MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ETHIQUE ET ORGANISATIONS

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1 MASTER MANAGEMENT - SPÉCIALITÉ : ETHIQUE ET ORGANISATIONS RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : MANAGEMENT Spécialité : ETHIQUE ET ORGANISATIONS Nature de la formation : Mention Niveau d'étude visé : BAC +5 Composante : Faculté de droit Formation initiale Formation continue Présentation Ce Master vise à former : * Des futurs doctorants souhaitant s orienter vers l enseignement et la recherche soit à l Université, soit dans les grandes écoles de Commerce ou d Ingénieurs, ou envisageant d exercer l activité de consultants internes ou externes dans les organisations privées ou publiques et les collectivités * Des responsables du monde de l entreprise, dirigeants, consultants,... souhaitant prendre du recul sur leur rôle et développer leurs pratiques ou contribuer à la prise en compte de préoccupations éthiques dans les organisations et les collectivités * Des futurs professionnels de l éthique, ayant déjà développé une première expertise dans un domaine, comme par exemple en droit pour le métier de déontologue ou encore en Gestion des emplois et des carrières pour la gestion de la diversité dans les organisations Objectifs EN BREF Durée : 2 ans crédits ECTS : 120 INFOS PRATIQUES Lieu(x) de la formation : Malakoff EN SAVOIR + Sites web : Lien vers la faculté de Droit La problématique de l Ethique, qu elle soit déontologique (associée aux obligations) ou téléologique (focalisée sur les buts et les finalités des actions et des décisions) est au cœur du développement des sciences de gestion, définies comme les sciences de l action collective orientée vers un but. Les recherches par essence appliquées de ce domaine sont en emprise directe avec les pratiques professionnelles, qu elles étudient et modélisent en même temps qu elles les questionnent et les orientent. Page 1 / 12

2 Par ailleurs, l éthique appliquée aux problématiques organisationnelles émerge d une dialectique entre légalité, obligations ou conformité, et légitimité, moralité ou finalité qui débouche sur une confrontation entre les orientations du droit et celles de la gestion, particulièrement porteuse de travaux de recherche potentiels. Le Master 2 Management, Ethique et organisations s appuie principalement sur les laboratoires de l Université Sorbonne Paris Cité, et plus particulièrement sur le CEDAG/management (EA 1516) Les débouchés pour les docteurs en sciences de gestion sont multiples. En dehors de la filière d insertion comme enseignantchercheur à l université ou dans les écoles de commerce, les consultants ou les dirigeants d entreprise recherchent des formations leur permettant de compléter leur cursus en prenant du recul par rapport à leurs pratiques professionnelles afin de mieux les développer. Organisation Un parcours de 1ère année pour la spécialité Éthique et Organisations a été défini dans les enseignements de la 1ère année de Master commune à toutes les spécialités de la mention management. Les cours de 2ème année se déroulent du lundi au mercredi avec un stage de 4 mois à compter de mars 2015 et une soutenance de mémoire recherche ou professionnelle au plus tard fin juin Stages et projets tutorés * Stage obligatoire pour le parcours professionnel de 4 mois minimum à partir de février. * Stage possible pour le parcours recherche avec projet de poursuite en thèse Aménagements particuliers Etudiants en situation de handicap : Mme Kelly Damour, référente handicap de la Faculté de droit, vous renseignera sur les démarches, l accessibilité et assurera la mise en œuvre des aménagements, aides matérielles ou humaines. Prenez contact avec elle dès le début de l année universitaire. Mme Kelly Damour Tél : Page 2 / 12

3 Le service Accompagnement Santé & Handicap sur le site de l'université : Vous pouvez prendre contact avec le service Accompagnement Santé & Handicap par mail ou par téléphone : Programme - MASTER 1 - MANAGEMENT - MASTER 2 - ETHIQUE ET ORGANISATIONS Poursuite d'études Doctorat en sciences de gestion ou en droit. Insertion professionnelle Branches d'activités et métiers possibles : * Enseignant-chercheur notamment en sciences de gestion, droit ou sociologie à l université ou dans les écoles de commerce; * Consultant/conseil dans les organisations publiques ou privées; * Responsable d entreprise et dans tout type d organisation (association,...); * Partenaires sociaux (syndicats, ) Les partenaires du Master: SNCF, RATP, AXA, CFDT-cadres, Contact(s) administratif(s) Martine Brasseur Responsable de mention Contact(s) administratif(s) Faculté de Droit Scolarité administrative 10, avenue Pierre Larousse Malakoff Cedex Tel (Standard) François Lambert Page 3 / 12

4 Gestionnaire Master 1 & 2 Bureau E 28 Page 4 / 12

5 MASTER 1 - MANAGEMENT Programme Option Pratique et politique de l'exportation Semestre 1 Pratique et politique de l'exportation Conférences internationales et protection des droits Organisations internationales et échanges économiques Introduction à la diplomatie économique des Etats Introduction au droit économique international EN BREF crédits ECTS : 60 Capacité d'accueil : 0 Gestion générale de l'entreprise Management et stratégie Gestion de projet Initiation à la recherche Compétences transverses Politique internationale de l'entreprise Innovation et systèmes d'information Semestre 2 Techniques quantitatives de gestion Techniques comptables et financières Théorie et modélisation financières Gestion fiscale et stratégie financière Gestion fiscale des entreprises Relations économiques et financières internationales Gestion financière internationale Relation monétaire internationale Ethique économique et sociale Insertion professionnelle Méthode de l'insertion professionnelle Page 5 / 12

