ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE CACHAN Référence GALAXIE : 4080

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1 ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE CACHAN Référence GALAXIE : 4080 Numéro dans le SI local : 0314 Référence GESUP : 0314 Corps : Professeur des universités Article : 51 Chaire : Non Section 1 : 06-Sciences de gestion Section 2 : Section 3 : Profil : Job profile : Research fields EURAXESS : Implantation du poste : Localisation : Code postal de la localisation : Etat du poste : Vacant Adresse d'envoi du xxxxxx dossier : Contact administratif : N de téléphone : N de Fax : erecrutements.php5&numid=9383 Professor, Management Sciences Other Z - ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE CACHAN ENS - 61 Avenue du President Wilson xxxxx - xxxxx ISABELLE ISAAC RESP. SERVICE ENSEIGNANT CHERCHEUR xxx Date de prise de fonction : 01/09/2015 Mots-clés : Profil enseignement : Composante ou UFR : DEPARTEMENT ECONOMIE GESTION Référence UFR : Profil recherche : Laboratoire 1 : A ( ) - Laboratoire non reference Laboratoire 2 : Laboratoire 3 : Laboratoire 4 : Laboratoire 5 : Dossier Papier NON Dossier numérique physique (CD, NON DVD, clé USB) Dossier transmis par courrier NON gestionnaire électronique Application spécifique OUI URL application https://recrutement.enscachan.fr/campagneec2015 Poste ouvert aux personnes'bénéficiaires de l'obligation d'emploi' mentionnée à l'article 27 de la loi n du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'etat (situations de handicap). Le profil détaillé se trouve en page 2 et suivantes

2 ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE CACHAN Référence GALAXIE : 4080 Numéro dans le SI local : 0314 Référence GESUP : 0314 Corps : Professeur des universités Article : 51 Chaire : Non Section 1 : 06-Sciences de gestion Section 2 : Section 3 : Profil : Job profile : Research fields EURAXESS : Implantation du poste : Localisation : Code postal de la localisation : Etat du poste : Vacant Adresse d'envoi du xxxxxx dossier : Contact administratif : N de téléphone : N de Fax : erecrutements.php5&numid=9383 Professor, Management Sciences Other Z - ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE CACHAN ENS - 61 Avenue du President Wilson xxxxx - xxxxx ISABELLE ISAAC RESP. SERVICE ENSEIGNANT CHERCHEUR xxx Date de saisie : Date de dernière mise à jour : Date de prise de fonction : 01/09/2015 Date de publication : 21/02/2015 Publication autorisée : NON Mots-clés : Profil enseignement : Composante ou UFR : DEPARTEMENT ECONOMIE GESTION Référence UFR : Profil recherche : Laboratoire 1 : A ( ) - Laboratoire non reference Laboratoire 2 : Laboratoire 3 : Laboratoire 4 : Laboratoire 5 : Dossier Papier NON Dossier numérique physique (CD, NON DVD, clé USB) Dossier transmis par courrier NON gestionnaire électronique Application spécifique OUI URL application https://recrutement.enscachan.fr/campagneec2015 Poste ouvert aux personnes'bénéficiaires de l'obligation d'emploi' mentionnée à l'article 27 de la loi n du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'etat (situations de handicap). Le profil détaillé se trouve en page 2 et suivantes

