LUNDI 13 AVRIL 2015 LES SOLUTIONS DÉVELOPPEMENT DURABLE 2.0

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1 LUNDI 13 AVRIL 2015 LES SOLUTIONS DÉVELOPPEMENT DURABLE 2.0

2 MDC organisateur et producteur de la Nuit RSE 2013 & 2014! Plus de 1200 professionnels lors de chaque édition. De nombreuses innovations présentées et de grandes personnalités 2

3 Qu estce que l économie positive? Qu estce qu une entreprise positive? 3 «L économie positive rassemble, par définition, toutes les organisations qui produisent des biens ou des services, marchands ou non marchands, privés ou publics, et qui souhaitent être utiles au générations suivantes. Une entreprise positive considère que le bienêtre de ceu qui la composent, dirigeants et salariés, et de ses actionnaires n est pas sa seule raison d être : elle doit, audelà du profit et des salaires, créer des services utiles à la collectivité présente et future. En particulier, elle doit s intéresser à améliorer la qualité et la durabilité de son environnement écologique et social.» L événement : sens de la démarche L objectif de cet événement est de mettre en avant les pionniers qui s inscrivent dans l Economie Positive qui créent, audelà de l image, de la valeur économique et etra financière. L idée est donc, en l espace d une soirée, de récompenser les démarches eemplaires, innovantes et inspirantes qui contribuent à inventer le monde d après... Le public de l événement Il est essentiellement composé de professionnels, donneurs d ordres de grandes entreprises, de PME/ ETI, d organisations non gouvernementales et de startup concernées par les problématiques, acteurs pionniers de l économie positive, de l économie sociale et solidaire, de l économie circulaire, de l économie collaborative et de la RSE. Plus de 1000 invités présents : > Dirigeants d entreprise et Managers (Grands Groupes et PME/ETI) > Directeurs des Achats > Directeurs Marketing et Communication > Directeurs du Développement Durable / RSE > Directeurs d établissements publics > Directeur QSE et responsables QSE > Directeurs RH et responsables RH > Directeurs Financiers > Institutionnels > Organismes sociau > Présidents d associations / ONG > Pouvoirs publics / collectivités locales et territoriales

4 Le jury (En cours de constitution) 4 Vincent BAHOLET FACE Délégué Général Christine BARGAIN LA POSTE Directrice RSE Groupe Sylvie BERNARD LVMH Directrice de l Environnement (à confirmer) Catherine BOITEUX AXA Group Corporate Responsibility Senior Advisor (à confirmer) Aurélien CHEVALLIER Délégué général au Relations internationales de la Ville de Paris Conseiller international de la Maire Catherine FERRANT FONDATION TOTAL Déléguée Générale (à confirmer) Grégory GIAVARINA INSTITUT DE L'ECONOMIE CIRCULAIRE Délégué Général (à confirmer) Christine GOUBETMILHAUD EDF Directrice de la stratégie sociale EDF DRH Groupe (à confirmer) Didier HAVETTE BPI France Directeur Développement Durable

5 Le jury (En cours de constitution) 5 Arnaud HERRMANN ACCOR Directeur Développement Durable Worldwide Jocelyne LOOSBAROIN VEOLIA ENVIRONNEMENT Directrice de la diversité et de la cohésion sociale (à confirmer) Arnaud MINVIELLE BPCE Directeur Général BPCE Achat (à confirmer) Cécile OSTRIA FONDATION NICOLAS HULOT Déléguée Générale Pierre PELOUZET OBSAR Médiateur National des relations interentreprises Président de l OBSAR Sylvaine TRINH UNIVERSITE PARIS DAUPHINE, Sociologue et Directrice du Master Développement Durable Hélène VALADE C3D, Présidente

