LA QUINZAINE DE L EMPLOI
|
|
- Eugène Durand
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 L ESPACE EMPLOI DE SAINT-CLOUD VOUS PRESENTE LA QUINZAINE DE L EMPLOI Du lundi 11 juin 2012 au vendredi 22 juin 2012 Un événement emploi de la Communauté d Agglomération Cœur de Seine Contact emploi@saintcloud.fr Téléphone rue du Mont Valérien Saint-Cloud
2 LA QUINZAINE DE L EMPLOI qui, quoi, où et comment? Qu est-ce que c est? C est une action de recrutement qui dure 10 jours du 11 juin au 22 juin 2012 qui permet à des centaines de candidats de venir rencontrer près de 20 recruteurs Pour quoi? Pour aider les entreprises à recruter sur toute l Ile-de-France Tous les jours, un recruteur différent viendra présenter ses offres aux candidats Pour quels types de candidats? Les entreprises proposent des offres d emploi cadres et non cadres Où? Les sessions de recrutement sont organisées à l Espace Emploi de Saint-Cloud 4 rue du Mont Valérien Saint-Cloud (parking disponible et gratuit) Comment s inscrire? Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV par mail à emploi@saintcloud.fr Les places sont limitées par session (35 en moyenne), il faut faire vite! 2
3 LE CALENDRIER DE LA QUINZAINE LUNDI 11 JUIN MARDI 12 JUIN MERCREDI 13 JUIN JEUDI 14 JUIN VENDREDI 15 JUIN 9h-13h 9h-13h GEM DEMAIN 9h-13h HOTESS ONLINE 9h-13h RELAIS TOTAL 9h-13h SDVP 14H18h PENELOPE 14H-18h CONSEIL GENERAL 92 14H-18 BABYCHOU 92 14H-18H 14H-18H FRANPRIX LUNDI 18 JUIN MARDI 19 JUIN MERCREDI 20 JUIN JEUDI 21 JUIN VENDREDI 22 JUIN 9h-13h NUSKIN 9h-13h ADIA 9h-13h BABY DATING 9h-13h ADIA 9h-13h ELIOR 14H18h LA COMPAGNIE DES FAMILLES 14H-18h ACTUAL VERSAILLES 14H-18 BABY DATING 14H-18H FRANPRIX 14H-18H RMN Château de Versailles 3
4 MODE D EMPLOI diffusion des offres et inscription aux sessions Pour participer à une session de recrutement, le candidat (ou son référent emploi) doit envoyer le CV par mail à emploi@saintcloud.fr Si son inscription est validée, le candidat reçoit par mail et courrier une confirmation. Le jour du recrutement, le candidat doit se présenter 5 à 10 min avant l heure prévue. Il sera installé dans une salle de réunion avec l ensemble des postulants. Le recruteur présentera dans un premier temps son entreprise et les postes à pourvoir. Ensuite, il recevra en entretien individuel les candidats intéressés. Après chaque session, un retour sera fait aux partenaires / relais emploi. Vous serez informés de l avis du recruteur sur vos candidats. Nous vous présentons dans les pages suivantes, les offres d emploi des entreprises qui interviendront lors de la quinzaine. 4
5 Lundi 11 juin de 14h à 18h PENELOPE INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Hôte(sse) d Accueil d en entreprise H/F DESCRIPTIF DU POSTE Vous assurez l accueil physique et téléphonique au sein d entreprises. Des tâches administratives pourront vous être confiées (petit secrétariat, gestion du courrier, réservation de taxis, gestion des salles de réunion ). QUALITES REQUISES De nature souriant(e) et dynamique, vous possédez un excellent relationnel. Votre présentation est soignée et vous faites preuve d adaptabilité. Vous maîtrisez l anglais l couramment ainsi que les outils informatiques (Pack Office) Les débutants sont acceptés. CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS CDI Temps partiels (20h à 30 heures) ou temps complets (35H OU 39H) REMUNERATION de 9 Brut/Heure à 12 Brut/Heure LIEU DE TRAVAIL Paris et Région Parisienne 5
6 Mardi 12 juin de 9h à 13h GEM DEMAIN INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL DESCRIPTIF DU POSTE Recrutement des salariés en insertion Accueil et intégration des salariés Identification des freins à l emploi Accompagnement socioprofessionnel Chargé d insertion H/F Préparation et accompagnement de la sortie vers l emploi QUALITES REQUISES Rigueur et organisation, empathie Bonnes connaissances du bassin d emploi, du tissu économique local et des acteurs de l emploi et de l insertion locaux EXPERIENCE 2 à 4 ans dans l insertion CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS CDI temps partiel. Temps plein possible en temps partagé entre plusieurs structures d insertion REMUNERATION selon expérience LIEU DE TRAVAIL GENNEVILLIERS 6
7 Mardi 12 juin de 9h à 13h GEM DEMAIN INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Comptable H/F DESCRIPTIF DU POSTE Saisies comptables (4200 / an) Rapprochements bancaires 24 paies (forfaits cadres et non cadres ; CUI-CAE ; assiette forfaitaire) Déclarations sociales Aide à la mise en place d une comptabilité analytique Ultérieurement, factures clients et fournisseurs (200 /an) NIVEAU DE QUALIFICATION Bac pro comptabilité EXPERIENCE 2 5 ans sur un poste similaire QUALITES REQUISES Autonomie (susceptible de lancer des alertes) et rigueur LOGICIELS UTILISES EBP pro compta et paies EBP devis et factures CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS CDI 2 jours par mois REMUNERATION brut à temps plein Salaire brut à temps partiel 185 LIEU DE TRAVAIL BOURG-LA-REINE 7
8 Mardi 12 juin de 9h à 13h GEM DEMAIN INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Conducteur de machines - Régleur soudage H/F DESCRIPTIF DU POSTE Réorganisation en cours, avec embauche prévue de 5 conducteurs régleurs sur différentes lignes (soudage, étirage, formage) Montage de lignes, fabrication des produits selon les OF, réglages des équipements conventionnels, gestion de la qualité des produits, FORMATION AU POSTE Formation interne dans le cadre du système qualité EXPERIENCE De 2 à 5 ans en mécanique sur le poste de soudage, réglages plus nombreux et complexes NIVEAU DE QUALIFICATION Bac pro mécanique, voire BTS pour soudage et ou expérience QUALITES REQUISES Aimer la mécanique générale Etre rigoureux et respectueux de la qualité Aimer travailler en équipe CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS CDI 35h 3x8 5h-13/13h-21/21h-5 REMUNERATION Fixe 1600 à 1900 selon expérience 13ème mois, Primes, PEE (Plan d Epargne), Mutuelle, LIEU DE TRAVAIL Hauts-de-Seine Centre 8
9 Mardi 12 juin de 9h à 13h GEM DEMAIN INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Educatrice confirmée H/F DESCRIPTIF DU POSTE Coordination de l activité Gestion de Planning, visites à domicile NIVEAU DE QUALIFICATION Diplôme d éducatrice EXPERIENCE 3 à 5 ans dans la petite enfance QUALITES REQUISES Organisée, ordonnée, responsable, autonome, dotée d un bon relationnel CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS CDI 1 jour/semaine (temps plein en temps partagé organisé possible entre plusieurs structures des Services A la Personne) REMUNERATION selon expérience LIEU DE TRAVAIL Paris 9
10 Mardi 12 juin de 9h à 13h GEM DEMAIN INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Secrétaire H/F DESCRIPTIF DU POSTE Accueil physique et téléphonique Secrétariat classique Tenue d agendas Organisation de réunions Frappe de courriers, compte-rendu Rédaction de scénarios, EXPERIENCE 2 à 3 ans en secrétariat QUALITES REQUISES Autonomie, rigueur NIVEAU DE QUALIFICATION Niveau BTS Intérêt pour le numérique est un plus CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS CDI temps plein partagé entre x entreprises de la pépinière - 35h / semaine REMUNERATION 1500 selon profil LIEU DE TRAVAIL Paris 18ème 10
