Guide des taux de salaires selon les professions (CNP) Montérégie

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Guide des taux de salaires selon les professions (CNP) Montérégie"

Transcription

1 Guide des taux de salaires selon les professions (CNP) Mis à jr le 22 février 2010 Direction de la planification et de l'information sur le marché du travail FÉVRIER 2010

2 Publication réalisée par la Direction de la planification et de l'information sur le marché du travail Direction Hélène Fortin, directrice intérimaire Conception et réalisation Gilles Nadeau, agent de recherche Secrétariat Diane Grondines Danielle Lemonde 600, blevard Casavant Est Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 7T2 Téléphone : Télécopieur : Publication disponible sur le site Internet : NOTE : Dans le présent document, le genre masculin désigne autant les femmes que les hommes quand le contexte s'y prête. La reproduction totale partielle de ce document est interdite sans l'autorisation préalable d'emploi-québec. ISBN (version électronique) Dépôt légal - Bibliothèque et Archives nationales du Québec, 2009 Dépôt légal - Bibliothèque et Archives Canada, 2009

3 TABLE DES MATIÈRES Avant-propos... 4 Notes méthodologiques... 5 Définitions des concepts... 5 Mise en garde... 5 Seuils de faible revenu pr à plein temps selon la profession (CNP) en... 7 Index alphabétique des grpes professionnels de la CNP Liste des centres locaux d'emploi (CLE) de la Page III

4 Avant-propos En vertu de l'un de ses mandats à l'égard de l'analyse et de l'information sur le marché du travail, la Direction de la planification et de l'information sur le marché du travail rend disponible le «Guide des taux de salaires selon les professions en». En plus de présenter une information sur l'emploi selon le sexe pr plus de 500 grpes professionnels, cette étude comporte une série de références sur les taux de salaires qui améliorent la fiabilité des informations concernant les salaires par profession. Il s'agit d'une mise à jr des salaires provenant de diverses srces dont le Recensement de de Statistique Canada et la Relance de 2009 du ministère de l'éducation, du Loisir et du Sport. Les seuils de faible revenu sont ceux de Destiné en premier lieu au personnel d'emploi-québec, en vue d'améliorer les interventions auprès de la clientèle des services publics d'emploi, ce document de références saura aussi intéresser les partenaires concernés par le développement de la main-d'œuvre. Les conseillers d'orientation, les conseillers en entreprise, les syndicats, les associations patronales ainsi que les ministères et organismes intéressés par la situation de l'emploi devraient y trver leur compte. Compte tenu de l'importance et de l'impact que peut avoir ce document, ns demeurons attentifs à tte proposition visant à l'améliorer. Tt commentaire concernant ce document sera apprécié. Gilles Nadeau Agent de recherche Direction de la planification et de l'information sur le marché du travail Page 4 de 54

5 Notes méthodologiques On trve dans ce guide les taux de salaires sur des bases annuelles et hebdomadaires pr plus de 500 grpes professionnels de la Classification nationale des professions (CNP ). L'information provient de différentes srces dont le Recensement de de Statistique Canada et la Relance de 2009 du ministère de l Éducation, du Loisir et du Sport (). Les informations contenues dans ce guide n'ont pas ttes une valeur égale. Concrètement, ce sont d'abord les du recensement qui présentent la plus faible marge d'erreur, suivies par la relance du. Définitions des concepts moyen : valeur moyenne de la distribution des salaires, c est-à-dire la somme de ts les salaires pr une profession donnée divisée par l emploi total de l occupation. Ici, il s agit des revenus effectué à temps plein (sont considérées à temps plein, les personnes ayant travaillé 49 semaines et plus en 2005 à raison de 30 heures plus par semaine). : valeur qui se situe au milieu de la distribution des salaires classés en ordre. Une valeur e sensiblement moins élevée que la moyenne indique que beaucp d individus ont des salaires relativement bas et qu un petit nombre d individus ont des revenus relativement élevés. Il s agit des revenus effectué à temps plein. plein temps du premier quartile : valeur des revenus correspondant au quartile inférieur (1/4) de la distribution des salaires. Cette valeur donne un aperçu de la distribution des revenus peu élevés mais non pas des revenus à l embauche. Il s agit des revenus effectué à temps plein. Mise en garde Les sur les salaires sont tirées de plusieurs srces. Ces ne peuvent être comparées entre elles, ni avec d'autres srces d'information pr des raisons évidentes de méthodologie. Ainsi, les différentes srces de renseignement sur les salaires n'ont été regrpées que pr des fins de concentration de l'information. Conséquemment, ns vs demandons d'agir avec le plus grand discernement dans l'exploitation de ces. Page 5 de 54

6 Seuils de faible revenu pr 2008 Tableau 1 : Seuils de faible revenu pr 2008, avant impôt (base de 1992) Régions rurales Régions urbaines Taille de l unité familiale Moins de habitants $ Moins de habitants $ à habitants $ à habitants $ habitants et plus $ 1 personne personnes personnes personnes personnes personnes personnes plus Tableau 2 : Seuils de faible revenu pr 2008, après impôt (base de 1992) Régions rurales Régions urbaines Taille de l unité familiale Moins de habitants $ Moins de habitants $ à habitants $ à habitants $ habitants et plus $ 1 personne personnes personnes personnes personnes personnes personnes plus Srce : Seuils de faible revenu, Statistique Canada, Page 6 de 54

7 à plein temps selon la profession (CNP) en à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen Masculin Féminin / moyen Ensemble des professions , N.D Membres des corps législatifs , N.D Cadres supérieurs/cadres supérieures administration publique , N.D Cadres supérieurs/cadres supérieures services financiers, communications et autres services aux entreprises 0014 Cadres supérieurs/cadres supérieures santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles 0015 Cadres supérieurs/cadres supérieures commerce, radiotélédiffusion et autres services, n.c.a Cadres supérieurs/cadres supérieures production de biens, services d'utilité publique, transport et construction , N.D , N.D , N.D , N.D Directeurs financiers/directrices financières , N.D Directeurs/directrices des ressrces humaines , N.D Directeurs/directrices des achats , N.D Directeurs/directrices d'autres services administratifs , N.D Directeurs/directrices des assurances, de l'immobilier et du crtage financier 0122 Directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements , N.D , N.D Directeurs/directrices d'autres services aux entreprises , N.D Directeurs/directrices de la transmission des télécommunications , N.D. Page 7 de 54

8 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 0132 Directeurs/directrices des services postaux et de messageries , N.D Directeurs/directrices des services de génie , N.D Directeurs/directrices de services d'architecture et de sciences , N.D Gestionnaires de systèmes informatiques , N.D Directeurs/directrices des soins de santé , N.D Administrateurs/administratrices enseignement postsecondaire et formation professionnelle 0313 Directeurs/directrices d'école et administrateurs/administratrices de programmes d'enseignement aux niveaux primaire et secondaire 0314 Directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels 0411 Gestionnaires de la fonction publique élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé 0412 Gestionnaires de la fonction publique analyse économique, élaboration de politiques et administration de programmes 0413 Gestionnaires de la fonction publique élaboration de politiques et administration de programmes d'enseignement , N.D , N.D , N.D , N.D , N.D ,5 N.D. N.D. N.D. N.D Autres gestionnaires de la fonction publique , N.D Directeurs/directrices de bibliothèque, d'archives, de musée et de galerie d'art 0512 Directeurs/directrices édition, cinéma, radiotélédiffusion et arts de la scène , N.D , N.D. Page 8 de 54

