GESTION DES SITUATIONS DE CRISE LORS D UN PASSAGE EN ESPACE OUVERT

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "GESTION DES SITUATIONS DE CRISE LORS D UN PASSAGE EN ESPACE OUVERT"

Transcription

1 GESTION DES SITUATIONS DE CRISE LORS D UN PASSAGE EN ESPACE OUVERT Durée : 1 jour - Lieu : Paris Vendredi 29 Novembre 2013 Vendredi 23 Mai 2014 Lieu de la formation CLUB CONFAIR 54 rue Laffitte PARIS Au centre de Paris, facile d accès (Métro 7, 8, 9, 12 ou St Lazare) Déroulement d'une journée Accueil à 9h00 avec viennoiseries et boissons chaudes Début de la session à 9h30 Déjeuner de 12h30 à 13h30 Fin de la session à 17h30 Tarifs Prix par personne : 800 HT -10% à partir de 4 inscrits D une même entreprise Le prix comprend : L enseignement Le support de cours Les repas ne sont pas compris Organisation Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro auprès du préfet de région D Ile de France LAFFITTE ACADEMY SARL au capital de euros Siège social : 54 rue Laffitte Paris SIRET En savoir plus Laffitte Academy Tél : Fax : Mail :

2 Intitulé : Lieu de la formation : Déroulement du cours : Effectif : Introduction : Formateur principal : Biographie : Pré-requis : Public Concerné : Objectifs pédagogiques : LAFFITTE ACADEMY Gestion des situations de crise lors d'un passage en espace ouvert Club Confair, 54 rue Laffitte, Paris 1 journée, soit 7 heures 10 à 12 personnes L objectif est d acquérir des solutions qui permettent la gestion du changement non préparé dans l organisation des espaces de travail. Repérer les facteurs de risques et les manifestations du stress liés à la situation d urgence. Etre réactif et anticiper les conséquences comportementales et émotionnelles du changement pour favoriser le bien être de vos collaborateurs. Christian KOSTRUBALA Acteur de la médiation sociale, Christian Kostrubala a dirigé la communication du cabinet Form a et du Salon du Meuble de Paris. Il a fondé le cabinet de veille stratégique Deal Market et a été le directeur de la publication du site d information Planetefacility.com. En qualité de conseiller, il intervient sur les problématiques d espaces et de travail en milieu tertiaire. Il aide, dirigeants et représentants du personnel, à conduire le changement tout en prévenant sur les risques psychosociaux liés aux nouvelles formes d'aménagement des lieux du travail. Il dispose d une formation supérieure en psychologie du travail et enseigne régulièrement dans les masters et licences d ingénierie immobilière. Il est coauteur de l ouvrage «Espace de travail, travail de l espace» aux éditions MS Edit. Aucun Direction Générale, Direction Immobilière, Services Généraux, Chef de projet, DRH, Direction de la Communication, Manager : toute personne amenée à piloter le changement lors d un changement de configuration spatiale ou d un transfert. Capacités que le formé doit avoir acquises à l'issue de l'action de formation : Savoir gérer une situation d urgence ou l aménagement des espaces de travail n a pas pu être préparé en amont. Repérer les facteurs de risque psychosociaux, être réactif pour appréhender les répercussions sur les comportements et attitudes des collaborateurs. Acquérir des outils concrets d accompagnement dans une situation de blocage. Favoriser l appropriation de la nouvelle configuration de

3 l espace de travail. Savoir établir des règles et les faire respecter pour mieux vivre en open space Contenu pédagogique : Changement d organisation de l espace de travail non préparé: une situation d urgence ou de crise - Sentiment d insécurité - Perte de confiance - Multitude de situations conflictuelles Open space et risques psychosociaux - Aspects ergonomiques - Facteurs de risque: le bruit, la promiscuité - Manifestations de stress Méthodologie de la conduite du changement : - Réaliser un état des lieux : écouter, évaluer l adéquation des métiers et des espaces qui leur sont attribués (groupes métier questionnaires ateliers thématiques) - Repérer les décalages entre les besoins des utilisateurs et la réalité de l espace - Analyse, restitution (établir une cartographie des risques) - Formuler des recommandations de réajustement et élaborer un plan d action Accompagner les managers dans la gestion de l impact de la crise générée par la nouvelle organisation spatiale - Sensibilisation au changement de l organisation des espaces de travail et son impact sur les comportements - Favoriser un management de proximité et renforcer la cohésion de son équipe - Créer un climat de confiance et désamorcer les conflits Réduire les facteurs de stress et favoriser un mieux être des collaborateurs - Partage de l espace de travail (postes individuels et espaces collectifs) - Etablir un guide d utilisation du matériel (rangements, réglage du mobilier, organisation des classements) - Rédiger une charte de vie communes (réception des visiteurs, réunions, pause café, circulations, confidentialité) - Réduire la nuisance sonore (usage du casque, prévoir des box pour la concentration, gestion des appels téléphoniques) Impliquer les collaborateurs dans l élaboration des règles de vie à partir de groupe de travail - Favoriser le «être avec ses collègues et non pas seulement à côté de ses collègues» - Respecter les besoins de chacun et être tolérant La communication des règles de vie

4 - Comment diffuser les règles de vie qui ont été adoptées - Les supports de communication Mode d intervention : Méthodes pédagogiques : Moyens pédagogiques : Mode d'évaluation : Temps de travail : Bibliographie et sites intéressants : Cours en salle Apports théoriques Des exercices pratiques viendront ponctuer la journée Partage d expérience des situations vécues Etudes de cas Support papier Travail en groupe : Débriefing collectif à chaud Travail individuel : Grille d évaluation individuelle Travail de groupe : 85% du temps Présentation orale et apport théorique : 15% Livres et publications : La conduite humaine du changement Chavet Ed. Demos Psychologie de l espace Abraham A. MOLES et Elisabeth ROHMER Psychologie des espaces de travail Gustave. Nicolas FISCHER

