travailleurs, affectés aux activités définies aux articles R et R du Code du travail. Opérateur de chantier : Tout travailleur chargé d'exécuter des travaux, et/ou d'installer, de faire fonctionner et d'entretenir les matériels qui lui sont confiés, dans le respect des procédures, du plan de retrait ou de confinement, ou du mode opératoire. Dans le cadre de son activité professionnelle prévention l'opérateur de chantier, est amené à mettre en œuvre l'organisation et la réalisation des travaux, prendre soin de sa sécurité ainsi que de celle des autres personnes concernées, tout en préservant l'environnement. Il s'informe régulièrement sur les dispositions à appliquer et alerter sa hiérarchie de toute situation anormale afin que chacun contribue à la sécurité du chantier. La formation préalable : obligatoirement suivie par tout travailleur avant sa 1 ère intervention susceptible de l'exposer à l'amiante. La formation de mise à niveau : destinée aux travailleurs ayant été formés avant le 1 er janvier 2012, et devant être suivie avant le 1 er janvier La formation de recyclage : obligatoirement suivies par tous travailleurs au plus tard trois ans après la formation préalable (pour la sous-section 4). L'arrêté impose une visite médicale avant la formation La formation est conditionnée à la présentation, par l'employeur, à l'organisme de formation, d'un document attestant l'aptitude médicale au poste de travail du travailleur (dont le port des EPI respiratoires). Nouvel arrêté applicable au 8 mars Ce qu'il faut retenir : La formation est obligatoire pour tous les salariés susceptibles d'être exposés. Pour les salariés qui n'ont jamais été formés, la formation préalable est obligatoire. Pour les salariés qui ont déjà suivi une formation amiante avant le 1 er janvier 2012, la formation de mise à niveau est obligatoire et doit être suivie avant le 1 er janvier 2013 DUREE Formation préalable Mise à niveau/recyclage Sous-section 4 Opérateur Recyclage tous les 3 ans 2 jours 1 jour Centre de Saint Bonnet de Mûre (69) Pour obtenir rapidement et gratuitement les tarifs qui correspondent à vos besoins il vous suffit de remplir ce formulaire 16

19 Sauveteur Secouriste du Travail Article R du code du travail SST Un sauveteur-secouriste du travail (SST) est une personne formée aux premiers secours et préposée à les dispenser, c'est-à-dire chargée par l'employeur de dispenser les gestes de premiers secours en cas d'accident du travail. Il s'agit d'une délégation de l'employeur en matière d'hygiène et sécurité du travail. Objectif : Etre capable de prendre en charge une victime depuis l accident, en la maintenant dans l état où elle se trouve. Alerter les secours extérieurs, en étant capable d effectuer les gestes de premiers secours. Personnes concernées : Toute personne souhaitant devenir Sauveteur Secouriste du Travail. Méthodes pédagogiques : La méthode pédagogique est active et participative. Elle alterne apport d informations du formateur et exercices pratiques adaptés aux besoins professionnels des participants. Les outils d évaluation théorique et pratique sont conformes au référentiel de l INRS. Moyens utilisés : Mannequins pédagogiques (adulte, enfant, nourrisson), matériel divers (outils, pansements, maquillage), film pédagogique, présentation en diaporama de situations d accidents simulés, défibrillateur d instruction. LE SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIL Les accidents du travail dans la profession ou dans l établissement : Présentation de l intérêt de la prévention des risques professionnels. Son rôle dans l entreprise et en dehors de l entreprise. Son interaction avec les autres acteurs de l entreprise. Le document d analyse des risques de l entreprise. Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail dans la prévention des risques professionnels Protéger, de protéger à prévenir, examiner, faire alerter, de faire alerter à informer, secourir. DUREE Formation initiale SST Maintient et Actualisation des Compétences (MAC SST) SST MAC tous les 2 ans 2 jours (12 heures minimum) 1 jour (7 heures) Pour obtenir rapidement et gratuitement les tarifs qui correspondent à vos besoins il vous suffit de remplir ce formulaire Validation de la formation : Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui aura participé activement et dont l évaluation continue sera favorablement signée par le formateur pour une validité de 24mois Une évaluation sera réalisée avec les stagiaires sur le déroulement du stage. Nombre de candidats : de 4 stagiaires minimum à 14 stagiaires maximum avec 1 heure majoré par stagiaire supplémentaire audessus de 10. Au-dessus de 14 stagiaires le nombre de formateur sera de deux et la formation continue sera dédoublée. 17

