- RAPPORT DEVELOPPEMENT DURABLE

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "- RAPPORT DEVELOPPEMENT DURABLE"

Transcription

1 - RAPPORT DEVELOPPEMENT DURABLE 2013

2 L APESA en quelques mots... EDITO Adieu René Il y a quelques jours, nous étions nombreux à accompagner René PANARAS pour son dernier voyage. Avec Alain Rousset, Franck Metras et plusieurs autres acteurs du Béarn, René a été l instigateur de la création de l APESA. Et il n a pas ménagé sa peine pour m aider à mettre sur les rails cette structure. René et Franck se sont relayés pendant 10 ans pour assurer la présidence de l APESA, avant de passer le flambeau en 2006 à Didier Anglerot. Aujourd hui, je suis fier de présenter ce rapport 2013 qui montre que l APESA a su évoluer pour coller au mieux aux objectifs qui lui avaient été assignés au départ par ses fondateurs, dont René : accompagner l intégration des enjeux environnementaux dans le développement économique local. La structure initialement ancrée dans le Béarn est devenue aquitaine par la localisation de ses bureaux, nationale au travers des clients qu elle accompagne, et européenne dans les projets qu elle mène. Pour réussir ce développement, c est une équipe de près de 40 personnes qui mobilise son expertise et son professionnalisme, c est une volonté permanente d innover, mais aussi la volonté d être exemplaire et de porter des valeurs qui sont celles du Développement Durable. 19 ans d expérience 38 salariés Faits majeurs Décembre 1995: Création de l APESA (Association Pôle Environnement Aquitain sous l initative d Alain Rousset) Avril 96 : - Arrivée de Benoit de Guillebon, directeur (1 salarié) - Implantation sur la technopole Hélioparc à Pau (64) - Croissance régulière avec le recrutement de 2 salariés par an 2002 : obtention de la double certification ISO 9001 et ISO : Création du Plateau Technique sur la zone de Cap Ecologia à Lescar (64) 2010 : Investissement pour l agrandissement du plateau technique 2010 : Fusion avec Estia Innovation pour créer le pôle APESA Innovation, installé sur la Technopôle Izarbel à Bidart (64) 2012 : Intégration de compétences matériaux au pôle APESA Innovation 2013 : Création d une antenne APESA à Bordeaux dans les locaux de l écosystème Darwin (33) Alors si tu étais encore des nôtres, René, je suis sûr que tu serais heureux du résultat de l initiative à laquelle tu as tant contribué il y a maintenant près de 20 ans. Encore merci à toi. Amicalement Benoit Présidents : Franck Metras : René Panaras : Franck Métras : Didier Auglerot 23 3

3 SOMMAIRE 1 : Présentation de l APESA 7 2 : Innover pour demain 22 3 : Notre équipe 24 4 : Qualité de vie au travail 28 5 : Pérennité économique 29 6 : Mécénat et vie citoyenne 30 7 : Environnement et conditions de travail 32 8 : Notre système de management 38 9 : Contact

4 1 : PRESENTATION DE L APESA L APESA L APESA, est un centre technologique en environnement et maîtrise des risques, basé sur 4 sites en Aquitaine (Pau, Lescar, Bidart, Bordeaux), et porteur des valeurs du Développement Durable. Fort d une équipe d une quarantaine de personnes, nous proposons des services sur mesure et une expertise indépendante pour accompagner la transition écologique (transition énergétique, économie circulaire ). Nous développons les solutions technologiques et les méthodologies innovantes, mais aussi les animations et les formations permettant aux acteurs socio-économiques d intégrer rapidement dans leur stratégie les enjeux d un développement plus durable. Quatre pôles au service des entreprises et des territoires 4 sites en Aquitaine Equipe d une quarantaine de personnes Eco conception, Analyses de Cycle de Vie, Bilan Carbone, Créativité, Eco conception et Matériaux Biomasse, Compostage, Méthanisation, Sols, Effluents Système de management QSSE, Réglementation SSE, Aéronautique & Procédés spéciaux, Responsabilité Sociétale, Achats responsables Nos atouts L APESA est un centre technologique sous statut associatif crée en Nos atouts, ce sont d abord les femmes et les hommes qui composent notre équipe, c est aussi une organisation certifiée ISO 9001 et ISO 14001, un plateau technique d expérimentation, une labellisation CRT, une démarche de R&D structurée et la capacité à mettre en oeuvre des formations et des prestations sur mesure. Une équipe Une quarantaine de personnes, composée d ingénieurs et techniciens spécialisés, de juristes environnement et sécurité, de spécialistes de l animation et de la communication et d une équipe administrative mobilisée sur le fonctionnement interne de l APESA mais également sur divers projets. Un système de management Notre organisation Qualité Santé Sécurité et Environnement est doublement certifié ISO 9001 (version 2008) et ISO (version 2004) depuis Organisme de formation Nous sommes organisme de formation et proposons non seulement un catalogue de formations mais aussi des formations-actions qui mêlent théorie et terrain. Un plateau technique Notre Plateau Technique, véritable plateforme d essais, permet de réaliser des expérimentations et des tests visant à valider la faisabilité des projets de nos clients dans le domaine de la valorisation énergie matière et en particulier la méthanisation et le compostage. Labellisation CRT Notre Pôle Innovation est labellisé CRT, Centre de Ressources Technologique en éco-innovation par le ministère de l enseignement supérieur et de la recherche. En 2012, le CRT APESA Innovation a intégré une compétence matériaux. Il peut aujourd hui proposer un accompagnement très complet qui inclut l analyse environnementale, la créativité, l éco-conception en s appuyant sur une compétence matériaux forte. Recherche & Développement Afin d être performant et à la pointe des dernières avancées de nos secteurs d activité nous développons des projets en R&D et l accueil de doctorants. L ouverture vers l Europe au travers de plusieurs projets transfrontaliers et la participation à de nombreux projets collaboratifs nous offre une vision élargie des problèmatiques environnementales et de développement durable. Animation, Mise en réseaux, Prospective, Intelligence collective 67 7

5 COLLÈGE DES COLLECTIVITES PUBLIQUES Membres fondateurs Conseil Général des Pyrénées Atlantiques : Yves SALANAVE PEHE Communauté d Agglomération de Pau : Alain ARRAOU Communauté de Communes de Lacq Orthez : Dominique BERNARD COLLÈGE DES PERSONNALITÉS QUALIFIÉES Jean Luc VIDAL Alex RECEVEAU Jean Louis NAUD COLLÈGE DES ORGANISMES ÉCONOMIQUES ET DES ENTREPRISES Membre fondateur CCI de Pau-Béarn : Francois WIBRATTE Membres adhérents TEPF : Bernard TURPAIN UIMM : Christian HOUEL HELIOPARC : Olivier FARRENG LACQ + : Jean Michel LAHITTETE ARKEMA GRL : Heike FAULHAMMER UIC Aquitaine : François VIRELY TURBOMECA : François DE LA FONTAINE PPS : Eric LAC ADI : Jean Georges MICOL Les membres du Conseil d Administration (au 31/12/2013) COLLÈGE DES MEMBRES D HONNEUR ADEME : Jean Louis BERGEY Agence de l Eau : Yves CASENOVE Conseil Régional d Aquitaine : Monique DI MARCO DIRECCTE : Jean Yves LARRAUFIE Préfecture de Pau : Denis BELUCHE DRRT : André TOUBOUL ANVAR : Bruno HEUCLIN René PANARAS (Président d Honneur de l APESA) Jean GOUGY (Ancien Président du SYMPESA) Franck METRAS ( Président d Honneur de l APESA) COLLÈGE DES ORGANISMES SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES Université de Pau et des Pays de l Adour : Christophe DERAIL Institut Polytechnique de Bordeaux : Stéphane GRELIER TOTAL PETROCHEMICALS FRANCE : Bruno VUILLEMIN IFTS : Didier ANGLEROT ESTIA : Jean Roch GUIRESSE CETIM : Daniel RICHET 89 9

6 PRESENTATION CLIENTS ILS NOUS FONT CONFIANCE Grandes entreprises TPE/PME La vie des 4 pôles de l APESA en 2013 Collectivités, Associations, Organismes Publics Groupement d industriels

7 PRESENTATION LA VIE DES 4 PÔLES DE L APESA EN 2013 PÔLE MANAGEMENT L expertise réglementaire et les systèmes de management font partie des métiers historiques de l Apesa depuis plus d une dizaine d année. Fort de cette expérience, notre équipe s est renforcée en 2013, et développe de nouvelles compétences intégrant une composante plus globale à son savoir-faire : l accompagnement et la formation de nos clients à la responsabilité sociétale de leur entreprise. Accompagner et former les entreprises sur leurs systèmes de management QSE, NADCAP, responsabilité sociétale, et expertise réglementaire santé sécurité et environnement. De l accompagnement personnalisé aux entreprises, de la TPE au grand groupe. Quelques projets en 2013 Prévenir la pénibilité au travail, c est l affaire de tous! Prendre en compte la pénibilité au travail dans son entreprise, c est faire d une obligation réglementaire une opportunité de prévention. A l exemple de l entreprise WEATHERFORD, située à Bellocq (64), spécialisée dans l usinage et l assemblage de pièces métalliques destinées à l industrie pétrolière et gazière. Celle-ci a fait appel à l équipe d APESA Management pour un accompagnement méthodologique en matière de pénibilité au travail et d évaluation des risques professionnels. Prévention des risques santé et sécurité, l APESA aux côtés des petits entreprises aquitaines! Le CARSAT Aquitaine (Caisse d Assurance Retraite et de la Santé au Travail) a reconduit pour son dispositif d accompagnement personnalisé d amélioration de la prévention des risques santé-sécurité en entreprise (de moins de 50 salariés). Le tout avec une prise en charge à 70% HT. L APESA est la référence régionale sur ce type d accompagnement, ses experts ayant accompagnés le plus d entreprises en Aquitaine en Un accompagnement qui s est poursuivit en 2013 au côté de la CARSAT Aquitaine. A titre d exemple, accompagnement de l entreprise sociale et solidaire STEP à Pau. L APESA, des compétences reconnues au service de l aéronautique. L Apesa a su regrouper les compétences transversales des équipes de ses différents pôles pour développer une offre spécialisée dans le domaine aéronautique. Trois services adaptés ont notamment été conçus: - Matériaux polymères et composites : De l expertise de défaillance de pièce («autopsie» d une pièce défaillante) à la veille sur de nouveaux types de matériaux bio-sourcés ou verts, en passant par la formation (matériaux polymères et composites & matériaux et environnement). - NADCAP (National Aerospace and Defense Contractors Accreditation Program): Depuis 7 ans, l APESA développe une prestation d accompagnement à la certification NADCAP, plébiscitée par de nombreuses entreprises. Aujourd hui, l APESA complète cette offre par des formations-actions (sensibilisation et professionnalisation) et des audits blancs. Toutes les entreprises accompagnées par APESA ont obtenu la certification. Leur résultat, en nombre d écarts, est toujours meilleur que la moyenne calculée par le Performance Review Institute. En 2013, l APESA a accompagné CMA, LAUAK, l Electrolyse, Spi Aero... - Veille réglementaire SSE : L APESA propose également la garantie du logiciel CORP, développé par SAFRAN, THALES, le GIFAS et utilisé aujourd hui par plus de 210 sites industriels en France! Une solution mutualisée pour réaliser sa veille juridique dans les domaines Santé Sécurité Environnement et piloter sa conformité dans le temps. APESA et TEPF, une aventure commune depuis 10 ans Pendant 10 ans l APESA a accompagné Total Exploration Prodution France (TEPF) sur le site de Lacq. De la veille réglementaire aux formations surmesure, de l audit à la réalisation de rapports de reporting environnementaux, l APESA a su offrir des prestations de qualité et créer une belle relation de confiance, tout en étoffant son offre de services et en l adaptant aux besoins des industriels. Fin 2013, cette aventure commune a pris fin avec l arrêt de l exploitation du site de Lacq. «Plus qu une simple relation contractuelle, c est un véritable partenariat qui va prendre fin.» Bernard Turpain, directeur HSEQ, TEPF