5 BULLETIN D INSCRIPTION Attention : ce bulletin d inscription devra être confirmé par un bon de commande de votre société ou par notre devis, portant la mention «Bon pour Accord», le cachet et la signature de votre entreprise. Votre Société Raison sociale :. Adresse : RCS :. TVA intracommunautaire :.. Nom du Responsable Formation : Téléphone : . Les participants Nom et prénom du stagiaire La fonction du stagiaire Son adresse Règlement de la formation Directement par l entreprise (rappel de l adresse de facturation si différente de l adresse ci-dessus) : Comptable :... Téléphone : Prise en charge par un OPCA (merci d effectuer vous-même votre demande de prise en charge) : Nom de l OPCA :. Adresse : Interlocuteur :... Téléphone : Nous vous invitons à prendre connaissance des Conditions Générales de Vente Laffitte Academy Tél : Fax : Mail :

Optimiser et réaménager un site occupé

Optimiser et réaménager un site occupé Optimiser et réaménager un site occupé Durée : 2 jours - Lieu : Paris Lundi 16 et Mardi 17 Décembre 2013 Lundi 23 et Mardi 24 Juin 2014 Lieu de la formation CLUB CONFAIR 54 rue Laffitte 75009 PARIS Au

Plus en détail

SAVOIR PRESENTER ET SOUTENIR UN PROJET D AMENAGEMENT FACE AUX IRP

SAVOIR PRESENTER ET SOUTENIR UN PROJET D AMENAGEMENT FACE AUX IRP SAVOIR PRESENTER ET SOUTENIR UN PROJET D AMENAGEMENT FACE AUX IRP Durée : 2 jours - Lieu : Paris Lundi 23 et Mardi 24 Septembre 2013 Lundi 10 et Mardi 11 Février 2014 Lieu de la formation CLUB CONFAIR

Plus en détail

Module. Climatisation et éclairage des espaces tertiaires. Tarif pour le module complet soit 4 jours 2 900. Lieu de la formation

Module. Climatisation et éclairage des espaces tertiaires. Tarif pour le module complet soit 4 jours 2 900. Lieu de la formation Module Climatisation et éclairage des espaces tertiaires Durée : 4 jours - Lieu : Paris Tarif pour le module complet soit 4 jours 2 900 Lieu de la formation CLUB CONFAIR 54 rue Laffitte 75009 PARIS Au

Plus en détail

Module. Nouveaux outils multimédia et aménagement des espaces de réunion dans un immeuble tertiaires

Module. Nouveaux outils multimédia et aménagement des espaces de réunion dans un immeuble tertiaires Module Nouveaux outils multimédia et aménagement des espaces de réunion dans un immeuble tertiaires Durée : 4 jours - Lieu : Paris Tarif pour le module complet soit 4 jours 2 450 Lieu de la formation CLUB

Plus en détail

«Sensibilisation aux enjeux du développement durable»

«Sensibilisation aux enjeux du développement durable» «Sensibilisation aux enjeux du développement durable» Objectif : Formation Mercredi 18 juillet 2012 9h00 à 17h30 Comprendre les enjeux du développement durable en général Comment ces mêmes enjeux peuvent

Plus en détail

OPTIMISER LE TRAVAIL DE L EQUIPE MUNICIPALE

OPTIMISER LE TRAVAIL DE L EQUIPE MUNICIPALE L EQUIPE MUNICIPALE PRÉSENTATION ET OBJECTIFS Programme d une journée 2016 6 février 19 mars, 11 avril, 23 avril, 28 mai, 25 juin, 9 juillet Optimiser le travail de l équipe municipale, favoriser la motivation

Plus en détail

Licence Ingénierie et Santé Publique

Licence Ingénierie et Santé Publique Formation Professionnelle Diplôme d Etat de niveau 2 Licence Ingénierie et Santé Publique Mention Ingénierie pour la Santé Parcours Management de Proximité des Structures Gérontologiques et Médico-Sociales

Plus en détail

ANTICIPER ET PR ÉPARER UN CONTROLE DE LA COUR DES COMPTES EM 5

ANTICIPER ET PR ÉPARER UN CONTROLE DE LA COUR DES COMPTES EM 5 ANTICIPER ET PR ÉPARER EM 5 PRÉSENTATION ET OBJECTIFS Formation d une journée 2015 16 février, 9 mars, 20 avril, 11 juin Les chambres régionales des comptes exercent à titre principal sur les collectivités

Plus en détail

OPTIMISER LE TRAVAIL DE L ÉQUIPE MUNICIPALE

OPTIMISER LE TRAVAIL DE L ÉQUIPE MUNICIPALE EM41 PRÉSENTATION ET OBJECTIFS Programme d une journée 2015 24 janvier, 7 février, 21 février, 7 mars, 28 mars, 11 avril, 18 avril, 29 avril, 7 mai, 6 juin, 27 juin, 7 juillet, 11 juillet Améliorer le

Plus en détail

Une formation théorique et pratique au plus près de vos besoins. Plus de 20 ans d expérience en évaluation. Un cycle complet en 4 sessions

Une formation théorique et pratique au plus près de vos besoins. Plus de 20 ans d expérience en évaluation. Un cycle complet en 4 sessions & Plus de 20 ans d expérience en évaluation Au cours des 20 dernières années, Euréval et Quadrant Conseil ont formé plus d un millier de personnes à l évaluation, et des dizaines d organisations en France

Plus en détail

Madame, Monsieur, La prochaine session aura lieu les 15 et 16 mars 2016 à Ploufragan : inscrivez-vous!

