territoire Alpes Sud Isère marché du travail

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "territoire Alpes Sud Isère marché du travail"

Transcription

1 Direction territoriale ISERE territoire Alpes Sud Isère marché du travail

2 Introduction les demandeurs d emploi Evolution du nombre de demandeurs d emploi Caractéristiques (âge sexe formation qualification ) Le chômage de longue durée Les allocataires indemnisés Les demandeurs d emploi par métiers Les demandeurs d emploi seniors L emploi salarié Les offres d emploi Evolution du nombre d offres Les offres par type de contrats Les offres par secteur d activité Les offres par métier 2

3 Population totale Population en 2010: habitants Taux annuel moyen 0.6 Naturel 0.5 Migratoire 0.1 entre 1999 et 2010 la population a progressé de +9% soit habitants avec d importantes disparités territoriales: Trièves +25% Matheysine +9,3% Vizillois +6,8% Oisans +2,9% +300 Taux annuel moyen 0.3 Naturel 0.5 Migratoire -0.3 Un taux de variation annuel moyen de +0,8% +0.35% pour le solde naturel +0.45% pour le solde migratoire Département +0.9 naturel +0.6 migratoire +0.3 Taux annuel moyen 2.0 Naturel 0.1 Migratoire 1.9 Taux annuel moyen 0.8 Naturel 0 Migratoire 0.8 3

4 Les différentes catégories de demandeurs d emploi Catégorie A: demandeurs d emploi sans emploi Catégorie B: demandeurs d emploi ayant exercé une activité réduite courte (<ou = à 78 heures dans le mois) Catégorie C: demandeurs d emploi ayant exercé une activité réduite longue (> à 78 heures dans le mois) Les données présentées dans ce document sont des données brutes 4

5 3.317 demandeurs catégorie A au 31 octobre 2013 en hausse annuelle de +3,6% Isère demandeurs +2,5% Pics saisonniers en mai et octobre Demandeurs d'emploi catégorie A novembre 2011 octobre Alpes sud Alpes sud hors Oisans

6 Nombre de demandeurs catégorie A en octobre 2013 et évolution annuelle Poids des territoires par période Pays Vizillois demandeurs +4,9% Matheysine 828 demandeurs +3,2% 40% 42% 37% 35% Trièves 392 demandeurs +5,7% 31% 31% 26% 25% Vizillois Matheysine Trièves Oisans 989 demandeurs +5,2% 15% 15% 14% 12% 12% 24% 11% 29% Oisans déc-12 mars-13 juin-13 sept-13 6

7 4.754 demandeurs catégories ABC au 31 octobre 2013 en hausse annuelle de +5,4% Isère demandeurs +5,5% % % Alpes sud Alpes sud hors Oisa ns 69% catégorie A catégorie B catégorie C

8 La répartition par catégorie est stable dans le temps sauf en Oisans Vizillois 65% 15% 20% Vizillois 66% 14% 20% Matheys ine 70% 15% 15% Matheysine 70% 15% 15% Trièves 64% 17% 19% Trièves 64% 18% 19% Oisans 79% 13% 8% Oisans 58% 14% 28% Alpes sud 70% 15% 16% Alpes sud 66% 15% 19% Isère 65% 14% 20% Isère 66% 14% 19% 0% 20% 40% 60% 80% 100% catégorie A catégorie B catégorie C 0% 20% 40% 60% 80% 100% catégorie A catégorie B catégorie C Octobre 2013 Mars

9 Ventilation des demandeurs par sexe et territoires Vizillois 52,0 48,0 Matheysine 51,0 49,0 +4.3% évolution annuelle +2.9% Trièves 50,8 49,2 Hommes Oisans 46,8 53,2 Femmes Alpes sud 50,0 50,0 Une population féminine plus importante sur l Oisans Isère 50,2 49, Catégorie A au 31 octobre

10 Ventilation des demandeurs par tranche d âge Fortes disparités territoriales Vizillois Matheysine 19,0 60,1 20,9 16,2 57,5 26,3 Trièves 12,2 65,6 22,2 moins de 25 ans Le poids des seniors est plus important sur le territoire 21,6% contre 20,4% au niveau départemental Oisans Alpes sud 14,7 67,1 18,2 16,2 62,2 21, ans 50 ans et + ce taux atteint 26,3% sur la Matheysine mais seulement 18,2% sur l Oisans Isère 18,7 60,9 20, Évolution annuelle situation plus favorable pour les jeunes 10

11 Ventilation des demandeurs par tranche d âge EN FEVRIER Vizillois 17,5 59,6 22,9 Matheysine 15,6 58,2 26,2 En période «basse» la ventilation des demandeurs diffère sur le Vizillois et surtout sur l Oisans où les seniors représentent alors 25,5% des demandeurs Trièves Oisans Alpes sud 14, ,7 13,3 61,2 25,5 15,9 60,3 23,8 moins de 25 ans ans 50 ans et + Isère 17, ,

12 Population formation Niveau de formation de la population de plus de 15 ans non scolarisée Formation population non scolarisée Par rapport au département: moins de diplômés du supérieur moins de sans diplôme plus de diplômés niveau CAP/BEP 13,2% 14,6% Sans diplôme CEP Des disparités territoriales 13,5% 9,9% BEPC, brevet collèges Des disparités hommes/femmes 5,9% CAP-BEP BAC-BP 17,7% 25,2% Enseignement supérieur court Enseignement supérieur long 12

13 Ventilation des demandeurs par niveau de formation Vizillois 17,6 14,0 23,5 35,6 9,4 Matheysine 10,1 9,2 19,3 45,7 15,7 on constate les mêmes disparités dans la population des demandeurs d emploi Trièves Oisans 18,6 12,8 26,3 36,5 5, ,4 27,9 34,2 11,5 bac +3 ou 4 bac +2 bac BT BP BEP CAP Alpes sud 13,6 13,4 24,1 37,8 11,2 CEP et 1 cycle du 2 Isère 14, ,3 36,6 16,

14 Population active Ventilation par catégorie socio-professionnelle Vizillois : plus de cadres ventilation de la population active 2010 par C.S.P. Matheysine: plus d ouvriers Oisans et Trièves: un taux plus important d artisans commerçants et chefs d entreprise Trièves : près de 5% d agriculteurs exploitants Vizillois Matheysine Oisans 6,0% 20,2% 28,6% 25,5% 18,9% 7,0% 10,3% 25,4% 27,5% 27,0% 11,4% 6,4% 28,5% 30,8% 22,0% Agriculteurs exploitants Artisans, Commerçants, Chefs entreprise Cadres Prof. intel. sup. Trièves 5% 10,6% 12,3% 26,8% 23,7% 21,9% Prof. Intermédiaires Employés Alpes sud 7,8% 14,3% 27,5% 26,6% 21,8% Ouvriers Isère 5,9% 17,5% 26,3% 26,4% 23,0% 14

15 Ventilation des demandeurs par qualification spécificités Vizillois 12,1 12,3 39, ,1 5,0 Vizillois : plus de cadres, techniciens et agents de maîtrise Matheysine: plus d ouvriers Oisans : une majorité d employés qualifiés Trièves : peu d ouvriers, un taux plus élevé d employés techniciens et cadres Matheys ine Trièves Oisans Alpes sud Isère 5,1 8, ,8 17 5,1 7,7 11,7 46,7 20,4 9,7 2,6 3,56,8 59,8 15,3 11,32,3 7,3 9,6 47,6 17,3 13,1 3,9 8,8 10,1 38,5 20,8 12,8 6,3 cadres technicien agent de maîtrise employé qualifié employé non qualifié ouvrier qualifié ouvrier spécialisé manœuvre

