FONDATION DES FOYERS VALAIS DE COEUR

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1 FONDATION DES FOYERS VALAIS DE COEUR

2 HISTORIQUE 1970 Création de l Association Valais de Cœur par et pour des personnes avec handicaps physiques, devenue Fondation des Foyers Valais de Cœur en 2010 Fondation de droit privé A but non lucratif Reconnue d utilité publique

3 MISSION DE LA FONDATION VDC ACCUEILLIR HEBERGER SOIGNER ACCOMPAGNER OCCUPER INTEGRER, REINSERER

4 BUTS DE LA FONDATION VDC Permettre aux personnes adultes cérébrolésées et /ou souffrant d un handicap physique sévère, d améliorer leurs conditions de vie en offrant un hébergement, une occupation et un encadrement adaptés à leurs besoins. Offrir une prise en charge pluridisciplinaire basée sur le partenariat et le respect de la dignité.

5 BUTS DE LA FONDATION VDC Permettre une qualité de vie optimale sur le plan médical, social et dans le cadre d ateliers adaptés, dans le respect et le maintien de l autonomie et de l autodétermination des personnes. Encourager le retour à domicile des personnes ayant acquis suffisamment d autonomie. Promouvoir et défendre la cause et les intérêts des personnes handicapées.

6 LES VALEURS Favoriser une approche individualisée du résident dans son milieu de vie, avec ses proches et les divers intervenants. Baser son action sur la notion de valorisation des rôles sociaux, d intégration, de compétences sociales et d accompagnement biopsycho-social. Favoriser des conditions d existence les meilleures possibles. Respecter la sphère privée et affective du résident Respecter l autonomie, la liberté de penser, de confession et les droits civiques

7 LE FOYER VALAIS DE CŒUR L ENVOL A SION Accueil : 13 personnes avec handicap physique Lieu de vie et UAT 180% Infirmières, 170% ASSC, 570% AS 185% Veilleurs 280% Educateurs 350% Intendance et la cuisine Atelier de l Envol puis dès octobre 2015 MSP 200%

8 VALAIS DE CŒUR SIERRE Ouvert en 1988 Lieu de vie et UAT Accueil : 21 personnes 210% Inf., 490% ASSC 700% A.S., 185% veilleurs 370% Educateurs 570% Intendance et cuisine Atelier ouvert en % MSP

9 FOYER VALAIS DE CŒUR DE CHAMPSEC

10 FOYER VDC DE CHAMPSEC Ouverture du foyer le 1 er février 2011 Spécialisé dans l accueil des personnes cérébro-lésées 27 places d hébergement 50 places de travail dans les ateliers Encadrement pluridisciplinaire et individualisé Soins infirmiers Accompagnement socio-éducatif Ateliers

11 DUREE DE SEJOUR A long terme : lieu de vie du résident A court et moyen terme, limité par un projet de retour à domicile ou dans un autre centre spécialisé UAT (maximum 3 mois)

12 LES DIFFERENTS SECTEURS ET RESSOURCES INSTITUTIONNELLES Les soins infirmiers 1655% collaborateurs L accompagnement 620% L atelier 650% Neuropsychologue 40% Assistante sociale 50% L équipe administrative 560% L équipe d intendance hôtellerie/serv. technique 820% Stagiaires HES infirmier, éducatrice, psychomotricienne Stagiaires ASSC, GEI

13 INTERVENANTS ET PARTENAIRES Les familles 2 Médecins traitants référents du centre CRR : Neurologues, orthopédistes, urologues, neuropsy.. CCPP : psychiatres, psychologues Autres médecins : ophtalmo, ORL, pneumologue, cardiologue Physiothérapeutes, ergothérapeutes, diététiciennes Acupuncteur Curateurs, assistants sociaux Addiction Valais SIPE (sexualité - information - prévention éducation) Accompagnant spirituel Cérébral VS, fondation Barry, transport handicap VS

14 ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF

15 Concrétise son action par des entretiens individuels et des mises en situation dans le contexte quotidien Organise des activités de loisirs et de sports Aide le résident à identifier et comprendre sa nouvelle situation et à s approprier de nouvelles compétences ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF Propose un suivi personnalisé aux résidents lors d un retour à domicile Permet au résident de maintenir et/ou de trouver à nouveau des rôles valorisés Intègre les familles et le réseau social du résident dans son projet de vie

16 LES ATELIERS

17 Permettent de se rapprocher du monde professionnel dans le respect des choix et du potentiel du résident Offrent aux résidents des activités créatives, diversifiées et valorisantes LES ATELIERS Offrent aux résidents un espace et des postes de travail adaptés Ateliers : Artisanat bois Horticulture Cuisine - intendance Ateliers : Bureau Créativité Artisanat Service Sont ouverts aux travailleurs externes vivants à domicile

18 SOINS INFIRMIERS

19 MISSION DES SOINS INFIRMIERS Promouvoir la santé et la qualité de vie Accompagner le résident dans la satisfaction des besoins et dans le développement de ses ressources Accompagner le résident dans ses projets de soins, de vie, en respectant l autonomie et l autodétermination Accompagner le résident dans la prise de conscience de son potentiel modifié et dans le cheminement d adaptation du handicap Ecouter, soutenir, informer le résident par des entretiens individuels et avec la famille, les proches.

