Autres spécialistes de la rééducation (PCS 432C et 432D)

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1 Autres spécialistes de la rééducation (PCS 432C et 432D) Conditions d'emploi partiel 22% Statut Salariés 50% Non-salariés 50% Types de contrat Autres 2% CDD 9% complet 78% CDI 89% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 87% Autres activités de service 3% Activités financières et d assurance 3% Autres secteurs activités 7% Et plus précisément les activités suivantes : Activités des professionnels de la rééducation, de l appareillage et des pédicures podologues 36% Activités hospitalières 22% Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 6% Activités de santé humaine nca* 6% Action sociale sans hébergement nca* 4% Activités des infirmiers et des sages-femmes 4% Hébergement médicalisé pour personnes âgées 2% Accueil ou accompagnement sans hébergement d enfants handicapés 2% Autres activités de santé humaine et action sociale 5% *nca : activités non classées ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Autres spécialistes de la rééducation, libéraux ou salariés (PCS 432C et 432D) Professionnels diplômés salariés ou exerçant seuls ou en groupe avec le statut d'indépendant. Ils exercent des activités thérapeutiques de rééducation (motricité, langage, vision) sur prescription médicale, ainsi éventuellement que des soins hygiéniques ou esthétiques. Les diététiciens élaborent des menus de façon à respecter le régime des malades. Les pédicures-podologues effectuent les soins de l'épiderme et des ongles du pied. Professions les plus typiques : Diététicien- Orthophoniste - Orthoptiste Psychomotricien - Pédicure-podologue Professions assimilées : Ergothérapeute Psychorééducateur - Rééducateur en langue écrite <orthophoniste> - Rééducateur en psychomotricité - Thérapeute en psychomotricité (Source : INSEE) 73

2 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Masseurs-kinésithérapeutes rééducateurs PCS 432A et 432B masseurs-kinésithérapeutes rééducateurs travaillent en Basse-Normandie, dont un tiers sur la seule zone d emploi de Caen, sur celle de Cherbourg et 10% sur Granville. Mixte et très qualifiée (90% de niveaux III et plus), la profession vieillit (29% de 50 ans et plus en 2010). Ce métier est exercé majoritairement sous statut libéral (70%) et le temps partiel y est peu présent (14%). Calvados 48% Manche 37% Orne 15% 52% 48% Ages 50 ans et plus 29% Moins de 25 ans 4% 50 ans et + 29% de 45 à 49 ans de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans S : secret statistique de 30 à 34 ans de 25 à 29 ans 15% > Bac+2 18% moins de 25 ans 4% Bac+2 72% 0% 10% 20% 30% 40% Bac / BP 4% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 6% 90% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 3% 2% 1% 0% 20% 40% 60% 80% 74

3 Masseurs-kinésithérapeutes rééducateurs (PCS 432A et 432B) Conditions d'emploi partiel 14% Statut Salariés 30% Non-salariés 70% Types de contrat CDD 7% complet 86% CDI 93% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 82% Activités financières et d assurance 4% Activités de services administratifs et de soutien 4% Autres activités de services 4% Autres secteurs activités 6% Et plus précisément les activités suivantes : Activités des professionnels de la rééducation, de l appareillage et des pédicures-podologues 49% Activités hospitalières 18% Activités des infirmiers et sages-femmes 8% Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 2% Autres activités de santé humaine et action sociale 5% Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Masseurs-kinésithérapeutes rééducateurs (PCS 432A et 432B) Le masseur-kinésithérapeute-rééducateur réalise, de façon manuelle ou instrumentale, des actes entrepris à des fins de rééducation, dans le but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles des patients, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer. En libéral, il exerce seul ou en cabinet de groupe. Professions les plus typiques : Masseur-kinésithérapeute-rééducateur <NON SAL/INDEPENDANT.> et Masseur kinésithérapeute rééducateur <SALARIE> Professions assimilées : Masseur kinésithérapeute <SALARIE> ou <NON SAL/INDEPENDANT.> Rééducateur <SALARIE> ou <NON SAL/INDEPENDANT.> (Source : INSEE) 75

