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1 PAY EQUITY AUDIT NEW POSTING PAY EQUITY AUDIT OF THE CONSEIL DU TRÉSOR FOR ALL EMPLOYEES IN THE HEALTH AND SOCIAL SERVICES SECTOR SCHOOL BOARDS AND COLLEGES SECTOR REPRESENTED BY CERTIFIED ASSOCIATIONS AND ALL NON-UNION MEMBERS EMPLOYEES IN THE SAME JOB CLASSES APPLICATION OF THE PAY EQUITY ACT (SECTION 76.4) NEW POSTING On December 20, 2010, the Conseil du trésor posted the results of the Pay Equity Audit. In accordance with the Pay Equity Act, within 60 days of a posting, any employee may, in writing, request additional information from or make observations to the employer. Then, the employer shall make a New Posting, for a period of 60 days, pointing out any amendment or indicating that no amendment is needed. When the Pay Equity Audit is conducted by the employer alone, the New Posting must include information on the recourses provided for in the Act as well as the deadlines for such recourses. Given that the deadline has passed, the employer has studied all the comments and observations received and concluded that some amendments are needed to Appendix 1 of the December 20, 2010, posting. Under enforcement of the second paragraph of section 76.4 of the Pay Equity Act, the employer is proceeding to a new posting, which points out the amendments made to Appendix 1, for a period of 60 days, effective from April 18,, until June 17,. The official version of the New Posting is the French version, available on the Internet at the following address: A non-official English version is also available at the following address: Page 1 of 2

2 Recourses and deadlines Since the Pay Equity Audit is conducted by the employer alone, the New Posting must include information on the recourses provided for in the Act as well as the deadlines for such recourses. In application of section 100 of the Pay Equity Act, within 60 days following the date on which the New Posting will be available on the Internet, any employee covered by a Pay Equity Audit conducted by the employer alone, or a certified association representing such employees, may file a complaint with the Commission de l équité salariale if the employee or association is of the opinion that the employer has not conducted the Pay Equity Audit in accordance with the Pay Equity Act. The posting will come into effect on April 18. Page 2 of 2

3 CONSEIL DU TRÉSOR ANSWERS TO THE REQUESTS FOR ADDITONAL INFORMATION AND THE OBSERVATIONS REGARDING THE PAY EQUITY AUDIT For all employees of the parapublic sector networks (Health and Social services, School Boards and Colleges) represented by certified associations and all non-union members employees in the same job classes. For all employees of the Fonction publique represented by the Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ), unités fonctionnaires et ouvriers, including all non-union members employees in the same job classes. For all employees of the the Fonction publique represented by the Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ), including all nonunion members employees in the same job classes. SUPPLEMENTARY INFORMATION On December 20, 2010, the Conseil du trésor posted the results of the Pay Equity Audit for the aforementioned Pay Equity programs. Within 60 days of the date of the Posting, from December 20, 2010, to February 18,, the employees could request additional information from or make observations to the employer. During that 60 days period, more than inquiries and observations have been addressed to the Conseil du trésor, by mail or , by the employees concerned by the Pay Equity Audit. Although under no obligation to give any answer to these inquiries, according to the Pay Equity Act, the Conseil du trésor has decided to release the additional information to all employees concerned by the Pay Equity Audit on its Internet site. Thus, the Conseil du trésor invites all employees, especially those who made inquiries about the different aspects of the Pay Equity Audits to consult the Questions - Réponses concernant le maintien de l équité salariale section of the site, which will be made available on April 4,, at the following address:

4 CATÉGORIES D'EMPLOIS À PRÉDOMINANCE FÉMININE - AJUSTEMENTS SALARIAUX ISSUS DE L'ÉVALUATION DU MAINTIEN DE L'ÉQUITÉ SALARIALE

