Mondial des Métiers L emploi et les métiers dans le spectacle vivant

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1 Mondial des Métiers L emploi et les métiers dans le spectacle vivant Lyon Eurexpo -15 mars 2015

2 Situation de l emploi dans le Spectacle vivant emplois en France

3 Les employeurs du spectacle en Rhône-Alpes établissements du spectacle employeurs dont dans le spectacle vivant (INSEE DADS ) 85% associatifs 75% inférieurs à 2 salariés 60% dans le Rhône et l Isère 55% sans salarié permanent employeurs d intermittents (Centre de recouvrement et Guso / Pôle emploi service CNCS ) Répartition des employeurs par secteur d'activités (INSEE-DADS 2012) Répartition départementale des employeurs de salariés du spectacle % 131 4% % % Audiovisuel 9001Z - Arts du spectacle vivant 9002Z - Activités de soutien au spectacle vivant 9004Z - Gestion de salles de spectacles

4 Les salariés du spectacle en Rhône-Alpes Postes salariés > artistes : 47% > techniciens : 29% > administratifs : 12% > animateurs : 5% > autres : 7% 7% à temps plein 87% en CDD (96% chez les artistes) salariés du spectacle en CDD d usage contrats de travail (Centre de recouvrement et Guso / Pôle emploi service CNCS ) (INSEE DADS ) Les 3 emplois les plus présents : - musicien et artiste musicien - comédien et artiste dramatique - artiste chorégraphique inscrits à Pôle emploi bénéficiaires des annexes 8 et 10 > artistes : 55% > techniciens : 45% (Pôle emploi ) dont : - 55% intermittents - 32% non-indemnisés - 12% régime général (Pôle emploi février 2015) permanents (Audiens )

5 Organisation socio-économique du Spectacle vivant

6 Secteur privé et secteur public Les industries créatives : producteurs et tourneurs de concerts, comédies musicales, parcs d attraction, maisons de disques Le service public : salles de spectacles, enseignement artistique, éducation artistique et culturelle L'économie sociale et solidaire (ESS) : associations culturelles ou coopératives (compagnies, ensembles musicaux, bureaux de production, éducation populaire )

7 L organisation du spectacle vivant Plusieurs filières artistiques : musiques savantes, musiques actuelles et art lyrique, conte, théâtre et marionnettes, danse, arts de la rue, arts du cirque Un constat : de plus en plus de transversalité dans le secteur culturel et le spectacle vivant Plusieurs fonctions : création, production, diffusion, action culturelle, éducation artistique et médiation, formation initiale et continue, conservation et valorisation du patrimoine, administration et communication Un constat : une polyvalence forte

8 La filière spectacle vivant en 2008 Approche territoriale Affectation des dépenses par zone d emploi Insee et par échelon d intervention Outil cartographique : Lecture sous l angle des territoires de vie Visualisation de la concentration des dépenses Lecture sur le poids des échelons Crédits de fonctionnement de l année d intervention 2008 Sans doubles comptes

9 Localisation / département des structures de création et de diffusion représentant 75 % des financements publics Le spectacle vivant en Rhône-Alpes

10 Les métiers du Spectacle vivant

11 Carrières du spectacle vivant travail discontinu et en dents de scie, aux perspectives incertaines carrières courtes, avec nécessité d'une reconversion (danse, cirque...) du fait de risques professionnels multiactivité fréquente, avec plusieurs employeurs dans le privé et/ou dans le public, et parfois en autoentrepreneuriat pluridisciplinarité, polyactivité, mobilité fortes habilitations techniques et formation tout au long de la vie essentielles rémunérations inférieures à la moyenne (contrats aidés ), sauf pour quelques artistes de notoriété régime de l'intermittence (assurance chômage en continu) droit d auteurs (SACEM, SACD) et droits voisins (Adami ), rémunération additionnelle d artistes

12 Les différentes familles d activité Les activités artistiques : Les artistes auteurs Les artistes interprètes Les activités techniques et technico-artistiques Les activités administratives : activités de la direction, de la production et de la commercialisation Les activités d enseignement : enseignants et formateurs Un constat : beaucoup de poly-activité dans le secteur

13 Les métiers du spectacle vivant Les activités artistiques : créateurs : auteur, compositeur, chorégraphe cadres : metteur-en-scène, chef d orchestre, chef de chœur interprètes : comédiens, musicien, danseur, chanteur, mime, acrobate, slameur

14 Les métiers du spectacle vivant Les activités techniques et technico-artistiques : chaîne du disque : producteur, éditeur, ingénieur du son, fabricant, distributeur concepteur son, lumière, décorateur, costumier, machiniste, régisseur de plateau, de tournées facteur d instruments, luthier, accordeur

15 Les métiers du spectacle vivant Les activités administratives : directeur de salle, de festival, administrateur, chargé de communication, relations publiques, médiateur chargé de production, chargé de diffusion, tourneur, agent artistique directeur des affaires culturelles, chargé de mission spectacle vivant, chef de projet

16 Administrateur d entreprise culturelle Administration d une entreprise artistique et/ou culturelle Appliquer des procédures légales et spécifiques à l entreprise Gestion comptable et financière d une entreprise artistique et/ou culturelle Doter l entreprise d outils financiers de pilotage Diagnostic de l environnement et Orientation stratégique Contextualiser une entreprise artistique et culturelle et ses projets en terme économique, politique et social pour participer à son orientation et sa recherche de partenaires Management des hommes et des femmes Gérer et animer des équipes de travail pour atteindre les objectifs fixés par l entreprise, et permettre à chaque membre de développer des compétences utiles à son parcours professionnel Communication et négociation Défendre et négocier par l expression écrite et orale la conception et la réalisation de projets artistique et/ou culturel

17 Chargé de production de projets artistiques Positionnement du projet Situer le projet de création dans son contexte et en déterminer les conditions artistiques et économiques de réalisation Organisation du processus de production Construire, suivre, ajuster toutes les procédures et les outils utiles au processus de production Communication, promotion et commercialisation Communiquer, promouvoir et commercialiser pour rendre visible, lisible, partageable le projet artistique Gestion budgétaire Elaborer et suivre le budget d une production pour assurer sa viabilité et amorcer la création d un prochain projet

18 Les métiers du spectacle vivant Les activités d enseignement : professeur de collège-lycée, professeur de conservatoire, intervenant en milieu scolaire, en prison, à l hôpital, formateur, musicien intervenant

19 Les métiers connexes du spectacle vivant Les activités de santé : art-thérapie, phoniatrie Les métiers de service : juriste, artisan-commerçant, webdesigner, photographe, graphiste, journaliste, attaché de presse, ingénieur projet, architecte-scénographe Les autres activités de la fonction publique : conseiller drac, responsable spectacle vivant dans une collectivité

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