9 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 0513 Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique , N.D Directeurs/directrices des ventes, du marketing et de la publicité , N.D Directeurs/directrices commerce de détail , Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires , Directeurs/directrices de services d'hébergement , Officiers/officières de direction des services de police , N.D Chefs et officiers supérieurs/officières supérieures des services d'incendie , Officiers/officières de direction des Forces armées , N.D Directeurs/directrices d'autres services , N.D Directeurs/directrices de la construction , Constructeurs/constructrices et rénovateurs/rénovatrices en construction domiciliaire , Directeurs/directrices des transports , N.D Directeurs/directrices de l'exploitation et de l'entretien d'immeubles , N.D Directeurs/directrices de la production primaire (sauf l'agriculture) , N.D Directeurs/directrices de la fabrication , N.D Directeurs/directrices des services d'utilité publique , N.D Vérificateurs/vérificatrices et comptables , N.D. Page 9 de 54

10 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 1112 Analystes financiers/analystes financières et analystes en placements 1113 Agents/agentes en valeurs, agents/agentes en placements et négociateurs/négociatrices en valeurs , N.D , N.D Autres agents financiers/agentes financières , N.D Spécialistes des ressrces humaines , N.D Professionnels/professionnelles des services aux entreprises de gestion 1211 Superviseurs/superviseures de commis de bureau et de stien administratif , N.D , Superviseurs/superviseures de commis de finance et d'assurance , Superviseurs/superviseures de commis de bibliothèque, de correspondanciers et d'autres commis à l'information , N.D Surveillants/surveillantes de services postaux et de messageries , N.D Superviseurs/superviseures de commis à la transcription, à la distribution et aux horaires , N.D Agents/agentes d'administration , Adjoints/adjointes de direction , Agents/agentes du personnel et recruteurs/recruteuses , N.D Agents/agentes de gestion immobilière , N.D Agents/agentes aux achats , Planificateurs/planificatrices de congrès et d'événements , N.D. Page 10 de 54

11 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 1227 Juges de paix et officiers/officières de justice , N.D Agents/agentes d'immigration, d'assurance-emploi et du revenu , N.D Teneurs/teneuses de livres , Agents/agentes de prêts , Experts/expertes en sinistres et rédacteurs/rédactrices sinistres , Assureurs/assureures , Estimateurs/estimatrices et évaluateurs/évaluatrices , Crtiers/crtières en danes, crtiers/crtières maritimes et autres crtiers/crtières , Secrétaires (sauf domaines juridique et médical) , Secrétaires juridiques , Secrétaires médicaux/secrétaires médicales , Rapporteurs/rapporteuses judiciaires et transcripteurs médicaux/ transcriptrices médicales , Commis de bureau généraux/commis de bureau générales , Commis au classement et à la gestion des documents , Réceptionnistes et standardistes , Commis à la saisie de , Opérateurs/opératrices d'équipement d'éditique et personnel assimilé , Page 11 de 54

12 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 1424 Téléphonistes , N.D Commis à la comptabilité et personnel assimilé , Commis à la paye , Représentants/représentantes au service à la clientèle services financiers , N.D Commis de banque, d'assurance et des autres services financiers , Agents/agentes de recvrement , N.D Commis de stien administratif , Commis des services du personnel , Commis des services judiciaires , Commis de bibliothèque , N.D Correspondanciers/correspondancières, commis aux publications et personnel assimilé 1453 Commis aux services à la clientèle, commis à l'information et personnel assimilé 1454 Intervieweurs/intervieweuses pr enquêtes et commis aux statistiques , N.D , , N.D Commis au crrier et aux services postaux et personnel assimilé , N.D Facteurs/factrices , N.D Messagers/messagères et distributeurs/distributrices porte-à-porte , N.D Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires , Page 12 de 54

13 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 1472 Magasiniers/magasinières et commis aux pièces , Commis à la production , N.D Commis aux achats et à l'inventaire , Répartiteurs/répartitrices et opérateurs radio/opératrices radio , N.D Horairistes de trajets et préposés/préposées à l'affectation des équipages , Physiciens/physiciennes et astronomes , N.D Chimistes , N.D Géologues, géochimistes et géophysiciens/géophysiciennes , N.D Météorologistes , N.D Autres professionnels/professionnelles des sciences physiques , N.D Biologistes et autres scientifiques , N.D Professionnels/professionnelles des sciences forestières , N.D Agronomes, conseillers/conseillères et spécialistes en agriculture , N.D Ingénieurs civils/ingénieures civiles , N.D Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes , N.D Ingénieurs électriciens et électroniciens/ingénieures électriciennes et électroniciennes , N.D Ingénieurs chimistes/ingénieures chimistes , N.D Ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication , N.D. Page 13 de 54

14 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 2142 Ingénieurs/ingénieures métallurgistes et des matériaux , N.D Ingénieurs miniers/ingénieures minières , N.D Ingénieurs géologues/ingénieures géologues ,0 N.D. N.D. N.D. N.D Ingénieurs/ingénieures de l'extraction et du raffinage du pétrole ,0 N.D. N.D. N.D. N.D Ingénieurs/ingénieures en aérospatiale , N.D Ingénieurs informaticiens/ingénieures informaticiennes (sauf ingénieurs/ingénieures en logiciel) , N.D Autres ingénieurs/ingénieures, n.c.a , N.D Architectes , N.D Architectes paysagistes , N.D Urbanistes et planificateurs/planificatrices de l'utilisation des sols , N.D Arpenteurs-géomètres/arpenteuses-géomètres , N.D Mathématiciens/mathématiciennes, statisticiens/statisticiennes et actuaires , N.D Analystes et consultants/consultantes en informatique , N.D Analystes de bases de et administrateurs/administratrices de , Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel , N.D Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs , Concepteurs/conceptrices et développeurs/développeuses Web , N.D. Page 14 de 54

15 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 2211 Technologues et techniciens/techniciennes en chimie , Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie , Techniciens/techniciennes en météorologie ,0 N.D. N.D. N.D. N.D Technologues et techniciens/techniciennes en biologie , Inspecteurs/inspectrices des produits agricoles et de la pêche , Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières , Techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche , Techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture , Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil , Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique , Technologues et techniciens/techniciennes en génie industriel et en génie de fabrication , Estimateurs/estimatrices en construction , Technologues et techniciens/techniciennes en génie électronique et électrique , Électroniciens/électroniciennes d'entretien (biens de consommation) , Techniciens/techniciennes et mécaniciens/mécaniciennes d'instruments industriels , Page 15 de 54

16 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 2244 Mécaniciens/mécaniciennes, techniciens/techniciennes et contrôleurs/contrôleuses d'avionique et d'instruments et d'appareillages électriques d'aéronefs , Technologues et techniciens/techniciennes en architecture , Designers industriels/designers industrielles , Technologues et techniciens/techniciennes en dessin , Technologues et techniciens/techniciennes en arpentage et en techniques géodésiques 2255 Technologues et techniciens/techniciennes en cartographie et personnel assimilé 2261 Vérificateurs/vérificatrices et essayeurs/essayeuses des essais non destructifs 2262 Inspecteurs/inspectrices d'ingénierie et officiers/officières de réglementation 2263 Inspecteurs/inspectrices de la santé publique, de l'environnement et de l'hygiène et de la sécurité au travail , , , , , Inspecteurs/inspectrices en construction , Pilotes, navigateurs/navigatrices et instructeurs/instructrices de pilotage du transport aérien 2272 Spécialistes du contrôle de la circulation aérienne et personnel assimilé , , Officiers/officières de pont du transport par voies navigables , Page 16 de 54

17 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 2274 Officiers mécaniciens/officières mécaniciennes du transport par voies navigables 2275 Contrôleurs/contrôleuses de la circulation ferroviaire et régulateurs/régulatrices de la circulation maritime , , N.D Techniciens/techniciennes de réseau informatique , Agents/agentes de stien aux utilisateurs , Évaluateurs/évaluatrices de logiciels et de systèmes informatiques , Médecins spécialistes , N.D Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale , N.D Dentistes , N.D Vétérinaires , N.D Optométristes , N.D Chiropraticiens/chiropraticiennes , N.D Autres professionnels/professionnelles en diagnostic et en traitement de la santé , N.D Pharmaciens/pharmaciennes , N.D Diététistes et nutritionnistes , N.D Audiologistes et orthophonistes , N.D Physiothérapeutes , N.D Ergothérapeutes , N.D. Page 17 de 54

