La CCIT de la Moselle à la 77e Foire Internationale de Metz : Découvrez toutes les solutions CCI dédiées à la Formation

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Anne Mathieu
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2 La CCIT de la Moselle tiendra durant toute la durée de la 77e Foire Internationale de Metz, du 28 septembre au 8 octobre 2012, un stand spécialement dédié à la Formation situé dans le Hall C. Ce sera l occasion de rencontrer et d échanger avec des conseillers de CCI Formation sur les diverses formations proposées. VENEZ DÉCOUVRIR TOUTE L OFFRE DE FORMATION DE CCIF PRÉVUE POUR 2013! La formation continue et les solutions à la carte pour valoriser vos compétences internes dans tous les secteurs d activités : Gestion des ressources Humaines Management des équipes Développement personnel Commercial / Achat / Export Comptabilité / Gestion Langues Administratif secrétariat Bureautique informatique Sécurité L alternance en apprentissage et contrat de professionnalisation, du CAP au Master 2, dans les filières qui recrutent en Moselle : Ressources Humaines Immobilier Pharmacie Cosmétique Commercial Gestion Administratif Le Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétence (CIBC) qui regroupe les prestations relatives à la sécurisation des parcours professionnels. L accompagnement CCI Formation dans le cadre de la logistique de formation.

La formation continue et les solutions à la carte pour valoriser vos compétences internes dans tous les secteurs d activités : Gestion des ressources Humaines Management des équipes Développement

3 Développer ses compétences avec CCI Formation Apprendre l anglais ou le chinois, savoir construire un site web, maîtriser les outils bureautiques mais également découvrir les moyens de manager une équipe avec efficience CCI Formation aide les entreprises à se démarquer. Comment différencier son entreprise dans un monde ultra-compétitif? La question se pose tant au niveau de l individu en recherche d emploi qu à celui de l entreprise. Dans cet univers en mutation permanente, la capacité d adaptation devient un atout majeur. Mieux! Celui qui a un temps d avance sur les autres, qui propose une palette de services ou de compétences plus étoffée met toutes les chances de son côté pour se différencier, et remporter un marché. La longue expérience de CCI Formation, aux côtés des entreprises et de leurs collaborateurs, a permis de déceler très tôt ces tendances. Faisant ainsi de CCI Formation un outil d accompagnement opérationnel permettant aux individus et aux entreprises de se distinguer en jouant la «carte de la différence» : celle des compétences et de la capacité à évoluer. Le Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences de la Moselle Bilan de compétences, VAE, Bilan de Mobilité/Carrière, Diag Séniors Le Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences de la Moselle regroupe les prestations relatives à la sécurisation de tous les parcours professionnels. Un organisme interinstitutionnel Le CIBC de la Moselle est interinstitutionnel. Il est piloté par un conseil d orientation et de suivi qui lui confère une garantie de pluridisciplinarité et de neutralité dans les prestations effectuées. Avec le concours de ses partenaires il assure aux bénéficiaires de ses prestations, un haut degré de qualité mobilisant les experts professionnels des différents secteurs d activité.

La question se pose tant au niveau de l individu en recherche d emploi qu à celui de l entreprise. Dans cet univers en mutation permanente, la capacité d adaptation devient un atout majeur. Mieux!

4 Une implantation de proximité Le CIBC de la Moselle est présent sur quatre sites pour assurer un service de proximité sur tout le territoire de la Moselle, à Metz, dans les locaux de CCI Formation, à Forbach, à Yutz et à Sarrebourg. Les prestations du CIBC de la Moselle Le CIBC de la Moselle intervient pour les entreprises et pour les particuliers dans les domaines de l orientation, la mobilité, les transitions professionnelles, l évaluation des compétences et des potentialités, l accès à la qualification au travers des prestations suivantes : Le bilan de compétences, le bilan professionnel, le bilan de mobilité / bilan de carrière Le conseil en Validation des Acquis de l Expérience (VAE). Le CIBC de la Moselle est Point Relais Conseil (PRC) labellisé par le Conseil Régional de Lorraine. Le conseil en ressources humaines pour les PME et PMI avec les outils de diagnostic le DIAG RH et le DIAG Seniors. Les conseillers du CIBC L équipe pluridisciplinaire des conseillers du CIBC de la Moselle est constituée d intervenants habilités à réaliser des tests, à en interpréter les résultats et à les restituer dans le cadre d un échange avec le bénéficiaire. Les conseillers sont également formés au conseil en VAE ce qui leur permet d articuler les deux dispositifs au cours de la prestation de bilan. L alternance : prise directe dans la réalité de l entreprise L alternance est une voie de formation reconnue pour son efficacité et sa qualité, que ce soit en Contrat de professionnalisation ou en apprentissage. Durant la période de formation, l enseignement théorique est dispensé avec CCI Formation et la pratique est acquise au sein de l entreprise. Un moyen simple d étoffer les compétences internes des entreprises en intégrant des jeunes dans les équipes, qui apprennent ainsi les valeurs de l entreprise et les règles de savoir-être.

Les prestations du CIBC de la Moselle Le CIBC de la Moselle intervient pour les entreprises et pour les particuliers dans les domaines de l orientation, la mobilité, les transitions professionnelles,

5 De multiples avantages grâce à cette voie de formation Pour la personne formée Une formation rémunérée (variable selon l âge et le niveau de la formation de 25% à 85% du SMIC) Une perspective d embauche plus rapide L apprentissage de l autonomie : apprentissage des bons gestes avec un tuteur, prises d initiatives pour progresser et devenir autonomie Un statut d étudiant reconnu et valorisé Pour l entreprise Des avantages financiers Exonération totale ou partielle des charges de sécurité sociale (selon l effectif) pendant toute la durée du contrat Prise en charge financière totale ou partielle de la formation par l OPCA (suivant la réglementation en vigueur) Aides du Conseil Régional de Lorraine pour l embauche d apprentis Transmission des savoirs L alternance permet de sauvegarder les savoir-faire de l entreprise tout en valorisant les compétences des tuteurs encadrant les apprentis. Elle permet également de renforcer l esprit d équipe au sein des effectifs

Pour l entreprise Des avantages financiers Exonération totale ou partielle des charges de sécurité sociale (selon l effectif) pendant toute la durée du contrat Prise en charge financière totale ou

6 Découvrez notre stand CCI Formation, Hall C Suivez l actualité de la CCIT à la FIM sur notre site :

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