Stress au travail. Risques psycho-sociaux. Harcèlement moral BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ ILE-DE-FRANCE LANGUEDOC ROUSSILLON
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- Aurélie Meunier
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1 Prévention et gestion des risques psycho-sociaux FORMATIONS Optimisez les performances de vos équipes par le management de la santé au travail Stress au travail Risques psycho-sociaux Harcèlement moral BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ ILE-DE-FRANCE LANGUEDOC ROUSSILLON
2 Formations psychologiques et juridiques santé et performance Editorial Toutes les études le confirment, le stress et la violence au travail deviennent une réalité inquiétante et touchent aujourd'hui l'ensemble du monde du travail et des sociétés industrielles modernes. Le stress au travail a des conséquences négatives importantes sur le bien-être et la santé mentale et physique des travailleurs mais aussi sur la productivité des entreprises, les performances et l'économie. Novembre 2007 : en France, le Ministre du Travail demande une mission sur les risques psychosociaux. Le 12 mars 2008, le rapport «Nasse-Légeron», rendu public aboutit à 9 propositions d'actions pour lutter contre le stress au travail. Un arrêté ministériel du 23 juillet 2010 rend obligatoire la sensibilisation et la formation de tous les responsables hiérarchiques sur le harcèlement et la violence au travail. IFA-PJ, l'institut de Formation et d'accompagnement Psychologique et Juridique, créé en Janvier 2011, propose des formations et des accompagnements adaptés à ces nouveaux besoins de prévention et de gestion des risques Psycho-Sociaux. La santé au travail influence directement la productivité et constitue un facteur d amélioration de l efficacité et de la rentabilité des entreprises. En améliorant le bien être de ses salariés, l entreprise investit dans un développement humain qui permet de faire progresser ses résultats. Dans les formations abordant les Risques Psycho-Sociaux et le Harcèlement Moral, IFAPsycho-Juridique propose une approche globale à la fois juridique et psychologique, sous forme d ateliers pratiques et interactifs, des formations, séminaires et conférences, qui permettent de bien cerner le sujet et de l appliquer dans l entreprise. > L aspect juridique apporte les connaissances du cadre légal et jurisprudentiel indispensables aux dirigeants d entreprises, et rendues obligatoires par l arrêté ministériel du 23 juillet > l aspect psychologique, permet de prendre en compte les variables humaines du cadre, comprendre les enjeux, savoir analyser les situations et apporter des réponses au niveau des individus. Améliorer la performance par la santé au travail Les intervenants Les formations sont animées par des professionnels expérimentés : avocats, psychologues et psychiatres spécialisés dans les situations de souffrance et de conflit au travail. Direction-coordination et formateur Marie-Claire Hugly, psychologue comportementaliste, 20 ans d'expérience en matière de formation universitaire médicale et professionnelle Formateurs, psychologue et consultante en entreprise depuis 12 ans. Auteur de : «100 réponses sur le stress» Ed Tournon et «L'affirmation de soi par le jeu de rôle» Ed Dunod. Bénédicte Litzler, Avocat au barreau de Paris depuis 18 ans dont l'activité dominante est le droit social. Thierry Léonard, psychiatre et thérapeute comportementaliste, praticien attaché au C.M.M.E. (Centre Hospitalier Sainte-Anne, Paris), enseignant dans le cadre du DU (Paris V) et de l Association Française de Thérapie Comportementale et Cognitive. Christine Mirabel-Sarron psychiatre, docteur en psychologie clinique et pathologique. Ancienne présidente de l A.F.T.C.C. Praticien hospitalier au C.H.S sainte- Anne de Paris, Université Paris V, praticienne libérale. Chargée d enseignement dans de nombreuses universités francophones. Auteur d une dizaine de livres, d une cinquantaine de chapitres de livres et de plus de cent articles scientifiques.