6 Les catégories 6 Catégorie 1 : INNOVATIONS ENVIRONNEMENTALES Cette catégorie récompense toute solution contribuant à lutter contre le changement climatique, en réduisant les impacts environnementau (énergies, air, eau, CO2 ) et s incrivant dans une dynamique circulaire. Catégorie 2 : MARKETING RESPONSABLE Cette catégorie récompense un programme de sensibilisation, d'éducation et/ou d'epérimentation marketing intégrant les enjeu sociau, environnementau et societau dans l'offre produit ou service. La cohérence et la transparence du discours sont des éléments requis. Catégorie 3 : INNOVATIONS SOCIALES ET CONDITIONS DE TRAVAIL Cette catégorie récompense une innovation appliquée au conditions de travail et ressources humaines (parité H/F, politique diversité, handicap, innovation sociale ). L entrepreneuriat social et solidaire permettant la création d emplois directsindirects ou le maintien de l emploi est un critère nécessaire. Catégorie 4 : BONNES PRATIQUES DES AFFAIRES Cette catégorie récompense des pratiques d achats responsables (coinnovation clientfournisseurs, audits de progrès et formation anticorruption, achats solidaires, transparence, critères etrafinanciers ). Catégorie 5 : GOUVERNANCE ET ENGAGEMENTS Cette catégorie récompense des Directions développement durable et/ou RSE ou Direction opérationnelle menant une politique DD innovante, cohérente et globale avec des résultats mesurés. Catégorie 6 : INNOVATIONS SOCIÉTALES ET D INTÉRÊT GÉNÉRAL Cette catégorie récompense les fondations d entreprises, ONG, associations et organisations d intérêt général œuvrant sur notre territoire ou à l'international.

7 Concept 7 GRAND ORAL : VENDREDI 20 MARS 2015 Les nommés présentent leurs projets sur scène en 7 mn, devant le jury composé de donneurs d ordres. Des présentations courtes : 7 minutes (4mn d intervention et 3mn d échanges avec le jury) Dans le programme : description de chaque projet de candidature Un jury attentif et participatif : à la suite de chaque présentation, les jurés peuvent intervenir, poser des questions, etc. Le jury donne ensuite ses notes : les résultats ne seront communiqués que le jour J dans le cadre de la grande soirée Networking : les pauses sont l occasion de faire du networking entre les participants et les jurés. Certaines entreprises peuvent réserver un espace commercial. LA SOIRÉE : LUNDI 13 AVRIL 2015 Places réservées pour les nommés Présence des nommés dans le programme officiel présentation du projet et logo de l entreprise. Distribution à 1000 eemplaires Citation par l animateur : chaque nommé est cité et présenté dans la salle et sur grand écran en quelques secondes par l animateur. Et peutêtre «LA CONSÉCRATION» : Les lauréats sont appelés sur scène, photographiés et placés dans le communiqué de presse.

8 Comment concourir? 8 Consultez le site dédié de l'événement : Une participation de 490 H.T. est demandée pour les entreprises candidates au C.A inférieur à 3 millions d euros Une participation de 890 H.T. est demandées pour les entreprises candidates au C.A supérieur à 3 millions d euros. La date de clôture des dépôts de candidature est fiée au vendredi 6 mars Les dossiers de candidature sont disponibles sur simple demande à : m.cabrol@mdc.fr ou en ligne sur le site dédié. Le grand oral Si l entreprise candidate est retenue parmi les nominés finalistes, un grand oral est organisé auprès du jury pour soutenir le dossier. Attention, chaque nominé ne dispose que de 7 minutes pour convaincre. Le Grand Oral est prévu début le Vendredi 20 Mars La soirée Chaque nominé est présenté dans le programme ainsi que sur scène (et dans la salle par les caméras) par les organisateurs et l animateur. Le jury révèle en direct un lauréat par catégorie. Le lauréat monte sur scène et répond au questions de l animateur. Les dates à retenir Vendredi 6 Mars 2015 : Clôture des inscriptions Vendredi 20 Mars 2015 : Grand oral Lundi 16 Avril 2015 : Soirée de remise des pri

