Les jeunes et l emploi public

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1 Les jeunes et l emploi public Une enquête Ipsos/Logica Business Consulting pour Emploipublic.fr et Le Monde Mars 0 Nobody s Unpredictable 0 Ipsos.

2 Fiche technique Sondage effectué pour : Emploipublic.fr & Le Monde Échantillon : 60 personnes, constituant un échantillon représentatif de la population française âgée de 5 à 30 ans. Dates du terrain : Du au février 0. Méthode : Enquête on-line réalisée via l Access Panel d Ipsos Méthode des quotas : sexe, âge, profession de la personne de référence du foyer, région et catégorie d agglomération. Comme pour toute enquête quantitative, cette étude présente des résultats soumis aux marges d'erreur inhérentes aux lois statistiques. Ce rapport a été élaboré dans le respect de la norme internationale ISO 05 «Etudes de marché, études sociales et d opinion» Les jeunes et l emploi public / Ipsos Logica Business Consulting pour Emploipublic.fr & Le Monde / Mars 0

3 Envie d aller travailler dans la fonction publique Question : La fonction publique en France se divise en trois : La fonction publique d'etat qui comprend les personnes qui relèvent d'un ministère, la fonction publique territoriale qui regroupe les emplois qui dépendent des régions, des départements ou des communes et la fonction publique hospitalière. Vous personnellement, si vous en aviez l'opportunité, aimeriez-vous travailler dans la fonction publique? Rappels 004* Oui, dans la fonction publique d Etat 37 7 Oui, dans la fonction publique territoriale 34 3 Oui, dans la fonction publique hospitalière 3 S/t Au moins un «Oui» Non, je n aimerais pas travailler dans la fonction publique 7 4 Ne se prononce pas - Total supérieur à 00, plusieurs réponses possibles Les jeunes et l emploi public / Ipsos Logica Business Consulting pour Emploipublic.fr & Le Monde / Mars 0 * En 004, l échantillon a été interrogé par téléphone. 3

4 Motivations pour travailler dans la fonction publique Question : Compte tenu de l'image que vous en avez, quelles sont les raisons, parmi les suivantes, qui vous incitent le plus à travailler dans la fonction publique? La garantie de l emploi 5 Les possibilités d évolution de carrière L intérêt des métiers qu elle propose Les conditions de travail La durée du temps de travail Le contact avec le public Le niveau des rémunérations Travailler au service de l intérêt général Les conditions de retraite Ne se prononce pas Total supérieur à 00, trois réponses possibles Les jeunes et l emploi public / Ipsos Logica Business Consulting pour Emploipublic.fr & Le Monde / Mars 0 4

5 Freins à l entrée dans la fonction publique Question : Et quelles sont les raisons, parmi les suivantes, qui vous incitent le moins à travailler dans la fonction publique? Le niveau des rémunérations Le risque d être nommé loin de chez soi La nécessité de passer un concours Le manque de reconnaissance sociale pour les fonctionnaires La lenteur des évolutions de carrière 3 7 La dépendance vis-à-vis du pouvoir politique Le manque d autonomie de décision dans le travail 0 Le faible intérêt des métiers qu elle propose Les conditions de travail Ne se prononce pas Total supérieur à 00, trois réponses possibles Les jeunes et l emploi public / Ipsos Logica Business Consulting pour Emploipublic.fr & Le Monde / Mars 0 5

6 Perception de la fonction publique Question : En règle générale, pensez-vous que la fonction publique est un secteur dans lequel la situation est très, plutôt, plutôt pas ou pas du tout satisfaisante pour chacun des domaines suivants? S/T Satisfaisante % S/T Pas satisfaisante % Les avantages sociaux (mutuelle, jours de congé...) L équilibre entre vie privée et vie professionnelle Les conditions de travail (proximité du domicile, locaux...) L intérêt du travail L ambiance de travail La possibilité de vivre une vie professionnelle enrichissante Les perspectives d évolution de carrière Les relations avec son management La possibilité d exercer de grandes responsabilités La rémunération La reconnaissance de ses compétences Très satisfaisante Plutôt satisfaisante Plutôt pas satisfaisante Pas du tout satisfaisante Nsp Les jeunes et l emploi public / Ipsos Logica Business Consulting pour Emploipublic.fr & Le Monde / Mars 0 6

7 Caractéristiques du secteur privé vs du secteur public Question : Chacun des éléments suivants vous semble-t-il plutôt caractéristique du secteur privé, plutôt caractéristique du secteur public ou autant caractéristique du secteur privé que du secteur public? Les perspectives d évolution professionnelle motivantes La reconnaissance de ses compétences professionnelles La possibilité de bénéficier d une juste rémunération La possibilité d accéder rapidement à des fonctions d encadrement intéressantes 45 5 La possibilité de se former tout au long de sa carrière professionnelle Le bien-être au travail Plutôt caractéristique du secteur privé Plutôt caractéristique du secteur public Autant caractéristique du secteur privé que du secteur public Nsp Les jeunes et l emploi public / Ipsos Logica Business Consulting pour Emploipublic.fr & Le Monde / Mars 0 7

8 Evolutions prioritaires pour la fonction publique Question : Quelles sont les évolutions, parmi les suivantes, qui permettraient de rendre la fonction publique plus efficace et d'améliorer son fonctionnement? Développer la rémunération au mérite 44 Evaluer les fonctionnaires en prenant en compte la satisfaction des usagers 35 Moderniser les modes de management des fonctionnaires 7 Faciliter la mobilité des fonctionnaires (entre les différents ministères et les différentes fonctions publiques) Accroître les possibilités d effectuer une partie de sa carrière dans le secteur privé Continuer à transférer une partie des pouvoirs de l Etat aux régions, départements ou communes 7 Diminuer le nombre de fonctionnaires Ne se prononce pas 3 Total supérieur à 00, deux réponses possibles Les jeunes et l emploi public / Ipsos Logica Business Consulting pour Emploipublic.fr & Le Monde / Mars 0 8

9 Perception des réformes proposées par des candidats à l élection présidentielle Question : Pour chacune des propositions suivantes, dites-moi si vous pensez qu elle est? S/T Souhaitable % La création de postes au sein de l Education Nationale sur 5 ans La stabilisation des effectifs de la fonction publique Le maintien du non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite Souhaitable et réaliste Souhaitable mais pas réaliste Pas souhaitable Ne se prononce pas Les jeunes et l emploi public / Ipsos Logica Business Consulting pour Emploipublic.fr & Le Monde / Mars 0

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