3 A qui nous adressons-nous? toutes les entreprises, les PME et TPE le secteur médical (médecins, cabinets médicaux, pharmacies, laboratoires, hôpitaux) les chefs d'entreprise, DRH, membres du CHSCT, directeurs commerciaux, partenaires socio-professionnels, professionnels de santé, libéraux ou hospitaliers toute personne susceptible d être confrontée au harcèlement moral et au stress dans le cadre de son travail les professionnels de santé souhaitant acquérir des techniques d aide pour des patients victimes de harcèlement.. toute personne souhaitant acquérir des outils d analyse et de prévention du harcèlement moral dans la vie quotidienne, afin de mieux s en protéger ou de protéger ses proches ou ses collaborateurs. Les PLUS IFA Psycho-Juridique 1. La double expertise psychologique et juridique pour la prévention et la gestion des Risques Psycho Sociaux apporte une analyse très complète de la problématique du Harcèlement Moral, du stress professionnel ainsi que des solutions pratiques. 2. Dans deux cadres complémentaires celui de l'entreprise et des professionnels de santé, une présentation très interactive, avec une alternance permanente des aspects psychologiques et juridiques. 3. Une approche très pratique et scientifiquement validée de la gestion du stress et des RPS, sous forme d études de cas concrets. 4. Un travail mené sur les stratégies comportementales, mentales et psychologiques que nous développons tous par rapport au stress, au temps, à la motivation et qui peuvent nous mener vers une souffrance émotionnelle importante. 5. La complémentarité des intervenants tous très expérimentés dans leur domaine, confère à ces formations la transmission d un savoir-faire opérationnel, la vision humaine, l écoute, le bien-être, l humour, l adaptabilité, le cadre légal, l expérience, la vision collective, la recherche de la performance.ce. N Thème Public Formateurs Dates et lieux Tarif Au travail, Professionnel libéral? 1 qui manipule qui? chef d'entreprise nov 2011 à Dijon Le harcèlement moral au Bénédicte Litzler manager ou collaborateur 1-2 déc 2011 à Besançon au travail 2 Les risques Les risques psycho-sociaux psycho-sociaux travail au travail Formations psychologiques et juridiques Chef d'entreprise, responsable de cabinet libéral, DRH, membres du CHSCT Bénédicte Litzler 9-10 fév 2012 à Dijon avril 2012 à Besançon 4 Les manipulateurs dans la Les manipulateurs vie, le harcèlement dans la moral vie, dans la le harcèlement vie quotidienne moral dans la vie quotidienne Professionnel de santé et toute personne souhaitant se protéger ou protéger ses proches du harcèlement moral Bénédicte Litzler Formations santé et performance de formation : mai 2012 au sein d'un voyage de 6 jours en Sicile : mai 2012 * hors voyage et hébergement 700 * 3A 3B 3C 5 6 Manager Manager et gérer et gérer le stress le au stress travail au travail Gérer le Gérer le stress au sein du stress au sein du cabinet médical cabinet médical Gérer le Gérer stress le stress au travail, au travail, éviter le "burn out" éviter le «burn out» Gérer Gérer son son temps temps tout en tout en gérant gérant son son stress stress Comment gérer son temps avec efficacité Les Les Entretiens Entretiens de de Motivation, Motivation, des des patients patients qui qui souhaitent souhaitent... et et ne ne souhaitent souhaitent pas pas se se soigner soigner Chef d'entreprise, manager Médecin, pharmacien, professionnel de santé libéral ou hospitalier Collaborateurs d'entreprises, du secteur médical et du monde du travail en général Chef d'entreprise, professionnel de santé, salariés, collaborateurs Médecin généraliste et spécialiste en service hopitalier, dispensaire ou cabinet libéral Marie-Claire Hugly Marie-Claire Hugly Marie-Claire Hugly Christine Mirabel-Sarron Thierry Léonard novembre 2011 à Dijon 4-5 octobre à Besançon A la demande octobre 2012 à Dijon 1 jour 23 mars 2012 à Paris 14 décembre 2012 à Paris Toutes nos formations peuvent être déclinées sur-mesure et à la demande. Consultez-nous pour plus de détails. sur devis 400
4 Conditions générales de participation L inscription aux formations suppose le renvoi à IFA-PJ, par courrier ou , d un bulletin d inscription dûment complété, signé et revêtu du cachet de l entreprise. Les inscriptions prises par téléphone ne sont définitivement prises en compte qu à réception du bulletin d inscription. Suite à la réception du bulletin d inscription, le stagiaire reçoit une convention de formation récapitulant l ensemble des caractéristiques de la formation. IFA-PJ se réserve le droit de modifier les programmes si les circonstances les y obligent, sans que les participants ne puissent prétendre à une quelconque indemnisation. Horaires Les formations commencent à 9h30. Nous vous accueillons sur place à partir de 9h. Les formations se terminent au plus tard à 18h. Lieux