20 INCENDIES EPI - ESI - Manipulation Extincteurs - Exercices Evacuation Incendie Guide et Serre-files Incendie Obligation réglementaire : Ce que dit le code du travail sur la sécurité incendie : «Les chefs d établissement doivent prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l intérêt du sauvetage du personnel. La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l inspection du travail. Article R L employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l intérêt du sauvetage des travailleurs. Article R Les différents types de formations : 18 EPI Equipiers de 1 ère Intervention Objectif : Etre capable d intervenir en toute sécurité et dans la limite de son champ de compétence, sur un départ d incendie avec les moyens de 1ere intervention de l entreprise. D appliquer les instructions définies par l employeur, et par la consigne de sécurité incendie. Personnes concernées : Toute personne étant amenée à participer à l organisation de la sécurité incendie de son établissement, faisant partie de l équipe de 1 ère intervention. Méthodes pédagogiques : La pédagogie est participative. Elle alterne apports d informations de l animateur, échanges d expériences et exercices pratiques. Moyens utilisés: Moyens de l entreprise, de 1 er secours, bac à feux écologique, extincteurs de types CO 2, eau pulvérisée avec et sans additif, poudre, RIA, vidéo projecteur, film pédagogique Durée : ½ journée Lieu : Votre entreprise Nombre de candidats : 10 maximum ESI Equipiers de Seconde Intervention Objectif : Spécialiser le personnel formé à la 1 er intervention à la connaissance approfondie de l intervention dans l attente des sapeurspompiers. Personnes concernées : Toute personne étant amenée à participer à l organisation de la sécurité incendie de son établissement, faisant partie de l équipe de 1 ère intervention. Méthodes pédagogiques : La pédagogie est participative. Elle alterne apports d informations de l animateur, échanges d expériences et exercices pratiques Moyens utilisés et nécessaires: Extincteurs à eau, poudre et CO2, RIA, Moyens de seconde intervention (tuyaux, lances, motopompe...) sur site client, Aire de feu spécifique ou simulateur incendie, ARI sur site client Durée : 2 jours, recyclage 3.5 heures chaque année Lieu : Votre entreprise Nombre de candidats : 10 maximum

21 Incendie Evacuation Incendie Objectif : Connaître et respecter les consignes de sécurité et d évacuation. Organiser et mettre en œuvre l évacuation et/ou la mise en sécurité. Personnes concernées : Personnel chargé de l évacuation des locaux. Responsables d une équipe ou d un service. Personnel d un établissement recevant du public. Méthodes pédagogiques : La pédagogie est participative. Elle alterne apports d informations de l animateur, échanges d expériences et exercices pratiques. Des supports de stage sont remis en fin de session. PROGRAMME : Théorie Le risque d incendie dans l établissement Les consignes de sécurité et d évacuation L organisation de l évacuation et/ou de la mise en sécurité Le rôle du personnel chargé de l évacuation Pratique Reconnaissance du signal sonore d alarme Transmission de l alerte Scénarios d évacuation et/ou mise en sécurité Validation de la formation : Un contrôle des connaissances et du savoir-faire est réalisé pour chaque stagiaire. Une attestation de formation est envoyée à l entreprise à la suite du stage. Une évaluation du déroulement de la session de formation est demandée aux stagiaires. Durée : ½ journée Lieu : Votre entreprise Nombre de candidats : 8 maximum. Guide et Serre-files Objectif : Connaitre les consignes d évacuation, les itinéraires et les points de rassemblements. Organiser l évacuation de l établissement tout en sachant fixer des priorités. Respecter les règles de sécurité. Personnes concernées : Personnel chargé de l évacuation des locaux. Responsables d une équipe ou d un service. Personnel d un établissement recevant du public. Méthodes pédagogiques : La pédagogie est participative. Elle alterne apports d informations de l animateur, échanges d expériences et exercices pratiques. De supports de stage sont remis en fin de session. PROGRAMME : Théorie Connaissance des règles de sécurité et procédures internes Les différents types d évacuation Conduite à tenir en cas d incendie, et d évacuation Répartition des rôles (guide et serre-files, responsable d évacuation) Point de rassemblement, zones de refuge et de confinement Prise de contact avec les Sapeurs-Pompiers dès leur arrivée. Pratique Exercice de mise en situation en zone enfumée Contrôle du comportement et des consignes Validation de la formation : Un contrôle des connaissances et du savoir-faire est réalisé pour chaque stagiaire. La formation doit être renouvelée à raison de 3 heures de formation annuelle. Durée : ½ journée Lieu : Votre entreprise Nombre de candidats : 10 maximum. 19