Madame, Monsieur, La prochaine session aura lieu les 15 et 16 mars 2016 à Ploufragan : inscrivez-vous! Madame, Monsieur, Le durcissement de la réglementation, la progressive mise en place de la fiscalité environnementale, l augmentation des coûts liés à l énergie, l eau, les déchets ne doivent plus vous

Plus en détail

FORMATION PRATIQUE AU LOBBYING : STRATÉGIES ET OUTILS EM 4

FORMATION PRATIQUE AU LOBBYING : STRATÉGIES ET OUTILS EM 4 EM 4 PRÉSENTATION ET OBJECTIFS Formation de 2 jours 2015 11 février et date du 2ème jour à définir avec les participants, 18-19 mars, 22-23 avril 20-21 mai, 17-18 juin, Parce que les normes et réglementations

Plus en détail

LES FORMATIONS 2016. Médiateurs sociaux Encadrants d équipes Directions Élus, professionnels de l action sociale

LES FORMATIONS 2016. Médiateurs sociaux Encadrants d équipes Directions Élus, professionnels de l action sociale PROFESSIONNALISER LES ACTEURS DE LA MÉDIATION SOCIALE LES FORMATIONS 2016 Médiateurs sociaux Encadrants d équipes Directions Élus, professionnels de l action sociale w w w. f r a n c e m e d i a t i o

Plus en détail

ANALYSER ET INTERPRETER LES ETATS FINANCIERS

ANALYSER ET INTERPRETER LES ETATS FINANCIERS Analyser et interpréter les états financiers Jeudi 10 Mars 2011 Public visé : Les managers et cadres non comptables et non financiers ayant à apprécier la santé financière d une entreprise. Pour suivre

Plus en détail

7 SAVOIRS POUR OPTIMISER ET FAVORISER

7 SAVOIRS POUR OPTIMISER ET FAVORISER SÉMINAIRES D EFFICIENCE 7 SAVOIRS POUR OPTIMISER ET FAVORISER LES PRISES DE DÉCISIONS DES DIRIGEANTS SOMMAIRE UTILITÉ DU SÉMINAIRE? FORMATEURS ET INTERVENANTS PROGRAMME EMPLOI DU TEMPS CONTACT & NOTES

Plus en détail

Prendre la parole en public : un vrai métier

Prendre la parole en public : un vrai métier Formation sur 2 jours 2014 : 25 et 26 juillet Présentation et objectifs La crise économique, sociale et institutionnelle ne facilite pas la tâche des élus. Les administrés et futurs électeurs réclament

Plus en détail

LA RÉFORME SOLVABILITÉ II

LA RÉFORME SOLVABILITÉ II B u l l e t i n d i n s c r i p t i o n Assurance Pour toute inscription, renvoyez ce formulaire accompagné de votre règlement à : Caroline JAUBOURG Les Echos Formation 16, rue du Quatre Septembre 75112

Plus en détail

(Pilote Formation) Références des modules de l action

(Pilote Formation) Références des modules de l action ACTION COLLECTIVE Gérer la formation de l entreprise en (Pilote Formation) FORMATION Références des modules de l action Module de base «Gestion de la formation» :TR0672 SAN002 Module complémentaire «recruter

Plus en détail

Transparence et relations avec vos prestataires : Maîtriser les conditions d application

Transparence et relations avec vos prestataires : Maîtriser les conditions d application Transparence et relations avec vos prestataires : Maîtriser les conditions d application (ex : Agences de Communication, Sociétés de RP, Editeurs de presse, Cabinets d études de marché etc ) MARDI 29 SEPTEMBRE

Plus en détail

Prise de parole. Paroles de stagiaires. L expertise et les techniques du comédien pour une prise de parole en public réussie!

Prise de parole. Paroles de stagiaires. L expertise et les techniques du comédien pour une prise de parole en public réussie! FORMATION INTER-ENTREPRISES PRISE DE PAROLE EN PUBLIC L expertise et les techniques du comédien pour une prise de parole en public réussie! Un diagnostic et des conseils individualisés Des outils pratiques

Plus en détail

Marchés publics, pratiques abusives et discriminantes : Comment contester?

Marchés publics, pratiques abusives et discriminantes : Comment contester? Marchés publics, pratiques abusives et discriminantes : Comment contester? MARDI 17 NOVEMBRE 2015 PARIS, IBIS STYLES INTERVENANT : Raphaël Apelbaum Avocat associé, Départements Droits public des affaires

Plus en détail

ADMINISTRATEUR. clarifier son rôle et assumer ses missions. 1 er et 2 février PARIS, 5 et 6 avril NANCY, 17 et 18 mai LA GRANDE MOTTE FORMATION

ADMINISTRATEUR. clarifier son rôle et assumer ses missions. 1 er et 2 février PARIS, 5 et 6 avril NANCY, 17 et 18 mai LA GRANDE MOTTE FORMATION FORMATION En partenariat avec : ADMINISTRATEUR 1 er et 2 février PARIS, 5 et 6 avril NANCY, 17 et 18 mai LA GRANDE MOTTE Organisme de formation n 11750394775 ADMINISTRATEUR Cette formation s adresse aux

Plus en détail

CHSCT : Formation générale agréée Etablissement de moins de 300 salariés

CHSCT : Formation générale agréée Etablissement de moins de 300 salariés Formation 3 jours Siège : 261 rue de Paris - 93556 MONTREUIL cedex CHSCT : Formation générale agréée Etablissement de moins de 300 salariés La formation Pour agir sur le travail et la santé en vue d une

Plus en détail

Votre stress vous paralyse? Lors d une présentation en public, en séance devant. vos collègues, dans votre travail au quotidien, en entretien avec

Votre stress vous paralyse? Lors d une présentation en public, en séance devant. vos collègues, dans votre travail au quotidien, en entretien avec RESSOURCES HUMAINES SERVICE DE FORMATION DU PERSONNEL EPFL RI RH-F Téléphone : +41 21 693 34 30 Bâtiment BI Fax : +41 21 341 31 58 Station 7 CH-1015 Lausanne Site web : http://sfp.epfl.ch Gestion du stress

Plus en détail

Catalogue de formations. Un programme de

Catalogue de formations. Un programme de Catalogue de formations 2015 Un programme de Présentation des formations d Emmaüs Connect Une expertise capitalisée depuis 5 ans par un travail de terrain Emmaüs Connect est une association du Mouvement

Plus en détail

Sujet : Création de deux formations sur la DSN destinées aux formateurs relais des institutions de prévoyance.