4 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Animateurs socio-culturelsculturels et de loisirs PCS 435B animateurs socio-culturelsculturels et de loisirs travaillent en Basse-Normandie, dont plus du tiers sur la zone d emploi de Caen et 15% sur celle de Cherbourg. Plus masculine que les autres métiers du social (30% d hommes), qualifiée (62% de niveaux Bac et plus), la profession est très jeune (51% de moins de 35 ans en 2010). Ce métier est exercé dans les secteurs de l administration publique, la santé humaine et l action sociale et les autres activités de services. Les emplois sont caractérisés par une part importante de CDD (28%) et un temps partiel très présent (48%). Calvados 46% Manche 35% Orne 19% 30% 70% Ages 50 ans et plus 16% Moins de 25 ans 20% 50 ans et + 16% de 45 à 49 ans 11% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 10% S : secret statistique de 30 à 34 ans de 25 à 29 ans 17% moins de 25 ans 20% 0% 5% 10% 15% 20% 25% > Bac+2 Bac+2 Bac / BP 18% 31% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 38% 31% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 7% 10% 21% 0% 10% 20% 30% 40% 76

5 Animateurs socio-culturels et de loisirs (PCS 435B) Conditions d'emploi Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat Autres 7% partiel 48% complet 52% CDI 65% CDD 28% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 23% Administration publique 29% Autres activités de services 25% Arts spectacles et activités récréatives 5% Enseignement 5% Autres secteurs activités Et plus précisément les activités suivantes : Action sociale sans hébergement nca* 6% Hébergement médicalisé pour personnes âgées 4% Accueil de jeunes enfants 4% Autres activités de santé humaine et action sociale 9% *nca : non classée ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Animateurs socio-culturels et de loisirs (PCS 435B) Les animateurs socioculturels et de loisirs élaborent et mettent en œuvre des projets d'animation, souvent dans des institutions. Ils organisent ou aident à organiser des activités visant : soit à insérer socialement certaines catégories de population et à améliorer les relations sociales entre leurs membres ; soit, plus généralement, à promouvoir la vie culturelle dans une collectivité. Professions les plus typiques : Animateur culturel - Animateur social - Animateur socio-éducatif Professions assimilées : Animateur <travail social> - Animateur d'atelier - Animateur de bibliothèque enfantine - Animateur de club - Animateur de travaux manuels - Animateur de village de vacances - Animateur rural <travail social> - Animateur socio-culturel - Assistant d'éducation populaire - Assistant jeunesse éducation populaire - Conseiller d'éducation populaire - Moniteur de colonies de vacances - Permanent de mouvement de jeunesse (Source : INSEE) 77

6 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie LES METIERS DE L ACCOMPAGNEMENT SOCIAL actifs exercent un métier métier de l accompagnement social en Basse- Normandie. Médecins Préparateurs en pharmacie Trois Pharmaciens zones d emploi concentrent 60% deschirurgiens effectifs : dentistes Caen (33%), Cherbourg 688 (15%) Sages-femmes et Alençon (12%). 588 Très féminins, ces métiers laissent une petite place aux hommes (11% d hommes contre 17% dans l ensemble des professions sanitaires et sociales). Très qualifiés, ces emplois seront à renouveler dans des proportions proches de celles des professions sanitaires et sociales, avec près de 30% d actifs de 50 ans et plus. Ces métiers sont exercés au sein du secteur sanitaire et social (47%), mais également dans l administration publique. (voir fiches par métier) Exercés uniquement sous le statut de salarié, ces professions présentent un taux d emplois pérennes important (88% de CDI contre 81% en moyenne dans les professions sanitaires et sociales). Le temps partiel est assez répandu dans ces métiers (34% contre 31% dans l ensemble des professions sanitaires et sociales). Les actifs 2010 des métiers de l accompagnement social Assistants de service social Conseillers en économie sociale familiale 331 Localisation Calvados Manche Orne Profil 11% 89% 50 ans et plus Moins de 25 ans Niveaux de formation Niveau V et infra 5% Niveau III et + 87% Caractéristiques des emplois Salariés 100% dont part des CDI 88% partiel 34% Part du secteur SASO 47% 45% 35% 20% 28% 3% Part dans l emploi régional 0,3% Source : INSEE, RP 2010 Traitement ERREFOM 78