18 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 3144 Autres professionnels/professionnelles en thérapie et en évaluation , N.D Infirmiers/infirmières en chef et superviseurs/superviseures , N.D Infirmiers autorisés/infirmières autorisées , Technologistes médicaux/technologistes médicales et assistants/assistantes en anatomopathologie , Techniciens/techniciennes de laboratoire médical , Technologues et techniciens/techniciennes en santé animale , Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardio-vasculaires et technologues cardio-pulmonaires , Technologues en radiation médicale , Technologues en échographie ,0 N.D. N.D. N.D Technologues en cardiologie ,3 N.D. N.D. N.D Technologues en électroencéphalographie et autres technologues du diagnostic, n.c.a Autres technologues et techniciens/techniciennes des sciences de la santé (sauf soins dentaires) , , Denturologistes , Hygiénistes et thérapeutes dentaires , Technologues et techniciens/techniciennes dentaires et auxiliaires dans les laboratoires dentaires , N.D Opticiens/opticiennes d'ordonnances , Page 18 de 54

19 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 3232 Sages-femmes et praticiens/praticiennes des médecines dces , Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires , Ambulanciers/ambulancières et autre personnel paramédical , N.D Autre personnel technique en thérapie et en diagnostic , Assistants/assistantes dentaires , Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires , Autre personnel de stien des services de santé , Juges , N.D Avocats/avocates (partt au Canada) et notaires (au Québec) , N.D Professeurs/professeures d'université , N.D Assistants/assistantes d'enseignement et de recherche au niveau postsecondaire 4131 Enseignants/enseignantes au niveau collégial et autres instructeurs/instructrices de programmes de perfectionnement , N.D , N.D Enseignants/enseignantes au niveau secondaire , N.D Enseignants/enseignantes aux niveaux primaire et préscolaire , N.D Conseillers/conseillères d'orientation et conseillers/conseillères en information scolaire et professionnelle , N.D Psychologues , N.D Travailleurs sociaux/travailleuses sociales , N.D. Page 19 de 54

20 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 4153 Thérapeutes conjugaux/thérapeutes conjugales, thérapeutes familiaux/thérapeutes familiales et personnel assimilé , N.D Ministres du culte , N.D Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé 4161 Agents/agentes de programmes, recherchistes et expertsconseils/expertes-conseils en sciences naturelles et appliquées , N.D , N.D Économistes, recherchistes et analystes des politiques économiques , N.D Agents/agentes de développement économique, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en marketing 4164 Agents/agentes de programmes, recherchistes et expertsconseils/expertes-conseils en politiques sociales 4165 Agents/agentes de programmes, recherchistes et expertsconseils/expertes-conseils en politiques de la santé 4166 Agents/agentes de programmes, recherchistes et expertsconseils/expertes-conseils en politiques de l'enseignement 4167 Superviseurs/superviseures et experts-conseils/expertes-conseils en programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique , , N.D , N.D , N.D , N.D Agents/agentes de programmes de l'administration publique , N.D Autres professionnels/professionnelles des sciences sociales, n.c.a , N.D Techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé , Travailleurs/travailleuses des services communautaires et sociaux , Conseillers/conseillères en emploi , N.D. Page 20 de 54

21 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 4214 Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance , Éducateurs spécialisés/éducatrices spécialisées , Autres instructeurs/instructrices , N.D Autre personnel relié à la religion , N.D Bibliothécaires , N.D Restaurateurs/restauratrices et conservateurs/conservatrices ,0 N.D. N.D. N.D. N.D Archivistes , N.D Auteurs/auteures, rédacteurs/rédactrices et écrivains/écrivaines , N.D Réviseurs/réviseures, rédacteurs-réviseurs/rédactrices-réviseures et chefs du service des nvelles , N.D Jrnalistes , Professionnels/professionnelles des relations publiques et des communications , Traducteurs/traductrices, terminologues et interprètes , N.D Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé 5132 Chefs d'orchestre, compositeurs/compositrices et arrangeurs/arrangeuses , , Musiciens/musiciennes et chanteurs/chanteuses , Danseurs/danseuses , N.D. Page 21 de 54

22 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 5135 Acteurs/actrices et comédiens/comédiennes , N.D Peintres, sculpteurs/sculpteures et autres artistes des arts visuels , N.D Techniciens/techniciennes et assistants/assistantes dans les bibliothèques et les services d'archives , Personnel technique des musées et des galeries d'art ,5 N.D. N.D. N.D Photographes , Cadreurs/cadreuses de films et cadreurs/cadreuses vidéos , Techniciens/techniciennes en graphisme , Techniciens/techniciennes en radiotélédiffusion , Techniciens/techniciennes en enregistrement audio et vidéo , Autre personnel technique et personnel de coordination du cinéma, de la radiotélédiffusion et des arts de la scène 5227 Personnel de stien du cinéma, de la radiotélédiffusion et des arts de la scène 5231 Annonceurs/annonceures et autres communicateurs/communicatrices de la radio et de la télévision , , , Autres artistes de spectacle , Designers graphiques et illustrateurs/illustratrices , Designers d'intérieur , Ensembliers/ensemblières de théâtre, dessinateurs/ dessinatrices de mode, concepteurs/conceptrices d'expositions et autres concepteurs/conceptrices artistiques , Page 22 de 54

23 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 5244 Artisans/artisanes , N.D Patronniers/patronnières de produits textiles, d'articles en cuir et en frrure , Athlètes , N.D Entraîneurs/entraîneuses , Arbitres et officiels/officielles de sports , N.D Animateurs/animatrices et responsables de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique , Superviseurs/superviseures commerce de détail , Superviseurs/superviseures des services alimentaires , Gvernants principaux/gvernantes principales d'hôtel d'établissement , Surveillants/surveillantes du blanchissage et du nettoyage à sec , N.D Surveillants/surveillantes des services de nettoyage , N.D Surveillants/surveillantes des autres services , N.D Spécialistes des ventes techniques commerce de gros , N.D Agents/agentes et crtiers/crtières d'assurance , Agents/agentes et vendeurs/vendeuses en immobilier , N.D Acheteurs/acheteuses des commerces de gros et de détail , Exploitants/exploitantes de silos à grains ,0 N.D. N.D. N.D. N.D. Page 23 de 54

24 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 6241 Chefs , Cuisiniers/cuisinières , Bchers/bchères, cpeurs/cpeuses de viande et poissonniers/poissonnières commerce de gros et de détail , Blangers-pâtissiers/blangères-pâtissières , Policiers/policières (sauf cadres supérieurs) , Pompiers/pompières , Coiffeurs/coiffeuses et barbiers/barbières , Directeurs/directrices de funérailles et embaumeurs/embaumeuses , Représentants/représentantes des ventes non techniques commerce de gros 6421 Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses commerce de détail , , Conseillers/conseillères en voyages , Commissaires et agents/agentes de bord , N.D Agents/agentes à la billetterie et aux services aériens , Agents/agentes à la billetterie et représentants/représentantes du service en matière de fret et personnel assimilé (sauf transport aérien) , Réceptionnistes d'hôtel , Guides tristiques et guides itinérants/guides itinérantes , Page 24 de 54

