DOSSIER DE CANDIDATURE A UN CONTRAT DOCTORAL au titre de l Université Bordeaux 1. en référence au décret n du 23 avril Nom, prénom :...

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1 UNIVERSITE BORDEAUX 1 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Pôle Enseignants DOSSIER DE CANDIDATURE A UN CONTRAT DOCTORAL au titre de l Université Bordeaux 1 en référence au décret du 23 avril 2009 Nom, prénom :... Adresse : Téléphone : Date et lieu de naissance :... Formation d origine (DEA, Master, Ecole d Ingénieur) :... Etablissement :... Agrégation : Date : Lieu :... Discipline :... Sujet de thèse (titre) : Directeur ou directrice de thèse :... Laboratoire :... Ecole Doctorale de rattachement :... Origine du financement :... Durée du financement :... IMPORTANT Pièces à joindre à ce formulaire : Curriculum vitae avec résultats académiques (2 pages maximum). Une lettre de motivation. L attestation du dernier diplôme détenu et relevé de notes des Masters 1 ère et 2 ème années. Ce document doit être établi en 2 exemplaires et adressé au plus tard le 30 juin 2010 à la Direction de l Ecole Doctorale Cf. liste des Ecoles Doctorales en annexe de cet imprimé

2 ACTIVITES ENVISAGEES au titre de l année (classer vos préférences de 1 à 5 dans les cases prévues à cet effet) 1 er cas : RECHERCHE UNIQUEMENT O 2 ème cas : RECHERCHE ET AUTRES ACTIVITES Activités Classement par ordre de priorité Enseignement dans le cadre d une équipe pédagogique, pour un service égal au plus au tiers du service annuel d enseignement de référence des enseignantschercheurs, 64 h TD Descriptif rédigé par le doctorant (facultatif) Diffusion de l information scientifique et technique Au total 268 h ou 32 jours, toutes missions confondues Valorisation des résultats de la recherche scientifique et technique ; Missions d expertise effectuées dans une entreprise, une collectivité territoriale, une administration, un établissement public, une association ou une fondation. Fait à, le du candidat :

3 Avis du Directeur de thèse et (ou) du co-directeur : Motif de l'avis défavorable Avis du Directeur de l Unité de Recherche : Motif de l avis défavorable :. CADRE RESERVE A L ADMINISTRATION Avis du Directeur de l'ecole Doctorale : Motif de l'avis défavorable Avis du Directeur de la composante (UFR ou IUT) : Motif de l'avis défavorable......

4 COORDONNEES DES ECOLES DOCTORALES Ecole Doctorale de Mathématiques et Informatique M. Christophe BAVARD Bât. A cours de la Libération Talence Tel christine.parison@math.u-bordeaux1.fr Ecole Doctorale des Sciences Physiques et de l Ingénieur Mme Nathalie LABAT Bât. A1 351 cours de la Libération Talence Tel edoc@ufr-physique.u-bordeaux1.fr Ecole Doctorale des Sciences Chimiques M. Laurent SERVANT Bât. A cours de la Libération Talence Tel secretariat@edsc.u-bordeaux1.fr Ecole Doctorale Sciences et Environnements M. Richard MICHALET Bât. B5 Avenue des Facultés Talence Cedex Tel edoc.se@u-bordeaux1.fr Ecole Doctorale des Sciences de la Vie et de la Santé M. Jochen LANG Université Bordeaux 1 Avenue des Facultés Talence Cedex Tel edoctorale.biologie@u-bordeaux2.fr

5 UNIVERSITE BORDEAUX 1 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Pôle Enseignants NOTICE D INFORMATION CONTRAT ENCADREMENT DOCTORAL Réf. Décret du 23 avril 2009 Circulaire DGESIP du 24 juin 2009 (ci-jointe) PRINCIPES GENERAUX Le contrat doctoral implique nécessairement l existence d un financement préalable de 3 ans Contrat «unique». Durée : 3 ans. Contrat conclu au plus tard 6 mois après la 1 ère inscription en doctorat. Peut comporter une période d essai de 2 mois. Recrutement par le président sur proposition directeur ED + avis directeurs thèse + unité ou équipe de recherche MISSIONS DU DOCTORANT CONTRACTUEL 1 er cas : RECHERCHE UNIQUEMENT 2ème cas : RECHERCHE ET AUTRES ACTIVITÉS Les autres activités représentent au maximum 1/6 du temps de service annuel Activités possibles : Au total : maximum 268 h ou 32 jours/an - service d enseignement (maximum de 64 h TD/an) diffusion de l information scientifique et technique valorisation des résultats de la recherche scientifique et technique Missions d expertise effectuée dans une entreprise, une collectivité territoriale, une administration, un établissement public, une association ou une fondation. Possibilité de mixer pendant la même année les différents types d activités dans le respect des plafonds horaires décrits ci-dessus. En fonction des possibilités offertes par l établissement, les activités peuvent varier sur la durée totale du contrat ; des avenants au contrat devront être établis dans ce cas. REMUNERATION Rémunérations minimales brutes mensuelles (politique de l établissement): - si activité de recherche seule : si activités combinées : ACTIVITES HORS CONTRAT Heures complémentaires interdites. Cumul interdit avec une charge relevant d activités susceptibles d être inscrites au contrat doctoral. Toute mission de ce type (enseignement ou autre) exercée en dehors de l établissement employeur (université ou EPST) doit être portée au contrat et faire l objet d une convention avec l établissement d accueil

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