16 Le chômage de longue durée Ventilation des demandeurs catégorie A par durée d inscription Écarts significatifs Vizillois 66,2 33,8 Matheysine 65,1 34,9 Le poids du chômage de longue durée est très différent selon les territoires une nouvelle fois l Oisans se distingue avec un taux très faible lié à la forte saisonnalité sur les autres territoires le taux est plus élevé que la moyenne départementale Trièves 64,8 35,2 Oisans 88,0 12,0 Alpes sud 72,3 27,7 Isère 68,8 31, <1 an chômage longue durée 16

17 Evolution annuelle du chômage de longue durée catégorie A Tendances 35% 35% Stabilité voire baisse du nombre de demandeurs inscrits depuis moins d un an progression importante du nombre de demandeurs de longue durée et de très longue durée 19% 18% 18% 17% 13% 10% 11% 11% 7% 5,7% 4,9% 3,6% 2,5% 3,2% 1,6% 1,3% 0,5% 0,4% -0,4% -1,4% -5,8% ensemble <1an >1an dt >2 ans Isère Alpes sud Oisans Trièves Matheysine Vizillois 17

18 Ventilation des demandeurs catégories ABC par durée d inscription Écarts significatifs Vizillois 62,1 37,9 Matheys ine 61,2 38,8 Le constat est similaire à celui de la catégorie A Trièves Oisans ,5 14,5 <1 an chômage longue durée le taux de chômage de longue durée est plus élevé qu en catégorie A +4 à 5 pts Alpes sud Isère 67,8 32,

19 Evolution annuelle du chômage de longue durée catégories ABC Différence avec la catégorie A 22% 19% 22% Le nombre de demandeurs d emploi inscrits depuis moins d un an progresse sauf sur le vizillois 15% 15% 14% 13% 13% 5,5% 5,4% 5,2% 4,0% 1,4% 1,4% 6,6% 5,4% 8% 11% 10% 6,2% 3,9% 0,1% 14% ensemble <1an >1an dt >2 ans -1,6% Isère Alpes sud Oisans Trièves Matheysine Vizillois 19

20 Evolution du chômage sur 5 ans Hausse globale de 52% entre 2008 et % pour les demandeurs d emploi inscrits depuis moins d un an +183% pour les demandeurs d emploi de longue durée Vizillois +359 soit +48% Matheysine +304 soit +58% Trièves % Oisans % Demandeurs d'emploi cat.a octobre 2008-octobre DEFM cat.a <1 an > 1 an dt >2 ans oct-08 oct-13 20

21 poids du chômage de longue durée catégorie A par sexe Les hommes plus touchés que les femmes par le chômage de longue durée avec un taux de 29,3% contre 26,1% 27,7 29,3 26,1 35,2 35,3 34,9 35,3 35,3 34,2 34,5 33,8 32,1 ensemble hommes femmes 12,0 13,8 10,5 Alpes sud Oisans Trièves Matheysine Vizillois 21

22 poids du chômage de longue durée catégorie A par tranche d âge 56,5 54,1 55,0 le taux de chômage de longue durée est nettement plus élevé chez les seniors 47,2 L écart est aussi significatif sur le chômage de très longue durée (> à 2 ans). 27,7 25,1 23,9 35,2 34,9 23,9 29,3 33,2 33,8 32,3 ensemble moins 25 ans ans 50 ans et + Le taux est de 11,7% pour l ensemble de la population il est de 25,5% pour les seniors 11,5 12,0 4,8 10,4 9,7 14,6 Alpes sud Oisans Trièves Matheysine Vizillois 22

23 Les allocataires indemnisés au 31 décembre allocataires en cours d indemnisation dont demandeurs d emploi taux d'indemnisation 68% 67% Vizillois 92,1% 7,9% 62% Mathey sine 84,7% 15,3% assurance c hômage 59% Trièves 89,3% 10,7% solidarité Oisans 89,6% 10,4% Oisans Trièves Matheysine Vizillois 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% Un taux d indemnisation plus important sur le Vizillois et la Matheysine. Matheysine: une plus forte proportion de demandeurs indemnisés au titre de la solidarité 23

24 Par métiers ALPES sud ALPES SUD hors OISANS 57% des demandeurs 1 en octobre 2013 M16 Secrétariat et assistance Nombre de demandeurs en octobre 2013 M16 Secrétariat et assistance Nombre de demandeurs 193 sur 15 familles de métiers 2 D12 Commerce non alimentaire et de prestations de confort K13 Aide à la vie quotidienne K13 Aide à la vie quotidienne D12 Commerce non alimentaire et de prestations de confort G18 Service F16 Second oeuvre 87 5 G16 Production culinaire G16 Production culinaire 80 6 G12 Animation d'activités de loisirs H29 Mécanique, travail des métaux et outillage 80 7 D15 Grande distribution D15 Grande distribution 77 8 F16 Second oeuvre D14 Force de vente 67 9 N44 Personnel sédentaire du transport ferroviaire et réseau filo guidé 97 9 N41 Personnel de conduite du transport routier N41 Personnel de conduite du transport routier G12 Animation d'activités de loisirs K22 Nettoyage et propreté industriels K22 Nettoyage et propreté industriels H29 Mécanique, travail des métaux et outillage K21 Formation initiale et continue D11 Commerce alimentaire et métiers de bouche D11 Commerce alimentaire et métiers de bouche D14 Force de vente A12 Espaces naturels et espaces verts K21 Formation initiale et continue G18 Service 47 24

25 Par métiers: VIZILLOIS VIZILLOIS 30% des demandeurs 1 en octobre 2013 M16 Secrétariat et assistance Nombre de demandeurs 101 sur les 5 premières familles de métiers 2 3 K13 Aide à la vie quotidienne D12 Commerce non alimentaire et de prestations de confort F16 Second oeuvre 46 5 D14 Force de vente 42 6 D15 Grande distribution 36 7 H29 Mécanique, travail des métaux et outillage 36 8 G16 Production culinaire 33 9 N41 Personnel de conduite du transport routier K21 Formation initiale et continue H12 Conception, recherche, études et développement N11 Magasinage, manutention des charges et déménagement A12 Espaces naturels et espaces verts M12 Comptabilité et gestion K22 Nettoyage et propreté industriels 22 25

26 Par métiers MATHEYSINE MATHEYSINE près de la moitié des demandeurs 1 en octobre 2013 M16 Secrétariat et assistance Nombre de demandeurs 68 sur les 10 premières familles de métiers K13 Aide à la vie quotidienne D12 Commerce non alimentaire et de prestations de confort H29 Mécanique, travail des métaux et outillage K22 Nettoyage et propreté industriels 35 6 D15 Grande distribution 32 7 G16 Production culinaire 31 8 F16 Second oeuvre 31 9 N41 Personnel de conduite du transport routier D11 Commerce alimentaire et métiers de bouche G12 Animation d'activités de loisirs F17 Travaux et gros oeuvre J13 Professionnels médico-techniques G18 Service (restauration) K21 Formation initiale et continue 19 26

27 Par métiers TRIEVES TRIEVES TRIEVES en février 2013 Nombre de demandeurs en octobre 2013 Nombre de demandeurs 1 K13 Aide à la vie quotidienne 30 1 K13 Aide à la vie quotidienne 38 2 M16 Secrétariat et assistance 29 2 M16 Secrétariat et assistance 24 3 G16 Production culinaire 18 3 D12 Commerce non alimentaire et de prestations de confort 19 4 A14 Production agricole 16 4 G12 Animation d'activités de loisirs 19 5 F16 Second oeuvre 13 5 A14 Production agricole 18 6 K12 Action sociale, socio-éducative et socioculturelle 13 6 G16 Production culinaire 16 7 N41 Personnel de conduite du transport routier 12 7 N41 Personnel de conduite du transport routier 12 8 D12 Commerce non alimentaire et de prestations de confort 11 8 K21 Formation initiale et continue 12 9 K21 Formation initiale et continue 11 9 F16 Second oeuvre A12 Espaces naturels et espaces verts D11 Commerce alimentaire et métiers de bouche E11 Edition et communication D15 Grande distribution 9 12 H29 Mécanique, travail des métaux et outillage 8 12 D14 Force de vente 8 13 M12 Comptabilité et gestion 8 13 G18 Service (restauration) 8 14 G12 Animation d'activités de loisirs 8 14 K12 Action sociale, socio-éducative et socioculturelle 7 15 G18 Service (restauration) 8 15 H22 Bois 7 27