3 DOSSIER DE RECRUTEMENT D'UN ENSEIGNANT CHERCHEUR ou d'un ENSEIGNANT ou D'UN DOCTORANT CONTRACTUEL DE L'ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE CACHAN Texte Introductif de la Présidence: L'Ecole normale supérieure de Cachan (ENS Cachan) est attachée à recruter des enseignants-chercheurs inscrivant pleinement leurs projets dans les missions de l'établissement, qui sont la formation de ses élèves aux métiers de l'enseignement supérieur et de la recherche et, consécutivement, le développement d?une recherche scientifique au plus haut niveau. Un des objectifs de l'ecole est de conduire 80% de ses élèves au doctorat. Les enseignants-chercheurs de l'ens Cachan, recrutés au cours de cette campagne, devront donc être au meilleur niveau de leur discipline et de leur thématique de recherche en matière de publications, d'expérience d'enseignement et d'insertion internationale. Leur recherche devra s'inscrire dans les laboratoires de l'ecole, favorisant ainsi le contact précoce des élèves avec les activités de recherche. Une connaissance large de leur champ disciplinaire est aussi un critère à retenir pour assurer à nos élèves l'acquisition d'une véritable culture scientifique dans toutes les phases de la formation (licence, master, préparation à l?agrégation, formation doctorale). Plus largement, leurs activités devront s'inscrire clairement dans les axes stratégiques et la politique de recherche et de formation de l'ecole, et la politique pédagogique et scientifique de ses départements et de ses laboratoires. Egalement, l'ecole compte beaucoup sur ses enseignants-chercheurs pour réussir son intégration dans la COMUE Paris-Saclay et son implantation sur le plateau du Moulon à l'horizon de 2018 et l'inscription potentielle du (de la) candidat(e) dans ce projet stratégique devra faire l'objet d'une attention particulière. L'ouverture du recrutement, notamment en termes d'origine de formation et de genre, est également un élément clé à prendre en compte, pour que l'établissement puisse développer la mobilité intellectuelle, l'échange, la créativité. Au service de cette politique, l'ecole mobilise des moyens importants. Outre la réputation d'excellence de sa recherche et de ses élèves, elle propose des conditions de travail favorables à ses enseignants-chercheurs : qualité des infrastructures, niveau de la dotation per capita des laboratoires, implication dans les opérations du PIA, décharge d'enseignement de 128 heures (à répartir sur 3 ans) et dotation d'amorçage de 2500 euros pour les maîtres de conférences nouvellement recrutés, création d'une mission parité et d'une mission handicap. Type de poste - en Français: Professeur des Universités Département d'enseignement: Ecole Normale Supérieure de Cachan Economie et Gestion Descriptif du département d'enseignement en Français: Le département d Economie et Gestion de l ENS-Cachan accueille des élèves normaliens et des étudiants pour une formation par et à la recherche en Sciences Economiques et en Sciences de Gestion, durant 4 années. Ce département délivre un Master d Economie ainsi qu un Master de Management en partenariat avec les institutions membres de l Université Paris-Saclay : les M1 et M2 d Economie et de Gestion sont dispensés en collaboration avec l ENSAE, l Ecole Polytechnique, l Université Paris-Sud et HEC. Le Département Economie et Gestion assure également la préparation à l'agrégation d'economie et Gestion (option B, Finance et Contrôle), dans le cadre du M2 FESup (Formation des Enseignants pour le Supérieur). Le département se compose d une dizaine d'enseignants-chercheurs permanents qui encadrent environ 200 étudiants. Missions d'enseignement du poste en Français: Le département Economie et Gestion recherche un Professeur des Universités en Sciences de Gestion. Le

4 futur Professeur dispensera des cours de gestion et en particulier de stratégie d'entreprises et d'analyse financière au niveau des deux années du Master de Management. Il sera également appelé à intervenir au niveau de la Licence L3 pour un cours d'introduction à la recherche en Stratégie et Organisation, et contribuera aux thèmes de Management développés en préparation à l'agrégation d'?economie et Gestion (M2 FESup). Le futur Professeur participera au développement des formations d?'enseignement des Sciences de Gestion dans le cadre de l'université Paris-Saclay. Il encadrera le travail des doctorants et animera leurs séminaires. Unité de Recherche: Descriptif du laboratoire de recherche en Français: cf. missions de recherche du poste. Missions de Recherche du poste en Français: Le professeur recruté aura la mission de constituer, sur la base de recrutements à venir, une équipe de recherche en sciences de gestion, partenaire d'une UMR relevant de cette discipline dans le périmètre Paris-Saclay. Sans exclure d'autres thématiques, un profil portant sur la théorie des organisations et soulignant le rôle majeur joué par le management, sera apprécié. Les démarches interdisciplinaires (faisant appel, notamment, à l'économie, la sociologie, la psychologie, la philosophie ou l'histoire) font partie des attendus. La maîtrise des techniques quantitatives sera particulièrement appréciée. A cet égard, les candidats à ce poste de professeur devront se prévaloir de publications internationales dans les revues académiques de référence dans leurs domaines de compétence. Sur la base de ses qualifications, le professeur recruté pourra intégrer le Groupe de Recherches et d'etudes en Gestion (GREGHEC) et plus précisément le centre pour la recherche sur la société et les organisations (Society & Organizations, SNO). Le GREGHEC est une unité mixte du CNRS (UMR 2959). Le cas échéant, une intégration au Centre de recherche en gestion de l'ecole Polytechnique, équipe de l'institut interdisciplinaire de l'innovation (UMR i3) pourra être envisagée. Texte Introductif de la Présidence en anglais: One of the leading "grandes écoles", the Ecole Normale Supérieure de Cachan (ENS Cachan) admits through severe selection students who completed at least two years of higher education. The main role of ENS Cachan is to educate the future leading members of the research and higher education world. ENS Cachan is recruiting high-level academics, with international recognition, excellent publication records, and significant teaching experience. The recruited staff members are expected to join a research laboratory within ENS Cachan's premises, to provide to the students acquaintance with research at an early stage. They need to have a wide knowledge of their field of studies, and an ability to teach at various levels. Also, their research and teaching activities should be within the strategic axes of ENS Cachan's laboratories and departments. The recruitment is largely open, and will consider fairly different backgrounds and genders, in order to promote creativity and intellectual exchange in an open-minded environment. The quality of students and infrastructure, as well as the level of support to the research activities, are among assets of working in ENS Cachan. Also, ENS Cachan is a founding member of Université Paris-Saclay, a recent project federating top universities, "grandes écoles", and governmental research organizations. This will provide ENS Cachan new opportunities, including new building and facilities on the Paris-Saclay Campus in Type de Poste - en Anglais: Professor Descriptif du département d'enseignement en Anglais: The Department of Economics and Management of ENS Cachan provides a 4-year education program,