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8 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Assistants de service social PCS 434B assistants de service social travaillent en Basse-Normandie, dont plus du tiers sur la zone d emploi de Caen, 16% sur celle de Cherbourg et 9% sur Alençon (partie bas-normande de la zone d emploi). Très largement féminine et qualifiée (87% ont un niveau de diplôme supérieur ou égal à Bac +2), la profession reste plutôt jeune (la moitié a moins de 40 ans en 2010). Ce métier est exercé dans plusieurs activités de l action sociale et également dans l administration publique. Les emplois sont caractérisés par une part importante de CDI (88%) et un temps partiel élevé (34%). Calvados 48% Manche 35% Orne 17% 10% 90% Ages 50 ans et plus 28% Moins de 25 ans 3% 50 ans et + 28% de 45 à 49 ans de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 10% 12% S : secret statistique de 30 à 34 ans 15% de 25 à 29 ans 19% moins de 25 ans 3% 0% 10% 20% 30% > Bac+2 Bac+2 Bac / BP 7% 74% CAP / BEP 3% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 6% 87% Brevet des collèges Sans diplôme 1% 2% 0% 20% 40% 60% 80% 80

9 Assistants de service social (PCS 434B) Conditions d'emploi partiel 34% complet 66% Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat Autres 2% CDD 10% CDI 88% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 46% Administration publique 35% Autres activités de services 6% Enseignement 5% Autres secteurs d activité 8% Et plus précisément les activités suivantes : Action sociale sans hébergement nca* 17% Activités hospitalières 9% Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social 4% Hébergement social pour enfants en difficultés 3% Aide à domicile 3% Accueil ou accompagnement sans hébergement d enfants handicapés 3% Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 2% Autres activités de santé humaine et action sociale 5% *nca : activités non classées ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Assistants de service social (PCS 434B) Les assistants de service social sont chargés de faciliter l'insertion sociale d'individus, de familles ou de groupes connaissant des difficultés en vue d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, économique ou culturel. Grâce à un soutien psychosocial et matériel, ils peuvent aider les personnes prises en charge à surmonter leurs difficultés et à développer leurs capacités propres, afin de maintenir ou de restaurer leur autonomie et de faciliter leur insertion. Leurs interventions revêtent diverses formes : - informer sur les droits aux prestations sociales, aux soins médicaux, à la formation, aider dans ces démarches, - conseiller et orienter en fonction des demandes vers des lieux d'accueil ou des services spécialisés, - participer au développement social de quartier ou de collectivités en milieu urbain ou rural, - concevoir et participer à la mise en œuvre de projets socio-éducatifs. Professions assimilées : Assistant (e) social (e) polyvalent (e) / Conseiller du travail / Elève assistant (e) social (e) / Surintendant(e) d'usine (Source : INSEE) 81

10 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Conseillers en économie sociale et familiale PCS 434C 331 conseillers en économie sociale et familiale travaillent en Basse-Normandie, dont 22% sur la zone d emploi d Alençon (partie bas-normande de la zone d emploi) et 21% sur celle de Caen. Largement féminine et très qualifiée (89% de niveau III et plus), la profession vieillit (29% de 50 ans et plus en 2010). Ce métier est exercé dans les secteurs de l action sociale (notamment l action sociale sans hébergement et l activité d aide par le travail) et de l administration publique. Les emplois sont caractérisés par une part très importante de CDI (90%) et un temps partiel très présent (37%). Calvados 33% Manche 37% Orne 30% 14% 86% Ages 50 ans et plus 29% Moins de 25 ans 2% 50 ans et + 29% de 45 à 49 ans 21% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 9% 7% S : secret statistique de 30 à 34 ans 16% de 25 à 29 ans moins de 25 ans 2% 16% > Bac+2 24% 0% 10% 20% 30% 40% Bac+2 65% Bac / BP 8% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 3% 89% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 1% 2% 0 0,2 0,4 0,6 0,8 82

