Liège, le 8 juillet 2014 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N

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1 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 8 juillet 2014 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N En vue de pourvoir à 1 emploi de première expérience professionnelle d électricien (H/F) à temps plein (38h/sem.) DEFINITION DE FONCTION Voir annexes CONDITIONS D ENGAGEMENT Date de prise en fonction : 4 août 2014 Type de contrat : durée déterminée 3 mois renouvelable 9 mois Site de prestation : Sart Tilman ; selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU. Horaire : temps plein soit 38h/sem., à raison de 7h36 /jour du lundi au vendredi entre 8h00 17h00, 30 ou 1h de temps de repas Grade : ouvrier qualifié Traitement mensuel brut : 1 743,93 Echelle 1.22, à temps plein, au départ du grade càd sans valorisation d ancienneté à l index 1,6084 (janvier 2013) à majorer éventuellement des allocations de foyer ou résidence. Possibilité de valorisation d expérience professionnelle. PROFIL REQUIS 1. Avoir moins de 25 ans à la date d engagement 2. Etre demandeur d emploi Appel 2014/090 1/5

2 3. Diplôme (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie Bruxelles) Niveau minimal exigé Orientation Expérience Secondaire inférieur électricité - 4. Etre de bonne conduite, vie et mœurs 5. Disposer des aptitudes physiques requises constatées par le médecin du travail. MODALITES DE SELECTION - Examen des CV - Entrevue en présence d un jury prévue le mercredi 30 juillet 2014 sur convocation DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures doivent parvenir, pour le 23 juillet 2014 au plus tard, au Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement à l attention de Madame S.BILLET CHU Domaine du Sart Tilman à 4000 Liège,. par écrit,. par fax (n 04/ ). ou par mail ( recrutement@chu.ulg.ac.be) Elles doivent être accompagnées : - si vous n'êtes pas membre du personnel du CHU : o d une lettre de motivation o d un curriculum vitae détaillé o d une copie de votre carte d identité (avec photo de bonne qualité) o d une copie du diplôme requis pour l engagement (ou copie de la reconnaissance de l équivalence) et de ses annexes (formations théorique et pratique) Si vous postulez pour plusieurs appels, une copie de ces documents doit être fournie chaque fois. Appel 2014/090 2/5

3 POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE sur la nature exacte des tâches liées à l emploi, les candidats peuvent se présenter ou s informer auprès de Monsieur CASALICCHIO Beraldo, tel: 04/ Il est vivement conseillé de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir. à propos des formalités administratives, les candidats peuvent s adresser au Département de Gestion des Ressources Humaines - Service Recrutement Madame SOPRANA Dalila, tél. 04/ Référence de l appel à rappeler dans toute correspondance : 2014/090 Electricien Ateliers biomédicaux et des bâtiments multi-sites Appel 2014/090 3/5

4 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Intitulé Electricien Mission principale L électricien assure tous travaux d entretien et de dépannage planifiés au niveau des installations et équipements techniques. Périmètre d activité Positionnement Responsabilité s applique dans le cadre du service exploitation sur l ensemble des sites du CHU. Liens hiérarchiques o Dépend hiérarchiquement du chef de secteur atelier bâtiment Liens fonctionnels o Etablit une collaboration transversale avec les cadres opérationnels du département technique o Etablit une collaboration transversale avec les cadres opérationnels de tous les services de l hôpital Cadre de l activité Les législations en vigueur dans le cadre de son activité (ex. RGIE, etc.) I. Responsabilités et activités Responsabilités Entretien et dépannage Activités Assurer les dépannages et les entretiens au niveau des installations et équipements techniques, dont notamment : o Les systèmes d asservissement et/ou automatiques (portes automatiques ) o Les installations de recherche-personnes o Les installations téléphoniques o Le réseau data o Le courant faible o Les systèmes d appels infirmier et réanimateur/anesthésiste o Etc. Assurer l exécution de nouvelles installations en coordination ou en renfort avec les divers techniciens du service Ateliers et/ou les firmes extérieures Appel 2014/090 4/5

5 II. Compétences Savoirs Connaissance en électricité, en informatique «réseau», en électromécanique Outils informatiques et bureautiques Savoir-faire Etre capable de Intégrer assimiler de nouvelles technologies - techniques procédures de dépannage et de maintenance des équipements Gérer son temps (estimer, définir et maîtriser les délais) Analyser, gérer (résoudre) une situation, un problème dans toutes ses composantes et en faire un rapport concis Optimiser l utilisation des moyens matériels et techniques Etablir et maintenir des collaborations avec l ensemble des collaborateurs internes ou externes à son service Savoir être Aptitudes Travail en équipe ou individuellement Rigueur et vigilance Disponibilité (travail en dehors des heures normales de prestation) Adaptabilité / flexibilité / mobilité intersite Initiative, pro-activité et esprit d entreprendre (indicateurs de l autonomie) Respect des règles et consignes Assertif - Communication Appel 2014/090 5/5