5 Catégories à prédominance féminine ayant droit à un ajustement salarial et corps "stagiaires" ayant droit à un ajustement salarial (1) 2 - Commissions scolaires PSYCHOLOGUE 1 5,49 5, Santé et services sociaux PSYCHOLOGUE, THÉRAPEUTE DU COMPORTEMENT HUMAIN (T.R.) 1 5,49 5, Collèges C222 0 PSYCHOLOGUE 1 5,49 5, Santé et services sociaux AGENT DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE 6 0,46 0, Santé et services sociaux ASSISTANT-CHEF PHYSIOTHÉPEUTE 11 6,64 6, Santé et services sociaux ASSISTANT-CHEF TECHNOLOGUE EN RADIOLOGIE 12 0,19 0, Commissions scolaires ORTHOPHONISTE 13 1,14 0, Santé et services sociaux AUDIOLOGISTE - ORTHOPHONISTE 13 1,14 0, Santé et services sociaux AUDIOLOGISTE 13 1,14 0, Santé et services sociaux ORTHOPHONISTE 13 1,14 0, Commissions scolaires ORTHOPÉDAGOGUE 15 aucun 0, Santé et services sociaux ORTHO-PÉDAGOGUE 15 aucun 0, Santé et services sociaux PHYSIOTHÉRAPEUTE 16 1,14 0, Santé et services sociaux CHARGÉ DE L'ENSEIGNEMENT CLINIQUE (PHYSIOTHÉRAPIE) 17 1,38 1, Commissions scolaires ERGOTHÉRAPEUTE 20 6,20 5, Santé et services sociaux ERGOTHÉRAPEUTE 20 6,20 5, Santé et services sociaux AGENT DE FORMATION 22 0,13 aucun 3 - Santé et services sociaux ASSISTANT-INFIRMIER-CHEF OU ASSISTANT DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT 37 5,73 5, Santé et services sociaux INFIRMIER (ÈRE) CHEF D'ÉQUIPE 39 0,36 0, Santé et services sociaux INFIRMIER (ÈRE) MONITEUR (TRICE) 40 0,36 0, Commissions scolaires INFIRMIER (ÈRE) 41 0,19 0, Santé et services sociaux INFIRMIER (ÈRE) 41 0,19 0,06 2 de 7

6 Catégories à prédominance féminine ayant droit à un ajustement salarial et corps "stagiaires" ayant droit à un ajustement salarial (1) 3 - Santé et services sociaux INFIRMIER (ÈRE) (INSTITUT PINEL) 42 0,19 0, Santé et services sociaux CHARGÉ DE L'ENSEIGNEMENT CLINIQUE (INHALOTHÉRAPIE) 46 0,19 0, Santé et services sociaux ASSISTANT-CHEF INHALOTHÉRAPEUTE 47 0,36 0, Santé et services sociaux ASSISTANT-CHEF TECHNOLOGISTE MÉDICAL OU ASSISTANT-CHEF TECHNICIEN DE LABORATOIRE DIPLÔMÉ 48 0,19 0, Santé et services sociaux COORDONNATEUR TECHNIQUE (INHALOTHÉRAPIE) 72 0,19 0, Santé et services sociaux INFIRMIER (ÈRE) AUXILIAIRE 95 4,19 4, Santé et services sociaux INFIRMIER (ÈRE) AUXILIAIRE CHEF D'EQUIPE 96 2,29 2, Commissions scolaires SURVEILLANT-SAUVETEUR 145 0,16 0, Collèges C753 0 SURVEILLANT-SAUVETEUR 145 0,16 0, Commissions scolaires SURVEILLANT D'ÉLÈVES 149 3,87 3, Santé et services sociaux ASSISTANT TECHNIQUE AUX SOINS DE LA SANTÉ 155 0,61 0, Santé et services sociaux PRÉPOSÉ À LA STÉRILISATION 159 0,16 0, Santé et services sociaux ASSISTANT TECHNIQUE EN MÉDECINE DENTAIRE 160 0,16 0, Santé et services sociaux PRÉPOSÉ À L'ACCUEIL 161 0,61 0, Commissions scolaires TRAVAILLEUR SOCIAL 168 1,14 0, Commissions scolaires AGENT DE SERVICE SOCIAL 168 1,14 0, Santé et services sociaux TRAVAILLEUR SOCIAL PROFESSIONNEL, AGENT D'INTERVENTION EN SERVICE SOCIAL 168 1,14 0,93 (T.R.) 3 - Santé et services sociaux AGENT DE RELATIONS HUMAINES 168 1,14 0, Collèges C229 0 TRAVAILLEUR SOCIAL (AGENT DE SERVICE SOCIAL) 168 1,14 0, Santé et services sociaux PRÉPOSÉ À L'ENTRETIEN MÉNAGER (TRAVAUX LÉGERS) 170 2,46 2,46 3 de 7

