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Marc Chagnon
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1 CAHIER DES CHARGES Guide d utilisation 1. Actualisation Etabli le : Par : Christopher Pyroth, Yves Golay Remplace la version du : Motif d actualisation : Nouveau poste 2. Identification du poste Département : FINANCES RELATIONS EXTERIEURES Service : Immeubles, patrimoine et logistique Entité (division, secteur, établissement, office ) : Division Architecture et Ingénierie - Section Energie, Environnement et Infrastructures N de poste de référence : Intitulé du poste dans l entité : Ingénieur Techniques du bâtiment et électricité, MCR/GTB, installations de sécurité N emploi-type : Libellé : Ingénieur conseil Chaîne : 257 Niveau : Mission générale du poste (description succincte) 1. Appuyer et conseiller les chefs-fes de projet dans le cadre du maintien de la valeur du patrimoine Appuyer et conseiller les chefs-fes de projet dans le cadre de nouveaux projets ou de transformation/rénovation complète Garantir en tout temps l'exploitation et la maintenance des installations techniques du parc immobilier de l'etat, en veillant à une gestion optimale des ressources financières et au respect des normes et bonnes pratiques Conduire et piloter des groupes de mandataires dans les domaines du MCR/GTB, des installations électriques et des installations de sécurité pour les projets transversaux (p. ex.limiteurs de tension) Promouvoir en tout temps, auprès des services et offices de l'etat ainsi que des partenaires concernés, l'exemplarité de l'etat dans la gestion énergétique des bâtiments existants et des nouvelles constructions 4. Conduite : P directement subordonné-s Cf. Organigramme Non Oui : 5. Mode de remplacement prévu, en cas d absence du titulaire Non Oui : Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

2 6. Missions et activités 1. Appuyer et conseiller les chefs-fes de projet dans le cadre du maintien de la valeur du patrimoine 30% Analyser de manière constante l'état des installations avec l'appui de tiers Maintenir en bon état de fonctionnement les installations tout en assurant le confort d'usage et la sécurité Proposer des solutions techniques innovantes pour soutenir l'exemplarité de l'etat Réaliser les objectifs visant à diminuer les consommations d'énergie et à favoriser l'utilisation d'énergies renouvelables endogènes 2. Appuyer et conseiller les chefs-fes de projet dans le cadre de nouveaux projets ou de transformation/rénovation complète 30% Participer à l'élaboration des objectifs de la phase conception conformément aux directives énergétiques Soutenir le développement et valider les livrables des phases de projet (avant projet, projet définitif) Donner un regard critique des descriptifs d'appels d'offres Conduire la mise en service en représentant le M.O. pour assurer le respect des objectifs et pour garantir l'optimisation des installations (confort et économie) 3. Garantir en tout temps l'exploitation et la maintenance des installations techniques du parc immobilier de l'etat, en veillant à une gestion optimale des ressources financières et au respect des normes et bonnes pratiques 25% Favoriser l'utilisation d'énergies renouvelables endogènes par le choix pertinent et justifié du type d'énergie et de la mise en œuvre des installations ad'hoc dans les règles de l'art Apporter les justificatifs techniques et financiers en relation avec les choix des technologies proposées Etablir des bilans chiffrés mettant en relation l'investissement et l'exploitation pour optimiser les choix techniques dans une perspective de cycle de vie Veiller au respect strict des directives et recommandations propres à l'etat de Vaud ainsi que des bonnes pratiques dans le cadre de tout projet et activité Gérer les contrats de maintenance des installations techniques et des interventions de maintenance hors contrats nécessaires à un fonctionnement optimal et adéquat des installations techniques 4. Conduire et piloter des groupes de mandataires dans les domaines du MCR/GTB, des installations électriques et des installations de sécurité pour les projets transversaux (p. ex.limiteurs de tension) 10% Planifier les affaires projetées Réaliser des estimations financières Contrôler les appels d'offres élaborés par les prestataires Contrôler et suivre les mandataires dans la réalisation des travaux et réceptionner les travaux Etablir les décomptes et tenir à jour le dossier de l'ouvrage terminé Coordonner les relations avec les communes, les services et les offices cantonaux Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

3 5. Promouvoir en tout temps, auprès des services et offices de l'etat ainsi que des partenaires concernés, l'exemplarité de l'etat dans la gestion énergétique des bâtiments existants et des nouvelles constructions 5% Participer à l'élaboration de directives énergétiques s'appliquant au parc immobilier de l'etat de Vaud et veiller à leur application et leur respect. Proposer et participer à la rédaction de recommandations techniques et veiller à leur diffusion et leur application. Participer à des présentations et à des actions de communication visant à promouvoir le respect de ces normes 7. Eventuelles responsabilités particulières attribuées au titulaire 8. Exigences requises 8.1. Formation de base Titre Master dans le domaine de l'ingénierie HES Master dans le domaine de l'ingénierie en technique des fluides, EPF-L 8.2. Formation complémentaire Titre Postgrade énergie et bâtiment HES 8.3. Expérience professionnelle Domaine La réalisation de projets complexes et multifonctionnels Gestion technique et énergétique d'un parc de bâtiments Nbre d années 10 ans 5 ans 8.4. Connaissances et capacités particulières Domaine Maîtrise de la gestion informatisée (PLANON) Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

4 9. Astreintes particulières (travail de nuit, service de piquet, etc.) 10. Signatures L autorité d engagement. Date : Nom et prénom : Pont Philippe Signature : Le/la titulaire atteste avoir pris connaissance du présent cahier des charges. Date : Nom et prénom : Signature : Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

5 CAHIER DES CHARGES Le CAHIER DES CHARGES permet de définir le contenu du poste au travers de : la mission générale du poste ; la conduite : P directement subordonné-s ; le mode de remplacement prévu, en cas d absence du titulaire ; les missions et activités ; les éventuelles responsabilités particulières attribuées au titulaire ; la formation requise ; l expérience souhaitée ; les connaissances et capacités particulières ; les astreintes particulières. Les responsabilités attribuées à un poste sont permanentes. Sur délégation de l autorité d engagement, il appartient au/à la responsable direct-e de s assurer : qu un cahier des charges du poste existe ; qu il décrive le poste tel qu il est dans la réalité ; qu il soit modifié et adapté en fonction de l évolution du poste et des changements dans l organisation de l entité. Par sa signature, l autorité d engagement valide la raison d être du poste au regard des missions de l entité, ainsi que le contenu, les exigences et attentes qui en découlent. Le/la titulaire, par sa signature, atteste avoir pris connaissance du contenu du poste pour lequel il/elle a été recruté-e ou dans lequel il/elle est engagé-e. Il/elle s engage ainsi à assurer les missions décrites et peut être amené-e à effectuer d autres tâches, en principe ponctuellement, selon les besoins du service et les demandes de ses supérieurs. Toute modification du cahier des charges doit être soumise à l approbation de l autorité d engagement. Saisie et impression des informations Le document est protégé contre les modifications, à l exception des champs de formulaire Pour se déplacer d un champ à l autre, utiliser les flèches du clavier ou la souris Pour la saisie d une date, respecter le format jj.mm.aa Tous les champs comportent une aide ou une remarque accessible par la touche clavier F1 Chaque mission du poste inscrite à la rubrique 3 se reporte automatiquement dans le champ de la rubrique 6 approprié dès lors que vous poursuivez la saisie dans le champ suivant avec les touches ou Sélection pour l impression complète du formulaire (excepté cette page) : Retour vers la page 1 Edition : Service du personnel Etat de Vaud Janvier

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