11 Conseillers en économie sociale et familiale (PCS 434C) Conditions d'emploi Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat partiel 37% complet 63% CDI 90% CDD 10% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 52% Administration publique 21% Autres activités de services Autres activités 14% Et plus précisément les activités suivantes : Action sociale sans hébergement nca* 27% Aide par le travail 11% Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social 5% Autres activités de santé humaine et action sociale 9% *nca : activités non classées ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Conseillers en économie sociale et familiale (PCS 434C) Les conseillers en économie sociale et familiale contribuent, grâce à l'information prodiguée, au conseil technique ainsi qu'à l'organisation d'actions de formation, à aider les familles et les groupes à résoudre les problèmes de leur vie quotidienne. Leurs compétences techniques et pratiques en matière d'habitat, de logement, d'alimentation et de santé, de gestion des ressources et de consommation leur permettent de favoriser l'insertion sociale des personnes dont ils s'occupent. Professions les plus typiques : Conseiller conjugal Conseiller en économie sociale et familiale Professions assimilées : Conseiller de promotion <économie familiale> / Conseiller en action économique budgétaire <économie familiale> / Conseiller parental / Conseiller social (office HLM) / Conseillère ménagère Délégué à la tutelle aux prestations sociales / Educateur en économie familiale / Educateur en économie sociale (Source : INSEE) 83

12 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie LES METIERS D ENCADREMENT ET DE FORMATION actifs exercent un métier d encadrement et de formation Basse-Normandie. en Près Médecins la moitié de 5 ces 633 professionnels Préparateurs entravaillent pharmacie dans le Calvados, Pharmaciens et plus précisément un tiers surchirurgiens la seule zone dentistes d emploi de Caen. 688 LesSages-femmes zones de Cherbourg et Alençon 588 rassemblent respectivement 15% et des actifs. Bien que plutôt féminines, ces professions laissent une place importante aux hommes (29% d hommes contre 17% dans l ensemble des professions sanitaires et sociales). Très qualifiés, ces métiers vieillissent plus vite que les autres professions sanitaires et sociales avec 35% d actifs de 50 ans et plus (contre 30%). Les actifs 2010 des métiers d encadrement et de formation Cadres infirmiers et assimilés 785 Cadres de l'intervention socio-éducative 708 Directeur de centre socioculturel et de loisirs 112 Calvados Manche Orne Localisation Profil 29% 71% 50 ans et plus Moins de 25 ans 47% 28% 25% 35% 1% Ces métiers sont principalement exercés au sein du secteur sanitaire et social (78%). Essentiellement occupés par des salariés, les métiers d encadrement et de formation présentent une part d emplois pérennes très élevée (96% de CDI contre 81% en moyenne dans les professions sanitaires et sociales). Le temps partiel est peu présent dans ces métiers (15% contre 31% dans l ensemble des professions sanitaires et sociales). Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + Caractéristiques des emplois Salariés 100% dont part des CDI 96% partiel 15% Part du secteur SASO 78% 11% 82% Part dans l emploi régional 0,3% Source : INSEE, RP 2010 Traitement ERREFOM 84