11 Mardi 12 juin de 9h à 13h GEM DEMAIN INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Technicien méthodes maintenance dans une équipe de 3 personnes H/F DESCRIPTIF DU POSTE Aider le personnel d intervention par l apport de solutions et de supports techniques Gérer les documents techniques (procédures, rapports, ) Préparer les opérations de maintenance (planning, ) Aider aux diagnostics de panne et à leur résolution Gestion des PDR Contribuer aux nouvelles installations Gérer le suivi des actions (tableau de bord, budgets, ) FORMATION AU POSTE interne NIVEAU DE QUALIFICATION Niveau BTS MI,MAI ou DUT GIM EXPERIENCE de 3 à 5 ans en maintenance industrielle QUALITES REQUISES Autonome, rigoureux CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS CDI temps plein REMUNERATION Rémunération globale (primes incluses) K par an selon profil, 13 ème mois, HS, carte orange 50%, prime panier, Mutuelle 50 %, primes, PEE LIEU DE TRAVAIL Nanterre 11
12 Mardi 12 juin de 9h à 13h GEM DEMAIN INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Tourneur programmeur confirmé H/F DESCRIPTIF DU POSTE Tourner et programmer sur tours conventionnels et à commande numérique Gestion du tournage dans l atelier mécanique (2 équipiers) NIVEAU DE QUALIFICATION Niveau Bac + 2 ou expérience seule EXPERIENCE 5 à 10 ans sur un poste de tourneur programmeur dans l industrie QUALITES REQUISES Des capacités managériales seraient un plus Bonnes connaissances techniques (usinage traditionnel et sur CN, rectification, ) La pratique de la langue anglaise est un plus CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS CDI temps plein HORAIRES plage horaire 7h30 17h30 avec pause d 1 heure sur 5 jours REMUNERATION K selon expérience LIEU DE TRAVAIL Près de la gare d ARGENTEUIL 12
13 Mardi 12 juin de 14h à 18h CONSEIL GENERAL 92 INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Tuteurs Référents rents RSA H-F H DESCRIPTIF DU POSTE Après une formation sur le dispositif RSA et sous la responsabilité d un coordonateur, vous intégrerez des équipes de professionnels présents dans les Espaces Insertion ou les Circonscriptions de Vie Sociale. En charge d environ 50 bénéficiaires du RSA, vous élaborerez un diagnostic de leur situation, co-construirez un plan d action et accompagnerez la personne tout au long de son parcours d insertion. Vous disposez d un jour par semaine pour mener votre propre recherche d emploi. FORMATION ET CONNAISSANCE BAC exigé / niveau Bac+3, +4 souhaité La pratique du recrutement, de la formation et l animation d une équipe ainsi que la connaissance des dispositifs emploi-formation-insertion seront particulièrement appréciées Une expérience, même bénévole auprès de personnes confrontées à des difficultés sociales sera un plus. EXPERIENCE au minimum 5 ans, de préférence dans un poste d encadrement en entreprise DUREE MENSUELLE DE TRAVAIL 110 h - 4 jours par semaine CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS vacations de 6 mois renouvelables 3 fois. REMUNERATION mensuel net pour de 857 à 1040 selon niveau de diplôme. LIEU DE TRAVAIL dans tout le département du 92 13
14 Mercredi 13 juin de 9h à 13h HOTESS ONLINE INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Hôtesse (sse) d Accueil d Standardiste H-F H QUALITES REQUISES Vous êtes souriant(e) et dynamique, Vous avez une présentation soignée, Une bonne expression écrite et orale, Vous maîtrisez l outil informatique CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS CDI ou CDD / Temps complet ou partiel LIEU DE TRAVAIL PARIS ET ILE-DE-FRANCE Alors n hésitez plus et rejoignez nous! 14
15 Mercredi 13 juin de 14h à 18 h BABYCHOU 92 INTITULE DE L OFFRE DESCRIPTIF DU POSTE Auxiliaire Familiale (Bébés de 3 mois à 3 ans) H-F Préparer et donner un repas, procéder à la toilette et aux soins de l enfant, proposer à l enfant des activités d éveil Entretenir le cadre de vie des enfants (pièces de vie des enfants, linge des enfants..) Observer le comportement et l évolution de l enfant et informer les parents L activité s exerce au domicile de particuliers en contact avec différents intervenants (parents, enseignants ) Elle peut varier selon le type de garde (partagée ou simple) et l âge des enfants COMPETENCES Etre capable d allier hygiène, propreté, sécurité et surveillance FORMATIONS Diplôme BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou titre homologué «Employé Familial Polyvalent» Ou Certificat de Qualification Professionnelle «Garde d enfants au domicile» CQP ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES Minimum de 3 ans dans le secteur médico-social et/ou dans le secteur des services à la personne De 6 à 12 mois déclarés en temps plein chez un même employeur, ayant un ou plusieurs enfants en bas âges. QUALITES REQUISES Être organisée et rigoureuse lorsqu il y a plusieurs enfants, être ponctuelle, avoir le sens du service CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS Temps plein/temps partiel 15
16 Mercredi 13 juin de 14h à 18 h BABYCHOU 92 INTITULE DE L OFFRE L Sortie de crèche che ou garde occasionnelle (enfants de 6 mois à 3 ans) H/F DESCRIPTIF DU POSTE Préparer et donner un repas, procéder à la toilette et aux soins de l enfant, proposer à l enfant des activités d éveil et d apprentissage L activité s exerce au domicile de particuliers en contact avec différents intervenants (parents, assistantes mat. ) Elle peut s exercer les fins de semaine, jours fériés ou de nuit COMPETENCES Etre capable d allier hygiène, propreté, sécurité et surveillance Savoir gérer un ou plusieurs enfants tout en connaissant les rythmes biologiques (sommeil, heures des repas, promenade..) Avoir le sans des responsabilités et être réactive en cas d urgence FORMATIONS CAP petite enfance, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, BEPA, Bac pro en milieu rural, en sciences et technologies de la santé et du social ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES Minimum de 3 ans dans le secteur médico-social et/ou dans le secteur des services à la personne, en structure (crèche, maternité..) ponctuelles et/ou régulières en sortie de crèche chez des particuliers (hors familles, amis) QUALITES REQUISES Être organisée et rigoureuse lorsqu il y a plusieurs enfants, être ponctuelle, avoir le sens du service. 16
17 Mercredi 13 juin de 14h à 18 h BABYCHOU 92 INTITULE DE L OFFRE L Sortie d éd école ou garde occasionnelle (enfants de + de 3 ans) H/F DESCRIPTIF DU POSTE Préparer et donner un repas, procéder à la toilette et aux soins de l enfant, proposer à l enfant des activités d éveil et d apprentissage L activité s exerce au domicile de particuliers en contact avec différents intervenants (parents, enseignants ) Elle peut s exercer les fins de semaine, jours fériés ou de nuit COMPETENCES Etre capable d allier hygiène, propreté, sécurité et surveillance Savoir gérer un ou plusieurs enfants tout en connaissant les rythmes biologiques (sommeil, heures des repas, promenade..) Avoir le sans des responsabilités et être réactive en cas d urgence FORMATIONS Bac minimum, BAFA et les diplômes de secourismes sont également souhaités, les études dans le domaine des enfants sont très appréciées (éducateur de jeunes enfants, psychomotricité ) EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES plusieurs expériences ponctuelles et/ou régulières en sortie d école chez des particuliers (hors familles, amis) ou en structures collectives (crèche, écoles, centres aérés, colonies de vacances ) QUALITES REQUISES Être organisée et rigoureuse lorsqu il y a plusieurs enfants, être ponctuelle, avoir le sens du service. 17