5 based on research, bringing up future academics. This department awards Master's degree in economics and in management with partners of the Paris-Saclay University (ENSAE, Ecole Polytechnique, Paris-Sud University and HEC). Also, the department runs a Master's degree for teaching in higher education, connected "Agrégation" examination. The department has about 10 teaching and research staff. 200 students are enrolled. Missions d'enseignement du poste en Anglais: The Department of Economics and Management recruits a professor in management. He/she will teach management, in particular company strategy and financial analysis in the two years of the Master's degree, and in an introductory course on research in "strategy and organization" in the last year of undergraduate studies. Also, his/her contribution is expected in the "Agrégation" preparation course in the topics related to management. The recruited professor will contribute to the development of the curricula in management in the Paris-Saclay University. He/she will supervise PhD work, including seminars. Descriptif du laboratoire de recherche en Anglais: cf. see the description of the position. Missions de Recherche du poste en Anglais: The recruited professor is assigned to create a research team in management, partner of a research unit within the sphere of Paris-Saclay University. Further recruitments could possibly back up this operation. Not exclusively, but profiles with a major background in management, including theory of organizations, are welcome. Interdisciplinary approaches (calling for example on economics, sociology, psychology, philosophy or history) are expected. Candidates mastering quantitative methods are particularly appreciated. Their academic records should include international publications in reference academic review of his/her domain. Based on such qualifications, the recruited professor could possibly join the GREGHEC, particularly the research group on Society & Organizations (SNO). Joining CRG could be an alternative. GREGHEC: Groupe de Recherches et d Etudes en Gestion HEC - HEC Management Research Group, a joint unit with CNRS (UMR 2959) CRG: Centre de recherche en gestion de l Ecole Polytechnique - Management Research Center of the Ecole Polytechnique, part of l Institut interdisciplinaire de l innovation (i3), a joint unit with CNRS (UMR 9217). Contacts: - Campagne de recrutement : Keitaro NAKATANI, - Enseignement : Farid TOUBAL, François PANNEQUIN, - Recherche : Rodolphe DURAND, Listes d'experts internes pour la constitution du Comite de sélection Madame Sylvie POMMIER REMILLIEUX Téléphone: Genre: Feminin Professeur des Universités

6 Ancienne élève de l'ecole Centrale de Lyon, docteur de l'ecole Centrale Paris en 1995, Sylvie Pommier a débuté sa carrière à l'ecole Centrale Paris, au laboratoire MSSMat en avant de devenir Professeur (2003) de l'ecole Normale Supérieure de Cachan, puis directrice de l'ecole Doctorale (Jan 2009 à Dec 2012), puis vice présidente recherche. Elle a été membre de la section 9 du CoNRS de 2010 à2012. Ses travaux portent sur la fatigue des matériaux et des structures, en particulier sur la modélisation des effets d'histoire et des non-linéarités en fissuration. Secteur disciplinaire: Mécanique, Génie Mécanique, Génie Civil Précisions sur le domaine de compétence: 811 Laboratoire: LMT-Cachan HDR ou assimilé: Oui Interne à l'ens-cachan: Oui Monsieur François HILD HILD Téléphone: Genre: Masculin Directeur de Recherches Thèmes de recherche Analyse probabiliste de la tenue de matériaux hétérogènes -- Endommagement et rupture sous chargements monotones, cycliques et/ou dynamiques -- Techniques multi-échelles de mesures, d'identification et de validation de modèles de comportement, d'endommagement des matériaux et de rupture de structures Activités / CV François Hild est Directeur de Recherche au CNRS, affecté au LMT-Cachan. C'est un ancien élève de l'ens Cachan ( ), agrégé de Mécanique en Il a obtenu une thèse de l'université Paris 6 en 1992, de l'université de Californie en 1995, et son HDR de l'université Paris 6 en Il a été responsable d'une UTR du LMT entre 1999 et 2008, puis directeur adjoint du LMT et responsable du Secteur Mécanique et Matériaux de 2008 à Liste de publications : hal.archives-ouvertes.fr/public/afficherequetepubli.php Secteur disciplinaire: Mécanique, Génie Mécanique, Génie Civil Précisions sur le domaine de compétence: 811 Laboratoire: LMT-Cachan HDR ou assimilé: Oui Interne à l'ens-cachan: Oui