Zones géographiques visées : Bourgogne - Franche-Comté, Ile-de-France, Languedoc-Roussillon Les formations, quels que soient les structures, les villes ou les pays d'accueil, ont toujours lieu dans des cadres qui allient la facilité d'accès, le sérieux du travail à un environnement plaisant et confortable. Les lieux habituels des sessions sont à proximité des gares TGV, transports en commun, réseaux auto-routiers et d'accès faciles aux parkings. Le lieu exact sera confirmé au plus tard 3 semaines avant la réalisation de la session par courrier.. Lieux dans lesquels se déroulent le plus souvent nos sessions : Paris : Hotel le Méditel , Bd Pasteur Paris Tél Fax : Dijon : Hôtel Sofitel La cloche place Darcy Dijon Tél Besançon : Hôtel Novotel bis Rue de Trey Besançon Tel Fax Tarifs Les frais d inscription indiqués sont TTC. Ils comprennent l'accès à la formation, les pauses, le ou les déjeuners et les documents dédiés. Ils ne comprennent pas l'hébergement et le transport. L'hébergement hôtelier sur place, dans la limite des places disponibles, se réserve par les stagiaires directement auprès des établissements hôteliers* et n'est pas inclus dans le tarif de la formation. Lors des formations sur deux jours, le dîner proposé en groupe le premier soir se réserve sur inscription séparée et n'est pas inclus dans le tarif de la formation. Le règlement peut s effectuer par chèque ou par virement. Coordonnées bancaires Domiciliation : Centre financier de Dijon Banque : La Banque Postale Code banque : code guichet : N de compte : M025 - Clé RIB : 10 BIC : PSSTFRPPDIJ IBAN : FR M Coordonnées administratives Sarl au capital de 1000 RCS Sens APE 8559A N de formateur en cours Adresse d envoi du règlement IFA-PJ - Les Petites Vignes - 11 route de Villeneuve Vaumort Remplacement, report Les participants peuvent, sans frais, se faire remplacer ou reporter leur inscription à une date ultérieure. En cas d annulation reçue moins de 15 jours avant la date de formation, les frais d inscription restent dûs en totalité. En cas d annulation reçue plus de 15 jours avant la date de formation, des frais de dossier à hauteur de 190 seront dûs. Les annulations doivent nous être communiquées par écrit, le cachet de la Poste faisant foi. Confidentialité Le stagiaire s interdit de reproduire ou de représenter au bénéfice de toute personne n ayant pas pris part à la formation, à titre gratuit ou onéreux, tout ou partie des supports qui lui ont été remis sans avoir préalablement obtenu l autorisation expresse d IFA-PJ ou de ses ayants droit. Informatique et Libertés En application de la loi «Informatique et Libertés» du 6/01/78, les informations qui vous sont demandées sont nécessaires au traitement de votre inscription. Vous pouvez exercer votre droit d accès, d opposition et d annulation par courrier adressé à IFA-PJ - Les Petites Vignes - 11 route de Villeneuve Vaumort. *Demander tarifs préférentiels "séminaires IFA-PJ"
5 BULLETIN D INSCRIPTION A photocopier, compléter et renvoyer :. Par mail à : contact@ifa-pj.fr. Par courrier à : IFA-PJ - Les Petites Vignes 11 route de Villeneuve Vaumort Vous pouvez également réserver :. Par téléphone au ou sur le site web Règlement par chèque à l ordre de IFA-PJ ou par virement (coordonnées bancaires au verso) Nom...Prénom... Etablissement Fonction...Service Tél mobile... FORMATION N Thème de la formation Date Lieu Prix TTC HEBERGEMENT Total TTC L'hébergement se réserve par les stagiaires directement auprès des établissements hôteliers*, dans la limite des places disponibles, et n'est pas inclus dans le tarif de la formation. *Demander tarifs préférentiels "séminaires IFA-PJ" RESTAURATION Lors des formations de deux jours, nous proposons un dîner à thème, pris en groupe avec les formateurs. Il s agit d un dîner typique ou gastronomique, toujours de qualité. Les invités extérieurs et accompagnants sont les bienvenus. Date Inscription au dîner du premier soir Nb de personnes Tarif unitaire Total TTC Prix total J accepte les conditions générales de participation énoncées au verso Cachet et signature : Le :.../.../... A retourner avec votre règlement à IFA-PJ - Les petites Vignes - 11, route de Villeneuve Vaumort
6 Prévention et Gestion des Risques Psycho-Sociaux Organisation de formations intra, inter entreprises et cabinets libéraux Spécialisées sur les thèmes > Prévention et gestion des Risques Psycho-Sociaux > Harcèlement moral > Stress au travail > Optimisation de la performance personnelle > Santé au travail Sujets étudiés sous les aspects > Psychologique > Juridique > Psycho-social INSTITUT de FORMATION et d ACCOMPAGNEMENT PSYCHO-JURIDIQUE LES PETITES VIGNES 11 ROUTE DE VILLENEUVE VAUMORT TÉL mc.hugly@ifa-pj.fr BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ ILE-DE-FRANCE LANGUEDOC ROUSSILLON
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