25 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 6442 Guides d'activités récréatives et sportives de plein air ,7 N.D. N.D. N.D. N.D Personnel préposé au jeu dans les casinos , N.D Maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses , Barmans/barmaids , Serveurs/serveuses d'aliments et de boissons , Shérifs et huissiers/huissières de justice , Agents/agentes de services correctionnels , Agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation, n.c.a , N.D Personnel exclusif aux Forces armées , N.D Autre personnel de services de protection , Aides familiaux/aides familiales, aides de maintien à domicile et personnel assimilé 6472 Aides-enseignants/aides-enseignantes aux niveaux primaire et secondaire 6474 Gardiens/gardiennes d'enfants, gvernants/gvernantes et aides aux parents 6481 Conseillers/conseillères imagistes, conseillers mondains/ conseillères mondaines et autres conseillers/conseillères en soins personnalisés , , N.D , N.D , N.D Esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé , Page 25 de 54

26 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 6483 Soigneurs/soigneuses d'animaux et travailleurs/travailleuses en soins des animaux , N.D Autre personnel des soins personnalisés ,3 N.D. N.D. N.D. N.D Caissiers/caissières , N.D Préposés/préposées de stations-service , N.D Commis d'épicerie et autres garnisseurs/garnisseuses de tablettes commerce de détail , N.D Autre personnel élémentaire de la vente , N.D Serveurs/serveuses au comptoir, aides de cuisine et personnel assimilé , N.D Gardiens/gardiennes de sécurité et personnel assimilé , N.D Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage travaux légers , N.D Nettoyeurs spécialisés/nettoyeuses spécialisées , N.D Concierges et concierges d'immeubles , Opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions , N.D Autres préposés/préposées en hébergement et en voyage , N.D Personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec , N.D Repasseurs/repasseuses, presseurs/presseuses et finisseurs/finisseuses , N.D Autre personnel élémentaire de services personnels , N.D. Page 26 de 54

27 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 7211 Contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel assimilé 7212 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/ contremaîtresses en électricité et en télécommunications 7213 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie 7214 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses du formage, façonnage et montage des métaux 7215 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie 7216 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique 7217 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/ contremaîtresses des équipes de construction lrde , , , , , , , Surveillants/surveillantes de l'imprimerie et du personnel assimilé , N.D Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d'installation , Surveillants/surveillantes des opérations du transport ferroviaire , N.D Surveillants/surveillantes du transport rtier et du transport en commun , Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'tillage , Outilleurs-ajusteurs/tilleuses-ajusteuses , Page 27 de 54

28 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 7241 Électriciens/électriciennes (sauf électriciens industriels et de réseaux électriques) , Électriciens industriels/électriciennes industrielles , Électriciens/électriciennes de réseaux électriques , Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles , Monteurs/monteuses de lignes et de câbles de télécommunications , Installateurs/installatrices et réparateurs/réparatrices de matériel de télécommunications 7247 Techniciens/techniciennes en montage et en entretien d'installations de câblodistribution , , Plombiers/plombières , Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d'appareils de chauffage et monteurs/monteuses de gicleurs , Monteurs/monteuses d'installations au gaz , Tôliers/tôlières , Chaudronniers/chaudronnières , Assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques , N.D Monteurs/monteuses de charpentes métalliques , Sdeurs/sdeuses et opérateurs/opératrices de machines à sder et à braser , Forgerons/forgeronnes et monteurs/monteuses de matrices , Page 28 de 54

29 à plein temps selon la profession (CNP) en Recensement de CNP Profession Emploi moyen moyen Masculin Féminin / 7271 Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières , Ébénistes , Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes , Finisseurs/finisseuses de béton , Carreleurs/carreleuses , Plâtriers/plâtrières, latteurs/latteuses et poseurs/poseuses de systèmes intérieurs , Cvreurs/cvreuses et poseurs/poseuses de bardeaux , Vitriers/vitrières , Calorifugeurs/calorifugeuses , Peintres et décorateurs/décoratrices , Poseurs/poseuses de revêtements d'intérieur , Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (sauf l'industrie du textile) , Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lrd , Mécaniciens/mécaniciennes en réfrigération et en climatisation , Réparateurs/réparatrices de wagons , Mécaniciens/mécaniciennes et contrôleurs/contrôleuses d'aéronefs , Ajusteurs/ajusteuses de machines , Mécaniciens/mécaniciennes et monteurs/monteuses de machines dans l'industrie du textile , Page 29 de 54

le marché du travail au Québec Perspectives d emploi par profession 2013-2017

le marché du travail au Québec Perspectives d emploi par profession 2013-2017 le marché du travail au Québec d emploi par profession 2013-2017 d emploi par profession 2013-2017 Production : Direction de l analyse et de l information sur le marché du travail (DAIMT) -Québec Gouvernement

Plus en détail

Le marché du travail au Québec. Perspectives professionnelles 2010-2014

Le marché du travail au Québec. Perspectives professionnelles 2010-2014 Le marché du travail au Québec professionnelles 2010-2014 professionnelles 2010-2014 Production : Direction de l analyse et de l information sur le marché du travail (DAIMT) -Québec Gouvernement du Québec

Plus en détail

SALAIRE PAR PROFESSION ET PAR INTERVALLE SELON LES QUARTILES AU QUÉBEC

SALAIRE PAR PROFESSION ET PAR INTERVALLE SELON LES QUARTILES AU QUÉBEC EMPLOI-QUÉBEC SALAIRE PAR PROFESSION ET PAR INTERVALLE SELON LES QUARTILES AU QUÉBEC ÉDITION 2014 Cette étude contient des données sur le marché du travail adaptées de l Enquête sur la population active

Plus en détail

Le marché du travail dans la région du Bas-Saint-Laurent. Perspectives d emploi par profession 2011-2015

Le marché du travail dans la région du Bas-Saint-Laurent. Perspectives d emploi par profession 2011-2015 Le marché du travail dans la région du Bas-Saint-Laurent Perspectives d emploi par profession 2011-2015 Perspectives d emploi par profession 2011-2015 Production : Direction de la planification, du partenariat

Plus en détail

Le marché du travail au Québec. Perspectives d emploi par profession 2011-2015

Le marché du travail au Québec. Perspectives d emploi par profession 2011-2015 Le marché du travail au Québec d emploi par profession 2011-2015 d emploi par profession 2011-2015 Production : Direction de l analyse et de l information sur le marché du travail (DAIMT) -Québec Gouvernement

Plus en détail

RAPPORT SUR LES SALAIRES AU NOUVEAU-BRUNSWICK EN 2003. Préparé pour le compte de

RAPPORT SUR LES SALAIRES AU NOUVEAU-BRUNSWICK EN 2003. Préparé pour le compte de RAPPORT SUR LES SALAIRES AU NOUVEAU-BRUNSWICK EN 2003 Préparé pour le compte de Ressources humaines et Développement des compétences Canada Région du Nouveau-Brunswick et la Direction de l analyse du marché

Plus en détail

PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES 2013-2015 NOUVEAU-BRUNSWICK

PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES 2013-2015 NOUVEAU-BRUNSWICK PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES 2013-2015 NOUVEAU-BRUNSWICK Printemps 2014 P a g e 1 TABLE DES MATIÈRES LISTE DES TABLEAUX... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. ACRONYMES... 2 À PROPOS DES PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES...