8 Total E&P-CSTJF Un accompagnement global management ISO 14001, gestion des déchets, Reach... Apesa est aux côtés de Total CSTJF à Pau dans sa démarche de management environnemental et de gestion du risque chimique. Des missions personnalisées depuis plusieurs années En management environnemental (TIGF), en réglementation (Navaille, Weatherford, DSSmith, Total E&P, SOBEGI). Depuis sa création en 2008, le MASE Sud Ouest renouvelle sa confiance à l APESA pour l assister dans son développement et son administration. L association MASE Sud-Ouest compte à ce jour plus de 460 adhérents de la TPE au grand groupe industriel, des entreprises de 1 à 1000 personnes! Le système de management MASE permet aux entreprises extérieures intervenant sur les sites industriels à risque d être certifiées sur un référentiel conçu pour elles et administrées par les associations d industriels. Depuis sa création dans les années 1990, le MASE s est affirmé comme le premier système de management de la sécurité en France, et il a été identifié par le Conseil Economique et Social comme le seul système de management qui permet de prouver son efficacité par un suivi rigoureux des résultats sécurité des entreprises adhérentes. Les taux de fréquence, taux de gravité s améliorent avec la durée de la certification, et sont plus bas que les moyennes nationales d entreprises non certifiées. Dans le système MASE, seules les entreprises prouvant l efficacité de leur système de prévention sont certifiées. ACORES: assistance à la veille réglementaire SSE et à son application sur le terrain ACORES est une association d industriels créée par SAFRAN, THALES et le GIFAS, qui regroupe plus de 220 sites industriels de l aéronautique et de la mécanique en France et en Outre-Mer. L APESA assure l assistance à la gestion de l association, la mise à jour juridique de l outil de veille et le pilotage de la conformité CORP. Nous accompagnons aussi les industriels à évaluer la conformité de leurs sites et à mettre en place un plan d actions. Quelques références de missions terrain en 2013: évaluation de conformité réglementaire, réponses experts sur des questions d interprétation de la réglementation, animation de formations à l outil CORP... SNECMA, SOURIAU, SNCF, DONALDSON, HE- RAKLES, ROXEL, MESSIER BUGATTI, DOWTY, PARKER, PGA... PRESENTATION LA VIE DES 4 PÔLES DE L APESA EN 2013 PÔLE TECHNOLOGIES En 2013, le pôle technologies a conforté son orientation vers la valorisation énergie ou matière de la biomasse, des déchets et matériaux en s appuyant sur une capacité expérimentale assez unique en France. Les évolutions dans l équipe de la fin de l année ont conduit tout début 2014 à une réorganisation et un renforcement des collaborateurs sur son domaine d expertise biomasse, méthanisation et compostage. APESA Technologies, maintient et développe une compétence technologique forte sur le thème de la valorisation matière et énergétique de la biomasse et des déchets. Quelques projets en 2013 VALUE : Echanges et transferts technologiques sur la valorisation des déchets de l industrie des produits végétaux transformés. Ce projet transfrontalier a pour principal objectif l échange d alternatives permettant de réutiliser des déchets en provenance de l industrie agroalimentaire, utiles pour l environnement et représentant, de plus, une source de valeur ajoutée pour les compagnies, surtout pour les PME. Une bonne partie des déchets pourra ainsi être valorisée. Animée par les partenaires du projet, une journée technique a été organisée par l APESA le 5 février 2013 à Pau pour apporter des solutions concrètes pour la valorisation des co-produits agro-alimentaires. Le travail, notamment avec le CRITT CATAR, sur la valorisation des sousproduits de la filière prunes/pruneau, a été restitué lors de cet événement. Démontrer les performances de votre innovation dans le domaine des éco-technologies, c est désormais possible! Avec le lancement du programme européen ETV (Environmental Technology Verification), relayé en France par l ADEME, les entreprises ont maintenant la possibilité de faire vérifier les performances des innovations qu elles souhaitent mettre sur le marché dans le domaine des écotechnologies. Forte de ses années d expériences dans la validation de procédés et de sa connaissance du système ETV, le Pôle Technologies de l APESA accompagne les entreprises dans la réalisation des tests constitutifs au dossier ou dans la réalisation des investigations complémentaires demandées par l organisme vérificateur. Cette expertise s exerce dans les domaines de la méthanisation, du compostage et du traitement des effluents. Fin 2013, elle s est traduite par la rédaction du guide méthodologique national ETV Méthanisation pour l ADEME

9 Parler de filière de déchets Pour faire face au flux croissant de déchets qu elles ont à gérer et minimiser le recours à l enfouissement ou à l incinération, les collectivités sont amenées à optimiser le recyclage matière et organique des ordures ménagères. Cela suppose des installations de tri mécanobiologique (TMB) performantes. L APESA a acquis un savoir-faire dans l évaluation des performances de ces installations : elle peut aussi bien intervenir dans la caractérisation des flux entrants que dans l évaluation des performances de tri et de la qualité des produits sortants. En 2013, l APESA & le SMTB ont fêté leurs 10 ans de collaboration. L Apesa est l assistant à maitre d ouvrage du Syndicat Mixte du Traitement des Boues (SMTB) depuis sa création. Pour l occasion, le Colloque «Regards sur traitement des boues» a été organisé le 30 mai ENERMASS APESA Technologies, des compétences reconnues sur la valorisation de la biomasse, à travers la participation au projet européen ENER- MASS. Le Cluster ENERMASS vise à promouvoir l innovation et la constitution de réseaux de coopération pérenne dans le domaine des technologies et en particulier celui de la valorisation énergétique de la biomasse. Il intervient ainsi sur toute la zone du SUDOE, au profit des entreprises, des laboratoires et des collectivités pour développer leurs projets en matière d offre technologique, de pertinence économique et environnementale. En 2013, le Cluster a lancé son enquête portant sur l identification des acteurs de la filière biomasse (PME, administrations, organismes de formation, financeurs) et leurs rôles (producteurs, transformateurs, distributeurs..) afin de vérifier si les services imaginés par le cluster correspondaient à leurs attentes (identification et gestion de projets, conseils financiers, crowfunding, événementiels, veille, mise en place d une certification ou d un label ) Une journée dédiée à la thématique des sols pollués pour la Fondation InnovaSol L APESA a poursuivi son implication dans le champ des sols pollués à travers sa collaboration avec la Fondation InnovaSol en 2013, et notamment, en participant à l organisation de la journée nationale d InnovaSol, le 25 novembre à Paris. Cette journée, fût un véritable succès avec plus d une centaine de personnes venues échanger sur le thème «le diagnostic des sols pollués : quelles innovations?». L APESA à l heure de la recherche : soutenance de la thèse de Vincent Nordmann A l heure où la filière méthanisation fait l objet de toutes les attentions, notamment au travers du programme EMAA, la capacité à générer le maximum de biogaz à partir d une biomasse constitue un enjeu fort. Aux côtés de gisements déjà largement exploités (lisiers, fumiers, biodéchets ), d autres gisements de biomasse (pailles, bois ) peuvent être utilisés pour la méthanisation. Il est alors nécessaire de faire un pré-traitement pour permettre la production d un maximum de biogaz C est tout l enjeu des travaux que l APESA et le LCPO ont développés sur la biomasse lignocellulosique, dans le cadre d un doctorat en contrat CIFRE. Vincent Nordmann a présenté les résultats de sa thèse le 16 décembre 2013 à Bordeaux. L APESA et le LCPO travaillent Méthanisation d ores et déjà à valoriser le savoir faire acquis. dans le cadre de partenariats avec l industrie. Formation «sensibilisation à la méthanisation» La formation inter-entreprises des 25 et 26 novembre pour mieux appréhender la complexité d un projet de méthanisation et acquérir les outils nécessaires à la mobilisation des compétences des différents acteurs incontournables pour le bon déroulement d un tel projet a connu un réel succès avec une note globale de 8,4/10. Une formation assurée par Philippe POUECH, chef de projets APESA depuis 2006, et responsable du secteur Biomasse. Sols Effluents Biomasse