22 Travail en hauteur TRAVAIL EN HAUTEUR Travail en hauteur Obligation réglementaire : Ce que dit le code du travail sur le travail en hauteur : Article R du Code du travail: L'employeur fait bénéficier les travailleurs devant utiliser un équipement de protection individuelle d'une formation adéquate comportant, en tant que de besoin, un entraînement au port de cet équipement. Cette formation est renouvelée aussi souvent que nécessaire pour que l'équipement soit utilisé conformément à la consigne d'utilisation. Les différents types de formations : Risques du Travail en Hauteur Objectif : Etre capable : D identifier et d évaluer les risques de chute selon le lieu de travail, son environnement et la nature des travaux à réaliser. Maîtriser les principes de sécurité relatifs aux accès, travaux et déplacement en hauteur. Reconnaître les moyens de protection appropriés aux conditions de travail (protection collectives et individuelle). Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés (EPI) et être capable de vérifier le matériel afin de détecter toute anomalie. Etre capable de mettre en œuvre le système d ancrage provisoire (si aucun ancrage fixe est prévu) pour assurer en toute sécurité l entretien ou le dépannage de vos installations et équipements de travail. Utiliser le bon ancrage avec la bonne liaison antichute et le bon harnais. Personnes concernées : Toute personne expérimentée ou non, appelée dans le cadre de ses fonctions, de manière exceptionnelle ou régulière, à effectuer des travaux en hauteur. (ex : entretien ou le dépannage d installations et équipements de travail, accès sur pylône, toitures, chemin de pont, éoliennes ). Prérequis : Présenter les aptitudes médicales requises et être âgé au minimum de 18 ans. Méthodes pédagogiques : Formation théorique (exposés, question et exercices) et pratique sur : La manipulation des EPI apportés par chaque stagiaire. La manipulation des EPI apportés par le formateur. La mise en situation réelle et étude de cas de condition de travail en hauteur, accompagné d actions correctives. Logistique : Chaque stagiaire devra être équipé d une tenue de travail adapté, de chaussures de sécurité, de gants, casque et lunettes de protection, harnais de sécurité, liaisons antichute. Validation de la formation: Un Certificat d Aptitude au Travail en Hauteur est délivré aux participants ayant suivi l intégralité de la formation et satisfait à l évaluation des connaissances théoriques et pratiques. Durée : 2 jours Lieu : Votre entreprise ou Centre de formation Alyence Groupe Nombre de candidats : Pour des raisons pédagogiques, nous constituons des groupes de 4 personnes maximum par formateur. FORMATION AU MAINTIEN DES ACQUIS (recyclage) Afin d assurer dans le temps la sécurité de vos collaborateurs, nous vous préconisons une formation de maintien des acquis, tous les 2 à 3 ans. Ce programme est décliné suivant les spécificités demandées: Toiture, Pylône, Eolienne 20

23 Travail en hauteur TRAVAIL EN HAUTEUR Port du harnais Objectif : Etre capable : D identifier et d évaluer les risques de chute selon le lieu de travail, son environnement et la nature des travaux à réaliser. De maîtriser les principes de sécurité relatifs aux accès, travaux et déplacement en hauteur. - Reconnaître les moyens de protection appropriés aux conditions de travail (protection collectives et individuelle). D utiliser les équipements de protection individuelle (EPI). Personnes concernées : Toute personne appelée dans l exercice de sa profession, à procéder d une façon permanente ou occasionnel à des travaux en hauteur. Reconnaissance de l aptitude aux travaux en hauteur par la médecine du travail. Méthodes pédagogiques : Formation théorique (exposés, question et exercices) et pratique sur : La manipulation des EPI apportés par chaque stagiaire. La manipulation des EPI apportés par le formateur. La mise en situation réelle et étude de cas de condition de travail en hauteur, accompagné d actions correctives. Validation des acquis Evaluation de chaque candidat sur l ensemble des exercices proposée Durée : ½ jour Lieu : Votre entreprise ou Centre de formation Alyence Groupe