Plus en détail

Guide des salaires selon les professions au Québec

Guide des salaires selon les professions au Québec Guide des salaires selon les professions au Québec Édition 2012 Direction générale adjointe de la planification et du marché du travail Direction de l analyse et de l information sur le marché du travail

Plus en détail

Au début des années 1980, on a accordé

Au début des années 1980, on a accordé Possibilité de délocalisation et rémunération dans le secteur des services Yuqian Lu et René Morissette Au début des années 1980, on a accordé beaucoup d attention à la notion selon laquelle les emplois

Plus en détail

Perspectives professionnelles

Perspectives professionnelles 77 Perspectives professionnelles 2013-2015 servicecanada.gc.ca 1 800 O-Canada Auteur Manon Jeanneau, économiste Région de Téléphone : 450-682-8950, poste 2269 Courriel : manon.jeanneau@servicecanada.gc.ca

Plus en détail

Bas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi

Bas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi Portrait régional de l emploi (*) (*) (en milliers) Bas Saint-Laurent 200 756 habitants % du Québec 2,6 % Agriculture 3,1 Services publics 0,0 Construction 4,9 Emploi par groupe d âge (*) Bas Saint-Laurent

Plus en détail

COORDINATION Guylaine Baril. RÉDACTION Louis Gits Denis Hétu Stéphanie Richard. MISE EN PAGE Lady Bulanda

COORDINATION Guylaine Baril. RÉDACTION Louis Gits Denis Hétu Stéphanie Richard. MISE EN PAGE Lady Bulanda DOCUMENT PÉPAÉ PA Direction de la planification et de l information sur le marché du travail Direction régionale d Emploi-Québec de l'île-de-montréal COODINATION Guylaine Baril ÉDACTION Louis Gits Denis

Plus en détail

Information sur le marché du travail

Information sur le marché du travail Information sur le marché du travail Données sur la situation des femmes dans les professions présentant des perspectives professionnelles favorables et très favorables 2005-2009 Produit par la Direction

Plus en détail

COMMERCES PAR SECTEUR D'ACTIVITE

COMMERCES PAR SECTEUR D'ACTIVITE Page 1 ACT.EXTRACTIVES,MATERIAUX CONST.,ENERGIE,EAU,RECUP 0811Z EXTRACTION DE PIERRES ORNEMENTALES ET DE CONSTRUCTION, DE CALCAIRE INDUSTRIEL, DE GYPSE, DE CRAIE 1ET D'ARDOISE 0 2363Z FABRICATION DE BÉTON

Plus en détail

www.spla.ulaval.ca Le marché de l emploi en histoire de l art Cynthia Labbé Conseillère en emploi 2011-2012

www.spla.ulaval.ca Le marché de l emploi en histoire de l art Cynthia Labbé Conseillère en emploi 2011-2012 Le marché de l emploi en histoire de l art Cynthia Labbé Conseillère en emploi 2011-2012 Le Service de placement de l Université Laval : un partenaire incontournable! www.spla.ulaval.ca Définition Selon

Plus en détail

TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE. EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Printemps-Été 2015

TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE. EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Printemps-Été 2015 TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Printemps-Été 2015 Direction de la planification et de l information sur le marché du travail Montérégie Février 2015

Plus en détail

COLS BLANCS SECTION LOCALE 486

COLS BLANCS SECTION LOCALE 486 COLS BLANCS SECTION LOCALE 486 Catégorie Échelle salariale Poste Échelon 1 29 299 $ 32 078 $ Adjoint administratif occasionnel Échelon 2 32 822 $ 36 001 $ s.o. Échelon 3 36 344 $ 39 914 $ Adjoint administratif

Plus en détail

Guide des salaires selon les professions au Québec. Édition 2014

Guide des salaires selon les professions au Québec. Édition 2014 EMPLOI-QUÉBEC Guide des salaires selon les professions au Québec Édition 2014 Cette étude contient des données sur le marché du travail adaptées de l Enquête sur la population active de Statistique Canada,

Plus en détail

Sociétés d'assurance Ontario Architecture, génie et services connexes Québec Conception de systèmes informatiques et services connexes Canada

Sociétés d'assurance Ontario Architecture, génie et services connexes Québec Conception de systèmes informatiques et services connexes Canada Industries et régions cible pour l'enquête pilote SCIAN Description Région 5241 Sociétés d'assurance Ontario consiste à faire souscrire à des contrats d'assurance de rente et à d'autres formes de contrat

Plus en détail

Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle

Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle Enquête sur le devenir des diplômés de licence professionnelle Vous pouvez répondre à ce questionnaire en vous connectant sur Internet avec le code ci-contre : http://enquetes.u-bordeaux.fr/orpea/lp2012/questionnaire.htm

Plus en détail

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008 11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093

Plus en détail

Comparaison entre le Modèle du profil des compétences professionnelles (MPCP) et la Classification nationale des professions (CNP) de DRHC

Comparaison entre le Modèle du profil des compétences professionnelles (MPCP) et la Classification nationale des professions (CNP) de DRHC Comparaison entre le Modèle du profil des compétences professionnelles (MPCP) et la Classification nationale des professions (CNP) de DRHC Prepared by: Human Resource Systems Group Ltd. mars 2004 Table

Plus en détail

RENFORCEMENT DE L AVANTAGE NUMÉRIQUE DU CANADA BULLETIN TRIMESTRIEL DE L ÉCONOMIE NUMÉRIQUE DU CANADA

RENFORCEMENT DE L AVANTAGE NUMÉRIQUE DU CANADA BULLETIN TRIMESTRIEL DE L ÉCONOMIE NUMÉRIQUE DU CANADA RECHERCHE RENFORCEMENT DE L AVANTAGE NUMÉRIQUE DU CANADA BULLETIN TRIMESTRIEL DE L ÉCONOMIE NUMÉRIQUE DU CANADA Conseil des technologies de l information et des communications Hiver 2015 1 RECHERCHES PAR

Plus en détail

- METIERS - LES FORMATIONS Classeur 1

- METIERS - LES FORMATIONS Classeur 1 Classeur 1 ADMINISTRATION Brochure ONISEP : La Fonction Publique 2.01 Travailler dans la fonction publique d État 2.01 CIJA : Travailler dans la fonction publique d État 2.010 CIJA : Objectif : réussir

Plus en détail

DOMAINES DE FORMATION PERMETTANT D'OBTENIR 6 POINTS À LA GRILLE DE SÉLECTION

DOMAINES DE FORMATION PERMETTANT D'OBTENIR 6 POINTS À LA GRILLE DE SÉLECTION DOMAINES DE FORMATION PERMETTANT D'OBTENIR 6 POINTS À LA GRILLE DE SÉLECTION NIVEAU UNIVERSITAIRE Droit Droit (BACC. - 3 U032 Lettres Traduction (BACC. - 3 U126 Agriculture (BACC. - 4 U005 Architecture

Plus en détail

1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES

1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES s 1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES 1- Direction générale 1 Directeur général de collectivité ou d'établissement public 2 Directeur général adjoint 3 Contrôleur de gestion 4 Conseiller méthodes et

Plus en détail

ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS

ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS Familles d'emplois DIRECTION GENERALE AFFAIRES GENERALES Directeur Général de collectivités ou d'établissement public Directeur général adjoint Contrôleur

Plus en détail

Bourse des places d apprentissage

Bourse des places d apprentissage Office d orientation et de formation professionnelle 2004 Bourse des places d apprentissage Situation 4 Semaine 32 Etat au 6 août 2004 (1 er janvier - 6 août 2004) Office d orientation et de formation

Plus en détail

Bienvenue. Rencontre d information sur les services offerts par le centre local d emploi. Participants de l assurance-emploi

Bienvenue. Rencontre d information sur les services offerts par le centre local d emploi. Participants de l assurance-emploi Bienvenue Rencontre d information sur les services offerts par le centre local d emploi Participants de l assurance-emploi 1 L OBJECTIF DE LA RENCONTRE Mieux connaître les services et mesures qui sont

Plus en détail

Glossaire TERMES GÉNÉRAUX

Glossaire TERMES GÉNÉRAUX Glossaire TERMES GÉNÉRAUX Chercheur d emploi Personnes au chômage dont sont exclues les personnes mises à pied temporairement ainsi que celles qui occuperont un emploi prochainement. Chômage de longue

Plus en détail

Supérieur non universitaire

Supérieur non universitaire Lois 32146 p.1 Arrêté du Gouvernement de la Communauté française fixant la liste de correspondance entre les anciens grades et les nouveaux grades académiques délivrés par les établissements d'enseignement

Plus en détail

Décembre 2011. Nord-du-Québec

Décembre 2011. Nord-du-Québec Enquête sur les besoins de main-d œuvre et de formation des entreprises du secteur de l industrie de l information, de l industrie culturelle, des finances, des assurances, des services immobiliers et