18 Jeudi 14 juin de 9h à 13h RELAIS TOTAL INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Assistant de vente H-FH DESCRIPTIF DU POSTE Vous assurez l encaissement, la réception des marchandises, mise en rayon, nettoyage / entretien intérieur et extérieur Toutes ces missions sont à effectuer dans le respecter des consignes de sécurité et d hygiène de l entreprise. Formation en interne CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS CDD avec possibilité de CDI par la suite Temps plein de 35h du lundi au vendredi HORAIRES 5h45 15h45 ou 14h45 22h15 Planning tournant REMUNERATION le SMIC (+primes éventuelles) LIEU DE TRAVAIL Paris et Région Parisienne 18
19 Vendredi 15 Juin de 9h à 13h SDVP INTITUL INTITULÉ DU POSTE Commercial de terrain H-FH DESCRIPTIF DU POSTE Prospection auprès de particuliers pour la vente d abonnement EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES Expérience de la prospection et/ou de la vente souhaitée QUALITES REQUISES Aisance relationnelle CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS CDI à temps plein Horaires 10h-14h30 17h-20h30 Permis B + véhicule souhaitée Rémun munération fixe + variable Lieu de travail Ile-de-France 19
20 Vendredi 15 Juin de 9h à 13h SDVP INTITUL INTITULÉ DU POSTE Vendeur de journaux DESCRIPTIF DU POSTE Vente de journaux sur des lieux stratégiques auprès de particuliers (gares, grands boulevards,.) CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS Statut indépendant (vendeur colporteur de presse) CDD/CDI temps partiel Permis B + véhicule souhaités Rémun munération à la commission Horaires 6h-12h Lieu de travail Ile-de-France 20
21 Vendredi 15 Juin de 9h à 13h SDVP INTITUL INTITULÉ DU POSTE Livreur de journaux DESCRIPTIF DU POSTE Livraison des journaux à domicile pour une clientèle particuliers et diffuseurs de journaux QUALITES REQUISES Ponctualité CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS CDD/CDI à temps partiel Permis B + véhicule obligatoires Rémun munération basée sur le SMIC Horaires entre 4h et 7h du matin Lieu de travail Ile-de-France et Oise (60) 21
22 Vendredi 15 juin de 14h à 18h FRANPRIX INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Directeur de magasin H/F DESCRIPTIF DU POSTE Vous gérez en toute autonomie votre centre de profit. ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES Vous justifiez d une expérience managériale de 5 ans minimum en distribution alimentaire. COMPETENCES H/F de terrain, polyvalent et bon gestionnaire, vous développez le CA et les marges de votre magasin, Animez et encadrez votre équipe (8 à 20 personnes), et assurez la gestion quotidienne du point de vente. REMUNERATION Rémunération attractive (fixe + primes), d'intégrer un réseau à taille humaine, une politique active de promotion interne. Rejoignez-nous et construisons ensemble notre réussite! 22
23 Vendredi 15 juin de 14h à 18h FRANPRIX INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Directeur adjoint H/F DESCRIPTIF DU POSTE Vous secondez le directeur dans l'ensemble de ses fonctions. ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES H/F de terrain, vous justifiez d une expérience significative de la distribution alimentaire. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Nous vous offrons d'intégrer un réseau à taille humaine, une politique active de promotion interne. Rejoignez-nous et construisons ensemble notre réussite! Poste à pourvoir immédiatement LIEU DE TRAVAIL 75, 92, 94 23
24 Lundi 18 juin de 9h à 13h NUSKIN INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Social business» développeur H-F H DESCRIPTIF DU POSTE Développeur de réseau de distribution en partenariat avec un groupe américain, leader mondial dans le secteur de l anti-âge. Concept de micro franchise internationale. Statut cumulable avec autre activité salariée ou indépendante. QUALITES REQUISES Autonome, persévérant, qualités relationnelles et esprit d équipe. CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS Statut VDI, contrat à durée indéterminée. Temps partiel, additionnel ou temps plein. REMUNERATION liée au chiffre d affaires et à la productivité de son équipe. LIEU DE TRAVAIL Domicile avec déploiement possible à l international 24
25 Lundi 18 juin de 14h à 18h LA COMPAGNIE DES FAMILLES INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Auxiliaire parentale H/F EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES Avoir soit 3 ans d expérience soit un diplôme de la petite enfance. REMUNERATION A définir au moment présent car tout dépendra si c est une GS ou GP le nombre d enfants, les horaires. LIEU DE TRAVAIL dans les départements 78, 92 et
26 Mardi 19 juin de 9h à 13h ADIA Issy-les-Moulineaux INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Assistant Administratif (intérim) H-F H DESCRIPTIF DU POSTE Accueil téléphonique Gestion des commandes de fournitures de bureau Gestion du courrier et suivi des dossiers Rôle d interface ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES BAC à BAC+2, avec une expérience significative en secrétariat QUALITES REQUISES Aisance relationnelle, bonnes capacités rédactionnelles Connaissance des outils bureautique obligatoire Début et durée de la mission 5 mois, à pourvoir au plus tôt Rémun munération A négocier Lieu de travail Ivry sur seine 26
27 Mardi 19 juin de 9h à 13h ADIA Issy-les-Moulineaux INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Conseiller clientèle le particulier H-F H DESCRIPTIF DU POSTE Réception des appels (B to C) Identifier la nature de la demande Alimenter la base des données et garantir la fiabilité des données saisies Gestion des réclamations ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES Niveau BAC minimum et 2 ans d expériences en tant que chargé clientèle ou télé conseiller Maîtrise de l outil informatique obligatoire QUALITES REQUISES Sens du contact et du service client, Une bonne élocution Début et durée de la mission CDD de 6 mois Rémun munération primes (jusqu à 700 ) Lieu de travail Gentilly 27
28 Mardi 19 juin de 9h à 13h ADIA Issy-les-Moulineaux INTITUE DE L OFFRE L Technico commercial H-FH DESCRIPTIF DU POSTE Prospection, Négociation Gérer et développer le portefeuille de clients actuels ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES BTS + 2 commercial ou technique avec une expérience de 3 ans dans la vente des produits techniques en B to B QUALITES REQUISES Bon relationnel, autonome, organisé CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS CDI à pourvoir au plus tôt Permis B avec tous les points Rémun munération 25 k + primes (10 K env.) Lieu de travail Vélizy-Villacoublay + déplacements sur le Nord Est (1 semaine sur 2). 28