Sujet : Création de deux formations sur la DSN destinées aux formateurs relais des institutions de prévoyance. LETTRE DU CENTRE N 172 Sujet : Création de deux formations sur la DSN destinées aux formateurs relais des institutions de prévoyance. La mise en œuvre de la déclaration sociale nominative (DSN) constitue

Plus en détail

CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE (Articles L. 6353-1 et L.6353-2 du Code du travail)

CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE (Articles L. 6353-1 et L.6353-2 du Code du travail) CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE (Articles L. 6353-1 et L.6353-2 du Code du travail) Une convention par participant Cette convention est établie entre les soussignés précisés ci-dessous : Nom de

Plus en détail

Formation. «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» Saint-Gaudens Novembre 2014 janvier 2015

Formation. «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» Saint-Gaudens Novembre 2014 janvier 2015 Formation «Chef d entreprise, votre métier c est diriger!» Saint-Gaudens Novembre 2014 janvier 2015 Vous souhaitez sécuriser votre activité? Évaluer rapidement la rentabilité de vos produits et services

Plus en détail

Quel marché pour l investissement socialement responsable?

Quel marché pour l investissement socialement responsable? Finance Quel marché pour l investissement socialement responsable? Jeudi 13 et vendredi 14 novembre 2008 DE L INFORMATION À LA FORMATION Cercle Républicain 5, avenue de l Opéra 75001 Paris Inscriptions

Plus en détail

COMMENT MANAGER LE CHSCT?

COMMENT MANAGER LE CHSCT? COMMENT MANAGER LE CHSCT? Intervenant : Me Sylvain NIEL Avocat Associé FIDAL Formation Jeudi 12 Avril 2012 9h00 à 17h30 Objectif : Alors que le droit devrait être un outil de dialogue, il est utilisé,

Plus en détail

Formation. Les clés de la réussite du management multiculturel

Formation. Les clés de la réussite du management multiculturel Formation Les clés de la réussite du management multiculturel Orientations & repères pour gérer vos collaborateurs dans un environnement multiculturel Durée de la formation : 1 journée Formules: Formule

Plus en détail

Stage d actualisation de la formation de coordonnateur S.P.S.

Stage d actualisation de la formation de coordonnateur S.P.S. de la formation de coordonnateur S.P.S. Dossier de candidature et d inscription V3 du 20 février 2015 E33 Page 1/3 Avant de compléter le dossier de candidature, consultez le document E34 présentant les

Plus en détail

Coût de la formation : 1 300 HT par participant L inscription sera validée à réception du paiement intégral de la formation

Coût de la formation : 1 300 HT par participant L inscription sera validée à réception du paiement intégral de la formation FORMATION 07.11.14 Contact : Nicole VILELA 2014/313 AMIANTE Sous-section 4 Activité R4412-139 du code du travail «Activités d entretien et de maintenance sur des matériaux susceptibles de provoquer l émission

Plus en détail

Actualité et modalités de prise en charge des mineurs isolés étrangers

Actualité et modalités de prise en charge des mineurs isolés étrangers L ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS ET DES ADOLESCENTS PROTECTION DE L ENFANCE Actualité et modalités de prise en charge des mineurs isolés étrangers Programme Le statut juridique du mineur étranger isolé à son

Plus en détail

TITRE : PREVENIR ET GERER MES RISQUES PROFESSIONNELS POUR AMELIORER LA PERFORMANCE DE MON ENTREPRISE

TITRE : PREVENIR ET GERER MES RISQUES PROFESSIONNELS POUR AMELIORER LA PERFORMANCE DE MON ENTREPRISE I N V I T A T I O N Madame, Monsieur, Cher dirigeant, Stress, harcèlement, violence, TMS liés à l'organisation du travail, au handicap ou au vieillissement Les risques professionnels évoluent ainsi que

Plus en détail

SYSTEME DE REMUNERATION : CONSTRUCTION ET PILOTAGE

SYSTEME DE REMUNERATION : CONSTRUCTION ET PILOTAGE SYSTEME DE REMUNERATION : CONSTRUCTION ET PILOTAGE Formation Jeudi 25 novembre 2010 de 9h00 à 17h30 Intervenant : Sylvain NIEL-, Avocat Associé Cabinet FIDAL Contact & Inscription : Virginie ARNOULT Tél.

Plus en détail

Prise de parole / Mediatraining / Diction / Articulation / Déclamation / Technique vocale www.lescoursdelavoix.fr

Prise de parole / Mediatraining / Diction / Articulation / Déclamation / Technique vocale www.lescoursdelavoix.fr Prise de parole / Mediatraining / Diction / Articulation / Déclamation / Technique vocale www.lescoursdelavoix.fr SOMMAIRE PRESENTATION FORMATIONS TARIFS CONTACT 2 4 8 10 PRESENTATION QUI SOMMES NOUS?

Plus en détail

CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE (Articles L.6353-1 et L.6353-2 du code du travail)

CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE (Articles L.6353-1 et L.6353-2 du code du travail) Raison sociale de l'organisme de formation : Groupement des infirmier(e)s du travail (GIT) (Association loi 1901) 17 rue du colisée 75 008 Paris CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE (Articles L.6353-1

Plus en détail

Expérimenter et maîtriser les techniques de conduite de réunion,

Expérimenter et maîtriser les techniques de conduite de réunion, CONTEXTE L Agence Régionale de Santé de Basse-Normandie souhaite mettre en place dans le cadre de son plan de formation 2013, une formation sur «la conduite de réunion». En effet, aujourd'hui les réunions

Plus en détail

Alliance PAC Gagnez en autonomie!