20 CONCEPTS DE SOINS Pyramide de Maslow V. Henderson Besoins fond. Théories de soins Dorothea Orem Auto-soins C. Roy Adaptation H. Peplau Relations interpersonnelles

21 PLURIDISCIPLINARITE Soins infirmiers : En binôme 1 infirmière et 1 ASSC Ateliers : 1 MSP LE RESIDENT et ses référents Accomp: 1 éducateur Ressources : Neuropsy intervenants ext.

22 PLURIDISCIPLINARITE Créer des liens privilégiés Accompagner le résident dans ses objectifs, son projet de vie Développer les forces et les potentiels du résidant Structurer les demandes du résident L orienter vers les bonnes personnes Mise en place d un cadre sécurisant Améliorer l échange d informations pour un suivi plus performant Assurer la cohérence dans et entre les équipes Augmenter la créativité et l innovation par le partage de compétences

23 OFFRE EN SOINS Au centre LE RESIDENT avec ses besoins, ses projets Recueil de données,éléments significatifs de son histoire de vie Identification de ses besoins, de ses ressources Autour du résident : La famille, les soignants, tous les collaborateurs, l environnement du résidant Identification des besoins, des ressources du résident exprimés par l entourage Identification des difficultés rencontrées avec le résident et des répercussions sur son environnement

24 Besoins exprimés par les résidents - Etre soulagé des douleurs - Marcher et faire des transferts de manière autonome -Gagner en autonomie dans les AVQ - Réduire la médication - Ne plus avoir de sonde Oublier qui il était avant l accident, relevant que le présent réveille trop de douleurs - Se faire des amis - Vivre sa sexualité - Vivre son rôle de grand-maman. - Vivre en appartement - Changer de lieu de vie - Avoir un travail et gagner un salaire -

25 Autres besoins du résident - «Moi je veux boire des verres à l hôtel Ibis et fumer des pétards» - «Moi j ai besoin de partir d ici, je n y ai pas ma place avec tous ces handicapés» - «J ai besoin de rien et va te faire foutre!».

26 BESOINS DES FAMILLES Besoin de soutien, les familles se sentant démunies face aux difficultés comportementales de leur conjoint, leur fils. Besoin de personnes ressources, - pour les situations difficiles vécues au domicile et recherche de stratégies - pour préparer un retour au domicile Besoin de pouvoir ramener le résident à VDC si le WE se passe mal à la maison Besoin d informer et d être informé

27 DEMARCHE DE SOINS Les besoins prioritaires amènent à la formulation d objectifs par le biais des : Diagnostics infirmiers Objectifs de soins Moyens, interventions Evaluations et résultats

28 INTERVENTIONS Identifier les facteurs causant la douleur Consultation médicale Application des traitements Le résident : Se sentir soulager des douleurs Relaxation Massage Stratégies de diversion Aménager l environnement Evaluation de la douleur et réévaluation

29 DEMARCHE PLURIDISCIPLINAIRE (RER) PROJET DU RESIDENT Objectif général Objectifs spécifiques Moyens et interventions Evaluations résultats

30 EXEMPLE DE PROJET DU RESIDENT SOINS INFIRMIERS - Acc. à l autonomie dans les AVQ - Gestion de son TTT - Freiner les demandes d aide pour mieux se gérer ACCOMPAGNEMENT - Aide à l autonomie dans la gestion de la cuisine, des achats. - Développer son potentiel d autonomie LE RESIDENT : Je veux vivre en appartement mais auparavant gagner en autonomie ATELIER Améliorer la dextérité manuelle Organisation dans le travail Respect des horaires Travail debout Intervention de l ergo, physio Collaboration et implication de la famille

31 BESOINS DES SOIGNANTS Rencontre avec d autres institutions Formations en interne et en externe Réunion neuropsy RER Colloques inf./ de soins Renforcer l identité prof. Avoir des outils S enrichir des pratiques des différents professionnels Supervision chaque 3 mois Médecins, les familles, addiction VS.

32 TEMOIGNAGE D UN RESIDENT Je dois bien l avouer, quand je suis arrivé à Valais de Cœur, je me demandais ce que je faisais dans cette institution. Mais, petit à petit, j y ai trouvé ma place et avancé tant bien que mal et finalement c était bien à moi d en faire une expérience positive qui me permettrait d aborder la vie sous un autre angle. Mon principal souci était de savoir comment me sortir de là., quels projets échafauder? Finalement j ai pu me rapprocher de mes filles, j ai toujours du plaisir à revoir mes anciens collègues et reprendre une vie quasi normale. Ce sont des petites victoires qui se sont additionnées Pour conclure je citerai ce poète japonais, Ki no Tsurayuki ;: «Oser, toujours Céder, parfois, Renoncer, jamais» JCL

33 MERCI POUR VOTRE ATTENTION