29 Mardi 19 juin de 9h à 13h ADIA Issy-les-Moulineaux INTITULE DE L OFFRE L Chargé de Communication DESCRIPTIF DU POSTE La réalisation de 2 édition du journal interne Rédaction des articles, Conduite des entretiens La mise à jour et l enrichissement des supports médias (intranet et internet) L assistance aux tâches administratives ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES BTS de communication QUALITES REQUISES Qualités relationnelles et rédactionnelles Capacités d adaptation / Autonomie CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS Intérim de 6 mois à pourvoir au plus tôt Rémun munération A négocier Lieu de travail Paris 15 29
30 Mardi 19 juin de 9h à 13h ADIA Issy-les-Moulineaux INTITULE DE L OFFRE L Télé consultant secteur assurance H-F H DESCRIPTIF DU POSTE Garantir la réception et la prise en charge des flux entrants en provenance de nos clients et partenaires Analyser, qualifier la demande du client Informer les clients sur les process et délais de traitements et sur l avancement de leurs dossiers ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES BAC à BAC+2, avec une expérience significative en plateforme téléphonique QUALITES REQUISES Aisance relationnelle Rémun munération A négocier CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS 3 mois renouvelable (longue mission) à pourvoir au plus tôt Lieu de travail Rueil-Malmaison 30
31 Mardi 19 juin de 9h à 13h ADIA Issy-les-Moulineaux INTITULE DE L OFFRE L Technicien Logistique H-FH DESCRIPTIF DU POSTE Diverses tâches administratives Gestion des questions des clients sur la facturation Production des rapports mensuels sur les commandes d achat Suivi avec les clients et l équipe production ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES BAC+2/3 logistique ou ventes QUALITES REQUISES Bonne capacité de communication Capacité de gérer le stress CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS 8 mois, à pourvoir au plus tôt Rémun munération A négocier Lieu de travail Clamart 31
32 Mardi 19 juin de 14h à 18h ACTUAL VERSAILLES INTITULE DE L OFFRE L Electrotechniciens H-F Postes en exploitation et en maintenance sur des sites industriels ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES BAC Pro à BTS Lieux de travail Carrières sur Seine (78) Carrières sous Poissy (78) 32
33 Mardi 19 juin de 14h à 18h ACTUAL VERSAILLES INTITULE DE L OFFRE L Monteur Ajusteur H-F DESCRIPTIF DU POSTE Pour travaux d assemblage de sous-ensembles micromécaniques et essais sur des bancs. ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES Avec expérience aéronautique Lieu de travail Vernon (27) 33
34 Mardi 19 juin de 14h à 18h ACTUAL VERSAILLES INTITULE DE L OFFRE L Vendeuse prêt à porter de luxe H-F DESCRIPTIF DU POSTE Mise en rayon, suivi des stocks, et vente à clientèle. ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES Expérience du secteur du luxe appréciée. CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS Travail du Lundi au samedi. Lieu de travail Versailles (78) 34
35 Mardi 19 juin de 14h à 18h ACTUAL VERSAILLES INTITULE DE L OFFRE Chargé RH généraliste H-F ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES (bac + 5) avec 5 ans d'expérience sur le terrain (secteur industriel) Lieu de travail Cergy Pontoise 35
36 Mardi 19 juin de 14h à 18h ACTUAL VERSAILLES INTITULE DE L OFFRE Responsable formation H-F CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS CDD d'un an Lieu de travail Vernon (Eure) 36
37 Mardi 19 juin de 14h à 18h ACTUAL VERSAILLES INTITULE DE L OFFRE Chargé RH H-F ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES bac + 5 CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS CDD d'un an Lieu de travail Cergy Pontoise 37
38 Mercredi 20 juin de 9h à 13h BABY DATING OFFRES NON RECUES ELLES SERONT COMMUNIQUEES ULTERIEUREMENT 38
39 Mercredi 20 juin de 14h à 18h BABY DATING OFFRES NON RECUES ELLES SERONT COMMUNIQUEES ULTERIEUREMENT 39
40 Jeudi 21 juin de 9h à 13h ADIA Issy-les-Moulineaux INTITULE DE L OFFRE L Contrôleur de gestion H-FH DESCRIPTIF DU POSTE Audit interne d organisation afin d optimiser l activité de la société Elaborer et mettre en place des procédures de contrôle et mise à jour du manuel des procédures Participer à l élaboration et la révision du budget prévisionnel ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES BTS + 3 en gestion avec 2 ans d expériences QUALITES REQUISES Bonne connaissance des outils bureautique (Word, Excel, Access) CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS Début et durée de la mission CDI à pourvoir au plus tôt Rémun munération A négocier Lieu de travail Bagneux 40
41 Jeudi 21 Juin de 9h à 13h ADIA Issy-les-Moulineaux INTITULE DE L OFFRE L Comptable Auxiliaire tiers H-FH DESCRIPTIF DU POSTE Participer aux phases de rédaction de cahiers de charges Construire un système d information permettant de gérer le calcul et le recouvrement des cotisations de sécurité sociales pour les travailleurs indépendants ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES Connaissances des règles de la comptabilité publique en générale QUALITES REQUISES Rigueur et sérieux CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS Intérim de 9 mois à pourvoir au plus tôt Rémun munération A négocier Lieu de travail Montreuil 41
42 Jeudi 21 Juin de 9h à 13h ADIA Issy-les-Moulineaux INTITULE DE L OFFRE L Gestionnaire contrat H-FH DESCRIPTIF DU POSTE Assurer les traitements relatifs aux opérations de gestion Etre l'interlocuteur privilégié des clients, partenaires commerciaux, services internes en matière de gestion administrative des contrats ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES BAC+2 Banque ou une expérience équivalente réussie QUALITES REQUISES Un sens d analyse et une bonne réactivité CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS 3 mois, à pourvoir au plus tôt Rémun munération A négocier Lieu de travail Nanterre 42
43 Jeudi 21 Juin de 9h à 13h ADIA Issy-les-Moulineaux INTITULE DE L OFFRE L Aide Comptable H-FH DESCRIPTIF DU POSTE Suivi des comptes clients Imputation dans les comptes financiers Lettrage des comptes en saisie ou en consultation Justification de comptes et analyses Saisie comptable ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES BAC pro comptabilité, avec expérience Connaissance du plan comptable général QUALITES REQUISES Capable de travailler en équipe CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS 3 mois, à pourvoir au plus tôt Rémun munération 1637 Lieu de travail Montreuil 43
44 Jeudi 21 Juin de 9h à 13h ADIA Issy-les-Moulineaux Intitule de l offre l Assistant de gestion/paie H-FH DESCRIPTIF DU POSTE Saisie des pointages sur le logiciel paie Rédaction des contrats de travail Gestion administrative du personnel Classement ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES Niveau BAC à BAC +2 Notion de paie obligatoire Maîtrise du pack office CONTRAT et DUREE DES ENGAGEMENTS Au plus tôt Rémun munération 1500 / 1600 bruts par mois selon expérience Lieu de travail Orly ouest 44
45 Jeudi 21 juin de 14h à 18h FRANPRIX INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Directeur de magasin H/F DESCRIPTIF DU POSTE Vous gérez en toute autonomie votre centre de profit. ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES Vous justifiez d une expérience managériale de 5 ans minimum en distribution alimentaire. COMPETENCES H/F de terrain, polyvalent et bon gestionnaire, vous développez le CA et les marges de votre magasin, Animez et encadrez votre équipe (8 à 20 personnes), et assurez la gestion quotidienne du point de vente. REMUNERATION Rémunération attractive (fixe + primes), d'intégrer un réseau à taille humaine, une politique active de promotion interne. Rejoignez-nous et construisons ensemble notre réussite! 45