7 Monsieur Nicolas VAYATIS VAYATIS Téléphone: Genre: Masculin Professeur des Universités Nicolas Vayatis est professeur des universités au département de Mathématiques de l'ens Cachan. Depuis 2012, il dirige le Centre de Mathématiques et de Leurs Applications (CMLA - UMR ENS Cachan & CNRS) et y anime un groupe de recherche sur la thématique «Machine Learning et Analyse de Données Massives». Auteur d une soixantaine de publications dans des revues ou conférences internationales à comité de lecture de tout premier plan, sa recherche est consacrée au développement et l analyse d algorithmes décisionnels appliqués à des données de grande dimension, ainsi qu'à leurs applications. Secteur disciplinaire: Mathématiques Précisions sur le domaine de compétence: 101 Laboratoire: CMLA HDR ou assimilé: Oui Interne à l'ens-cachan: Oui Monsieur André DE PALMA DAVID Téléphone: Genre: Masculin Professeur des Universités PhD in Physics (1981) Supervisor: I. Prigogine, Nobel Prize, 1977 and PdD in Economics (1988). According to Google Scholar (http://scholar.google.fr): h-index = 50; i10-index = 141; citations. Among top 1% (rank 399 worldwide; EU rank: 123) of authors according to IDEAS (http://ideas.repec.org). Ranked second world-wide in Transportation Economics in RePEc (score: 2.2). Was teaching at Queens University, Northwestern University, University of Geneva (Professor of Marketing), University of Cergy-Pontoise (Business: "Section 06"). He was a senior member of Institut universitaire de France. He has published more than 240 papers in international refereed Journals and seven books (Economics, Marketing, Transportation, Decision Science). His 1992 MIT Press book, with Anderson and Thisse, a classics, has been quoted times. Founding member of ITEA (International Transport Economic Association). Top publications within past 10 years 1. Anderson, S. and A. de Palma (2013). Shouting to be Heard in Advertising, Management Science, 59(7), (Cited by 12). 2. Ben-Akiva, M., A. de Palma, D. McFadden et al. (2012). Process and Context in Choice Models, Marketing Letters, 23(2), (Cited by 16). 3. Anderson, S. and A. de Palma (2012). Competition for attention in the information (overload) age, The RAND Journal of Economics, 43(1), (Cited by 26). 4. de Palma, A. R. Lindsey and N. Picard (2012). Risk Aversion, the Value of Information, and Traffic Equilibrium, Transportation Science, 46(1), (Cited by 7). 5. de Palma, A., N. Picard and A. Ziegelmeyer (2011). Individual and couple decision behavior under risk:

8 evidence on the dynamics of power balance, Theory and Decision, 70(1), (Cited by 32). 6. Anderson, S. and A. de Palma (2009). Information Congestion, The RAND Journal of Economics, 40(4), (Cited by 31). 7. de Palma, A. and K. Kilani (2007). Invariance of conditional maximum utility, Journal of Economic Theory, 132(1), (Cited by 22). 8. de Palma, A., N. Picard and P. Waddell (2007). Discrete choice models with capacity constraints: an empirical analysis of the housing market of the greater Paris region, Journal of Urban Economics, 62(2), (Cited by 49). 9. de Palma, A. and N. Picard (2005). Route choice decision under travel time uncertainty, Transportation Research Part A: Policy and Practice, 39(4), (Cited by 160). 10. Anderson, S. and A. de Palma (2004), The economics of parking pricing, Journal of Urban Economics, 55(1), (Cited by 105). Précisions sur le domaine de compétence: 721 Laboratoire: CES - Cachan HDR ou assimilé: Oui Interne à l'ens-cachan: Oui Monsieur Christian BESSY BESSY Téléphone: Genre: Masculin Directeur de Recherches Chargé de recherches à l'idhe (ENS de Cachan). Thèmes de recherche: Programme autour de Innovation et institutions du travail ; Rôle et efficacité des intermédiaires du recrutement (analyse statistique et économétrique à partir d enquêtes) ; Les nouvelles formes du contrat de travail (construction d une base de contrats de travail avec une perspective historique et un accent mis sur les questions d innovation) ; Les professions du droit et leur organisation à l épreuve du marché intérieur européen (enquête statistique auprès des avocats) ; Droit et régulation des activités économiques (analyse théorique). Précisions sur le domaine de compétence: 721 Laboratoire: IDHES - Site de Cachan HDR ou assimilé: Oui Interne à l'ens-cachan: Oui Monsieur Farid TOUBAL TOUBAL Téléphone: Genre: Masculin Professeur des Universités