Plus en détail

TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE. EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Hiver 2015

TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE. EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Hiver 2015 TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Hiver 2015 Direction de la planification et de l information sur le marché du travail Montérégie Juin 2014 Ce document

Plus en détail

LA LETTRE DE MOTIVATION

LA LETTRE DE MOTIVATION Patrick de SAINTE-LORETTE Jo MARZÉ LA LETTRE DE MOTIVATION Troisième édition Troisième tirage 2005, 1991, 1999, 2003 pour le texte de la présente édition, 2005 pour la nouvelle présentation ISBN : 2-7081-3374-8

Plus en détail

EXAMEN ANNUEL DE L'ÉCONOMIE NUMÉRIQUE

EXAMEN ANNUEL DE L'ÉCONOMIE NUMÉRIQUE EXAMEN ANNUEL DE L'ÉCONOMIE NUMÉRIQUE AU CANADA 2 0 1 4 MARCHÉ DU TRAVAIL ÉCONOMIE NUMÉRIQUE TALENT TIC LE CONSEIL DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DES COMMUNICATIONS (CTIC) RECHERCHES PAR : LE CONSEIL

Plus en détail

Ingénieurs et concepteurs en logiciel (CNP 2173)

Ingénieurs et concepteurs en logiciel (CNP 2173) Ingénieurs et concepteurs en logiciel (CNP 2173) Description de la profession Les ingénieurs et les concepteurs en logiciel sont regroupés sous le code 2173 de la Classification nationale des professions

Plus en détail

Arrêté du. fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle NOR :

Arrêté du. fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle NOR : RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche Arrêté du fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle NOR : La ministre de l enseignement

Plus en détail

Arrêté du. fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle NOR :

Arrêté du. fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle NOR : RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche Arrêté du fixant la nomenclature des mentions du diplôme national de licence professionnelle NOR : La ministre de l enseignement

Plus en détail

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES QUATRIEME RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE L HABITAT CODE DES DIPLOMES JUILLET 1998 Introduction: Le présent document

Plus en détail

Banque de renseignements personnels. Table des matières

Banque de renseignements personnels. Table des matières Banque de renseignements personnels Table des matières Administration et gouvernement 3 Participation au conseil 3 Bureau d affaires 4 Fiche de compte du patient 4 Facture du client et du fournisseur 4

Plus en détail

NOMENCLATURE DES TITRES D EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DE L INSTITUT NATIONAL DE SANTÉ PUBLIQUE DU QUÉBEC

NOMENCLATURE DES TITRES D EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DE L INSTITUT NATIONAL DE SANTÉ PUBLIQUE DU QUÉBEC NOMENCLATURE DES TITRES D EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DE L INSTITUT NATIONAL DE SANTÉ PUBLIQUE DU QUÉBEC À PARTIR DU 1 ER AVRIL 2010 DISPOSITIONS GÉNÉRALES La présente nomenclature

Plus en détail

NATURE AGRICULTURE ENVIRONNEMENT L

NATURE AGRICULTURE ENVIRONNEMENT L Les dossiers documentaires traitent de la liaison entre un domaine de formation et les métiers et fonctions auxquels la discipline étudiée peut conduire. Les dossiers sont alimentés par une recherche dans

Plus en détail

TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE. EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Printemps Été 2009

TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE. EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Printemps Été 2009 TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Printemps Été 2009 Direction de la planification, du partenariat et de l information sur le marché du travail Montérégie

Plus en détail

REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L ETAT

REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L ETAT REPERTOIRE INTERMINISTERIEL DES METIERS DE L ETAT LISTE DES EMPLOIS-RÉFÉRENCE PAR DOMAINES FONCTIONNELS Nomenclature des métiers spécifiques Sommaire 0100 ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES...

Plus en détail

Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux. en vigueur au 31 mars 2015

Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux. en vigueur au 31 mars 2015 Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne 6 804 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

Nomenclatures 2008 NAF rév. 2 - CPF rév. 2. Section M Division 74

Nomenclatures 2008 NAF rév. 2 - CPF rév. 2. Section M Division 74 Nomenclatures 2008 NAF rév. 2 - CPF rév. 2 Section M Division 74 74 AUTRES ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES Cette division comprend la prestation de services spécialisés, scientifiques

Plus en détail

APRES LE BAC S 2012-20133

APRES LE BAC S 2012-20133 APRES LE BAC S 2012-20133 2012-2013 Après le Bac ES acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme professionnel Quelle que soit la durée des études envisagées ne pas interrompre ses

Plus en détail

Recueil des règles de conservation des documents des établissements universitaires québécois LISTE DES RÈGLES

Recueil des règles de conservation des documents des établissements universitaires québécois LISTE DES RÈGLES LISTE DES RÈGLES 01 - ADMINISTRATION ADMINISTRATION - GÉNÉRALITÉS 01.01 Document définitif - Fichier informatique 01.02 Document mis à jour - Fichier informatique 01.03 Document préparatoire, document

Plus en détail

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction

Plus en détail

main-d oeuvr mploi Profil économique opulation active construction résidentielle logement

main-d oeuvr mploi Profil économique opulation active construction résidentielle logement Profil économique VILLE DE MONTRÉAL Arrondissement de Rivière-des-Prairies Pointe-aux-Trembles chômage mploi logement établissements d affaires localisation de l emploi revenus d emploi professions main-d

Plus en détail

18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées.

18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées. Tendances régionales de l emploi, du marché du travail et de la formation en Midi-Pyrénées GFE 18A Dans les domaines Nettoyage Assainissement Contrat de plan Etat-Région 2000-2006 Novembre 2006 Dossier

Plus en détail

SALAIRES ET ÉCHELLES SALARIALES 2015

SALAIRES ET ÉCHELLES SALARIALES 2015 SALAIRES ET ÉCHELLES SALARIALES 2015 NON SYNDIQUÉS Groupe 1 34 676,55 $ à 45 512,97 $ s.o. Groupe 2 38 491,64 $ à 50 520,27 $ s.o. Groupe 3 42 739,55 $ à 56 095,66 $ Adjoint de direction Groupe 4 47 420,76

Plus en détail

Préparons ensemble votre avenir!

Préparons ensemble votre avenir! Préparons ensemble votre avenir! Le calendrier de l orientation Fiche navette pour le conseil de classe du 2ème Trimestre. Lundi 2 mars : Conseils de Classe 2nd F 2nd G Mardi 25 février : Conseils de Classe

Plus en détail

PLAN DE RÉMUNÉRATION DES EMPLOYÉS AGRICOLES DE LA PRODUCTION PORCINE

PLAN DE RÉMUNÉRATION DES EMPLOYÉS AGRICOLES DE LA PRODUCTION PORCINE PLAN DE RÉMUNÉRATION DES EMPLOYÉS AGRICOLES DE LA PRODUCTION PORCINE Mars 2004 Ce document a été réalisé par le Comité sectoriel de main-d'œuvre de la production agricole grâce à la contribution financière

Plus en détail

PORTRAIT DU MARCHÉ DU TRAVAIL MRC de BROME-MISSISQUOI

PORTRAIT DU MARCHÉ DU TRAVAIL MRC de BROME-MISSISQUOI PORTRAIT DU MARCHÉ DU TRAVAIL MRC de BROME-MISSISQUOI PORTRAIT DU MARCHÉ DU TRAVAIL MRC DE BROME-MISSISQUOI Publication réalisée par la Direction de la planification, du partenariat et de l'information

Plus en détail

Supérieur non universitaire

Supérieur non universitaire Lois 31095 p.1 Décret établissant les grades académiques délivrés par les Hautes Ecoles organisées ou subventionnées par la Communauté française et fixant les grilles d'horaires minimales D. 02-06-2006

Plus en détail

Service des ressources humaines

Service des ressources humaines Service des ressrces humaines Annexe 1-D DÉCLARATION RELATIVE AUX ANTÉCÉDENTS JUDICIAIRES Ce document doit être télécopié à monsieur Guy Rsseau au 450 776-8345 Veuillez identifier la situation appropriée

Plus en détail

Le Service de placement de l Université Laval. Le marché de l emploi en archivistique. Analyse réalisée par Cynthia Labbé Février 2012

Le Service de placement de l Université Laval. Le marché de l emploi en archivistique. Analyse réalisée par Cynthia Labbé Février 2012 Le Service de placement de l Université Laval Le marché de l emploi en archivistique Analyse réalisée par Cynthia Labbé Février 2012 Définition Archiviste (CNP 5113) : «Les archivistes gèrent, traitent,

Plus en détail

Comment trouver le pôle rattaché à une profession donnée?

