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1 Curriculum Vitae Nathalie HAVET Mai 2007 Bureau Domicile GATE (CNRS - Université de Lyon - ENS) 93 Chemin des Mouilles 24 route de Port Galland Ecully Saint Maurice de Gourdans France France Tél : Tél : Cursus Professionnel Emploi actuel Depuis septembre 2005, Maître de conférences à l Université Lumière Lyon 2. Emplois passés Chargée de mission au Bureau Marché du travail et politiques de l emploi de la Direction de la prévision et de l analyse économique du Ministère de l économie, des finances et de l industrie Économiste au Groupe d Analyse Economique (Montréal, Canada), cabinet de consultants ( 1

2 Employée sous un contrat de recherche par Développement des Ressources Humaines Canada, direction générale de la recherche appliquée (ministère fédéral canadien), sur le thème des programmes de formation en entreprise et des différences salariales entre sexes Auxiliaire de recherche et d enseignement à l Université Laval de Québec, Canada Attaché Temporaire d Enseignement et de Recherche à l Université d Orléans, France Auxiliaire d enseignement et de recherche à l Université Laval de Québec, Canada Vacataire à l Université d Orléans, France Allocataire de recherche et monitorat (démission du monitorat en 1998 pour suivre le programme de co-tutelle) à l Université d Orléans, France Cursus universitaire 2002 Doctorat en Sciences Économiques de l Université d Orléans (France) et Philosophiae Doctor (Ph. D) en Economique de l Université Laval (Québec, Canada) sur le sujet «Analyse théorique et empirique des différences de salaire et de carrière entre hommes et femmes». Mention très honorable avec félicitations du jury à l unanimité, proposition de subvention pour publication et proposition pour un prix de thèse. Prix d excellence du meilleur Ph. D. en sciences sociales de l Université Laval Certificat d Études Supérieures Spécialisées en Économétrie et Séries Temporelles Ecole Nationale de la Statistique et de l Administration Économique (ENSAE, Paris), France Mémoires : L offre de travail des femmes ; Analyse des salaires sur données de panel : effets individuels - effets d entreprises. 2

3 1997 Diplôme d Études Approfondies en Microéconomie Appliquée, mention Bien Université d Orléans, France Mémoire : Les effets de la mobilité sur les salaires 1996 Maîtrise d Économétrie, mention Assez Bien Université d Orléans, France Mémoire de Maîtrise réalisé pour l Observatoire Régional des Formations et de l Emploi : L emploi salarié par secteurs dans la Région Centre 1995 Licence d Économétrie, mention Bien Université d Orléans, France 1994 Deug de Sciences Économiques, mention Assez Bien Université d Orléans, France 1992 Baccalauréat en Mathématiques et Physique (Série C), mention Assez Bien Orléans, France Expériences d enseignement Econométrie 1, L3 d économétrie et L3 MASS Universités Lyon1 - Lyon 2 (France) Econométrie appliquée à la modélisation, L3 Econométrie Econométrie des variables qualitatives 1, Master 1 EQUADES Econométrie des variables qualitatives 2, Master 1 EQUADES Econométrie avancée, Master 1 EQUADES Techniques quantitatives, Master1 EQUADES 3

4 Méthodes quantitatives pour économistes, 1ère année d Économique Économie de l entreprise, 1ère année d Administration Optimisation en théorie économique, 3ème année d Économique Économie de l entreprise, 1ère année d Administration Statistiques, 1ère année du DEUG en Administration et sciences sociales Économie du travail, Maîtrise d Économétrie Microéconomie, 1ère année du DEUG en Administration et sciences sociales Économie de l entreprise, 1ère année d Administration Éléments d Économie pour Ingénieurs, 1ère année de Sciences Université Laval de Québec (Canada) Économétrie des variables qualitatives, Maîtrise d Économétrie Microéconomie, 1ère année du DEUG d Administration et sciences sociales 4

5 Travaux de recherche Publication dans des revues scientifiques à comité de lecture 2006 : «La valorisation salariale et professionnelle de la formation en entreprise diffère-t-elle selon le sexe? L exemple canadien», Economie et Prévision, à paraître : «L insertion professionnelle des jeunes et mesures publiques : des trajectoires différenciées entre hommes et femmes», Annales d Economie et Statistique, vol.81, Janvier-Mars, 2006, pp : «Écarts salariaux et disparités professionnelles entre sexes : développements théoriques et validité empirique», l Actualité Economique, Revue d Analyse Economique, vol. 80, Mars, 2004, pp Publication dans des revues scientifiques 2002 : «Les nouvelles théories économiques de la discrimination», Travail, Genre et Sociétés, n 7, Février 2002, pp (avec Catherine Sofer). Contrats et rapports «Parcours résidentiel et qualité de l insertion sur le marché du travail», contrat pour la Mission Recherche de la DREES, Ministère français de la santé et de la solidarité ( ). Direction : J-Y Lesueur. «Stratégies et territoires des entreprises en Rhône-Alpes», contrat pour la Région Rhône-Alpes ( ). Direction : F. Tannery. «Programmes de formation en entreprise et différences salariales entre sexes», contrat pour Développement des Ressources Humaines Canada, direction générale de la recherche appliquée, Ministère fédéral canadien ( ). Direction : N.Havet. «L apport des collèges à la société québécoise» (avec Pierre Fortin et Marc Van Audenrode). Rapport pour la fédération des cégeps du Québec et 5