10 PRESENTATION LA VIE DES 4 PÔLES DE L APESA EN 2013 PÔLE INNOVATION En 2013, au-delà de son activité d accompagnement des entreprises en éco conception (expertise méthodologique en Analyse de Cycle de Vie et matériaux), le pôle Innovation à renforcé sa présence et son activité dans le domaine de l éco innovation par la construction et la participation à plusieurs projets de Recherche. Cette activité de R&D vise à devenir un axe fort du pôle en poursuivant l accueil de travaux de thèses, en développant les publications, le montage de projets et l animation de thématiques au sein de réseaux de recherche reconnus. APESA Innovation, maîtrise les outils d analyses environnementales et les méthodes permettant d accompagner l éco innovation au sein des entreprises. Quelques projets en 2013 Les réseaux français de L Economie circulaire à Bordeaux! Le 14 février 2013, l économie circulaire a mobilisé pas moins de 120 personnes lors d une journée organisée par l APESA et le Cluster Créer, avec l appui du Conseil Régional d Aquitaine. Une manifestation originale à plus d un titre: c est le premier rassemblement de tous les réseaux français travaillant sur le recyclage et l éco conception, mais c est aussi une présence remarquée de l Economie Sociale et Solidaire aux côtés des représentants de l industrie, des collectivités et de la recherche. Preuve que la coopération entre acteurs différents mais complémentaires peut favoriser l émergence de solutions minimisant la consommation de matière et d énergie tout en créant de l emploi. Une journée riche à l image des compétences de l APESA rassemblant : éco conception, éco innovation, matériaux, recyclage, animation territoriale. L Aquitaine lance le premier plan régional en faveur de l économie circulaire Persuadée des avantages de l économie circulaire : baisse des coûts de production, réduction des impacts négatifs sur l environnement, réduction de l utilisation des ressources fossiles, création d emplois,..., la région Aquitaine s engage résolument dans cette voie. Intégré dans son schéma régional de développement économique, un plan d actions a été défini : faire de la pédagogie et identifier le potentiel régional en s appuyant sur la fondation Ellen Mac Arthur, mobiliser les politiques sectorielles et créer des synergies grâce notamment à l association «Aquitaine Croissance Verte», tout en positionnant la région dans les réseaux nationaux. Dans le cadre de ce plan en faveur de l économie circulaire, l APESA a été identifié comme un centre de ressources de référence par la Région. Lancement de collaborative Eneco2 Dans le cadre du projet européen Eneco2 sur l éco innovation, l échange et la coopération, collaborative org a été lancée en Véritable boite à outils virtuelle, elle offre un espace d identification, de localisation et de connaissance mutuelle autour de l écoéconomie, de l environnement et de la responsabilité sociale. Au travers de ce projet, l APESA a accompagné des PME volontaires dans leurs projets individuels ou collectifs autour de l éco-innovation. ENECO 2 : les circuits courts à l honneur le 19 novembre à Bayonne Dans le cadre de ce programme, une journée d échanges intitulée «la coopération moteur de l Eco Economie» a été organisée à Bayonne en novembre Pas moins de 17 exemples d entreprises ont été présentés le matin, valorisant chacun à sa manière l importance de la collaboration et de l éco innovation. L après-midi a été l occasion d organiser une animation originale sous forme d un Transition Lab sur le thème : Comment mieux coopérer pour avancer plus vite vers l éco économie? Le principe de circuits courts a ainsi plusieurs fois été mis en avant, soulignant l impact positif sur l environnement et la dynamique impulsée entre les acteurs d un même territoire. Avec l outil H20, calculez l impact de votre organisation sur la ressource eau! Face au réchauffement climatique, la quantité et la qualité de la ressource en eau est un des enjeux majeurs du 21ième siècle. Pour aider les organisations à relever ce défi, l APESA et META IT, avec l aide de l association du Flocon à la Vague, ont monté le projet Bilan H2O. Le projet Bilan H2O est un projet de R&D visant à développer un outil de calcul objectif et dynamique de l impact d une organisation (entreprise, collectivités, structure publique ) sur la ressource en eau, en intégrant l aspect territorial.ce projet fortement soutenu par l Agence de l eau Adour Garonne est entré dans sa phase opérationnelle à l automne 2013 et se déroule sur 18 mois. Des emballages plus respectueux de l environnement. Soucieux de se démarquer des autres fournisseurs d emballages, certains fabricants ont choisi de développer leur production à partir de matériaux écologiques ; issus du recyclage, de plastiques tirés de ressources renouvelables ou de matériaux biodégradables, ces nouveaux plastiques constituent une filière en plein essor. Bien que ces matériaux ne représentent pas une part significative des plastiques produits dans le monde, leur utilisation progresse dans de nombreux secteurs. APESA Innovation a su regrouper les compétences transversales de son équipe pour développer une offre dédiée aux éco-emballages

11 PRESENTATION LA VIE DES 4 PÔLES DE L APESA EN 2013 PÔLE ANIMATION Au sein de l APESA, l activité d animation prend de multiples formes : en 2013, l APESA a mixé une capacité d animation technique sur les achats responsables à une compétence de gestion administrative et financière pour la nouvelle association 3AR (Association Aquitaine des Achats Publics Responsables). L APESA a également porté la mise en place des feuilles de route TEPOS (Territoire à Energie Positive) de 4 collectivités rurales d Aquitaine, la suite des projets européens ENERMASS, ENECO2 et ENERGREEN, et continue d apporter son soutien aux autres pôles. APESA Animation, propose une expertise d animation scientifique et technique dans ses domaines de compétences mais aussi d animation territoriale et de prospective. Quelques projets en 2013 Création de l Association Aquitaine des Achats Publics Responsables (3AR) Depuis 6 ans en Aquitaine, un réseau informel d acheteurs publics responsables, souhaitant agir dans ce sens, s est créé et développé, à l initiative de l ADEME et du Conseil Régional, et avec l aide de plusieurs partenaires, dont l APESA. La dynamique de ce réseau régional a fait naître une structure permanente, 3AR, capable de porter ce réseau de façon pérenne. Regroupant des entités acheteuses de différentes familles (collectivités territoriales et EPCI, centres hospitaliers et autres établissements publics nationaux, entreprises soumis à la directive européenne sur les marchés publics ), l association ambitionne de poursuivre ses actions de sensibilisation et de professionnalisation des achats responsables publics en Aquitaine. L APESA met son expertise en animation territoriale à son service. Territoires à Energie Positive Le conseil Régional d Aquitaine a lancé en 2012 un appel à manifestation d intérêt (AMI) aux territoires ruraux prêts à engager une démarche pro-active en faveur de la transition énergétique, dénommé Territoire à Energie Positive (TEPOS). L objectif de la démarche est à l échelle d un territoire de moins consommer, de mieux consommer et de produire des énergies renouvelables. L APESA, pour cette occasion, a développé une méthodologie basée sur la collaboration participative des acteurs du territoire pour accompagner ces collectivités. Quatre des sept collectivités lauréates de l AMI ont choisi de travailler avec l APESA pour construire leur feuille de route afin de devenir un territoire à énergie positive. L écologie territoriale, la force de l exemple La 6ème session du Collège des Hautes Etudes et du Développement Durable (CHEDD) Aquitaine, formation longue sur les enjeux du développement durable, organisée et animée par l APESA a abouti en 2013 à une réflexion partagée sur l Ecologie Territoriale. C est-à-dire la manière de construire sur un territoire des modes de fonctionnements plus économes en ressources et énergie. Les auditeurs du CHEDD ont porté un regard plus humain que technique sur cette démarche en liant à l écologie territoriale et la qualité de vie des habitants. Animer, mettre en réseau, la force de l APESA Depuis sa création, l APESA a toujours eu une activité importante d animation et de mise en réseau dans ses domaines de compétences. Nous avons ainsi développé des compétences que nous mettons à disposition d acteurs régionaux comme nationaux. Sur cette année 2013, nous pouvons citer notre collaboration avec l ANR sur l animation d ateliers de Réflexion Prospective * et le Conseil Régional d Aquitaine auprès duquel nous avons collaboré à l animation régionale des enjeux Energie Climat. Projet REAGIR : L objectif de cet Atelier de Réflexion* Prospective (ARP) est de développer une réflexion globale et systémique sur l ensemble des méthodes de géo-ingénierie de l environnement envisageables à l échelle régionale et globale. La Fédération de l Equipement de Bureau et du Numérique mène une opération pilote avec l APESA Soutenue par l ADEME et les AGEFOS-PME, l opération pilote Eco-fournitures vise à professionnaliser la démarche des entreprises de la papeterie et de la bureautique aux achats éco-responsables. Près d une vingtaine d entreprises sur deux ans ont ainsi été formées par les experts en achats responsables de l APESA avec pour objectifs affichés de mieux référencer les éco-produits, mettre en place une communication adaptée sur la qualité écologique des produits, tout en sensibilisant les commerciaux pour mieux répondre aux nombreuses attentes des acheteurs publics comme privés. Une opération plébiscitée par les participants qui ont ainsi vu leurs offres gagner en lisibilité et leur chiffre d affaires augmenté!

12 2 : Innover pour demain - Construire nos services pour demain Plateau technique Expérimentations biomasse & méthanisation Notre Plateau Technique est le support d expérimentation du pôle APESA Technologies. Véritable plateforme d essais, il permet de réaliser des expérimentations et des tests visant à valider la faisabilité des projets de nos clients dans le domaine de la valorisation énergie matière. Nous pouvons tester l ensemble d une filière de traitement de la biomasse, depuis le gisement jusqu à la qualité du produit aval (digestat et/ou compost). Descriptif de nos installations 800m2 de surface d essais et de laboratoires sur le site de la station d épuration de la Communauté d Agglomération de Pau Pyrénées, une équipe composée de 7 ingénieurs/docteurs et de 4 techniciens d expérimentation ayant déjà travaillée sur site industriel (SEVESO) et sur sites clients. En méthanisation : rampes de potentiels méthanogènes / unités pilotes de méthanisation en continu / Essais en pilotes anaérobie. Une chambre d exposition (phytotron) : tests d écotoxicologie sur des végétaux en totale autonomie. Cette chambre vient compléter le parc de pilotes et nous permet ainsi de tester l ensemble d une filière de traitement de la biomasse, depuis le gisement jusqu à la qualité du produit aval (digestat et/ou compost). En compostage : unité de micro-composteurs pour maintenir une capacité en cohérence avec les tests de potentiels méthanogènes / plateforme d essais de compostage / assistance technique test de maturité et qualité. ETV (Environmental Technology Verification) sur des procédés de sols, d effluents et de valorisation de biomasse. Projets de recherche Depuis plusieurs années, l APESA mise sur la recherche afin d accompagner et d anticiper l évolution technologique et sociétale. Un choix qui nous permet de proposer à nos clients des outils et des méthodes adaptés aux problématiques actuelles et à venir des entreprises soucieuses de faire face aux constantes évolutions et d acquérir de nouvelles compétences. Accueil de thèses de doctorat (convention CIFRE) Développement de projets de recherche et de partenariats Temps dédié à la R&D Rédaction de publications scientifiques Ressourcement pour 2014 Projet 2 : Innovation responsable La Réglementation produit, RSE et Eco innvation, les achats responsables, ACV, Bilan H2O, Accompagnement des Eco innovations Projet 4 : Réseaux et stockage de l énergie Les réseaux et le stockage de l énergie Projet 1 :Valorisation énergie matière Valorisation de la biomasse, la sécurité dans un projet de méthanisation, AVC appliquée à la méthanisation, les emballages plastiques et l éco conception des emballages Projet 3: Ecologie Territoriale Modèles de l Economie Circulaire, éco innovation et territoire Projet 5: Appropriation sociétale Du Territoire à Energie Positive (TEPOS) aux zones d Economie Circulaire Thèses Benjamin Tyl (2011) L apport de la créativité dans les processus d éco innovation Proposition d un outil pour favoriser l éco idéation de systèmes durables. APESA, ESTIA, IMS - Bordeaux 1 et Supmeca Toulon. Les résultats de cette thèse nous ont permis de proposer à nos clients un outil de créativité pour l éco innovation : MID Vincent Nordmann (2013) Caractérisation de la biomasse lignocellulosique en vue de sa méthanisation. L objectif de la thèse porte sur l amélioration de la production d énergie renouvelable à partir de paille de blé. APESA, LCPO Bordeaux 1 Sciences Technologies CNRS) Marion Real Accompagnement du processus de maturation des éco innovations. APESA, ESTIA, IMS, Bordeaux 1 L objectif de la thèse est de développer une méthode d accompagnement du processus de maturation des idées permettant d aider les entreprises à concrétiser les différentes idées générées durant les séances de créativité en éco innovation. 23