Alliance PAC Gagnez en autonomie! en partenariat avec Alliance PAC Gagnez en autonomie! Offre Préférentielle pour les ECO Artisans Atlantic vous accompagne pour élargir vos compétences et votre domaine d intervention en pompes à chaleur

Plus en détail

Formation pratique au lobbying Stratégies et outils

Formation pratique au lobbying Stratégies et outils Formation pratique au lobbying Stratégies et outils L outil de dialogue par lequel l homme de l art informe l homme de loi des conséquences de ses prises de décision sessions 2012 18-19 janvier 15-16 février

Plus en détail

DEVELOPPER UNE COMMUNICATION HARMONIEUSE

DEVELOPPER UNE COMMUNICATION HARMONIEUSE DEVELOPPER UNE COMMUNICATION HARMONIEUSE FORMATION EN 3 JOURS OUVERTE A TOUS 16 MAI 6 JUIN 26 JUIN 1 Savoir développer une communication harmonieuse Programme Participer à cette formation vous permettra

Plus en détail

THEMATIQUE A : ENTRETIEN DU TERRAIN

THEMATIQUE A : ENTRETIEN DU TERRAIN ANNEXES 1. LA COMMANDE DE LA BRANCHE 2. LE DOSSIER DE CANDIDATURE OFFRE DE FORMATIONS 2015 A DESTINATION DES ENTREPRISES DE LA BRANCHE DU GOLF ADHÉRENTES A UNIFORMATION THEMATIQUE A : ENTRETIEN DU TERRAIN

Plus en détail

Maîtriser et gérer l'énergie dans un établissement de soins 1er - 2-3 décembre 2009 (AMIENS)

Maîtriser et gérer l'énergie dans un établissement de soins 1er - 2-3 décembre 2009 (AMIENS) 1er - 2-3 décembre 2009 (AMIENS) Agence de l Environnement et de la Maîtrise de l Energie Le contexte énergétique s est profondément transformé dans les dernières années : de nouvelles compétences, nouveaux

Plus en détail

«PILOTER UNE CELLULE DE CRISE»

«PILOTER UNE CELLULE DE CRISE» L UIC Ile-de-France et AFINEGE, en collaboration avec KORALLION vous proposent la formation : «PILOTER UNE CELLULE DE CRISE» Le jeudi 14 avril 2016 de 9h00 à 18h00 Lieu : Le Diamant A, 14 rue de la république,

Plus en détail

PILOTAGE DE L ACTIVITE COMMERCIALE EN B TO B

PILOTAGE DE L ACTIVITE COMMERCIALE EN B TO B PILOTAGE DE L ACTIVITE COMMERCIALE EN B TO B Formation Mardi 15 mars 2011 de 9h00 à 17h30 Intervenant : Jean-Charles BERETTI MVO Formations Objectifs : Maîtriser les fondamentaux du pilotage de l activité

Plus en détail

Les relations presse au service des collectivités locales

Les relations presse au service des collectivités locales Formation d'une journée 2014 : le 27 novembre et le 5 décembre Présentation et objectifs A l'heure où quelques "like" ou "tweet" peuvent ruiner une réputation, il est plus que jamais primordial de maîtriser

Plus en détail

FORMATION YOGA DU RIRE - SPECIALISATION 1J YOGA DU RIRE EN ENTREPRISE Savoir animer et concevoir une intervention en entreprise Apprendre Se perfectionner Utile Page 2 Bulletin d inscription Page 3 Conditions

Plus en détail

RENDEZ-VOUS A LYON! Les thèmes retenus pour ces 34 èmes Journées sont :

RENDEZ-VOUS A LYON! Les thèmes retenus pour ces 34 èmes Journées sont : RENDEZ-VOUS A! Cahors, le 26 octobre 2011 Après 2007, le CEFH met à nouveau le cap sur la Cité des Gaules! Lyon accueillera les 3, 4 et 5 avril pour les 34 èmes journées Nationales d Etudes sur la Stérilisation

Plus en détail

Travailler avec l Inde

Travailler avec l Inde Travailler avec l Inde Comprendre les modes de fonctionnement de la société indienne et adopter des réflexes Détecter les attentes des consommateurs indiens Décoder les règles du jeu de l entreprise indienne

Plus en détail

Mettre en œuvre et piloter sa stratégie de développement coopératif en mode projet SÉMINAIRES THÉMATIQUES //

Mettre en œuvre et piloter sa stratégie de développement coopératif en mode projet SÉMINAIRES THÉMATIQUES // SÉMINAIRES THÉMATIQUES // Mettre en œuvre et piloter sa stratégie de développement coopératif en mode projet Les clés pour définir, piloter et communiquer votre portefeuille de projets 22 septembre 2015

Plus en détail

Calcul de la dernière paie : Sécuriser le calcul du solde de tout compte

Calcul de la dernière paie : Sécuriser le calcul du solde de tout compte Calcul de la dernière paie : Sécuriser le calcul du solde de tout compte Lundi Octobre 2011 Public visé : Directeur et ou Responsable de ressources humaines. Directeur Administratif et Financier Responsable

Plus en détail

Présentation des formations de l Espace Associatif Parisien destinées aux associations et aux porteurs de projet associatif parisiens

Présentation des formations de l Espace Associatif Parisien destinées aux associations et aux porteurs de projet associatif parisiens Présentation des formations de l Espace Associatif Parisien destinées aux associations et aux porteurs de projet associatif parisiens Pour vous procurer le programme des formations l Accueil-Information

Plus en détail

DROIT DU TRAVAIL ET RESEAUX SOCIAUX

DROIT DU TRAVAIL ET RESEAUX SOCIAUX DROIT DU TRAVAIL ET RESEAUX SOCIAUX Intervenant : Formation Jeudi 26 Janvier 2012 9h00 à 17h30 Me Isabelle SCHUCKÉ-NIEL Cabinet SCHUCKÉ-NIEL Avocat à la Cour Droit social Objectif : L omniprésence d internet

Plus en détail

URIOPSS IDF Tél. : 01 44 93 27 02 - Fax : 01 44 93 27 10 Stages inter-établissements : Mme DEZORET secretariat.formation2@uriopss-idf.asso.

