sommaire Actions d orientation professionnelle 4 Actions de pré-qualification et de qualification professionnelle 8

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1 sommaire Actions d orientation professionnelle 4 Fonctionnement et objectifs... 4 Plateforme de Préparation à l Alternance... 5 Plateforme d orientation pour les jeunes de niveau supérieur et/ou avec expérience... 5 SOURISPS Vignoble... 6 Accès à l Apprentissage... 6 Actions de pré-qualification et de qualification professionnelle 8 Fonctionnement et objectifs... 8 Formation Métiers de Bouche... 9 Actions de formations qualifiantes hors dispositifs Région... 9 Action de mises en relation avec les entreprises 10 Fonctionnement et objectifs Mobilisation vers l entreprise - CG Chargée de relations entreprises - PLIE de la Métropole Nantaise

2 onjuguer nos actions au service de la formation professionnelle et de l emploi Le Service Insertion Professionnelle de la CMA 44 a pour missions : de former et accompagner les demandeurs d emploi jeunes et adultes pour favoriser une insertion professionnelle durable dans le monde du travail en cohérence avec les besoins et attentes des entreprises et des collectivités locales et territoriales dans le cadre de leur politique de l emploi, de former et accompagner des salariés dans le développement de compétences ou un projet de reconversion professionnelle, d accompagner les collectivités locales et les institutions liées à l insertion pour favoriser l emploi par la mise en relation avec les acteurs économiques locaux. 3

3 Plateforme de Préparation à l Alternance Actions d orientation professionnelle Cette action s adresse à des demandeurs d emploi jeunes et adultes orientés par les Missions Locales, Pôle Emploi, CAP Emploi, Unités Emploi du Conseil Général de Loire-Atlantique. d élaborer et de valider un projet professionnel conduisant à la signature d un contrat d apprentissage ou de professionnalisation, de se préparer à l entrée en formation qualifiante inhérente au contrat. > Plusieurs sessions de formation sont programmées à Sainte-Luce-sur-Loire, Nantes, Ancenis et sur le Vignoble Nantais en Elle propose aux stagiaires un maximum de 45 jours en centre de formation et de 30 jours maximum en entreprise. Les actions d orientation professionnelle sont financées par la Région des Pays de la Loire dans le cadre du programme je m oriente, je me prépare. Elle concerne majoritairement des jeunes de moins de 26 ans sans qualification professionnelle en relation avec une Mission Locale conventionnée par la Région des Pays de la Loire ou des jeunes avec une qualification professionnelle de niveau 5 ou 4 ne leur permettant pas de s insérer professionnellement. Elles peuvent également s adresser à d autres publics tels que les bénéficiaires du RSA socle, les jeunes engagés dans un Contrat d Accompagnement à l Emploi (CAE), les salariés victimes de licenciements économiques, les personnes placées sous-main de justice. Objectifs généraux : Opérer des choix professionnels par la découverte de situations travail, l analyse de ses points forts et de ses points faibles, la définition d objectifs professionnels et le plan d action pour les atteindre. Faire découvrir les métiers et les emplois des secteurs d activités sur le territoire. Les candidats doivent être sortis du système scolaire depuis plus de 6 mois et sont orientés par le biais d une prescription d un conseiller Mission Locale, Pôle Emploi, CAP Emploi, Conseil Général de Loire-Atlantique, PLIE de la Métropole Nantaise. Plateforme d orientation pour jeunes de niveau supérieur et/ou ayant une expérience professionnelle confirmée Dans le cadre de cette action, la CMA 44 accompagne des jeunes ayant obtenu un baccalauréat ou tout autre diplôme supérieur au baccalauréat orientés par une Mission Locale. Des jeunes ans ayant une expérience professionnelle confirmée d au moins 4 mois en continue sont accompagnés par le CIFOR Ouest de Nantes. de favoriser l émergence d un projet professionnel compatible avec les besoins du marché de l emploi, les possibilités de formation, le niveau et les compétences des jeunes accompagnés, de définir un parcours individualisé d accès à la formation ou à l emploi, d acquérir les compétences techniques et professionnelles de base relatives à un métier donné, d accompagner dans la recherche d emploi, de formation, de contrat en alternance. > Plusieurs sessions sont programmées à Sainte- Luce-sur-Loire, Nantes, Ancenis et sur le Vignoble Nantais en Elle propose aux stagiaires 45 jours maximum en centre de formation et 30 jours maximum en entreprise. 4 5

4 Notes D autres actions d orientation sont réalisées par le Service Insertion Professionnelle hors dispositifs Région : Soutien Renforcé à l Insertion Sociale et Professionnelle (SOURISP, sur le territoire du Vignoble Nantais) Cette action est pilotée par le CIFOR Ouest. La CMA 44 conduit un module Médiation Emploi visant à sensibiliser et préparer les jeunes accompagnés au monde du travail et de l entreprise et à favoriser l accès à des stages. Elle concerne des jeunes ans inscrits à la mission locale 4 du Vignoble Nantais. > 2 sessions par an de 6 mois sont proposées. 5 Accès à l Apprentissage Cette action vise des jeunes ans prioritairement CIVIS orientés par la mission locale de Nantes. Elle est financée par la DIRECCTE dans le cadre des Fonds d Insertion pour la Jeunesse FIPJ. de s informer sur les métiers de l apprentissage pour faire un choix d orientation réfléchi, d appréhender la vie en entreprise et les codes sociaux pour s y adapter, d accéder et être mis en relation avec des offres d emploi en apprentissage. > Des sessions de 1 à 2 jours sont programmées en

