_ OFFRE DE FORMATION 2019

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1 OFFRE DE FORMATION 2019 ASSOCIATIONS Renforcer vos compétences pour développer vos actions En 2019, le Centre Hubertine Auclert, centre francilien pour l égalité femmes-hommes, vous propose 4 sessions de formations de deux journées, destinées à renforcer les compétences des associations agissant pour l égalité femmes-hommes ou contre les violences sexistes et sexuelles. L ASSOCIATION EMPLOYEURE 17 & 18 JANVIER 2019 PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC, REPRÉSENTER SON ASSOCIATION & ANIMER UN CADRE COLLECTIF D ACTIONS 12 & 13 JUIN 2019 GÉRER UN PROJET DE LA CONCEPTION À L ÉVALUATION 1 ER & 2 JUILLET 2019 MANAGEMENT : ANIMER UNE ÉQUIPE DANS UNE ASSOCIATION 2 & 3 OCTOBRE 2019

2 L ASSOCIATION EMPLOYEURE 17 & 18 JANVIER > 9H30-17H DURÉE DE LA FORMATION 2 journées CONTEXTE Les associations peuvent avoir un-e ou plusieurs salarié-e-s et sont soumises aux mêmes obligations que les entreprises (TPE). Le contexte législatif évolue et nécessite une mise à jour de la réglementation en matière de droit du travail et d instances de contrôle. Cette formation est destinée à mieux maîtriser le cadre légal du travail : du recrutement aux différentes étapes du contrat de travail en passant par la gestion du temps et des conditions de travail. PUBLIC Bénévoles et salarié-e-s d associations (trésorier-e-s, président-e-s, directeurs-trices, coordinateurs-trices ) FRAIS DE PARTICIPATION - Pour les associations membres : 40 TTC pour les bénévoles et 160 TTC pour les salarié-e-s pour 2 jours - Pour les bénévoles et salarié-e-s des associations non membres, 240 TTC pour 2 jours INFORMATIONS Inscriptions en ligne sur le site : > dans l onglet «Les ressources» puis «Les Formations» DATE LIMITE D INSCRIPTION 14 janvier 2019 À l issue de cette formation, les participant-e-s seront en capacité de : / Savoir définir et mettre en place une politique de ressources humaines / Connaître les obligations légales de l employeur (textes de références, obligations de base) / Maîtriser les obligations administratives de l employeur (DPAE, registre du personnel, DUER ) / Choisir le contrat adapté (CDD / CDI) pour recruter / Préparer le recrutement (fiche de poste, offre, procédure) / Identifier les mentions obligatoires d une fiche de paye / Connaître et comprendre les composantes directes et indirectes du coût du travail (cotisations, tranches, statuts) OFFRE DE FORMATIONS 2019 ASSOCIATIONS

3 PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC, REPRÉSENTER SON ASSOCIATION & ANIMER UN CADRE COLLECTIF D ACTIONS 12 ET 13 JUIN > 9H30-17H DURÉE DE LA FORMATION 2 jours DATE LIMITE D INSCRIPTION 3 juin 2019 CONTEXTE Cette formation est destinée à renforcer les capacités des représentant-e-s d associations pour prendre la parole en public, représenter son association et animer un cadre collectif d actions. En effet, les membres d une association sont régulièrement amené-e-s à prendre la parole en réunion, lors d un événement, devant un public et à animer une réunion en co-construction avec des partenaires ou des bénévoles. Cette formation a pour but de renforcer les représentant-e-s d association dans leur posture en situation de communication et à favoriser la construction d actions collectives. PUBLIC Responsables associatifs-ves, bénévoles et ou salarié-e-s ou ayant une fonction de représentation d associations. À l issue de cette formation, les participant-e-s : / Renforceront leur posture en situation de communication orale (gestuelle, voix, confiance en soi, construire un message et le transmettre) / Géreront davantage leur stress, en s appuyant sur des techniques théâtrales (respiration...) / Seront plus à l aise pour présenter leur association ou exprimer une prise de position dans un cadre collectif FRAIS DE PARTICIPATION - Pour les associations membres : 40 TTC pour les bénévoles et 160 TTC pour les salarié-e-s pour 2 jours - Pour les bénévoles et salarié-e-s des associations non membres, 240 TTC pour 2 jours INFORMATIONS Inscriptions en ligne sur le site : > dans l onglet «Les ressources» puis «Les Formations» OFFRE DE FORMATIONS 2019 ASSOCIATIONS

4 GERER UN PROJET DE LA CONCEPTION À L ÉVALUATION 1 ER & 2 JUILLET > 9H30-17H DURÉE DE LA FORMATION 2 jours CONTEXTE Les associations sont de plus en plus incitées à intégrer la gestion par projets dans leur fonctionnement et les demandes de financement concernent de plus en plus des actions spécifiques pour lesquelles la maîtrise du cycle du projet est essentielle. Cette formation vise à mieux identifier ses besoins, à construire des projets en fonction de ces besoins, à maîtriser la gestion de projet dans toutes ses étapes, de la conception jusqu à l évaluation, en passant par le pilotage et la mise en œuvre. PUBLIC Responsables associatif-ve-s, chargé-e-s de mission, chargé-e-s de projet ou de communication bénévoles ou salarié-e-s d associations. FRAIS DE PARTICIPATION - Pour les associations membres : 40 TTC pour les bénévoles et 160 TTC pour les salarié-e-s pour 2 jours - Pour les bénévoles et salarié-e-s des associations non membres, 240 TTC pour 2 jours INFORMATIONS Inscriptions en ligne sur le site : > dans l onglet «Les ressources» puis «Les Formations» DATE LIMITE D INSCRIPTION 24 juin 2019 À l issue de cette formation, les participant-e-s seront en capacité de : / Analyser le contexte, identifier les problématiques, faire un diagnostic de situation pour répondre à des besoins réels / Concevoir un projet afin de répondre à ses besoins : cycle du projet, objectifs, résultats attendus, périmètre, faisabilité, moyens humains, matériels et financiers, répartition des activités, pilotage, mise en œuvre, prévoir les indicateurs d évaluation / Budgéter et faire financer son projet : établir un budget prévisionnel d action, identifier des sources de financements possibles, planifier les ressources humaines et matérielles, élaborer un dossier de financement / Mettre en œuvre le projet : pilotage, gestion du temps, de l équipe, relations avec les partenaires, communication autour du projet / Définir des critères d évaluation d impact du projet et évaluer l impact de l action OFFRE DE FORMATIONS 2019 ASSOCIATIONS

