PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION

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1 PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION Intitulé du Parcours métiers SE FORMER AUX METIERS DE LA SECURITE : TITRE AGENT DE PREVENTION ET SECURITE, SSIAP, SST, H0B0 n de l offre de formation Nom de l organisme de formation Coordonnées des personnes à contacter pour toute information sur l action de formation n de déclaration en tant qu organisme de formation Lieu et adresse de l action de formation GRETA CHER Nom, Prénom Fonction Tél mél LAMOUROUX- AUPY Caroline 2418P Conseillère en formation ac-orleans-tours.fr GRETA CHER : avenue du Maréchal Joffre et Lycée Vauvert rue Marguerite Audoux BOURGES Nombre de places (Région et autres : Pôle emploi, CIF, entreprises, OPCA) Dates prévisionnelles de l action Région 15 CIF Pôle Emploi du 07/09/2015 au 08/12/2015 Et du 05/09/2016 au 07/12/2016 Autre (préciser) Nombre de sessions 2 Date des différentes sessions Date des informations collectives Date des bilans de l action du 07/09/2015 au 08/12/2015 du 05/09/2016 au 07/12/ /07/2015 Et 07/07/2016 Bilan intermédiaire : Bilan final de l action ou des sessions : xx/xx/xxxx 08/12/ /12/2016 Objectifs/buts de l action de formation Assurer dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur, les missions de prévention, de surveillance et de protection des biens et des personnes. Individualisation/modularisation Parcours individualisés : OUI/NON Action modulaire : OUI/NON Type d emploi(s) visé(s) Emplois qualifiés de niveau V en tant qu agent de sécurité en ERP (établissement recevant du public), sur site industriel, événementiels, sécurité aéroportuaire (uniquement en surveillance externe et bâtiment), convoyeurs de fonds, agent de sécurité incendie. Suite de parcours possibles, pour les actions non certifiantes Module 1 : Sauveteur Secouriste du travail Contenu de formation : Modules de compétences proposés Détailler les compétences proposées au-delà du référentiel de certification Théorie et mise en situation en appui sur le matériel de sécurité indispensable Règlementation liée à la sécurité en fonction des situations et des sites Repérage et prévention des risques Signalement de la situation d accident Validation du SST : sauveteur secouriste du travail : Thème 1 : Se situer en tant que Sauveteur secouriste du Travail dans son entreprise ou un établissement Identifier son rôle en tant que sauveteur - Expliquer son rôle dans et hors de l entreprise - Reconnaître les éléments fixant le cadre juridique

2 Identifier son rôle en tant que préventeur dans son entreprise ou établissement - Comprendre l intérêt de la prévention pour l entreprise - Situer son rôle dans le projet de prévention de l entreprise Thème 2 : la conduite à tenir en cas d accident : protéger, examiner, faire alerter, secourir - Rechercher les risques persistants pour protéger - Examiner la victime et faire alerter - Secourir - Identifier les situations inhérentes aux risques spécifiques Thème 3 : application de ses compétences de SST à la prévention de son entreprise - De protéger à prévenir Module 2 : Habilitations électriques H0/B0 Théorie : Notions élémentaires d électricité Comment travailler en sécurité? Conduite à tenir en cas d incident d origine électrique Pratique : Présentation des équipements électriques Installations Armoires, coffrets, canalisations Revue des dangers inhérents à ces différents équipements Evaluation - Test théorique et mise en situation pratique Module 3 Traçabilité Présentation des différents documents écrits ou informatisés indispensables au métier Technique de rédaction d un compte-rendu, d une main courante Les règles de communication écrites Renforcement des connaissances informatiques et logiciels spécifiques au poste Gestion et organisation de la traçabilité des documents Module 4 : sécurité générale Règlementation et déontologie Connaissance des différentes monographies d emploi de l agent et le repérage de son activité dans les métiers repérés Les différentes forces de polices existantes La règlementation sur les armes Lois encadrant la profession Articles du code pénal déterminants afin de réaliser une prestation conforme (légitime défense, flagrant délit, assistance à personne, port d arme ) Déontologie en vigueur dans la sécurité Organisation des forces de polices Classification des armes Accueil et contrôle d accès Connaissance des consignes du poste Maîtrise des outils informatiques spécifiques à la réalisation des badges Maîtrise des moyens techniques liés au contrôle des personnes et des véhicules Apports théoriques sur la liste des objets interdits d accès Règlementation en vigueur Dangers spécifiques liés au site L accueil des publics La réalisation des contrôles visuels Gestion d un PC de sécurité Gestions des communications entrantes et sortantes Communication avec l encadrement Prise en compte administrative et matérielle du PC Gestion des transmissions radio Connaissance des modes d emploi des aboutissants d alarmes, d un standard téléphonique Cadre légal de responsabilité Protection de site Cette compétence est décomposée en 3 compétences spécifiques : 2 Rondes / circuits de vérification Utilisation d un plan de prévention et compréhension du fonctionnement d un site Fonctionnement et mise en œuvre du matériel utilisé (PTI, radios, alarmes ), adaptation de ses équipements à la réalisation de la ronde et de la traçabilité attendue