28 Par métiers OISANS OISANS OISANS en février 2013 Nombre de demandeurs en octobre 2013 Nombre de demandeurs en octobre 71% des demandeurs sur 15 familles de métiers en février 61% sur 15 familles de métiers M16 Secrétariat et assistance F16 Second oeuvre F17 Travaux et gros oeuvre G18 Service D12 Commerce non alimentaire et de prestations de confort D12 Commerce non alimentaire et de prestations de confort G18 Service (restauration) N44 Personnel sédentaire du transport ferroviaire et réseau filo guidé (remontées mécaniques) M16 Secrétariat et assistance G12 Animation d'activités de loisirs K22 Nettoyage et propreté industriels 11 6 G16 Production culinaire 50 7 K13 Aide à la vie quotidienne 10 7 D15 Grande distribution 39 8 G16 Production culinaire 10 8 K13 Aide à la vie quotidienne 32 9 I12 Entretien technique 9 9 F16 Second oeuvre G12 Animation d'activités de loisirs 9 10 D11 Commerce alimentaire et métiers de bouche G14 Gestion et direction Hôtellerie 9 11 K22 Nettoyage et propreté industriels N41 Personnel de conduite du transport routier 8 12 G15 Personnel d'étage en hôtellerie D11 Commerce alimentaire et métiers de bouche 8 13 G17 Accueil en hôtellerie D15 Grande distribution 7 14 N41 Personnel de conduite du transport routier F13 Engins de chantier 7 15 K17 Défense, sécurité publique et secours 20 28

29 ZOOM sur les demandeurs d emploi seniors 21,6% des demandeurs 14% 43% 50 à 54 ans 55 à 59 ans 60 ans et plus 43% au 31 octobre 2013 Alpes sud % soit +38 sur un an Vizillois % soit +8 sur un an Matheysine % soit +26 sur un an Trièves % soit -1 sur un an Oisans % soit +5 sur an 29

30 ZOOM sur les demandeurs d emploi seniors Plus de 60 ans 4.7% en % en % en % en 2013 Alpes sud Matheys ine 43% 43% 14% 42% 45% 12% Par territoire toujours la spécificité de l OISANS Trièves Vizillois 36% 46% 18% 39% 45% 17% 50 à 54 ans 55 à 59 ans 60 ans et plus Ois ans 52% 38% 11% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 30

31 ZOOM sur les demandeurs d emploi seniors MATHEYSINE H29 Mécanique, travail des métaux et outillage 9 K13 Aide à la vie quotidienne 25 N41 Personnel de conduite du transport routier 8 M16 Secrétariat et assistance 18 I16 Véhicules, engins, aéronefs 6 K22 Nettoyage et propreté industriels 10 K25 Sécurité privée 6 D11 Commerce alimentaire 4 A12 Espaces naturels et espaces verts 5 D12 Commerce non alimentaire 4 F17 Travaux et gros oeuvre 5 K21 Formation initiale et continue 4 H32 Plastique, caoutchouc 5 TRIEVES I12 Entretien technique 4 K13 Aide à la vie quotidienne 14 G16 Production culinaire 3 M16 Secrétariat et assistance 8 K21 Formation initiale et continue 3 K22 Nettoyage et propreté industriels 2 VIZILLOIS N41 Personnel de conduite du transport routier 11 K13 Aide à la vie quotidienne 29 D14 Force de vente 8 M16 Secrétariat et assistance 28 M18 Systèmes d'information et de télécommunication 7 D12 Commerce non alimentaire 8 N11 Magasinage, manutention,déménagement 6 G16 Production culinaire 5 K21 Formation initiale et continue 5 K22 Nettoyage et propreté industriels 5 31

32 ZOOM sur les demandeurs d emploi seniors OISANS N44 Personnel réseau filo guidé 10 M16 Secrétariat et assistance 18 F16 Second oeuvre 5 G15 Personnel d'étage en hôtellerie 11 G12 Animation d'activités de loisirs 5 K22 Nettoyage et propreté industriels 8 N41 Personnel de conduite du transport routier 5 D12 Commerce non alimentaire 7 G18 Service 7 OISANS en février G14 Gestion et direction 4 M16 Secrétariat et assistance 7 I12 Entretien technique 3 D14 Force de vente 2 K25 Sécurité privée 3 G16 Production culinaire 2 A12 Espaces naturels et espaces verts 2 G18 Service 2 F16 Second oeuvre 2 K13 Aide à la vie quotidienne 2 F17 Travaux et gros oeuvre 2 K22 Nettoyage et propreté industriels 2 G16 Production culinaire 2 M12 Comptabilité et gestion 2 M16 Secrétariat et assistance 2 32

33 L emploi salarié emplois en 2012 (source Acoss) Trièves 9% Matheysine 23% Vizillois 36% Oisans 32% Département emplois Alpes sud représente 3,8% de l emploi départemental

34 L emploi salarié Ventilation par secteur d activité Une répartition de l emploi par activité très différente selon les territoires Un secteur industriel plus important sur le Vizillois et la Matheysine Le secteur des services liés au tourisme principale activité dans l Oisans Vizillois Matheys ine Trièves Oisans Alpes sud 40,8% 16,6% 15,1% 27,6% 32,3% 12,6% 13,8% 41,3% 14,0% 20,9% 11,7% 53,1% 7,4%7,4% 14,3% 70,9% 25,8% 13,1% 14,2% 46,8% Industrie Construction Commerce Services Isère 24,9% 8,4% 16,1% 50,6% 34

35 L emploi salarié Ventilation par secteur d activité sur le Vizillois Les principales activités industrielles Industrie du papier carton 10.2% Industrie chimique 9.5% Métallurgie 5.6% Réparation et installation de machines et équipements 3.7% Imprimerie et reproduction d enregistrements 3.5% Ces activités représentent 75% des emplois du territoire Production et distribution d électricité gaz 2.2% Les principales activités dans la construction Travaux de constructions spécialisées 14.4% Les principales activités dans le commerce Commerce de détail 10% Commerce de gros 3.4% Les principales activités de services hébergement médico-social et social 5.4% Transports terrestres et transports par conduite 4% Activités des organisations associatives 2.7% 35

36 L emploi salarié Ventilation par secteur d activité sur l Oisans Les principales activités industrielles Métallurgie 3.4% Les principales activités dans la construction Travaux de constructions spécialisées 6% Ces activités représentent 75% des emplois du territoire Les principales activités dans le commerce Commerce de détail 12.5% Les principales activités de services Hébergement 20.5% Transports terrestres et transports par conduite 15.6% Restauration 14.6% Activités des agences de voyages services de réservation et activités connexes 2.9% 36

37 L emploi salarié Ventilation par secteur d activité sur Alpes sud Les principales activités industrielles Industrie du papier carton 3.7% Industrie chimique 3.5% Métallurgie 3.1% Fabrication de machines et équipements 2.7% Réparation et installation de machines et équipements 2.7% Ces activités représentent les 2/3 des emplois du territoire Les principales activités dans la construction Travaux de constructions spécialisées 11.7% Les principales activités dans le commerce Commerce de détail 10.7% Les principales activités de services Transports terrestres et transports par conduite 7.7% Hébergement 7.5% Restauration 6% Action sociale sans hébergement 4% hébergement médico-social et social 3.1% 37