46 Jeudi 21 juin de 14h à 18h FRANPRIX INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Directeur adjoint H/F DESCRIPTIF DU POSTE Vous secondez le directeur dans l'ensemble de ses fonctions. ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES H/F de terrain, vous justifiez d une expérience significative de la distribution alimentaire. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Nous vous offrons d'intégrer un réseau à taille humaine, une politique active de promotion interne. Rejoignez-nous et construisons ensemble notre réussite! Poste à pourvoir immédiatement LIEU DE TRAVAIL 75, 92, 94 46
47 Vendredi 22 juin de 9h à 13h ELIOR INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Employé polyvalent de restauration/ Equipier/ Prép H/F Description du poste Au sein d'une équipe, vous préparez les différentes productions culinaires. participer au service en self et à son approvisionnement tenir la caisse assurer le nettoyage, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Appliquer les procédures de l'entreprise Accueillir le client Effectuer la mise en place du service QUALITES REQUISES Votre polyvalence et votre sens du service clients seront appréciés. CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS Evolution possible Possibilité de passage en CDI REMUNERATION sur 13 mois LIEU DE TRAVAIL Ile-de-France 47
48 Vendredi 22 juin de 14H 0 18H RMN Château de Versailles INTITUL INTITULÉ DE L OFFREL Vendeur - Caissier H/F Description du poste Conseiller la vente de produits culturels à la clientèle touristique Assurer le service client (paquet, cadeau.) Après une formation, utiliser de façon optimale les équipements (caisse informatique, détecteur de faux billets) ET/OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET REFERENCES EXIGEES Expérience en vente et en caisse Maîtrise des outils informatique QUALITES REQUISES Bonne maîtrise de l Anglais et 2ème langue souhaitable Sens du contact, Courtoisie Excellente présentation personnelle Sens du travail en équipe CONTRAT ET DUREE DES ENGAGEMENTS CDD pour les week end Horaires 8h45 19h30 LIEU DE TRAVAIL Versailles 48
ALIMENTATION BOUCHER / BOUCHERE
ALIMENTATION BOUCHER / BOUCHERE Type et durée du contrat : CDI EMPLOI D'AVENIR Nombre d'heures hébdomadaires : 39 Lieu de travail : JUAN LES PINS Jours travaillés : DU MARDI AU DIMANCHE Horaires : Pour
Plus en détailBTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BUSINESS PROGRAMME / ALTERNANCE
BTS MUC Management des Unités Commerciales MODALITES & AVANTAGES BTS MUC Management des Unités Commerciales OBJECTIFS Le titulaire du BTS Management des Unités Commerciales a pour perspective de prendre
Plus en détailLISTE DES ENTREPRISES ET DES POSTES FORUM JOB D ETE 25 26 mars 2015
MERCREDI 25 JEUDI 26 ENTREPRISE SECTEUR POSTE (S) PROFIL (S) RECHERCHE(S) Agents de production H/F Minutie, rigueur, travail en équipe, dynamisme MATIN APRES MIDI MATIN APRES MIDI Actual Hôtesses H/F Agents
Plus en détailNuméro d'offre 145878M. Offre actualisée le 09/03/11
Numéro d'offre 145878M Offre actualisée le 09/03/11 Manoeuvre bâtiment Métier du ROME F1704 - Préparation du gros oeuvre et des travaux publics DECHARGER ET INSTALLER LES MATERIAUX. DEBLAYER ET TERRASSER.
Plus en détailLicence Professionnelle Gestion de Travaux et Encadrement de chantier
Licence Professionnelle Gestion de Travaux et Encadrement de chantier Formation de 12 mois en contrat de professionnalisation Inscription à partir de Février 2015 32 et 33 ème Session : Octobre 2015 Objectifs
Plus en détailLivret d accueil. Notice - modèle type de livret d accueil Conseils pour assurer une intégration réussie. Livret d accueil.
1 Notice - modèle type de livret d accueil Conseils pour assurer une intégration réussie Janvier 2014 2 NOTICE L intégration d un jeune embauché dans une entreprise et au sein d une équipe de travail est
Plus en détailLIVRET D ACCUEIL CCAS. des services à la personne. CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière. + d infos : www.ville-laverriere.
LIVRET D ACCUEIL des services à la personne + d infos : www.ville-laverriere.com CCAS CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière Agrément qualité Service d Aide à la Personne : 267802783 Délivré
Plus en détailFiche de poste : Agent d entretien FICHE DE POSTE. AGENT d ENTRETIEN 1/7
FICHE DE POSTE AGENT d ENTRETIEN Fiche de poste actualisée le lundi 18 février 2013 1/7 1 SOMMAIRE 2 Positionnement... 3 3 Relations internes et externes... 3 4 Presentation du service entretien... 4 5
Plus en détailDE RECRUTEMENT ET DE FORMATION
DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION FÉVRIER 2013 SESSIONS DE RECRUTEMENT Vous devez habiter Paris, ou être salarié(e) en contrat aidé à la Mairie de Paris, pour pouvoir bénéfi cier de nos services. INFORMATIONS
Plus en détailEtude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers
Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers
Plus en détailFormation en anglais des affaires (H/F)
Formation en anglais des affaires (H/F) Description de la formation Lundi 4 février à 14h15 Cette formation, financée par le Département de Paris, se déroulera du 15 février au 16 mai 2013, sur la base
Plus en détailI. Entrée en vigueur de l avenant salaires n 21 à compter du 1 er novembre 2013
Les salaires minima applicables à compter du 1 er janvier 2015 CCN n 3241 En résumé : I. Entrée en vigueur de l avenant salaires n 21 à compter du 1 er novembre 2013 L avenant n 21 sur les salaires minima
Plus en détailGUIDE DES POSTES A POURVOIR EN ALTERNANCE (liste mise à jour régulièrement)
GUIDE DES POSTES A POURVOIR EN ALTERNANCE (liste mise à jour régulièrement) CFA TLV (Transport Logistique Voyageur) 24 Conducteurs - Livreurs Pré requis : Moins de 26 ans permis B Postes basés sur : Seine-et-Marne
Plus en détail13 e MARIANNE INTERNATIONAL. 14 e ACCUEIL FORMATION. 14 e CITY ONE
Avril 2015 Révélatrices de réussites professionnelles INFOS INSCRIPTION Vous devez habiter Paris ou être salarié(e) en contrat aidé à la Mairie de Paris, pour pouvoir bénéficier de nos services. INFORMATIONS
Plus en détaildu 11 mars au 17 avril EURATECHNOLOGIES HAUTE BORNE PLAINE IMAGES EURASANTÉ MAISONS DE L EMPLOI PÔLE EMPLOI ENTREPRISES ET CITES
Les rencontres emploi du numérique métropole 2014 du 11 mars au 17 avril 2014 EURATECHNOLOGIES HAUTE BORNE PLAINE IMAGES EURASANTÉ MAISONS DE L EMPLOI PÔLE EMPLOI ENTREPRISES ET CITES JOBS DATING VISITES
Plus en détailRECRUTEMENT. Vous recherchez un emploi? ARVAL, filiale de BNP Paribas recrute!
Vous recherchez un emploi? ARVAL, filiale de BNP Paribas recrute! Des postes de Chargé de clientèle Assurances, Gestionnaire service client, Souscripteur assurances et Gestionnaire carburant sont à pourvoir!
Plus en détailLiège, le 23 avril 2015. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/073
Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 23 avril 2015
Plus en détailVous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance.
