Les Français et leur Patron. Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Les Français et leur Patron. Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise"

Transcription

1 Les Français et leur Patron Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise

2 Sommaire MediaprismGroup, 1er Groupe intégré de Marketing Services en France page 3 Méthodologie d enquête et structure d échantillon page 4 Quelques chiffres-clés page 5 Portrait-robot du patron d entreprise page 6 Le patron d entreprise : comportement avec ses employés page 10 Le patron d entreprise : Rôle perçu et idées reçues page 14 Qu est-ce qui définit un «bon» patron d entreprise? page 21 Et dans les faits page 28 Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 2

3 Un sondage exclusif MediaprismGroup pour l Entreprise A propos de MediaprismGroup MediaprismGroup (21 millions d euros de CA en 2009) est le 1er Groupe intégré de Marketing Services en France. La force de MediaprismGroup s articule autour de trois métiers différents : la maîtrise de la connaissance client, l expertise d une agence de communication et les compétences d une régie ; une offre sans équivalent sur le marché français. Cette offre globale de communication autour de la connaissance client, nourrie par une base de plus de 36 millions de consommateurs français dont 20 millions d internautes, est déclinable en marketing relationnel, opérationnel, interactif, publicité commerciale, data consulting et location d adresse on et off line dans des secteurs aussi différents que la Distribution, la Banque- Assurance ou le Caritatif. Elle permet à MediaprismGroup d être présent sur les principaux grands marchés européens. Contacts MEDIAPRISM GROUP / Commentaires et détails de l enquête auprès de : Frédérique AGNES : Laurence BILLOT-DAVID : Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 3

4 Méthodologie d enquête et structure d échantillon Structure de l échantillon base SEXE L enquête a été réalisée online du 19 au 24 janvier 2011 auprès d un échantillon d'individus de 18 ans et plus issus de la communauté &Vous de 12 millions d internautes de Mediaprism Group. Les résultats présentés dans ce document ont été obtenus à partir de répondants. L échantillon a été redressé sur les critères de sexe, âge, CSP individu et lieu de résidence de manière à être représentatif de la population 18 ans et plus. Hommes 48% Femmes 52% AGE ans 11% ans 16% ans 18% ans 18% 55 ans et plus 37 % CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE DE L INTERVIEWE CSP+ 14% Prof. intermédiaires 13 % CSP- 31% Inactifs 42% LIEU DE RESIDENCE Ile de France 18% Province 82% Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 4

5 Quelques chiffres-clés Homme ou Femme : 7 répondants sur 10 n ont pas de préférence concernant le patron d entreprise idéal. Pour 43% des répondants, le patron idéal a entre 40 et 50 ans. 65% des personnes interrogées pensent qu un patron doit appeler ses salariés par leur prénom et les vouvoyer Pour les répondants, les missions du patron consistent avant tout à gouverner l entreprise («contrôler sa bonne marche» = 62% ; «l orienter stratégiquement» = 57%). ¾ des personnes interrogées considèrent qu il est important que le patron incarne l image de l entreprise 66% des répondants pensent que le patron d entreprise doit se préoccuper du bien être de ses employés avant de penser au chiffre d affaires de son entreprise. Un management participatif est également fortement plébiscité 9 répondants sur 10 trouvent les avantages des patrons anormaux (parachutes dorés, bonus) et ne sont pas d accord avec le fait qu il faut avoir fait l ENA ou une grande école pour être patron Un patron se doit d abord d être «à l écoute» (59%). Il doit ensuite être capable de se remettre en question (49%), tout en faisant preuve de qualités de management (41%). Une large majorité de répondants (81%) pense qu il est plus difficile d être patron aujourd hui que cela ne l était hier. Une majorité d employés du secteur privé estime que son patron est un «bon patron» (59%) Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 5

6 1 Portrait-robot du patron d entreprise Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 6

7 Homme ou femme, peu importe : 7 répondants sur 10 n ont pas de préférence concernant le patron d entreprise idéal. Parlons du patron d entreprise IDEAL, celui que vous imaginez et pour lequel vous aimeriez travailler. Première partie : à quoi ressemble t-il? Q. Pour vous, le patron d entreprise, tel que vous l imaginez, est Un homme 23% 29% chez les 60 ans et plus 28% chez les hommes Peu importe 70% Une femme 7% 13% chez les salariés d une TPE 10% chez les femmes Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 7

8 1 répondant sur 3 n accorde pas non plus d importance à l âge. Les 2/3 restants ne laissent pas beaucoup de place aux «juniors» (20-40 ans = 17%) et encore moins aux «seniors» (50 et plus = 13%). Leur patron idéal doit avoir entre 40 et 50 ans. Q. Quel âge a-t-il (elle)? Entre 20 et 30 ans 2% Entre 30 et 40 ans 15% Entre 40 et 50 ans 43% Accordent de l importance à l âge : 72% Entre 50 et 60 ans 9% Plus de 60 ans 3% Peu importe 28% 36% chez les ans Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 8

9 Pour une petite majorité de répondants (57%), le look du chef d entreprise est «décontracté». Seul un tiers le voit «classique» et 9% l imaginent «original». Q. Parlons maintenant de son look. Vous le voyez plutôt Original 9% Décontracté (y compris jean) 57% 70% chez les salariés de TPE Classique (Costume cravate pour les hommes, tailleur pour les femmes) 34% 51% chez 60 ans et plus Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 9

10 2 Le patron d entreprise : comportement avec ses employés Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 10

11 Pour la plupart des répondants (65%), le patron d entreprise doit appeler ses employés par leur prénom mais les vouvoyer. Seuls 21% aimeraient être tutoyés par leur patron ; 14% aimeraient être appelés «Monsieur» ou «Madame». Comment se comporte le patron d entreprise idéal avec ses employés? Q. De manière générale, pour s adresser à son personnel, il est préférable qu un patron d entreprise Appelle ses employés par leur prénom et les vouvoie 65% 72% chez les femmes Appelle ses employés par leur prénom et les tutoie 21% Appelle ses employés monsieur ou madame et les vouvoie 14% Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 11

12 ¾ des personnes interrogées estiment qu un patron d entreprise peut évoquer de temps en temps des sujets personnels. Seuls 7% de répondants imagineraient être invités à dîner chez leur patron. Q. Concernant les échanges que le patron d entreprise doit avoir avec ses employés, vous estimez que : Il peut évoquer de temps en temps des sujets plus personnels 77% 70% chez les Franciliens Il ne doit parler que de sujets professionnels 16% Il peut inviter ses employés à dîner chez lui / ils peuvent l inviter chez eux 7% 18% chez les ans 11% chez les hommes Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 12

13 58% des répondants pensent que le patron d entreprise devrait donner à son personnel la possibilité de le contacter directement Q. Selon vous, un patron d entreprise devrait-il donner à son personnel le moyen de le contacter directement? (via un numéro de portable personnel, par exemple) Non 42% Oui 58% 70% chez les salariés de TPE 63% chez les hommes Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 13