5 Formation Métiers de Bouche Actions de pré-qualification et de qualification professionnelle Programme (Je me qualifie) Actions financées par la Région des Pays de la Loire. Elles s adressent à tous demandeurs d emploi et en particulier aux publics prioritaires à savoir : demandeurs d emploi sans certification professionnelle ou demandeurs d emploi de longue durée, bénéficiaires d une aide personnalisée à la construction d un parcours de professionnalisation dispensé par CAP Emploi, les Missions Locales ou le Pôle Emploi. Une attention particulière relative à l égalité entre hommes et femmes pour l accès à la qualification est recherchée, ainsi que pour le public reconnu travailleur handicapé dans le cadre d une convention entre la Région des Pays de la Loire et l AGEFIPH. Objectifs généraux : Préparer à l entrée en formation qualifiante. Accéder à un diplôme ou un titre, en lien avec un emploi qualifié, reconnu de tous et transférable d une entreprise à l autre. Inclure une dimension éducative au-delà du seul caractère professionnalisant qui permette à la personne de construire, dans la durée, sa vie professionnelle et personnelle. Etre en lien avec les besoins d emploi tels qu ils ont été déterminés par les analyses régionales. S inscrire dans un parcours sécurisé et accompagné par des tiers (prescripteurs, formateurs etc ) afin d en faciliter la réussite. Les candidats doivent être sortis du système scolaire initial depuis plus de 6 mois. Un délai de carence de deux ans s applique entre deux parcours de formation financés par la Région. Des dérogations possibles peuvent être accordées par la Région à titre exceptionnel sur ces deux critères. Cette formation s adresse à des demandeurs d emploi jeunes ou adultes inscrits à la Mission Locale, Pôle Emploi, CAP Emploi ainsi qu à des salariés en reconversion professionnelle par le biais d un financement OPCA/CIF. de valider un projet et d acquérir les premiers gestes professionnels par une pré-qualification. d obtenir un CAP dans un des 3 métiers de bouche : Boucher, Boulanger, Pâtisser. de développer l autonomie professionnelle. d acquérir les compétences nécessaires pour l accès à un poste d ouvrier qualifié dans un des 3 métiers. de développer un esprit entrepreneurial et appréhender la législation relative aux métiers de l alimentation dans le cadre du développement durable. Actions de formations qualifiantes hors dispositifs Région Des formations en parcours Individualisés sont proposées à des demandeurs d emploi jeunes et adultes, des salariés en reconversion professionnelle souhaitant accéder à une qualification professionnelle relevant des filières et des diplômes du CIFAM. Les publics sous statut de stagiaire de la formation professionnelle peuvent intégrer une formation sous réserve de places disponibles dans les sections d apprentis sur une année scolaire de septembre à juin. Les candidats salariés peuvent bénéficier de financements dans le cadre d un congé individuel de formation (FONGECIF) ou de l OPCA de leur entreprise. Les demandeurs d emploi peuvent solliciter l Aide Individuelle à la Formation des Ligériens auprès de la Région des Pays de la Loire (AIFL). Ces formations sont également accessibles dans le cadre d auto-financement. > Les sessions se déroulent entre septembre 2013 et juin Elle propose une alternance de 100 jours en centre de formation et 80 jours en entreprise. 8 9

6 Mobilisation vers l entreprise Conseil Général de Loire-Atlantique Action de mises en relation avec les entreprises Ces dispositifs visent à apporter une réponse adaptée aux demandes et aux besoins de collectivités locales ou organismes liés à l accompagnement de demandeurs d emploi. Ils bénéficient de financements spécifiques en fonction de la structure commanditaire (Conseil Général/FSE/DIRECCTE) et peuvent concerner directement les demandeurs d emploi relevant de ces structures ou les professionnels en charge de leur accompagnement. Cette action a pour objectifs de professionnaliser et d accompagner la prise d autonomie des Chargé(e)s d Accompagnement Emploi du Conseil Général dans leur relation avec les entreprises du secteur marchand pour favoriser l accès à l emploi des personnes inscrites dans le RSA. > Du 1 er janvier 2013 au 31 décembre Financement : Conseil Général de Loire-Atlantique. Chargée de relations entreprises Favoriser l accès à l emploi en développant et fidélisant la relation avec l entreprise - PLIE de la Métropole Nantaise (Plan Local pour l Insertion et l Emploi) L objet de ce dispositif est de favoriser l accès et le maintien en emploi de publics inscrits dans le PLIE par une mise en relation directe avec des offres d emploi recueillies sur le territoire de Nantes Métropole par une chargée de relation entreprises de la CMA 44. > Du 1 er janvier 2013 au 31 décembre Financement : en totalité par le FSE dans le cadre d une convention. Objectifs généraux : Accompagner les stratégies emploi de collectivités locales ou de structures œuvrant dans le domaine de l insertion professionnelle. Favoriser l accès à l emploi de publics spécifiques (jeunes, RSA, PLIE) : - par le rapprochement des professionnels de l emploi et des entreprises du secteur marchand, - par la mise en relation directe de demandeurs d emploi avec les entreprises marchandes. Chargée de relations entreprises Emploi d avenir L objet de ce dispositif est de favoriser l accès aux Emplois d avenir à des jeunes de la Mission locale Nantes Métropole par une prospection d offres d emploi recueillies sur le territoire de Nantes Métropole par une chargée de relation entreprises de la CMA 44. > De mai à décembre Financement : Mission locale Nantes Métropole

7 Notes 5

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