Nombre de candidats : 5 maximum Port EPI EPI : Equipements de Protections Individuelles Objectif : Apporter aux participants les connaissances des principes et techniques de sécurité. Personnes concernées : Toute personne expérimentée ou non, appelée dans le cadre de ses fonctions de manière exceptionnelle ou régulière, à effectuer des travaux en hauteur. (Ex : entretien élagage ou le dépannage d installations et équipements de travail, accès sur pylône, toitures, chemin du pont, éoliennes ) Pré-requis : Présenter les aptitudes médicales requises et être âgé au minimum de 18 ans. Méthodes pédagogiques : Formation théorique (exposés, question et exercices) et pratique sur : La manipulation des EPI apportés par chaque stagiaire. Centre ALYENCE La manipulation des EPI apportés par le formateur. La mise en situation réelle et étude de cas de condition de travail en hauteur, accompagné d actions correctives. Logistique : Chaque stagiaire devra être équipé d une tenue de travail adapté, de chaussures de sécurité, de gants, casque et lunettes de protection, harnais de sécurité, liaisons antichute. Validation de la formation Durée : 1 jours Lieu : Votre entreprise ou Centre de formation Alyence Groupe Nombre de candidats : Pour des raisons pédagogiques, nous constituons des groupes de 6 personnes maximum par formateur. 21

24 Travail en hauteur TRAVAIL EN HAUTEUR 22 Travail sur cordes Objectif : A l issu de cette formation, être capable de se déplacer et d intervenir en hauteur, travailler en suspension et assurer une évacuation. Rappel de la réglementation relative aux travaux en hauteur, Rappel des connaissances relatives à l utilisation du harnais et des systèmes anti-chute, Rappel des consignes de sécurité, Maîtrise des techniques de travail sur cordes, d ascension et d évacuation. Personnes concernées : Personnel intervenant en hauteur au moyen de cordes pour des travaux en suspension. Aptitude médical pour le travail en hauteur Méthodes pédagogiques : Théorie : Exposé, vidéo-projection, étude de cas, expérience des participants. Pratique : Démonstration des modes opératoires, exercices pratiques. Logistique : Notre centre dispose de toutes les infrastructures nécessaires à la mise en place des différents scénarios (Pylône intérieur et extérieur, toiture équipée de point d ancrage, accès à la charpente ) Validation de la formation : Délivrance d une attestation de formation professionnelle, si évaluation positive du stagiaire. Durée : Suivant niveau Lieu : Centre de formation Alyence Groupe Nombre de candidats : Pour des raisons pédagogiques, des groupes de 4 personnes maximum par formateur. SPS Sauvetage Palette en Sécurité Développé par ALYENCE Groupe Objectif : Etre capable : D identifier et d évaluer les risques de chute selon le lieu de travail, son environnement et la nature des travaux à réaliser. De maîtriser les principes de sécurité relatifs aux accès, travaux et déplacement en hauteur. - Reconnaître les moyens de protection appropriés aux conditions de travail (protection collectives et individuelle). D utiliser les équipements de protection individuelle (EPI). Réaliser un ancrage temporaire. Personnes concernées : Toute personne appelée dans l exercice de sa profession, à procéder d une façon permanente ou occasionnelle à des travaux en hauteur dans les paletiers de stockage afin de supprimer les risques de renversement des marchandises stockées. Reconnaissance de l aptitude aux travaux en hauteur par la médecine du travail. Détenteur des CACES pour les manipulations des engins à disposition. Prérequis : CACES PEMP 3A ou 3B en cours de validité. Méthodes pédagogiques : Exercices pratiques portant sur : La manipulation des EPI apportés par chaque stagiaire. La mise en situation réelle et étude de cas de condition de travail en hauteur, accompagné d actions correctives. Valider la mise en pratique du mode opératoire Logistique : Notre centre dispose de toutes les infrastructures nécessaires à la mise en place des différents scénarios (Pylône intérieur et extérieur, toiture équipée de point d ancrage, accès à la charpente ) Validation de la formation : Un avis d autorisation d intervention en hauteur est délivré aux participants ayant suivi l intégralité de la formation et satisfait à l évaluation des connaissances théoriques et pratiques. Ce stage répond à l obligation de formation à l utilisation des EPI prévue par l art. R du Code du travail. Durée : 1 jour Lieu : Centre de formation Alyence Groupe Nombre de candidats : Pour des raisons pédagogiques, des groupes de 5 personnes maximum par formateur.