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14 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Cadres infirmiers et assimilés PCS 431A 785 cadres infirmiers et assimilés travaillent en Basse-Normandie, dont 32% sur la zone d emploi de Caen, 16% sur celle de Cherbourg et 14% sur Alençon (partie bas- normande de la zone d emploi). Très féminine, très qualifiée (87% de niveaux III et plus), la profession vieillit (38% de 50 ans et plus en 2010). Ce métier est exercé majoritairement en milieu hospitalier (55%). Les emplois sont caractérisés par une part très importante de CDI (94%) et un temps partiel proche du reste de la population active (18%). Calvados 46% Manche 30% Orne 24% 12% 88% Ages 50 ans et plus 38% Moins de 25 ans 1% 50 ans et + 38% de 45 à 49 ans 20% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 18% S : secret statistique de 30 à 34 ans 7% de 25 à 29 ans 3% moins de 25 ans 1% 0% 10% 20% 30% 40% > Bac+2 Bac+2 Bac / BP 4% 18% 69% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 9% 87% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 4% 4% 1% 0% 20% 40% 60% 80% 86

15 Cadres infirmiers et assimilés (PCS 431A) Conditions d'emploi partiel 18% Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat Autres 1% CDD 5% complet 82% CDI 94% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 83% Enseignement 3% Autres activités de service 3% Autres secteurs activités 11% Et plus précisément les activités suivantes : Activités hospitalières 55% Hébergement médicalisé pour personnes âgées 8% Accueil de jeunes enfants 5% Activités des infirmiers et des sages-femmes 4% Aide à domicile 2% Action sociale sans hébergement nca* 2% Autres activités de santé humaine et action sociale 7% *nca : activités non classées ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Cadres infirmiers et assimilés (PCS 431A) Salariés assurant l'encadrement, au niveau d'un service ou d'un établissement, de professionnels paramédicaux, de soins, de rééducation ou médico-techniques. Ils participent à l'organisation du travail, à l'administration, la gestion et la formation du personnel. Professions les plus typiques : Infirmier chef - Infirmier général - Infirmier psychiatrique surveillant - Infirmier surveillant - Surveillant <infirmier, hôpital, services médicaux, psychiatrie, puéricultrice> <radiologie, radiothérapie, laboratoire d'analyse> <infirmier ou non > - Surveillant chef <infirmier ou non> Professions assimilées : Chef d'unité de soins <infirmier> - Coordonnatrice de crèche - Directrice de crèche - Directrice puéricultrice - Diététiciens <cadres ou enseignant la discipline> - Infirmier enseignant - Infirmier hors classe <COLL. LOC.> - Infirmier moniteur d'écoles de cadre ou non - Moniteur d'école de santé (infirmier, kinésithérapeute, ergothérapeute...) - Pédicures podologues <cadres ou enseignant la discipline> (Source : INSEE) 87

16 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Cadres de l intervention socio-éducative PCS 434A 708 cadres de l intervention socio-éducative travaillent en Basse-Normandie, dont le tiers sur la seule zone d emploi de Caen, 14% sur celle d Alençon (partie bas-normande de la zone d emploi) et sur Cherbourg. Davantage féminine, mais laissant tout de même une large place aux hommes, la profession est très qualifiée (82% de niveaux III et supérieur), mais elle vieillit (35% de plus de 50 ans en 2010). Ce métier est exercé dans de multiples secteurs de l action sociale. Il est caractérisé par une part très importante de CDI (97%) et un temps partiel légèrement inférieur à la moyenne régionale toutes professions confondues ( contre 18%). Calvados 46% Manche 26% Orne 28% 44% 56% Ages Plus de 50 ans 35% Moins de 25 ans 0% 50 ans et + 35% de 45 à 49 ans 22% de 40 à 44 ans de 35 à 39 ans 10% 18% S : secret statistique de 30 à 34 ans 11% de 25 à 29 ans moins de 25 ans 4% 0% > Bac+2 38% 0% 10% 20% 30% 40% Bac+2 44% Bac / BP 7% Niveaux de formation Niveau V et infra Niveau III et + 11% 82% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 6% 3% 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 88