9 9 Le comité de pilotage Le rôle du comité de pilotage Définir et valider les catégories des Trophées et leurs critères d'appréciation Sélectionner les membres du jury Valider et analyser les candidatures pour confirmer les nominés Organiser la journée de soutenance des candidatures MDC (Marc Dumas Conseil) développe de nouveau formats de rencontres professionnelles. Vous connaissez les salons, les congrès, les rendezvous d affaires? Marc Dumas, et son équipe, proposent maintenant, des Business Forums, des Trophées professionnels, des Nuits Business. Ces événements, conçus comme de véritables médias, séduisent chaque jour, de plus en plus de dirigeants et leaders d opinions. Tous à la recherche d événements efficaces et bien animés. Marc Dumas MDC Marc Dumas, le fondateur, producteur et animateur de l événement Journaliste et animateur sur BFM en 2004, fondateur du magazine l Evénementiel en 1989, organisateur de nombreu événements professionnels depuis Marc Dumas a vécu de multiples epériences. Aujourd hui, il apporte tout ce savoirfaire à ses clients. Ils les conseillent sur leur prise de parole (angle de l intervention), ils les entraînent (Coaching, répétition...) et les accompagnent sur scène pour qu ils soient très performants et obtiennent un maimum d impacts et de retombées. Marc Dumas joue ce rôle de chef d orchestre avec passion, et c est ce qui fait la réussite de ces entreprises. Marc Jacouton, Fondateur et Président de RSE DEVELOPPEMENT «Nous sommes à l aube de l humanisation des affaires : il y a urgence à réinventer les fondements de notre modèle capitaliste en prônant la Responsabilité Sociétale des Entreprises». Les crises économiques que nous traversons aujourd hui condamnent, et c est peutêtre une opportunité, les solutions qui n apportent pas de réponses à la fois économiques, environnementales et sociales. Par ailleurs, force est de constater que l économie ne s oppose pas à la Responsabilité Sociétale de l Entreprise. La RSE est un support idéal pour poser le problème de la performance de l entreprise sous un angle différent et pour apporter des solutions innovantes. Désormais citoyens, hommes politiques, acteurs économiques, consommateurs et société civile s inscrivent dans une prise de conscience collective de la nécessité d un comportement plus responsable en faveur de l Homme et de la planète : cette maturité croissante de notre société constitue aujourd hui une vraie opportunité pour l entreprise. Cette nouvelle eigence de comportement plus responsable et éthique, individuellement comme collectivement devient autant une eigence sociétale qu un facteur de performance économique et de pérennité pour l entreprise. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est en passe de prendre le pouvoir.

10 10 Vous croyez en l économie positive, vous avez une solution, un produit, un service ou une démarche innovante? Profitez des moyens eceptionnels mis en œuvre pour présenter votre entreprise en direct sur scène devant près de 1000 professionnels pionniers et engagés. Comment? Grâce à une intervention scénarisée sur scène Une participation à un débat et/ou une table ronde Une visibilité totale pendant l événement Logo sur grand écran Logo sur kakémonos Page de publicité dans le catalogue officiel Un point rencontre sur les lieu Pour en savoir plus Votre présence sur l événement peutêtre envisagée sous différentes formes Contacts : Commercial : Victor DUMAS Tél. : v.dumas@mdc.fr Chef de projet : Margau CABROL Tél. : m.cabrol@mdc.fr

11 Formules et tarifs hors taes EXCLUSIVITÉ dans votre domaine d activité ACCÈS au fichiers des invités AVANT L'EVENEMENT PENDANT L'EVENEMENT Documents de Communication Papier et Electronique Scène Balisage Salle de réception Catalogues de l'événement Réception APRÈS L'ÉVÈNEMENT Mise à disposition de l invitation électronique personnalisée Insertion de votre logo sur l invitation électronique générale Mise à disposition d invitations papier Présence dans le communiqué de presse Recherche et mise au point du fil directeur de l'intervention Scénarisation et mise en scène de l intervention Coaching/répétition de l'intervention Diffusion d'un film ou support audiovisuels (fournis par vos soins) au cours de l'intervention Places VIP réservées Logo sur générique audiovisuel Présentation sur scène Participation à une table ronde. Logo sur kakémono. Logo sur signalétique. Page simple de Pub. Coordonnées dans le catalogue de l'événement avec insertion du logo Accès au cocktail Espace d'eposition (point rencontre sous réserve de la configuration du lieu) Cocktail spécifique sur votre espace d eposition Présence dans le communiqué de presse 5 3 Sponsor GOLD HT Sponsor SILVER HT Sponsor BRONZE HT 1 11 Contacts Commercial : Victor DUMAS Tél. : v.dumas@mdc.fr Chef de projet : Margau CABROL Tél. : m.cabrol@mdc.fr 48, rue de la Bienfaisance Paris