14 3 Le patron d entreprise : Rôle perçu et idées reçues Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 14

15 9 répondants sur 10 déclarent savoir en quoi le «métier» de patron d entreprise consiste. 40% déclarent même «précisément» savoir. Q. Vous personnellement, savez-vous en quoi consiste le quotidien d un patron d entreprise? (rôle dans l entreprise, organisation des journées, horaires, ) Oui, précisément Oui, à peu près Non, pas vraiment Non, pas du tout Sous-total «Informés» 89% 40% 49% 8% 3% 80% chez les Franciliens 72% chez les ans Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 15

16 Pour les répondants, les missions du patron consistent avant tout à gouverner l entreprise («contrôler sa bonne marche» = 62% ; «l orienter stratégiquement» = 57%). Seule une petite moitié attribue au patron une fonction d ambassadeur (51%) et 2 répondants sur 10 pensent aux RP (19%). Q. Parmi les missions suivantes, quelles sont celles que le patron d entreprise doit mener en priorité? Contrôler «la bonne marche» de la vie quotidienne de l entreprise Donner à l entreprise ses orientations stratégiques 57% 62% Représenter l entreprise et ses valeurs S'assurer que l entreprise a de bonnes relations avec les prestataires et les clients 51% 49% Manager une / des équipes 33% Tisser des relations à l extérieur de l entreprise (médias, politiques ) 19% Prospecter commercialement 15% Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 16

17 ¾ des personnes interrogées considèrent qu il est important que le patron incarne l image de l entreprise 3 sur 10 considèrent même que c est quelque chose de «très important» Q. Pour vous, est-ce très, assez, peu ou pas du tout important, qu un patron d entreprise incarne totalement l image de l entreprise (exemple : Alain Afflelou, Michel Edouard Leclerc)? 5% Pas du tout important 22% Peu important Assez important Très important Sous-total «OUI» 73% 44% 29% Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 17

18 7 répondants sur 10 s accordent sur le fait qu il est normal qu un patron soit bien plus rémunéré qu un ouvrier (72%). En revanche, une petite majorité se déclare surprise par l écart de salaire, qui se révèle moins important que ce qu ils imaginaient (56%) Q. Une étude publiée en 2009 dans la presse mentionnait le fait que «le salaire net moyen d'un patron de PME est trois fois supérieur à celui d'un ouvrier». Trouvez-vous cela Anormal qu il y ait de tels écarts 28% Normal étant donné le niveau de responsabilités d un patron 72% 50% chez les ans Moins important que ce que vous imaginiez 56% 66% chez les CSP+ Plus important que ce que vous imaginiez 44% Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 18

19 Idées reçues : les patrons - votent à droite (63%) - gagnent forcément bien leur vie (62%) - sont responsables de la crise économique au même titre que les financiers (58%) Q. Pour chacune des propositions suivantes, vous direz si vous êtes tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas du tout d accord. Sous-total «D accord» 63% 62% 71% chez les salariés d une entreprise de services 73% chez les 55 ans et + 72% chez les inactifs 58% Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 19

20 9 répondants sur 10 trouvent les avantages des patrons anormaux (parachutes dorés, bonus) et ne sont pas d accord avec le fait qu il faut avoir fait l ENA ou une grande école pour être patron Q. Pour chacune des propositions suivantes, vous direz si vous êtes tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas du tout d accord. Sous-total «Pas D accord» 89% o 91% Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 20

21 4 Qu est-ce qui définit un «bon» patron d entreprise? Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 21

22 Les répondants ne souhaitent pas que leur patron soit toujours sérieux : 90% d entre eux visualisent ainsi quelqu un qui plaisante de temps en temps avec ses salariés. Q. Qu est-ce qui fait qu un patron d entreprise est un «bon» patron? Pour vous, un bon patron d entreprise Est si possible, toujours sérieux 10% 17% chez les 60 ans et plus Peut plaisanter de temps en temps avec ses salariés 90% 96% chez les salariés d une TPE 95% chez les ans Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 22

23 Principale attente à l égard d un patron : qu il se préoccupe du bien être de ses employés avant de penser au chiffre d affaires de l entreprise (66%). Un management participatif est également fortement plébiscité Q. Et pour vous, un bon patron d entreprise doit Demander à chacun de participer et de réfléchir à la fixation de ses propres objectifs 87% D abord se préoccuper du climat social de son entreprise / du bien être de ses employés 66% 71% chez les salariés d une TPE Fixer à chacun des objectifs précis sans demander aux personnes concernées leur avis 13% D abord se préoccuper du chiffre d affaires de son entreprise 34% Partager sa stratégie avec tous les collaborateurs qui le souhaitent, quitte à organiser une grande messe annuelle Partager sa stratégie avec son équipe de direction 47% 52% Fixer des objectifs et laisser ses employés libres d organiser leurs horaires comme ils le souhaitent Fixer des obligations en matière d heures de présence 45% 55% 64% chez les salariés d une entreprise de services 62% chez les ans Imposer sa vision, quitte à passer en force 1% Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 23

24 même si une petite majorité de répondants apprécie la prise de risque et ne réclame pas forcément une politique interne trop paternaliste. 57% d entre eux pensent ainsi que le «bon» patron d entreprise prend des risques vs. 43% qui envisageraient une gestion prudente. Q. Selon vous, un bon patron d entreprise doit Prendre des risques, quitte à se tromper parfois 57% 71% chez CSP+ 65% chez les Franciliens Gérer l entreprise de façon très prudente, en bon père de famille 43% Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 24

25 8 personnes interrogées sur 10 attendent de leur patron qu il garde du temps pour sa vie personnelle et qu il encourage ses collaborateurs à en faire autant. Q. Concernant son équilibre vie personnelle/vie professionnelle, vous attendez d un patron Qu il ou elle garde du temps pour sa vie personnelle et qu il (elle) encourage ses collaborateurs à en faire autant 81% Qu il ou elle soit au bureau tôt le matin et jusqu à tard le soir 19% Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 25

26 Compétences et qualités d un «bon» patron d entreprise : il se doit d abord d être «à l écoute» (59%). Il doit ensuite être capable de se remettre en question (49%), tout en faisant preuve de qualités de management (41%). Avoir de l humour, être dur en affaire ou avoir bon cœur importe peu (respectivement 7%, 5% et 4%). Q. Parmi les compétences et qualités suivantes, quelles sont celles qui, pour vous, font la différence entre un «simple» patron» et un «bon» patron d entreprise? (3 réponses maximum) Un bon patron Est à l écoute 59% 74% chez ans 66% chez les CSP- Sait se remettre en question 49% Est bon manager Est réactif 29% 41% 51% chez 60 ans et plus 50% chez les Franciliens Sait négocier 29% Est rigoureux 26% A du charisme Est créatif A le sens commercial 17% 15% 20% A de l humour Est dur en affaires A bon cœur 5% 4% 7% Vous n en avez aucune idée 0% Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 26