5 LE MANAGEMENT : ANIMER UNE ÉQUIPE DANS UNE ASSOCIATION 2 & 3 OCTOBRE > 9H30-17H DURÉE DE LA FORMATION 2 jours CONTEXTE ET OBJECTIFS Les associations dans le secteur de l égalité femmeshommes ont des ressources humaines souvent limitées, et doivent pouvoir mobiliser les équipes salariées face aux mutations de l environnement et aux enjeux de demain. L animation d équipe en interne devient un véritable pivot. Manager en donnant du sens et une vision claire, c est animer une équipe en incarnant ses rôles et responsabilités ; encadrer, guider, communiquer, écouter, responsabiliser, faire grandir. Pour cela, il est nécessaire de comprendre les modes de fonctionnement individuels et collectifs des membres de son équipe et de poser un cadre bienveillant et constructif pour motiver et fédérer. PUBLIC Responsables associatifs-ves, coordinateurstrices d associations. FRAIS DE PARTICIPATION - Pour les associations membres : 40 TTC pour les bénévoles et 160 TTC pour les salarié-e-s pour 2 jours - Pour les bénévoles et salarié-e-s des associations non membres, 240 TTC pour 2 jours DATE LIMITE D INSCRIPTION 20 septembre 2019 À l issue de cette formation, les participant-e-s seront en capacité de : / Prendre conscience de leurs rôles et responsabilités en qualité de responsables d équipes / Renforcer leur posture de responsables, de dirigeant.e.s d associations engagées pour l égalité femmes-hommes / Développer la cohésion d équipe autour d une vision claire qui donne du sens / S approprier des méthodes et des outils agiles d animation d équipe / Développer les temps de communication individuels et collectifs constructifs pour faire grandir leurs équipes et prévenir les situations difficiles INFORMATIONS Inscriptions en ligne sur le site : > dans l onglet «Les ressources» puis «Les Formations» OFFRE DE FORMATIONS 2019 ASSOCIATIONS

6 LES FORMATIONS AU CENTRE HUBERTINE AUCLERT Le Centre propose depuis 2013 un cycle de formations conçues afin de répondre parfaitement aux spécificités et aux besoins du secteur associatif de l égalité femmeshommes. Elles ont pour objectifs de faire monter en compétences des bénévoles, salarié-e-s et élu-e-s des associations sur les fonctions support telles que la communication, la recherche de financements, la gestion des ressources humaines et matérielles et le développement associatif en général. Elles sont animées par des membres de l équipe du Centre, ou bien par des expert-e-s de la thématique dans un esprit de co-construction des contenus. Le centre Hubertine Auclert est enregistré sous le numéro de déclaration d activité comme organisme de formation auprès du préfet de la région Ile-de France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l Etat. Plus d informations : Julie Muret : julie.muret@hubertine.fr

7 L accompagnement des acteurs et actrices de l égalité au Centre Hubertine Auclert L ACCOMPAGNEMENT PROPOSE TOUT AU LONG DE L ANNÉE : / Un appui au montage de projet sur RDV pour les membres et tout porteur de projet francilien sur l égalité femmes-hommes ou les violences sexistes et sexuelles / Une valorisation de l expertise et des productions des associations membres sur le site internet, lors des événements et des recherches menées dans le cadre des groupes de travail / Des cadres d échanges collectifs comme les réunions d information sur les dispositifs d appui aux associations (appels à projets régionaux, accès à la formation professionnelle ) / Des événements de sensibilisation (rencontres thématiques, causeries, cycle de conférences «Hubertine est une geek», etc.) / Des formations qui visent à renforcer les capacités des membres des associations / Des publications (études, guides méthodologiques, campagnes de sensibilisation, kits d affiches ) / Un appui dans la recherche de ressources via l égalithèque, qui recense des outils sur l égalité femmes-hommes (films, affiches, expositions, revues) / Du prêt d outils et d expositions / Une veille sur le secteur et sur les appels à projets dans la lettre d information électronique bimensuelle la Cybertine, diffusée auprès de plus de 7000 personnes

8 En 2019, le Centre fête ses 10 ans! Le Centre francilien pour l égalité femmes-hommes - Centre Hubertine Auclert, contribue avec l ensemble de ses membres, à la lutte contre les inégalités et les discriminations fondées sur le sexe. Ses missions se déclinent en quatre pôles : / Construire une plateforme régionale de ressources et d échanges sur l égalité femmes-hommes. / Renforcer le réseau des acteurs et actrices franciliennes de l égalité femmes-hommes à travers des accompagnements individuels et l organisation de cadres d échanges collectifs. / Promouvoir l éducation à l égalité, notamment via la réalisation d études et d analyses des représentations sexuées et sexistes dans les outils éducatifs. / Lutter contre toutes les formes de violences faites aux femmes, avec l Observatoire régional des violences faites aux femmes intégré au Centre Hubertine Auclert. Mise en page : Marc Blanchard