38 L emploi salarié Ventilation par secteur d activité sur le Trièves Les principales activités industrielles Industrie du cuir et de la chaussure 3.2% Industries alimentaires 5% Les principales activités dans la construction Travaux de constructions spécialisées 20.8% Ces activités représentent 75% des emplois du territoire Les principales activités dans le commerce Commerce de détail 6.7% Commerce de gros 3.0% Les principales activités de services Action sociale sans hébergement 10.3%% Transports terrestres et transports par conduite 6.1% Hébergement médico-social et social 5.1% Hébergement 4.8% Activités de courrier 3.8% Activités liés à l emploi 3.2% Édition 3.1% 38

39 L emploi salarié Ventilation par secteur d activité sur la Matheysine Les principales activités industrielles Fabrication de machines et équipements 11.8% Fabrication de produits métalliques 6.5% Réparation et installation de machines et équipements 5.7% Fabrication de produits informatiques électroniques 3.8% Les principales activités dans la construction Ces activités représentent 75% des emplois du territoire Travaux de constructions spécialisées 11.8% Les principales activités dans le commerce Commerce de détail 10.8% Commerce réparation automobiles 2.4% Les principales activités de services Action sociale sans hébergement 9.9% Transports terrestres et transports par conduite 3.3% Activités pour la santé humaine 3.3% Hébergement médico-social et social 3% Activités des organisations associatives 2.7% 39

40 L emploi salarié Evolution par secteur d activité En 2012 l emploi est en baisse de -0,4% sur Alpes sud, elle est de -0,7% au niveau du département 1,6% Et ce grâce à une évolution positive des effectifs salariés sur l Oisans -0,7% -0,4% -0,2% -1,8% -1,9% Isère Alpes sud Oisans Trièves Matheysine Vizillois 40

41 L emploi salarié Evolution par secteur d activité L industrie et la construction sont particulièrement touchés par les pertes d emplois 2,7% 4,1% 3,8% 2,8% 2,0% La situation est plus favorable dans le commerce et les services 0,8% 0,9% 0,4% 0,0% industrie construction -1,5% -2,1% -0,6% -1,2% -2,7% -1,3% -3,1% -3,3% -3,4% -3,4% -0,6% -1,9% -2,1% commerce services -4,6% Isère Alpes sud Oisans Trièves Matheysine Vizillois 41

42 L emploi salarié Evolution par secteur d activité Globalement entre 2008 et 2012 l emploi total est resté stable sur le territoire Alpes sud avec une évolution de +0,4% La progression des effectifs salariés dans les services a compensé les pertes de l industrie et de la construction 1,7% 0,5% -1,7% -3,6% 12,5% 9,2% 7,8% 2,7% 0,4% -0,2% -1,3% 4,4% 1,4% -0,4% -1,7% 0,0% 5,2% 0,8% -1,1% 8,0% industrie construction commerce services total -5,3% -8,6% -7,5% -8,6% -9,8% -7,6% -10,2% -11,8% -8,6% -12,8% Isère Alpes sud Oisans Trièves Matheysine Vizillois 42

43 Les offres d emploi Pôle emploi n enregistre qu une faible part des offres 43

44 Les offres d emploi Volumétrie : offres sur un an Evolution du nombres d'offres Près de 2/3 des offres sur l Oisans déc.2010 nov.2011 déc.2011 nov.2012 déc.2012 nov % Poids des offres par territoires % 8% 63% Oisans Trièves Matheysine Vizillois Alpes sud Oisans Trièves Matheysine Vizillois Stabilisation de la baisse: -15% en ,7% en

45 Les offres d emploi Volumétrie : Avant et après la crise 4136 Dégradation importante sur le vizillois Baisse limitée sur l Oisans année 2007 année 2008 année 2009 année 2010 année 2011 année 2012 En années pleines 45

46 Les offres d emploi Typologie des offres: type de contrat et durée Offre durable: CDI et CDD> 6mois Offre temporaire: CDD<6 mois et missions >1 mois Vizillois 54,9 39,7 5,4 Offre occasionnelle: CDD et missions <1 mois Matheysine 24,8 66,4 8,8 durable Trièves 48,6 46,9 4,5 temporaire occasionnel Evolution annuelle: légère progression des offres durables et occasionnelles baisse des offres temporaires Oisans Alpes sud 5,1 89,6 5, ,6 5,4 46

47 Les offres d emploi Typologie des offres: les secteurs d activité 10 secteurs d activité concentrent 75% des offres Hébergement 600 offres soit 26% Restauration 330 offres soit 14% Commerce de détail 260 offres soit 11.5% Administration publique 120 offres soit 5.3% Activités des organisations associatives 85 offres soit 3.7% Transports terrestres 80 offres 3.5% Hébergement médico-social 77 offres soit 3.4% Action sociale sans hébergement 70 offres soit 3.1% Travaux de construction spécialisés 65 offres soit 2.8% Services relatifs aux bâtiments 56 offres soit 2.5% 47

48 Les offres d emploi les métiers recherchés sur Alpes sud 80% des offres se concentrent sur 15 familles de métiers Hôtellerie restauration tourisme Production culinaire (380) Service (280) Animation d activités de loisirs (150) Personnel d étage en hôtellerie (150) Accueil en hôtellerie (60) Commerce vente Commerce non alimentaire (principalement articles de sports) (210) Commerce alimentaire et métiers de bouche (70) Grande distribution (55) Services à la personne et à la collectivité Nettoyage et propreté industriels (130) Aide à la vie quotidienne (80) Action sociale socio-éducative (40) et Personnel de conduite du transport routier (60) Secrétariat et assistance (55) Entretien technique (55) Second œuvre (35) 48

49 Direction territoriale ISERE Merci de votre attention

ZOOM. sur les métiers de la SANTÉ, ACTION SOCIALE, SERVICES ÀLA PERSONNE. Bilan 2014 Bretagne

ZOOM. sur les métiers de la SANTÉ, ACTION SOCIALE, SERVICES ÀLA PERSONNE. Bilan 2014 Bretagne ZOOM sur les métiers de la SANTÉ, ACTION SOCIALE, SERVICES ÀLA PERSONNE Bilan 2014 Bretagne SOMMAIRE 3 SYNTHÈSE 3 DONNÉES CLÉS 3 LA DEMANDE D EMPLOI 3 PRINCIPALES ÉVOLUTIONS 4 PROFIL DES DEMANDEURS D EMPLOI

Plus en détail

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - MARS 2015 MAYENNE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 31/12/2014 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE

Plus en détail

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - SEPTEMBRE 2015 LOIRE-ATLANTIQUE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 30/06/2015 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE

Plus en détail

Le secteur de la logistique

Le secteur de la logistique Mai 2014 Le secteur de la logistique Service Etudes CCI Indre Le secteur de la logistique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 1 SOMMAIRE SECTEUR DE LA LOGISTIQUE EN FRANCE

Plus en détail

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - MARS 2015 SARTHE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 31/12/2014 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE

Plus en détail

Le Contrat de Professionnalisation. Bilan d une année de contrat de professionnalisation - 2007 -

Le Contrat de Professionnalisation. Bilan d une année de contrat de professionnalisation - 2007 - Bilan d une année de contrat de professionnalisation - 2007 - Contrats par mois sur 3 ans 2.077 Contrats de Qualification en 2003 2.882 Contrats de Qualification en 2004 2.055 Contrats de Professionnalisation

Plus en détail

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - MARS 2015 MAINE-ET-LOIRE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 31/12/2014 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE

Plus en détail

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - SEPTEMBRE 2015 LOIRE-ATLANTIQUE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 30/06/2015 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE

Plus en détail

SERVICE STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS. Repères & analyses. Analyse sectorielle Hôtels, Cafés, Restaurants, Bars. Situation à fin décembre 2012

