Production et distribution d eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution

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1 L Atlas industriel du Production et distribution d eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution Fin 12, les activités de production et distribution d eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution emploient 5 6 en, soit 6,4 % de l emploi industriel régional. Entre 1 et 11, l emploi salarié du secteur a progressé de %, soit une hausse comparable au niveau national. Le secteur a un poids particulièrement important dans les zones d emploi de Royan et de Saintes, où il offre plus de 15 % des emplois industriels. Le secteur est moins qualifié en région qu au niveau national : les cadres et professions sont moins nombreux (17 % des emplois contre 24 %). Cela se traduit par des salaires globalement plus faibles dans la région. 2 Part du secteur dans l emploi salarié industriel total 3 Évolution d emploi salarié de 7 à 11 indice base en Chiffres clés Établissements 825 8,6 % des établissements industriels en 95 Emploi 5 5 6,4 % des emplois industriels en 5,6 % des emplois industriels en France 15 e région française pour l emploi du secteur 85 - Eau, assainissement, déchets - Industrie France de Province - Eau, assainissement, déchets France de Province - Industrie Indice de spécificité (*) 1,16 (*) Voir définitions 7 8 Source : Insee, estimations d emplois

2 4 Poids du secteur dans l industrie par zone d emploi 5 Localisation des principaux établissements 6 Principaux établissements au 31/12/12 Raison sociale Secteurs d activité Communes Tranche d effectif SYNDICAT DES EAUX DE CHARENTE-MARITIME Captage, traitement et distribution d eau Saintes à 249 SYND VALOR DECHETS MENAGERS CALITOM Collecte des déchets non dangereux Mornac à 249 SI MIXTE EQUIPEMENT RURAL EAU ASSAINISSEMENT Captage, traitement et distribution d eau Poitiers 1 à 199 COMMUNE DE COGNAC Collecte et traitement des eaux usées Cognac 1 à 199 COMMUNAUTE D AGGLOMERATION GRANDANGOULEME Collecte des déchets non dangereux Angoulême à 149 SYND INTERDEP MIXTE EQUIPEMENT RURAL Collecte des déchets non dangereux Montmorillon à 149 COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DE NIORT Collecte des déchets non dangereux Niort à 149 SMICTOM D AUNIS ET DES VALS SAINTONGE Collecte des déchets non dangereux Surgères à 149 COMPAGNIE DES EAUX DE ROYAN Captage, traitement et distribution d eau Royan à 99 SAUR Captage, traitement et distribution d eau Aytré à 99 Répartition des effectifs (niveau de nomenclature 7 agrégée A88) Secteur d activité Part des effectifs en Poitou- Charentes Part des effectifs en France de province Captage, traitement et distribution d eau 26,6 25,6 Collecte et traitement des eaux usées 13, 11,1 Collecte, traitement et élimination des déchets ; récupération 58,7 61,3 Dépollution et autres services de gestion des déchets 1,7 2, 8 Concentration de l emploi Part des travaillant... Pour le secteur Médiane des secteurs industriels... dans les 4 plus gros établissements de la région 14,3 28,4... dans les plus gros établissements de la région 26,3 45,7 Indice de concentration Gini (*) 73, 72,9 (*) voir définition 122

3 9 Créations d entreprises de 9 à 13 Principaux ratios économiques(*) 11 Richesse dégagée(*) Richesse dégagée (en millions d euros) 287 Part dans la richesse dégagée de l industrie régionale 4,8 Part dans la richesse dégagée du secteur en France 2,4 Source : Insee, FEE Nombre de créations d entreprises Nombre d auto-entrepreneurs Source : Insee, REE s : secret statistique Part de l emploi des établissements dépendant d entreprises... Poitou- Charentes France (métropole) à productivité apparente du travail faible à productivité apparente du travail élevée 12 à taux de marge faible à taux de marge élevé à taux d export faible à taux d export élevé 9 12 Source : Insee, FEE Répartition des selon la localisation du centre de décision et selon l appartenance à un groupe Proportion de travaillant dans un établissement appartenant à un groupe... n appartenant pas à un groupe total : répartition des selon la localisation du centre de décision... dépendant d un centre de décision situé en 4, 38,9 42,9... dépendant d un centre de décision situé en Île-de-France 43,5,2 43,7... dépendant d un centre de décision situé dans une autre région 8,5,3 8,9... dépendant d un centre de décision situé à l étranger 4,5, 4,5 Total : répartition des selon l appartenance ou non de leur établissement à un groupe 6,6 39,4, Source : Insee, CLAP 11, LIFI-DIANE Proportion de dépendant d un centre de décision situé en travaillant dans un établissement de la région 99,1... travaillant dans un établissement hors région,9 Source : Insee, CLAP 11, LIFI-DIANE Répartition des établissements par taille % 7 6 à 9 à 49 à à 499 et + 15 Répartition des par taille d établissement 16 Répartition des par catégorie d entreprise 7 % 6 à 9 à 49 à à 499 et + % 7 6 Microentreprises Petites et moyennes entreprises (PME) Entreprises de taille intermédiaire (ETI) Grandes entreprises (GE) Source : Insee, CLAP - LIFI

4 17 Répartition des par sexe et par catégorie socioprofessionnelle Effectifs Effectifs / effectifs 252 5,3 75,4 24,6 7,8 75,6 24,4 2, ,5 74,7 25,3 16, 75,8 24,2 2, ,6 22,8 77,2 11,7 25,6 74,4 3,9 Ouvirers qualifiés , 92,6 7,4 47,5 94,6 5,4 4, ,6 94,9 5,1 16,9 88,9 11,1 2, , 81,2 18,8, 81,1 18,9 3,6 18 Pyramide des âges des 65 ans 6 ans 55 ans ans 45 ans ans 35 ans (F) (H) (F) (H) ans 25 ans ans 15 ans 3,5 3, 2,5 2, 1,5 1,,5,,5 1, Effectifs en % de la population totale (H + F) 19 Indicateur de vieillissement (*) Part de à temps partiel % 124

5 21 Salaire horaire par sexe et catégorie socioprofessionnelle : comparaison géographique Salaire horaire brut moyen (en euro) 29,2 29,5 27,4 32,2 33,6 26,9 18,2 19,1 17,6,7,8,2 14,6 15,9 14,2 15,7 16,8 15,4 14,4 14,5 12,7 15,2 15,2 13, 12,7 12,7 11,9 13,2 13,3 11,6 15,4 15,5 15,2 17,3 17,3 17,1 Salaire horaire par catégorie socioprofessionnelle : 22 comparaison sectorielle Eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution de l'industrie (en euros) Historique Depuis la réalisation du premier forage du Bouil du Chambon à l été 1952, le Syndicat des Eaux de Charente-Maritime est devenu au fil des années un acteur majeur dans le domaine de l eau. Il constitue aujourd hui un véritable service départemental de l eau. Ses compétences, définies par de nouveaux statuts depuis 2, sont de trois ordres : production et distribution d eau potable, collecte et traitement des eaux usées domestiques, contrôle, réhabilitation et entretien de l assainissement individuel. 125