6 Stage Pratique et Politique de l'exportation Libre 1 option(s) au choix parmi 1 UE Tutorat UE Engagement étudiant UE Libre sur liste agréée Allemand Sport Espagnol Activités associatives Ethique et organisations Semestre 1 Ethique et organisations Droit du travail (relations individuelles du travail) Gestion des Ressources Humaines Conférences internationales et protection des droits Gestion générale de l'entreprise Management et stratégie Gestion de projet Initiation à la recherche Compétences transverses Politique internationale de l'entreprise Innovation et systèmes d'information Semestre 2 Audit social Droit du travail (relations collectives du travail) Ethique et organisations Gestion des Ressources Humaines Gestion financière internationale Ethique économique et sociale Page 6 / 12

7 Insertion professionnelle Stage Ethique et Organisations Méthode de l'insertion professionnelle Comportement organisationnel Libre 1 option(s) au choix parmi 1 UE Tutorat UE Engagement étudiant UE Libre sur liste agréée Allemand Sport Espagnol Activités associatives Ingénierie des ressources humaines Semestre 1 Gestion générale de l'entreprise Management et stratégie Gestion de projet Initiation à la recherche Compétences transverses Politique internationale de l'entreprise Innovation et systèmes d'information Ingénierie des ressources humaines Droit du travail (relations individuelles du travail) Gestion des Ressources Humaines Anglais Semestre 2 Comportement organisationnel Libre 1 option(s) au choix parmi 1 UE Tutorat UE Engagement étudiant UE Libre sur liste agréée Allemand Page 7 / 12

8 Sport Espagnol Activités associatives Proctection sociale Droit du travail (relations collectives du travail) Protection sociale et de l'emploi Ressources humaines Gestion des Ressources Humaines Ethique économique et sociale Gestion de la paie Insertion professionnelle Méthode de l'insertion professionnelle Stage Ingénierie des Ressources Humaines Entrepreneuriat Semestre 1 Entrepreneuriat Calcul économique Techniques comptables et financières Anglais Gestion générale de l'entreprise Management et stratégie Gestion de projet Initiation à la recherche Compétences transverses Politique internationale de l'entreprise Innovation et systèmes d'information Semestre 2 Techniques quantitatives de gestion Techniques comptables et financières Page 8 / 12

9 Théorie et modélisation financières Gestion fiscale et stratégie financière Gestion fiscale des entreprises Relations économiques et financières internationales Marketing Gestion financière internationale Relation monétaire internationale Insertion professionnelle Stage Entrepreneuriat Méthode de l'insertion professionnelle Libre 1 option(s) au choix parmi 1 UE Tutorat UE Engagement étudiant UE Libre sur liste agréée Allemand Sport Espagnol Activités associatives Méthode d'anticipation pour la conception de projets Semestre 1 UE 5 Analyse quantitative 1 Calcul économique Techniques comptables et financières Acquisition et maîtrise des outils de communication Méthodologie de l insertion dans l entreprise Informatique Anglais Gestion générale de l'entreprise Management et stratégie Page 9 / 12

10 Gestion de projet Initiation à la recherche Semestre 2 UE 1 Analyse quantitative en entreprise 2 ECUE Technique de la prévision ECUE (Un au choix) 1 option(s) au choix parmi 1 Outils d'aide à la décision Techniques comptables et financières UE 2 Finance ECUE Théorie et modélisation en finance et assurance UE 3 Finance international marketing Marketing Gestion financière internationale UE 4 Insertion professionelle ECUE Anglais ECUE Stage UE libre 1 option(s) au choix parmi 1 UE Tutorat UE Engagement étudiant UE Libre sur liste agréée Allemand Sport Espagnol Page 10 / 12

11 MASTER 2 - ETHIQUE ET ORGANISATIONS Programme Semestre 3 Approche transverse Management des équipes Séminaire interdisciplinaire introductif EN BREF crédits ECTS : 60 Capacité d'accueil : 0 Fondamentaux en philosophie Ethique et philosophie morale Ethique économique et sociale Fondamentaux en gestion Ethique et théorie des organisations Humanisme et sciences de gestion Fondamentaux en droit Histoire du droit Droit des sociétés Droit social Droit pénal Problématique éthique & gestion Ethique des affaires Dossier problématique d'éthique Problématique organisationnelle Stratégies & économie sociale et solidaire Formes organisationnelles spécifiques Semestre 4 Stage et mémoire Méthodologies d'intervention Démarche systèmique de l'intervention brève Démarche du conseil Démarche d'accompagnement individuel Méthodologies de recherche Epistémologie Analyse qualitative des données Page 11 / 12

12 Analyse quantitative des données Grand oral Page 12 / 12

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