17 Cadres de l intervention socio-éducative (PCS 434A) Conditions d'emploi partiel Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat Autres CDD 2% 1% complet 87% CDI 97% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 83% Autres activités de services 5% Administration publique 3% Divers autres 9% Et plus précisément les activités suivantes : Action sociale sans hébergement nca* 18% Hébergement médicalisé pour enfants handicapés 12% Hébergement médicalisé pour personnes âgées 8% Aide par le travail 8% Hébergement social pour enfants en difficultés 7% Activités hospitalières 5% Aide à domicile 5% Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social 4% Autres activités de santé humaine et action sociale 16% * nca : activités non classées ailleurs Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Cadres de l intervention socio-éducative (PCS 434A) Professionnels qui assurent les tâches suivantes : encadrement, expertise technique, conception et développement de projets. Ils assument la responsabilité des personnels dépendant de la structure administrative de leur secteur de compétence et peuvent participer à l'ensemble des actions propres à leur spécialité : éducation spéciale, service social,... Professions les plus typiques : Responsable de services sociaux, éducatifs Professions assimilées : Cadre social / Cadre socio-éducatif / Chargé de mission <travail social> Chef de projet <travail social> / Chef de service éducatif / Chef de services sociaux Etc. (Source : INSEE) 89

18 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie Fiche emploi Directeurs de centres socio-culturels et de loisirs PCS 435A 112 directeurs de centres socio-culturels et de loisirs travaillent en Basse-Normandie, dont la moitié sur la seule zone d emploi de Caen, 19% sur celle de Cherbourg et 10% sur Alençon (partie bas-normande de la zone d emploi). Mixte, qualifiée (50% de niveaux III et plus), la profession est relativement jeune (55% de moins de 40 ans en 2010). Les emplois sont caractérisés par une part importante de CDI (96%) et un temps partiel peu étendu (10%). Calvados 58% Manche 26% Orne 16% 49% 51% Ages 50 ans et plus 18% Moins de 25 ans 4% 50 ans et + 18% de 45 à 49 ans 20% de 40 à 44 ans 7% de 35 à 39 ans 32% de 30 à 34 ans 12% de 25 à 29 ans 7% moins de 25 ans 4% 0% 10% 20% 30% 40% > Bac+2 Bac+2 Bac / BP S : secret statistique 21% 29% 27% Niveaux de formation Niveau V et infra 23% Niveau III et + 50% CAP / BEP Brevet des collèges Sans diplôme 3% 7% 0% 10% 20% 30% 40% 90

19 Directeurs de centres socioculturels et de loisirs (PCS 435A) Conditions d'emploi partiel 10% Statut Salariés 100% Non-salariés - Types de contrat CDD 4% complet 90% CDI 96% Autres : Salarié apprenti sous contrat, Salarié placé en agence d'intérim, Salarié emploi aidé, Contrat de professionnalisation, Salarié stagiaire rémunéré en entreprise Secteurs d activité Santé humaine et action sociale 16% Autres activités de service 44% Autres secteurs activités 40% Source Les données de cette fiche sont issues du recensement de population Insee Définition de la profession selon la nomenclature des PCS Directeurs de centres socio-culturels et de loisirs (PCS 435A) Les directeurs de centres socio-culturels et de loisirs dirigent des entreprises ou des institutions chargées d'élaborer et de mettre en œuvre des projets d'animation. Ils organisent des activités visant : soit à insérer socialement certaines catégories de population et à améliorer les relations sociales entre leurs membres ; soit, plus généralement, à promouvoir la vie culturelle dans une collectivité. Professions les plus typiques : Directeur d'établissement social ou médico-social Professions assimilées : Directeur de centre culturel - Directeur de maison de jeunes - Directeur socio-cultuel (Source : INSEE) 91