25 ECHAFAUDAGE Echafaudage Obligation réglementaire : Directive 2001/45/CE du Parlement européen et du Conseil du 27 juin 2001 modifiant la directive 89/655/CEE du Conseil concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé pour l'utilisation par les travailleurs au travail d'équipements de travail (deuxième directive particulière au sens de l'article 16, paragraphe 1, de la directive 89/391/CEE) (Texte présentant de l'intérêt pour l'eee) Décret n du 1er septembre 2004 relatif à l'utilisation des équipements de travail mis à disposition pour des travaux temporaires en hauteur et modifiant le code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d'etat) et le décret n du 8 janvier 1965 Recommandation R408 de la CNAMTS : Le présent document, après avoir rappelé la priorité qui doit toujours être accordée aux équipements de travail assurant une protection collective des salariés et la nécessité d'effectuer une évaluation préalable des risques, recommande un certain nombre de règles qui permettent aux salariés d'intervenir dans les meilleures conditions de sécurité et de protection de la santé lors du montage, de l'utilisation et du démontage des échafaudages de pied. Les différents types de formations : Montage et démontage échafaudage fixe et/ou roulant Objectif : Etre capable de monter, démonter un échafaudage fixe conformément à la réglementation et aux notices des fabricants Réaliser des travaux en toute sécurité sur un échafaudage Personnes concernées : Tout opérateur amené à monter, démonter un échafaudage et travailler en sécurité PROGRAMME : u stage Identifier les risques liés aux échafaudages (au montage et démontage, à l utilisation, au travail en hauteur) Déterminer le type d échafaudage à utiliser (les types d échafaudages, les éléments constitutifs, le rôle de chaque pièce) Monter un échafaudage en sécurité (repérage et isolation des pièces défectueuses, prise en compte des contraintes du site, mise en œuvre d après la notice ou les plans de montage). Assurer les verifications journalières. Méthodes pédagogiques : La méthode pédagogique sera active et participative. Elle alterne apport d informations du formateur et exercices pratiques adaptés aux besoins professionnels des participants. Les outils d évaluation théorique et pratique sont conformes au référentiel de l INRS. Moyens utilisés : Echafaudage(s) du (des) type(s) concerné(s), vidéo projecteur, films pédagogiques. Durée : Suivant type d échafaudage et expérience Lieu : Votre entreprise Nombre de candidats : 6 à 8 stagiaires maximum Un contrôle des connaissances et du savoir-faire est réalisé pour chaque stagiaire. Une évaluation du déroulement de la session de formation est demandée aux stagiaires. Autres déclinaisons de formation telle que : Montage, utilisation et démontage échafaudage fixe et/ou roulant Aide-monteur échafaudage fixe et/ou roulant Recyclage formation 23

26 Echafaudage 24 Réception, conformité, vérification d échafaudages fixes et roulants Utilisation des EPI contre les chutes Objectif : Connaître la réglementation relative à l utilisation et au contrôle d un échafaudage. Connaître les techniques de montage d un échafaudage. Connaître les différents points de contrôle permettant de s assurer du bon montage et de la pérennité de l échafaudage. Acquérir les compétences nécessaires afin d assurer sa sécurité. Personnes concernées : Techniciens, personnel d encadrement. Méthodes pédagogiques : Nos formateurs, sans cesse confrontés dans leur activité à des situations de hauteur, feront partager leur vécu et observations d homme de terrain. Leurs propos seront illustrés par des supports vidéo et/ou informatiques. Des cas concrets relatant des problématiques liées aux échafaudages pourront être soumis au formateur afin de mettre en pratique la réflexion et l analyse enseigné lors de la journée. En fin de session un aide-mémoire sera remis à chaque participant. La session se déroulera sur les lieux de travail habituels des participants afin de se rapprocher au maximum des situations réelles de travail des stagiaires. Exemple de programme : Théorie: Présentation, tour de table, rappel des objectifs et du déroulement de la formation Sensibilisation aux risques de chutes de hauteur (La chute : ses conséquences, physiologiques, professionnelles, personnelles, physiques) Statistiques des chutes de hauteur sur échafaudage Analyse des risques spécifiques du travail sur échafaudage. Les principes généraux de prévention ( loi du ) Les éléments de la protection collective contre les chutes de hauteur : description, normalisation, conditions d'utilisation - Les garde-corps - Les