13 3 : Notre équipe Conseil d administration Organigramme Président Didier Anglerot Directeur Benoît de Guillebon Système de management QSSE Gaëlle Hénault Agnès Baillot Mélanie Garrido Ressources humaines Benoît Guillebon Cathie Sykora Administration Comptabilité Cathy Bourdiol Clients: Laure Santerre Fournisseurs: Michèle Bertranine Achats - Infrastructures Magali Silva Camille Lagnet Jean Willaume Marketing - Commercial Communication Benoît Guillebon Anne-Sophie Moulinier Christine Ferrer Pôle management Responsable: Gaëlle Henault Assistante: Marie Pierre Morin Pôle Technologies Responsable : Benoit de Guillebon Adjoint : Philippe Pouech Assistante : Marie Pierre Morin Pôle Innovation Responsable : Cyril Baldacchino Assistante : Nathalie Seguin Pôle Animation Responsable : Magali Silva Assistante : Cathie Sykora Plateau technique Responsable : Camille Lagnet Agnès Baillot Mélanie Garrido Nelly Alacoque Mathieu Martin Gwenaëlle Campfort Constance Lavayssière Guillaume Lloris Sébastien Martinez Hafida Zoued Marine Cordelier Mathieu Lalanne Jean François Lascourrèges Christine Peyrelasse Valentin Auffret Cécile Cousté Lassus Laurent Dumergues Claire Jacquet Lassus Marion Réal (doctorant) Benjamin Tyl Frédéric Bazille Christine Ferrer Anne-Sophie Moulinier Jean Willaume Eric Arribarrouy Christophe Descamps Joël Laur Carlos Martins Roque Blandine Schraauwers

14 L équipe de l APESA Focus sur l équipe et l évolution Naissance: 1 -> Camille a accouché d un petit Iban le 30 octobre 2013 Arrivées : 2 -> Carlos Martins Roque et Sébastien Martinez Départ : 5 -> Lucie Raschetti, Hélène Aussignac, Julie Savignac, Stéphanie Pretet, Vincent Nordman Stagiaires ayant soutenus nos collaborateurs : 11 -> Anais Barriere, Barbara Favier, Ramiro Alvaro, Guillaume Lloris, Nicolas Mercadal, Jade Guyenne, Jean Gulla, Laëtitia Mas, Coraline Herbreteau, Joy Hochart, Max Simon Pôle Management Pôle Technologies Les formations proposées aux salariés Formations en lien avec les système de management QSSE Session de formation en groupe et accompagnement individuel au développement commercial Accompagnement au développement personnel en lien avec les métiers (gestion du temps, management, animation ) Bilan de compétences Logiciels spécialisés Langues étrangères (anglais, espagnol, basque) Participation à des colloques, forums et conférences Total heure formations 2013 : 1360,50 Budget (coût pédagogique des formations et du temps passé) : 9,35% de la masse salariale Pôle Innovation Direction et équipe support Pôle Animation

15 4 : Qualité de vie au travail L APESA s inscrit dans une démarche globale qui commence par l écoute de ses salariés. Sans cesse en évolution, cet engagement s appuie sur des principes et des actions claires : Respect égalité homme/femme 5 : Pérennité économique Une situation financière saine L APESA étant une structure associative, elle n a pas à reverser de dividendes à des actionnaires. Pour conforter sa situation financière et permettre son développement, elle se doit cependant de dégager des excédents d exploitation de façon à renforcer son fond de roulement. Prévoyance, complémentaire santé, prise en charge partielle des repas (chèques restaurants) Enquête de satisfaction annuelle des salariés menée par les délégués du personnel Chiffre Chiffre d affaires d'affaires (k ) Actions sociales et culturelles financées par l Apesa et gérées par les délégués du personnel, sorties d entreprise pour la cohésion interne Chiffre d'affaires (k ) Prise en compte de l ergonomie dans le choix des outils de travail: ordinateur portable, grand écran, clavier et souris séparés, mallette et sac à dos de transport pour les déplacements Recettes Recettes Possibilité de faire du télétravail et de travailler à la maison comme au bureau : développement d outils collaboratifs et déploiement du VPN sur tous les ordinateurs. 28% financement public pour projet prestations clients privés Souplesse d organisation du travail et gestion du temps: flexibilité de l emploi du temps permettant d allier vie professionnelle et vie privée, temps partiel possible. Localisation des sites sur des zones privilégiant les échanges avec différents acteurs territoriaux et le développement de réseaux de proximité. RESPECT - EGALITE - PREVOYANCE - PRISE EN CHARGE - SATISFACTION - COHESION INTERNE - TELETRAVAIL - SOUPLESSE - ECHANGES - LIBERTE D ORGANISATION - RESEAUX DE PROXIMITE - Fond Fond de roulement de associatif (k ) %

16 Vie citoyenne Le développement durable c est aussi accepter le rôle de l entreprise dans la société. L APESA s engage auprès d associations et organismes sociaux culturels. Expositions artistiques dans nos locaux Partenariat sous forme de mécénat de compétences et prêt de locaux à l association du Flocon à la Vague Adhésion à Réseau Entreprendre Mécénat pour un projet de long métrage 6 : Mécénat et vie citoyenne Réseaux et partenaires Le travail en réseau est une de nos particularités nous permettant d être toujours à la pointe des tendances de nos secteurs d activités et de connaitre les acteurs de notre territoire

17 7 : Environnement et conditions de travail En 2013, les impacts environnementaux significatifs de l APESA sont liés aux déplacements et à la consommation de produits et d énergie. Ces impacts suivis par des indicateurs permettent à l APESA de se fixer des objectifs pour en réduire les effets. Tri des déchets Système de roulement organisé par les salariés pour évacuer les déchets du tri sélectif sur les 4 sites Récupération des déchets organiques pour le compostage domestique Et encore... Animation du système environnement : l animation des thématiques environnement s est poursuivi en 2013 (causeries, exercices), à noter comme résultat une meilleure maîtrise des activités permettant une diminution des incidents environnementaux : 0 accident depuis Politique d achats responsables en interne et proposée au maximum dans la réalisation des prestations clients. Action 2013 Réalisation d une action proactive en Santé Sécurité Environnement sur nos différents sites, et faire bénéficier nos parties prenantes (les technopoles, Cap Ecologia, Darwin, ) de notre expertise. Exercices d évacuation sur nos différents sites en lien avec les gestionnaires des technopôles Développement d un projet de panneaux photovoltaïques hybrides sur le Plateau Technique de Lescar : production simultanée d électricité auto-consommée et de chaleur pour chauffer les bâtiments. Réalisation prévue fin Collecte de bio-déchets : dans le cadre d une étude sur le compostage domestique menée avec l ADEME, Olentica et Bio Intelligence Service, l APESA a mobilisé les salariés des différentes structures basées à Hélioparc pour servir de foyers volontaires en collectant leur bio déchets. Achats responsables : politique d achats responsables pour l ensemble des sites de l APESA, participation à la commission achat et exercice SSE à l Ecosystème Darwin. Eco déplacements Afin d éviter un maximum les GES dus aux déplacements : Possibilité de télétravail pour les salariés Outils collaboratifs et système de visioconférence Vélo d entreprise Utilisation de l autopartage installé sur Pau et Bordeaux Déplacements en transports en commun privilégiés Eco communication appliquée pour la communication de l Apesa et dans les projets clients. Achat de mobilité éco-conçu à Bidart

18 ENVIRONNEMENT CONDITIONS DE TRAVAIL Bilan Carbone L APESA proposant à ses clients la réalisation de leur Bilan Carbone, il était donc naturel que nous réalisons le nôtre. Ce bilan Carbone éclaire de manière complémentaire notre démarche ISO En 2013, le bilan carbone global de l APESA est de 181 tonnes d eqco2 ce qui représente une moyenne par salarié de 4,7 teqco2. Divers : fret, achats, amortissements, gaz réfrigérants Transport domicile travail Transport professionnel (voiture) Transport train Transport avion Energie Indicateurs ISO (autre) Repas salariés kg eqco 2 D autres évaluations environnementales sont «testées» en interne. Il s agit par exemple de : - ACV plateau technique: il a été réalisé une analyse de cylce de vie de l électricité du plateau technique en Bilan H2O : fin 2013 a démarré un projet de recherche visant à développer un outil permettant à une organisation (entreprise, collectivité) de mesurer son impact sur la ressource en eau, le Bilan H2o. Le projet se déroulera sur les années 2014 et POLITIQUE DE PREVENTION EN INTERNE Sept recyclages SST et une nouvelle habilitation SST sur Bordeaux Exercices annuels sur chaque site: exercice d évacuation sur Hélioparc et Lescar, et exercice de simulation de déversement au sol de produits chimiques lors de livraison sur Lescar. Causerie: Informer les salariés des consignes d alerte et d évaluation en cas d incendie, et en cas de secours à victime définir les règles d évaluation interne aborder les consignes environnementales Mise à jour annuelles du Document Unique d Evaluation des Risques Professionnels & de l évaluation de conformité réglementaire. LES FORMATIONS SSE SUIVIES EN Transport de marchandises dangereuses pour le plateau technique - Secourisme : formation initiale et recyclage - Conduite en sécurité - Manipulation d extincteurs - Recyclage électricien habilité - CACES

19 ENVIRONNEMENT CONDITIONS DE TRAVAIL Accident de travail avec arrêt Taux de fréquence TF , Taux de gravité

20 Certification ISO 9001 et : Notre système de management Engagement de la direction L Apesa est un Centre Technologique en Environnement et Maîtrise des Risques, basé en Aquitaine. Nous sommes porteurs des valeurs du Développement Durable. Nous souhaitons être l acteur de référence en Aquitaine sur les solutions innovantes autour de la transition écologique et énergétique. Notre système de management Qualité Santé Sécurité et Environnement est doublement certifié ISO 9001 (version 2008) et ISO (version 2004), et s applique à l ensemble de notre activité «conception et réalisation de prestations intellectuelles et expérimentales dans le domaine de l environnement et de la maîtrise des risques.» Certification renouvelée en Pour cela, nous nous efforçons de : << Développer en permanence de nouvelles approches joignant économie, écologie et social pour accompagner au mieux nos clients dans leurs démarches vers un développement plus durable. << Gérer la structure de façon à assurer la pérennité économique et la qualité de vie au travail des salariés. << S ouvrir aux autres à travers des partenariats économiques, mais aussi à travers le mécénat et la vie citoyenne. << Conforter et développer les compétences des salariés pour qu ils puissent répondre au mieux aux besoins de toutes nos parties prenantes. << Respecter l ensemble des réglementations et s efforcer d être exemplaire sur les aspects environnement et énergie, en particulier à travers nos déplacements et nos achats, ainsi que la prévention des pollutions et des risques santé sécurité. De plus, nous nous engageons à faire progresser de manière continue une organisation multi sites qui nous permet de répondre à tous les enjeux de la Responsabilité Sociétale des organisations. Didier ANGLEROT - Président Benoit GUILLEBON - Directeur

