du 1 au 11 juin 2010

Transcription

1 RÉUNION D INFORMATION Parcours de M2-Pro CLINIQUE DU TR AVAIL enseignements le mercredi après-midi mercredi 2 juin de 15 à 17h : Information et inscription Des étudiants de la promotion actuelle seront présents Josiane Pinto

2 La réunion aura lieu à l UFR Sciences Humaines Cliniques, 26 rue de Paradis Paris les candidatures se font sur le site internet de l'université Paris 7: du 1 au 11 juin 2010 Les recherches de stage peuvent être envisagées dès maintenant. josiane.pinto@univ-paris-diderot.fr

3 UFR SCIENCES HUMAINES CLINIQUES Master Pro Psychologie Clinique et Psychopathologie Parcours : Clinique du travail Josiane Pinto, en collaboration avec Bernard Pachoud, Jean-Paul Mouras et Christophe Dejours

4 Objectifs Ce parcours au sein du M2 Pro vise à apporter aux étudiants les compétences requises pour intervenir en tant que clinicien dans le monde du travail. Les deux situations principales où l intervention de cliniciens est actuellement sollicitée sont, d une part, les situations de souffrance au travail, qui peuvent être à l origine de décompensations psychopathologiques ou de maladies professionnelles, et d autre part, le domaine de l insertion professionnelle des personnes handicapées, notamment de personnes en situation de handicap psychique, (contribution au recrutement, et surtout soutien au parcours d insertion professionnelle de ces personnes). Un bassin d emploi existe et se développe actuellement pour des psychologues cliniciens informés quant au monde du travail et de l entreprise et compétents en matière d évaluation des ressources et des possibilités d insertion professionnelle de personnes en difficulté. L attention accrue portée à la réalité de la souffrance au travail crée également des besoins en matière d analyse de ces situations et de soutien aux individus concernés. Il s agit notamment de questions comme celles du harcèlement au travail, des inégalités entre hommes et femmes et de la multiplication des suicides sur les lieux de travail. Ces situations liées aux cheminements et ruptures biographiques et à l organisation du travail requièrent l aptitude à mettre en relation de façon fine les savoirs acquis dans le cursus de psychopathologie avec l univers polymorphe et diversifié des identités sociales et professionnelles et de la réalité du monde du travail. Des dispositions législatives récentes ont été prises concernant la santé mentale au travail, le soutien à l insertion professionnelle des personnes handicapées (ces dernières mesures ont permis le développement de prestations d évaluation et d accompagnement à l insertion pour ce public psychiquement vulnérable). Ce parcours spécifique au sein du master Pro «Psychologie clinique et psychopathologie» reste distinct des compétences propres à la psychologie du travail.

5 Enseignements théoriques et cliniques L originalité de la formation est d envisager les questions d emploi et de travail sous l angle privilégié de la pathologie des dynamiques de l identité et de la construction de soi (troubles psychiques et psychosomatiques, tensions latentes et conflits ouverts). On étudiera donc aussi bien les effets de ces situations critiques sur la structuration des conduites et du rapport à soi que sur les dimensions d interactions dans les groupes concernés : la démarche envisagée vise à combiner une approche en termes de trajectoire individuelle, une approche en termes d organisation et une approche en termes de situation de travail. La prise en compte de l articulation entre les investissements affectifs et intellectuels des individus et les contraintes objectives des organisations (structure, fonctionnement, environnement économique, législation) vise à intégrer des styles souvent jugés à tort comme exclusifs ou divergents. Méthodologie Le souci de conférer à des cliniciens une compétence pour intervenir dans le monde du travail se concrétisera par la formation à des méthodes spécifiques : analyse de trajectoires personnelles et professionnelles, aussi bien en situation stable qu en situation de rupture (chômage, retraite anticipée, reconversion ou réinsertion professionnelle ), et analyse des relations dans les groupes, principalement par le biais d entretiens, de récits de vie et d observations cliniques. Une attention particulière sera portée aux effets des situations de précarité sur la sphère familiale et plus largement sur les liens sociaux et professionnels. La participation à l enseignement de praticiens et de professionnels engagés dans ces secteurs d activité permettra également de présenter de façon concrète ces nouveaux domaines d intervention pour des cliniciens.

6 Débouchés professionnels Cette formation permet aux étudiants cliniciens de se situer dans des domaines d activité familiers aux psychologues (orientation, formation, enseignement, conseil, recherche-action ). Leur lieu d exercice se situe dans les entreprises, les administrations, les établissements de santé et/ou d enseignement, les services d études Cependant, l objectif prioritaire du module est, encore une fois, de privilégier les perspectives d emploi ouvertes par les nouveaux lieux de prise en charge de la souffrance sociale et d accompagnement des parcours d insertion ou de maintien dans l emploi. Dans ces lieux, le psychologue est amené à intervenir auprès des personnes en difficulté mais aussi auprès des équipes de professionnels en charge de ces personnes (enseignants, travailleurs sociaux, chargés d insertion, infirmières, personnel administratif ). Par exemple : consultations de santé au travail, services de réinsertion professionnelle des personnes handicapées, centres d aide par le travail, centres d accueil de chômeurs ou de bénéficiaires de contrats précaires, associations d aide à la réinsertion de détenus, missions pour l insertion sociale et professionnelle des jeunes, centres d accueil de femmes en détresse, services sociaux d entreprises, centres interprofessionnels de bilans de compétences, agence nationale pour l emploi La prise en charge de la santé mentale au travail est désormais reconnue comme un enjeu de santé publique. Organisation des enseignements Cours théoriques Premier semestre : deux cours théoriques (deux heures hebdomadaires) «Enjeux psychiques du travail : entre santé et souffrance» Christophe Dejours (PR-CNAM) et collaborateurs. Lise Gaignard (Psychanalyste, CNAM), Rémy Canino (Psychologue, Maison d arrêt de Fresnes), Marie Peze (Consultation Souffrance et Travail, Nanterre). Josiane Pinto (MC) «Approche clinique pluridimentionnelle de l insertion professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité psychique» Bernard Pachoud (MC)

7 «Deuxième semestre : deux cours théoriques (deux heures hebdomadaires) «Le lien social à l œuvre au travail, et ses altérations (la violence au travail). Articulation de l individuel et du collectif en contexte de travail. Le symptôme au travail» Paul-Laurent Assoun (PR), Patrick Guyomard (PR), Laurie Laufer (MC), Françoise Neau (MC), Houriya Abdelouahed (MC), Régine Waintrater (MC), Simone Sausse(MC), Josiane Pinto(MC)... «Travail et vulnérabilité psychique. Analyse de situations. Contributions de la psychologie du travail et des sciences sociales aux questions du travail. Méthodologie clinique d évaluation des compétences, d orientation et d intégration professionnelle». Avec la participation de professionnels : Bernard Pachoud, Alain Leplège (Psychiatres, Université Paris Diderot), Jean-François Coldefy (Psychologue, Arihm), Cliniciens de Consultations «Souffrance et Travail», Magali Giné (Psychologue, Fil Santé Jeunes), Martine Gloméron (Psychanalyste), Sabine Azoulay, Martine Keryer (Médecins du travail), Gérard Filoche (Inspecteur du travail). Psychologues du travail, sociologues, juristes, avocats. Séminaire annuel d encadrement des mémoires : «Clinique du travail» : Josiane Pinto Supervision des stages : Jean-Paul Mouras Josiane Pinto (josiane.pinto@univ-paris-diderot.fr)