9 Farid Toubal est Professeur d Economie à l ENS de Cachan. Il est Professeur associé à l Ecole d Economie de Paris, chercheur associé au centre de recherche du CES-Ifo de Munich et conseiller scientifique au CEPII, service du Premier Ministre, menant des études dans le domaine de l économie internationale. Il est également nommé au conseil d orientation du Lab de la Banque Publique d Investissement en Ses domaines de recherche portent sur les effets des entreprises multinationales sur l emploi et les salaires, sur les phénomènes migratoires et leur impact dans les pays d accueil ainsi que sur les effets de l apprentissage des langues sur le commerce, la migration et le bien-être. Il a publié de nombreux articles sur ces thèmes notamment dans le Journal of International Economics et l American Economic Journal : Macroeconomics et a également participé à la construction de nombreuses bases publiques de données en économie internationale. Il a été directeur du département Economie et Gestion de l ENS de Cachan de 2013 à 2015 et enseigne l Economie Internationale à différents niveaux. Au delà de ses publications et de ses enseignements, Farid Toubal a été le coéditeur d International Economics pendant près de 7 années et participer à de nombreuses évaluation de projet scientifique en Europe et en France, notamment pour l Agence Nationale de la Recherche. Précisions sur le domaine de compétence: 721 Laboratoire: CES - Cachan HDR ou assimilé: Oui Interne à l'ens-cachan: Oui Madame Stéphanie LACOUR Téléphone: Genre: Feminin Directrice de Recherches Stéphanie Lacour est directrice de recherche au CNRS (section 36). Elle a rejoint, en 2014, l'institut des sciences sociales du politique (ISP - UMR 7220 CNRS - ENS Cachan - Université Paris Ouest Nanterre La Défense), où elle poursuit actuellement ses recherches. Ses travaux portent sur le droit applicable aux sciences et technologies émergentes en général, et plus spécialement aux nanosciences, nanotechnologies et aux technologies de l information et de la communication. Travaillant en collaboration avec des chercheurs de toutes disciplines (de sciences sociales, humaines, mais aussi de sciences de la nature), elle tente d évaluer la pertinence du droit positif à l égard des développements les plus récents de la science et des technologies dans les sociétés industrielles. Mme Lacour a participé activement à la création d un réseau «Droit, Sciences et Techniques», soutenu par un GDR CNRS, visant à diffuser les connaissances juridiques disponibles dans ces domaines de recherche et est responsable du bureau "Nanosciences et Société" du centre de compétences en nanosciences de la région Ile de France. Mme Lacour a publié plusieurs ouvrages ainsi qu'une cinquantaine d'articles de recherche juridique. Secteur disciplinaire: Sciences sociales, Sciences juridiques et politiques Précisions sur le domaine de compétence: 711 Laboratoire: ISP HDR ou assimilé: Oui Interne à l'ens-cachan: Oui Listes d'experts externes pour la constitution du Comite de sélection

10 Hervé DUMEZ DUMEZ Téléphone: Genre: Masculin Directeur de Recherches Parcours Ancien élève de l ENS-Ulm, HDR Université Paris IX-Dauphine Visiting professor SCORE-Stockholm School of Economics & University of Stockholm (mai 2012) Visiting professor M.I.T. (2001) Membre du Conseil Scientifique du Conseil Supérieur de la Formation et de la Recherche Stratégiques (2010- ) Responsabilités Coordinateur du programme de recherche Aegis et rédacteur en chef du Libellio Convenor d un track aux colloques EGOS de Göteborg (2011), Berlin (2005) et de Vienne (2007) Membre de comités éditoriaux des revues European Management Review, European Management Journal, Gérer & Comprendre, Revue économique. Enseignement Co-responsable de Doctis, parcours M2 du Pôle scientifique Innovations, Stratégies, Organisations du Master Innovation Technologique : Ingénierie et Entrepreneuriat (École polytechnique). Co-responsable du séminaire 2 Stratégies des entreprises, structures de marché et politiques de régulation du Master Gestion et Dynamique des Organisations (Université Paris-Ouest Nanterre La Défense, ESCP-Europe, Mines ParisTech). Enseignement d approfondissement Stratégies des organisations et développement durable, dans le Master Sciences pour les défis de l environnement (École polytechnique) Recherche Le programme de recherche développé avec Alain Jeunemaitre étudie les relations entre les stratégies des entreprises (stratégies sur le marché, stratégies de définition et de redéfinition des marchés, stratégies hors marché), les structures de marché (les éléments de structuration qui créent la stabilité des fonctionnement, comme les structures de distribution) et les phénomènes de régulation (les règles, publiques ou privées, formelles ou informelles, qui orientent les comportements stratégiques). Ces recherches ont été menées dans des secteurs divers, en Europe et aux Etats-Unis : haute technologie, ciment, marchés financiers, bière, industries de défense, hôpitaux, contrôle aérien. Les thématiques théoriques couvrent la globalisation des marchés, les stratégies de redéfinition des marchés, la coopétition. Sur le plan méthodologique, le programme mobilise les approches pouvant rendre compte des dynamiques jointes des stratégies, des marchés et de la régulation, et utilise notamment les notions de séquence stratégique, de narration analytique, de mécanismes et processus. Précisions sur le domaine de compétence: Laboratoire: PREG - CRG HDR ou assimilé: Oui Interne à l'ens-cachan: Non Madame Stéphanie DAMERON DAMERON