21 NOTRE SYSTEME DE MANAGEMENT APESA CARTOGRAPHIE DES PROCESSUS Révision 12-10/11/2010 Manuel de management Cartographie des processus Besoins Clients - Parties intéressées Ecoute Clients Proposition AG* / CA* / Bureau PM01 Stratégie APESA Organisation Amélioration PS01 PS02 PS03 PS04 PS06 Gestion des Ressources Humaines Gestion Administrative & Financière PR01 Marketing / Commercial Légende : Enchainement direct * AC : Action Correctivre AP : Action Préventive PM - PROCESSUS DE MANAGEMENT PS - PROCESSUS SUPPORT Gestion des Matériels & des Moyens Communication PR - PROCESSUS DE REALISATION DE LA PRESTATION AG : Assemblée Générale CA : Conseil d Administration PM02 PR02 Réalisation des prestations Achats Visa Direction Les exigences environnementles, santé et sécurité sont intégrées dans l ensemble des processus Retours Clients Satisfaction Clients - Parties intéressées Un domaine d application Des procédures adaptées une politique Développer des approches innovantes pour nos clients Assurer la pérennité économique et la qualité de vie au travail S ouvrir aux autres Développer les compétences des salariés Etre exemplaire en matière de Sécurité et Environnement Une organisation en processus Aspects Environnementaux Significatifs Certifié depuis

22 NOTRE SYSTEME DE MANAGEMENT NOUS CONTACTER Des procédures adaptées Contacts PM01 : Stratégie Revue de direction Gestion des Conseils d administration et Assemblées Générales Analyse des risques Situations d urgence Gestion des déchets PM02 : Organisation - amélioration Gestion des événéments QSSE Audit interne Maîtrise documentaire PS01 : Gestion des ressources humaines Recrutement Stagiaires Accueil Evaluation des compétences Formation PS02 : Gestion administrative et financière Comptabilité fiscale Comptabilité sociale Gestion des dépenses Facturation client PS03 : Gestion des matériels et moyens Gestion d un problème informatique Gestion des entreprises extérieures Accès aux infrastructures du Plateau technique de Lescar Accueil des visiteurs du Plateau technique de Lescar PS04 : Communication Organisation de manifestations PS06 : Achats Fournisseur critique Achats spécifiques Elaboration de la commande Réception mise en paiement PR01 : Marketing / Commercial Développement Commercial en 4 phases Relation client (prospection avec envoi de proposition commerciale) PR02 : Réalisation des prestations Réalisation des prestations hors modifications Gestion des modifications des prestations Veille réglementaire environnement et santé-sécurité Réalisation des formations APESA Plateau Technique CAP ECOLOGIA Avenue Fréderic Joliot Curie LESCAR Tél : +33(0) Fax : +33(0) APESA Siège Social Technopole Hélioparc 2, avenue du Pt Angot PAU Cedex 09 Tél : +33(0) Fax : +33(0) APESA Bidart Technopole Izarbel Hôtel d Entreprises, 1er étage BIDART Tél : +33(0) Fax : +33(0) twitter.com/apesa64 linkedin.com/company/apesa APESA Bordeaux Darwin Ecosystème - Bât Nord 87 Quai des Queyries BORDEAUX Tél : +33(0)

ACTIONS GLOBALES. Organiser, accueillir et promouvoir des salons et manifestations plus durables

ACTIONS GLOBALES. Organiser, accueillir et promouvoir des salons et manifestations plus durables FICHE ACTIONS Expo Nantes Atlantique ACTIONS GLOBALES Organiser, accueillir et promouvoir des salons et manifestations plus durables ACTIONS SOCIALES ET SOCIETALES Sensibilisation des employés, des prestataires

Plus en détail

Plateforme TEIB. Plateforme TEIB. Transition Energétique. Projet de Plateforme

Plateforme TEIB. Plateforme TEIB. Transition Energétique. Projet de Plateforme Projet de Plateforme Technologique pour l Innovation Bâtiment Durable en Bretagne Projet de Plateforme Projet Technologique de Plateforme pour l Innovation Technologique Bâtiment Durable pour en l Innovation

Plus en détail

entreprendre et réussir en seine-et-marne

entreprendre et réussir en seine-et-marne entreprendre et réussir en seine-et-marne 3 métiers : informer Etre informé, c est pouvoir agir en connaissance de cause. Alimentée par son réseau de partenaires, l agence recueille toutes les informations

Plus en détail

QHSE HARMONISe energie

QHSE HARMONISe energie QHSE HARMONISe energie ormation accréditée PAr la conférence FDES grandes ÉCOLES. contexte et Objectifs du mastère spécialisé Fort de plus de vingt ans d existence et d expérience, le Mastère Spécialisé

Plus en détail

Les outils et ressources. Guides pratiques et méthodologiques 2 Diagnostics, recueil d exemples et annuaires 26 Plateformes collaboratives 37

Les outils et ressources. Guides pratiques et méthodologiques 2 Diagnostics, recueil d exemples et annuaires 26 Plateformes collaboratives 37 Les outils et ressources Guides pratiques et méthodologiques 2 Diagnostics, recueil d exemples et annuaires 26 Plateformes collaboratives 37 1 Les guides pratiques et méthodologiques L économie circulaire,

Plus en détail

d i s p o n i b i l i t é r é a c t i v i t é CALESTREME C.S. I N G é N I E R I E E N P R é V E N T I O N

d i s p o n i b i l i t é r é a c t i v i t é CALESTREME C.S. I N G é N I E R I E E N P R é V E N T I O N p r o x i m i t é d i s p o n i b i l i t é r é a c t i v i t é hseq sps audit - Conseil formation CALESTREME C.S. I N G é N I E R I E E N P R é V E N T I O N Le management des risques professionnels HYGIÈNE

Plus en détail

Chambre de Commerce et d Industrie Moulins-Vichy

Chambre de Commerce et d Industrie Moulins-Vichy Chambre de Commerce et d Industrie Moulins-Vichy Service Développement Local et Appui aux Entreprises Industrielles 1 Chambre de Commerce et d Industrie de Moulins-Vichy Service Développement Local et

Plus en détail

OPTIMISATION DES COûTS SOCIAUX

OPTIMISATION DES COûTS SOCIAUX OPTIMISATION DES COûTS SOCIAUX OPTIMISATION DES COûTS SOCIAUX Nos experts analysent les coûts sociaux de votre entreprise tout en préservant votre organisation, et ce, sans aucune incidence sur les droits

Plus en détail

LE GROUPE CHECKPOINT EXPERTISES

LE GROUPE CHECKPOINT EXPERTISES LE GROUPE CHECKPOINT EXPERTISES un réseau de proximité une culture de l efficacité Rejoignez la 1 ère franchise nationale dans le domaine du contrôle réglementaire et de la prévention des risques professionnels

Plus en détail

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 PRESENTATION HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 Zone aéroparc2 Contact : M Jean-Claude REBISCHUNG 3 rue des Cigognes Email : info@hrexcellium.fr 67960 Strasbourg-aéroport Site web : www.hrexcellium.fr (en

Plus en détail

MANUEL DE MANAGEMENT QUALITE SECURITE - ENVIRONNEMENT

MANUEL DE MANAGEMENT QUALITE SECURITE - ENVIRONNEMENT MANUEL DE MANAGEMENT QUALITE SECURITE - ENVIRONNEMENT Indice : F Date : 05/02/2014 Siège : Z.I 13 Rue de la Résistance BP -61620-14406 BAYEUX cedex Tel. : 02 31 51 40 00 Atelier de montage/ajustage : Z.I

Plus en détail

GUIDE PRATIQUE. www.europe-en-aquitaine.eu POUR LES ENTREPRISES DEVELOPPEMENT DURABLE GUIDE DES ENTREPRISES INNOVATION

GUIDE PRATIQUE. www.europe-en-aquitaine.eu POUR LES ENTREPRISES DEVELOPPEMENT DURABLE GUIDE DES ENTREPRISES INNOVATION DEVELOPPEMENT DURABLE GUIDE DES ENTREPRISES GUIDE PRATIQUE POUR LES ENTREPRISES Programme compétitivité régionale et emploi 2007-2013 INNOVATION www.europe-en-aquitaine.eu 1 2 3 L Aquitaine avance, l Europe

Plus en détail

Vous êtes porteur d un projet innovant dans la filière de la plasturgie et des composites?

Vous êtes porteur d un projet innovant dans la filière de la plasturgie et des composites? ner g a p Accom ets oj vos pr ialisation n o str i t u a d s i n l i d rcia e m m o et de c s nt a v o n in Juin 2015 Vous êtes porteur d un projet innovant dans la filière de la plasturgie et des composites?

Plus en détail

Le Groupe DERICHEBOURG La formation Derichebourg

Le Groupe DERICHEBOURG La formation Derichebourg Sécurité Derichebourg, un acteur de premier plan dans tous les métiers de la sécurité Plus de 20 ans d expérience dans les métiers de la sécurité 10 000 heures de formation en 2007 La sécurité des personnes

Plus en détail

entreprendre et réussir en seine-et-marne

entreprendre et réussir en seine-et-marne entreprendre et réussir en seine-et-marne 3 métiers : informer Etre informé, c est pouvoir agir en connaissance de cause. Alimentée par son réseau de partenaires, l agence recueille toutes les informations

Plus en détail

Marchés publics, restauration collective et circuits courts

Marchés publics, restauration collective et circuits courts Marchés publics, restauration collective et circuits courts Réponse à l appel à propositions d actions de transfert des projets financés dans le cadre du Réseau rural français Intitulé du projet Marchés

Plus en détail

Expérience : Plus de 20 ans d expérience constante dans le domaine de l accompagnement de projet.