7 Catégories à prédominance féminine ayant droit à un ajustement salarial et corps "stagiaires" ayant droit à un ajustement salarial (1) 2 - Commissions scolaires AIDE GÉNÉRAL DE CUISINE 172 1,61 1, Collèges C903 0 AIDE GÉNÉRAL DE CUISINE 172 1,61 1, Commissions scolaires OUVRIER D'ENTRETIEN CLASSE III 179 2,46 2, Collèges C902 0 AIDE-DOMESTIQUE 179 2,46 2, Commissions scolaires AUXILIAIRE DE BUREAU 183 4,55 4, Collèges C601 0 AUXILIAIRE DE BUREAU 183 4,55 4, Santé et services sociaux INFIRMIER (ÈRE) CLINICIEN (NE) - INSTITUT PINEL 189 1,11 0, Santé et services sociaux INFIRMIER (ÈRE) CLINICIEN (NE) 189 1,11 0, Santé et services sociaux INFIRMIER (ÈRE) CLINICIEN (NE) ASSISTANT CHEF, INFIRMIER (ÈRE) CLINICIEN (NE) ASSISTANT DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT 191 1,70 1, Santé et services sociaux THÉRAPEUTE PAR L'ART 216 aucun 3, Santé et services sociaux CONSEILLER EN ENFANCE INADAPTÉE 217 1,14 0, Commissions scolaires PSYCHOÉDUCATEUR 226 1,14 0, Santé et services sociaux PSYCHOÉDUCATEUR SPÉCIALISTE EN RÉADAPTATION PSYCHOSOCIALE 226 1,14 0, Santé et services sociaux SPÉCIALISTE EN ÉVALUATION DES SOINS 231 0,46 0, Santé et services sociaux SPÉCIALISTE EN ACTIVITÉS CLINIQUES 232 1,14 0, Santé et services sociaux SPÉCIALISTE EN ORIENTATION ET MOBILITÉ 237 0,13 aucun 2 - Commissions scolaires PRÉPOSÉ AUX ÉLÈVES HANDICAPÉS 486 0,16 0, Santé et services sociaux AIDE-CUISINIER 497 0,29 0, Santé et services sociaux ASSISTANT TECHNIQUE EN PHARMACIE 499 0,16 0, Santé et services sociaux COIFFEUR 500 0,62 0, Santé et services sociaux PRÉPOSÉ EN PHYSIOTHÉRAPIE ET/OU ERGOTHÉRAPIE 505 0,16 0,16 4 de 7

8 Catégories à prédominance féminine ayant droit à un ajustement salarial et corps "stagiaires" ayant droit à un ajustement salarial (1) 2 - Commissions scolaires AGENT DE BUREAU CLASSE II 533 0,61 0, Collèges C506 0 AGENT DE BUREAU CLASSE II 533 0,61 0, Santé et services sociaux ASSISTANT TECHNIQUE AU LABORATOIRE OU EN RADIOLOGIE 534 0,61 0, Santé et services sociaux COUTURIER 537 0,99 0, Santé et services sociaux SURVEILLANT-SAUVETEUR 549 0,22 0, Santé et services sociaux CAISSIER À LA CAFÉTÉRIA 562 1,61 1, Santé et services sociaux PRÉPOSÉ À LA CENTRALE DES MESSAGERS 572 1,67 1, Santé et services sociaux PRESSEUR 575 1,61 1, Santé et services sociaux PRÉPOSÉ À L'UNITÉ ET/OU AU PAVILLON 582 0,22 0, Santé et services sociaux RESPONSABLE D'UNITÉ DE VIE 599 0,19 0, Santé et services sociaux RESPONSABLE D'UNITÉ DE VIE 599 0,19 0, Santé et services sociaux RESPONSABLE D'UNITÉ DE VIE 599 0,19 0, Santé et services sociaux CHEF DE MODULE 599 0,19 0, Santé et services sociaux INSTRUCTEUR AUX ATELIERS INDUSTRIELS 624 9,14 9, Santé et services sociaux PRÉPOSÉ EN RÉADAPTATION OU OCCUPATION INDUSTRIELLE (ÉTABLISSEMENTS PSYCHIATRIQUES) ,99 N/A 2 - Commissions scolaires ENSEIGNANTS COMMISSIONS SCOLAIRES (2) 925 1,14 0, Santé et services sociaux INFIRMIER (ÈRE) EN DISPENSAIRE 958 1,08 0, Santé et services sociaux CHARGÉE CLINIQUE DE SÉCURITÉ TRANSFUSIONNELLE 962 aucun 3, Santé et services sociaux CHARGÉE TECHNIQUE DE SÉCURITÉ TRANSFUSIONNELLE 963 0,36 0, Santé et services sociaux AGENT ADMINISTRATIF, CLASSE ,16 0,16 5 de 7