3 Prise de consignes Respect du trajet du circuit de vérification et des points de contrôle Détection d anomalies et notifications Utilisation des émetteurs récepteurs Traçabilité de fin de ronde Réintégration du matériel Intervention Gestion de l intervention et de la prise de risque Prise en compte de la mise en danger d un tiers Identification et évaluation des risques et de la conduite à tenir Mise en sécurité des biens et des personnes Adaptation du geste professionnel aux circonstances Appel et gestion des renforts Transmission des informations au PCS Balisage des zones dangereuses Gestion d une évacuation Gestion de conflit Analyse d une situation conflictuelle Gestion des émotions, écoute et adéquation du comportement et des mots employés Règles de politesse Repérage et anticipation des évolutions du conflit Traçabilité du déroulement de l évènement Démarque inconnue magasin Organisation de la grande distribution Profil des voleurs Moyens électroniques de détection Cadre règlementaire de l interpellation et le flagrant délit Règle d utilisation de la vidéo surveillance Identification des personnes Vérification des équipements avant ouverture des magasins Contrôle en arrière caisse Détection des comportements délictueux Gestion d une interpellation sans conflit Traçabilité du déroulement de l évènement Self défense Lois et décrets en lien avec le self défense Connaissance des gestes basiques et quelques apports de Krav Maga Réalisation efficace de blocage et de saisies Vidéo surveillance et télé sécurité Connaissance du fonctionnement du système et l implantation des caméras Mise en œuvre du système de vidéosurveillance Organisation de la chaine de télé-sécurité Information au client Renseignement des fiches clients Chaine de dépannage pour dérangement technique Détection des comportements suspects ou des anomalies Communication entre APS Exploitation des informations recueillies et transmission Traçabilité des évènements Connaissance du code pénal et des règles de CNIL Evénementiel et palpation Méthodologie de la palpation Identification et blocage des objets interdits Ciblage des publics sensibles Utilisation des moyens techniques (magnétomètres ) Relation et communication Risques majeurs Règlementation ICPE Le POI et PPI Les sites classés SEVESO Mode d emploi de matériels spécifiques Géographie du site et termes techniques utilisés Connaissance d un site et de ses dangers Organisation et connaissance de la chaine des secours 3 Incendie Utilisation d un extincteur ou d un RIA Levée de doute incendie

4 Neutralisation des fluides dangereux Technique de compartimentage Neutralisation des dangers Dégagement d urgence d une victime Sécurisation et évacuation de la zone de feu Module 4 SSIAP 1 Contenu conforme au référentiel 1 ère partie : le feu et ses conséquences 2 ème partie : Sécurité incendie : 3 ème partie : Installations techniques 4 ème partie : rôle et missions des agents de sécurité incendie : 5 ème partie : concrétisation des acquis par des visites applicatives et mise en situation d intervention Evaluation Module 5 Technique de recherche de stage et d emploi Connaissance et exigences du secteur CV et lettre de motivation Prospection des entreprises Simulation d entretien Relance téléphonique Intervention de professionnels du secteur pour préciser les exigences et contraintes du métier Certification(s) visée(s) (intitulé et niveau du diplôme, titre ou certificat de qualification) Intitulé : niveau : Certificateur : Titre d Agent de prévention et de sécurité V IESC Formation Validation des compétences par une attestation de compétences : OUI/NON Durée du parcours moyen en centre 265 Répartition du parcours en centre Durée du parcours moyen en entreprise en heure Durée hebdomadaire (entourer l élément vrai) Cadence des entrées sorties à l intérieur d une session (mettre une croix dans la case concernée) % présentiel % FOAD % travail en autonomie 70 >= 30 h (temps plein) < à 30 h (temps partiel) Permanentes Groupées Dates fixes X Recrutement des candidats Prérequis nécessaires à l entrée en formation : Exigences liées à l exercice du métier (ex. permis de conduire, casier judiciaire vierge, force physique, etc.) : Niveau de formation préalable du candidat : Pré-acquis nécessaires des publics accueillis en formation : Expérience professionnelle préalable nécessaire : Connaissances préalables nécessaires : 4 Etre âgé de plus de 18 ans Avoir une bonne condition physique (sans handicap majeur)-certificat médical exigé selon l arrêté du 18/05/98 La possession du permis B et d un véhicule est recommandée pour le titre Agent de Prévention et de Sécurité Avoir un casier judiciaire vierge (Code de la sécurité intérieure) et l autorisation préalable ou provisoire du CNAPS. Pas d exigence spécifique de formation mais les pré-requis en communication écrite et orale seront testés en amont de la formation et exigés sur un niveau 3 ème pour permettre une adaptation rapide aux contraintes professionnelles Une connaissance du secteur professionnel est attendue Une expérience, même sommaire, constitue un plus lors du recrutement Bon niveau de communication orale et écrite pour rendre compte Maîtrise de soi Connaissance des contraintes du métier : mobilité, horaires

5 Modalités (tests, entretiens individuels, mise en situation, ): Tests : Analyse d un document écrit présentant une situation professionnelle et nécessitant la rédaction d un compte rendu Entretien individuel : L entretien est conduit par le conseiller en formation un professionnel du secteur et un prescripteur si cela est possible Une grille d entretien permet de restituer la teneur de ce dernier et sert de guidance Positionnement à l entrée en formation : OUI/NON Hébergement / Restauration accessibles aux stagiaires (modalités et tarifs) Accessibilité de l organisme (moyens de transport en commun, accès pour les travailleurs handicapés) Accès à la restauration scolaire des lycées Vauvert et Pierre-Emile Martin selon un tarif préférentiel voté par le CA de l établissement. L hébergement n est pas envisagé. Bus : Ligne 6 à 10 m Train : 30 mn à pieds de la gare SNCF Parking gratuit à 10m. 5

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