filets - Les nacelles - Les Échafaudages - LES ECHAFAUDAGES Les Différents types d échafaudages : Description, quel échafaudage pour quelle utilisation? Les différents éléments de contrôle d un échafaudage : Description, illustration des principales erreurs et défauts constatés sur échafaudage concernant : - Les appuis au sol - Les ancrages ou amarrages - Les voies de passages ou circulation - L adéquation au plan de montage ou installation - L état des tubes, colliers, clavettes, montants. - L état des accès - La présence et conformité de la protection contre les chutes (gardes corps) - L état des planchers - Les filets et bâches - Les panneaux de signalisation Les éléments de la protection individuelle contre les chutes de hauteur : description, normalisation, conditions d'utilisation - Les harnais EN Les ancrages (EN 795) - Les liaisons antichute (EN 353-1, EN 353-2, EN 360, EN 355) - Le système d arrêt des chutes (EN 363) Le décret du 1er septembre 2004 relatif à l utilisation des équipements de travail mis à disposition pour des travaux temporaires en hauteur et modifiant le code du travail et le décret n du 8 janvier 1965 L utilisation des échelles, escabeaux et marche pied La recommandation R 408 de la CRAM relative aux échafaudages Les obligations de l'employé et de l'employeur Le décret du 23 décembre 2004 relatif aux contrôles des échafaudages

27 Lors de ces journées de théorie, le formateur passe en revue l ensemble des points théoriques, afin de transmettre des connaissances au stagiaire et parallèlement, lui donne les outils pédagogiques afin de permettre au futur formateur d illustrer son discours, répondre aux objections, s adapter à son public et mettre l accent sur les points essentiels. Pratique : - L'UTILISATION DES EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI) - Rappel : Harnais Liaisons Ancrages - MONTAGE ET RECEPTION D UN ECHAFAUDAGE - Le balisage de la zone. Protéger la zone de travail contre les risques de chute d objet. Protéger la zone de travail de toute gêne extérieure - Méthodologie. Description du plan de montage du fabricant et compréhension de celui-ci.. Le contrôle des éléments de l échafaudage (état de conservation visuel) Contrôle de la structure et des différents éléments de l échafaudage. Règles à respecter lors de l accès sur échafaudage. Le respect des charges sur les paliers de travail.. Les charges admissibles selon le type d échafaudage. Le rangement et stockage du matériel. Questionnaire de fin de stage Bilan de fin de stage Durée : 3 jours Lieu : Votre entreprise Nombre de candidats : 6 à 8 stagiaires maximum Un contrôle des connaissances et du savoir-faire est réalisé pour chaque stagiaire. Une évaluation du déroulement de la session de formation est demandée aux stagiaires. 25

28 PRAP PRAP Prévention des Risques liés à l Activité Physique La formation PRAP vise à réduire et prévenir les TMS et les AT/MP en participant efficacement à l amélioration de l organisation du travail, et en proposant des actions susceptibles de réduire les risques. Le dispositif de formation PRAP permet à chacun d être acteur de sa prévention et il répond aux exigences règlementaires liées à la prévention des risques et aux manutentions manuelles, notamment au travers des principes généraux de prévention. La démarche PRAP contribue à vous aider à diagnostiquer la situation dans votre entreprise et à trouver des solutions de prévention durable des TMS. Les différents types de formations : PRAP IBC Industrie Bâtiment Commerce Objectif : Faire acquérir aux salariés des connaissances leur permettant de participer efficacement à l amélioration de leurs conditions de travail pour réduire et prévenir les TMS* et les AT/MP** en participant efficacement à l'amélioration de l'organisation du travail, et en proposant des actions susceptibles de réduire les risques. (Art. R , R , R et R du Code du Travail, Décret du 03/09/1992). * : TMS : Troubles Musculo-squelettiques ** : AT/MP : Accidents du Travail / Maladies Professionnelles Personnes concernées : Tous les salariés, opérateurs et agents des secteurs de l industrie, du commerce et de du BTP. Méthodes pédagogiques : Visite préalable par le formateur de votre site (analyse de vos postes de travail, organisation) La pédagogie est participative. Elle alterne apports d informations de l animateur, échanges d expériences et ateliers d exercices pratiques. Validation des acquis Contrôle des connaissances et savoir-faire de chaque stagiaire. Validation de la formation : Durée : 2 jours (14 heures) Lieu : Votre entreprise Nombre de candidats : 10 maximum PRAP 2S Sanitaire et Social Objectif : Faire acquérir aux salariés des connaissances leur permettant de participer efficacement à l amélioration de leurs conditions de travail pour réduire et prévenir les TMS* et les AT/MP** en participant efficacement à l'amélioration de l'organisation du travail, et en proposant des actions susceptibles de réduire les risques. (Art. R , R , R et R du Code du Travail, Décret du 03/09/1992). * : TMS : Troubles Musculo-squelettiques ** : AT/MP : Accidents du Travail / Maladies Professionnelles Personnes concernées : Tout personnel du secteur des activités de soin et d aide, en établissements spécialisés (hôpitaux, cliniques), en maison de retraite, en structures d accueil de la petite enfance (crèches, garderies, écoles maternelles) ou encore à domicile) Méthodes pédagogiques : Visite préalable par le formateur de votre site (analyse de vos postes de travail, organisation) La pédagogie est participative. Elle alterne apports d informations de l animateur, échanges d expériences et ateliers d exercices pratiques. Validation des acquis Contrôle des connaissances et savoir-faire de chaque stagiaire. Validation de la formation. Durée : 3 jours (21 heures) Lieu : Votre entreprise Nombre de candidats : 10 maximum 26

29 PRAP Sensibilisation au PRAP Objectif : Maîtriser les techniques de manutention manuelle ou de posture. Mettre en œuvre les principes de sécurité physique sur son poste de travail. Personnes concernées : Personnel occupant un poste de travail comportant des risques liés aux manutentions manuelles de charges et/ou des postures contraignantes. Contenu du stage : - Prendre conscience des enjeux des accidents liés aux manutentions manuelles et aux postures qui peuvent être contraignantes. - Acquérir quelques notions d anatomie. - S approprier les principes généraux de l économie d effort au travail et dans la vie courante. - Mettre en pratique les outils de préservation physique lors des manutentions manuelles Méthodes pédagogiques : La pédagogie est participative. Elle alterne apports d informations de l animateur, échanges d expériences. Des outils adaptés aux besoins professionnels des participants sont élaborés au cours de la formation. De supports de stage sont remis en fin de session. Suivi et évaluation : Un contrôle des connaissances et du savoir-faire est réalisé pour chaque stagiaire. Une attestation de formation est envoyée à l entreprise à la suite du stage. Un livret de stage est remis aux participants. Une évaluation du déroulement de la session de formation est demandée aux stagiaires. Durée : 1 jour Lieu : Votre entreprise. Nombre de candidats : 6 à 8 stagiaires maximum. Apprenez rapidement les 9 principes de Prévention et les 3 valeurs essentielles de prévention 9 principes pour guider à chaque instant les actions de celles et de ceux qui s impliquent dans la lutte contre les risques professionnels. 1. Eviter les risques 2. Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités 3. Combattre les risques à la source 4. Adapter le travail à l homme 5. Tenir compte de l évolution de la technique 6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l est pas ou par ce qui l est moins 7. Planifier la prévention 8. Donner la priorité aux mesures de protection collective 9. Former et informer les salariés sur les risques et leur prévention A travers une série d'animations, l'inrs vous invite à découvrir les 9 principes généraux de prévention et vous propose une sélection de ressources indispensables à l'acquisition de la culture de prévention. 3 valeurs essentielles de prévention La personne Le chef d entreprise, l encadrement et les salariés sont impliqués dans la démarche de prévention des risques professionnels. Les méthodes de management utilisées sont compatibles avec une éthique du changement qui respecte la personne. La transparence La maîtrise des risques implique pour le chef d entreprise et l encadrement : - la clarté de l objectif visé - l engagement et l exemplarité du chef d entreprise et de l encadrement dans la démarche de prévention et dans sa mise en œuvre - la prise en compte de la réalité des situations de travail, - la communication sur la santé et la sécurité au travail. L adhésion du personnel est une condition clef dans la mise en place d une politique de prévention des risques. Le dialogue social Cela signifie impliquer les salariés et les instances représentatives du personnel (CHSCT et délégués du personnel) dans la mise en œuvre de la politique de prévention. 27

