ADEZAC. Territoires de Courtabœuf, Limours, Marcoussis, Saclay. LETTRE AUX ADHÉRENTS Avril Page 1 sur 7

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1 ADEZAC Territoires de Courtabœuf, Limours, Marcoussis, Saclay LETTRE AUX ADHÉRENTS Avril 2013 Page 1 sur 7

2 L ÉVÈNEMENT DU MOIS : Petit déjeuner ADEZAC du 4 avril 2013 Le Président de la CGPME 91 Olivier BOUDON Avant de donner la parole à notre intervenant, Guy-Francis Parmentier précise que par son adhésion auprès de la CGPME 91 en octobre 2012, l ADEZAC, en plus de son adhésion au MEDEF 91, ajoute une corde à son arc. Olivier BOUDON précise que la CGPME 91 considère que l ADEZAC qui a toute légitimité sur Courtabœuf se donne une dimension au même titre que les branches professionnelles telles que la FFB et le CNPA, par exemple. La CGPME est, avec le MEDEF et l UPA, l un des trois syndicats nationaux consultés par le gouvernement. Elle a été créée en octobre 1944 par Léon Gingembre qui voulait créer le syndicat du patronat réel à son compte et à ses risques, celui dans lequel le dirigeant engage son propre patrimoine, par opposition au patronat de gestion. Elle représente les chefs d entreprise et se bat contre les préjugés. Il faut savoir que : - Le salaire moyen des chefs d entreprise : % des entreprises ont moins de 10 salariés Représentativité de la CGPME 91 - Mandats accessibles par la CGPME91 - CAF, CRAMIF, URCAM - Tribunal de commerce, prud hommes, TASS, CCIE - Economique : AEE, CESR - URSAFF, CDAPH (gestion de fonds) - Pôle Emploi, - AGEFOS (OPCA) Accords du 11 janvier 2013 : les points de vue du MEDEF et de la CGPME divergent sur certains aspects : la CGPME n approuve pas les dispositions restrictives en matière d assurances par exemple. On parle beaucoup des troubles psycho-sociaux des salariés, mais il ne faut pas oublier que des chefs d entreprises se suicident (4 ces derniers mois). Page 2 sur 7

3 Simplification administrative : Le Code Civil français compte plus de pages pour 100 pages en Suisse et quelques centaines en Angleterre. Les démarches administratives : Sylvain Roussel, administrateur à la CGPME 91 indique que si l entreprise passe le cap des 50 salariés, il faut appliquer 32 mesures. La CGPME n est pas opposée à ces 32 mesures, mais demande un peu plus de délais pour les mettre en application. Quelle que soit la taille de l entreprise, le nombre de salariés, il faut faire l entretien professionnel. Questions : Calcul de l effectif de l entreprise (CICE) : est-ce que les dirigeants salariés sont pris dans le calcul de l effectif? Quel que soit le dirigeant il ne fait pas partie du calcul. Différents seuils : Précision de Patrick Jouault (expert-comptable) : Un vrai salarié est quelqu un qui a un lien de subordination et qui est inscrit au Pôle Emploi. Formation professionnelle : le chef d entreprise a un devoir d information auprès des salariés pour se former dans un but d améliorer les compétences. Des fonds sont prévus pour cela mais bien souvent ne sont pas très utilisés. Il y a une vraie volonté gouvernementale : obligation de mettre au point un passeport formation. Il y a beaucoup de fonds des OPCA. Toujours formaliser les entretiens. Sylvain Roussel présente Sarah Briest chargée au sein de la CGPME 91 de la promotion du contrat de professionnalisation dans les entreprises. L ADEZAC va diffuser l information aux adhérents qui auront ainsi la possibilité de se mettre en contact avec Sarah Briest afin de faire un diagnostic RH rapide, quel que soit le secteur d activité. Olivier Boudon invite les participants à s adresser à l ADEZAC ou à la CGPME 91 en cas de difficultés importantes. La diversité des mandats permet de les aider. Question d Hamid Boulenouar : quel est le partenariat de la CGPME 91 avec l université et les grandes écoles? Dans le cadre du développement Paris Saclay, le CGPME 91 détient un certain nombre de sièges au CFA UNION et EVE (Evry). Le Conseil Général est sensibilisé à la formation, à la création d entreprises. Lors de cette rencontre, nous avons eu le plaisir d accueillir trois nouveaux adhérents de l ADEZAC et nous leur avons laissé quelques minutes pour présenter leur activité : Marie ETCHEPARE gérante d HELIANTHEME, société familiale installée sur Courtaboeuf, traiteur évènementiel. Pour en savoir plus : Sandrine HO, directrice d ADISPO, nouvelle conciergerie installée sur Courtaboeuf et qui propose des services aux salariés des entreprises du secteur. L ADEZAC avait participé au comité de pilotage lors de la création de cette conciergerie. Voir sur : Catherine VOUZELEAUD, gérante de la société Esprit domicile (13 salariés), dont les services (ménage, repassage) s adressent aux particuliers sur un large secteur autour de Gif sur Yvette. Mail : contact@esprit-domicile.com Page 3 sur 7

