DOSSIER DE CANDIDATURE A UN CONTRAT DOCTORAL au titre de l Université Bordeaux 1. en référence au décret n du 23 avril Nom, prénom :...

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1 UNIVERSITE BORDEAUX 1 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Pôle Enseignants DOSSIER DE CANDIDATURE A UN CONTRAT DOCTORAL au titre de l Université Bordeaux 1 en référence au décret du 23 avril 2009 Nom, prénom :... Adresse : Téléphone : Date et lieu de naissance :... Formation d origine (DEA, Master, Ecole d Ingénieur) :... Etablissement :... Agrégation : Date : Lieu :... Discipline :... Sujet de thèse (titre) : Directeur ou directrice de thèse :... Laboratoire :... Ecole Doctorale de rattachement :... Origine du financement :... Durée du financement :... IMPORTANT Pièces à joindre à ce formulaire : Curriculum vitae avec résultats académiques (2 pages maximum). Une lettre de motivation. L attestation du dernier diplôme détenu et relevé de notes des Masters 1 ère et 2 ème années. Ce document doit être établi en 2 exemplaires et adressé au plus tard le 30 juin 2010 à la Direction de l Ecole Doctorale Cf. liste des Ecoles Doctorales en annexe de cet imprimé

2 ACTIVITES ENVISAGEES au titre de l année (classer vos préférences de 1 à 5 dans les cases prévues à cet effet) 1 er cas : RECHERCHE UNIQUEMENT O 2 ème cas : RECHERCHE ET AUTRES ACTIVITES Activités Classement par ordre de priorité Enseignement dans le cadre d une équipe pédagogique, pour un service égal au plus au tiers du service annuel d enseignement de référence des enseignantschercheurs, 64 h TD Descriptif rédigé par le doctorant (facultatif) Diffusion de l information scientifique et technique Au total 268 h ou 32 jours, toutes missions confondues Valorisation des résultats de la recherche scientifique et technique ; Missions d expertise effectuées dans une entreprise, une collectivité territoriale, une administration, un établissement public, une association ou une fondation. Fait à, le du candidat :

3 Avis du Directeur de thèse et (ou) du co-directeur : Motif de l'avis défavorable Avis du Directeur de l Unité de Recherche : Motif de l avis défavorable :. CADRE RESERVE A L ADMINISTRATION Avis du Directeur de l'ecole Doctorale : Motif de l'avis défavorable Avis du Directeur de la composante (UFR ou IUT) : Motif de l'avis défavorable......

4 COORDONNEES DES ECOLES DOCTORALES Ecole Doctorale de Mathématiques et Informatique M. Christophe BAVARD Bât. A cours de la Libération Talence Tel Ecole Doctorale des Sciences Physiques et de l Ingénieur Mme Nathalie LABAT Bât. A1 351 cours de la Libération Talence Tel Ecole Doctorale des Sciences Chimiques M. Laurent SERVANT Bât. A cours de la Libération Talence Tel Ecole Doctorale Sciences et Environnements M. Richard MICHALET Bât. B5 Avenue des Facultés Talence Cedex Tel Ecole Doctorale des Sciences de la Vie et de la Santé M. Jochen LANG Université Bordeaux 1 Avenue des Facultés Talence Cedex Tel

5 UNIVERSITE BORDEAUX 1 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Pôle Enseignants NOTICE D INFORMATION CONTRAT ENCADREMENT DOCTORAL Réf. Décret du 23 avril 2009 Circulaire DGESIP du 24 juin 2009 (ci-jointe) PRINCIPES GENERAUX Le contrat doctoral implique nécessairement l existence d un financement préalable de 3 ans Contrat «unique». Durée : 3 ans. Contrat conclu au plus tard 6 mois après la 1 ère inscription en doctorat. Peut comporter une période d essai de 2 mois. Recrutement par le président sur proposition directeur ED + avis directeurs thèse + unité ou équipe de recherche MISSIONS DU DOCTORANT CONTRACTUEL 1 er cas : RECHERCHE UNIQUEMENT 2ème cas : RECHERCHE ET AUTRES ACTIVITÉS Les autres activités représentent au maximum 1/6 du temps de service annuel Activités possibles : Au total : maximum 268 h ou 32 jours/an - service d enseignement (maximum de 64 h TD/an) diffusion de l information scientifique et technique valorisation des résultats de la recherche scientifique et technique Missions d expertise effectuée dans une entreprise, une collectivité territoriale, une administration, un établissement public, une association ou une fondation. Possibilité de mixer pendant la même année les différents types d activités dans le respect des plafonds horaires décrits ci-dessus. En fonction des possibilités offertes par l établissement, les activités peuvent varier sur la durée totale du contrat ; des avenants au contrat devront être établis dans ce cas. REMUNERATION Rémunérations minimales brutes mensuelles (politique de l établissement): - si activité de recherche seule : si activités combinées : ACTIVITES HORS CONTRAT Heures complémentaires interdites. Cumul interdit avec une charge relevant d activités susceptibles d être inscrites au contrat doctoral. Toute mission de ce type (enseignement ou autre) exercée en dehors de l établissement employeur (université ou EPST) doit être portée au contrat et faire l objet d une convention avec l établissement d accueil

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