SERVICE STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS. Repères & analyses. Analyse sectorielle Hôtels, Cafés, Restaurants, Bars. Situation à fin décembre 2012 Mars 2013 SERVICE STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATIONS Repères & analyses Analyse sectorielle Hôtels, Cafés, Restaurants, Bars Situation à fin décembre 20 Direction régionale Bretagne 20.170 demandeurs

Plus en détail

Maintenance industrielle et méthode

Maintenance industrielle et méthode Profil du domaine professionnel Maintenance industrielle et méthode 81 Profil du domaine professionnel Maintenance industrielle et méthode Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

DOSSIER D INSCRIPTION Année 2013 / 2014

DOSSIER D INSCRIPTION Année 2013 / 2014 Licence Economie et gestion Alternance DOSSIER D INSCRIPTION Année 2013 / 2014 Coller une Photo ICI Informations personnelles Civilité Madame Mademoiselle Monsieur NOM Nom de jeune fille Prénom Né(e) le

Plus en détail

Travail des métaux Mécanique générale

Travail des métaux Mécanique générale Profil du domaine professionnel Travail des métaux Mécanique générale 65 Profil du domaine professionnel Travail des métaux - Mécanique générale Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - MARS 2015 LOIRE-ATLANTIQUE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 31/12/2014 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE

Plus en détail

Second oeuvre du bâtiment

Second oeuvre du bâtiment Profil du domaine professionnel Second oeuvre du bâtiment 51 PFM 2010 - Basse-Normandie Profil du domaine professionnel Second oeuvre du bâtiment Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

Eléments. de diagnostic territorial. en Midi-Pyrénées. Zone d emploi. Toulouse. Décembre 2006

Eléments. de diagnostic territorial. en Midi-Pyrénées. Zone d emploi. Toulouse. Décembre 2006 Eléments de diagnostic territorial en Zone d emploi Décembre 2006 Contrat de plan Etat-Région 2000-2006 Eléments de diagnostic territorial : zone d emploi de La zone d emploi de TOULOUSE La zone d emploi

Plus en détail

CARACTERISTIQUES SOCIO-DEMOGRAPHIQUES

CARACTERISTIQUES SOCIO-DEMOGRAPHIQUES Diagnostic Arrondissement de BORDEAUX CARACTERISTIQUES SOCIO-DEMOGRAPHIQUES POPULATION (SOURCE INSEE RP 2006) Les cantons et pseudo-cantons Population 2006 Bègles 24 417 Blanquefort 53 744 232 260 Carbon-Blanc

Plus en détail

Profil du domaine professionnel. Banque Assurance. 295 PFM 2010 - Basse-Normandie

Profil du domaine professionnel. Banque Assurance. 295 PFM 2010 - Basse-Normandie Profil du domaine professionnel Banque Assurance 295 Profil du domaine professionnel Banque - Assurance Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel se décline en trois grands groupes

Plus en détail

La situation des demandeurs d emploi La demande d emploi augmente de près de 15% en un an

La situation des demandeurs d emploi La demande d emploi augmente de près de 15% en un an FEVRIER 2013 HÔTELLERIE-RESTAURATION Situation au 31 décembre 2012 Les chiffres clés 3 491 demandeurs d emploi inscrits en catégorie ABC Soit 4% de la demande d emploi Dont 2 578, soit 74%, en catégorie

Plus en détail

Repères & Analyses Études

Repères & Analyses Études Décembre 2013 - Hors série service études, veille et prospective Repères & Analyses Études Direction régionale Nord - Pas de Calais Sommaire Dynamisme économique Analyse Chiffres clés Démographie des établissements

Plus en détail

Cahier statistiques Emploi Formation

Cahier statistiques Emploi Formation Cahier statistiques Emploi Formation Zone d'emploi Montpellier Edition : Juillet 2014 Avec le soutien de : SOMMAIRE Cartographie de la Zone d'étude 3 Dynamiques socio-démographiques 4 1. Peuplement et

Plus en détail

TABLEAU DE BORD RÉGIONAL DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION

TABLEAU DE BORD RÉGIONAL DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION Zoom sur les chiffres 2011-2012 DRJSCS Centre Edito Numéro 4 Date de publication Novembre 2013 La Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale du Centre, en collaboration avec

Plus en détail

GFE. Tendances régionales. Techniques de la communication Média. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées.

GFE. Tendances régionales. Techniques de la communication Média. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées. Tendances régionales de l emploi, du marché du travail et de la formation en Midi-Pyrénées Dans les domaines GFE Techniques de la communication Média 19 Contrat de plan Etat-Région 2000-2006 Novembre 2006

Plus en détail

VAL-D'OISE. Présentation du territoire

VAL-D'OISE. Présentation du territoire Population totale du territoire 1 180 365 VAL-D'OISE Présentation du territoire Poids dans la région 10,0% Nombre de communes 185 Source : Insee, RP2011 / exploitation principale Evolution de l'emploi

Plus en détail

2013-2014 DOSSIER D INSCRIPTION. Vos modalités d enseignement. Vos informations DOSSIER D INSCRIPTION 2013-2014

2013-2014 DOSSIER D INSCRIPTION. Vos modalités d enseignement. Vos informations DOSSIER D INSCRIPTION 2013-2014 CADRE RESERVE A L ADMINISTRATION Réception / / par Règlement Observations Enregistrement / / par DOSSIER D INSCRIPTION 2013-2014 DOSSIER D INSCRIPTION 2013-2014 N.B. : Merci de bien vouloir remplir ce

Plus en détail

Territoire de Châlons-en-Champagne

Territoire de Châlons-en-Champagne Territoire de POPULATION, EMPLOI, RECRUTEMENT ELEMENTS PROSPECTIFS Ce travail a été initié par le Conseil Régional afin de préparer le PRDF (Plan Régional de Développement des Formations). Ce document,

Plus en détail

18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées.

18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées. Tendances régionales de l emploi, du marché du travail et de la formation en Midi-Pyrénées GFE 18A Dans les domaines Nettoyage Assainissement Contrat de plan Etat-Région 2000-2006 Novembre 2006 Dossier

Plus en détail

Projet territorial de développement durable de Vitrolles

Projet territorial de développement durable de Vitrolles Projet territorial de développement durable de Vitrolles Une première stratégie Une extension de la démarche à toutes les politiques publiques locales en 2014 Aménagement du territoire, Cadre de vie

Plus en détail

Saint-Vallier-de-Thiey Bar-sur-Loup. Grasse. Grasse-sud

Saint-Vallier-de-Thiey Bar-sur-Loup. Grasse. Grasse-sud PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR 17 rue Menpenti 13387 MARSEILLE CEDEX 1 Tél. : 4 91 17 57 57 Fax : 4 91 17 59 59 http://www.insee.fr TERRITOIRE CA POLE AZUR PROVENCE 5 communes, 2 chefs lieux de cantons, unité

Plus en détail

PARIS 18-19-20. Présentation du territoire

PARIS 18-19-20. Présentation du territoire Population totale du territoire 587 259 Présentation du territoire Poids dans le département 26,1% Nombre de communes 3 Source : Insee, RP2011 / exploitation principale Evolution de l'emploi salarié par

Plus en détail

LES SERVICES AUX ENTREPRISES EN BRETAGNE. Emploi et formation Données et tendances du secteur Marketing, communication

LES SERVICES AUX ENTREPRISES EN BRETAGNE. Emploi et formation Données et tendances du secteur Marketing, communication LES SERVICES AUX ENTREPRISES EN BRETAGNE Emploi et formation Données et tendances du secteur Novembre 10 SYNTHÈSE MARKETING, COMMUNICATION Le secteur regroupe les entreprises exerçant une activité de marketing

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne 6 804 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012 ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu 2 429 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

Document d analyse Edition janvier 2015

Document d analyse Edition janvier 2015 Les cahiers de l observatoire de la MdEF janvier 2015 Document d analyse Edition janvier 2015 Diagnostic ZTEF Grand Lyon Centre et Nord Cette nouvelle publication de l observatoire de la Maison de l Emploi