4 L ADEZAC VOUS REPRESENTE Le 3 avril : dans le cadre de la semaine du développement durable, la CCIE a organisé un forum consacré à l amélioration de l accessibilité des entreprises du plateau de Saclay. Guy-Francis Parmentier représentait l ADEZAC. Au programme de cette journée : - Présentation par l EPPS et la CAPS des principaux projets en faveur de l accessibilité sur le plateau de Saclay - Présentation de la CCIE de son accompagnement en matière de PDIE (plan de déplacements inter entreprises) - Un retour d expérience : le PDE du CEA Des stands ont permis de tester de nouveaux modes de mobilité : Le TAXICOL, transport collectif sans conducteur, modulable et à la demande Essais et tests divers : scooter 3D et 4D (4 roues) simulateur d éco conduite, vélo pliable ou électrique. Cette manifestation s est achevée par la visite du Synchrotron : présentation de SOLEIL et de ses applications dans le domaine des éco-activités. Enfin, visite des installations et de «la ligne de lumière LUCIA» et présentation des expériences en cours, Le 4 avril : Guy-Francis Parmentier représentait l ADEZAC lors de la réunion du SPEL à la sous-préfecture de Palaiseau. A l ordre du jour : o Emplois d avenir : point sur les statistiques et tour de tables avec les Missions Locales. o Contrats de génération : modalités d application et sensibilisation des entreprises du secteur Page 4 sur 7

5 o Avancement du plan d action destiné aux entreprises de la restauration et de l hôtellerie. o Situation de l emploi : en février 2013, en Essonne, le nombre de personnes (toutes catégories) inscrites au Pôle Emploi augmente de +0.2 % par rapport à janvier. Sur un an, la hausse est de +11 %. Le 16 avril : Brigitte DELPONT a représenté l ADEZAC lors du dîner-débat annuel organisé par la CGPME91 aux Greens de Courson. Thème abordé au cours de cette manifestation : «La gestion des absences, Votre pouvoir disciplinaire et sa mise en œuvre pour plus de maîtrise» avec l intervention de Madame Julie Racé, juriste en droit social. Le 16 avril : Guy-Francis Parmentier a participé au comité de pilotage de validation du pré diagnostic du PDIE du parc d activité de Courtaboeuf. Cette réunion avait lieu dans les locaux d AGILENT Technologies récemment installée au 3 avenue du Canada. Les points à l ordre du jour : o Présentation des dernières cartographies par Thomas Laugier, conseiller mobilité et déplacements à la CCIE, o Projets transports de l EPPS (Etablissement Public Paris Saclay) o Projets et aménagements de la CAPS et d Europ Essonne o Projet de TCSP entre Massy/Les Ulis via l A10 par le STIF et la DRIEA Le 22 avril : Denis Guyot-Sionnest représentait le président à la réunion du CES de la CAPS le 22 avril A l ordre du jour, notamment, l enquête publique sur le SDRIF, un projet de Contrat de Développement Territorial, la mobilité, la dépendance. Page 5 sur 7

6 L ADEZAC VOUS INFORME Contrat de professionnalisation : La CGPME91 vous accompagne pour faciliter le recrutement en alternance. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Sarah BRIEST au ou sarah.briest@cgpme91.org. Pour en savoir plus : CICE : Crédit d impôt en faveur Compétitivité Emploi : voir document de la DDFP de l Essonne sur : Services divers : Taxis : désormais, un seul numéro à composer pour l ensemble des taxis des Ulis Bures-sur-Yvette, Orsay, Villejust et Villebon : pour plus de détails voir sur Bilans de compétences : Une adhérente, Brigitte Chalet société Parcours horizon, a reçu récemment une habilitation du FONGECIF ILE DE France et d Uniformation, Pour en savoir plus : BIENVENUE AUX NOUVEAUX ADHERENTS Société KUMIUT Emeline Pasquier Présidente Activité : Conseil en communication et management du changement durable Tel : mail : emeline.pasquier@kumiut.fr - Page 6 sur 7

7 MARQUEZ VOS AGENDAS Jeudi 23 mai 2013 : de 18 heures à 19 heures 30 Réunion d information : l effacement diffus En Partenariat avec CCIE et Apis Développement Economies d énergie - Intervenant Société VOLTALIS Jeudi 30 MAI 2013 : à partir de 9 heures 45 Salle des fêtes de Courtaboeuf A la rencontre de vos Voisins Jeudi 6 juin 2013 : de 8 heures à 9 heures L'évènement du mois : Petit Déjeuner ADEZAC L UNIVERSITE PARIS SUD Jeudi 13 juin : de 18 heures à 19 heures 30 à l ADEZAC Réunion d information : le RSI (Régime social des indépendants) Intervention de Benoit Chrétien et Michel RABY Relations Clients RSI Ile de France Est Jeudi 18 juin 2013 : de 8 heures 30 à 16 heures Forum de recrutement Apprentissage 2013 Ce forum concerne des étudiants de niveau bac+1 minimum et il est réservé en priorité aux entreprises situées sur le Parc de Courtaboeuf, le Plateau de Saclay et de Limours et des environs Page 7 sur 7