Comment trouver le pôle rattaché à une profession donnée? REPUBLIQUE ET CANTON DE GENEVE Département de l instruction publique, de la culture et du sport Office pour l orientation, la formation professionnelle et continue Comment trouver le pôle rattaché à une

Plus en détail

Une grande variété de postes à combler

Une grande variété de postes à combler Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières- Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur Adjoint administratif

Plus en détail

No Titre du programme Préalables

No Titre du programme Préalables NOUVELLES CONDITIONS PARTICULIÈRES D ADMISSION POUR LES PROGRAMMES D ÉTUDES TECHNIQUES À COMPTER DE L AUTOMNE 2010 Signification des abréviations des nouveaux cours préalables Mathématique CST 5 e Culture,

Plus en détail

LISTE DES DOMAINES DE FORMATION

LISTE DES DOMAINES DE FORMATION FDFP : Fonds de Développement de la Formation Professionnelle ~ 1 ~ LISTE DES DOMAINES DE FORMATION LIGNES LIBELLES 1 PLURIDISCIPLINE MATHEMATIQUES-SCIENCES 2 MATHEMATIQUES, STATISTIQUES 3 PHYSIQUE 4 CHIMIE

Plus en détail

Domaines professionnels avec métiers possibles. Regroupement : Affaires

Domaines professionnels avec métiers possibles. Regroupement : Affaires Dans les ÉPT, un domaine professionnel est un ensemble de cours axés sur des attitudes, habiletés et connaissances reliées à un secteur d activité professionnelle particulier. Les domaines professionnels

Plus en détail

SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX - PROFESSIONNELS

SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX - PROFESSIONNELS SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX - PROFESSIONNELS 1101 AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL 1104 AGENT OU AGENTE D'APPROVISIONNEMENT 1105 AGENT OU AGENTE DE LA GESTION FINANCIÈRE 1106 CONSEILLER OU CONSEILLÈRE

Plus en détail

Salaires indicatifs pour personnes en formation, recommandés par la Commission de la formation professionnelle. valable à partir du 1er janvier 2015

Salaires indicatifs pour personnes en formation, recommandés par la Commission de la formation professionnelle. valable à partir du 1er janvier 2015 Derrière-les-Remparts 1, 1700 Fribourg T +41 26 305 25 00 F +41 26 305 26 00 www.fr.ch/sfp Salaires indicatifs pour personnes en formation, recommandés par la Commission de la formation professionnelle

Plus en détail

Exposé des motifs. Vu la loi du 10 août 2005 portant création d un lycée technique pour professions éducatives et sociales;

Exposé des motifs. Vu la loi du 10 août 2005 portant création d un lycée technique pour professions éducatives et sociales; Projet de règlement grand-ducal déterminant les modalités des épreuves de l examen de fin d études du régime technique et de l examen de fin d études de la formation de technicien. Exposé des motifs Le

Plus en détail

MFC CREATION D ENTREPRISE

MFC CREATION D ENTREPRISE MFC CREATION D ENTREPRISE MFC A5 0 - GENERALITES MFC A5 1 - STATUTS DES ENTREPRISES MFC A5 2 - ASSOCIATIONS MFC A5 3 - ACHAT, CESSION, FUSION MFC A5 4 - ETUDES DE CAS BSI - Plan de classement / Section

Plus en détail

BOURSE DES PLACES D'APPRENTISSAGE

BOURSE DES PLACES D'APPRENTISSAGE Office d'orientation et de formation professionnelle Genève BOURSE DES PLACES D'APPRENTISSAGE 2003 Situation 4 Semaine 22 30 mai 2003 Office d'orientation et de formation professionnelle Genève Bourse

Plus en détail

Liste des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique

Liste des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique Liste des diplômes français généralement s au niveau du Diplôme en formation technique Ministère de l Immigration et des Communautés culturelles Service d évaluation comparative des études effectuées hors

Plus en détail

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil du trésor, compilées

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Secteur d'activité Aéronautique Aéronautique Agriculture, agroalimentaire Automobile Automobile Automobile Autres Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de

Plus en détail

mesures fiscales du budget

mesures fiscales du budget Budget 2014-2015 Juin 2014 Renseignements additionnels sur les mesures fiscales du budget NOTE La forme masculine utilisée dans le texte désigne aussi bien les femmes que les hommes. Elle n est utilisée

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de vente piano Décoratrice Chargé de mission Responsable de la communication externe consultante informatique chef de

Plus en détail

Baromètre des professions 2015. Février 2015

Baromètre des professions 2015. Février 2015 Baromètre des professions 2015 Février 2015 Approche méthodologique 3 Résultats détaillés 5 1. Confiance 6 2. Encouragement à devenir 9 2 Méthodologie Collecte des données La présente étude a été réalisée

Plus en détail

CONTENU du KIOSQUE COLLEGE Mars 2008

CONTENU du KIOSQUE COLLEGE Mars 2008 CONTENU du KIOSQUE COLLEGE Mars 2008 Les études au lycée Voies générale, technologique, professionnelle Dossier : Le dico de l orientation (2007) Diplômes : Bac pro Bac techno (2007) Diplômes : Les CAP

Plus en détail

Sommaire des emplois de l'annexe A et des groupes de traitement

Sommaire des emplois de l'annexe A et des groupes de traitement GROUPE DE TRAITEMENT 2 Commis de bureau 792810 GROUPE DE TRAITEMENT 3 Aide de laboratoire - CUM 712900 Commis plateaux act. - ANJOU 706750 Opérateur(trice) d'appareil à microfilmer 793880 Opérateur(trice)

Plus en détail

FONCTION PUBLIQUE - PROFESSIONNELS

FONCTION PUBLIQUE - PROFESSIONNELS FONCTION PUBLIQUE - PROFESSIONNELS 100 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GRADE I : ÉCHELON 1 = MINIMUM, ÉCHELON 2 = MAXIMUM 101 CONSEILLÈRES OU CONSEILLERS DU VÉRIFICATEUR GÉNÉRAL

Plus en détail

GFE. Tendances régionales. Techniques de la communication Média. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées.

