Formation continue et comparaison de diplômes
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- Jean-Charles Gaspard Gaulin
- il y a 8 ans
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1 Forum de l Emploi Transfrontalier 20 septembre 2013 Formation continue et comparaison de diplômes Marc GENIX Responsable Emploi-Formation à la MED (Centre Associé Annemasse - Cité des Métiers du Grand Genève) Cyrille SALORT - OFPC - Directeur du service de la formation continue Page 1
2 Thèmes abordés 1. La formation continue en France 2. La formation continue en Suisse 3. Comparaison de diplômes 4. Vos questions Page 2
3 1. LA FORMATION CONTINUE EN FRANCE Objectifs : Favoriser l insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs Permettre leur maintien dans l emploi Favoriser le développement de leurs compétences et l accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle Contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale Permettre le retour à l emploi des personnes qui ont interrompu leur activité professionnelle pour s occuper de leurs enfants ou de leur conjoint ou ascendants en situation de dépendance Page 3
4 1. LA FORMATION CONTINUE EN FRANCE Page 4
5 1. LA FORMATION CONTINUE EN FRANCE Les différentes possibilités de validation d un diplôme : - Formation initiale : à temps plein ou en alternance - Formation continue pour adultes (DIF, CIF ) - VAE : 3 ans d expérience et possibilité de validation complète d un diplôme - Plus d informations sur la VAE (notamment les chiffres, en Rhône-Alpes) : bat_ pdf?inline=false Page 5
6 1. LA FORMATION CONTINUE EN FRANCE S informer sur la formation - Une porté d entrée commune pour le territoire pour un premier niveau d information: Cité des Métiers du Grand Genève -Centre Associé Annemasse - Les structures d Accueil Information Orientation (Pôle Emploi, Mission Locale, MIFE, CIDFF, CIO, PIJ, CIBC ) pour l information et l accompagnement Page 6
7 1. LA FORMATION CONTINUE EN FRANCE LE FINANCEMENT La formation professionnelle est financée par l État, les conseils régionaux et les entreprises L État alloue une dotation annuelle de décentralisation aux Conseils régionaux pour financer leurs politiques de formation Les Conseils régionaux reçoivent la dotation de décentralisation de l État auxquelles s ajoutent des ressources propres Les entreprises sont soumises à une obligation de participation financière (contribution égale à un pourcentage de la masse salariale) Page 7
8 2. LA FORMATION CONTINUE EN SUISSE Mme Y a 3 ans d'expérience professionnelle aux HUG. Elle est en possession du certificat d'auxiliaire de santé CRS (CH) et souhaite obtenir l'afp ASA La cité des Métiers et de la Formation de Genève 1Accueil-information Conseil Analyse de la demande Un lieu d'accueil et d'information permanent : Tous les jours de 10h à 17h Le jeudi soir de 10h à 20h 5 espaces 1 site internet 1. Flyer pour la formation 2. Flyer pour la VAE 3. Flyer "Perte de gain" Page 8
9 2. LA FC EN SUISSE 1Accueil-information Conseil Analyse de la demande Le conseiller en formation a besoin Non d'un positionnement pour définir le parcours de formation? 2.Prescription d'un parcours de formation Oui Positionnement De Formation CEBIG Un dossier Cebig Une évaluation du domaine professionnel, Français et mathématique du Métier assurée par un Organisme de formation professionnelle Synthèse générale Cebig 1. Flyer pour la formation Culture générale Une évaluation de Français pour la Culture générale Une évaluation par rapport à l'offre de formation modulaire de Culture générale 2. Flyer pour la VAE 3. Flyer "Perte de gain" 4. Positionnement de formation. 5. Positionnement de Culture Générale Page 9
10 2. La FC EN SUISSE 3.1 La formation + Examen 1 Le candidat souhaite obtenir un CFC ou une AFP par la voie de la "Formation+Examen" Modules AFP ASA Durée 1.Accueil-information Conseil Analyse de la demande Le conseiller en formation a besoin Non d'un positionnement pour définir le parcours de formation? 2.Prescription d'un parcours de formation Observer et communiquer Agir dans la relation Agir dans les situations de crise et de fin de vie Accompagner les clients dans les fonctions d'habillage/déshabillage et de mobilisation Effectuer des soins corporels et soins de prévention 36H Oui Accompagner les clients pendant les repas Positionnement De Formation CEBIG Un dossier Cebig Une évaluation du domaine professionnel, Français et mathématique du Métier assurée par un Organisme de formation professionnelle Synthèse générale Cebig Accompagner les clients pendant les fonctions d'élimination Accompagner les clients dans l'organisation de leurs activités de la vie quotidienne Participer à l'animation Favoriser l'autonomie