11 Téléphone: Genre: Feminin Professeur des Universités Département de rattachement : MSO Centre de recherche de rattachement : Management (DRM) Votre responsabilité principale : Responsable d'une chaire (MD) Co-directrice du Master 2 'Politique Générale et Stratégie des Organisations' Nombre de thèses encadrées en cours : 4 Agregation Sciences de gestion (2007) Doctorat Sciences de gestion ( Paris-Dauphine) Master (Recherche) spécialité : ESSEC MBA ( ESSEC) Prix du meilleur jeune chercheur par l'association Internationale de Management Stratégique (AIMS 2001) Prix de la meilleure communication par l'european Academy of Management (Euram 2009) Nominée pour le Best Prize for Practical Impplication par la Strategic Management Society (SMS 2009) Domaines d'enseignements Management stratégique, Métiers de stratège+stratmania, Coopération, alliances et partenariats, Méthodes qualitatives de la recherche en gestion, Intelligence stratégique Domaines de recherche Sciences de gestion, Management Stratégique Domaines d'expertise Transformation des organisations, Pratique de la stratégie, Management des équipes Responsable éditorial d'une revue : British Journal of Management Précisions sur le domaine de compétence: 722 Laboratoire: DRM HDR ou assimilé: Non Interne à l'ens-cachan: Non Madame Florence CHARUE-DUBOC Charue-Duboc Téléphone: Genre: Feminin Directeur de Recherches Mes premiers travaux ont développé le concept d apprentissage organisationnel. Dès 1995, j ai dirigé un ouvrage sur cette thématique qui a fait date et constitue une référence dont les questionnements restent très

12 actuels. Depuis quinze ans, mes recherches s intéressent au management des projets, de la conception et de l innovation. Elles étudient les rationalisations engagées dans les firmes en réaction à l intensification du rythme d innovation et s appuient sur des études longitudinales. Elles se sont d'abord focalisées sur différents modèles d'organisation de la recherche avec une approche comparative des secteurs de la chimie et la pharmacie. Nos travaux actuels s'intéressent à l articulation entre formulation stratégique et processus d innovation en étudiant les modalités organisationnelles mises en oeuvre pour opérer ce couplage. Nos travaux porte sur deux situations dans lesquelles cette interdépendance est particulièrement marquée et critique : les phases amont d exploration et les coopérations interfirmes en conception. Les processus d exploration qui se situent en amont des projets sont un lieu privilégié dans la mesure où des positionnements stratégiques nouveaux résultent de l'exploration. Les coopérations interfirmes en conception soulèvent aussi des questions qui articulent stratégie et innovation. Elles concernent la répartition de la valeur créée et la coopétition. A l'ecole polytechnique dans le cursus polytechnicien : séminaire HHS "analyse et marketing stratégique" enseignement d'approfondissement "management de l'innovation" Dans le master recherche 'Projet Innovation et Conception' de l'ecole polytechnique: Introduction à l'analyse de l'organisation séminaire : management stratégique de l'innovation technologique Dans le master recherche 'Gestion et dynamiques des organsiations', Université Paris-Nanterre-ESCP-ESSEC-Ecole des Mines-Ecole polytechnique : séminaire 'les dynamiques cognitives dans l'organisation' - notion d'apprentissage organisationnel Précisions sur le domaine de compétence: Laboratoire: CRG HDR ou assimilé: Oui Interne à l'ens-cachan: Non Madame Sandra CHARREIRE-PETIT Chareire-Petit Téléphone: En activité: Non Genre: Feminin Professeur des Universités Management de l innovation et plus précisément : l apprentissage organisationnel, le déploiement de nouvelles pratiques dans les organisations et clusters, la RSE et le Whistleblowing Responsabilités Directrice de l ED 263 (Droit-Eco-Gestion) de l Université Paris Sud, depuis 2008 Responsable du M2 (avec Florent Pestre) «Stratégies et Management» Membre du jury du 16ème concours d agrégation du CAMES (Afrique francophone), Brazzaville, Congo, du 11 au 21 novembre Président : Pr. A. Mbengue. Membre du jury du premier concours national d agrégation pour le recrutement des Professeurs des Universités concours 2012 Membre du conseil scientifique de la FNEGE (représentante de l AIMS parmi les 14 associations

