Management, Stratégie et Direction d entreprise en Assurance

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1 Management, Stratégie et Direction d entreprise en Assurance Par Wesford Lyon

2 Durée de la formation: 18 mois en part time Nombre d heures: Cours face à face et e learning Travail personnel exigé Stage appliqué 833 h 406 h 1106 h Langue d enseignement: Français ou italien ou à définir Lieu de formation: Wesford Lyon Rythme: 2 jours en cours par semaine à l école 3 jours de stage appliqué

3 CONDITIONS D ADMISSION -A- Licence, Bachelor ou équivalent* *Les candidats non titulaires du diplôme exigé mais qui ont au moins cinq ans d expérience professionnelle peuvent présenter une VAE (validation des acquis de l expérience) qui leur permettra d accéder au MBA. Wesford a l agrément pour valider les acquis. -B- Entretien Coût de la formation:

4 Ce diplôme mis en place par l IMIA a pour but de former les intermédiaires d assurance, les cadres en Assurance aux méthodes modernes de Management et de gestion dans le cadre d une coopération européenne et internationale. A l issue de leur formation les participants auront acquis: - Une culture générale communautaire de l Entreprise - Une compétence en matière de gouvernance d Entreprise d une manière générale mais aussi internationale - une vision élargie des métiers de l assurance et des produits - une maîtrise des techniques modernes et des méthodes de gestion - la capacité d analyser et d anticiper les besoins d un marché donné - la capacité de développer des produits innovants - les techniques efficaces de la communication et de la négociation - une connaissance des Institutions européennes et une familiarisation de leurs mécanismes de fonctionnement - approche interculturelle et internationale des différents systèmes d assurance

5 Le programme qui sera développé repose sur cinq socles -un socle Management et culture d Entreprise -un socle Marketing -un socle Techniques d Assurances -un socle Juridique -un socle Politique et Stratégie d Entreprise Ces fondamentaux pédagogiques seront complétés par des stages pratiques en Entreprise.

6 L intérêt de ces stages obligatoires ne nécessite pas de justifications pour être bien compris En effet ils sont complémentaires des cours dispensés en Ecole et évidemment une occasion pour les participants de mettre en pratique les connaissances acquises Ils permettent de voir, d étudier les méthodes de travail des Entreprises françaises et italiennes et d expérimenter l inter culturalité entre les pays méditerranéens. Ils seront l occasion pour les participants de construire un réseau qui facilitera les relations futures des Entreprises au delà des frontières Dans cette formation, une large place est laissé au travail personnel qui est le moyen principal d évaluer la motivation le sérieux et l effort fourni par les participants.

7 A l issue de cette formation les participants seront en mesure: -de piloter les changements -d animer une équipe -d aborder les relations internationales -de négocier dans un environnement interculturel -de gérer leurs entreprises dans le souci de la qualité et de la performance La première promotion pourrait commencer cette formation en automne 2011

8 A Socle Management et Culture d Entreprise a) Fonctionnement - Economie d Entreprise - Macro économie - Méthodologie - Actualités de la Profession - Communication interne

9 b) Organisation - Administration d un cabinet - Organisation du Travail - Ethique c) Gestion des ressources humaines - Recrutement, détermination de profils - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Les entretiens d embauche - La formation

10 d) Gestion financière -Comptabilité - Gestion - Fiscalité - Contrôle de Gestion - L audit -Analyse de résultats -Analyse de bilan en vue de souscription -Examens financiers liés à la souscription

11 - B Socle Marketing - La profession d intermédiaire - La politique commerciale Assurance - Le développement national - Le développement international - Les Etudes de marché - L analyse de données - Le comportement du consommateur - La mise en oeuvre des actions commerciales -Les réseaux - La recherche de prescription - Le partenariat - avec les Institutions - les apporteurs d affaires -Le Business Plan -C- Socle Techniques d Assurances - Variable en fonction des pays

12 -D- Le socle juridique Notions de droit commercial Dimension juridique de l intermédiaire d assurance L intermédiation Réglementation européenne de la Profession Conditions d accès à la Profession en Europe Responsabilité professionnelle Les obligations d information et de conseil Le droit du contrat d assurance - en Europe - à l international Exemples de fiscalité en Europe Les procédures judiciaires appliquées à l Assurance Le contentieux Le Droit civil et l Assurance - capacité juridique - règles de succession - contrats - responsabilités

13 -E- Le socle Général et Stratégie -Vision du marché -Management de projets -Politique générale d entreprise -Stratégie de reprise d entreprise -Stratégie de création d Entreprise -Etudes de Cas -Simulation de gestion -Travaux personnels de Recherche - Mémoire de fin d Etudes

14 EXEMPLE DE CALENDRIER DE FORMATION MBA MSDEA COURS STAGE TRAVAIL RECHERCHE VACANCES 2012 Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi sem 15 9-avr avr avr avril 19 7-mai FERIE mai mai mai juin juin juin juin EVALUATION juil juil juil VACANCES juil juil

15 32 06 aout aout aout STAGE DANS LE PAYS D'ORIGINE aout sept sept TRAVAIL PERSONNEL DE RECHERCHE sept sept oct oct oct oct oct FERIE nov FERIE nov nov nov dec dec EVALUATION dec dec VACANCES 1 31-dec

16 2013 Lundi Mardi Mercredi jeudi Vendredi 2 7-janv 3 14-janv STAGE 4 21-janv 5 28-janv 6 04-fev 7 11 fev 8 18-fev 9 25-fev mars mars mars mars avr avr avr avr FERIE EVALUATION avril 19 6-mai TRAVAIL DE RECHERCHE ET PREPARATION DU MEMOIRE mai mai mai COACHING POUR LA PREPARATION ET LA SOUTENANCE DU juin MEMOIRE juin juin SIMULATION SIMULATION DE GESTION juin

17 27 01-juil 28 8-juil juil juil VACANCES juil aout aout aout aout sept REDACTION DU MEMOIRE sept sept sept sept ENTRETIENS INDIVIDUELS oct GRAND ORAL GRAND ORAL oct SOUTENANCE

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