27 Une large majorité de répondants (81%) pense qu il est plus difficile d être patron aujourd hui que cela ne l était hier. Q. Pensez-vous qu il est plus dur d être un patron d entreprise aujourd hui que ça ne l était hier? Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Vous n en avez aucune idée Sous-total «OUI» 81% 31% 49% 11% 4% 5% 89% chez les 60 ans et plus Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 27

28 5 Et dans les faits Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 28

29 La majorité des employés du secteur privé connaît ne serait-ce que de vue le patron de son entreprise (93%). Parmi eux, 45% travaillent régulièrement avec, et 9% fréquentent même leur patron en dehors des horaires de bureau. (Si secteur Privé) Q. Et connaissez-vous le patron de votre entreprise? Non, vous ne l avez d ailleurs jamais vu (ni même croisé(e)) 7% 16% chez les salariés d une entreprise de 200 employés et plus Oui, mais seulement de vue (dans les couloirs, lors d une assemblée, ) 16% Oui, il vous est arrivé de travailler avec Oui, vous travaillez régulièrement avec 23% 45% Sous-total «Connaît au moins de vue son patron» 93% Oui, vous vous voyez même en dehors du travail 9% Base : salariés du secteur privé Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 29

30 Une majorité d employés du secteur privé estime que son patron est un «bon patron» (59%) 2 d entre eux sur 10 pensent même qu il s agit d un très bon patron. Q. Trouvez-vous que le patron de votre entreprise est un bon patron? Oui, tout à fait Oui, assez Non, pas vraiment Non, pas du tout Vous ne savez pas Sous-total «OUI» 59% 19% 40% 25% 9% 7% 79% chez les 60 ans et plus Base : salariés du secteur privé Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 30

31 Au jeu du portrait chinois, les salariés du secteur privé associent leur patron avant tout à un renard (20%), un lion (15%), ou un Saint Bernard (13%) Q. Si le patron de votre entreprise actuel était un animal, ce serait plutôt : Un renard 20% 33% chez 60 ans et plus 25% chez les hommes Un lion 15% 35% chez 60 ans et plus Un Saint-Bernard Un serpent 13% 13% 16% chez les femmes Un requin Un paon 10% 10% Un écureuil 7% Un éléphant 5% Un cerf Un oustiti 4% 4% Base : salariés du secteur privé Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 31

32 Le trio de tête reste identique lorsque l on demande aux salariés du secteur privé de choisir l animal qui représenterait le mieux leur patron idéal. Saint Bernard, Lion et Renard forment le top 3 (30%, 26%, 13%) Requin, ouistiti, paon et serpent sont les animaux les moins sélectionnés (3%, 1%, 0%) Q. Si vous aviez le choix, vous préfèreriez qu il ou elle soit plutôt Un Saint-Bernard 30% 58% chez les ans Un lion 26% Un renard Un écureuil 9% 13% 24% chez les 60 ans et plus 17% chez les hommes Un éléphant 8% Un cerf 7% Un requin Un oustiti 3% 3% Un paon Un serpent 1% 0% Base : salariés du secteur privé Document confidentiel à usage exclusif de l Entreprise 32

Les Français et l accessibilité Rapport des résultats

Les Français et l accessibilité Rapport des résultats Les Français et l accessibilité Rapport des résultats Mediaprism Tour Cristal 7 quai André Citroën - 75015 Paris Tél. : 01 53 29 10 00 www.mediaprism.com 20 septembre 2013 Contexte et objectifs de l enquête

Plus en détail

25 mai 2012 Ma chère voiture

25 mai 2012 Ma chère voiture 25 mai 2012 Ma chère voiture Note méthodologique 1 000 personnes âgées de 15 ans et plus représentatives de la population française (dont 843 automobilistes). Interrogation via internet par Harris Interactive

Plus en détail

Les Français et les délais de livraison

Les Français et les délais de livraison Les Français et les délais de livraison Mai 2015 Contact : Frédéric MICHEAU Directeur des études d opinion Tel : 01 78 94 90 00 Email : fmicheau@opinion-way.com 1 La méthodologie La méthodologie Echantillon

Plus en détail

Les Français, le Made in France et le fait main

Les Français, le Made in France et le fait main Les Français, le Made in France et le fait main Septembre 2011 Résultats A Méthodologie page 2 Méthodologie Étude réalisée auprès d un échantillon de 1028 personnes, représentatif de la population française

Plus en détail

Observatoire de l Auto-Entrepreneur

Observatoire de l Auto-Entrepreneur Observatoire de l Auto-Entrepreneur La vision des Français sur l Auto-Entreprise 5 ème édition - Mai 2011 Nouveau Dispositif 2011/ 2012 Comprendre les auto-entrepreneurs comme un groupe social à part entière

Plus en détail

TEST DE CONCEPT D EPARGNE DE PROXIMITE

TEST DE CONCEPT D EPARGNE DE PROXIMITE TEST DE CONCEPT D EPARGNE DE PROXIMITE Juin 2011 15, Place de la République, 75003 Paris Tél. : 01 78 94 90 00 http://www.opinion-way.com Méthodologie Méthodologie : Étude quantitative réalisée, auprès

Plus en détail

Les Français et le recours à un courtier en immobilier

Les Français et le recours à un courtier en immobilier Les Français et le recours à un courtier en immobilier Octobre 2015 15 place de la République 75003 Paris Frédéric Micheau Directeur des études d opinion Directeur de département Tel: 01 78 94 90 00 fmicheau@opinion-way.com

Plus en détail

Étude réalisée auprès d un échantillon de 1009 personnes, représentatif de la population des internautes français âgés de 18 ans et plus.