30 CHSCT Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail CHSCT 28 Aux termes de l'article L du code du travail français : «Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail a pour mission : 1- de contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des salariés de l'établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure ; 2- de contribuer à l'amélioration des conditions de travail, notamment en vue de faciliter l'accès des femmes à tous les emplois et de répondre aux problèmes liés à la maternité ; 3- de veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières.» Le CHSCT est présidé et animé par l'employeur (chef d'entreprise ou d'établissement ou son représentant dans le secteur privé, représentant de l'autorité dans la fonction publique). Sa composition inclut : - le président ; - une délégation du personnel - des personnes qualifiées siégeant à titre consultatif. Le président du CHSCT peut éventuellement être assisté de collaborateurs (si la majorité des membres du CHSCT donnent leur accord). La composition et le mode de désignation des membres de la délégation du personnel varient selon les secteurs. Chaque CHSCT dispose d'un secrétaire qui est désigné par la délégation du personnel en son sein. La formation : Membres du CHSCT Objectif : Rendre le CHSCT autonome, efficace et constructif dans son fonctionnement et ses missions. Analyser les conditions de travail et les risques professionnels afin d être force de proposition. Effectuer l analyse des incidents et accidents du travail pour éviter que ceux-ci ne se reproduisent. Faire du CHSCT un interlocuteur de l entreprise en matière de sécurité. Personnes concernées : Représentants du personnel au CHSCT. Méthodes pédagogiques : La pédagogie est participative. Elle alterne apports d informations de l animateur, échanges d expériences et exercices pratiques à travers des mises en situation. Des outils sont élaborés au cours de la formation. Des supports de stage sont remis en fin de session. PROGRAMME : 1 - Enjeux et acteurs de la sécurité 2 - Fonctionnement du CHSCT 3 - Moyens du CHSCT 4 - Rôle et mission du CHSCT 5 - Actions du CHSCT 6 - Analyse des incidents et accidents du travail 7 - Analyse des incidents et accidents du travail Validation de la formation : Une attestation de formation est envoyée à l entreprise à la suite du stage. Une évaluation du déroulement de la session de formation est demandée aux stagiaires. Durée : 3 jours pour un effectif de moins de 300 salariés. 5 jours pour un effectif à partir de 300 salariés Les 2 jours supplémentaires sont consacrés aux exercices sur la méthode de l arbre des causes ainsi qu à l analyse des différents documents utilisés dans l entreprise (document unique, fiches de poste, fiches d entreprise, les différentes procédures sécurité ) Lieu : Votre entreprise ou notre centre Alyence Groupe Nombre de candidats : 3 à 8 stagiaires maximum.

31 Glossaire Le glossaire est classé par ordre alphabétique, de mots, sigles, acronymes et expressions professionnels. 2S : Sanitaire et Sociale ARI : Appareil respiratoire isolant CACES : Certificat d aptitude à la conduite en sécurité CARSAT : Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail CHSCT : Comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail CNAMTS : Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés E P I : Equipier de 1 er intervention E S I : Equipier de seconde intervention EPI : Equipements de protection individuelle GMA : Grues à montage automatisé GME : Grues à montage par éléments Habelec : Habilitation électrique IBC : Immobilier Bâtiment Commerce Initiale : Désigne la première formation INRS : Institut national de recherche et de sécurité (pour la prévention des maladies et des accidents du travail) Interentreprise : Formation aux centres Alyence Groupe Intra : Formation au sein de l entreprise. MAC SST : Maintien et actualisation des compétences du Sauveteur secouriste du travail NF C : est le document technique de référence réglementaire (cf code du travail) pour la maîtrise des opérations dans un environnement à risques électriques OPCA : Organisme paritaire collecteur agréé PEMP : Plateforme élévatrice mobile de personnes (Nacelle) PRAP : Prévention des Risques liés à l Activité Physique R372m : Catégorie des Engins de chantier R377m : Catégorie des Grues à tour GME-GMA R386 : Catégorie des Plates-formes élévatrices mobiles de personnes communément appelé «Nacelle» R389 : Catégorie des Chariots élévateurs à conducteur porté R390 : Catégorie des Grues auxiliaires de chargement de véhicules R423 : Catégorie des ponts roulants Recyclage : Mise à jour, révision ou renouvellement des connaissances acquises lors d une première formation SST : Sauveteur secouriste du travail 29

32 30 Nouvelle édition du LIVRET SECURITE