Vous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance. «A La Poste, j ai pu à la fois apprendre un métier et suivre une formation adaptée et rémunérée, au sein d un grand groupe.» HUGO -
Plus en détailbaby-sitting le service
le service baby-sitting Destiné aux Saint-Bricien(nes), le service baby-sitting a été mis en place afin de mettre en contact parents et lycéen(ne)s / étudiant(e)s recherchant un job de baby-sitter. CLes
Plus en détailLiège, le 30 mars 2015. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/058
Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 30 mars 2015
Plus en détailDiplômes Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter
diplôme qualification insertion emploi > BTS Transport > DUT Gestion Logistique et Transport diplôme qualification insertion emploi NOVEMBRE 2007 Bac+2 Transport / Logistique Diplômes Données sur l emploi
Plus en détailBTS Assurance. Diplôme Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter. diplôme qualification insertion emploi
diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification insertion emploi NOVEMBRE 2007 BTS Assurance Diplôme Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter INFOS UTILISATEURS diplôme qualification
Plus en détailService Apprentissage
LES DEMARCHES A ACCOMPLIR POUR CONCLURE UN CONTRAT D APPRENTISSAGE Établir sous 48 h la déclaration unique à l embauche auprès de l Urssaf (www.due.urssaf.fr ou www.net-entreprises.fr) Prendre rendez-vous
Plus en détailQUESTIONNAIRE ENTREPRISE
ENQUETE CREATION CRECHE INTERENTREPRISES QUESTIONNAIRE ENTREPRISE 1. Votre entreprise Nom... Commune :... Nom, coordonnées et fonction de la personne répondant au questionnaire : Secteur d activité :...
Plus en détailde nouvelles aides pour les employeurs d apprentis Du CAP à Ingénieur un parcours gagnant l Apprentissage Un salaire progressif * Age de l apprenti 1re année du contrat 2e année du contrat 3e année du
Plus en détailCOMMERCIAL MARKETING COMMUNICATION
ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) Contrat : CDI Lieu : Vendée Entreprise spécialisée dans l'installation de poêles à bois et à granulés. COMMERCIAL MARKETING COMMUNICATION Polyvalent(e), vos missions seront d'ordre
Plus en détailLogistique. Commerce. Gestion Administration. Sainte Thérèse SAINT-NAZAIRE. Commerce UN PROJET A VIVRE ENSEMBLE LES METIERS DU TERTIAIRE.
l contact@sainte-therese.fr www.sainte-therese.fr ycée Sainte Thérèse SAINT-NAZAIRE Logistique Commerce Logistique LES METIERS DU TERTIAIRE Gestion Administration Logistique Commerce Gestion Administration
Plus en détailBACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Rénovation de la filière tertiaire administratif Bac pro COMPTABILITE Bac pro SECRETARIAT Bac pro GESTION-ADMINISTRATION De la comptabilité vers la gestion
Plus en détailPrésentation de la formation. d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés
Présentation de la formation d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés 1 Présentation générale La formation d Electricien de Maintenance des Systèmes Automatisés s articule autour de 2
Plus en détailNewsletter N 126 Semaine du 15 au 19 Septembre
Newsletter N 126 Semaine du 15 au 19 Septembre Pour toutes ces offres renseignez-vous auprès d'un Conseiller Mission Locale! Tailleur de pierre Un poste à pourvoir à Caro Marbre au Puy. Missions : travail
Plus en détailQu il s agisse de transport de marchandises ou de
Le secteur du Transport et de la Logistique Le secteur du transport et de la logistique Avec l avènement du commerce électronique et la prise en compte du développement durable, l univers du transport
Plus en détail2 EMPLOIS D AVENIR AGENT POLYVALENT AUPRES DES ENFANTS H/F
52 MARS 18 2 EMPLOIS D AVENIR AGENT POLYVALENT AUPRES DES ENFANTS H/F Conditions pour postuler aux emplois d avenir : - Avoir entre 16 et 25 ans (30 ans pour les travailleurs reconnus handicapés) - Etre
Plus en détailLieu Entreprise Métier Descriptif de l offre Contact
Offres d emploi reçues à l Espace Saisonniers SERVICE DE LA MAIRIE DE ST Martin de Belleville Val 04-79-00-22-11 ou Les Menuires 04-79-00-23-20 Site Internet : http://emploi.mairie-smb.com Adresse mail
Plus en détailAPPEL A PROJET HEBERGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT AGNEMENT EDUCATIF MINEURS ISOLES ETRANGERS ET JEUNES MAJEURS ISOLES ETRANGERS
APPEL A PROJET HEBERGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT AGNEMENT EDUCATIF MINEURS ISOLES ETRANGERS ET JEUNES MAJEURS ISOLES ETRANGERS Appel à projet hébergement et accompagnement éducatif MIE JMIE octobre 2014 1
Plus en détailFormulaire n 1 : Identification de la structure
FICHE TECHNIQUE 1 Formulaire n 1 : Identification de la structure Nom du gestionnaire Dans le cas d un gestionnaire gérant plusieurs structures, merci d indiquer le nom de l organismemère. Nom de la structure
Plus en détailChambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE. Les clés pour réussir votre mission
Chambre de métiers et de l artisanat de la Haute-Garonne LIVRET DU MAITRE D APPRENTISSAGE Les clés pour réussir votre mission 2 L APPRENTISSAGE, UN PARCOURS «GAGNANT - GAGNANT» Côté entreprise : C est
Plus en détailRéf. Ifremer N 12/2 212 838. Surveillance et gardiennage du Centre Ifremer de Bretagne. Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
Réf. Ifremer N 12/2 212 838 Surveillance et gardiennage du Centre Ifremer de Bretagne Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) 1. OBJET...3 2. RESPONSABLES HABILITES...3 3. DEFINITION DES PRESTATIONS
Plus en détailAVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4
LETTRE D ACTUALITE SOCIALE GROUP S MANAGEMENT SERVICES DONNEES ET CHIFFRES CLES POUR 2015 SOCIAL : GENERALITES ET ELEMENTS DE COTISATIONS 2 SMIC ET MINIMUM GARANTI 2 PLAFOND DE LA SECURITE SOCIALE 2 FORFAIT
Plus en détailplus simple unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) Validation des compétences Transmission des savoirs
PAck 2015 formation spécial entreprises de moins de 50 salariés plus simple plus rapide Participation unique de 50 e HT par stagiaire et par jour (1) (1) Formations financées sur les fonds mutualisés d
Plus en détailPROGRAMME DEPARTEMENTAL D AIDE A L EMPLOI 2013-2014
DIRECTION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE, DE L EMPLOI ET DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR Bureau de l Emploi et de la Formation 8 rue de Cîteaux, 75012 Paris PROGRAMME DEPARTEMENTAL D AIDE A L EMPLOI FORMATIONS
Plus en détailSUPPoRT > papier DIFFICULTé > + a.2, a.3, B.1. Classer des offres d emplois du secteur. Transport-Logistique en distinguant
CoMPéTEnCE odp3 > activité 2 a.2, a.3, B.1 Classer les activité offres 2 classer classer des offres des d emploi offres d emploi du secteur du secteur SUPPoRT > papier DIFFICULTé > + CoMPéTEnCE odp3 >
Plus en détailCHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY
CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY Présentation des fiches de poste 1. Secrétaire... page 2 2. Auxiliaire de soins... page 4 3. Aide cuisine...