Étude réalisée auprès d un échantillon de 1009 personnes, représentatif de la population des internautes français âgés de 18 ans et plus. Méthodologie Étude réalisée auprès d un échantillon de 1009 personnes, représentatif de la population des internautes français âgés de 18 ans et plus. L échantillon a été constitué selon la méthode des

Plus en détail

REGARD SUR LE NIVEAU DES SALAIRES EN FRANCE

REGARD SUR LE NIVEAU DES SALAIRES EN FRANCE REGARD SUR LE NIVEAU DES SALAIRES EN FRANCE Rapport rédigé par : Jean-Daniel Lévy, Directeur du Département Politique & Opinion Gaspard Lancrey-Javal, Chef de groupe au Département Politique & Opinion

Plus en détail

LE FUTUR DU COMMERCE par

LE FUTUR DU COMMERCE par LE FUTUR DU COMMERCE par Présentation de OpinionWay Quelles sont les attentes des consommateurs Français? Suivez le débat sur Twitter avec le hashtag #ebayfdc Méthodologie Étude réalisée auprès échantillon

Plus en détail

ROBERT WALTERS ENQUÊTE CANDIDATS 2015. www.robertwalters.fr CHIFFRES CLÉS

ROBERT WALTERS ENQUÊTE CANDIDATS 2015. www.robertwalters.fr CHIFFRES CLÉS ROBERT WALTERS ENQUÊTE CANDIDATS 2015 Pour mieux comprendre les attentes des candidats, Robert Walters référence mondiale du recrutement spécialisé a diffusé une enquête au début de l année 2015, auprès

Plus en détail

Les Français et la photo de profil pour les applications de rencontre

Les Français et la photo de profil pour les applications de rencontre Les Français et la photo de profil pour les applications de rencontre Contact : Frédéric Micheau Directeur des études d opinion Directeur de département 15, place de la République 75003 PARIS Tel : 01

Plus en détail

Comment le digital redéfinit les frontières de la communication interne et externe en entreprise? LES DERNIÈRES TROUVAILLES EN MATIÈRE DE TRANSFORMATION DIGITALE Quel est le quotient intellectuel digital

Plus en détail

NOUVEAUX ENJEUX FAMILIAUX & GESTION DE PATRIMOINE Evolution des structures familiales, préparation au vieillissement & impacts de la crise

NOUVEAUX ENJEUX FAMILIAUX & GESTION DE PATRIMOINE Evolution des structures familiales, préparation au vieillissement & impacts de la crise NOUVEAUX ENJEUX FAMILIAUX & GESTION DE PATRIMOINE Evolution des structures familiales, préparation au vieillissement & impacts de la crise Frédéric ALBERT f.albert@institut-think www.institut-think.com

Plus en détail

Etude FNEGE. La connaissance des Français de l économie et de l entreprise

Etude FNEGE. La connaissance des Français de l économie et de l entreprise Etude FNEGE Adélaïde Zulfikarpasic Directrice du Département Opinion adelaide.zulfikarpasic@lh2.fr La connaissance des Français de l économie et de l entreprise Frédéric Pennel Chargé d études frederic.pennel@lh2.fr

Plus en détail

Trouver un job grâce au numérique : les défis du marché du recrutement en ligne

Trouver un job grâce au numérique : les défis du marché du recrutement en ligne Observatoire Orange - Terrafemina Trouver un job grâce au numérique : les défis du marché du recrutement en ligne Sondage de l institut CSA avec Fiche technique du sondage L institut CSA a réalisé pour

Plus en détail

Baromètre des courtiers de proximité APRIL/OpinionWay

Baromètre des courtiers de proximité APRIL/OpinionWay Baromètre des courtiers de proximité APRIL/OpinionWay Edition 2012 Toute publication, même partielle de cette étude, est soumise à autorisation de la part d APRIL Courtage Contactez Nathalie RAVET nravet@april.fr

Plus en détail

Baromètre OPE de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale. - Résultats 2015 du volet «salariés» - 2 juin 2015

Baromètre OPE de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale. - Résultats 2015 du volet «salariés» - 2 juin 2015 Baromètre OPE de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale - Résultats 2015 du volet «salariés» - 2 juin 2015 Volet «salariés» réalisé en partenariat avec Sommaire Note technique

Plus en détail

BAROMÈTRE «CE QUE PENSENT LES FRANCILIENS» POUR LE MAGAZINE ÎLE DE FRANCE

BAROMÈTRE «CE QUE PENSENT LES FRANCILIENS» POUR LE MAGAZINE ÎLE DE FRANCE LA SOCIÉTÉ D ÉTUDES ET DE CONSEIL BAROMÈTRE «CE QUE PENSENT LES FRANCILIENS» POUR LE MAGAZINE ÎLE DE FRANCE AOÛT VIAVOICE 9 rue Huysmans 75006 Paris Tél : 01 40 54 13 90 www.institut-viavoice.com Sommaire

Plus en détail

Les Français et leur «chère voiture»

Les Français et leur «chère voiture» Les Français et leur «chère voiture» Novembre 2012 Sondage réalisé par pour Méthodologie Recueil Enquête réalisée auprès d un échantillon de Français recrutés par téléphone et interrogés par Internet*

Plus en détail

«Les propriétaires français et le logement chez l habitant» Résultats de l enquête Ifop pour Chambrealouer.com Réalisée du 4 au 22 juillet 2014

«Les propriétaires français et le logement chez l habitant» Résultats de l enquête Ifop pour Chambrealouer.com Réalisée du 4 au 22 juillet 2014 «Les propriétaires français et le logement chez l habitant» Résultats de l enquête Ifop pour Chambrealouer.com Réalisée du 4 au 22 juillet 2014 Sommaire Introduction P. 2 Profil des personnes interrogées

Plus en détail

SONDAGE VIAVOICE POUR EQUIPMAG

SONDAGE VIAVOICE POUR EQUIPMAG LA PLACE DES NOUVEAUX OUTILS DE COMMUNICATION DANS L ACTE D ACHAT SONDAGE VIAVOICE POUR EQUIPMAG Contacts : Avril 2012 www.institut-viavoice.com Arnaud Zegierman Directeur associé az@institut-viavoice.com

Plus en détail

«Bien vieillir à domicile» Rapport pour l Observatoire de l intérêt général de LJ corporate Mars 2012

«Bien vieillir à domicile» Rapport pour l Observatoire de l intérêt général de LJ corporate Mars 2012 «Bien vieillir à domicile» Rapport pour l Observatoire de l intérêt général de LJ corporate Mars 2012 OpinionWay, 15 place de la République, 75003 Paris. Tél : 01 78 94 90 00 OpinionWay pour LJ CORP Dépendance

Plus en détail

Services Observatoire 2010 de l opinion sur l image des banques

Services Observatoire 2010 de l opinion sur l image des banques Observatoire 2010 de l opinion sur l image des banques - Juillet 2010 Méthodologie Méthodologie : Cette étude a été menée dans le cadre de l'omcapi, l'enquête périodique multi-clients de l'ifop, réalisée

Plus en détail

Les nouveaux modes de consommation : Attitudes et pratiques des Français. Résultats d enquête

Les nouveaux modes de consommation : Attitudes et pratiques des Français. Résultats d enquête Les nouveaux modes de consommation : Attitudes et pratiques des Français Résultats d enquête Tour Cristal 7 quai André Citroën 75 015 Paris 23 octobre 2014 Quelques mots sur la méthodologie de l enquête

Plus en détail

Observatoire de l image des banques 2015. 8 Juillet 2015

Observatoire de l image des banques 2015. 8 Juillet 2015 Observatoire de l image des banques 2015 8 Juillet 2015 Méthodologie Mode de recueil Une étude en face à face, réalisée à domicile par système CAPI (Computer Assisted Personal Interview). Cible Un échantillon