GFE. Tendances régionales. Techniques de la communication Média. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées. Tendances régionales de l emploi, du marché du travail et de la formation en Midi-Pyrénées Dans les domaines GFE Techniques de la communication Média 19 Contrat de plan Etat-Région 2000-2006 Novembre 2006

Plus en détail

Indice de programmes. B Beaux-arts avancés... 36 Beaux-arts et artisanat... 36 Bien-être et style de vie... 42 Bijouterie... 30

Indice de programmes. B Beaux-arts avancés... 36 Beaux-arts et artisanat... 36 Bien-être et style de vie... 42 Bijouterie... 30 Indice de programmes A Accueil et tourisme.......................... 118 Accueil, tourisme et loisirs.................... 118 Adjoint juridique............................ 112 Administration d un cabinet

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 14-151 du 17/04/2014 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG

Annexe à l'arrêté n 14-151 du 17/04/2014 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG 37 37 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Propreté et déchets Agent de collecte 04-29 Intitulé du poste: chauffeur ripeur Enlèvement et collecte mécanisée des déchets - surveillance des risques liés à la circulation,

Plus en détail

Dans la fonction de maître de formation pratique. Dans la fonction de maître assistant

Dans la fonction de maître de formation pratique. Dans la fonction de maître assistant LA HAUTE ECOLE FRANCISCO FERRER porte à votre connaissance qu'une réserve de recrutement est constituée pr l'année académique 2015-2016. En cas d'engagement, et pr autant que le budget allé par la Communauté

Plus en détail

FORUM EMPLOI ANNECY 16/10/13 Tennis couverts ANNECY. Liste des secteurs d'activité et postes à pourvoir

FORUM EMPLOI ANNECY 16/10/13 Tennis couverts ANNECY. Liste des secteurs d'activité et postes à pourvoir Négociateur immobilier Conseiller clientèle Responsable clientèle avec agents mandataires Agent mandataire Technicien de maintenance Commercial Responsable de production Régleur Attaché Technico commercial

Plus en détail

Banque de candidatures Mise à jour : 3 mars 2015

Banque de candidatures Mise à jour : 3 mars 2015 0 Gestion GE-1402-013 Gestion 10 ans et + DEC Administration, profil finances Embauche de personnel, gestion d'inventaire, utilisation de logiciels comptables : Acomba et Avantage. À la direction d'un

Plus en détail

Ce document est disponible également sur le site Web du HCP : www.hcp.ma

Ce document est disponible également sur le site Web du HCP : www.hcp.ma Octobre 2014 Haut-Commissariat au Plan 2 SOMMAIRE AVANT-PROPOS...5 DEMOGRAPHIE...7 FEMMES CHEFS DE MENAGE ET FEMMES VIVANT SEULES... 25 EDUCATION ET ALPHABETISATION... 47 ACTIVITE, EMPLOI ET CHOMAGE...

Plus en détail

CONSTITUTION ET ORGANISATION JURIDIQUE SOCIÉTÉ PAR ACTIONS STATUTS DE CONSTITUTION

CONSTITUTION ET ORGANISATION JURIDIQUE SOCIÉTÉ PAR ACTIONS STATUTS DE CONSTITUTION Tél. : 514 393-9900 1 800 668-0668 Téléc. : 514 393-4060 Envoyez votre formulaire complété à l adresse suivante : mdo.info@thomsonreuters.com CONSTITUTION ET ORGANISATION JURIDIQUE SOCIÉTÉ PAR ACTIONS

Plus en détail

Les Services en Midi-Pyrénées

Les Services en Midi-Pyrénées Emploi et établissements des Services Départements : Nombre d'établissements RCS et effectif salarié au 2ème trimestre 2014 : Nombre d'établissements Effectif salarié (par rapport à 2013) (par rapport

Plus en détail

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU 1er AVRIL 2010 Ministère de la Santé et des Services socix

Plus en détail

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe code F 53414 Acheteur, chef acheteur 53420 Agent commercial, courtier 55110 Agent d'accompagnement 55170 Agent de gardiennage 59140 Agent de maintenance des bâtiments, concierge 55171 Agent de sécurité

Plus en détail

COMMISSION DES COMMUNAUTÉS EUROPÉENNES COMMUNICATION DE LA COMMISSION AU CONSEIL ET AU PARLEMENT EUROPEEN

COMMISSION DES COMMUNAUTÉS EUROPÉENNES COMMUNICATION DE LA COMMISSION AU CONSEIL ET AU PARLEMENT EUROPEEN COMMISSION DES COMMUNAUTÉS EUROPÉENNES Bruxelles, le 10.06.2004 COM(2004)415 final COMMUNICATION DE LA COMMISSION AU CONSEIL ET AU PARLEMENT EUROPEEN Plan d'action européen en matière d'alimentation et

Plus en détail

Décoration intérieure et présentation visuelle Afficher l'ancienne version de ce programme : Décoration intérieure et étalage.

Décoration intérieure et présentation visuelle Afficher l'ancienne version de ce programme : Décoration intérieure et étalage. Décoration intérieure et présentation visuelle Afficher l'ancienne version de ce programme : Décoration intérieure et étalage. Secteur de formation : Arts Sanction des études : DEP Numéro du programme

Plus en détail

CATEGORIE A A Adjoint de Direction de la Banque de France Administrateur de l'insee Administrateur des Affaires Maritimes - ouvert aux capitaines de

CATEGORIE A A Adjoint de Direction de la Banque de France Administrateur de l'insee Administrateur des Affaires Maritimes - ouvert aux capitaines de CATEGORIE A A Adjoint de Direction de la Banque de France Administrateur de l'insee Administrateur des Affaires Maritimes - ouvert aux capitaines de 1ère classe de la navigation maritime et aux titulaires

Plus en détail

Nomenclature des spécialités de formation

Nomenclature des spécialités de formation Nomenclature des spécialités de formation Nomenclature des spécialités de formation 1 1 DOMAINES DISCIPLINAIRES 10 Formations générales 100 Formations générales 11 Mathématiques et sciences 110 Spécialités

Plus en détail

Annexe 2 : nomenclature agrégée des spécialités de formation

Annexe 2 : nomenclature agrégée des spécialités de formation Annexe 2 : nomenclature agrégée des spécialités de formation 10A : Formations générales 11A : Mathématiques et sciences 12A : Sciences humaines et droit 13A : Lettres et Sciences Sociales 20A : Spécialités

Plus en détail

Tableau des correctifs en équité salariale Page 1

Tableau des correctifs en équité salariale Page 1 Tableau des correctifs en équité salariale Page 1 181 MESSAGER (C.C.U.S.) (R.R.S.S.S. MONTRÉAL-MÉTRO.) (36,25 H) 148 2 1,78 183 COMMIS 568 2 1,78 170 PRÉPOSÉ À L'ENTRETIEN MÉNAGER (TRAVAUX LÉGERS) 2 546

Plus en détail

pareils! Katherine Marshall

pareils! Katherine Marshall Les gestionnaires gestionnaires : pas tous pareils! : pas tous pareils! Katherine Marshall Qui sont les directeurs et que font-ils? La réponse à cette question n est pas aussi simple qu elle le paraît

Plus en détail

Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion 1. Affaires, finance, administration et communication 2. Sciences naturelles et appliquées

Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion 1. Affaires, finance, administration et communication 2. Sciences naturelles et appliquées Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion - Chargé de projets (3) - Directeur (1) - Ressources humaines (1) - Ressources humaines (1), Stage - Gérant des opérations (1) 1. Affaires, finance,

Plus en détail

Affichage en vertu de la Loi sur l équité salariale Programme de maintien de l équité octobre 2015

Affichage en vertu de la Loi sur l équité salariale Programme de maintien de l équité octobre 2015 Le 2 novembre 2015 Programme de maintien de l'équité salariale Groupe personnel de soutien (SEESUS) Affichage en vertu de la Loi sur l équité salariale Programme de maintien de l équité octobre 2015 Introduction

Plus en détail

SECRÉTARIAT DU CONSEIL DE GESTION

SECRÉTARIAT DU CONSEIL DE GESTION BUDGET DES DÉPENSES 2001-2002 1 SOMMAIRE Le Secrétariat du Conseil de gestion (SCG) fournit des services de qualité, administre de manière efficace les ressources du gouvernement (ressources humaines et

Plus en détail

Les métiers de la défense et de la sécurité publique-parcours-onisep 2012

Les métiers de la défense et de la sécurité publique-parcours-onisep 2012 AGRICULTURE Les métiers de l agriculture- parcours ONISEP-2011 AGROALIMENTAIRE ANIMAUX (travailler avec les animaux) Les métiers auprès des animaux -parcours ONISEP-2011 ARCHITECTURE-URBANISME-PAYSAGE

Plus en détail