Plus en détail

NOGENT-SUR-MARNE. Présentation du territoire

NOGENT-SUR-MARNE. Présentation du territoire Population totale du territoire 430 808 NOGENT-SUR-MARNE Présentation du territoire Poids dans le département 32,3% Source : Insee, RP2011 / exploitation principale Nombre de communes 16 Evolution de l'emploi

Plus en détail

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9 ENTREPRISES ET EFFECTIFS LES ÉTABLISSEMENTS... 2 LES SALARIÉS... 4 LE PROFIL DES SALARIÉS... 6 LES PRÉVISIONS DE DÉPART À LA RETRAITE PAR ACTIVITÉ... 7 LA FORMATION INITIALE... 8 LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

TABLEAU DE BORD ECONOMIQUE Nièvre

TABLEAU DE BORD ECONOMIQUE Nièvre TABLEAU DE BORD ECONOMIQUE Nièvre AVRIL 215 Trimestriel N 1 LES PRINCIPAUX INDICATEURS ECONOMIQUES AU 4 ème TRIMESTRE 214 Mouvements d entreprises... 1 Emploi... 2 Chômage... 3 International... 4 Construction...

Plus en détail

ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE RENNES

ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE RENNES ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE RENNES Juillet 2015 Avertissements Impact de la meilleure complétude des données administratives : À compter de juin 2015, Pôle emploi accède à des données administratives

Plus en détail

CQP Agent logistique (H/F) des industries chimiques

CQP Agent logistique (H/F) des industries chimiques CQP Agent logistique (H/F) des industries chimiques Dossier candidat Candidat Nom :... Prénom :... Demande du CQP : Parcours avec actions de formation pour tous les salariés (chimie et hors chimie) dont

Plus en détail

L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LE COTENTIN

L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LE COTENTIN L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LE COTENTIN Novembre 2011 Sommaire L emploi des personnes handicapées dans le cotentin 2 Le public handicapé en emploi dans le secteur privé 5 L EMPLOI DES PERSONNES

Plus en détail

Electriciens du bâtiment

Electriciens du bâtiment Observatoire Régional de la Formation et de l Emploi (ORFE) La famille professionnelle Electriciens du bâtiment Caractéristiques Tendances 1982-1999 Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL,

Plus en détail

CARIF-OREF Réunion - Observatoire Régional Emploi Formation. Commerce

CARIF-OREF Réunion - Observatoire Régional Emploi Formation. Commerce CARIF-OREF Réunion - Observatoire Régional Emploi Formation Secteur Fiches sectorielles prioritaire Commerce Edition 2012 Sommaire Préambule... 2 Etablissements et emplois Sources et méthodes... 3 Caractéristiques

Plus en détail

Population LA VILLE ET L HOMME

Population LA VILLE ET L HOMME Saint-Jean-de-la-Ruelle constate aujourd hui une diminution de sa population. Ce phénomène est le résultat conjugué d un solde migratoire négatif la croissance urbaine touche à présent les communes les

Plus en détail

CQP Technicien(ne) de maintenance industrielle des industries chimiques

CQP Technicien(ne) de maintenance industrielle des industries chimiques CQP Technicien(ne) de maintenance industrielle des industries chimiques Dossier candidat Candidat Nom :... Prénom :... Demande du CQP dans le cadre d un : Parcours avec actions de formation pour tous les

Plus en détail

CONTENU du KIOSQUE COLLEGE Mars 2008

CONTENU du KIOSQUE COLLEGE Mars 2008 CONTENU du KIOSQUE COLLEGE Mars 2008 Les études au lycée Voies générale, technologique, professionnelle Dossier : Le dico de l orientation (2007) Diplômes : Bac pro Bac techno (2007) Diplômes : Les CAP

Plus en détail

Evolutions de l emploi et des salaires COR Séance plénière 11 avril 2012

Evolutions de l emploi et des salaires COR Séance plénière 11 avril 2012 Evolutions de l emploi et des salaires COR Séance plénière 11 avril 2012 Roth Nicole Département emploi et revenus d activité INSEE Plan de la présentation Données de cadrage emploi et salaires Insertion

Plus en détail

Tarbes. Zone d emploi de. Contribution au diagnostic du PRDF par zone d emploi AVRIL 2006

Tarbes. Zone d emploi de. Contribution au diagnostic du PRDF par zone d emploi AVRIL 2006 PLAN RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT DES FORMATIONS MIDI-PYRÉNÉES (PRDF) 7-11 Zone d emploi de Tarbes AVRIL 6 Contribution au diagnostic du PRDF par zone d emploi Fonds social européen Dernières tendances en

Plus en détail

Famille professionnelle (FAP) étudiée : Professionnels des arts et des spectacles (U1Z) Données de cadrage

Famille professionnelle (FAP) étudiée : Professionnels des arts et des spectacles (U1Z) Données de cadrage Famille professionnelle (FAP) étudiée : Professionnels des arts et des spectacles (U1Z) Données de cadrage Nombre d'actifs occupés 14 198 386 387 1 297 398 Part dans l emploi 1,1 1,5 Répartition par âge

Plus en détail

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Février 2014 DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES MOUVEMENTS D EMPLOI D DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012) Délégation au DéveloppementD Économique, à l Emploi, à la Formation

Plus en détail

Services de l automobile

Services de l automobile ÉDITION 2009 LA BRANCHE DES Services de l automobile L 1 473 entreprises I 6 876 Les activités de la Branche Entreprises Salariés Commerce de véhicules automobiles 158 2 574 Entretien et réparation automobile

Plus en détail

1 618 entreprises I 6 636 salariés

1 618 entreprises I 6 636 salariés ÉDITION 2011 La Branche Auto/Moto de l Précision importante pour l édition 2011 Compte tenu de la nouvelle nomenclature NAF (2008) et de la modification du périmètre des activités des codes NAF partagés,

Plus en détail

La situation sur le marché du travail en Valais. Octobre 2015. Bulletin statistique. 10 Novembre 2015

La situation sur le marché du travail en Valais. Octobre 2015. Bulletin statistique. 10 Novembre 2015 Département de l économie, de l énergie et du territoire Service de l industrie, du commerce et du travail Observatoire valaisan de l emploi Departement für Volkswirtschaft, Energie und Raumentwicklung

Plus en détail

Éléments d une réflexion sur...

Éléments d une réflexion sur... source : ACCOS-URSSAF - décembre 2012 - Alsace OREF ALSACE Éléments d une réflexion sur... EMPLOI - FORMATION Transports routiers et logistique n : 42 Août 2013 Le champ couvert correspond à un ensemble

Plus en détail

Besoins en Main-d œuvre et offres d emploi dans la Plasturgie

Besoins en Main-d œuvre et offres d emploi dans la Plasturgie Etude de besoin de Main-d œuvre dans la Plasturgie Besoins en Main-d œuvre et offres d emploi dans la Plasturgie Année 2015 Table des matières A. Les besoins de recrutement des entreprises de la plasturgie...

Plus en détail

FICHES THÉMATIQUES. Dynamique de l emploi

FICHES THÉMATIQUES. Dynamique de l emploi FICHES THÉMATIQUES Dynamique de l emploi 2.1 Mouvements de main-d œuvre Pour un effectif de salariés en début d année, les établissements de salariés ou plus ont recruté en moyenne 42,5 salariés en 26.