Plus en détail

NOTORIETE DE L ECONOMIE SOCIALE SOLIDAIRE ET ATTENTES DE LA JEUNESSE

NOTORIETE DE L ECONOMIE SOCIALE SOLIDAIRE ET ATTENTES DE LA JEUNESSE NOTORIETE DE L ECONOMIE SOCIALE SOLIDAIRE ET ATTENTES DE LA JEUNESSE - Note de synthèse de l'institut CSA - N 1100760 Juin 2011 2, rue de Choiseul CS 70215 75086 Paris cedex 02 Tél. (33) 01 44 94 59 11

Plus en détail

LIVRE BLANC. «Droit Individuel à la Formation : Quelle réalité pour les salariés?» Etude réalisée en février 2007 par

LIVRE BLANC. «Droit Individuel à la Formation : Quelle réalité pour les salariés?» Etude réalisée en février 2007 par LIVRE BLANC «Droit Individuel à la Formation : Quelle réalité pour les salariés?» Etude réalisée en février 2007 par PREAMBULE Réalisée en février 2007, cette étude avait 3 objectifs majeurs : Mesurer

Plus en détail

Publié le 3 et 4 avril 2014

Publié le 3 et 4 avril 2014 Publié le 3 et 4 avril 2014 Enquête nationale «Comment accompagner le choix des Français dans les Magasins Spécialisés?» Votre contact : Irina Tshelnakova Directrice Conseil : it@institut-viavoice.com

Plus en détail

Téléphonie mobile : sait-on vraiment ce que l on paie?

Téléphonie mobile : sait-on vraiment ce que l on paie? Téléphonie mobile : sait-on vraiment ce que l on paie? Contact presse : Agence ZAP! Alix de Forceville au 01 47 04 19 48 - adeforceville@agencezap.com Charlotte Rabilloud au 01 47 04 19 54 - crabilloud@agencezap.com

Plus en détail

ETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE

ETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE ETUDE FUSACQ / Octobre 2011 LE PROFIL DES REPRENEURS D ENTREPRISE Quel est leur profil (âge, localisation, situation familiale )? Quel est leur plan d action pour reprendre?... Quelles sont leurs motivations?

Plus en détail

L observatoire Entreprise et Santé

L observatoire Entreprise et Santé LA SOCIÉTÉ D ÉTUDES ET DE CONSEIL L observatoire Entreprise et Santé Viavoice Harmonie Mutuelle Enquête auprès des salariés et des dirigeants Vague 1 2014 Viavoice Paris. Études & conseil 9 rue Huysmans,

Plus en détail

Les Français et la négociation

Les Français et la négociation Les Français et la négociation Contact : Frédéric Micheau Directeur des études d opinion Directeur de département 15, place de la République 75003 PARIS Tel : 01 78 94 90 00 Fax : 01 78 94 90 19 fmicheau@opinion-way.com

Plus en détail

Les Français et la destruction de documents

Les Français et la destruction de documents Les Français et la destruction de documents Institut CSA pour Fellowes 0 octobre 0 Fiche technique Sondage exclusif CSA / FELLOWES réalisé par téléphone les et 4 septembre 0. Echantillon national représentatif

Plus en détail

Les Français et l amitié au travail

Les Français et l amitié au travail Les Français et l amitié au travail Baromètre Tissot vague 7 Octobre 2013 Contact : Bruno Jeanbart Directeur du département Opinion Tel : 01 78 94 90 14 Email : bjeanbart@opinion-way.com 15 place de la

Plus en détail

ENQUÊTE SALARIÉS. VIAVOICE Mieux comprendre l opinion pour agir 178 rue de Courcelles 75 017 Paris + 33 (0)1 40 54 13 90 www.institut-viavoice.

ENQUÊTE SALARIÉS. VIAVOICE Mieux comprendre l opinion pour agir 178 rue de Courcelles 75 017 Paris + 33 (0)1 40 54 13 90 www.institut-viavoice. Délégation interministérielle à la Famille ENQUÊTE SALARIÉS Baromètre de l Observatoire de la parentalité en entreprise, en partenariat avec la Délégation interministérielle à la famille et l Union nationale

Plus en détail

Baromètre santé 360 Le parcours de soin

Baromètre santé 360 Le parcours de soin Baromètre santé 360 Le parcours de soin Mai 2015 Sondage réalisé par pour et publié en partenariat avec et avec le concours scientifique de la Publié le 18 mai 2015 Levée d embargo le 18 mai 2015 à 05h00

Plus en détail

La route des vacances, la vitesse et vous

La route des vacances, la vitesse et vous La route des vacances, la vitesse et vous Sondage Ifop pour MMA et Europe 1 Contact Ifop : Anne-Sophie Vautrey Directrice d Etudes Département Opinion et Stratégies d Entreprise 01 45 84 14 44 anne-sophie.vautrey@ifop.com

Plus en détail

Méthodologie. page 6

Méthodologie. page 6 Méthodologie page 6 Méthodologie et échantillons! 1 024 individus âgés de 18 ans et plus. Individus issus d un échantillon national représentatif en terme de sexe, d âge, de catégorie d agglomération,

Plus en détail

Enquête auprès des acteurs économiques de la Relation Client

Enquête auprès des acteurs économiques de la Relation Client Enquête auprès des acteurs économiques de la Relation Client Mission Nationale de la Relation Client / AGEFOS PME Avril 2011 Nobody s Unpredictable Fiche technique Etude et sondage effectués pour Observatoire

Plus en détail

ÉTUDE SILVER ÉCONOMIE La préparation au vieillissement

ÉTUDE SILVER ÉCONOMIE La préparation au vieillissement ÉTUDE SILVER ÉCONOMIE La préparation au vieillissement Frédéric ALBERT f.albert@institut-think www.institut-think.com 01 77 15 67 48 #RÉSULTATS #DISPOSITIF MÉTHODOLOGIQUE LA VISION DES INVESTISSEURS (GRAND

Plus en détail

LA PREVENTION ROUTIERE ET AREAS ASSURANCES. - Rapport d étude -

LA PREVENTION ROUTIERE ET AREAS ASSURANCES. - Rapport d étude - LA PREVENTION ROUTIERE ET AREAS ASSURANCES - Rapport d étude - LA METHODOLOGIE 2 LA METHODOLOGIE Cible : - Conducteurs principaux ou occasionnels d un véhicule à moteur (voiture, camion, deux-roues) parmi

Plus en détail

Mieux vous connaître pour mieux vous accompagner

Mieux vous connaître pour mieux vous accompagner Mieux vous connaître pour mieux vous accompagner 2 cours Monseigneur Roméro - CS 50135 91004 EVRY Cedex Tel: 01.60.79.91.29- Fax : 01.64.97.94.98 Mel : crea-911 Page @essonne.cci.fr 0 www.essonne.cci.fr

Plus en détail

QUESTIONNAIRE ANONYME

QUESTIONNAIRE ANONYME QUESTIONNAIRE ANONYME Crèche ARC-EN-CIEL Octobre 2011 Nous souhaiterions connaître vos impressions sur la structure et votre ressenti en tant que parent. De ce fait, nous vous proposons de compléter et

Plus en détail

Banques nouvelle génération : les Français sont-ils prêts pour le tout digital?