URIOPSS IDF Tél. : 01 44 93 27 02 - Fax : 01 44 93 27 10 Stages inter-établissements : Mme DEZORET secretariat.formation2@uriopss-idf.asso. URIOPSS IDF Stages inter-établissements : Mme DEZORET Stages intra-établissements : Mme YATTASSAYE Accompagnements : Mme HERVE FORMATION 2015 PP12015 L accueil physique et téléphonique 2 jours 14 heures

Plus en détail

Pôle Conseil & Formation. Modules de formation

Pôle Conseil & Formation. Modules de formation Pôle Conseil & Formation Modules de formation Tout collaborateur Comité de Direction Personnel RH Référent Handicap Personnes en charge de la santé au travail * Encadrement de proximité Encadrement supérieur

Plus en détail

Programme Formation Référent* Compostage. à Paris 12 ème. Prochaines sessions 2015 Lundi 21 septembre / Mardi 24 Novembre 2015.

Programme Formation Référent* Compostage. à Paris 12 ème. Prochaines sessions 2015 Lundi 21 septembre / Mardi 24 Novembre 2015. Programme Formation Référent* Compostage Prochaines sessions 2015 Lundi 21 septembre / Mardi 24 Novembre 2015 à Paris 12 ème * Selon nouveau référentiel ADEME Formateur : Jean-Jacques FASQUEL Le Programme

Plus en détail

FORMATIONS Ressources humaines

FORMATIONS Ressources humaines L ENTRETIEN PROFESSIONNEL Comprendre le cadre réglementaire et mettre en œuvre les entretiens professionnels Comprendre les enjeux et le nouveau cadre réglementaire de la réforme de la formation professionnelle

Plus en détail

Anticiper et préparer un contrôle de la Cour des Comptes

Anticiper et préparer un contrôle de la Cour des Comptes Formation d'une journée 22 septembre 2014 03 octobre 2014-8 décembre 2014 Présentation et objectifs Les chambres régionales des comptes exercent à titre principal sur les collectivités territoriales et

Plus en détail

Formation : «Agile Profile Accompagnement et Training» Promo 2016

Formation : «Agile Profile Accompagnement et Training» Promo 2016 Formation : «Agile Profile Accompagnement et Training» Promo 2016 Programme préparant à la certification Agile Profile accompagnement et Training par agil OA OBJECTIFS DE LA FORMATION : Savoir utiliser

Plus en détail

RH, comment accompagner la transformation digitale de votre organisation? Devenir moteur de l innovation coopérative

RH, comment accompagner la transformation digitale de votre organisation? Devenir moteur de l innovation coopérative SÉMINAIRES MÉTIERS // RH, comment accompagner la transformation digitale de votre organisation? Devenir moteur de l innovation coopérative 29 septembre 2015 8 mars 2016 paris 2 E IntervenantS Pascal NICOLAS.

Plus en détail

FORMATIONS ET CALENDRIER 2014

FORMATIONS ET CALENDRIER 2014 FORMATIONS ET CALENDRIER 2014 Recruter Manager Vendre Communiquer Etre efficace ATHENA RH, fondé en 1991, vous propose des formations au sein de ses locaux de SAINT LAURENT DU VAR ou sur site en fonction

Plus en détail

A l attention des Organismes de Formation

A l attention des Organismes de Formation ACTIONS COLLECTIVES PLAN ANTI-CRISE ACTIONS COLLECTIVES A l attention des Organismes de Formation Actions collectives au profit des entreprises dans le cadre du plan anti-crise 2009/2010 Les actions de

Plus en détail

Trophées Arseg 2011 Métiers de l Environnement de Travail

Trophées Arseg 2011 Métiers de l Environnement de Travail Trophées Arseg 2011 Métiers de l Environnement de Travail Lundi 12 décembre 2011 Casino de Paris L ARSEG, Association des Directeurs et Responsables des Services Généraux, récompensera le 12 décembre 2011

Plus en détail

Identité, posture et «marque personnelle» : créer les conditions de votre Leadership!

Identité, posture et «marque personnelle» : créer les conditions de votre Leadership! Présentation et objectifs Le Leadership, par définition personnel et unique, n est pas pour autant «tombé du ciel». Si certains individus semblent disposer d atouts indéniables, il est toujours le résultat

Plus en détail

EXECUTIVE MASTÈRE. (Cochez la formation de votre choix) o M. o Mme. Nom (en majuscules) : Prénom : Date de naissance : Lieu de naissance :

EXECUTIVE MASTÈRE. (Cochez la formation de votre choix) o M. o Mme. Nom (en majuscules) : Prénom : Date de naissance : Lieu de naissance : EXECUTIVE MASTÈRE (Cochez la formation de votre choix) o Data Strategy o Communication, Marketing et Transformation Digitale Dossier de candidature Candidat o Mme o M. Nom (en majuscules) : Prénom : Date

Plus en détail

Catalogue de formation 2015-2016

Catalogue de formation 2015-2016 Catalogue de formation 2015-2016 2 Le a le plaisir de vous présenter son catalogue de formation 2015/2016. Soucieux d être au plus près de vos attentes, BDS Associés vous propose des journées de formation

Plus en détail

Promouvoir son territoire : stratégie et outils

Promouvoir son territoire : stratégie et outils Formation sur 1 jour 2014 : Présentation et objectifs Les collectivités dans le contexte de mondialisation et de concurrence entre les territoires sont amenées à favoriser de nouveaux modes de développement

Plus en détail

Catalogue de formations Droits des étrangers

Catalogue de formations Droits des étrangers 2016 Catalogue de formations Droits des étrangers 90, avenue de Flandre 75019 Paris Info est un service d'ism Interprétariat. L association ISM Interprétariat est enregistrée comme prestataire de formation