13 académiques représentées), depuis Présidente du CSP (Conseil Scientifique Permanent) de l AIMS (Association Internationale de Management Stratégique) de juin 2011 à juin Membre élue du CA de l AIMS en juin Durée du mandat : 4 ans. Membre du comité de lecture de depuis Cofondatrice et co-rédactrice en chef de revue internationale de recherche (à comité de lecture) en management sur Internet [ ]. Enseignements Design et méthodologies de la recherche en M2 Epistémologie en M2 Ateliers méthodologiques en D2 De la thèse aux articles en D3 Expertise Chargée de mission auprès du Vice-Président du CA de l Université Paris Sud pour l optimisation des fonctions support RH SI et Finance. Suivi méthodologique du diagnostic assuré par le cabinet Deloitte, suivi de l élaboration des scénarios et mise en œuvre du changement dans le cadre du comité projet. Contrats Conduite d'un projet ANR sur le «Potentiel Régulatoire de la RSE» en partenariat avec les Universités Paris 12 / IRG (pilote Pr J. Brabet) et Montpellier / ERFI (pilote Pr. F. Palpacuer). Le PESOR s attache plus particulièrement à étudier la mise en oeuvre des pratiques de Whistleblowing en France. Ce projet est mené en collaboration avec M.J. Gomez Mustel, Maître de conférences en droit social à l IUT de Sceaux et avec Joelle Surply, Maître de conférences à la faculté Jean Monnet. Pilotage du Contrat de Recherche entre le PESOR et la DARES (Ministère de l emploi). Thème : Analyse du rôle de la formation professionnelle dans la gestion des compétences au sein des entreprises. Le rapport de recherche (96 pages) a été soutenu au ministère en septembre Précisions sur le domaine de compétence: 722 Laboratoire: HDR ou assimilé: Non Interne à l'ens-cachan: Non Monsieur Rodolphe DURAND Téléphone: Genre: Masculin Rodolphe Durand est professeur à HEC Paris, et professeur invité à la Harvard Business School (2012), Cambridge University et New York University (2011). Depuis 2004, il a coordonné à HEC Paris le département «Stratégie et Politique d Entreprise» ( ) ainsi que les spécialisations en stratégie d entreprise au sein des programmes MBA ( ), MSc (2012-), et doctorat. Il est également l initiateur et directeur du centre de recherche transversal Society and Organizations à HEC Paris. Ses travaux de recherche, primés notamment par l American Sociological Association et l European Academy of Management, portent sur les origines stratégiques, institutionnelles et sociales des avantages concurrentiels développés par les organisations en général et les entreprises en particulier. Ses derniers ouvrages, «

14 L organisation pirate» (co-ecrit avec JP Vergne, Eds Bord de L Eau, 2010 ; The Pirate Organization, Harvard Business Review Press, 2012) et «La désorganisation du monde» (Eds Bord de l Eau, 2013; Routledge, 2014) mettent en perspective la fin des idéologies, la légitimité du management, et l évolution du capitalisme. Précisions sur le domaine de compétence: Laboratoire: GREGHEC HDR ou assimilé: Oui Interne à l'ens-cachan: Non Madame Dominique ROUX Téléphone: Genre: Feminin Professeur des Universités Domaines de recherche Le design et son intégration dans l?entreprise Les modes de consommation et d?approvisionnement alternatifs La résistance du consommateur La protection du consommateur Enseignements IUT de Sceaux : Fondamentaux du marketing (DUT TC1 et apprentissage) Faculté Jean Monnet Master 2 Entreprises et Services Publics : démarche Marketing et Marketing public Master 2 Stratégie et Management : Introduction à la recherche Valorisation de la recherche Rédacteur en chef invitée en 2012 pour le numéro spécial de Décisions Marketing «Résistance des consommateurs et pratiques des entreprises» et en 2010 pour un numéro spécial de l?european Journal of Marketing (en collaboration avec Mike Lee, Hélène Cherrier et Bernard Cova) Membre du cercle de l?obsoco (Observatoire Société et Consommation), co-présidé par Nathalie Damery, Philippe Moati et Robert Rochefort depuis 2012 : Membre du comité de pilotage des Ateliers de la Consommation, DGCCRF depuis Membre du bureau de l?association Française de Marketing, chargée de mission pour le Développement International de l?afm de 2008 à 2010 et membre du comité scientifique du Congrès International de l'association Française de Marketing depuis Membre de l?association for Consumer Research (Etats-Unis), et de l?international Center for Anti-Consumption Research (ICAR) (Université d?auckland). Contrats Coordinatrice du projet PICRI CRIC (Partenariat Institutions-Citoyens pour la Recherche et l?innovation) sur le thème de la «Consommation, Résistance et Information du Consommateur» depuis novembre 2010 Membre du projet ADEME RECHANGE dans le cadre du programme Déchets et Société, coordonné par Valérie Guillard (Université Paris Dauphine) depuis septembre 2010 Coordinatrice du projet AAP «Attractivité» 2010 (Université Paris Sud) : Communication consumériste et information du consommateur. Coordinatrice du projet ANR NACRE (New Approaches to Consumer REsistance) de 2006 à 2010