Banques nouvelle génération : les Français sont-ils prêts pour le tout digital? Observatoire Orange Terrafemina vague 15 Banques nouvelle génération : les Français sont-ils prêts pour le tout digital? Sondage de l institut CSA Fiche technique du sondage L institut CSA a réalisé pour

Plus en détail

«J aime ma boîte» Etude auprès des salariés français. Septembre 2014

«J aime ma boîte» Etude auprès des salariés français. Septembre 2014 «J aime ma boîte» Etude auprès des français Septembre 2014 A Méthodologie 2 Méthodologie ü Echantillon de 938, issus d un échantillon de 2055 personnes, représentatif de la population française âgée de

Plus en détail

Baromètre Direct Énergie - OpinionWay. Vague 1 Septembre 2010

Baromètre Direct Énergie - OpinionWay. Vague 1 Septembre 2010 Baromètre Direct Énergie - OpinionWay Vague 1 Septembre 2010 Méthodologie page 2 Méthodologie Étude réalisée auprès d un échantillon de 1038 personnes, représentatif de la population française âgée de

Plus en détail

Les Français et la remise en question

Les Français et la remise en question Les Français et la remise en question Contact : Bruno Jeanbart Directeur du département Opinion Tel : 01 78 94 89 87 Email : bjeanbart@opinion- way.com 15 place de la République 75003 Paris Mai 2013 A

Plus en détail

Perception de l'emploi associatif. Le Mouvement Associatif. Novembre 2014. Perception de l'emploi associatif TNS 2014 48UK60

Perception de l'emploi associatif. Le Mouvement Associatif. Novembre 2014. Perception de l'emploi associatif TNS 2014 48UK60 Le Mouvement Associatif Novembre 2014 1 Présentation de l enquête Méthodologie Echantillon Mode de recueil Dates de terrain Enquête en miroir : 501 jeunes représentatif des personnes âgées de 18 à 24 ans

Plus en détail

Les enseignants, acteurs majeurs du développement personnel

Les enseignants, acteurs majeurs du développement personnel Les enseignants, acteurs majeurs du développement personnel Contact : Julien Goarant Directeur de clientèle Département Opinion 15, place de la République 75003 PARIS Tel : 01 80 48 30 80 Fax : 01 78 94

Plus en détail

La corruption à la Ville de Montréal II. Le Journal de Montréal Projet 11679-177

La corruption à la Ville de Montréal II. Le Journal de Montréal Projet 11679-177 La corruption à la Ville de Montréal II Le Journal de Montréal Projet 11679-177 1 er novembre 2012 2 La présente étude a été réalisée par le biais d un sondage Internet auprès de 629 Montréalais, âgés

Plus en détail

Le contact avec les entreprises proches de chez soi

Le contact avec les entreprises proches de chez soi Le contact avec les entreprises proches de chez soi Etude auprès des Français Contact : Frédéric Micheau Directeur des études d opinion Téléphone : 01 78 94 90 00 Email : fmicheau@opinion-way.com 15 place

Plus en détail

18 SEPTEMBRE 2014. E-réputation : une image positive pour une stratégie de conquête!

18 SEPTEMBRE 2014. E-réputation : une image positive pour une stratégie de conquête! 18 SEPTEMBRE 2014 E-réputation : une image positive pour une stratégie de conquête! Réputation : de quoi parle-t-on? «Ce que les gens disent ou pensent de moi» car ils l ont vu dans le journal, à

Plus en détail

Les lieux de travail d hier, d aujourd hui et de demain, vus par les salariés

Les lieux de travail d hier, d aujourd hui et de demain, vus par les salariés COMMUNIQUE DE PRESSE Les lieux de travail d hier, d aujourd hui et de demain, vus par les salariés Sondage Harris Interactive pour Gecina Enquête réalisée en ligne du 5 au 11 mai 2011. Echantillon représentatif

Plus en détail

Baromètre Direct Assurance des cyberconsommateurs

Baromètre Direct Assurance des cyberconsommateurs Baromètre Direct Assurance des Cyberconsommateurs DIRECT ASSURANCE Baromètre Direct Assurance des cyberconsommateurs Février 2011 Paris Toronto Shanghaï Buenos Aires Connection creates value Méthodologie

Plus en détail

La colocation vue par les propriétaires

La colocation vue par les propriétaires La colocation vue par les propriétaires Institut CSA pour Weroom Mars 2015 Fiche technique Interrogation Echantillon national représentatif de propriétaires, composé de 1000 personnes âgées de 18 ans et

Plus en détail

Les Français au volant

Les Français au volant Les Français au volant Juillet 2012 Date : Juillet 2012 A : Benoît Dutartre - Entre Nous Soit Dit De : Sylvie Lacassagne / Oriane Léti - OpinionWay OpinionWay, 15 place de la République, 75003 Paris. Tél

Plus en détail

Thèmes et situations : Agenda et Emploi du temps. Fiche pédagogique

Thèmes et situations : Agenda et Emploi du temps. Fiche pédagogique Ressources pour les enseignants et les formateurs en français des affaires Activité pour la classe : CFP Crédit : Joelle Bonenfant, Jean Lacroix Thèmes et situations : Agenda et Emploi du temps Fiche pédagogique

Plus en détail

Les entreprises familiales vues par les actifs Français.

Les entreprises familiales vues par les actifs Français. Les entreprises familiales vues par les actifs Français. Janvier 2014 Chaire Entrepreneuriat Familial et Société entre pérennité et changement Contacts : Noémie Lagueste Chargée d études Chaire Entrepreneuriat

Plus en détail

Les Français et le don d organes

Les Français et le don d organes Les Français et le don d organes Rapport Version n 2 Date : 8 Février 2011 De: Nadia AUZANNEAU et Stéphanie CHARDRON A: Jean-Pierre SCOTTI et Saran SIDIBE OpinionWay, 15 place de la République, 75003 Paris.