Plus en détail

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9 PROFIL DES STAGIAIRES... 10

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9 PROFIL DES STAGIAIRES... 10 ENTREPRISES ET EFFECTIFS LES ÉTABLISSEMENTS... 2 LES SALARIÉS... 4 LE PROFIL DES SALARIÉS... 6 LES PRÉVISIONS DE DÉPART À LA RETRAITE PAR ACTIVITÉ... 7 LA FORMATION INITIALE... 8 LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

Fiche Synthèse - Métier 2004

Fiche Synthèse - Métier 2004 Fiche Synthèse - Métier 2004 Techniciens et agents de maîtrise de maintenance en mécanique, électricité, électronique (FAP n 30) Points-clés : Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées

Plus en détail

Les salariés du transport et de la logistique

Les salariés du transport et de la logistique Les salariés du transport et de la logistique Les salariés du secteur Transport-Logistique sont essentiellement des hommes (82%), exerçant un métier d ouvrier (68%), qualifié pour la plupart. Globalement,

Plus en détail

GFE. Tendances régionales. Electricité Electrotechnique Electronique. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées

GFE. Tendances régionales. Electricité Electrotechnique Electronique. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées Tendances régionales de l emploi, du marché du travail et de la formation en Midi-Pyrénées Dans les domaines Electricité Electrotechnique Electronique GFE 07 Contrat de plan Etat-Région 2000-2006 Novembre

Plus en détail

Fiche Synthèse - Métier 2004

Fiche Synthèse - Métier 2004 Fiche Synthèse - Métier 2004 Cadres administratifs des secteurs privé et public ( FAP n 75) Points-clés : Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées Le marché du travail L emploi Le

Plus en détail

Analyse de l'insertion

Analyse de l'insertion Analyse de l'insertion Cheminement scolaire et insertion professionnelle des diplômés du Certificat d aptitude professionnelle (CAPA) Production, utilisation des matériels (PAUM) en 2008 - Enquête 2011

Plus en détail

Diagnostic régional emploi-formation

Diagnostic régional emploi-formation GREF Bretagne Diagnostic régional emploi-formation Contribution à l'élaboration du Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles Mai 2011 Contrat de projets Etat-Région Sommaire

Plus en détail

BREF Thématique L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE

BREF Thématique L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE BREF Thématique N 25 mai 2011 Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi d Ile de France L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE LES PRINCIPAUX

Plus en détail

Les diaporamas statistiques. Les demandeurs d emploi travailleurs handicapés. Regard sur le marché du travail : Septembre 2012

Les diaporamas statistiques. Les demandeurs d emploi travailleurs handicapés. Regard sur le marché du travail : Septembre 2012 Septembre 2012 Service Etudes et statistiques Les diaporamas statistiques Direction régionale Languedoc - Roussillon Regard sur le marché du travail : Les demandeurs d emploi travailleurs handicapés Période

Plus en détail

Fiche Synthèse - Métier 2004

Fiche Synthèse - Métier 2004 Fiche Synthèse - Métier 2004 Représentants ( FAP n 66) Points-clés : Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées Le marché du travail L emploi Le chômage : caractéristiques des demandeurs

Plus en détail

LES CENTRES COMMERCIAUX : CHIFFRES CLEFS ET PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT

LES CENTRES COMMERCIAUX : CHIFFRES CLEFS ET PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT LES CENTRES COMMERCIAUX : CHIFFRES CLEFS ET PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT Jean-Michel SILBERSTEIN Délégué Général du CNCC Les chiffres-clefs des centres commerciaux En 2012, selon la définition du CNCC*

Plus en détail

Emploi, marché du travail, politiques d emploi

Emploi, marché du travail, politiques d emploi DIECCTE Réunion Indicateurs & analyses Juillet 214 N 7 Publication de la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi de La Réunion Emploi, marché du travail,

Plus en détail

YVELINES. Présentation du territoire. limites du territoire

YVELINES. Présentation du territoire. limites du territoire Population totale du territoire 1 413 635 YVELINES Présentation du territoire Poids dans la région 11,9% Nombre de communes 262 Source : Insee, RP2011 / exploitation principale Evolution de l'emploi salarié

Plus en détail

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9 PROFIL DES STAGIAIRES... 10

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9 PROFIL DES STAGIAIRES... 10 ENTREPRISES ET EFFECTIFS LES ÉTABLISSEMENTS... 2 LES SALARIÉS... 4 LE PROFIL DES SALARIÉS... 6 LES PRÉVISIONS DE DÉPART À LA RETRAITE PAR ACTIVITÉ... 7 LA FORMATION INITIALE... 8 LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2013

Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2013 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2007-T4 2008-T1 2008-T2 2008-T3 2008-T4 2009-T1 2009-T2 2009-T3 2009-T4 2010-T1 2010-T2 2010-T3 2010-T4 2011-T1 2011-T2 2011-T3 2011-T4 2012-T1 2012-T2 2012-T3

Plus en détail

Portrait statistique des salariés de la branche professionnelle des Experts comptables et Commissaires aux comptes

Portrait statistique des salariés de la branche professionnelle des Experts comptables et Commissaires aux comptes Quadrat-Études 45 rue de Lyon, Paris 12 ème Contact : Laurent POUQUET Tél : 17551427-6 82 69 25 94 laurent.pouquet@quadrat-etudes.fr Portrait statistique des salariés de la branche professionnelle des

Plus en détail

Synthèse. Avril 2011

Synthèse. Avril 2011 De l analyse des marchés de la Construction Durable (performance énergétique et qualité environnementale) au diagnostic de la montée en compétence dans les métiers du Bâtiment et des ENR à l horizon 2014

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2012,

Plus en détail

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013-T1 2013-T2 2013-T3 2013-T4 2014-T1 2014-T2 2014-T3 2014-T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2015 Activités juridiques, comptables,

Plus en détail

Situation au 01/01/2009

Situation au 01/01/2009 Master 2 professionnel Technologies de l'internet Sciences Nombre de diplômés : 30 / Nombre de répondants : 28 Taux de réponse : 93% Origine des étudiants Répartition par sexe Taux de réponse : 10 Situation

Plus en détail

COMPTE-RENDU STATISTIQUE ET FINANCIER DES ORGANISMES PRESTATAIRES DE BILANS DE COMPETENCES (Article R. 6322-60 du Code du travail)

COMPTE-RENDU STATISTIQUE ET FINANCIER DES ORGANISMES PRESTATAIRES DE BILANS DE COMPETENCES (Article R. 6322-60 du Code du travail) Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi Service régional de contrôle 19-21, rue Vionnet 93300 AUBERVILLIERS COMPTE-RENDU STATISTIQUE ET FINANCIER

Plus en détail

Diagnostic portant sur la situation de l emploi des jeunes et des seniors

Diagnostic portant sur la situation de l emploi des jeunes et des seniors Diagnostic portant sur la situation de l emploi des jeunes et des seniors Branche professionnelle des entreprises du froid et connexes Commission Mixte Paritaire 19 septembre 2013 Service Observatoires

Plus en détail

Fonction. Secteurs d'activité. Débouchés possibles

Fonction. Secteurs d'activité. Débouchés possibles Fonction o Accueil et garde des enfants, o Aide à la prise des repas des enfants o Contribution à l éducation et au développement affectif et intellectuel o Entretien et l hygiène des locaux... Secteurs

Plus en détail

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France Avril 2012 Sommaire 1. Les effectifs salariés et entreprises employeurs 2 2. Les profils des salariés 10 3. Les caractéristiques de l emploi

Plus en détail

L emploi en production agricole

L emploi en production agricole agir ensemble L emploi en production agricole Chiffres 2011 - Département d Ille-et-Vilaine La brochure est téléchargeable sur les sites de la MSA : www.msaportesdebretagne.fr et de l AEF : www.ille-et-vilaine.anefa.org

Plus en détail

Tableau de bord de l emploi du Pays Rochefortais. Sous-Préfecture de Rochefort - 17 décembre 2003

Tableau de bord de l emploi du Pays Rochefortais. Sous-Préfecture de Rochefort - 17 décembre 2003 Tableau de bord de l emploi du Sous-Préfecture de Rochefort - 17 décembre 2003 Demandeurs d emploi Effectif au 30 sept. 2003 total jeunes longue durée (sup 1 an) femmes Commune Tonnay-Charente 324 89 108