Appliquer les règles d'hygiène Participer à la prévention des accidents 12H 30H Culture générale Une évaluation de Français pour la Culture générale Une évaluation par rapport à l'offre de formation modulaire de Culture générale Prendre soin de l'environnement du client Participer à la gestion du matériel et des stocks Contrôler les signes vitaux et effectuer les premiers secours Observer, transmettre, collaborer 28H 12H 32H 28H Rôle et identité professionnelle Intégration 32 H Total 410 H 6. Offre de formation modulaire ASE - ASSC - Spécialistes en restauration Maçons - Employé de Commerce - Nettoyeur en bâtiment - Gestionnaire de Commerce de Détail - Cuisine Département - Assistante de Médicale l'instruction - Aide publique, en Soins de et la Accompagnement culture et du sport + la culture Office générale pour l'orientation, la formation professionnelle et continue 7. Tableau des dispenses Page 10
11 Les dispenses de formation Page 11
12 2. LA FC EN SUISSE 3.1 La formation + Examen 1 Le candidat souhaite obtenir l'afp ASA, le CFC ASE, le CFC ASSC par la voie de la "Formation+Examen" Modules AFP ASA Durée 1.Accueil-information Conseil Analyse de la demande Le conseiller en formation a besoin Non d'un positionnement pour définir le parcours de formation? 2.Prescription d'un parcours de formation Observer et communiquer Agir dans la relation Agir dans les situations de crise et de fin de vie Accompagner les clients dans les fonctions d'habillage/déshabillage et de mobilisation Effectuer des soins corporels et soins de prévention 36H Formation et Procédure de validation des modules Oui Accompagner les clients pendant les repas Positionnement De Formation CEBIG Un dossier Cebig Une évaluation du domaine professionnel, Français et mathématique du Métier assurée par un Organisme de formation professionnelle Synthèse générale Cebig Accompagner les clients pendant les fonctions d'élimination Accompagner les clients dans l'organisation de leurs activités de la vie quotidienne Participer à l'animation Favoriser l'autonomie Appliquer les règles d'hygiène Participer à la prévention des accidents 12H 30H Délivrance du Titre Culture générale Une évaluation de Français pour la Culture générale Une évaluation par rapport à l'offre de formation modulaire de Culture générale Prendre soin de l'environnement du client Participer à la gestion du matériel et des stocks Contrôler les signes vitaux et effectuer les premiers secours Observer, transmettre, collaborer 28H 12H 32H 28H Rôle et identité professionnelle Intégration 32 H Total 194 H 410 H 6. Offre de formation modulaire 7. Tableau des dispenses Page 12
13 2. LA FC EN SUISSE 3.2 La VAE 2 Le candidat souhaite obtenir l'afp ASA par la voie de la Validation des Acquis de l'expérience" 1.Accueil-information Conseil Analyse de la demande Le conseiller en formation a besoin Non d'un positionnement pour définir le parcours de formation? 2.Prescription d'un parcours de formation Formation et Procédure de validation des modules Oui Modules AFP ASA Durée Positionnement De Formation CEBIG Un dossier Cebig Une évaluation du domaine professionnel, Français et mathématique du Métier assurée par un Organisme de formation professionnelle Synthèse générale Cebig Culture générale Une évaluation de Français pour la Culture générale Une évaluation par rapport à l'offre de formation modulaire de Culture générale 7. Tableau des dispenses Observer et communiquer Agir dans la relation Agir dans les situations de crise et de fin de vie Accompagner les clients dans les fonctions d'habillage/déshabillage et de mobilisation Effectuer des soins corporels et soins de prévention Accompagner les clients pendant les repas Accompagner les clients pendant les fonctions d'élimination Accompagner les clients dans l'organisation de leurs activités de la vie quotidienne Participer à l'animation Favoriser l'autonomie Délivrance du titre 36H 12H 30H 8. Le dossier de validation avec Culture Générale intégrée Appliquer les règles d'hygiène Participer à la prévention des accidents Prendre soin de l'environnement du client Participer à la gestion du matériel et des stocks Contrôler les signes vitaux et effectuer les premiers secours 28H 12H 32H 9. Le rapport des experts Observer, transmettre, collaborer 28H Département de l'instruction Rôle et identité professionnelle publique, de la culture et du sport Office pour l'orientation, Intégration la formation professionnelle et continue 32 H Total 410 H Page 13
14 3. Comparaisons de diplômes Page 14
15 Page 15
16 Page 16
17 4. Vos questions Page 17
Resp employeur 30.11.09 CDOS 57 LA FORMATION PROFESSIONNELLE. Chapitre 8 de la CCNS
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