Plus en détail

PETITE UNITE DE VIE LA NOUVELLE MAISON

PETITE UNITE DE VIE LA NOUVELLE MAISON PETITE UNITE DE VIE LA NOUVELLE MAISON 66 rue de la Convention 75015 PARIS Tél : 01.43.92.15.00 Fax : 01.45.79.01.50 Email : lanouvellemaison@isatis.asso.fr Site : www.isatis.asso.fr LIVRET D ACCUEIL 1

Plus en détail

«Classification des mélanges selon la règlementation CLP»

«Classification des mélanges selon la règlementation CLP» L UIC Ile de France et AFINEGE, en collaboration avec AFPIC vous proposent la formation : «Classification des mélanges selon la règlementation CLP» Le Jeudi 26 Juin 2014 De 9h00 à 18h00 Lieu : Le Diamant

Plus en détail

Evolution du métier de consultant en recrutement

Evolution du métier de consultant en recrutement Evolution du métier de consultant en recrutement Evolution du métier de consultant en recrutement CHUQUET JEANNET CONSEIL Brigitte CHUQUET : brigitte.chuquet@chuquet-jeannet.fr 20 rue Jacques Rivière 92330

Plus en détail

Fiche emploi-cible REN. Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement. Cette fiche emploi-cible a pour objectif :

Fiche emploi-cible REN. Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement. Cette fiche emploi-cible a pour objectif : Fiche emploi-cible REN Réseau Réseau école école et Nature et Nature L éducation à à l environnement pour comprendre pour comprendre le monde, le monde, Réseau école et Nature agir agir et vivre et vivre

Plus en détail

La MONTÉE en PUISSANCE du CHSCT

La MONTÉE en PUISSANCE du CHSCT La MONTÉE en PUISSANCE Nouveaux pouvoirs de consultation et d investigation Les Journées LAMY de l'actualité Jeudi 31 mai 2012 de 9h00 à 17h00 Hôtel Saint James Albany Paris 1 er Le CHSCT n est pas une

Plus en détail

Logements. en Île-de-France

Logements. en Île-de-France Logements collectifs en Île-de-France FORMATION 2014 Un cycle de formation proposé par les Conseils d Architecture, d Urbanisme et de l Environnement de Paris, des Hauts-de-Seine, de Seine-Saint-Denis

Plus en détail

J ai Décidé d Etre Heureux

J ai Décidé d Etre Heureux J ai Décidé d Etre Heureux PRESENTATION : Etes-vous heureux? Il vous semble peut-être difficile de répondre à une telle question? Peut-être êtes-vous heureux mais vous souhaitez l être encore plus pleinement!

Plus en détail

Ergonomie Management / Communication Risques professionnels Sécurité. En inter-entreprises ou en intra-entreprise

Ergonomie Management / Communication Risques professionnels Sécurité. En inter-entreprises ou en intra-entreprise Ergonomie Management / Communication Risques professionnels Sécurité En inter-entreprises ou en intra-entreprise Sensibilisation Travail sur écran 0,5 jour Tous salariés volontaires travaillant sur écran

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION : Énergie Renouvelable Pompe à chaleur «PAC AÉROTHERMIQUES ET GÉOTHERMIQUES»

PROGRAMME DE FORMATION : Énergie Renouvelable Pompe à chaleur «PAC AÉROTHERMIQUES ET GÉOTHERMIQUES» PROGRAMME DE FORMATION : Énergie Renouvelable Pompe à chaleur «PAC AÉROTHERMIQUES ET GÉOTHERMIQUES» Jours 5 Durée stage Cer fica on TP inclus Nbre candidats 12 maximum La qualification RGE "Reconnu Garant

Plus en détail

Responsable Ressources Humaines Formation

Responsable Ressources Humaines Formation Responsable Ressources Humaines Formation Parcours certifiant CP-FFP Parcours certifiants ACCENDO Formation ACCENDO Formation Libère vos talents Des parcours de formation adaptés, personnalisés et individualisés

Plus en détail

vous présente PROGRAMME CYCLE 1 Objectifs :

vous présente PROGRAMME CYCLE 1 Objectifs : vous présente Ce premier cycle d Ateliers a pour ambition d accompagner le Chef d entreprise dans son développement humain, centré sur sa capacité à communiquer et à décider. Un second cycle abordera les

Plus en détail

Séminaire Inter-Entreprise «Introduction au Management de l Innovation»

Séminaire Inter-Entreprise «Introduction au Management de l Innovation» FORMULAIRE D INSCRIPTION Séminaire Inter-Entreprise «Introduction au Management de l Innovation» Jeudi 23 et Vendredi 24 Avril 2015 Premier institut dédié au développement de l innovation en Afrique du

Plus en détail

Formation-action L intelligence collective au service de l agilité et du leadership dans la complexité

Formation-action L intelligence collective au service de l agilité et du leadership dans la complexité En partenariat avec Formation-action L intelligence collective au service de l agilité et du leadership dans la complexité Un levier indispensable pour booster la performance et l innovation Genève 11

Plus en détail

Charte de qualité Lieux de réunion/congrès

Charte de qualité Lieux de réunion/congrès Charte de qualité Lieux de réunion/congrès Eligibilité au Club Finistère Affaires Contact : Françoise Canévet «Finistère Tourisme» Agence de Développement Touristique 02 98 76 23 23 francoise.canevet@finisteretourisme.com

Plus en détail

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN PROTECTION SOCIALE

CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN PROTECTION SOCIALE CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN PROTECTION SOCIALE UNE FORMATION DIPLOMANTE Devenez développer le conseil en optimisation retraite et prévoyance RÉPONDRE AUX BESOINS DE VOS CLIENTS POURQUOI

Plus en détail

Prévention des risques psychosociaux : bien-être et efficacité au travail

Prévention des risques psychosociaux : bien-être et efficacité au travail RÉF. : PS14 PRÉVENTION GÉNÉRALE Prévention des risques psychosociaux : bien-être et efficacité au travail Définir les risques psychosociaux et comprendre leurs mécanismes Identifier l impact des RPS sur