15 Précisions sur le domaine de compétence: Laboratoire: HDR ou assimilé: Oui Interne à l'ens-cachan: Non Monsieur Jean-Benoît ZIMMERMANN Téléphone: Genre: Masculin Directeur de Recherches Directeur de Recherche de 1ère classe au CNRS depuis le 1er Octobre 2009, affecté au GREQAM, UMR 7316 du CNRS, de Aix-Marseille Université, de l'ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales et de l'ecole Centrale de Marseille Principaux axes de recherche actuels: Économie d'interactions et réseaux, Dynamiques de proximité, Modèles économiques des communs intellectuels Formation et diplômes:. Habilitation à diriger des recherches - Université d'aix-marseille II (Novembre 1993).. Doctorat en Economie Appliquée - Université de Paris IX Dauphine (Mai 1977). Ingénieur diplômé de l'ecole Polytechnique (Promotion 1970) Situations professionnelles antérieures:. Directeur de Recherche 2ème classe au CNRS au GREQAM. Chargé de Conférences à l'ehess. Chargé de recherche CNRS. Chercheur contractuel au CEREM. Chercheur-vacataire à l'inria. Chercheur-vacataire à l'inserm Responsabilités administratives et institutionnelles: - Président de la section 37 (économie-gestion) du Comité National de la Recherche Scientifique. - Membre élu du Conseil Scientifique de Aix-Marseille Université. - Membre du Conseil de Gestion de l'iméra (Institut Méditerranéen de Recherches Avancées) - Expert auprès de l'anr, de l'aeres, de l'anrt... Précisions sur le domaine de compétence: Laboratoire: GREQAM HDR ou assimilé: Non Interne à l'ens-cachan: Non Monsieur Bertrand QUELIN Téléphone:

16 Genre: Masculin Bertrand Quélin a obtenu son Doctorat en économie à l'université de Paris. Il enseigne l'economie Industrielle, l'economie des Organisations et le Management Stratégique. En et en 2005, chercheur visitant à l'université de Californie à Berkeley, il y a passé ses premières années sabbatiques. En 2012, il était professeur visitant à Insper (São Paulo - Brésil) et à la Fundação Getulio Vargas (Rio de Janeiro - Brésil). Après son Doctorat en sciences économiques, il a été Expert auprès de la Commission Européenne à Bruxelles (D.G. des Affaires sociales et de l'emploi), puis en charge du Groupe des études économiques internationales à France Telecom ( ) avant de rejoindre le Groupe HEC. De 1994 à 1999, puis de 2006 à 2012, il a assuré la fonction de Directeur scientifique du HEC MSc 'Strategic Management'. De 1999 à 2005, Doyen-associé, Responsable du Doctorat HEC, il était membre invité du Comité de direction d'hec Paris. Il est actuellement Directeur de la Majeure Digital and Telecoms Businesses de l'e-mba. Il est l'auteur de nombreux articles dans des revues internationales (parmi lesquelles : Academy of Management Review, Journal of Management Studies, Research Policy, Strategic Organization,...). Il est l'auteur de trois ouvrages : "Perspectives en management stratégique", "Le management stratégique des compétences", et "Les frontières de la firme" et co-auteur de Strategor. Il a aussi contribué à de nombreux ouvrages collectifs. Il a enseigné et donné des séminaires à Berkeley, Stanford, au Vietnam (CFVG), au Brésil (UFRGS ; Insper ; FGV), en Italie (Un. Bocconi, Politecnico di Milano) et en Suisse (HEC Lausannne). Précisions sur le domaine de compétence: Laboratoire: GREGHEC HDR ou assimilé: Oui Interne à l'ens-cachan: Non Madame Dominique ROUZIES Téléphone: Genre: Feminin Dominique Rouziès est diplômée de l'université McGill (Ph. D.). Professeur de Marketing et titulaire de la Chaire EDF à HEC-Paris, elle dirige le Mastère Intelligence Marketing à la Grande Ecole. Elle a également dirigé l Executive Mastère Stratégie Commerciale et Direction Marketing ces 10 dernières années ( ). Les travaux de recherche et l'enseignement de Dominique Rouziès sont principalement centrés sur la gestion stratégique des forces de vente. Une première orientation inclut l'élaboration des structures de rémunération des commerciaux. Une seconde voie regroupe les questions relatives à leur contrôle, et ce, dans un contexte international, tandis qu'une troisième voie explore les relations entre vente et marketing dans les organisations. Dominique Rouziès a notamment publié dans : the Journal of Marketing, theinternational Journal of Research in Marketing, Marketing Letters, the Journal of the Academy of Marketing Science, the Journal of Business Research, the International Journal of Human Resource Management, the Journal of the Operational Research Society, the Journal of Personal Selling & Sales Management, the European

17 Management Journal, Recherche et Applications en Marketing, Harvard Business Review, Harvard Business Manager, Décisions Marketing, The Financial Times, Les Echos, Hommes et Commerce. En 2010, elle a reçu avec ses co-auteurs, le prix de l Association Américaine du Marketing Selling and Sales Management Special Interest Group's Excellence in Research Award pour l article "Determinants of Pay Levels and Structures in Sales Organizations", Journal of Marketing, novembre 2009, vol. 73, n 6, pp En synergie avec ces travaux de recherché, Dominique Rouziès a publié des études de cas et des chapitres d ouvrages. Elle enseigne principalement la stratégie marketing et la gestion des comptes clés au MBA, à la Grande Ecole et à l Executive Education. Précisions sur le domaine de compétence: Laboratoire: GREGHEC HDR ou assimilé: Oui Interne à l'ens-cachan: Non

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