Expérience : Plus de 20 ans d expérience constante dans le domaine de l accompagnement de projet. Mme Sylvie LACOSTA Consultante confirmée Qualité Sécurité Environnement Auditrice Qualité certifiée : ICA (Institut de Certification des Auditeurs) ICAE (Institut de Certification des Auditeurs Environnement)

Plus en détail

Systèmes et réseaux d information et de communication

Systèmes et réseaux d information et de communication 233 DIRECTEUR DES SYSTÈMES ET RÉSEAUX D INFORMATION ET DE COMMUNICATION Code : SIC01A Responsable des systèmes et réseaux d information FPESIC01 Il conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques

Plus en détail

CO-CONSTRUIRE. Le territoire de demain. Consortium Equiénergie

CO-CONSTRUIRE. Le territoire de demain. Consortium Equiénergie CO-CONSTRUIRE Le territoire de demain Consortium Equiénergie Une Implantation Industrielle Issue de La recherche 2 Produire une énergie propre A partir de la biomasse Le granulé de bois, aussi connu sous

Plus en détail

Equinoxe vous informe

Equinoxe vous informe édito Equinoxe vous informe PROGRAMME DE NOS ForMATIONS Nous avons le plaisir de vous trmettre notre programmation pour le 2 ème semestre 2014. 2014 est une année particulière pour Equinoxe, puisque c'est

Plus en détail

Une réponse concrète et adaptée pour valoriser votre engagement pour l environnement. www.evaluation-envol-afnor.org

Une réponse concrète et adaptée pour valoriser votre engagement pour l environnement. www.evaluation-envol-afnor.org Une réponse concrète et adaptée pour valoriser votre engagement pour l environnement www.evaluation-envol-afnor.org Quelques mots à propos du groupe Afnor Opérateur central du système français de normalisation

Plus en détail

STRATÉGIE ET ORGANISATION / NÉGOCIATIONS / FORMATIONS / RECRUTEMENT ET DÉLÉGATION. La performance achats. Vous & nous pour transformer vos achats

STRATÉGIE ET ORGANISATION / NÉGOCIATIONS / FORMATIONS / RECRUTEMENT ET DÉLÉGATION. La performance achats. Vous & nous pour transformer vos achats STRATÉGIE ET ORGANISATION / NÉGOCIATIONS / FORMATIONS / RECRUTEMENT ET DÉLÉGATION La performance achats Vous & nous pour transformer vos achats Crop and co Créateur de performance achats Depuis 2004, chez

Plus en détail

Le Développement Durable. chez Europe Services Propreté. De la parole à l action

Le Développement Durable. chez Europe Services Propreté. De la parole à l action Le Développement Durable chez Europe Services Propreté De la parole à l action Le mot des Présidents EUROPE SERVICES GROUPE, acteur de référence dans les services liés à l environnement, a engagé ses trois

Plus en détail

Rapport de Responsabilité Sociétale d Entreprise 2013-2014

Rapport de Responsabilité Sociétale d Entreprise 2013-2014 Rapport de Responsabilité Sociétale d Entreprise 2013-2014 Le sens de notre action Les questions relatives à l amélioration du cadre de vie et au bien-être des hommes sont des préoccupations sociétales

Plus en détail

Au cœur des Yvelines Votre projet Votre CC Votre succès

Au cœur des Yvelines Votre projet Votre CC Votre succès Au cœur des Yvelines Votre projet Votre CC Votre succès Présentation de la CCI Versailles-Yvelines Club des Entrepreneurs de la Plaine de Versailles 1 PATRICK BERNHEIM Membre du Bureau de la CCI Versailles-Yvelines

Plus en détail

Signature officielle du projet Rehabitasystem, Lauréat des investissements d avenir. Lundi 19 mars 2012 à 14H 15

Signature officielle du projet Rehabitasystem, Lauréat des investissements d avenir. Lundi 19 mars 2012 à 14H 15 Signature officielle du projet Rehabitasystem, Lauréat des investissements d avenir Lundi 19 mars 2012 à 14H 15 «seul le prononcé fait foi» Mesdames et Messieurs les présidents, Mesdames et Messieurs les

Plus en détail

LEADER... LE PROJET DU PAYS DE SAINT-MALO : UN OBJECTIF FORT : LEADER ACCOMPAGNE : LES 4 THÉMATIQUES : POUR VOUS ACCOMPAGNER

LEADER... LE PROJET DU PAYS DE SAINT-MALO : UN OBJECTIF FORT : LEADER ACCOMPAGNE : LES 4 THÉMATIQUES : POUR VOUS ACCOMPAGNER LE DISPOSITIF DE FINANCEMENT EUROPÉEN LEADER AU SERVICE DE L ATTRACTIVITÉ TERRITORIALE LE PROJET DU PAYS DE SAINT-MALO : Le programme LEADER est un outil au service de la mise en œuvre du projet de territoire

Plus en détail

Qualité, Sécurité, Environnement Systèmes de Management Intégrés

Qualité, Sécurité, Environnement Systèmes de Management Intégrés É V A L U A T I O N C E R T I F I C A T I O N Qualité, Sécurité, Environnement Systèmes de Management Intégrés Systèmes de Management de la Qualité selon la norme ISO 9001 Obtenir la reconnaissance de

Plus en détail

FORMATION PROFESSIONNELLE

FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATION PROFESSIONNELLE SYSTÈMES DE MANAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE Actualisez vos compétences! Contribuer au dévéloppement durable par son système de management Anticiper les évolutions des normes

Plus en détail

INGENIEUR SPECIALITE GESTION ET PREVENTION DES RISQUES DIPLOMÉ DE ARTS ET METIERS PARISTECH EN PARTENARIAT AVEC ITII 2 SAVOIES

INGENIEUR SPECIALITE GESTION ET PREVENTION DES RISQUES DIPLOMÉ DE ARTS ET METIERS PARISTECH EN PARTENARIAT AVEC ITII 2 SAVOIES INGENIEUR SPECIALITE GESTION ET PREVENTION DES RISQUES DIPLOMÉ DE ARTS ET METIERS PARISTECH EN PARTENARIAT AVEC ITII 2 SAVOIES RÉFÉRENTIEL D ACTIVITÉS ET RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION ACTIVITE et TACHES

Plus en détail

info presse NOVEMBRE 2011 CONVENTION NATIONALE DES TRAITEURS DE FRANCE PERPIGNAN 2011

info presse NOVEMBRE 2011 CONVENTION NATIONALE DES TRAITEURS DE FRANCE PERPIGNAN 2011 CONVENTION NATIONALE DES TRAITEURS DE FRANCE PERPIGNAN 2011 Franck Séguret Jean-Claude Vila Le réseau des Traiteurs de France s est réuni ce week-end à Perpignan à l occasion de sa Convention Nationale

Plus en détail

Rév : K. Programme de Janvier 2014

Rév : K. Programme de Janvier 2014 CATALOGUE des FORMATIONS Programme de Janvier 2014 Rév : K Siret : 448 016 543 SARL au capital de 7500 APE : 741G 1/13 Ce catalogue de formations Intra entreprise est adaptable à vos besoins. Il est issu

Plus en détail

L association, ses membres, ses financeurs

L association, ses membres, ses financeurs Le pôle Synéo, ÉCONOMIE CIRCULAIRE, ÉCOLOGIE INDUSTRIELLE & PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE L association, ses membres, ses financeurs Association de SERVICES et d ACCOMPAGNEMENT des Entreprises Création fin 2007

Plus en détail

MANUEL SMI (QUALITE, SECURITE, ENVIRONNEMENT) Politique QSE

MANUEL SMI (QUALITE, SECURITE, ENVIRONNEMENT) Politique QSE Page 1 sur 10 Politique QSE Plaçant le respect du client, de la sécurité et de l environnement au cœur de ses préoccupations, la Régie Départementales des Transports des l Ain (RDTA) a volontairement entrepris,

Plus en détail

libérales ou encore des particuliers. La société dispose ainsi d un portefeuille

libérales ou encore des particuliers. La société dispose ainsi d un portefeuille TEMOIGNAGE Temoignage Thierry Mazellier - APAVE Sudeurope Directeur Finance et Comptabilité Apave Sudeurope améliore la qualité de la gestion de son poste clients avec Igrec Au travers de son partenariat

Plus en détail

Industries Secteur Public. Secteur Public*

Industries Secteur Public. Secteur Public* Industries Secteur Public Secteur Public* Le département «Secteur Public» Depuis près de 20 ans, le département Secteur public de PricewaterhouseCoopers accompagne les administrations, les organisations

Plus en détail

Signature de convention AREVA - OPPBTP

Signature de convention AREVA - OPPBTP DOSSIER DE PRESSE - 26 avril 2010 Signature de convention AREVA - OPPBTP CONTACT PRESSE José NOYA tel : 04 75 50 72 08 port : 06 71 08 11 54 jose.noya@areva.com 26 avril 2010 AREVA et l OPPBTP s associent

Plus en détail

Lignes Régulières. Transport scolaire. Transport urbain. Transport pédagogique et culturel

Lignes Régulières. Transport scolaire. Transport urbain. Transport pédagogique et culturel Lignes Régulières Transport scolaire Transport urbain Transport pédagogique et culturel Page 1 sur 11 SOMMAIRE Page 1. POLITIQUE QSE... 2 2. PRESENTATION DE L ENTREPRISE... 3 2.1 Organigramme.... 3 2.2

Plus en détail

Séminaire. Démarche de clustering : Stratégie et animation. 26, 27 et 28 janvier 2015 à Batelière

Séminaire. Démarche de clustering : Stratégie et animation. 26, 27 et 28 janvier 2015 à Batelière Séminaire Démarche de clustering : Stratégie et animation 26, 27 et 28 janvier 2015 à Batelière En partenariat avec la Grappe d entreprises INOVAGRO et animé par France Clusters L innovation agroalimentaire

Plus en détail

Pôle de compétitivité Aerospace Valley

Pôle de compétitivité Aerospace Valley Pôle de compétitivité Aerospace Valley Performances Industrielles Formations Collectives (PIFOCO) Cahier des charges pour une offre de sessions de formation lean. N 271 Sommaire Sommaire... 2 1-Aerospace

Plus en détail

Bureau Veritas Energie Des solutions pour améliorer vos performances énergétiques et réduire vos émissions de CO 2

Bureau Veritas Energie Des solutions pour améliorer vos performances énergétiques et réduire vos émissions de CO 2 COLLECTIVITÉS Bureau Veritas Energie Des solutions pour améliorer vos performances énergétiques et réduire vos émissions de CO 2 *Avançons en confiance Move Forward with Confidence* Faire de la maîtrise

Plus en détail

Politiques achats responsables «Comprendre les principes et les étapes de mise en œuvre»

Politiques achats responsables «Comprendre les principes et les étapes de mise en œuvre» Politiques achats responsables «Comprendre les principes et les étapes de mise en œuvre» Dominique Veuillet Service Consommation et Prévention Web-conférence «Achats et restaurations responsables dans

Plus en détail

«Améliorez et sécurisez votre organisation, réduisez votre impact sur l environnement et ouvrez-vous à des pratiques innovantes grâce à la démarche

«Améliorez et sécurisez votre organisation, réduisez votre impact sur l environnement et ouvrez-vous à des pratiques innovantes grâce à la démarche «Améliorez et sécurisez votre organisation, réduisez votre impact sur l environnement et ouvrez-vous à des pratiques innovantes grâce à la démarche Terr avenir» Pour un développement durable Les 3 piliers

Plus en détail

MANUEL QUALITE ET ENVIRONNEMENT

MANUEL QUALITE ET ENVIRONNEMENT MANUEL QUALITE ET ENVIRONNEMENT Numéro : 2011102791 Page 1 sur 12 EXTENDE Le Bergson, 15 Av Emile Baudot 91300 MASSY SA au capital de 100 000 Fax +33 (0)9 72 13 42 68 Siren 518 807 425 SOMMAIRE A. But

Plus en détail

Programme de développement durable 2013-2017

Programme de développement durable 2013-2017 Programme de développement durable 2013-2017 SOMMAIRE 1. Engagement de la direction de Helvetia Environnement en faveur du développement durable 2. Introduction et cadre de la démarche 3. Code de conduite

Plus en détail

Le RSE de BEDEL. Responsabilité sociale de l'entreprise. BEDEL est une entreprise socialement responsable.