Plus en détailFORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE
FORMATIONS INTER-ENTREPRISES SECURITÉ RÉGLEMENTAIRE - TECHNIQUE - MANAGEMENT - RH INFORMATIQUE - LOGISTIQUE - QSE - DEVELOPPEMENT DURABLE > Octobre 2012 / Septembre 2013 FORMATIONS REGLEMENTAIRES FORMATIONS
Plus en détailEXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES
Relais Assistantes Maternelles Maison de la Famille Rue Antoine Bourdelle 62100 Calais Tél : 03.21.97.60.73 EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES Présentation L accord
Plus en détailTableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation
Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation Attention : Ce document a été établit en juin 2015. Les informations qu il contient peuvent avoir évoluées en fonction des lois
Plus en détailSommaire. L entrée en vigueur de l avenant n 21 sur les salaires minima au 1 er novembre 2013
informations sociales octobre novembre décembre 2013 Dans le cadre du mandat qu elle reçoit du FNCIP-HT, la Fédération Nationale de l Habillement informe chaque trimestre les entreprises à jour de paiement
Plus en détailwww.cma13.fr b[i iebkj_edi 9C7 ')
www.cma13.fr b[i iebkj_edi 9C7 ') Permettre à des jeunes de devenir apprentis, c est leur offrir une vraie chance de réussite professionnelle et c est apporter de la richesse à votre entreprise. La Chambre
Plus en détailRESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F
Le groupe Antilles-Glaces recherche pour une de ses filiales en Guadeloupe un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE Directement rattaché(e) au Directeur de la structure et en étroite collaboration
Plus en détailLivret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France
Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France MISSIONS TEMPORAIRES Livret d accueil 15 rue Boileau 78008 Versailles cedex Téléphone : 01 39 49 63 00 Fax : 01 39
Plus en détailEntreprises d architecture Vos formations financées par Actalians
Entreprises d architecture Vos formations financées par Actalians Accédez au dispositif de formation de votre choix et consultez notre mode d emploi Droit individuel à la formation (DIF) Contrat de professionnalisation
Plus en détailCertificat de Spécialisation «RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL : AGRO-FOURNITURES»
Certificat de Spécialisation «RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL : AGRO-FOURNITURES» S appuyant sur le Brevet de Technicien Supérieur Agricole : Analyse et conduite des systèmes d exploitation Arrêté du 27
Plus en détailCONTEXTE... 3 PROFIL DES POSTES DE NOUNOUS... 5 AGE DU PLUS JEUNE ENFANT GARDE... 5 TYPE DE GARDE... 5 HORAIRES... 5
Résultats d enquête Nounous à domicile : profils, salaire, horaires 2014 1 TABLE DES MATIERES CONTEXTE... 3 PROFIL DES REPONDANTS... ERREUR! SIGNET NON DEFINI. PROFIL DES NOUNOUS... 4 PROFIL DES POSTES
Plus en détailLaboratoires de biologie médicale Vos formations financées par Actalians
Laboratoires de biologie médicale Vos formations financées par Actalians Accédez au dispositif de formation de votre choix et consultez notre mode d emploi Droit individuel à la formation (DIF) Contrat
Plus en détailDECLARATION DU SALARIE(E)
Plaquette réalisée en partenariat avec : INFORMATIONS POUR LES JEUNES ET LES PARENTS SUR LE BABY-SITTING. Ce document a été réalisé pour donner quelques informations pratiques aux utilisateurs du service
Plus en détailAUVERGNE Mai 2013. Onisep Orléans
Mai 2013 Ambulancier(ère) Auxiliaire ambulancier(ère) Onisep Orléans Sur prescription médicale ou en cas d urgence, la prise en charge et le transport de malades ou de blessés sont soumis à des règles
Plus en détailContrat de Professionnalisation ou Stage? Tout savoir pour bien choisir
Contrat de Professionnalisation ou Stage??? Tout savoir pour bien choisir L objectif de ce livret est de répondre à vos questions en matière de contrat de professionnalisation et de stage. En effet, cette
Plus en détailÉdition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente
1 Édition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente TOUT SAVOIR SUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE 2 TOUT SAVOIR SUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE SOMMAIRE Qui peut embaucher un apprenti et quelles
Plus en détailLes métiers de la comptabilité
Les métiers de la comptabilité Présentation des métiers Les entreprises ne peuvent se passer de comptables. On trouve ces derniers partout ; ils travaillent soit dans des petites et moyennes entreprises
Plus en détailAccompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE
Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE I- PREAMBULE 2 II- CAHIER DES CHARGES 2 II-1-Objectifs /Finalité 2 II-2-Public visé 3 II-3-Durée des parcours 3 II-4-Missions
Plus en détailMODE D EMPLOI DE L APPRENTISSAGE
ÉTUDES INTERCULTURELLES DE LANGUES APPLIQUÉES Licence Pro Rédacteur Technique Master 2 Pro Industrie de la Langue et Traduction Spécialisée Master 2 Pro de Conception Documentation Multilingue et Multimédia
Plus en détailREGLEMENT INTERIEUR ESPACE JEUNES DIVONNE-LES-BAINS
Avenue des Thermes - BP 71 01220 Divonne-les-Bains Tel/Fax : 04 50 20 29 15 Courriel : divonne.espacejeunes@alfa3a.org REGLEMENT INTERIEUR ESPACE JEUNES DIVONNE-LES-BAINS A compter du 1 er septembre 2014
Plus en détailPour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Julie au 02.47.31.65.66 ou par mail julie@ui37.com
Pour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Julie au 02.47.31.65.66 ou par mail julie@ui37.com Journal de l emploi Janvier 2015 TABLEAU RECAPITULATIF NUMERO QUALIFICATION
Plus en détailNom de l aide. Nature. Publics. A qui s adresser. Conditions. Démarches. Le Service complémentaire d aide à la mobilité (S.A.