Plus en détail

I1102 - Management et ingénierie de maintenance industrielle

I1102 - Management et ingénierie de maintenance industrielle Appellations Chargé / Chargée de la sous-traitance en maintenance industrielle Ingénieur / Ingénieure de support technique maintenance industrielle Chef de service d'entretien et de maintenance industrielle

Plus en détail

I1102 - Management et ingénierie de maintenance industrielle

I1102 - Management et ingénierie de maintenance industrielle Appellations Chargé / Chargée de la sous-traitance en maintenance industrielle Ingénieur / Ingénieure de maintenance en énergie Chef de service d'entretien et de maintenance industrielle Ingénieur / Ingénieure

Plus en détail

I1102 - Management et ingénierie de maintenance industrielle

I1102 - Management et ingénierie de maintenance industrielle Appellations Chargé / Chargée de la sous-traitance en maintenance industrielle Ingénieur / Ingénieure de support technique maintenance industrielle Chef de service d'entretien et de maintenance industrielle

Plus en détail

LA LETTRE DE MOTIVATION

LA LETTRE DE MOTIVATION Patrick de SAINTE-LORETTE Jo MARZÉ LA LETTRE DE MOTIVATION Troisième édition Troisième tirage 2005, 1991, 1999, 2003 pour le texte de la présente édition, 2005 pour la nouvelle présentation ISBN : 2-7081-3374-8

Plus en détail

H1506 - Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux

H1506 - Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux Appellations Agent / Agente de contrôle destructif en mécanique et travail des métaux Contrôleur-vérificateur / Contrôleuse-vérificatrice en mécanique Agent / Agente de contrôle non destructif en mécanique

Plus en détail

DIRECCTE. Lot-et-Garonne. la conjoncture. 2ème TRİMESTRE 2015. Indicateurs conjoncturels : Politiques de l'emploi : A Q U I T A I N E. page 6.

DIRECCTE. Lot-et-Garonne. la conjoncture. 2ème TRİMESTRE 2015. Indicateurs conjoncturels : Politiques de l'emploi : A Q U I T A I N E. page 6. DIRECCTE A Q U I T A I N E 2ème TRİMESTRE 215 la conjoncture Lot-et-Garonne en DİRECTİON RÉGİONALE DES ENTREPRİSES, DE LA CONCURRENCE, DE LA CONSOMMATİON, DU TRAVAİL ET DE l EMPLOİ SERVİCE ÉTUDES, STATİSTİQUES,

Plus en détail

Les principaux secteurs d activité haut-marnais

Les principaux secteurs d activité haut-marnais Principaux secteurs d activité haut-marnais Bilan Les principaux secteurs d activité haut-marnais BILAN édition 2011 Document réalisé en partenariat avec Observatoire Economique de la Haute-Marne Principaux

Plus en détail

zoom sur l emploi en languedoc-roussillon

zoom sur l emploi en languedoc-roussillon Le zoom sur l emploi en languedoc-roussillon 2003-2004 - 2005 préambule Décembre 2005, le Conseil consultatif régional des professions du spectacle du Languedoc-Roussillon (CCRPS), confie à Légi Spectacle

Plus en détail

Formations diplômantes ou qualifiantes sur le territoire de Fougères Septembre 2014

Formations diplômantes ou qualifiantes sur le territoire de Fougères Septembre 2014 s diplômantes ou qualifiantes sur le territoire de Septembre 2014 Il existe, sur le territoire de Communauté une offre diversifiée de formation initiale et continue touchant les suivants : Agriculture,

Plus en détail

Les entreprises en Ile de France

Les entreprises en Ile de France Tendances régionales Les entreprises en Ile de France Contexte conjoncturel Bilan 1 Perspectives 1 lndicateur du Climat des Affaires Un indicateur du climat des affaires permet une lecture rapide et simplifiée

Plus en détail

Fiche Synthèse - Métier 2004

Fiche Synthèse - Métier 2004 Fiche Synthèse - Métier 2004 Ouvriers qualifiés travaillant par formage de métal ( FAP n 23) Points-clés : Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées Le marché du travail L emploi

Plus en détail

D1401 - Assistanat commercial

D1401 - Assistanat commercial Appellations Assistant / Assistante achat Assistant / Assistante administration des ventes Assistant / Assistante des ventes Assistant / Assistante export Assistant / Assistante import Collaborateur commercial

Plus en détail

P.1 LES FORMATIONS PRIORITAIRES : PLUS COURTES, ET S ADRESSANT PLUS QUE LES AUTRES FORMATIONS À DES DEMANDEURS D EMPLOI DE NIVEAU CAP/BEP

P.1 LES FORMATIONS PRIORITAIRES : PLUS COURTES, ET S ADRESSANT PLUS QUE LES AUTRES FORMATIONS À DES DEMANDEURS D EMPLOI DE NIVEAU CAP/BEP ÉCLAIRAGES ET SYNTHÈSES SEPTEMBRE 2015 N 17 SOMMAIRE P.1 LES FORMATIONS PRIORITAIRES : PLUS COURTES, ET S ADRESSANT PLUS QUE LES AUTRES FORMATIONS À DES DEMANDEURS D EMPLOI DE NIVEAU CAP/BEP P.3 6 PERSONNES

Plus en détail

LES METIERS DE L INDUSTRIE SUR LE MARCHE DU TRAVAIL

LES METIERS DE L INDUSTRIE SUR LE MARCHE DU TRAVAIL Service Statistiques, Etudes et Evaluations LES METIERS DE L INDUSTRIE SUR LE MARCHE DU TRAVAIL SOMMAIRE 01 LA DEMANDE D EMPLOI DES METIERS DE L INDUSTRIE 02 L OFFRE D EMPLOI DES LES METIERS DE L INDUSTRIE

Plus en détail

Fiche Synthèse - Métier 2004

Fiche Synthèse - Métier 2004 : Métiers de la communication, de la publicité, de la documentation Fiche Synthèse - Métier 2004 Métiers de la communication, de la publicité, de la documentation (FAP n 84) Points-clés : Les tensions

Plus en détail

Le secteur informatique

Le secteur informatique Mai 2014 Le secteur informatique Service Etudes CCI Indre Le secteur informatique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 1 SOMMAIRE SECTEUR INFORMATIQUE EN FRANCE Etablissements

Plus en détail

Evolution et positionnement du CAP dans la structure des diplômes avant la réforme de la voie professionnelle

Evolution et positionnement du CAP dans la structure des diplômes avant la réforme de la voie professionnelle Établissement public sous tutelle du ministère de l Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative, du ministère du Travail de l Emploi et de la Santé. Evolution et positionnement du CAP

Plus en détail

Découverte des secteurs d activité

Découverte des secteurs d activité Fiche d animation Compétence B Découverte des secteurs d activité Objectif Familiariser les élèves avec la notion de secteur d activité (au sens de la NES : nomenclature économique de synthèse adoptée

Plus en détail

Présentation de la Communauté d'agglomération de Saint-Dizier, Der & Blaise

Présentation de la Communauté d'agglomération de Saint-Dizier, Der & Blaise Présentation de la Communauté d'agglomération de Saint-Dizier, Der & Blaise Composition de la Communauté d Agglomération : 39 communes (dont 4 situées dans la Marne) Sources : IGN BD Topo, Francième Réalisation

Plus en détail

Analyse des caractéristiques de la population des saisonniers et des besoins des différents acteurs

Analyse des caractéristiques de la population des saisonniers et des besoins des différents acteurs L ACTIVITÉ SAISONNIÈRE EN RHÔNE-ALPES Analyse des caractéristiques de la population des saisonniers et des besoins des différents acteurs Synthèse de l enquête realisée par Eficeo pour le Fongecif Rhône-Alpes

Plus en détail