6 présenté au comité aviseur des commissions scolaires (2004). «Les défusions municipales au-delà de leurs aspects comptables : une perspective économique à long terme» (avec Patrick Petit). Rapport pour l Association des élus pour la défusion qui devrait être présenté lors de travaux de la commission parlementaire des Affaires municipales (Québec, marsavril 2004). «Mise à jour des coûts du tabagisme pour la société» (avec Patrick Petit et Antoine Gosselin). Rapport pour la Coalition québécoise pour le contrôle du tabac, Janvier Rapport présenté aux consultations prébudgétaires du ministère des Finances (Québec, 27 janvier 2004). «Estimation des conséquences économiques d une réduction de la portée de l article 45 du travail» (avec Marc Van Audernode, Pierre Fortin, Jimmy Royer et Patrick Lefebvre). Rapport pour l Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec, Novembre Rapport présenté à la commission parlementaire de l économie et du travail sur le projet de loi n 31 (Québec, 27 novembre 2003). «Le rôle de la formation en entreprise dans l évolution différenciée des carrières hommesfemmes : l exemple canadien» Rapport préparé pour le Ministère des Ressources Humaines Canada, Octobre Cahiers de recherche «La valorisation salariale et professionnelle de la formation en entreprise diffère-t-elle selon le sexe? L exemple canadien», Working Paper du GATE 2006 Vol. 02, 20 pages. «Le rôle de la formation en entreprise dans l évolution différenciée des carrières hommes - femmes : l exemple canadien», Document de recherche du LÉO - Université d Orléans, n , 32 pages. «L insertion professionnelle des jeunes et mesures publiques : des trajectoires différenciées entre hommes et femmes», Document de recherche du LÉO - Université d Orléans, n , 29 pages. 6

7 «Career Starts and the Male-Female Wage Gap» (avec Guy Lacroix), Cahier de la série scientifique du Cirano, Montréal, 2003s-55, Septembre 2003, 23 pages. «Ecarts salariaux et disparités professionnelles entre sexes : développements théoriques et validité empirique», Document de recherche du LÉO - Université d Orléans, n , 34 pages. «Male and Female Careers : A Dynamic Model of Statistical Discrimination» (avec Catherine Sofer), Document de recherche du LÉO - Université d Orléans, n , 32 pages. «Male and Female Careers : A Dynamic Model of Statistical Discrimination» (avec Catherine Sofer), Cahiers de recherche de la Maison de Sciences économiques, Série Blanche (TEAM), n , 32 pages. Communications à des colloques à comité de lecture 1-2 juin 2006 Journées de Microéconomie Appliquée (Nantes, France) : «La valorisation salariale et professionnelle de la formation en entreprise diffère-t-elle selon le sexe? L exemple canadien» 3-4 mai ème Congrès de la Société canadienne de science économique (Montréal, Canada) : «La valorisation salariale et professionnelle de la formation en entreprise diffère-t-elle selon le sexe? L exemple canadien» mai 2004 Onzièmes Journées d Etudes sur les données longitudinales dans l analyse du marché du travail (Dijon, France) : «L insertion professionnelle des jeunes : des trajectoires différenciées entre hommes et femmes» mai 2004 Journées 2004 de l Afse (Rennes, France) : «L insertion professionnelle des jeunes : des trajectoires différenciées entre hommes et femmes» 7

8 18-24 août 2003 European Economic Association 2003 Congress (Stockholm, Suède) : «Male and Female Careers : A Dynamic Model of Statistical Discrimination» (avec Catherine Sofer). 4-5 juin 2003 Journées de Microéconomie Appliquée 2003 (Montpellier) : «L insertion professionnelle des jeunes et mesures publiques : des trajectoires différenciées entre hommes et femmes» mai ème Congrès de la Société canadienne de science économique (Montréal, Canada) : «L insertion professionnelle des jeunes et mesures publiques : des trajectoires différenciées entre hommes et femmes» Novembre 2002 Journées du CIRPEE (Montréal, Canada) : «L insertion professionnelle des jeunes : des trajectoires différenciées entre hommes et femmes» Septembre 2002 EALE 2002 Conference (Paris) : «Male and Female Careers : A Dynamic Model»(avec Catherine Sofer) juin 2002 ESPE 2002 Conference (Bilbao) : «Male and Female Careers : A Dynamic Model»(avec Catherine Sofer). 6-7 juin 2002 Journées de Microéconomie Appliquée 2002 (Rennes) : «Une modélisation des débuts de carrière et des écarts salariaux hommes-femmes»(avec Guy Lacroix). «Un modèle dynamique d évolution différenciée des carrières hommes-femmes»(avec Catherine Sofer) mai 2002 «Econometrics of Wages» : AEA 2002 Conference (Bruxelles) : «A Model of Career Beginnings and Male-Female Wage Gap»(avec Guy Lacroix). Activités d arbitrage pour des revues scientifiques Rapporteur pour International Journal of Manpower, Economie et Prévision, L Actualité Economique, Economie et Statistique, la Revue d Economie Politique, la Revue française d Economie, Review of Economics of the Household. 8

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