9 Catégories à prédominance féminine ayant droit à un ajustement salarial et corps "stagiaires" ayant droit à un ajustement salarial (1) 3 - Santé et services sociaux AGENT ADMINISTRATIF, CLASSE ,04 1, Santé et services sociaux ASSISTANT EN RÉADAPTATION 1510 aucun 3, Santé et services sociaux PRÉPOSÉ AUX BÉNÉFICIAIRES ,16 0, Santé et services sociaux PRÉPOSÉ AUX SERVICES ALIMENTAIRES ,61 1, Santé et services sociaux AIDE DE SERVICE ,46 4, Santé et services sociaux INFIRMIER PREMIER ASSISTANT EN CHIRURGIE, INFIRMIÈRE PREMIÈRE ASSISTANTE EN CHIRURGIE ,88 8, Santé et services sociaux INFIRMIER PRATICIEN SPÉCIALISÉ, INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE ,26 4, Santé et services sociaux CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SOINS INFIRMIERS ,73 3, Santé et services sociaux PRÉPOSÉ EN SALLE D'OPÉRATION ,67 16, Commissions scolaires OPÉRATEUR EN REPROGRAPHIE, CLASSE PRINCIPALE ,28 10, Commissions scolaires OPÉRATEUR EN REPROGRAPHIE ,10 12, Santé et services sociaux SPÉCIALISTE EN RÉADAPTION EN DÉFICIENCE VISUELLE ,13 aucun 3 - Santé et services sociaux RÉVISEUR ,41 1, Santé et services sociaux AGENT D'APPROVISIONNEMENT ,39 0, Santé et services sociaux CONSEILLER EN GÉNÉTIQUE ,49 5, Commissions scolaires AGENT DE DÉVELOPPEMENT ,46 0, Santé et services sociaux TRADUCTEUR ,39 0,24 6 de 7

10 Catégories à prédominance féminine ayant droit à un ajustement salarial et corps "stagiaires" ayant droit à un ajustement salarial (1) 3 - Santé et services sociaux CANDIDAT ADMISSIBLE PAR ÉQUIVALENCE, PHYSIOTHÉRAPIE (3) 16 aucun 0, Santé et services sociaux INFIRMIER EN STAGE D'ACTUALISATION (3) 41 aucun 0, Santé et services sociaux CANDIDAT À LA PROFESSION D'INFIRMIER (3) 41 aucun 0, Santé et services sociaux INFIRMIER AUXILIAIRE EN STAGE D'ACTUALISATION (3) 95 aucun 4, Santé et services sociaux CANDIDAT INFIRMIER PRATICIEN SPÉCIALISÉ (3) 1524 aucun 4,94 (1) La personne salariée dont le taux de traitement est, le jour précédant la date du correctif salarial, supérieur au taux unique ou au taux maximum de l échelle de traitement en vigueur pour son corps d emplois (ou son titre d'emploi) et égal ou supérieur au nouveau taux unique ou au nouveau taux maximum de l échelle de traitement ne reçoit aucun correctif. La personne salariée dont le taux de traitement est, le jour précédant la date du correctif salarial, égal ou supérieur au taux unique ou au taux maximum de l échelle de traitement en vigueur pour son corps d emplois (ou titre d'emploi) et inférieur au nouveau taux unique ou au nouveau taux maximum de l échelle de traitement voit son taux de traitement porté au nouveau taux unique ou à l échelon maximum de l échelle de traitement. Toutefois, ce correctif est égal à la différence entre le taux corrigé et le taux applicable le jour précédant cette correction duquel est réduit le forfaitaire, le cas échéant, qui lui est versé à titre de personne salariée hors taux ou hors échelle. (2) Le correctif identifié s'applique à la classe 17, échelon 17. Le mécanisme d'ajustement salarial du taux ou des échelles de salaires est le même que ce qui s'est appliqué lors de l'ajustement prévu en vertu du Programme gouvernemental de relativité salariale. Le correctif réel applicable à ce corps peut donc différer de celui apparaissant à l'annexe 1. (3) Pour ce corps "stagiaire", le correctif correspond à celui de la catégorie à prédominance féminine de référence identifiée dans la colonne catégorie. 7 de 7

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