Plus en détail

CHARGÉ DE RELATIONS PRESSE

CHARGÉ DE RELATIONS PRESSE 01 73 00 11 83 CHARGÉ DE RELATIONS PRESSE BEST-OF Code formation : 33008 Tarif : 6195 HT Tarif pour les particuliers : 6195 TTC Durée : 16 jours - 112 heures Lieu : PARIS Evaluation : Chaque participant

Plus en détail

FORMATION DEVENIR «WEDDING PLANNER»

FORMATION DEVENIR «WEDDING PLANNER» FORMATION DEVENIR «WEDDING PLANNER» By Comment devenir Wedding Planner? Tout ce que vous avez besoin de savoir avant de vous lancer dans cette carrière Non obligatoire mais fortement recommandée, une formation

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES Formation des Directeurs d unité à la responsabilité en matière de gestion des ressources humaines

CAHIER DES CHARGES Formation des Directeurs d unité à la responsabilité en matière de gestion des ressources humaines CAHIER DES CHARGES Formation des Directeurs d unité à la responsabilité en matière de gestion des ressources humaines 2012 Dossier suivi par : Nadine FERRE, Inès MARANON Adresses de retour de la proposition

Plus en détail

MJPM. La santé du majeur protégé AVRIL 2015. www.cemea-npdc.org

MJPM. La santé du majeur protégé AVRIL 2015. www.cemea-npdc.org AVRIL 2015 MJPM La santé Soucieux d accompagner au mieux les différentes évolutions de l aide aux majeurs protégés, les CEMÉA Nord - Pas de Calais rééditent un Rendez-vous Juridiques sur la thématique

Plus en détail

BULLETIN D INSCRIPTION 2016/2017 Ière Année d ostéopathie IFSO PARIS FONDATION EFOM Boris DOLTO

BULLETIN D INSCRIPTION 2016/2017 Ière Année d ostéopathie IFSO PARIS FONDATION EFOM Boris DOLTO BULLETIN D INSCRIPTION 2016/2017 Ière Année d ostéopathie IFSO PARIS FONDATION EFOM Boris DOLTO A RETOURNER A : FONDATION EFOM BORIS DOLTO IFSO PARIS - Institut de Formation Supérieure en Ostéopathie -

Plus en détail

Formasap lance ses nouvelles formations pour l année 2015

Formasap lance ses nouvelles formations pour l année 2015 Formasap lance ses nouvelles formations pour l année 2015 Suite à l entrée en vigueur de la convention collective nationale des entreprises de services à la personne le 1 er novembre 2014 et après deux

Plus en détail

Formation: La morpho-découverte

Formation: La morpho-découverte Formation: La morpho-découverte Les intervenants Vanda GARNIER Ces 15 années d expérience professionnelle en formation esthétique et vente (Dessange, Guinot, Physiomins, Thalgo) alliées à une spécialisation

Plus en détail

Le Bourget 51 ème salon international de l Aéronautique et de l Espace 15 au 21 juin 2015

Le Bourget 51 ème salon international de l Aéronautique et de l Espace 15 au 21 juin 2015 Le Bourget 51 ème salon international de l Aéronautique et de l Espace 15 au 21 juin 2015 Pavillon collectif Aerospace Valley Midi-Pyrénées et Aquitaine DOSSIER D INSCRIPTION Votre inscription ne sera

Plus en détail

BEST-OF. Le développement commercial La communication et le développement personnel. Vos formations À LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT

BEST-OF. Le développement commercial La communication et le développement personnel. Vos formations À LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT Vos formations À LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT du Puy-de-Dôme Le développement commercial La communication et le développement personnel Le stage BEST-OF «VALORISER VOTRE LIEU DE VENTE Acquérir

Plus en détail

Programme de Formation AHK 2014

Programme de Formation AHK 2014 Programme de Formation AHK 2014 Management de Projet II pour cadres supérieurs Cette Formations va vous apporter une vision globale de management de projets, des outils pratiques d anticipation de continue,

Plus en détail

Conseil en Ressources Humaines et Communication. Nos interventions en formation. - Thèmes - Objectifs - Durées

Conseil en Ressources Humaines et Communication. Nos interventions en formation. - Thèmes - Objectifs - Durées Conseil en Ressources Humaines et Communication Nos interventions en formation - Thèmes - Objectifs - Durées Depuis 2003, Vertical RH, organisme de formation, délivre aux entreprises des programmes qui

Plus en détail

THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE 1

THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE 1 ANNEXES 1. LA COMMANDE DE LA BRANCHE 2. LE DOSSIER DE CANDIDATURE OFFRE DE FORMATIONS 2015 A DESTINATION DES ENTREPRISES DE LA BRANCHE DU GOLF ADHÉRENTES A UNIFORMATION THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE

Plus en détail

FICHE DE RENSEIGNEMENTS LOCATION DU THEATRE DE THALIE

FICHE DE RENSEIGNEMENTS LOCATION DU THEATRE DE THALIE FICHE DE RENSEIGNEMENTS LOCATION DU THEATRE DE THALIE Le Théâtre de Thalie est un équipement culturel intercommunal de diffusion du spectacle vivant. En dehors des plages d utilisation du théâtre par la

Plus en détail

Construire son projet agroforestier

Construire son projet agroforestier Construire son projet agroforestier Chambre d'agriculture de la Drôme 95 avenue Georges Brassens CS 30418 26504 Bourg les Valence Cedex L'agroforesterie offre des perspectives de diversification des productions

Plus en détail

«Enrichir l Organisation par les Hommes» MÉTHODOLOGIE DE LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES

«Enrichir l Organisation par les Hommes» MÉTHODOLOGIE DE LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES MÉTHODOLOGIE DE LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES Les 3, 10 et 17 octobre 2013 Formation inter entreprises (Réponse souhaitée avant le 6 septembre 2013) Vous recherchez une solution ou «La»solution? La méthodologie

Plus en détail