Plus en détail

Le palmarès des innovations c o l l a b o r a t i v e s

Le palmarès des innovations c o l l a b o r a t i v e s Le palmarès des innovations c o l l a b o r a t i v e s De: Luc Balleroy, Delphine Sirven OpinionWay, 15 place de la République, 75003 Paris. Tél : 01 78 94 90 00 OpinionWay imprime sur papier recyclé

Plus en détail

Les Français et la situation de la Grèce

Les Français et la situation de la Grèce Les Français et la situation de la Grèce Juillet 2015 Contacts : Jean-Daniel Lévy, Directeur du Département Politique Opinion Magalie Gérard, Directrice de clientèle au Département Politique Opinion Marine

Plus en détail

Les Français et le livre numérique

Les Français et le livre numérique Les Français et le livre numérique Février 2014 Contact : OpinionWay 15 Place de la République, 75003 Paris Tel : 01 78 94 90 00 Méthodologie Etude réalisée auprès d un échantillon de personnes, représentatif

Plus en détail

1 er Baromètre PERIAL sur l épargne immobilière

1 er Baromètre PERIAL sur l épargne immobilière 1 er Baromètre PERIAL sur l épargne immobilière Novembre 2015 Rapport 15 place de la République 75003 Paris À : De : PERIAL Isabelle Bellin Opinionway - Philippe Le Magueresse, Pascal Novais Contexte et

Plus en détail

FHM. Sondage sur les Hommes de 16 ans et plus. Média. Contact TNS Sofres : Département Média Romain BENDAVID / Marion FELIX 01 40 92 45 48

FHM. Sondage sur les Hommes de 16 ans et plus. Média. Contact TNS Sofres : Département Média Romain BENDAVID / Marion FELIX 01 40 92 45 48 FHM Sondage sur les Hommes de 16 ans et plus Contact TNS Sofres : Département Média Romain BENDAVID / Marion FELIX 01 40 92 45 48 Média Contexte et méthodologie ÉCHANTILLON / CIBLE : 515 hommes âgés de

Plus en détail

Enquête d image des ETI auprès des salariés français

Enquête d image des ETI auprès des salariés français Enquête d image des ETI auprès des salariés français Mars 202 Contact : Steeve FLANET Directeur d études Corporate Tel : 0 80 48 30 85 Email : sflanet@opinion-way.com Note méthodologique Étude réalisée

Plus en détail

Sondage «J aime ma boîte, Le Parisien Economie, RTL»

Sondage «J aime ma boîte, Le Parisien Economie, RTL» SOUS EMBARGO Contact : OpinionWay 15 place de la République 75003 Paris 01 78 94 90 00 http://www.opinion-way.com jusqu au 1 er octobre 2015 4h30 Sondage «J aime ma boîte, Le Parisien Economie, RTL» Etude

Plus en détail

Les Français et les nouveaux modes de voyage. Étude auprès des Français & des professionnels de l'assurance 2 ème Volet

Les Français et les nouveaux modes de voyage. Étude auprès des Français & des professionnels de l'assurance 2 ème Volet Les Français et les nouveaux modes de voyage Étude auprès des Français & des professionnels de l'assurance 2 ème Volet Août 2013 Un double regard : Français/ Professionnels Quelles sont les pratiques et

Plus en détail

La sécurité informatique Usages et attitudes en France. Nobody s Unpredictable

La sécurité informatique Usages et attitudes en France. Nobody s Unpredictable La sécurité informatique Usages et attitudes en France Nobody s Unpredictable Méthodologie Nobody s Unpredictable Méthodologie Cible Internautes âgés de 16 à 64 ans, possédant un ordinateur (PC) équipé

Plus en détail

BAROMÈTRE «CE QUE PENSENT LES FRANCILIENS» POUR LE JOURNAL ÎLE DE FRANCE

BAROMÈTRE «CE QUE PENSENT LES FRANCILIENS» POUR LE JOURNAL ÎLE DE FRANCE BAROMÈTRE «CE QUE PENSENT LES FRANCILIENS» POUR LE JOURNAL ÎLE DE FRANCE OCTOBRE 2011 Institut Viavoice 9 rue Huysmans 75006 Paris Tél : 01 40 54 13 90 www.institut-viavoice.com Synthèse des enseignements

Plus en détail

ÉTUDE SILVER ÉCONOMIE La préparation au vieillissement

ÉTUDE SILVER ÉCONOMIE La préparation au vieillissement ÉTUDE SILVER ÉCONOMIE La préparation au vieillissement Frédéric ALBERT f.albert@institut-think www.institut-think.com 01 77 15 67 48 #RÉSULTATS #DISPOSITIF MÉTHODOLOGIQUE LA VISION DES INVESTISSEURS (GRAND

Plus en détail

Cette année, 79% des français achèteront leurs cadeaux de Noël sur Internet

Cette année, 79% des français achèteront leurs cadeaux de Noël sur Internet Cette année, 79% des français achèteront leurs cadeaux de Noël sur Internet Paris le 11 Décembre 2012 : Bons-de-Reduction.com, le site de référence en matière de codes promo, publie son premier sondage,

Plus en détail

Les réactions des PME face à la crise

Les réactions des PME face à la crise pour Les réactions des PME face à la crise Février 2009 Note méthodologique Etude réalisée pour : SAGE et KPMG Echantillon : Échantillon de 403 dirigeants d entreprises, représentatif des entreprises françaises

Plus en détail

Présentation de l enquête Ifop pour QUALITEL «Les Français et la rénovation énergétique dans les copropriétés», réalisée du 7 au 17 mai 2013

Présentation de l enquête Ifop pour QUALITEL «Les Français et la rénovation énergétique dans les copropriétés», réalisée du 7 au 17 mai 2013 Présentation de l enquête Ifop pour QUALITEL «Les Français et la rénovation énergétique dans les copropriétés», réalisée du 7 au 17 mai 2013 Les Français et la rénovation énergétique dans les copropriétés

Plus en détail

Enquête FNIM : L avenir des congrès en France février 2013. L avenir des congrès en France

Enquête FNIM : L avenir des congrès en France février 2013. L avenir des congrès en France Enquête FNIM : février 2013 152 participants 83 Participants via Pharmagest Enquête en ligne du 6 au 18 février 2013 17% 43% 14% 26% Libéral 62% Hospitalier 38% Paris / IDF 27% Province 73% Titulaires

Plus en détail

NOTORIETE ET POSITIONNEMENT DU SITE VIE-PUBLIQUE.FR

NOTORIETE ET POSITIONNEMENT DU SITE VIE-PUBLIQUE.FR NOTORIETE ET POSITIONNEMENT DU SITE VIE-PUBLIQUE.FR Contact : Frédéric Micheau Directeur des études d opinion Directeur de département 15, place de la République 75003 PARIS Tel : 01 78 94 90 00 Fax :

Plus en détail

Image et attachement des Français à la profession de pharmacien Enquête quantitative réalisée pour l Ordre national des pharmaciens.