Le Service complémentaire d aide à la mobilité (S.A.M) Pole Emploi Les demandeurs d emploi qui souhaitent se rendre à un entretien d embauche éloigné de leur lieu d habitation et dont les horaires de transport
Plus en détailAnnexe I Préconisation pour le travail sur écran
ANNEXES I Annexe I Préconisation pour le travail sur écran Aucun texte réglementaire ne régit précisément les temps de pause par rapport au travail sur écran ; toutefois, conformément au Décret du 14 mai
Plus en détailsolution technologique globale qui couvre en
Dealer Management System solution technologique globale qui couvre en amont tous les besoins fonctionnels et techniques de l activité d un distributeur de véhicules : magasin, atelier, VN/VO. Adaptable
Plus en détailles répercussions de la crise
Fed Finance - RégionsJob 2009 / Toute reproduction est interdite - design : alex nauman Recrutement des fonctions comptables et financières en Rhône-Alpes : les répercussions de la crise Baromètre 2009
Plus en détailLE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1
LE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1 La rénovation de la voie professionnelle, filière du tertiaire administratif a conduit à la création du baccalauréat professionnel
Plus en détailACCRÉDITATION DES CENTRES PRIVÉS ET DES PROGRAMMES DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN HAÏTI. Formulaire de demande d une autorisation de fonctionnement
ACCRÉDITATION DES CENTRES PRIVÉS ET DES PROGRAMMES DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN HAÏTI Formulaire de demande d une autorisation de fonctionnement Juin 2011 Projet d accompagnement de l INFP dans la révision,
Plus en détailLa formation professionnelle continue en 2013
La formation professionnelle continue en 2013 UNIFORMATION : OPCA de l économie sociale La contribution «Formation» Les dispositifs de la formation professionnelle continue : Financement du plan de formation
Plus en détailMANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1
Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er
Plus en détailUn progiciel intégré pour les entreprises de propreté
Un progiciel intégré pour les entreprises de propreté Les entreprises de propreté ont besoin de gérer l ensemble des processus liés à leur métier. Adoptez WO NETT, le progiciel intégré de gestion commerciale,
Plus en détailTECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE FORMATIONS REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE
! CALENDRIER DES S INTER-ENTREPRISES ENTREPRISES 2015 TECHNIQUES INDUSTRIELLES MANAGEMENT ECOLE DU MANAGEMENT ORGANISATION INDUSTRIELLE S REGLEMENTAIRES BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE CONTACTS Bas-Rhin -
Plus en détailPLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE
VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2015 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 14
Plus en détailLa Journée de solidarité
La Journée de solidarité En vue d assurer le financement des actions en faveur de l autonomie des personnes âgées ou handicapées, la loi du 30 juin 2004 a mis en place une journée de solidarité : les salariés
Plus en détailECOLE PRIMAIRE QUERAL ECOLE MATERNELLE CHARLES PERRAULT ECOLE DU CHAT PERCHE SAINT-ROCH
COMMUNE DE PONTCHATEAU REGLEMENT INTERIEUR DES RESTAURANTS SCOLAIRES MUNICIPAUX ECOLE PRIMAIRE QUERAL ECOLE MATERNELLE CHARLES PERRAULT ECOLE DU CHAT PERCHE SAINT-ROCH Le présent règlement, adopté par
Plus en détailLicence professionnelle Management des relations commerciales
IUP Management et Gestion des Entreprises Licence professionnelle Management des relations commerciales / Lieux Lieux de formation de formation : Aurillac, : Clermont-Ferrand et et Brioude Vichy Objectifs
Plus en détailOffre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)
Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces) 03/07/2015 1/16 CONTRATS A DUREE INDETERMINEE 03/07/2015 2/16 LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI recrute,
Plus en détailCHARGE(E) DE MISSION AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE
CHARGE(E) DE MISSION AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE Le Groupe Adecco recherche un(e) stagiaire à partir de juillet-aout 2014 pour rejoindre la Direction Générale des Opérations des activités du Pôle
Plus en détailLiège, le 29 juillet 2013. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013-085
Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 29 juillet 2013
Plus en détailForum Pour l Emploi. A2micile
Forum Pour l Emploi Mercredi 13 Novembre 2013 (9h - 17h) Mairie du 19 ème 5, 7 Place Armand Carrel 75019 Paris Métro : Nombre de postes à pourvoir A2micile Aide à Domicile H/F Plusieurs sur toute l année
Plus en détailREGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES
REGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES REGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES ARTICLE 1 er : AFFILIATION DES EMPLOYEURS - IMMATRICULATION DES SALARIÉS - OBLIGATIONS RESPECTIVES
Plus en détailOFFRES D EMPLOI DIVERSES
Le département Ressources professionnelles est fermé au public à partir du jeudi 15 juillet 2010. En attendant de vous retrouver à partir du 1 er septembre 2010, nous vous souhaitons un agréable été. Dans
Plus en détailIngénieur en prévention des risques
Ingénieur en prévention des risques G1X22 Prévention hygiène et sécurité / Restauration - IR L ingénieur de recherche en prévention des risques assiste et conseille la direction de l établissement pour
Plus en détailPasserelles entre les métiers de la branche et d'autres métiers pour optimiser la recherche de candidats
Passerelles entre les métiers de la branche et d'autres métiers pour optimiser la recherche de candidats Document réalisé en collaboration ANPE MP et FORCEMAT Délégation sud ouest CARRIERES chef de carrière
Plus en détailCartographie. Succursalistes de la chaussure. Les fiches métiers téléchargeables
Cartographie Les fiches métiers téléchargeables Les 9 fiches métiers Responsable régional Responsable/directeur de magasin Adjoint/assistant de magasin Chef de rayon Vendeur Employé de magasin Manutentionnaire
Plus en détailNous contacter : Documentation disponible au BIJ :
UE Q I T A R P E D I U G IER 2013 VERSION JANV Ce document a été réalisé à partir des sources documentaires suivantes : Huet Marion, L abécédaire du baby-sitting, Paris, Mutandis, 2004. Le petit guide
Plus en détail10.B. Les obligations légales et réglementaires. 1. Gestion des documents de l entreprise. A. Les affichages obligatoires
Les obligations légales et réglementaires 1. Gestion des documents de l entreprise A. Les affichages obligatoires L affichage est un élément essentiel de la communication dans l entreprise et cela peut
Plus en détailEMPLOI 2014/2015. Programme départemental d aide à l emploi FORMATIONS QUALIFIANTES
EMPLOI Programme départemental d aide à l emploi 2014/2015 FORMATIONS QUALIFIANTES Présentation Le Programme Départemental d Aide à l Emploi (PDAE) propose des stages de formation professionnelle destinés
Plus en détailCréer son institut de Beauté Esthétique à domicile
Créer son institut de Beauté Esthétique à domicile Vous souhaitez créer votre institut ou devenir indépendante en réalisant des soins à domicile? Vous ne savez pas quelles démarches entreprendre et quelles
Plus en détailFiche descriptive d activités
Fiche descriptive d activités Fiche descriptive d activités (FDA) La fiche descriptive d activités (FDA) dresse la liste de l ensemble des activités, recensées lors d enquêtes, exercées par des titulaires
Plus en détailLe contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»
GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier MISSION FORMATION CONTINUE ET APPRENTISSAGE «POLE ALTERNANCE» LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Plus en détailRECRUTEMENT SURVEILLANCE DES EXAMENS. Temps de travail : Vous êtes recruté(e) pour une durée et un nombre d heures fixés contractuellement.
RECRUTEMENT SURVEILLANCE DES EXAMENS Temps de travail : Vous êtes recruté(e) pour une durée et un nombre d heures fixés contractuellement. Rémunération principale : Votre rémunération sera le résultat
Plus en détail*L E RECRUTEMENT ÉTHIQUE. Bienvenue! LIVRET. D ACCUEIL Secteur Tertiaire. www.transicia.fr
*L E RECRUTEMENT ÉTHIQUE Bienvenue! LIVRET D ACCUEIL Secteur Tertiaire www.transicia.fr Vous venez de rejoindre TRANSICIA et nous espérons que vous allez trouver dans ce livret d accueil tous les renseignements
Plus en détailNOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT
Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél
Plus en détailAu-delà des avantages économiques, des atouts professionnels
Embaucher un apprenti handicapé : LES ATOUTS DE L APPRENTISSAGE POUR L ENTREPRISE Au-delà des avantages économiques, des atouts professionnels Quelques arguments : APPRENTI = ELEMENT DYNAMISANT Le jeune
Plus en détailSALON E-COMMERCE PARIS 2012 PORTE DE VERSAILLES
Moyens d accès SALON E-COMMERCE PARIS 2012 PORTE DE VERSAILLES 11 SALON E-COMMERCE PARIS 2012 PORTE DE VERSAILLES 12 Accueil et badges Afin de permettre le bon déroulement de votre accueil le lundi 17
Plus en détailCalendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE
Calendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE CQP Télé conseiller 280 heures (40 jours) 2015 MARS Du lundi 23 (13h30) au vendredi 27 (12h15) MAI Du lundi 18 (13h30)
Plus en détailCIF CDI GUIDE PRATIQUE. Congé individuel de formation CDI Suivre une formation pour évoluer ou se reconvertir
CIF CDI Congé individuel de formation CDI Suivre une formation pour évoluer ou se reconvertir LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION CDI EN BREF Qu est-ce que le congé individuel de formation CDI? Le congé individuel
Plus en détail