Le RSE de BEDEL. Responsabilité sociale de l'entreprise. BEDEL est une entreprise socialement responsable. Le RSE de BEDEL Responsabilité sociale de l'entreprise. BEDEL est une entreprise socialement responsable. Notre démarche commerciale ne découle pas seulement d une maximisation des profits, mais exige

Plus en détail

Formations en. éco-conception Catalogue 2014

Formations en. éco-conception Catalogue 2014 Formations en Catalogue formations éco-conception 2013 éco-conception Catalogue 2014 1 Présentation d ENVOLEA ENVOLEA est une société de conseil industriel, d études et de formation en écoconception et

Plus en détail

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr

Et si votre carrière s inventait avec. mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr Et si votre carrière s inventait avec mc 2 i Groupe? 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE - www.mc2i.fr mc 2 i Groupe Des missions de conseil en systèmes d information, à forte valeur ajoutée Depuis sa création

Plus en détail

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales FORMATION CONTINUE 2015-2016 Accélérateur de compétences commerciales LA VENTE AU COEUR DE NOS FORMATIONS Sup de V, l école supérieure de vente de la CCI Paris Ile-de-France, est une école d excellence

Plus en détail

De L éco-conception, À l Éco-Socio-Conception

De L éco-conception, À l Éco-Socio-Conception Mercredi 30 Novembre 2011 - POLLUTEC 2011 De L éco-conception, À l Éco-Socio-Conception Loïs Moreira, Ingénieur conseil en Eco-conception Pôle Eco-Conception et Management du Cycle de Vie lois.moreira@eco-conception.fr

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES MASTER CLASS STRATEGIE DE L INNOVATION

CAHIER DES CHARGES MASTER CLASS STRATEGIE DE L INNOVATION CAHIER DES CHARGES MASTER CLASS STRATEGIE DE L INNOVATION CONTEXTE GENERAL : ACTION COLLECTIVE P.M.I EN AQT L objectif général de l opération est de promouvoir au plus près du terrain, dans une relation

Plus en détail

Un réseau de sept agences en France et deux en Suisse

Un réseau de sept agences en France et deux en Suisse Un réseau de sept agences en France et deux en Suisse EXAKIS BIARRITZ EXAKIS AIX Siège social Technopole Izarbel Allée Antoine d Abbadie 64210 BIDART +33(0)559435333 Grand Horizon 2 260 rue René Descartes

Plus en détail

La fédération professionnelle des Distributeurs-Grossistes en boissons* * également appelés distributeurs conseils hors domicile.

La fédération professionnelle des Distributeurs-Grossistes en boissons* * également appelés distributeurs conseils hors domicile. La fédération professionnelle des Distributeurs-Grossistes en boissons* * également appelés distributeurs conseils hors domicile. Les spécificités de la profession & de son environnement Les Distributeurs-Grossistes

Plus en détail

Charte environnement. Nos engagements pour une industrie respectueuse de son environnement naturel et social

Charte environnement. Nos engagements pour une industrie respectueuse de son environnement naturel et social Charte environnement Nos engagements pour une industrie respectueuse de son environnement naturel et social Située à coté d un site naturel sensible, avec le recyclage au cœur de l histoire et de l activité

Plus en détail

Vos affaires sont nos affaires! Programme d actions

Vos affaires sont nos affaires! Programme d actions Vos affaires sont nos affaires! Programme d actions Orkhan Aslanov/ Fotolia.com > Suivez le guide nous saisissons vos opportunités de marchés publics! > Gardons Avec le Centre de Veille le contact nous

Plus en détail

L INFORMATIQUE D OCCASION OUVRE DE NOUVELLES PERSPECTIVES

L INFORMATIQUE D OCCASION OUVRE DE NOUVELLES PERSPECTIVES Présentation ONU 15 juin 2015 Entreprise Solidaire à but non lucratif L INFORMATIQUE D OCCASION OUVRE DE NOUVELLES PERSPECTIVES Ecologiques Sociales - Economiques LE CONCEPT D AfB Spécialisé dans le reconditionnement

Plus en détail

ACTIONS GLOBALES Améliorer de façon continue les performances environnementales de leurs produits et services

ACTIONS GLOBALES Améliorer de façon continue les performances environnementales de leurs produits et services FICHE ACTION Camping L Océano d Or ACTIONS GLOBALES Améliorer de façon continue les performances environnementales de leurs produits et services ACTIONS SOCIALES ET SOCIETALES Sensibiliser et former leurs

Plus en détail

Centre ressource et d expertise collaboratif en Analyse en Cycle de Vie en région Nord-Pas de Calais. www.avnir.org

Centre ressource et d expertise collaboratif en Analyse en Cycle de Vie en région Nord-Pas de Calais. www.avnir.org Centre ressource et d expertise collaboratif en Analyse en Cycle de Vie en région Nord-Pas de Calais. www.avnir.org La plateforme [avnir] a pour objectif de favoriser l intégration de l ACV dans les démarches

Plus en détail

PROGRAMME DE CRÉATION ET INNOVATION TECHNOLOGIQUES EN CLASSE DE SECONDE GÉNÉRALE ET TECHNOLOGIQUE Enseignement d exploration

PROGRAMME DE CRÉATION ET INNOVATION TECHNOLOGIQUES EN CLASSE DE SECONDE GÉNÉRALE ET TECHNOLOGIQUE Enseignement d exploration PROGRAMME DE CRÉATION ET INNOVATION TECHNOLOGIQUES EN CLASSE DE SECONDE GÉNÉRALE ET TECHNOLOGIQUE Enseignement d exploration Préambule La société doit faire face à de nouveaux défis pour satisfaire les

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. Les premiers retours positifs d un projet innovant

DOSSIER DE PRESSE. Les premiers retours positifs d un projet innovant Inauguration 28 Novembre 2007 DOSSIER DE PRESSE ADITU, un outil de la compétitivité économique et numérique des territoires Les premiers retours positifs d un projet innovant Inauguration 28 Novembre 2007

Plus en détail

Appel d offres. Accompagnement des PME-TPE de la métallurgie en région parisienne à la GPEC et à l analyse des besoins de formation

Appel d offres. Accompagnement des PME-TPE de la métallurgie en région parisienne à la GPEC et à l analyse des besoins de formation Appel d offres Accompagnement des PME-TPE de la métallurgie en région parisienne à la GPEC et à l analyse des besoins de formation Le GIM, chambre syndicale territoriale de l UIMM en région parisienne,

Plus en détail

Phase 2 inter-régionale : Aquitaine Poitou Charentes Limousin Midi Pyrénées DOSSIER DE PRESENTATION DE L OPERATION

Phase 2 inter-régionale : Aquitaine Poitou Charentes Limousin Midi Pyrénées DOSSIER DE PRESENTATION DE L OPERATION Phase 2 inter-régionale : Aquitaine Poitou Charentes Limousin Midi Pyrénées DOSSIER DE PRESENTATION DE L OPERATION Contacts APESA Magali SILVA Tél : 05 59 30 46 63 - magali.silva@apesa.fr FEB Maxime Marion

Plus en détail

SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ ET POLITIQUE DÉVELOPPEMENT DURABLE

SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ ET POLITIQUE DÉVELOPPEMENT DURABLE SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ ET POLITIQUE DÉVELOPPEMENT DURABLE Mars 2014 SOMMAIRE Faire équipe avec vous 3 SFR Business Team, 1 er opérateur alternatif 4 Notre gouvernance Qualité et Développement

Plus en détail

Pour un développement. local. durable. Développement

Pour un développement. local. durable. Développement Développement local Pour un développement local durable durable Le développement local vise à améliorer la vie quotidienne des habitants d un territoire en renforçant toutes les formes d attractivité de

Plus en détail

L expérience des Hommes

L expérience des Hommes L expérience des Hommes audia est un cabinet d expertise comptable et de commissariat aux comptes, fort d une équipe qualifiée et experte installée au Maroc à Casablanca. Notre cabinet vous apportera l

Plus en détail

FICHE ACTIONS Angers Expo Congrès

FICHE ACTIONS Angers Expo Congrès FICHE ACTIONS Angers Expo Congrès ACTIONS GLOBALES Implication dans une démarche de DD et de RSE Doctorante responsable de projet RSE Démarche de Certification ISO 26000 ACTIONS SOCIALES ET SOCIETALES

Plus en détail

Conseil opérationnel en transformation des organisations

Conseil opérationnel en transformation des organisations Conseil opérationnel en transformation des organisations STRICTEMENT CONFIDENTIEL Toute reproduction ou utilisation de ces informations sans autorisation préalable de Calliopa est interdite Un cabinet

Plus en détail

APPEL A PROJETS USINE DU FUTUR CENTRE VAL DE LOIRE 2015

APPEL A PROJETS USINE DU FUTUR CENTRE VAL DE LOIRE 2015 APPEL A PROJETS USINE DU FUTUR CENTRE VAL DE LOIRE 2015 Contexte et enjeux : Depuis plusieurs années la politique économique de la Région Centre - Val de Loire s est fixée comme objectif de soutenir la

Plus en détail

Les partenariats associations & entreprises

Les partenariats associations & entreprises Les partenariats associations & entreprises Initier ou renforcer une politique de partenariats avec les entreprises Novembre 2011 Référentiel réalisé en partenariat avec et Edito Avec leurs 1,9 millions

Plus en détail

Guide des prestations

Guide des prestations SOMMAIRE Guide des prestations Ensemble, construisons votre développement page 3 Créer, reprendre, une entreprise TRANSMETTRE UNE ENTREPRISE page 4 Connaître votre marché, VOtre territoire FORMER, GÉRER

Plus en détail

Document G. Stratégie de valorisation Modèles de propriété intellectuelle Relations avec les pôles de compétitivité

Document G. Stratégie de valorisation Modèles de propriété intellectuelle Relations avec les pôles de compétitivité Document G Stratégie de valorisation Modèles de propriété intellectuelle Relations avec les pôles de compétitivité Page 1 sur 7 Parmi les objectifs des Instituts de recherche technologique (IRT) figurent

Plus en détail

diagnostics et solutions personnalisées pour l évaluation et l amélioration de la performance des établissements du secteur médico-social

diagnostics et solutions personnalisées pour l évaluation et l amélioration de la performance des établissements du secteur médico-social diagnostics et solutions personnalisées pour l évaluation et l amélioration de la performance des établissements du secteur médico-social Le contexte réglementaire d évaluation interne et externe et de

