Etats Généraux des Médias d information

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2 Etats Généraux des Médias d information RTBF Présentation Stephan VAN LIERDE, Directeur général des Ressources humaines Jean-Pierre JACQMIN, Directeur de l Information et des Sports Jeudi 15 décembre

3 Les Journalistes RTBF en Chiffres Journalistes sur base des effectifs au 30 novembre 2011 Type Présents Statutaires 109 A durée indéterminée 163 A durée déterminée 8 En remplacement 9 TOTAL 289 3

4 Statistiques pigistes Intitulé Nombre d heures , , ,58 Nombre de jours 2.620, , ,63 Effectif à temps plein 10,08 14,29 18,88 4

5 Les Stagiaires 142 étudiants ont étéen stage en 2011 dans les différentes rédactions (Radio / TV / WEB) 5

6 Statut et Conditions de Travail pas de changement de statut pour les journalistes àla RTBF; évolution de carrière et conditions de travail identiques pour les journalistes statutaires et les contractuels; les contractuels bénéficient de contrats àdurée indéterminée, rémunération identique quel que soit le support radio/tv/nouveaux media; les collaborations de très courte durée sont rémunérées en contrat d emploi; les seules rémunérations àla pige sont celles des correspondants àl étranger ou en régions; rémunérations àl info ou àla séquence fournie Conditions de travail: application de la norme de 38 heures/semaine mais nécessaire flexibilité liée au métier 6

7 Garantir l indépendance rédactionnelle et le respect de la déontologie Le rôle de la RTBF est de garantir la formation, la protection et le respectdu journaliste: Protection contre toute forme de pression ou de manipulation (économique, politique, interne ou externe ): travail constant de la hiérarchie rédactionnelle pour assurer cette protection, veille permanente; Obligation stricte pour les journalistes d en référer àla hiérarchie de l information en cas de pression, interne ou externe Formationcontinue àla déontologie, au recoupement des sources, droit àl image, protection de la vie privée; organisation de séances d information en collaboration avec le service juridique ou des experts extérieurs, groupes de discussion, travail d analyse quotidien et hebdomadaire dans les conférences de rédaction Respect de la liberté d expression(mise en place d un règlement anti-pression et antimanipulation) 7

8 Articuler déontologie journalistique et immédiateté Une seule règle: on ne diffuse l information que lorsqu elle a pu être recoupée la multiplication des éditions, créneaux, plateformesimplique la nécessitéde travailler dans des laps de temps très courts avec difficultéaccrue pour recouper l information gain de temps grâce à la démultiplication d outils technologiques efficaces permettant de recouper, vérifier: d oùl importance de fournir aux journalistes la possibilitéd accéder aux outils technologiques performants constat d un stress supplémentaire provoquépar l afflux massif d infosprovenant des diverses sources (réseaux sociaux, etc ); important travail de vérification et de certification àassurer création d une agence interne RTBF pour aider les journalistes dans ce travail de vérification et de certification de l info 8

9 Valoriser le professionnalisme Le choix de la RTBF est de privilégiéla spécialisation Garantir le développement d expertise en permettant aux journalistes d être spécialistes dans un domaine accorder du crédit aux journalistes experts, mettre leur travail en évidence Limiter la polyvalence àune présence sur les différents créneaux et plateformes mais pas de passage d une matière à l autre 9

10 Rémunérations Evolution dans les barèmes Ancienneté Salaire A l entrée ans ans ans ans (maximum) Evolution au sein d une carrière plane - Fonction Management : Système de mandat - Régime de primes (dominicales, nuit,.) 10

11 Formations Formations organisées depuis 2006 Date Intitulé Formateur 2006 Atelier d audition critique de reportages radio K. Morley 2006 Atelier d écriture radiophonique B. Besse Travail de la voix (perfectionnement remédiation) P. Laffineuse 2007 Formation au face caméra G. Moucheron 2007 Atelier d audition critique (radio) B. Besse 2007 Atelier de visionnement critique pluridisciplinaire (TV) B. Besse Accompagnement / Coaching T. Watelet Atelier d audition critique T. Watelet Atelier de remédiation ciblée (radio) T. Watelet 2008 Formation à l écriture pour la rédaction WEB (ECM) JF Dumont 11

12 Date Intitulé Formateur 2008 Formation aux nouveaux outils interactifs 2008 Formation àl utilisation des nouveaux outils documentaires D. Van Achter F. Heinderyckx 2010 Formation à l écriture pour le Net M. Auzanneau (ESJ Médias) 2011 Formation au montage sur DALET D. Pesesse / Formateurs internes Formation àla présentation JT (base & perfectionnement) Chaque année Formations linguistiques Chaque année Midis de la déontologie Depuis 2008 Formations liées àa numérisation de la production Université de France Télévisions Accent Languages Intervenants internes & externes Formateurs internes Parfois Formations diverses au CFJ (Paris) Centre de formation des journalistes 12

13 Conditions d accès La RTBF a ses propres conditions d accès. On peut être journaliste RTBF et pas affiliéàl AJPP. Ces conditions sont définies pour chaque examen de recrutement. Derniers examens récents: Posséder un diplôme de Master ou équivalent + 2 mois d expérience de journalisme Ou présenter 3 ans d expérience professionnelle comme journaliste Maitrise de l anglais ou du néerlandais Connaissance montage images et sons et prise son est un atout Pour rappel: loi du 30 DECEMBRE 1963 relative àla reconnaissance et àla protection du titre de journaliste professionnel. 1.Être âgéde vingt et un ans au moins 2.N 'être pas déchu de ses droits civils et politiques 3.Àtitre de profession principale et moyennant rémunération, participer àla rédaction de journaux quotidiens ou périodiques, d'émissions d'information radiodiffusées ou télévisées, d'actualités filmées ou d'agences de presse consacrés à l'information générale 4.Avoir fait, de cette activité, sa profession habituelle pendant deux ans au moins, et ne pas l'avoir cesséplus de deux ans; 5.N exercer aucune espèce de commerce et notamment aucune activitéayant pour objet la publicité, si ce n'est en qualité de directeur de journal, d'émission d'information, d'actualités filmées ou d'agences de presse. 13

14 Evolution du métier Evolution générale liée à l évolution technologique commune à tous les pays : Evolution des techniques, des équipements et des process de traitement qui révolutionnent les métiers qui font le journalisme. Trois tendances : convergences de certains métiers avec des redéfinitions de tâches et de fonctions, suppressions ou disparitions de certains autres, émergence de nouveaux métiers 14