20 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie ERREFOM ANNEXES Nomenclature PCS et regroupements utilisés dans ce document Code PCS PCS regroupées 311A 311B 344A 344B 344C 311C 311D PCS regroupées 311F 344D 431A 431B 431C 431D 431E PCS regroupées 431F et 431G PCS regroupées 432A et 432B PCS regroupées 432C et 432D 433A 433B 433C 433D 434A 434B 434C 434D 434E 434F 434G 435A 435B 525D 526A 526B 526C 526D 526E 563A 563B Professions Médecins libéraux spécialistes Médecins libéraux généralistes Médecins hospitaliers sans activité libérale Médecins salariés non hospitaliers Internes en médecine, odontologie et pharmacie Chirurgiens-dentistes (libéraux ou salariés) Psychologues, psychanalystes, psychothérapeutes (non médecins) Pharmaciens libéraux Pharmaciens salariés Cadres infirmiers et assimilés Infirmiers psychiatriques Puéricultrices Infirmiers spécialisés hors psychiatrie Sages-femmes (libérales ou salariées) Infirmiers en soins généraux, salariés et Infirmiers libéraux Masseurs rééducateurs, libéraux et Masseurs rééducateurs, salariés Autres spécialistes rééducation libéraux et salariés Techniciens médicaux Opticiens lunetiers et audioprothésistes Autres spécialistes de l'appareillage médical (ind. et sal.) Préparateurs en pharmacie Cadres de l'intervention socio-éducative Assistants de service social Conseillers économie sociale familiale Educateurs spécialisés Moniteurs éducateurs Educateurs techniques spécialisés moniteurs atelier Éducateurs de jeunes enfants Directeur de centre socioculturel et de loisirs Animateurs socio-culturels et de loisirs Agents de service hospitaliers Aides-soignants Assistants dentaires, médicaux et vétérinaires, aides de techniciens médicaux Auxiliaires de puériculture Aides médico-psychologiques Ambulanciers salariés Assistantes maternelles, gardiennes d'enfants, familles d'accueil Aides à domicile, aides ménagères 92

21 Observation du champ sanitaire et social en Basse-Normandie ERREFOM Source et nomenclature utilisées Recensement de population (RP) : les résultats du recensement de la population de 2010 sont issus des enquêtes annuelles de recensement réalisées entre 2009 et En effet, le recensement repose sur une collecte d information annuelle concernant successivement toutes les communes au cours d une période de cinq ans. Dans le RP, les professions sont identifiées d après les codes de la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS). La nomenclature des Professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) sert à la codification du recensement et des enquêtes que l INSEE réalise auprès des ménages. Au niveau le plus fin, un poste de la nomenclature PCS correspond à une profession ou un groupe de professions décrit par un code à quatre positions comportant trois chiffres et une lettre. Pour le présent document, ont été retenues les personnes en emploi dont la profession relève du champ de la santé et du travail, selon le périmètre retenu (voir tableau des PCS et regroupements retenus) : 41 PCS sont ainsi couvertes par l analyse. Niveaux de formation Les résultats du recensement font référence au diplôme de niveau le plus élevé que les individus ont déclaré posséder. Les niveaux de formation : terminologie utilisées dans les fiches Niveaux de Niveaux Catégories de diplôme (INSEE) formation Niveau VI Sans diplôme Sans diplôme et Vbis Brevet des collèges Certificat d'études primaires (CEP), BEPC, brevet d'études primaires, brevet des collèges Niveau V CAP / BEP Certificat d'aptitudes professionnelles, Brevet d'études professionnelles Niveau IV Bac / BP Baccalauréat général, brevet supérieur, Baccalauréat technologique ou professionnel, brevet professionnel ou de technicien, brevet d'enseignement agricole (BEA), brevet d'enseignement commercial (BEC), brevet d'enseignement industriel (BEI), brevet d'enseignement hôtelier (BEH), capacité en droit. Niveau III Bac+2 Diplôme universitaire de 1er cycle, brevet de technicien supérieur (BTS), diplôme universitaire de technologie (DUT), diplôme des professions sociales ou de la santé, diplôme d'infirmier(ère) Niveaux II et I > bac+2 Diplôme universitaire de 2ème ou 3ème cycle, diplôme d'ingénieur, d'une grande école, doctorat, etc. 93

22 Les professions du sanitaire et social en Basse-Normandie Document réalisé par : Analyse Rédaction Hélène RAMMANT, Responsable des études ERREFOM Crédit photo FOTOLIA Décembre 2014