Plus en détail

Offre de services spéciale bureaux d études

Offre de services spéciale bureaux d études Offre de services spéciale bureaux d études Analyses et diagnostics multirisques Gestion de crise Cartographie SIG Outils de communication Information préventive Réseau de spécialistes pluridisciplinaires

Plus en détail

Communication sur le progrès (COP) ATALIAN 2014

Communication sur le progrès (COP) ATALIAN 2014 Communication sur le progrès (COP) ATALIAN 2014 Pacte Lettre d engagement Mondial des Nations Unies Depuis notre adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies en 2012, nous avons renforcé notre stratégie

Plus en détail

Bureau d études techniques. DOSSIER DE PRESENTATION Septembre 2007

Bureau d études techniques. DOSSIER DE PRESENTATION Septembre 2007 ERMEL Energie Espace Saint-Germain 30 avenue du général Leclerc 38200 Vienne Bureau d études techniques Efficacité énergétique et Energies Renouvelables DOSSIER DE PRESENTATION Septembre 2007 ERMEL ENERGIE

Plus en détail

LES 3 NORMES relatives à la production

LES 3 NORMES relatives à la production LYCEE POLYVALENT ANGUIER-CAYET LES 3 NORMES relatives à la production - ISO 9001 (International Standard Organisation) relative à la qualité - ISO 14001 relative à la protection de l environnement - OHSAS

Plus en détail

PACK ÉCO-CONCEPTION. Responsable : Catherine GIRAUD-MAINAND Co-titulaire à l École Centrale de Lyon de la Chaire Éco-Emballages

PACK ÉCO-CONCEPTION. Responsable : Catherine GIRAUD-MAINAND Co-titulaire à l École Centrale de Lyon de la Chaire Éco-Emballages PACK ÉCO-CONCEPTION Participants : Directeurs, responsables ou chef de projets marketing Service achat, qualité Responsable : Catherine GIRAUD-MAINAND Co-titulaire à l de Lyon de la Chaire Éco-Emballages

Plus en détail

Capital Humain et Performance RH

Capital Humain et Performance RH Capital Humain et Performance RH Le bien-être performant, potentiel d avenir pour l entreprise Qualité de Vie et Santé au Travail Qualité de Vie et Santé au Travail, une opportunité pour se préparer aux

Plus en détail

Opération collective 2014 123 M Energie

Opération collective 2014 123 M Energie Opération collective 2014 123 M Energie Candidature pour accompagner en collectif les entreprises du Limousin s engageant dans la mise en place par étapes d une démarche de management de l énergie ISO

Plus en détail

LES CONTRATS D ETUDES PROSPECTIVES

LES CONTRATS D ETUDES PROSPECTIVES LES CONTRATS D ETUDES PROSPECTIVES Le Conseil Régional, l Etat, les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés), les partenaires sociaux, avec le concours de l AGEFMA ont réalisé des CEP (Contrats

Plus en détail

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain.

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain. Solutions de gestion RESSOURCES HUMAINES Parce que votre entreprise est unique, parce que

Plus en détail

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AU CERTIFICAT D APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D INTERVENTION SOCIALE 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DES DIRECTEURS D ETABLISSEMENT OU DE SERVICE

Plus en détail

> UNE INSTALLATION DE MÉTHANISATION SUR VOTRE TERRITOIRE, c est la valorisation énergétique et agronomique de vos déchets.

> UNE INSTALLATION DE MÉTHANISATION SUR VOTRE TERRITOIRE, c est la valorisation énergétique et agronomique de vos déchets. > UNE INSTALLATION DE MÉTHANISATION SUR VOTRE TERRITOIRE, c est la valorisation énergétique et agronomique de vos déchets. > Faisabilité > Planification > Construction > Optimisation > Exploitation Bio

Plus en détail

Article225: Guide sectoriel CNCC Audition plateforme RSE, 20 février 2014

Article225: Guide sectoriel CNCC Audition plateforme RSE, 20 février 2014 Article225: Guide sectoriel CNCC Audition plateforme RSE, 20 février 2014 Jean-Michel Silberstein Délégué Général CNCC Christophe Garot CNCC UNIBAIL-RODAMCO Le CNCC Le CNCC, Conseil National des Centres

Plus en détail

AVEC OZACT, PILOTEZ ET ANIMEZ LE DÉPLOIEMENT DE VOTRE STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE.

AVEC OZACT, PILOTEZ ET ANIMEZ LE DÉPLOIEMENT DE VOTRE STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE. AVEC OZACT, PILOTEZ ET ANIMEZ LE DÉPLOIEMENT DE VOTRE STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE. POUR OBTENIR DES RÉSULTATS MASSIFS, LA MOBILISATION ET L ANIMATION PÉRENNES DE TOUS LES SALARIÉS CONSTITUENT AUJOURD

Plus en détail

www.sac-consulting.com.tn

www.sac-consulting.com.tn www.sac-consulting.com.tn SOMMAIRE I. Présentation II. Les services 1. Mise à niveau 2. Recrutement 3. Formation 4. Certification ISO 5. Assistance technique 6. Création des logiciels 7. Audit social III.

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE JUIN 2014

DOSSIER DE PRESSE JUIN 2014 DOSSIER DE PRESSE JUIN 2014 2/9 SOMMAIRE PRESENTATION DE BAAS... 3 Les missions de BAAS... 3 Les membres de BAAS... 3 PRESENTATION DU PRIX AERONAUTIQUE ET ESPACE AQUITAINE... 5 La création du Prix... 5

Plus en détail

Manuel qualité. Société AMO GOURDEL l usinage numérique Mécanique générale de précision

Manuel qualité. Société AMO GOURDEL l usinage numérique Mécanique générale de précision Manuel qualité Société AMO GOURDEL l usinage numérique Mécanique générale de précision Création : Oct. 2012 Atelier Mécanique de l Ouest GOURDEL Z.A La verdure 85170 Belleville sur Vie Tél : 02 51 41 08

Plus en détail

Notre engagement. pour votre réussite durable...

Notre engagement. pour votre réussite durable... Notre engagement pour votre réussite durable... L Équipe JHF Nos intervenants JHF QSE a été créé en 2008 à Annecy. Son gérant Monsieur Frédéric Donzier, est Expert Comptable, Commissaire aux comptes diplômé,

Plus en détail

DATAPOLE, Innovative Solutions for Smart Cities

DATAPOLE, Innovative Solutions for Smart Cities DATAPOLE, Innovative Solutions for Smart Cities Logo de l entreprise Adresse de l organisme 48 rue René Clair 75018 PARIS SIRET 52228673100024 Date création 14/05/2010 Code APE Site internet Personne Contact

Plus en détail

Formations. Transition énergétique

Formations. Transition énergétique Formations Transition énergétique Se former à la transition énergétique Anticipez les mutations de votre métier et les attentes de vos clients et prospects en vous formant dès aujourd hui aux enjeux de

Plus en détail

OPTIMISATION DE LA FONCTION FINANCIERE

OPTIMISATION DE LA FONCTION FINANCIERE OPTIMISATION DE LA FONCTION FINANCIERE Janvier 2012 Créateur de performance économique 1 Sommaire CONTEXTE page 3 OPPORTUNITES page 4 METHODOLOGIE page 6 COMPETENCES page 7 TEMOIGNAGES page 8 A PROPOS

Plus en détail

Charte RSE* et Développement Durable (* Responsabilité Sociétale de l Entreprise)

Charte RSE* et Développement Durable (* Responsabilité Sociétale de l Entreprise) Charte RSE* et Développement Durable (* Responsabilité Sociétale de l Entreprise) Nos engagements et nos actions pour les générations futures Les questions liées au Développement Durable et à la RSE sont

Plus en détail

PRESENTATION DU 08/03/07

PRESENTATION DU 08/03/07 PRESENTATION DU 08/03/07 1 RAPPEL DES 5 ENJEUX STRATEGIQUES IDENTIFIES A PARTIR DU DIAGNOSTIC PARTAGE 1 - UNE REGION SOLIDAIRE : Promouvoir un développement équilibré qui concilie efficacité économique,

Plus en détail

La carte «Biomethane»

La carte «Biomethane» Dans la semaine du développement durable: "jouons cartes sur tables " Atelier-Débat sur «l énergie à la carte» La carte «Biomethane» Arancha BODEN, Directeur Territoriale Régional Aquitaine Cadaujac, Mercredi

Plus en détail

PRÉSENTATION DE L ALLIANCE CLIMAT DANS LE CADRE DU PLAN ENERGIE CLIMAT TERRITORIAL DU DISTRICT DE BAMAKO

PRÉSENTATION DE L ALLIANCE CLIMAT DANS LE CADRE DU PLAN ENERGIE CLIMAT TERRITORIAL DU DISTRICT DE BAMAKO PRÉSENTATION DE L ALLIANCE CLIMAT DANS LE CADRE DU PLAN ENERGIE CLIMAT TERRITORIAL DU DISTRICT DE BAMAKO PLAN I. PRESENTATION 1. Réseau Carbone 2. Alliance Climat II. PARTENAIRES 1. Mairie du District

Plus en détail

MANUEL QUALITÉ. Plate-forme Biopuces Toulouse. selon la norme ISO 9001 version 2008

MANUEL QUALITÉ. Plate-forme Biopuces Toulouse. selon la norme ISO 9001 version 2008 1 MANUEL QUALITÉ Plate-forme Biopuces Toulouse selon la norme ISO 9001 version 2008 135, avenue de Rangueil - 31077 TOULOUSE CEDEX 4 Tél. 05 61 55 96 87 - fax 05 61 55 94 00 http://biopuce.insa-toulouse.fr

Plus en détail

Notre engagement qualité. ISO 9001 - ISO 14001 Qualité architecturale et paysagère. développer la qualité de vie

Notre engagement qualité. ISO 9001 - ISO 14001 Qualité architecturale et paysagère. développer la qualité de vie Notre engagement qualité ISO 9001 - ISO 14001 Qualité architecturale et paysagère développer la qualité de vie Notre engagement qualité... p. 2 Notre politique qualité globale... p. 4 Notre système de

Plus en détail

Appel à manifestation d intérêt

Appel à manifestation d intérêt Investissements d Avenir Développement de l Économie Numérique Appel à manifestation d intérêt Diffusion de la simulation numérique 2014 IMPORTANT ADRESSE DE PUBLICATION DE L APPEL A MANIFESTATION D INTERET

Plus en détail

La boite à outils du Responsable Energie

La boite à outils du Responsable Energie La boite à outils du Responsable Energie Salon POLLUTEC 5 décembre 2014 Contact : Julien ADAM, Chargé de mission Maitrise de l Energie j.adam@atee.fr Boite à outils du Responsable Energie 1 1. Le Rôle

Plus en détail