Image et attachement des Français à la profession de pharmacien Enquête quantitative réalisée pour l Ordre national des pharmaciens. Image et attachement des Français à la profession de pharmacien Enquête quantitative réalisée pour l Ordre national des pharmaciens 10 Novembre 2009 1 Sommaire Dispositif méthodologique p3 Résultats détaillées

Plus en détail

CONJONCTURE ET STRATÉGIES PROFESSIONNELLES DES CADRES BAROMÈTRE SEMESTRIEL N 6

CONJONCTURE ET STRATÉGIES PROFESSIONNELLES DES CADRES BAROMÈTRE SEMESTRIEL N 6 CONJONCTURE ET STRATÉGIES PROFESSIONNELLES DES CADRES BAROMÈTRE SEMESTRIEL N 6 Juillet 11 OBJECTIF DE L ENQUÊTE Tous les six mois, l Apec interroge un échantillon représentatif de 1 cadres du secteur privé

Plus en détail

Baromètre des courtiers de proximité

Baromètre des courtiers de proximité Edition 2013 Baromètre des courtiers de proximité Une profession qui ressent la crise mais fait preuve d adaptabilité courtiers restent optimistes malgré la crise Diriez-vous que la profession de courtier

Plus en détail

Préoccupations, attentes et prévoyance des travailleurs non salariés et des dirigeants de très petites entreprises

Préoccupations, attentes et prévoyance des travailleurs non salariés et des dirigeants de très petites entreprises Contacts CSA Pôle Opinion-Corporate : Jean-Bernard LAINÉ Co-Directeur du Pôle Banque Assurances Services Industrie / jean-bernard.laine@csa.eu / 01 44 94 59 43 Yves-Marie CANN Directeur d études au Pôle

Plus en détail

Les usages pédagogiques du numérique

Les usages pédagogiques du numérique Les usages pédagogiques du numérique Septembre 2013 Contact : Bruno Jeanbart Directeur Général adjoint Tel : 01 78 94 90 14 Email : bjeanbart@opinion-way.com Méthodologie Echantillon de 1004 étudiants

Plus en détail

Enquête Solucom & OpinionWay. Les Français et leur banque : bouleversements en vue!

Enquête Solucom & OpinionWay. Les Français et leur banque : bouleversements en vue! Enquête Solucom & OpinionWay Les Français et leur banque : bouleversements en vue! Pourquoi une enquête Solucom OpinionWay? Soumises à la pression technologique, réglementaire et concurrentielle, les banques

Plus en détail

Pour ou contre les Soldes flottants?

Pour ou contre les Soldes flottants? Pour ou contre les Soldes flottants? Le 04/01/2013, Bons-de-Reduction.com, le site de référence en matière de code promo, publie son analyse suite au sondage réalisé en collaboration avec l institut Ifop

Plus en détail

présente Métro, boulot, dodo enquête sur la vie de bureau

présente Métro, boulot, dodo enquête sur la vie de bureau présente Métro, boulot, dodo enquête sur la vie de bureau Septembre 2014 Avant-propos Avec la tertiarisation de l économie et des emplois, notre activité professionnelle se déroule de plus en plus souvent

Plus en détail

Centre d Analyse Stratégique

Centre d Analyse Stratégique Centre d Analyse Stratégique Choix d une complémentaire santé Le regard des Assurés et des Entreprises 7 juillet 2009 Centre d Analyse Stratégique Tristan KLEIN Perrine FREHAUT Contacts TNS Sofres Emmanuel

Plus en détail

Observatoire 2014 de l image des banques

Observatoire 2014 de l image des banques Observatoire 2014 de l image des banques Contacts BVA Marie-Laurence GUENA Marion LAMBOLEY Contacts FBF Colette COVA Céline MESLIER Méthodologie Méthodologie Cette étude a été menée dans le cadre de l

Plus en détail

«Comment mieux vendre l entreprise aux salariés aujourd hui? Pratiques de marketing RH».

«Comment mieux vendre l entreprise aux salariés aujourd hui? Pratiques de marketing RH». Compte Rendu Café RH Dauphine du 7 avril 2014 «Comment mieux vendre l entreprise aux salariés aujourd hui? Pratiques de marketing RH». Ce compte rendu vise à faire une synthèse des différents points abordés

Plus en détail

Chap 4 : Les éléments de la paie. I. Intervention de l assistant dans la procédure de paie

Chap 4 : Les éléments de la paie. I. Intervention de l assistant dans la procédure de paie Chap 4 : Les éléments de la paie I. Intervention de l assistant dans la procédure de paie La procédure de paie décrit toutes les étapes qui conduisent au paiement effectif du salaire à l employé et à l

Plus en détail

Les Français, leurs entrepreneurs et le crowdfunding

Les Français, leurs entrepreneurs et le crowdfunding Sondage exclusif Les Français, leurs entrepreneurs et le crowdfunding Un sondage exclusif mené par l Institut Think pour Sondage «Les Français, leurs entrepreneurs et le crowdfunding» mené par l Institut

Plus en détail

Baromètre 2012 de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. - Résultats du Volet "salariés-parents" - 3 avril 2012

Baromètre 2012 de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. - Résultats du Volet salariés-parents - 3 avril 2012 Baromètre 2012 de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale - Résultats du Volet "salariés-parents" - 3 avril 2012 Sommaire Note technique 3 Synthèse des enseignements 4 La conciliation

Plus en détail

Les jeunes et les métiers de l industrie

Les jeunes et les métiers de l industrie Novembre 2013 Institut Lilly N 111442 Contacts : Damien Philippot / Esteban Pratviel 01 45 84 14 44 jerome.fourquet@ifop.com Sommaire 1 - La méthodologie 2 - Les résultats de l étude A - B - C - D - Le

Plus en détail

Comparateur de prix et Guide de voyages

Comparateur de prix et Guide de voyages Comparateur de prix et Guide de voyages Dossier de Presse Septembre 2009 CONTACT PRESSE Agence Valeur D image Solenn PETITJEAN 04.76.70.93.54-06.24.75.20.82 s.petitjean@valeurdimage.com 3 Historique de

Plus en détail

Ne restez pas simple spectateur.

Ne restez pas simple spectateur. Ne restez pas simple spectateur. Etude & Echantillon Une étude propriétaire AlloCiné réalisée par Médiamétrie en Mars 2010 via un questionnaire en ligne. 2 399 spectateurs (s étant rendu au moins une fois

Plus en détail

BAROMETRE SUR LE FINANCEMENT ET L ACCES AU CREDIT DES PME

BAROMETRE SUR LE FINANCEMENT ET L ACCES AU CREDIT DES PME pour BAROMETRE SUR LE FINANCEMENT ET L ACCES AU CREDIT DES PME - Vague 2 - Juin 2009 Note méthodologique Etude réalisée pour : KPMG et CGPME Echantillon : Echantillon de 402 dirigeants d entreprise, représentatif

Plus en détail